ZPE18_Preview

11 – 13 Sept. 2018
Cologne | Germany
ExpoEvent
Preview
GET THE APP
Event-App Sponsor
Zukunft Personal Europe
Gold Sponsor: Gold Sponsor: Bronze Sponsor: Bronze Sponsor: Bronze Sponsor:
Media Partner:

2 What is permanent beta – and why should I care?
What does Zukunft Personal Europe offer for my success in permanent beta?
3
Meet more top HR vendors than anywhere else in Europe. Get the knowledge
advantage with over 450 content sessions and network like a pro!
More is More: 770+ spannende HR-Anbieter direkt vor Ort vergleichen
Dive Deep: 3 vertiefende Special Expos für HR-Spezialisten
Silicon Valley Spirit: Startups zeigen neue Wege für Ihre HR-Arbeit
HR Innovation: Disrupt. Innovate. Succeed – Innovative Schlagkraft beim HR Innovation Award
770 +
EXHIBITORS
18k +
VISITORS
450 +
SPEAKER
New Work Look+Feel: Future of Work – Die neue Arbeitswelt ist hier
Knowledge is Power: Über 450 Keynotes, Vorträge und Workshops
Liebe Gestalter der Arbeitswelt,
liebe HR-Executives!
Global Mindset: Internationale Speaker erweitern Ihren Horizont
Agilität, Digitalisierung und Disruption sind
Herausforderungen, die die Geschäfts- und
Arbeitswelt umtreiben und sicherlich auch
Ihren Arbeitsalltag revolutionieren: Digitale
Geschäftsmodelle stellen viele Prozesse auf den
Kopf. Zudem entstehen neue Formen der Zusammenarbeit
und künstliche Intelligenz ergänzt
zunehmend die menschliche. Dadurch sind wir
alle in einem kontinuierlichen „Beta-Status“, der
ein Höchstmaß an Flexibilität, Mut und emphatischer
Vernunft erfordert. Die Zukunft Personal
Europe bietet Ihnen unter dem Motto „work:olution
– succeed in permanent beta“ praktische
Handlungsoptionen zur positiven Gestaltung des
Wandels.
Das führende ExpoEvent stellt für Sie gemeinsam
mit Top Experten aus Wirtschaft, Politik
und Gesellschaft, wie dem Global Peter Drucker
Forum und dem CDO-Executive Circle, die Frage
in den Mittelpunkt, wie HR und Führungskräfte
sicherstellen können, dass alle Beteiligten von
der digitalen Transformation profitieren. Special
Expos fokussieren auf wichtige Themenbereiche,
zur Orientierung in der großen Vielfalt relevanter
HR-Themen.
Let’s succeed in permanent beta!
Agility, digital transformation, disruption are
words on everyone’s lips. As a result we all have to
constantly adapt to new conditions. Our society and
working world is in a continuous “beta phase” striving
to align with new market conditions. To reflect
this, Zukunft Personal Europe is adopting the motto
“work:olution – succeed in permanent beta”. Over
770 exhibitors and 450 high-calibre speakers will
show practical ways to succeed in permanent beta.
Ralf Hocke
CEO
spring Messe Management GmbH
Christiane Nägler
Senior Director
Zukunft Personal Europe
Network like a Pro: Netzwerken Sie mit der Community, Influencern und Experten
Female Shift: 40+ Vorträge von Frauen in Leadership & HR
Dr. Julia Shaw
Memory Hacker & Psychological
Scientist UCL, Best Selling Author
Heidi Moser
Head of HR, Ratioform
Verpackungen GmbH
Dirk Müller
CEO, Schacht One GmbH
John Stepper
Author & Pioneer of the
Working out Loud Movement
powered by:
David Vitrano
VP XING E-Recruiting,
Member of the Executive Board
Stay tuned ...
... more Keynotes to follow
powered by:
Barbara Wittmann
Member of Executive Team,
LinkedIn DACH
Simultanübersetzung
in der Keynote Stage:
Englisch/Deutsch
Translation provided
for Keynote Stage:
German/English
Bildrechte: RAlf Hocke + Christine Nägler - © spring Messe Management GmbH
Bildrechte: Dr. Julia Shaw - © Boris Breuer | © John Stepper | Heidi Moser - © Jens Müller | Dirk Müller - © Bettina Engel-Albustin | © David Vitrano | Barbara Wittmann - ©Christoph Vohler Munich

4
Communicate to succeed in permanent beta 2000 tools for success in permanent beta 5
#ZPEurope18 #permanentbeta
Sind Sie permanent beta?
