Das MesseMagazin der jobmesse münster|osnabrück 2023

EXTRA
Messemagazin
3. jobmesse münster | osnabrück
18. und 19. November 2023– Flughafen Münster Osnabrück
Samstag (10 bis 16 Uhr), Sonntag (11 – 17 Uhr)
Mit mehr als 100 Ausstellern
Karrierechancen für Besucher aller
Qualifikationen und Altersgruppen
Bewerbungs-Check, Fotoservice, Vorträge
und mehr
Tolle Preise beim Besucher-Voting gewinnen
Tipps für den perfekten Messebesuch
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Fotos: Mike-Dennis Müller, Henning Stauch, BARLAG

2 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Grußwort
Zahlreiche Besucherinnen und Besucher werden am Wochenende am FMO zur „jobmesse“ erwartet.
Foto: Barlag
Win-Win-Situation
für Arbeitgeber und
potenzielle Bewerber
Dr. Martin Sommer
Impressum
Verlag:
Verlagsleitung:
Redaktionsleitung:
Redaktion:
Druck:
Aschendorff Medien GmbH & Co. KG
An der Hansalinie 1, 48163 Münster
Foto: Kreis Steinfurt
Marc Arne Schümann (verantwortlich)
An der Hansalinie 1, 48163 Münster
Claudia Bakker
An der Hansalinie 1, 48163 Münster
sonderthemen.redaktion@aschendorff-medien.de
Aschendorff Druckzentrum GmbH & Co. KG
An der Hansalinie 1, 48163 Münster
Ihre Ansprechpartner für Anzeigen:
Medienberatung Sabine Richter
sabine.richter@aschendorff-medien.de
Florian Overtheil
florian.overtheil@aschendorff-medien.de
IVZ Medien GmbH & Co. KG, Poststraße 6, 49477 Ibbenbüren
Anzeigenwerbung: Ralf Eickenbusch
Die dritte „jobmesse
münster|osnabrück“
lädt am 18. und 19. November
Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer sowie Berufsanfängerinnen
und Berufsanfänger
zum Austausch
mit potenziellen Arbeitgebern
ein. Sie ermöglicht
einen umfassenden Überblick
über berufliche Möglichkeiten
in den unterschiedlichsten
Unternehmen,
bei Dienstleistern und Behörden.
Auch Weiterbildungsinstitute
und Hochschulen
haben sich zu diesem Recruiting-Event
angemeldet. Insgesamt
mehr als 100 Aussteller
aus dem Kreis Steinfurt,
dem weiteren Münsterland
und dem Osnabrücker Land
präsentieren sich in den Terminals.
Ob Perspektiven, Ausbildungen,
Studium, Praktika
oder Bewerbungsfristen –
Jobsuchende, Schulabgänger
und Weiterbildungswillige
können an diesem Wochenende
all ihre Fragen im
persönlichen Gespräch klären.
Der FMO ist in diesen Tagen
DER Ort, an dem sich
Arbeitgeber wie auch potenzielle
Bewerberinnen und
Bewerber empfehlen und
Kontakte knüpfen können.
Somit ist die Jobmesse eine
Win-Win-Situation für beide
Seiten.
„jobmesse
brück“.
So vielfältig wie die hiesigen
Unternehmen sind auch
ihre angebotenen Berufsbilder
– Berufsbilder, die sich
angepasst an den Wandel der
Zeit entwickelt oder weiterentwickelt
haben. Bei der
Jobmesse besteht die Möglichkeit,
sich individuell beraten
zu lassen, welche alltäglichen
Aufgaben sich daraus
ergeben. Der Schlüssel, um
neue Türen zu öffnen.
Damit wir auch in Zukunft
eine erfolgreiche Wirtschaft
vor Ort haben, sind ausreichend
Nachwuchskräfte und
gut ausgebildete Fachkräfte
elementar. Deshalb kann es
in Zeiten von Globalisierung
und demographischem Wandel
nur Ziel sein, möglichst
viele dieser klugen Köpfe in
der Region zu halten. Das ist
meine Motivation für die
Schirmherrschaft der dritten
münster|osna-
Ich wünsche dem Veranstalter,
der Barlag Werbe- und
Messeagentur, viel Erfolg. Allen
Ausstellenden sowie Besucherinnen
und Besuchern
interessante Kontakte.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Dr. Martin Sommer
Landrat Kreis Steinfurt

15. November 2023 · Anzeigen-Sonderveröffentlichung
3. jobmesse münster|osnabrück
3
Grußwort
Viele Chancen auf spannende
und informative Begegnungen
Liebe zukünftige Azubis,
motivierte Nachwuchskräfte
und erfahrene
Fachleute, liebe Vertreterinnen
und Vertreter aus den
Unternehmen, liebe Messeaussteller!
Mit der diesjährigen dritten
Auflage hat sich die „jobmesse
münster|osnabrück“ schon
als erfolgreiches Format in
der Region etabliert. Auch in
diesem Jahr präsentieren
rund 80 Aussteller ein breit
gefächertes Messeprogramm
in Sachen Ausbildung, Praktika,
Traineeangebote, Fortbildung
und Studium. Die
Messe richtet sich aber auch
an erfahrene Kräfte, die für
sich neue berufliche Möglichkeiten
entdecken wollen.
Ich bin dankbar für die vielen
Chancen auf spannende
und informative Begegnungen,
die sich hier an den kommenden
zwei Messetagen
wieder bieten. Unser regionaler
Arbeitsmarkt zeigt sich
weiter erstaunlich robust, der
Bedarf an hochwertiger Ausbildung
und ausgewiesenen
Fachkräften bleibt unverändert
groß. Wer erfüllende und
krisenfeste Berufsperspektiven
sucht, ist bei uns im
Münsterland richtig!
Dietrich Aden
Sehr gern übernehme ich
auch in diesem Jahr neben
Landrat Dr. Martin Sommer
die Schirmherrschaft der
Jobmesse am Flughafen
Münster Osnabrück. Ich
wünsche allen Ausstellerinnen
und Ausstellern, Besucherinnen
und Besuchern
viele gelingende „Jobmesse-
Matchings“!
Ihr
Foto: Stadt Greven/Florian H. Kochinke
Dietrich Aden
Bürgermeister
der Stadt Greven
LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
200 Einrichtungen, 20.000 Mitarbeitende, vielfältige Aufgabenbereiche - der Landschaftsverband Westfalen-Lippe
(LWL) bietet als großer öffentlicher Arbeitgeber mehr als einen Job.
Wir stellen Sie vor Aufgaben, die Sinn machen - für die Gesellschaft, für Ihre persönliche Weiterentwicklung, für eine
zukunftssichere Karriere. Ob Berufsanfänger:innen, erfahrene Fach- und Führungskräfte oder Quereinsteiger:innen
- wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten zu guten Konditionen in den Berufsfeldern:
Soziales & Pädagogik
Planen & Bauen
Kultur
IT
Gesundheitswesen
Verwaltung
Technik
& weitere...

