INSIDER Osnabrück + jobinsider // Nov 2018 // No. 424

IT’S A MATCH!
Top-Arbeitgeber aus der Region & INSIDER-Tipps für deine Karriere
Welcher Beruf passt zu mir
und macht langfristig glücklich?
In Zeiten des digitalen
Wandels und einer schnelllebigen
Arbeitswelt, in der
zugleich die persönliche
Selbstverwirklichung einen
hohen Stellenwert einnimmt,
treibt diese Frage viele um
– egal ob Berufseinsteiger
oder Profi. Um den eigenen
beruflichen Weg zu
finden und zu gehen,
muss man sich zunächst
fragen: Was
kann ich gut,
was macht mir
Spaß
und
wo liegen
meine
Stärken?
Außerdem lohnt sich
ein Blick über den Tellerrand,
denn es gibt viele Berufe und
Möglichkeiten, die man auf
den ersten Blick vielleicht
verpasst hätte. Die folgenden
Seiten sind vollgepackt mit
hilfreichen Tipps und Arbeitgebern,
die auf Suche nach
motivierten Talenten und
echten Teamplayern sind.
Zwischen interessanten Job-
Statistiken und Ratgebern,
finden sich interessante Tipps
rund um die Thema Beruf
und Ausbildung. Der Arbeitsmarkt
in Stadt- und Landkreis
Osnabrück ist derzeit in bester
Verfassung. Das zeigt auch
die Zahl der offenen Stellen.
Im September 2018 waren
bei der Arbeitsagentur noch
insgesamt 6.350 Stellen als
unbesetzt gemeldet. Branchen,
in denen derzeit besonders
gesucht wird, sind u.a.
das verarbeitende Gewerbe
(683 Stellen), der Handel
(715 Stellen) das Gesundheits-
und Sozialwesen
(388 Stellen), aber auch das
Baugewerbe (306 Stellen).
Zudem sind erstmalig über
220.000 Menschen sozialversicherungspflichtig
beschäftigt
– das gab es in unserer
Region noch nie! Das bedeutet,
dass die Chancen, einen
spannenden Job zu finden,
sehr, sehr gut stehen.
Wir drücken die Daumen.
ZAHLEN UND FAKTEN:
DEUTSCHLAND
32.832.000
Sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte im September 2018
-22.000
ggü. Vormonat
7.567.000
geringfügig entlohnte
Beschäftigte im September 2018
+704.000
ggü. Vorjahresmonat
-5.000
ggü. Vormonat
+69.000
ggü. Vorjahresmonat
„Drittes Geschlecht“ erobert Stellenanzeigen
MÄNNLICH / WEIBLICH / DIVERS
Den meisten Jobsuchenden ist
klar, dass Angaben wie (m/w)
innerhalb eines Job-Angebotes
stellvertretend für das
jeweilige Geschlecht stehen
und zeigen, dass eine Stelle sowohl
mit einem Mann als auch
einer Frau besetzt werden
kann. Neu ist allerdings die
dritte Variante: „(m/w/d)“ in
Stellenanzeigen, die für männlich/weiblich/divers
steht. Die
neue Angabe ist eine Lösung
im Sinne des Antidiskriminierungsgesetzes
(AGG), um
ausdrücklich Menschen vor
Diskriminierung zu schützen,
die sich weder männlich, noch
weiblich fühlen.
Hintergrund ist ein Beschluss
des Bundesverfassungsgerichts
vom Oktober 2017. Bis
Ende 2018 muss in Deutschland
letztendlich neben
„männlich“ und „weiblich“
noch eine dritte Option im
Geburtenregister geschaffen
werden.
Für viele Menschen ist die
Diskussion um alles, was in
irgendeiner Form „Gender“
oder „Diversity“ im Namen
trägt, völlig unverständlich.
Gerne wird entrüstet von
„Genderwahnsinn“ geredet.
Unternehmen sind natürlich
bemüht, alles zu vermeiden,
das auch nur im Entferntesten
nach Diskriminierung
aussehen könnte. Eine Untersuchung
von 570.000
Stellenanzeigen zeigte, dass
immerhin sieben Prozent
der Inserate bereits solche
oder ähnliche Abkürzungen
tragen. Bei Bewerbern
sorgen die neuen Kürzel zumeist
eher für Verwirrung.
Ein klares Signal dafür ist die
Zahl der Suchanfragen bei
Google nach der Kombination
„m/w/d“. Seit März ist die
Zahl dieser Anfragen in die
Höhe geschossen.
"Sie haben mir doch mehr Gehalt versprochen, wenn Sie
mit mir zufrieden sind!""Ja schon, aber wie kann ich mit
jemandem zufrieden sein, der mehr Geld haben will!"
Gemeldete Bewerber für
Berufsausbildungsstellen seit
Beginn des Berichtsjahres* in
Osnabrück
*1. Oktober bis 30. September des Folgejahres
3.515
OSNABRÜCK
Berufsausbildungs-
1,37 2,79
stellen je Bewerber
2016/2017
4.244
2015/2016
4.551
2016/2017
3.851
unbesetzte Berufsausbildungsstellen
je unversorgter Bewerber
4.812
Gemeldete Berufsausbildungsstellen
seit Beginn des Berichtsjahres*
in Osnabrück
*1. Oktober bis 30. September des Folgejahres
2015/2016
4.233
383
232 282
437
151 101
männlich
weiblich
Deutsche
Ausländer
unversorgte Bewerber
für Berufsausbildungsstellen
ohne bekannte Alternative zum
30.9. in Osnabrück
2016/2017
-12,4 %
ggü. Vorjahr
"Müller, warum kommen Sie erst jetzt zur Arbeit?"
"Weil Sie gestern gesagt haben, ich soll meine
Zeitung gefälligst zu Hause lesen."
TOP 10
Firma Sitz Branche
Jahresumsatz
2016
(in Mio. Euro)
Unternehmensgruppe Hellmann Osnabrück Verkehrsgewerbe 3.279,5
Georgsmarienhütte Holding GMHütte Eisen- und Stahlerzeugung 2.094,6
KME AG Osnabrück Kupferverarbeitung 1.703,2
WELLERGRUPPE Osnabrück Automobilhandel 1.200,0
Köster Holding AG Osnabrück Baugewerbe 1.100,0
Felix Schoeller Holding Osnabrück Papiergewerbe 710,3
Piepenbrock Unternehmensgruppe Osnabrück Dienstleistungen 503,1
Q1 Energie AG Osnabrück Großhandel (Mineralöl) 481,1
Stadtwerke Osnabrück
Paracelsus-Kliniken Deutschland
GmbH & Co. KGaA
DIE UMSATZSTÄRKSTEN UNTER-
NEHMEN DER REGION*
*gemessen an ihrem Jahresumsatz 2016, Quelle: Nord LB
Osnabrück
Energieversorgung,
Verkehrsbetriebe
454,8
Osnabrück Gesundheitswesen 410,2
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