Wie gehen Sie damit um?
Twittern Sie mit!
Are you in permanent beta?
How do you succeed in permanent beta?
Write about your experience @twitter
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APP
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Zukunft Personal Europe
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Die Konferenz für innovative Ideen,
praktische Lösungen und intensiven
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Transformation der Arbeit.
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6
Finding great employees in permanent beta
Creating happy and healthy employees in permanent beta
7
DAS KOMPLETTE
PROGRAMM
JEDERZEIT
AKTUELL ONLINE
Werden Sie ein Recruiting Supertalent
Deutschlands bestbesuchtes Recruiting Event
Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Kuratiert von den Machern der Corporate Health Convention
Ist für Sie die Suche nach ITlern und Ingenieuren
das größte Wachstumshindernis Ihres Unternehmens?
Helfen Ihnen hierbei technologische
Fortschritte und mehr Digitalisierung oder
brauchen Sie vielleicht mehr Menschlichkeit im
Recruiting?
Diese Fragen stehen im Fokus der Future Stage Recruiting,
die von Wolfgang Brickwedde, Institute for
Competitive Recruiting, konzipiert und betreut wird.
Es erwarten Sie Vorträge, Best Practices, Podiumsdiskussionen
mit praktischen Tipps für Ihren
Recruiting Alltag und drei Preisverleihungen.
Mit ca. 3.000 Besuchern, über 100 Ausstellern und
rund 90 Programmpunkten ist die Special Expo
Recruiting in Halle 3.1 Deutschlands bestbesuchtes
Recruiting Event.
The Special Expo Recruiting is where you head for
suppliers and presentations around the topic of finding
and attracting qualified staff. Do you need more recruiting
tech or more human influence to succeed?
Marketplace Personaldienstleistungen
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Gestresste und müde Mitarbeiter – hoher Krankenstand
– ungesunde Ernährung – ständige
Erreichbarkeit – all diese Themen sind auch in Ihrem
Unternehmen Teil des Alltags? So recht wissen
Sie jedoch nicht, wie Sie der ungesunden Unternehmenskultur
Abhilfe schaffen können?
Bringen Sie Gesundheit in Ihr Unternehmen und
profitieren Sie langfristig von motivierten und
leistungsfähigen Mitarbeitern! Auf der Special Expo
Corporate Health präsentieren sich zahlreiche Anbieter
ganzheitlicher Gesundheitssysteme, BGM Berater,
Ergonomie-Dienstleister, Krankenkassen und viele
weitere Unternehmen, die Ihnen dabei helfen, mehr
Bewegung, gesunde Ernährung und Achtsamkeit in
Ihren Arbeitstag zu bringen.
Täglich entwickeln sich die Angebote für betriebliche
Gesundheitsförderung und Prävention weiter. Die
Möglichkeiten sind dabei ebenso vielfältig wie die
individuellen Herausforderungen: Die passenden
Lösungen für Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse
finden Sie in Halle 2.1. Egal ob BGM-Einsteiger
oder BGM-Praktiker, sammeln Sie wertvolle Impulse
und neue Denkanstöße für nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
A stressed, disengaged workforce with high levels of
absenteeism - does this sound familiar? Solutions for
sustainable wellness management are on offer in hall 2.1
Sponsor:
Partner:
Learning by doing –
Auf dem Weg in die
digitale Arbeitswelt
Wie finden wir gute Wege in eine digitale
Arbeitswelt, die den Menschen in den Fokus
nimmt und in den Bereichen Führung, Vielfalt,
Gesundheit und Qualifizierung zukunftsfähig
agiert? Ergebnisoffenes Arbeiten in Lern- und
Experimentierräumen, mutiges Ausprobieren
und ehrliches Reflektieren sind dabei wichtige
Schritte, bei denen die Initiative Weggefährtin
und Unterstützerin ist. Die Thementage beleuchten
Chancen und Risiken der Digitalisierung
in verschiedensten Bereichen und zeigen
Ansätze auf, wie gute Arbeit gelingen kann.
