Christoph Enk - unikum-aachen.de

Dafür
stehe
ich:
Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern
Oftmals wird in vielen Bereichen der Klinik nicht gerade
fair mit den Beschäftigten umgegangen, sei es bei der
Dienstplangestaltung, bei der Gewährung von Weiterbildungsmaßnahmen,
Umsetzungen u.v.m. Ich möchte mich
dafür einsetzen, dass in Zukunft mehr Fairness herrscht im
Umgang mit den Beschäftigten in dieser Klinik.
Arbeitnehmerfreundliches Betriebs- und
Arbeitsklima
Schichtdienst, Nachtdienst, heimlicher Stellenabbau z.B.
dadurch, dass es keine Schwangerschaftsvertretungen
gibt, oder Stellen einfach über lange Zeit nicht neu besetzt
werden, massive Arbeitsverdichtung oder gar Mobbing:
Das alles sind Dinge, die nicht gerade zu einem guten Betriebsklima
beitragen und immer weiter um sich greifen.
Moderne Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung
der individuellen Bedürfnisse, ein Stellenschlüssel, der
eine optimale Patientenversorgung gewährleistet, und
die einzelnen MitarbeiterInnen nicht bis an die Grenzen
der Belastbarkeit bringt: das sind die Voraussetzungen
für ein modernes, patientengerechtes und Mitarbeiterfreundliches
Krankenhaus. Daher soll es in Zukunft eine
Überprüfung der Dienstpläne und der Arbeitsprozesse unter
den oben genannten Aspekten geben.
Konsequenter Einsatz für die Bedürfnisse und die
Rechte der Kolleginnen und Kollegen
Zu oft hat es in der Vergangenheit Versprechungen gegeben,
sich für die Sorgen und Bedürfnisse der KollegInnen
einzusetzen, ohne dass letztlich wirklich etwas bewirkt
wurde. Diese Erfahrung sollen die KollegInnen in Zukunft
nicht mehr machen müssen. Versprechungen, die nicht
eingehalten werden können, wird es nicht geben, und
konsequenter Einsatz für die Rechte wird mein wichtigstes
Ziel sein, für das ich mich zur Wahl stelle..
Fragen?
webmaster@unikum-aachen.de
Themenschwerpunkte
Dafür
stehen
wir:
ver.di-Personlräte werden sich folgenden
Schwerpunkten besonders widmen:
• Parkraumbewirtschaftung
• Gründung von Tochtergesellschaften
• Verhinderung von Privatisierungen
• Schulbildung im Pflegeberuf (Nachwuchssicherung,
keine Beschränkung aufs Abitur)
• Mitarbeiterangebote (Sport, Ernährung, vergünstigte
Behandlungen im UKA)
• Flexible Arbeitszeit und Tele-Arbeitsplätze
• Neues LPVG (»Die Ernte«) v.a. Initiativanträge
• freier Internet-Zugang für Alle
• Verbindlichkeit von Dienstplänen
• Bonusprogramm für freiwilliges Einspringen
aus dem Frei
Personalratswahl 2012
ver.di - Liste
...wenn du Probleme oder Fragen rund um
deine Arbeit oder deine Rechte als
ArbeitnehmerIn hast...
1984: Telefonat mit der Gewerkschaft, damals noch ÖTV
Für eine konsequente Personalratsarbeit und
die bestmögliche Vertretung deiner Interessen
und Rechte als ArbeitnehmerIn;
dafür stelle ich mich zur Wahl.
Christoph Enk
Krankenpfleger in der Kinder- und
Jugendpsychiatrie
seit 1998 im UK Aachen, 47 Jahre
Vertrauensmann der
ver.di-Betriebsgruppe am UKA
Webmaster unserer Webseite
www.unikum-aachen.de
Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik
und Psychotherapie des Kindes- und
Jugendalters, Station KJ 02, 1. Etage
Neuenhoferweg 21
0241-80-88828

Information und Transparenz
Was im Personalrat vor sich geht, sollen auch die
Beschäftigten wissen. Unsere Webseite ist seit 2006
im Netz mit nun über 750.000 Zugriffen. Aktuelle
Infos gibt es immer dort zu lesen, sehen und hören.