4 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Erweiterung der Messefläche
„jobmesse“ am
FMO mit
Ausstellerrekord
Die „jobmesse“ wird deutschlandweit von der Agentur Barlag organisiert.
Foto: Barlag
Es ist wieder Zeit für tige Bereiche ab – von
eine beeindruckende
berufliche Praktika, Traineepro-
Ausbildungen über
Entwicklung: Am Samstag
gramme bis hin zu Di-
und Sonntag, 18. rekteinstiegen für junge
und 19. November, findet
Talente und neuen He-
die bereits dritte rausforderungen für er-
Auflage der „jobmesse
münster|osnabrück“ am
fahrene Fachkräfte im
Alter von 50 bis 60 Jahren.
gleichnamigen Flughafen
Der Eintritt zur
statt. Über 100 Aussteller
präsentieren eine
Messe ist gratis.
„Interessierte Besucher
breite Palette an Karrierechancen
für Besucher
jeden Alters und unterschiedlicher
erwartet auch in
diesem Jahr wieder eine
umfassende und inspitionen.
Qualifikarierende
Veranstaltung,
die Gelegenheit bietet,
Die Veranstaltung, die wertvolle Kontakte zu
von der Osnabrücker knüpfen und Karrierewege
Agentur Barlag organisiert
wird, deckt vielfäl-
zu gestalten.
Fortsetzung auf Seite 5
»Interessierte
Besucher erwartet
auch in diesem
Jahr wieder
eine umfassende
und inspirierende
Veranstaltung,
die Gelegenheit
bietet,
wertvolle Kontakte
zu knüpfen
und Karrierewege
zu gestalten.«
Jörn Schulte-Hillen
Jetzt durchstarten!
Ausbildung 2024 bei der Bezirksregierung Münster für das Land Nordrhein-Westfalen
Bachelor of Laws (duales Studium)
Regierungsinspektoranwärter:innen (m/w/d)
Laufbahngruppe 2.1
Bachelor of Arts (duales Studium)
Verwaltungsinformatikanwärter:innen (m/w/d)
Laufbahngruppe 2.1
Verwaltungswirt:in
Regierungssekretäranwärter:innen (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Vermessungstechniker:innen (m/w/d)
Fachinformatiker:innen – Systemintegration (m/w/d)
Ausführliche Informationen zu unseren Ausbildungsgängen und den
Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie im Internet unter www.brms.nrw.de/go/ausbildung
Zum dritten Mal macht die „jobmesse“ am FMO Station. Fotos: Barlag/Niclas Menzzer

15. November 2023 · Anzeigen-Sonderveröffentlichung
3. jobmesse münster|osnabrück
5
Fortsetzung von Seite 4
Durch eine Erweiterung
der Messefläche
steht dafür nun noch
mehr Platz zur Verfügung,“
erklärt Jörn
Schulte-Hillen, Projektleiter
des Events.
Über 100 Unternehmen
bieten Chancen
Unter den über 100
Ausstellern sind sowohl
lokale und nationale
Unternehmen vertreten,
als auch internationale
Player. Zu den
namhaften Teilnehmern
aus verschiedensten
Branchen zählen
unter anderem die Provinzial,
die Deutsche
Post, das Universitätsklinikum
Münster, die
Polizei, das Finanzministerium
und auch der
Flughafen Münster/Osnabrück.
Zudem präsentieren
verschiedene
Bildungseinrichtungen
wie die Universität
Münster ihre vielfältigen
Möglichkeiten.
Das abwechslungsreiche
Programm der Messe
bietet Mehrwert für
jeden Besucher.
Erstmals auf der „jobmesse
münster|osnabrück“
dabei ist Benjamin
Pieck. Der Karriere-
Experte ist bekannt
durch die VOX-Fernsehsendung
„Job Switch –
Zum Glück gekündigt“.
Beim Karriere- Event
wird er die Besucherinnen
und Besucher in
Workshops und direkt
an seinem Messestand
beraten.
Zusätzlich finden an
beiden Tagen mehrere
informative Vorträge
Weitere Infos
• Samstag, 18. November,
10 bis 16 Uhr
• Sonntag, 19. November,
11 bis 17 Uhr
• Eintritt: frei
• Wo? FMO Flughafen
Münster/Osnabrück,
Airportallee
von den Ausstellern
statt. Um das Karriereerlebnis
perfekt abzurunden,
werden ergänzend
unter anderem kostenfreie
Bewerbungs-
Checks und ein professioneller
Fotoservice angeboten.
Übrigens: Hier noch
ein kleiner Tipp – in der
Region findet mit der 17.
„jobmesse münster“ am
15. und 16. Juni 2024 im
Messe & Congress Centrum
Halle Münsterland
ein weiteres Karriere-
Event für alle Generationen
und Qualifikationen
statt.
(pm)
1, 48268 Greven
• Parken: Der Veranstalter
empfiehlt
das Parken in einem
der FMO-Parkhäuser
• Weitere Infos finden
Interessierte im
Internet:
jobmessen.de/fmo
Lokale, nationale und internationale Unternehmen sind dabei.
Foto: Barlag
MACH
WAS ZU DIR
PASST
Du willst dich beruflich neu orientieren?
Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft oder
den richtigen Partner für dein Duales Studium?
Dann komm zu Straßen.NRW!
Wir suchen Verstärkung in vielen Bereichen wie
Ingenieurwesen, Verwaltung, Technik
und Straßenbetriebsdienst.
Besuche uns
vom 18.−19.11.23 auf der
3. Jobmesse Münster|Osnabrück
am Flughafen FMO im Terminal 2
Gute Gespräche finden am Flughafen in Greven statt. Fotos: Barlag/Niclas Menzzer
Wir machen Straßen fürs Leben –
und haben auch für dich
den passenden Job!
strassen.nrw.de/karriere