> THEMENTAGE DER INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT
11. September
10:15 – 11:00
Trial and Error: Lernen und
Arbeiten in Experimentierräumen
12:00 – 12:45
With a little help from my
(digital) friends: Arbeit mit
Technologien gestalten
13:00 – 13:45
Open Office Spaces – Wie
geht gute Arbeit im Büro
der Zukunft?
12. September
10:15 – 11:00
From 9 to 5 or 24/7 – Die
Sache mit der Arbeitszeit
12:00 – 12:45
Learn it another way:
Qualifizierung im digitalen
Zeitalter
13:00 – 13:45
Mindful or mind full?
Psychisch gesund in der
digitalen Arbeitswelt
14:45 – 15:30
Going digital: Warum es
nicht ohne Vielfalt geht
13. September
10:15 – 11:00
Captain or Coach? Metamorphose
der Führung
12:00 – 12:45
Allrounder vs. Specialist:
Die Fachkräfte von morgen
SAVE THE DATE
NEU
10. – 11. Sept. 2018
Die ehemalige Fachtagung des BBGM e.V.
erreicht neue Dimensionen!
Mehr Perspektiven | Mehr Impulse | Mehr Lösungen
1,5 Tage Konferenz inkl. Eintritt zur #ZPEurope18
+ Guided Tour auf der Messe.
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KEYNOTE
SPEAKER
SUMMIT
360° Betriebliche Gesundheit
360 °
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GESUNDHEIT
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8
Learn, grow and develop to succeed in permanent beta
Mission Possible: The key to digitalisation – HR tech tools for permanent beta 9
Smartes Lernen als Ihr Erfolgsfaktor
Neuer Expertenrat setzt neue Impulse für Personalentwicklung
Professionalisierung Ihrer Geschäftsprozesse
durch den Einsatz intelligenter HR Technologie
DAS KOMPLETTE
PROGRAMM
JEDERZEIT
AKTUELL ONLINE
Arbeiten und Lernen verändern sich, Fachkräfte
und digitale Kompetenzen fehlen. Entwickeln
Sie Ihre Mitarbeiter bereits mit digitalen Lernstrategien
effizient weiter oder besteht in Ihrem
Unternehmen noch Nachholbedarf?
In der Personalentwicklung etablierte Konzepte
müssen um digitale Lernmedien erweitert und
umgestellt werden. Diese und viele weitere Aspekte
des digitalen Lernens im Unternehmen bestimmen
das Programm auf der Future Stage Digital Learning
Experience. Referenten berichten aus ihrer Praxis
im Unternehmen, Vordenker von den Möglichkeiten
neuer Technologien und Lernstrategien.
Freuen Sie sich auf rund 70 Top-Aussteller, die
Hallenparty in Halle 2.2 und das durch den neuen
Expertenrat - Gudrun Porath, Roman Rackwitz
und Dr. Jochen Robes – gestaltete Programm.
L&D departments need to add digital learning to
their traditional approach. 70 exhibitors help you to
find the solutions. A panel of leading experts in the field
are creating a stage programme.
Sponsor:
Tools & providers at a glance
HR ist ohne cleveren Technologieeinsatz
auf verlorenem Posten. Die technologischen
Weichen werden dafür gestellt, wie
Unternehmen in digitalen HR-Prozessen
zukünftig aufgestellt sein werden.
Lernen Sie die innovativsten HR-Software
Anbieter persönlich kennen und
vergleichen Sie direkt vor Ort! Mehr als
100 Aussteller in Halle 3.2 decken die
komplette Bandbreite an HR-Lösungen
ab – Auf Seite 15 finden Sie alle Produkte
und Lösungen auf einen Blick.
Future Stage HR Tech + Digital Culture
Auf der Future Stage HR Tech treffen Sie
Experten aus Praxis und Wissenschaft,
die Ihnen zeigen, wie Sie mit Social, Mobile,
Analytics und Cloud richtig umgehen.