Wir verdienen mehr...
...als das, was wir bekommen.
Es ist an der Zeit, dass unsere
Leistungen auch gewürdigt
werden. Das ist schon lange
überfällig. Wir sind es wert!
Respekt, Anerkennung und
gerechte Bezahlung. Dafür
werden wir uns einsetzen.
Wir brauchen keine falsche
Bescheidenheit, sondern ein
gesundes Selbstbewusstsein. Alle im UKA tragen
entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg bei, nicht
nur Einzelne. Ohne das Zusammenspiel aller kann
kein Krankenhaus erfolgreich arbeiten.
Das Ganze sehen
Das UKA ist keine einsame Insel. Probleme gibt es
nicht nur bei uns. Deshalb haben sich aktive GewerkschafterInnen
der sechs
Universitätskliniken in
NRW zu einer starken
Gemeinschaft zusammengeschlossen.
Wir
lernen von einander und
helfen uns dort, wo es
nötig ist. Denn: Gemeinsam sind wir stärker!
Und: Solidarität zu spenden bedeutet auch, Solidarität
zu erfahren, wenn sie gebraucht wird.
mal sehn,
wen ich
kenne
Mehtap Özkul
Krankenschwester
z.Zt. Archiv
Leo Rücker
Techn. Angestellter
Immobiliencenter
Josef Dahlmanns
Krankenpfleger
OP
Josef Jansen
Elektriker
Brandmeldetechnik
Andreas Joisten
Krankenpfleger
Notaufnahme
Peter Bosbach
Krankenpfleger
Pflegedirektion
Michaela
Lopez-Gonzales
MTA
Neuroradiologie
Marie Luise Cox-Hammersen • Mathem.Techn.Ass. • KJ- Psychiatrie
Britta Schiffer • Ergotherapeutin • Psychiatrie
Dietmar Kolbig • Schlosser • AWT-Werkstatt
Anna-Maria Bürgerhausen • Verw.angestellte • Finanzmanagment
Hubert Bürgerhausen • Verw.angestellter • Finanzmanagment
Ute Schiffler • Apothekenhelferin • Kantine
Sascha Faber • Rettungsassistent • Krankentransport
Bernd Küppenbender• Krankenpfleger • Psychiatrie
Anton Pohl • Krankenpflegehelfer • OP-Leitstelle
Susanne Quade
Verwaltungsangestellte
Finanzmanagment
Dieter Heinen
Lagerarbeiter
Materialcenter
Luis Lopez-Gonzales
Krankenpfleger
Hygiene
Thomas von Thenen
Krankenpfleger
Psychiatrie
Peter Römer
MTA
LDZ Betriebsrat
Marlies Lülsdorf
Kinderkrankenschwester
ZMK
Heinrich Urban
Med.Techn. Ass.
IT
Jochen Schmitz
Krankenpfleger
OIM
Joachim Mathar
Krankenpfleger
Psychiatrie
Christoph Enk
Krankenpfleger
Ki.-J.-Psychiatrie
Ulrich Klinkhammer
Pflegehelfer
Nachtwachenpool
Regina von Roell
Erzieherin
Betriebskindergarten
Sandra Lettow • Krankenpflegerin • OIM
Anja Schmitz • Krankenschwester • OIM
Bianca Winter • Krankenschwester • Call Center
Hans Heisel • Fachkrankenpfl. für Krankenhaushygiene • Hygiene
Hans-Günther Kühne • Krankenpfleger • Endoskopie
Sabine Trötschel • Krankenschwester • Sicherheitsdienst
Eric Haesen • Krankenpfleger • OIM /Fachweiterbildung
Brit Berg • Krankenschwester • OIM
Thor Goth • Krankenpfleger • Chirurgie Ambulanz