6 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Das Programm der 3. „jobmesse münster|osnabrück“
Leitfaden zum idealen Traumberuf
Die 3. „jobmesse
münster|osnabrück“
am kommenden
Wochenende
bietet Bewerberinnen
und Bewerbern die Gelegenheit,
ihr Wunschunternehmen
im persönlichen
Gespräch
kennenzulernen und
„face-to-face“ von sich
zu überzeugen, ohne
erst zum Vorstellungsgespräch
eingeladen worden
zu sein. Aber nicht
nur an den Messe-Ständen
werden wichtige
Weichen für die persönliche
Zukunft gestellt –
auch das Programm
sorgt für vielfältige Karriere-Kicks.
Fundierte Beratung zeigt Bewerberinnen und Bewerbern gute
Wege zum Trauberuf auf.
Foto: Barlag
• Bewerbungs-Check:
Die Bewerbungsunterlagen
sind eine Visitenkarte.
Sie sollen den Empfänger
von den Fähigkeiten
des Kandidaten
überzeugen und
schließlich eine Einladung
zum Vorstellungsgespräch
bewirken. Der
Knackpunkt: Personaler
erhalten in der Regel
täglichzahlreiche Unterlagen
– also gilt es schon
auf den ersten Blick
positiv aufzufallen, sich
nicht mit „08/15“-Unterlagen
zu bewerben, sondern
sich professionell
und individuell zu empfehlen.
Bei der „jobmesse
münster|osnabrück“
prüfen die Experten von
SwissLife Select daher
mit geschultem Blick die
Bewerbungen der Besucher.
• Wie schminke ich
Anna, Julian und Mattis – Auszubildende und dual Studierende
bei der Finanz Informatik
Alle reden über mobiles Bezahlen
mit dem Smartphone und Apple Pay.
Mach es möglich.
Mit Finanz Informatik.
Jetzt für eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), ein
Duales Studium B.Sc. Wirtschaftsinformatik oder B.Sc. Angewandte
Informatik bei dem Digitalisierungspartner der
Sparkassen-Finanzgruppe bewerben! Wir freuen uns, dich an
unserem Messestand zu begrüßen.
Jobmesse Münster/Osnabrück, 18./19.11.2023
mich am besten zu
einem Vorstellungsgespräch?
Welche Farben
passen zu mir und welcher
Make-up-Look definiert
mich am besten?
In den Beauty Workshops
by Mary Kay lernen
alle Besucherinnen,
wie sie sich am besten
schminken, welche
Techniken für verschiedene
Gesichtsformen
geeignet sind und was
für die Pflege der Haut
wichtig ist. Annika Rose
und ihr Team stehen an
diesem Wochenende beratend
zur Seite.
Aber auch die Männer
können einen Mehrwert
aus den Workshops
ziehen und sich
über Pflegeroutinen informieren.
• Stammzellenspender−Aktion:
In Deutschland erkranken
rund 12000 Menschen
jährlich an Blutkrebs
(Leukämie) und
nur in einigen Fällen ist
eine Behandlung ausschließlich
mit Medikamenten
möglich.
An einen gesonderten
Stand des Universitätsklinikums
Münster können
sich alle Besucher
per Wangenabstrich für
die Stammzellspenderdatei
typisieren lassen.
Dabei werden ihre HLA-
Merkmale (Humane
Leukozyten Antigene)
entnommen und anschließend
im Labor bestimmt.
Sollte nun irgendwo
auf der Welt jemand
mit ähnlichen
HLA-Merkmalen erkranken,
wird der Getestete
als potentieller
Spender kontaktiert und
gefragt, ob man zu einer
Das eigene Ich ins richtige Licht rücken, der Fotoservice auf
der Messe macht es möglich.
Foto: Barlag
Spende bereit ist.
• Karriere-Vorträge:
Welcher Beruf passt zu
mir? Was bieten die
Unternehmen an? Welche
Karrieremöglichkeiten
gibt es? Mit diesen
und vielen weiteren Fragen
kommen die Besucher
zur Messe. Antworten
und wertvolle Tipps
erhalten sie in den zahlreichen
Vorträgen und
Präsentationen, die im
Rahmen der 3. „jobmesse
münster|osnabrück“
gehalten werden. Im
Anschluss stehen die
Referenten gerne für
Fragen bereit.
• Fotoservice: Die Bedeutung
des Fotos wird
von vielen Bewerbern
unterschätzt. Eine vorteilhafte
Aufnahme
kann Sympathie und
Kompetenz vermitteln
und so die Chancen, in
die engere Auswahl zu
kommen, enorm erhöhen.
Auf der Messe haben
Interessenten daher
die Möglichkeit, sich
von den Profis von „Foto
Erhardt“ für das perfekte
Bewerbungsbild ins
rechte Licht rücken zu
lassen.
(pm)
„Welcher Beruf passt eigentlich zu mir? “ Karriere-Vorträge helfen Messebesuchern bei der
Berufswahl.
Foto: Barlag

15. November 2023 · Anzeigen-Sonderveröffentlichung
3. jobmesse münster|osnabrück
7
Drei Workshops am Messe-Wochenende
Top-Coaches teilen ihr Wissen
Auf der 3. „jobmesse
münster|osnabrück“
wird es in diesem Jahr
drei interessante Workshops
mit Top-Coaches geben, die
mit den Besuchern ihr Wissen
teilen – und das kostenfrei
für alle Messegäste.
• „Wie du deinen Wunscharbeitgeber
findest“ – Workshop
mit Christina Relius
Beschreibung: Die Auswahl
des Arbeitgebers ist eine
wichtige Entscheidung.
Schließlich verbringst du viel
Lebenszeit auf der Arbeit.
Doch wie findest du im Bewerbungsprozess
heraus, ob
das Unternehmen wirklich
langfristig zu dir passt? Welche
Fragen kannst du deinem
potenziellen neuen Arbeitgeber
stellen? Und worauf solltest
du neben dem Gehalt
noch achten? Das finden wir
gemeinsam in diesem Workshop
heraus.
Kurzbiographie: Als eine
der zwei dynamischen Geschäftsführerinnen
der connect
people & company
GmbH und als Expertin für
Employer Branding fungiert
Christina Relius als inspirierende
Beraterin und Speakerin.
Ihre persönliche Mission?
Kleine und mittelständische
Betriebe für das Thema
Arbeitgeberattraktivität
und die damit verbundenen
Vorteile zu begeistern und sie
auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber
zu begleiten. Ihr
Motto: Wer A-Mitarbeiterinnen
und -Mitarbeiter einstellen
möchte, muss zum Arbeitgeber
werden.
Wann: Samstag, 18. November,
12.45 Uhr; Sonntag,
19. November, 14.30 Uhr
• „NextGen career design:
Wie man einen Beruf findet,
der zur eigenen Persönlichkeit
passt.“ – Workshop mit
Benjamin Pieck
Beschreibung: In nur zehn
Jahren könnten 90 Prozent
der heute gefragtesten Skills
Referentin Christina Relius
Geschichte sein. Doch eine
Sache bleibt beständig: Die
Persönlichkeit. Sie macht unverwechselbar
und ist der
Schlüssel zum Erfolg in dieser
sich rasant wandelnden
Arbeitswelt. Egal, ob Absolvent
oder Berufseinsteiger –
Benjamin Pieck enthüllt in
seinem Workshop, wie man
seine einzigartigen Persönlichkeitsstärken
effektiv für
Foto: Barlag
Berufsorientierung und Karriereentwicklung
einsetzt.
Gemeinsam entdecken die
Teilnehmer die Geheimnisse
des „NextGen Career designs“.
Sie lernen, wie man sich proaktiv
in der Arbeitswelt positioniert,
wandelt und vor allem
weiterentwickelt.
Wann: Samstag, 18. November,
11.15 Uhr; Sonntag,
19. November, 12.15 Uhr
• „Mit Personal Branding
zum Karriereziel – 10 unglaubliche
Bewerbungshacks“
– Workshop mit Benjamin
Pieck
Beschreibung: In diesem
Vortrag enthüllt Benjamin
Pieck zehn innovative Bewerbungshacks,
die die einzigartigen
Persönlichkeitsmerkmale
in den Vordergrund rücken,
um sich von der Masse
abzuheben. „Erfahre, wie du
mit kreativen Techniken und
gezieltem Selbstmarketing
deine Chancen auf den
Traumjob erhöhen kannst.
Mache dich bereit, die Kunst
des Personal Brandings zu
meistern und deiner Karriere
einen Boost zu geben“, erklärt
Pieck.
Wann: Samstag, 18. November,
14.15 Uhr; Sonntag,
19. November, 15 Uhr (pm)
| Einen Gastartikel von
Benjamin Pieck finden Sie
auf Seite 8
Jetzt Steuerdurchstarter
werden!
Vier-Tage-Woche
Gesundheitsförderung
Teamspirit
und viele weitere
Benefits warten auf dich!