Lernen Sie von den Besten und holen Sie
sich Know how u.a. im Business & Science
Panel von Prof. Dr. Stephan Fischer zum
Thema agiles Arbeiten. Sirka Laudon
(DB Vertrieb) berichtet über Organisationsformen
der Zukunft und Mareike
Buckmann (Vodafone) spricht über den
Business Transformation Prozess mit
agilen Methoden in einem Großkonzern.
IDG stellt die Neuauflage ihrer Studie
″Arbeitsplatz der Zukunft″ vor und Great
Place to Work © präsentiert in seinem
Panel wie HR Tech Made in Germany von
Frauen erfolgreich gemeistert wird.
HR Tech Solution Stage
Gesamte Unternehmen und
Prozesse sind von der digitalen Transformation
betroffen: von der steigenden
Automatisierung in der Produktion bis
zu Ihrer täglichen und strategischen
Personalarbeit. Zeitgleich ändern sich
die Erwartungen der Arbeitnehmer
an die technische Ausstattung ihres
Arbeitsplatzes. Agile Geschäftsprozesse,
eine produktive Innovationskultur, echte
Zusammenarbeit und kontinuierliches
Feedback werden durch die richtige Software
ermöglicht. Während in manchen
Unternehmen die papierlose, digitale
Personalarbeit bereits weitgehend Realität
ist, bedarf es bei kleinen und mittleren
Unternehmen oft Verbesserung. Die HR
Tech Solution Stage bietet Ihnen drei
Tage volles Programm für jedes „Digitalisierungslevel“.
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TOP KONZEPTE DER FINALISTEN AUF DER ZUKUNFT PERSONAL EUROPE – HALLE 2.2, O35
GALA zur Preisverleihung am 12.09.2018 in Köln — wir feiern die Gewinner und Gewinnerinnen!
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Digital leadership for success in permanent beta 11
So findet man Talente heute
Folgende Tutoren geben ihr Expertenwissen weiter:
Barbara Braehmer Birger Meier Christoph Athanas Daniela Chikato Joachim Diercks Simone Straub
Nadine Zimmermann
Jobboards.de
22 spezialisierte Jobbörsen für
qualifizierte Mitarbeitergewinnung
im DACH-Raum: www.Jobboards.de
Jobboards.de
Nina Diercks
Torsten Bittlingmaier Claudia Lorber Marcus Fischer Benjamin Geierhaas
www.digital-recruiter.com
Online-Weiterbildung im Recruiting
Lernen Sie in kompakten Videotutorials
namhafter Branchenexperten die wichtigsten
und aktuellsten Inhalte zu E-Recruiting,
Active-Sourcing, HR-Marketing, Recht
und Employer Branding – zeit- und ortsunabhängig.
Jahreslizenz mit Wissenstests
und Abschlusszertifikat.
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bei Ihrer Schaltung
bis 31.05.2018
Rabattcode: P18
Halle 1,
Stand D.45
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Digitale Veränderungen halten mittlerweile Einzug auf
allen Ebenen und Bereichen eines Unternehmens.Auch
wenn die Prioritäten aktuell auf dem Produktionsbereich
und der Supply Chain liegen, wird Personalmanagement
einer der Bereiche sein, der am stärksten von Disruptionen
betroffen ist.
Kennen Sie als Personalentscheider diese Veränderungen
und haben sie hinreichend Zeit mitzuwirken bzw. sich darauf
vorzubereiten oder sind Sie gar Treiber der digitalen
Transformation?
Haben die Digital Chefs aktuell bereits ein Mandat, um digitale
Veränderungen in den Personalbereichen zu planen
und auszurollen oder kommen diese Veränderungen von
außen?
Chief Digital Officer und HR-Executives sprechen über die
Zukunft von HR sowie über die Frage der Integration der
Generation Y - eine wichtige Frage der kulturellen Attraktivität
eines Unternehmens.
Human resources will be most affected by digital disruption.
HR should be in the driving seat, or at least consult and
inform the digital transformation process. CDOs and CHROs
meet to talk about the future of HR, integration of Gen Y and
cultural fit.
In Kooperation mit:
11. Sept. 2018 |Executive Salon | Halle 2.1
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CDOs meet CHROs
Ist Ihr Recruiting fit für die Zukunft?
Modernes Recruiting erfordert eine neue Denkweise und vor allem neue Fähigkeiten.
