Der Messe-Guide zur 13. jobmesse bremen

JOBMESSE BREMEN 7
Einfach mal den Spieß umdrehen
Mit klugen Fragen am Messestand zeigen Bewerber ihr Interesse
Was sind Ihre Schwächen?
Warum haben
Sie sich gerade bei uns
beworben? Viele solcher Fragen
warten in einem Vorstellungsgespräch
auf den Bewerber. Auf
der 13. jobmesse bremen haben
Karriereinteressierte die Chance,
den Spieß umzudrehen. Hier
präsentieren sich zahlreiche Arbeitgeber
von ihrer besten Seite
und stehen potenziellen Bewerbern
Rede und Antwort. Mit
diesen Tipps bekommen Bewerber
einen guten Einblick in das
Unternehmen:
Wenn Sie an Ihr Team denken:
Worin unterscheiden sich in Ihren
Augen gute von sehr guten Mitarbeitern?
Diese Frage spricht
das Thema Leistungserwartung
an und signalisiert zugleich das
Interesse an einer Karriere bei
dieser Firma.
Wie lange sind Sie selbst bereits
in dieser Firma tätig? Und wieso?
Gut zu wissen, was ein langjähriger
Mitarbeiter von dem Betrieb
hält und wieso es ihm dort
offenbar gefällt.
Interesse bekunden, Fragen stellen – Einblicke erhalten.
Warum ist diese Position neu zu
vergeben? Es gibt viele Gründe für
eine offene Stelle. Oft lohnt es
sich herauszufinden, wieso die
Position zu besetzen ist. Ist sie
neu geschaffen worden? Sind die
Erwartungen des Arbeitgebers
zu hoch? Wurde der Vorgänger
befördert? Die Antworten geben
einen Einblick in den Aufgabenbereich
der fraglichen Position.
Welchen Fragen stellt sich Ihre
Firma aktuell? Vor welchen
Für Einstieg und Neustart
FOTO: BARLAG
Heraus forderungen steht Ihr
Unternehmen derzeit? Die Antwort
zeigt, wie offen der Betrieb
mit Herausforderungen
umgeht und wie das Team zusammenarbeitet.
Wie fördern Sie die Stärken
Ihrer Mitarbeiter? Diese Frage
vermittelt dem Personaler nicht
nur Interesse am Unternehmen
und an einem Job. Sie zeigt auch,
dass der Interessierte sich weiterentwickeln
möchte.
Tipps, Tests und Training: Aktuelle Ratgeber kurz vorgestellt
Joachim Edler u.a.,
Der große
Berufswahltest,
Stark 2018,
Aktualisierte Aufl.,
17,95 Euro
Wie findet man den passenden
Beruf? Welche Ausbildung hat
Zukunft? Jedes Jahr stehen Hunderttausende
Schulabgänger vor
diesen Fragen. Der große Berufswahltest
erleichtert die Orientierung
enorm. Ein mehrstufiges
Testverfahren hilft, Interessen zu
erfassen, Begabungen zu erkennen
und herauszufinden, welche
Berufe zu welcher Persönlichkeit
passen. Zu mehr als 150 Berufen
werden die wichtigsten Informationen
zu Ausbildung und
Berufsbild übersichtlich dargestellt.
Michael Lorenz u.a.,
Vorstellungsgespräche,
Haufe 2018,
3. Auflage
11,95 Euro
Im Vorstellungsgespräch ist eine
schlüssige Kommunikation gefragt.
Nur wer gut vorbereitet
ist, kann Arbeitgeber von seinen
Kompetenzen überzeugen und
sich bestmöglich verkaufen. Das
Buch stellt die Gesprächsphasen,
Fallstricke und Einflussmöglichkeiten
der Bewerber vor. So lässt
sich das eigene Kompetenzprofil
optimal zur Geltung bringen
und eine Strategie für die Gesprächsführung
entwickeln.
Mit großem Trainingsteil für
typische Situationen in Vorstellungsgesprächen.
Hans-Georg
Willmann,
Durchstarten
mit 50plus,
Campus 2018,
19,95 Euro
Wer sich mit rund 50 Jahren beruflich
verändern möchte oder
muss, hat auf dem Arbeitsmarkt
gute Chancen, schreibt Karriereexperte
Hans-Georg Willmann.
Allerdings falle es vielen schwer,
sich neu zu positionieren – weil
die berufliche Laufbahn zu einer
Zeit begann, in der die Arbeitswelt
noch völlig anders tickte.
Willmann, der in seiner Praxis
viele Menschen in der zweiten
Lebenshälfte coacht, zeigt praxisnah
und Schritt für Schritt, wie
auch in dieser Lebensphase der
Neustart gelingt.
IMPRESSUM jobmesse bremen
Erscheinungstermin: 10. November 2018
Eine Anzeigen-Sonderveröffentlichung der
Bremer Tageszeitungen AG, Martinistraße 43, 28195 Bremen
in Zusammenarbeit mit der BARLAG werbe- & messeagentur GmbH
Redaktion: Mario Assmann (verantwortlich) und Tobias Winkler
Kontakt: sonderthemenredaktion@weser-kurier.de
Layout und Gestaltung: Marko Kremer
Anzeigen (verantwortlich): David Koopmann und Tanja Bittner
Druck: Bremer Tageszeitungen AG, Martinistraße 43, 28195 Bremen