8 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Gastartikel von Benjamin Pieck: Erfolgsgeheimnisse im TV-Format „Job Switch – Zum Glück gekündigt“
Was wir von den spannendsten
Karrierewechseln lernen können
Das TV-Format „Job
Switch – Zum Glück
gekündigt“ von VOX
veranschaulicht eindrücklich
die Dynamik der heutigen
Arbeitswelt. Kandidaten
wie Ingo, ein 52-jähriger PR-
Experte, entscheiden sich
mutig für einen radikalen
Berufswechsel. Aber hinter
dieser Entscheidung steht
mehr als nur eine TV-Show.
Sie spiegelt eine Arbeitswelt
wider, die sich rasanter denn
je wandelt.
Tatsächlich prophezeien
Statistiken, dass in nur zehn
Jahren 90 Prozent der heute
gefragtesten Fähigkeiten bereits
veraltet sein könnten.
Technologie, Tätigkeitsprofile
und sogar Arbeitsbedingungen
werden sich stetig
Benjamin Pieck ist bekannt aus dem TV-Format „Job Switch – Zum Glück gekündigt“.
weiterentwickeln. Aber
nicht nur das: Auch die Bedürfnisse
und Erwartungen
der Arbeitnehmer verschieben
sich. Ein flexibles
Arbeitsumfeld, eine ausgeglichene
Work-Life-Balance
und Tätigkeiten, die den
eigenen Werten und der Persönlichkeit
entsprechen, gewinnen
immer mehr an Bedeutung.
Ein Beispiel: Während vor
20 Jahren der Beruf des Social
Media Managers undenkbar
war, ist er heute in
fast jedem Unternehmen
vertreten. Aber wer weiß
schon, welche Fähigkeiten in
den nächsten 20 Jahren gefragt
sein werden? Vielleicht
werden Berufe wie der „Virtual
Reality Content Creator“
oder der „AI Ethik Berater“
zum Standard.
Da fachliche Kompetenzen
also immer schneller an Relevanz
verlieren können, betont
Benjamin Pieck, der Visionär
unter den HR-Experten,
die Notwendigkeit des
lebenslangen Lernens. Doch
Pieck geht noch einen Schritt
weiter: Seine Vision des
„NextGen Career Designs“
zeigt, dass nicht nur fachliche
Skills, sondern vor allem
die eigene Persönlichkeit
und die Fähigkeit zur Anpassung
entscheidend sind.
„Das Geheimnis eines erfüllenden
Berufslebens liegt
nicht nur in dem, was wir
können, sondern vor allem
in dem, wer wir sind“, sagt
Benjamin Pieck. Mit seinem
Startup Talence veranschaulicht
er, wie die Persönlichkeit
zum Gamechanger in
der Karriereentwicklung
werden kann. Die eigene Individualität,
kombiniert mit
dem Willen zum lebenslangen
Lernen, wird zum
Schlüssel für dauerhaften Erfolg
und Zufriedenheit im
Beruf.
Benjamin Piecks Workshops
und Vorträge bieten
daher nicht nur kurzfristige
Lösungen, sondern eine zukunftsfähige
Strategie. Er
vermittelt, wie man sich in
einer sich ständig wandelnden
Arbeitswelt proaktiv
positioniert und seine Persönlichkeitsstärken
bestmöglich
nutzt. Es geht darum,
das eigene Potenzial zu
erkennen und mit der rasanten
Entwicklung Schritt zu
halten.
In einer Zeit, in der laut
einer Forsa-Umfrage jeder
dritte Beschäftigte über
einen Jobwechsel nachdenkt,
ist das „NextGen Career
Design“ relevanter denn
je. Es stellt den Menschen in
den Mittelpunkt und bietet
eine Antwort auf die Unsicherheiten
der modernen
Arbeitswelt.
Kurzbiographie
Benjamin Pieck gilt als Visionär
unter den HR-Experten
und ist bekannt aus
dem TV-Format „Job
Switch – Zum Glück gekündigt“.
Für alle Messebesucher
öffnet er exklusiv die
Tore zur Zukunft der Arbeit.
Als erfahrener Coach und
Unternehmensgründer berät
er Unternehmen und
transformiert HR-Abteilungen.
Mit seinem Startup
Talence beweist er, dass die
Foto: Barlag/Mateusz Tondel
eigene Persönlichkeit der
Gamechanger in der Karriereentwicklung
sein
kann.
Die Teilnehmer können
sich von individuellen Coaching-Tipps,
mitreißenden
Vorträgen und zukunftsweisenden
Strategien inspirieren
lassen – entweder
im Rahmen seines Workshops
oder direkt am Stand
von Benjamin Piecks Startup
„Talence“.