Recruiter benötigen heutzutage zunehmend Kenntnisse über IT, Marketing
und Vertrieb. In diesem Zusammenhang ergeben sich viele Fragen: Wie finden Unternehmen
geeignete Kandidaten im Internet? Wie setzen sich Recruiter selbst so
in Szene, um das eigene Netzwerk auszubauen? Welche Social-Media-Tools müssen
sie beherrschen? Wie lassen sich Stelleninserate für das Internet optimieren?
Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen dabei beachtet werden? Die neue
Online-Weiterbildung des HRM Research Institute „digital-recruiter.com“ gibt die
Antworten auf diese Fragen. In kompakten Videotutorials präsentieren namhafte
Spezialisten die wichtigsten und aktuellsten Lerninhalte zu den Themen E-Recruiting,
Active-Sourcing, Marketing, Recht und Employer Branding. „digital-recruiter.
com“ ist im deutschsprachigen Raum die einzige 360 Grad umfassende, zeit- und
ortsunabhängige Online-Weiterbildung im Recruiting.
Das Global Peter Drucker Forum findet seit 2009 jährlich
im November in Wien statt und wird seit längerem beispielsweise
von der Financial Times als das „Davos des
Managements“ oder auch als „World Management Forum“
bezeichnet. 2017 waren beispielsweise von den 50
Vordenkern der Thinkers50 Liste ganze 12 als Sprecher
und Sprecherinnen beim Global Peter Drucker Forum engagiert,
was die Konferenz mit zu einer der relevantesten
Management Events weltweit macht. Das Thema des 10.
Drucker Forums am 29.|30. November 2018 in der Wiener
Hofburg lautet management. the human dimension und
beschäftigt sich mit den gesellschaftlichen Aspekten und
der Weiterentwicklung der Management-Praxis.
www.druckerforum.org
Zukunftsweisende Synergie der führenden HR- und
Management-Plattformen
Auf der Zukunft Personal Europe wird erstmals gemeinsam
mit dem Global Peter Drucker Forum ein Executive
Round Table am Tag 2 der Messe (12. Sept. 2018) stattfinden.
Vordenker aus HR und Management treten dabei in
den Dialog über den Wandel des Managements und den
Faktor Mensch in einer digitalen Zukunft.
Often hailed as the „Davos of Management“, the annual Global
Peter Drucker Forum in Vienna, is one of the world’s leading
management conferences. Organised by Zukunft Personal Europe
and GPDF, an Executive Round Table takes place on 12
September. Invited guests only!
12. Sept. 2018 |ab 10:00 Uhr | Executive Salon | Halle 2.1
Invited guests only!
Jobboards: Vorteil durch Spezialisierung
Mit mehr als 20 spezialisierten Jobboards für den DACH-Raum bietet das HRM Research
Institute wirkungsvolle Recruitingkanäle für die Zielgruppenansprache. Hier
finden Unternehmen punktgenau, zielgerichtet und treffsicher qualifizierte Mitarbeiter.
Denn jedes Jobboard konzentriert sich auf einen Themenbereich und richtet
sich an eine spezielle Zielgruppe. Statt in x-Jobbörsen suchen zu müssen, finden
Talente alles auf einen Blick und profitieren darüber hinaus von vielen exklusiven
Inseraten, die sie ausschließlich auf ihrem jeweiligen Jobboard finden, z.B. www.
HR-jobs.de für Personaler.
Sparen Sie 25 Euro bei Ihrer Schaltung auf www.jobboards.de bis zum 31.12.2018
mit einem Rabattcode. Holen Sie sich Ihren Gutschein an unserem Messestand ab.
Das HRM Research Institute
In seinen länderspezifischen Netzwerk- und Wissensportalen HRM.de, HRM.
at und HRM.ch vernetzen sich DACH-weit über 40.000 Personalverantwortliche
und HR-Dienstleister. Dort steht mit Fachartikeln, Arbeitshilfen sowie Audio- und
Videobeiträgen geballtes HR-Wissen zur Verfügung. Allein das fachspezifische
Angebot an Online-Newslettern umfasst dieses Jahr 16 Ausgaben zu HR-Schwerpunktthemen
wie Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Teamerfolg sowie
Recht. Auch ist das HRM Research Institute Herausgeber der Zeitschrift „personal
manager“ – Österreichs Fachzeitschrift für Human Resource Management.