3. jobmesse münster|osnabrück | FLUGHAFEN MÜNSTER/OSNABRÜCK (FMO) 18.|19. NOVEMBER 2023
01
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04
05
MESSE-TERMIN
Sa., 18.11.2023, 10.00–16.00 Uhr
So., 19.11.2023, 11.00–17.00 Uhr
EINTRITT FREI!
MESSE-HIGHLIGHTS
℅ Über 100 Aussteller
verschiedenster Branchen
℅ Tausende neue Arbeits-, Ausbildungs-
und Studienplätze sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten
℅ Direkter Kontakt zu Personalern
und Personalentscheidern
der Region
℅ Für alle Qualifikationen und
alle Generationen
℅ Vermittlung von freien Stellen,
Ausbildungs- und Studienplatzangeboten
sowie Abschlussarbeiten,
Praktika, Weiterbildungs-
und Traineeprogrammen
℅ Kostenfreie Bewerbungs-Checks
℅ Bewerbungsfotoservice
℅ KarriereWorkshops
℅ Vorträge und Präsentationen
verschiedener Referenten
℅ BeautyWorkshops
℅ FoodTrucks & CoffeeBike mit
leckeren Speisen und Getränken
MESSEHALLE
FMO Flughafen
Münster/Osnabrück
Airportallee 1
D-48268 Greven
PARKEN
Der Veranstalter empfiehlt das
Parken in einem der FMO-Parkhäuser
und nicht auf den Kurzzeit-
Parkplätzen direkt vor dem
Terminal.
SCHIRMHERRSCHAFT
Dr. Martin Sommer,
Landrat des Kreises Steinfurt
Dietrich Aden,
Bürgermeister der Stadt Greven
MEDIENPARTNER
Zeitungsgruppe Münsterland
Neue Osnabrücker Zeitung
Bundeswehr
Schüttdorfer Damm 1
D-48432 Rheine
www.bundeswehrkarriere.de
Kunstschule Wandsbek
GmbH
Holzmühlenstraße 84
D-22041 Hamburg
www.kunstschulewandsbek.de
a
FMO Flughafen Münster/
Osnabrück GmbH
Airportallee 1
D-48268 Greven
www.fmo.de
s a p z
Stadt Münster
Wolbecker Straße 284
D-48155 Münster
www.stadt-muenster.de/
gute-einstellung
s a t z
06
11
16
21
Zentrallager nowebau
GmbH & Co. KG
Tullumstraße 7
D-26629 Großefehn
www.nowebau.de/karriere
s a
jobcenter Kreis Steinfurt AöR
Tecklenburger Straße 10
D-48565 Steinfurt
s a f p z
07
SanderStrothmann GmbH
Brüsseler Straße 2
D-49124 Georgsmarienhütte
www.sanderstrothmann.de
s a
12
AMAZONEN-WERKE
H. DREYER SE & Co. KG
Am Amazonenwerk 9 – 13
D-49205 Hasbergen
www.amazone.de
a t f p z
17
22
Bernard Krone Holding
SE & Co. KG
Heinrich-Krone-Straße 10
D-48480 Spelle
gruppe.krone.de/karriere
a t
08
www.jobcenter-kreissteinfurt.de
Stadt Lingen (Ems)
Elisabethstraße 14 – 16
D-49808 Lingen (Ems)
www.lingen.de/bauenwirtschaft/wirtschaftlingen/
wirtschaftlingen.html
BA.Unternehmensgruppe
Gildestraße 75
D-49479 Ibbenbüren
karriere.baunternehmensgruppe.de
s a t p z
Brillux GmbH & Co. KG
Weselerstraße 401
D-48163 Münster
www.brillux.de
s a t
13
18
23
Tunstall GmbH
Orkotten 66
D-48291 Telgte
www.tunstall.de
s p
Iveco West
Nutzfahrzeuge GmbH
Mathias-Brüggen-Straße 108
D-50829 Köln
www.iveco-west.de
s a
09
ALPMANN FRÖHLICH
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
Verspoel 12
D-48143 Münster
www.alpmann-froehlich.de
s a t f p c
GGM Gastro
International GmbH
Weinerpark 16
D-48607 Ochtrup
14
ggm-gastro.jobs.personio.de
s a
19
24
Fiege Logistik
Stiftung & Co. KG
Joan-Joseph-Fiege-Straße 1
D-48268 Greven
www.fiege.com
a t f p z
Regenbogen AG
Pahlblöken 3
D-24232 Schönkirchen
www.regenbogen.ag
s
www.gerhardi.com/
10
Gerhardi
Kunststofftechnik GmbH
St.-Josef Straße 101 – 111
D-49479 Ibbenbüren
s a f p
McDonald's Münster
Hugerlandshofweg 70
D-48155 Münster
15
info@mcdonalds-muenster.de
s a z
20
25
VERANSTALTER
BARLAG
werbe- & messeagentur GmbH
E.-M.-Remarque-Ring 18
D-49074 Osnabrück
INTERNET
jobmessen.de/fmo
Arbeiterwohlfahrt Westliches
Westfalen e.V. (AWO)
Kronenstraße 63 – 69
D-44139 Dortmund
karriere.awo-ww.de
s a
26
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft
GmbH Münster
Von-Vincke-Straße 5 – 7
D-48143 Münster
www.zag.de
s a t f z
27
DEKRA Akademie GmbH
Arndtplatz 3
D-49080 Osnabrück
www.dekra-akademie.de/
standorte/osnabrueck
w
28
Westfälische
Wilhelms Universität
Schlossplatz 2
D-48149 Münster
www.uni-muenster.de
s a z
29
energielenker Gruppe
Hafenweg 15
D-48155 Münster
www.energielenker.de
s z
30
alle
Messetermine
auf
jobmessen.de/kalender
O&P Projektingenieure
GmbH
Gildestraße 60
D-49477 Ibbenbüren
www.op-projekt.de
s a
PlanET Biogastechnik GmbH
Schildarpstraße 75
D-48712 Gescher
www.planet-biogas.de
s a t
Wachstumsregion
Ems-Achse e.V.
Hauptkanal links 60
D-26871 Papenburg
www.emsachse.de
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
s a
Diakonie Münster – Stationäre
Seniorendienste gGmbH &
Diakonie mobil gGmbH
Fliednerstraße 15
D-48149 Münster
jobs.diakonie-muenster.de
s a
BKK firmus
Knollstraße 16
D-49074 Osnabrück
www.bkk-firmus.de
s a
Alle Angaben ohne Gewähr.
Änderungen vorbehalten.

3. jobmesse münster|osnabrück | FLUGHAFEN MÜNSTER/OSNABRÜCK (FMO) 18.|19. NOVEMBER 2023
31
32
33
34
35
36
Deutsche Post AG,
Niederlassung Betrieb
Münster
Werner-von-Siemens-Straße 5
D-48268 Greven
careers.dhl.com/eu/de/
werde-eine-von-uns
s a t
37
Model GmbH
Stockholmer Straße 40
D-48455 Bad Bentheim
www.modelgroup.com
s a f p z c
38
Deichmann SE
Deichmannweg 9
D-45359 Essen
www.deichmann-karriere.de
s a t
39
WM SE
Pagenstecherstraße 121
D-49090 Osnabrück
karriere.wm.de
40
Fuchs + Sanders
Schrauben-Großhandels
GmbH + Co. KG
Im Westerfeld 1
D-49504 Lotte
www.fuchssanders.de
s a t p
41
Finanzämter in NRW
Jägerhofstraße 6
D-40479 Düsseldorf
www.die-zukunftsteuern.nrw/einstieg
a t
aft automotive GmbH
Werner-von-Siemens-Straße 7
D-48268 Greven
www.aft-automotive.de
s a r z
Bezirksregierung Münster
Domplatz 1 – 3
D-48143 Münster
brms.nrw.de
s a t r
FOM Hochschule
Martin-Luther-
King-Weg 30 – 30 a
D-48155 Münster
www.fom.de
t
Bundespolizei
Bahnhofstraße 1
D-48143 Münster
www.komm-zurbundespolizei.de
s a t z
GREIWING
logistics for you GmbH
Carl-Benz-Straße 11 – 15
D-48268 Greven
www.greiwing.de
s a t z
TERMINAL 1
FMO
FLUGHAFEN
MNSTER
OSNABRCK
TERMINAL 2
Stand: 07. November 2023
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
Alle Angaben ohne Gewähr.
Änderungen vorbehalten.

3. jobmesse münster|osnabrück | FLUGHAFEN MÜNSTER/OSNABRÜCK (FMO) 18.|19. NOVEMBER 2023
42
43
44
45
46
47
nicos AG
Robert-Bosch-Straße 17 a
D-48153 Münster
www.nicos-ag.com
s a t z
48
Finanz Informatik
GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
D-60486 Frankfurt/M.
www.f-i.de/karriere
a t r
49
WirtschaftsWunderregion
Landkreis Osnabrück
Am Schölerberg 1
D-49082 Osnabrück
www.wirtschaftswunderregion.de
s a p z
50
TSO-DATA
Unternehmensgruppe
Preußenweg 10
D-49076 Osnabrück
www.karriere.tso.de
www.tso.de
s a p
51
HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann
+ Partner mbB
Wirtschaftsprüfer l
Steuerberater l Rechtsanwälte
Möserstraße 8
D-49074 Osnabrück
www.kmp-gruppe.de
satfprwzc
52
Landesbetrieb Straßenbau
NRW
Wahrkamp 30
D-48653 Coesfeld
strassen.nrw.de
s a t p w z
53
FH Münster
Hüfferstraße 27
D-48149 Münster
www.fh-muenster.de
f e z
54
Völker-Schule e. V.
Kollegienwall 12 c
D-49074 Osnabrück
www.voelker-schule.de
a w
55
DACHSER SE
Logistikzentrum Rheine
Bonifatiusstraße 415
D-48432 Rheine
www.dachser.de
s a t p w
56
Westnetz GmbH
Weseler Straße 480
D-48163 Münster
www.westnetz.de
a
57
Kreispolizeibehörde Steinfurt
Grüner Weg 24
D-48268 Greven
steinfurt.polizei.nrw/
polizeiberu
58
GWS Gesellschaft für
Warenwirtschafts-
Systeme mbH
Willy-Brandt-Weg 1
D-48155 Münster
gws.ms/karriere
s a t f p r z
59
Klinikum Osnabrück GmbH
Am Finkenhügel 1
D-49076 Osnabrück
www.klinikum-os.de
s a
60
Alexianer GmbH
Alexianerweg 9
D-48163 Münster
www.alexianer.de
61
Provinzial Holding AG
Provinzial-Allee 1
D-48131 Münster
www.provinzial.de/west
a t p r
62
hygi.de GmbH & Co. KG
Otto-Diehls-Straße 13 – 17
D-48291 Telgte
www.hygi.de
s a
63
Brüninghoff Group
Industriestraße 14
D-46359 Heiden
www.brueninghoff.de
s a t f p z
64
Hauptzollämter
Münster und Osnabrück
Linus-Pauling-Weg 1-5
D-48155 Münster
Meller Straße 272
D-49082 Osnabrück
www.zoll.de
a t
65
Universitätsklinikum
Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1
D-48149 Münster
www.ukm.de
STAMMZELLEN
SPENDER
AKTION
Beresa GmbH & Co. KG
Egbert-Snoek-Straße 2
D-48155 Münster
www.beresa.de
s a f p z
66
Stammzellenspenderaktion
Universitätsklinikum
Münster
Stammzellenspenderdatei
Albert-Schweitzer-Campus 1
D-48149 Münster
71
GRIMME Landmaschinenfabrik
GmbH & Co. KG
Hunteburger Straße 32
D-49401 Damme
www.grimme.com/de
s a p
ENERCON
Dreekamp 5
D-26605 Aurich
www.enercon.de
s a t f p z c
67
72
Regionalverkehr Münsterland
GmbH
Krögerweg 11
D-48155 Münster
www.rvm-online.de
s a w
WestfalenBahn GmbH
Zimmerstraße 8
D-33602 Bielefeld
www.westfalenbahn.de
s a p
68
73
cunova GmbH
Klosterstraße 29
D-49074 Osnabrück
www.cunova.com
s a t p
LIS Logistische
Informationssysteme GmbH
Hansaring 27
D-48268 Greven
www.lis.eu
s a
69
74
Deutsche
Rentenversicherung
Westfalen
Gartenstraße 194
D-48147 Münster
www.talentefuerdierente.de
a t
Neotechnik Fördersysteme
GmbH & Co. KG
Piderits Bleiche 8
D-33689 Bielefeld
www.neotechnik.de
s a
Nexl- Year!
70
AREA #1
Fraunhofer-Einrichtung
Forschungsfertigung
Batteriezelle FFB
Bergiusstraße 8
D-48165 Münster
forschungsfertigungbatteriezelle.fraunhofer.de
Messe und Congress
Centrum Halle Münsterland
Albersloher Weg 32
D-48155 Münster
www.mcc-hallemuensterland.de
a
Techniker Krankenkasse
Dahlweg 112
D-48153 Münster
www.tk.de/ausbildung
eubanet GmbH
Tecklenburger Damm 111
D-49479 Ibbenbüren
www.eubanet.de
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
a
s a
s z
16.|17.11.
FMO FLUGHAFEN
MNSTER
OSNABRCK
Alle Angaben ohne Gewähr.
Änderungen vorbehalten.