12
Are you diverse & agile enough for permanent beta?
Has your mindset already changed?
13
Panel Diskussionen „Chancengerechtigkeit für
Führungspositionen im Zeitalter der Digitalisierung“
Frauen sind in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft
nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Weniger als 10
Prozent der Vorstandsposten werden aktuell von Frauen
besetzt. Obwohl die Erkenntnis, dass ein ausgeglichenes
Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ein Wettbewerbsvorteil
ist, auf der Hand liegt, hapert es noch an der
Umsetzung. Gerade im Zeitalter der Digitalisierung machen
zukünftig diejenigen Karriere, die sich auf den schnellen
Wandel in allen Lebensbereichen einlassen und ihn mitgestalten
wollen. Chaoskompetenz und Empathie sind gefragt.
Doch welche Bedingungen müssen Unternehmen schaffen,
damit weibliche und männliche Talente gleichermaßen fair
zu Führungspersönlichkeiten entwickelt werden und reflektierte
Führung zukünftig nicht zwischen Geschlechtern
unterscheidet?
Freuen Sie sich auf zwei facettenreiche Diskussionen mit
Margitta Eichelbaum für die Initiative Chefsache und deren
hochrangigen Vertretern, u.a. von IBM, Max Planck Gesellschaft,
McKinsey & Company und Deutsche Telekom AG.
Diskutieren Sie mit via Twitter #Chefsache #Chancengerechtigkeit.
Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen, Ideen
und Anmerkungen dazu.
Leading experts discuss equal opportunities in the era of
digital transformation.
11. Sept. 2018 |15:00 - 16:00 Uhr | Keynote Stage
13. Sept. 2018 |09:30 - 10:20 Uhr | Startup Stage
Future of Work
New Work Look & Feel on more than 2.500 m²
EXKLUSIV FÜR ANBIETER VON INNOVATIVEN
HR-PRODUKTEN UND HR-DIENSTLEISTUNGEN
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MIT DEM HR INNOVATION AWARD WERDEN DYNAMISCHE UNTERNEHMEN
AUSGEZEICHNET, DIE MIT IHREN PRODUKTEN GANZ NEUE WEGE GEHEN.
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01. MAI - 31. JULI 2018
Halle 2.1
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FEEL THE SILICON
Die neue Arbeitswelt ist hier!
Machen Sie sich fit für die neue Arbeitswelt und erleben
Sie in Halle 2.1 eine einzigartige Arbeitsatmosphäre,
Ausstellungsbereiche mit innovativen Produkten zum Thema
New Work, inspirierende Diskussionen, Networking und
Interaktion in den Workshop- und Bloggerbereichen sowie
Rückzug und Entspannung in Lounges und Pausenwelten. So
geht Arbeiten heute und morgen!
EUROPAS GRÖSTER HR STARTUP HUB
Be part of the future: Knapp 100 HR Startups und Entrepreneure in Halle 2.1
Get the knowledge: Pitches, Panels, Workshops & Fights
Network like a pro: Treffen Sie das Who-is-who der Blogger & Influencer Szene
Daybreaker: Starten Sie fit in den Tag mit dem Startup Brunch
VALLEY SPIRIT
Partner:
Future of Work is curated by Michael Schmutzer,
founder and CEO of Design Offices and New Work
Award winner 2018. Enjoy the unique working
atmosphere, networking and interaction in the
Workshop and Blogger Lounge.
Partner:
Strategic Tech Leadership:
Kuratiert von Michael Schmutzer
CEO + Gründer Design Offices
New Work Award Gewinner 2018
zukunft-personal.com/europe/future-of-work
Bildrechte: Alle Bilder auf dieser Seite + Michael Schmutzer - © Design Offices

14 Tools for success in permanent beta – Exhibitors
Tools for success in permanent beta – Exhibitors
Stand: 08. Mai 2018 | Änderungen bzw. Vollständigkeit und Richtigkeit ohne Gewähr
Date: 8 May 2018 | May be subject to change
15
Ackerhelden GmbH
ai coaching
Aktion Mensch e.V.