3. jobmesse münster|osnabrück | FLUGHAFEN MÜNSTER/OSNABRÜCK (FMO) 18.|19. NOVEMBER 2023
VORTRÄGE &
WORKSHOPS
SAMSTAG SONNTAG
11.15 WORKSHOP 12.15 WORKSHOP
NextGen career design:
Wie du einen Job
findest, der zu deiner
Persönlichkeit passt
Benjamin Pieck
Talence
AREA #1
NextGen career design:
Wie du einen Job
findest, der zu deiner
Persönlichkeit passt
Benjamin Pieck
Talence
www.mmpersonal.de
75
Max Mustermann –
Die Personalberater GmbH
Bentheimer Straße 98
D-48529 Nordhorn
MTS-Bodenmarkierung
GmbH
Kranichweg 4
D-49479 Ibbenbüren
www.mtsbodenmarkierung.de
s a p w z
76
79
Talence
Birkenstraße 82
D-40233 Düsseldorf
www.benjaminpieck.com
77
80
egeplast international GmbH
Robert-Bosch-Straße 7
D-48268 Greven
www.egeplast.de
s a t f z
BUILDING
LIFECYCLES
78
82
12.00 VORTRAG 13.00 VORTRAG
Entfalte deine
Persönlichkeit –
und schaffe mehr
Zufriedenheit und
Durchsetzung im Job!
Alexander Reger
Swiss Life Select
Entfalte deine
Persönlichkeit –
und schaffe mehr
Zufriedenheit und
Durchsetzung im Job!
Alexander Reger
Swiss Life Select
12.45 WORKSHOP 13.45 VORTRAG
„Wie du deinen
Wunscharbeitgeber
findest“
Christina Relius
connect people & company
„Egal wie du bist,
hier bist du richtig“.
Deine Karriere bei der
Bundeswehr
Sabine Tammen/
Christoph Stallmann
Bundeswehr
13.30 VORTRAG 14.30 WORKSHOP
„Egal wie du bist,
hier bist du richtig“.
Deine Karriere bei der
Bundeswehr
Sabine Tammen/
Christoph Stallmann
Bundeswehr
„Wie du deinen
Wunscharbeitgeber
findest“
Christina Relius
connect people & company
AREA #2
Volksbank
im Münsterland eG
Neubrückenstraße 66
D-48143 Münster
www.vbml.de
a
83
86
Swiss Life Select Münster
Münsterstraße 111
D-48231 Münster
www.swisslife-select.de/
alexander-reger.html
s a t e r
Rohling Planung GmbH
Rheiner Landstraße 11
D-49078 Osnabrück
www.rpg.gmbh
s a f w z
84
VOMO Leichtbautechnik
GmbH & Co. KG
Borghorster Straße 48
D-48366 Laer
www.vomo-leichtbautechnik.de
s a
AREA #3
EBM Ingenieurgesellschaft
mbH
Weseler Straße 593
D-48163 Münster
www.e-b-m.de
f z
Foto Erhardt GmbH
Gartenkamp 101
D-49492 Westerkappeln
www.foto-erhardt.de
a
85
89
14.15 WORKSHOP 15.00 WORKSHOP
Mit Personal Branding
zum Karriereziel –
10 unglaubliche
Bewerbungshacks
Benjamin Pieck
Talence
92
Mit Personal Branding
zum Karriereziel –
10 unglaubliche
Bewerbungshacks
Benjamin Pieck
Talence
93
SchaltPlan 2.0
GmbH & Co. KG
Geringhoffstraße 43
D-48163 Münster
www.schaltplan.de
s a z
94
STAND 87
95
AREA #4
96
Annika Rose
- selbstständige Verkaufsdirektorin
mit Mary Kay
In der Knuwische 21
D-49179 Ostercappeln
www.marykay.de/annikarose
97
Neubourg skin care GmbH
Mergenthalerstraße 40
D-48268 Greven
SuCasa Gruppe
Rathausplatz 12
D-49525 Lengerich
Bernd Münstermann
GmbH & Co. KG
Lengericher Straße 22
D-48291 Telgte
Eva Hüser
Physiotherapieschule GmbH
Remseder Straße 3
D-49196 Bad Laer
Schlotmann und Partner –
Projekt „Steuerdurchstarter“
Kaiser-Wilhelm-Ring 14
D-48145 Münster
HAUS WIDUM
Im Hook 17
D-49525 Lengerich
www.neubourg.com/de-de
s a t f p w z
98
www.sucasa-gruppe.de
s a t z
99
www.muenstermann.com
s a t
100
www.hueserschule.de
a
101
www.schlotmann.de
s a f
102
www.widum.de
s a
103
ivz. medien GmbH & Co. KG
IVD GmbH & Co. KG
Wilhelmstraße 240
D-49479 Ibbenbüren
www.ivd.de/ausbildung
a
Senioren Wohnpark Weser
GmbH Haus Glandorf
Frankenweg 30
D-49219 Glandorf
www.residenz-gruppe.de
s a
IngenieurNetzwerk
Energie eG
Charlottenburger Ring 16
D-49186 Bad Iburg
www.ineg-energie.de
s a
Stadtwerke Tecklenburger
Land GmbH & Co. KG
Zechenstraße 10
D-49477 Ibbenbüren
www.stadtwerketecklenburgerland.de
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
a p
Landschaftsverband
Westfalen-Lippe
Freiherr-vom-Stein-Platz 1
D-48147 Münster
www.lwl.org
www.lwl-ausbildung.de
www.karriere.lwl.org
a t f z
Laubinger + Rickmann
GmbH & Co. KG
Gildestraße 20
D-48356 Norwalde
www.laubinger-rickmann.de
s a p
Alle Angaben ohne Gewähr.
Änderungen vorbehalten.

15. November 2023 · Anzeigen-Sonderveröffentlichung
3. jobmesse münster|osnabrück
13
Gewinnspiel: Besucher-Voting zum „Stand der Messe“
Die ausstellenden Unternehmen und Institutionen lassen sich viel einfallen,
um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber entlang des roten Teppichs
auf sich zu ziehen. Um dieses Engagement zu würdigen und die
Aussteller zu motivieren, die Messegäste auch weiterhin mit solchem Einsatz
zu begeistern, wird der Aussteller-Award „Stand der Messe“ verliehen.
Auf der „jobmesse münster|osnabrück“ können die Besucher an beiden
Tagen für ihren persönlichen Favoriten unter den ausstellenden Firmen
voten – als Entscheidungskriterien gelten Faktoren wie die schönste Aufmachung,
die beste Angebotsdarstellung, Freundlichkeit des Standpersonals,
professionelle Beratung, besondere Activities und natürlich der Gesamteindruck.
Das Unternehmen mit den meisten Stimmen gewinnt den begehrten
gläsernen Award und eine Urkunde. Und auch die Besucher haben die Chance
auf tolle Preise. Unter allen abstimmenden Messegästen werden drei
Wunsch-Gutscheine im Wert von jeweils 100 Euro verlost. Einfach vor Ort
eine Gewinnspielkarte ausfüllen, den Aussteller-Favoriten eintragen – fertig.
Viel Glück!
Foto: Barlag
Azubis der Ibbenbürener
Vereinsdruckerei GmbH
Starte jetzt mit uns in deine Zukunft!
Komm in die Unternehmensgruppe der
Ibbenbürener Vereinsdruckerei GmbH
und starte mit uns in eine attraktive und
zukunftssichere Arbeitswelt.
WIR BILDEN AUS – DU HAST DIE WAHL:
DRUCKER –
MEDIENTECHNOLOGE DRUCK (M/W/D)
OFFSETDRUCK
MEDIENGESTALTER
DIGITAL + PRINT (M/W/D)
FACHRICHTUNG PRINTMEDIEN
INDUSTRIEKAUFLEUTE (M/W/D)
AUSBILDUNG LOKAL STARTEN
Mehr Infos zur Ausbildung findest du unter
WWW.IVD.DE/AUSBILDUNG
Wir freuen uns auf deinen Besuch!
98
Stand