Alfred Kärcher Vertriebs GmbH
AOK Rheinland/Hamburg
aQto GmbH
» B.A.D Gesundheitsvorsorge und
Sicherheitstechnik GmbH
» Berchtold-Consulting, Berchtold GmbH
» Betriebliche Suchtprävention Miehle GmbH
» Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung
BGF GmbH
» BGMove
Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
billyard UG (haftungsbeschränkt)
BirdieMatch GmbH
Bundesagentur für Arbeit
Business4Experts
Canudo GmbH
candidate select GmbH (CASE)
company bike solutions GmbH
Corporate Health Award
Corporate Health Netzwerk
Corrente AG
Cuckoo eG
» Culturizer
» CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb
GmbH & Co. KG
Derag Livinghotel De Medici GmbH
Derag Livinghotel Düsseldorf GmbH
Derag Livinghotel Kanzler GmbH
Derag Livinghotels AG + Co. KG
Design Offices GmbH
» Deutsche Hochschule für Prävention
und Gesundheitsmanagement
digitransform
Edenred Deutschland GmbH
el Leasing und Service AG
EXPERTRY GmbH
FAVOX GmbH
Founders Fight Club UG
FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH
» FRÖBEL Bildung und Erziehung
gemeinnützige GmbH
Fruitful Office
function(HR)
get in Engineering
get in IT
Gympass
HALLESCHE Krankenversicherung a.G.
Honeypot gmbH
» HRinstruments GmbH
HRpepper GmbH & Co. KGaA
iamhero inc.
Initiative Neue Qualität der Arbeit
insa Gesundheitsmanagement
Invitalis GmbH
Jakobs GmbH
» Jobblitz GmbH
» JobNinja GmbH -
Wir liefern Bewerbungen!
» LeaseRad GmbH
» Landschaftsverband Rheinland -
Integrationsamt
» lease-a-bike
LIEBPER UG (haftungsbeschränkt )
Lunchio GmbH
LWL-Integrationsamt Westfalen
machtfit GmbH
MEDISinn Plattform GmbH
MoBerries GmbH
MOBIKO
mobileJob.com
moove GmbH
Munich Spring GmbH
open source company
persomatch GmbH
Personio GmbH
» pme Familienservice GmbH
proFIT GmbH - fit statt fertig
Protostart GmbH
pure brands - public relations for brands
Qreer.com
qualitrain GmbH
quofox GmbH
BUSINESSBIKE leasing
Scoolio GmbH
» SIEBENWALD |
Ein Format der Canudo GmbH
SkillRoad UG
staffboard UG (haftungsbeschränkt)
SUSI & James GmbH - The AI Copmany
teambay GmbH
Mystery Lunch
TheNext/WE
The Red Relocators
ThinkSimple
UniNow GmbH
Urban Sports GmbH
Virgin Pulse
Vitapio
Volunteer Vision GmbH
Walther Learning Solutions GbR
WisR GmbH
WMC Diktiersysteme GmbH
» Zell-Check-Projekt Gesundheit
ABC GmbH AÜ-Softwarelösungen
ACCURAT Personaldienstleistungen
add on Personal & Lösungen GmbH
AGIL Software GmbH
Anwaltskanzlei Dr. Schreiner + Partner GbR
areto consulting GmbH
» Aschert & Bohrmann GmbH Personalmanagement
AUBI-plus GmbH
AVAX GmbH
beeline solutions GmbH & Co KG
berufundfamilie Service GmbH
Bird & Bird LLP
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
» Bundesarbeitgeberverband der
Personaldienstleister e. V. (BAP)
Cammio
Career Peakr - Digital Headhunting
Compana Agency GmbH
CompanyMatch
cut-e GmbH
DAHMEN Personalservice GmbH
» JOBSAROUND.TV eine Marke
DER PUNKT GmbH
» Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See (Minijob-Zentrale)
» Dice Careers GmbH
» Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.
» diwa Personalservice GmbH
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Dienstzeitende.de
E+S Unternehmensberatung für EDV GmbH
Firstbird GmbH
» Fischer & Partner Gesellschaft für
Personal mbH
GEDAT GmbH
GenialData GmbH
GermanPersonnel e-search GmbH
Great Place to Work® Deutschland
Hasenkamp Relocation Services GmbH
HeyJobs GmbH
hijob GmbH
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
HR monkeys GmbH
» HR Puls GmbH
» iGZ Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e.V.
» Indeed Deutschland GmbH
» index Anzeigendaten - ein Service der
index Internet und Mediaforschung GmbH
» Intercessio GmbH - The Talentfinder
Company
» Ixly BV
» Jobboersencheck.de und ICR
(Institute for Competitive Recruiting)
» JobTeaser
» jobvector
» Jobware Online-Service GmbH
jomizu-Job mit Zukunft!
kimeta GmbH
Kita|Concept GmbH
KPI - Personalberatung
kununu GmbH
Landwehr Computer u. Software GmbH
LinkedIn
meinestadt.de GmbH
» Messe- und Veranstaltungsmanagement
der Bundesagentur für Arbeit
BA-Service-Haus
mobileJob.com
Monster Worldwide Deutschland GmbH
myVeeta
NetJobs Germany GmbH
Die Notfallmamas GmbH
onnest GmbH
Prescreen International GmbH
Present Perfect Incentive GmbH
Profiles GmbH
ProSolution GmbH
Regio-Jobanzeiger - Jobs von hier.
RHB Software GmbH
Rogator AG
salesjob Stellenmarkt GmbH
ShopJobs GmbH
SMARTments business
» softgarden e-recruiting GmbH
standby-Profis GmbH
START NRW GmbH
Status Organisationsgesellschaft mbH
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
StepStone Deutschland GmbH
Talentry GmbH
Talents Connect / 22Connect AG
Talentwunder GmbH
TCP GmbH
Truffls GmbH
tutum GmbH
ValueNet AG
Valyoubel GmbH & Co.KG
vangard
VDI Verlag GmbH
VISIONAPARTMENTS
» VONQ GmbH
» WESTPRESS –
Agentur für Personalmarketing
» whatchado GmbH
» Wirtschaftspsychologie aktuell /
Deutscher Psychologen Verlag GmbH
» Wollmilchsau GmbH
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
kununu GmbH
XING E-Recruiting GmbH & Co. KG
» Yourfirm.de - Die Jobbörse für den
Mittelstand
» 9 Levels Institute for value systems
GmbH & Co. KG
100% Karlsruhe & Region
A-M-T Management Performance AG
» Adobe Systems GmbH
AEVO Digital GmbH
» Akademie für Coaching, Gesundheit
und Führung GmbH
» Akademie für Führungskräfte der
Wirtschaft GmbH
» Avendoo® Lernwelt
(Magh und Boppert GmbH)
» Babbel für Unternehmen
» BDVT e.V. Der Berufsverband für
Training, Beratung und Coaching
» Ben Schulz & Consultants GmbH
Berlitz Deutschland GmbH
SPRECHEFFEKTE
BlackBox/Open GmbH & Co. KG
blink.it GmbH & Co. KG
BuGaSi GmbH
Carl Duisberg Centren gGmbH
Center for Creative Leadership
Chancen-Navigator Michael Bone
Chateauform Deutschland GmbH
clamotta Gbr
Competence on Top GmbH
Connex Marketing GmbH
dehner academy GmbH
design.train.mastery
Develor Germany
» DGTA Deutsche Gesellschaft für
Transaktionsanalyse e.V.
» DIALOGBILD GmbH
» DIHK-Bildungs-GmbH
» Dr. Dobler - Optimierung Führung-
Profiling-Coaching
» dvct - Deutscher Verband für Coaching
und Training e.V.
Recruiting Digital Learning Experience Corporate Health
International Partners
» DVNLP Deutscher Verband für
Neuro-Linguistisches Programmieren
» EAHAE European Association for Horse
Assisted Education
» Europäische Fernhochschule Hamburg
GmbH
» Nationales Europass Center bei der
Nationalen Agentur Bildung für Europa
beim BIBB
everskill GmbH
Exzellente Lernorte
FernUniversität in Hagen
foresMind GmbH
» FQL Kommunikationsmanagement für
Motivation, Begeisterung & Erfolg
» Gabal Verlag GmbH
GamEffective
gamelearn
Goldpark AG
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
» Hermannsen-Concept Ihr Weiterbildungsinstitut
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Redaktion: Markus Wagenhuber
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