14 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Tipps für den perfekten Messebesuch
So nutze ich die Jobmesse richtig
Der Besuch einer Jobmesse
birgt viele
Chancen auf tolle Karriereangebote.
Deshalb gilt
es, die Veranstaltung möglichst
effektiv zu nutzen, sich
gut vorzubereiten und bloß
keine wichtigen Dinge zu vergessen.
Wer die folgenden
Punkte beachtet, hat beste
Chancen, bei den anwesenden
Personalverantwortlichen
positiv im Gedächtnis
zu bleiben.
► 1. Auf äußeres Erscheinungsbild
achten
Es ist Samstagmittag, die
letzte Nacht war lang und
jetzt steht auch noch der Besuch
auf der Jobmesse an.
Man wirft sich noch schnell
den Kapuzen-Sweater über,
springt in die Jogging-Hose
und macht sich auf den Weg.
Würden Sie sich in diesem
Aufzug und Zustand einstellen?
Wohl kaum!
Noch bevor man „Guten
Tag“ sagen kann, vermittelt
das Erscheinungsbild und
Auftreten einen ersten Eindruck.
Und dieser ist anschließend
schwer zu korrigieren.
Daher sollte für den
Messebesuch ein seriöses
Outfit gewählt werden, in
dem man sich den ganzen Tag
wohlfühlen kann.
► 2. Persönlichkeit zeigen
Bevor Sie nach Ihrer Ansprechperson
fragen, stellen
Sie sich mit vollem Namen
vor. Finden Sie einen sympathischen
Gesprächseinstieg,
bevor Sie sich dem Thema
„Karriere“ widmen.
Jedes Unternehmen und jeder
Job sind einzigartig –
Standardfragen helfen Ihnen
daher längst nicht immer
weiter und lassen Sie kaum
aus der Masse hervorstechen.
Durch drei bis fünf individuelle
Fragen pro Unternehmen
können Sie das ändern!
► Aktiv sein
Für den Erfolg eines Messebesuches
ist man zum größten
Teil selbst verantwortlich.
Es lohnt sich, selbstbewusst
und zielstrebig auf die Aussteller
zuzugehen. Man sollte
ebenfalls die Gelegenheit ergreifen,
wenn man von
einem Aussteller angesprochen
wird. Wer sich
aufmerksam und offen zeigt,
kann sich gute Chancen auf
zielführende Gespräche ausrechnen.
Selbstsicher ins Gespräch
Gehaltswünsche zahlen sich aus
Laut einer Umfrage zeigt die Praxis: Es lohnt sich meist, das Gehalt anzusprechen.
In 83 Prozent der Fälle wurde laut der Umfrage dem Wunsch
nach mehr Geld entsprochen.
Foto: dpa/Christin Klose
Damit es auf der Jobmesse perfekt läuft ist auch das richige Outfit wichtig umeinen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wer selbstsicher in
Verhandlungsgespräche
um Gehalt,
Boni oder Teuerungszulagen
geht, ist klar im Vorteil. Während
allerdings rund zwei
von drei Männern (66 Prozent)
diese Selbstsicherheit
an den Tag legen, ist es bei
den Frauen noch nicht einmal
jede Zweite (47 Prozent).
Das ergab eine Umfrage des
Marktforschungsinstituts
OnePoll im Auftrag des Jobund
Bewertungsportals
Glassdoor.
Die Frage, ob sie Angst hätten,
mit dem Chef oder der
Chefin über Gehalt sowie Zusatzleistungen
zu sprechen,
► 4. Aussteller sondieren
Weniger ist mehr! Ein intensives
Gespräch kann man
nicht mit über 100 Ausstellern
an einem Tag führen. Ein
Blick in das Ausstellerverzeichnis
gibt Aufschluss darüber,
welche Unternehmen
die gewünschten Karrierechancen
bieten. Wer sich auf
anstehende Gespräche mit
den Wunschunternehmen
vorbereitet, kann durch umfassende
Informationen, Hintergrundwissen
und qualifizierte
Fragen punkten.
► 5. Stellenwand nutzen
Bevor man auf der Messe
blindlings drauflos stürmt,
hilft ein Blick auf die Infowände
im Eingangsbereich.
Dort sind die Stellenaus-
beantworteten ebenfalls
mehr Frauen (40 Prozent) als
Männer (30 Prozent) mit Ja.
Dabei sind fast drei von vier
Frauen (73 Prozent) der Ansicht,
dass sie eigentlich eine
Gehaltserhöhung verdient
hätten. Die Umfrage zeigt
außerdem: Unternehmen tun
gut daran, wenn sie ihren Beschäftigten
helfen, Gespräche
über das Gehalt zu führen.
Denn etwa zwei Drittel der
Befragten (67 Prozent) glauben,
dass eine Gehaltstransparenz
für zufriedene Mitarbeiter
sorgt. Offenbar liegt
dahingehend aber noch einiges
im Argen: Nur jeder zweite
Beschäftigte findet, dass
Foto: Barlag
schreibungen der ausstellenden
Unternehmen und die
dazugehörigen Standnummern
abgedruckt. Das hilft
bei der Orientierung auf der
Messe…und sorgt sicherlich
auch für die eine oder andere
Überraschung: Unter den Angeboten
sind bestimmt interessante
Jobs bei Unternehmen,
die nicht direkt mit den
eigenen Fähigkeiten in Verbindung
stehen. Schließlich
gibt es in einem Krankenhaus
nicht nur Ärzte und Pfleger,
sondern auch eine Buchhaltung
und eine Kantine. (pm)
der eigene Arbeitgeber die
Gehaltsstruktur transparent
darstellt.
Die Praxis zeigt: Es lohnt
sich meist, das Gehalt anzusprechen.
In 83 Prozent der
Fälle wurde laut der Umfrage
dem Wunsch nach mehr Geld
entsprochen.
Auch hier sind allerdings
die Männer erfolgreicher:
Fast jeder zweite der Männer
(48 Prozent) bekam genau
das, was er gefordert hatte.
Die Frauen liegen mit 42 Prozent
etwas darunter. Doch
selbst eine geringere Gehaltserhöhung
können Beschäftigte
als Erfolg verbuchen.
(dpa)

Im Jahr 2024 bildet die Universität
Münster in 16 Berufen aus.
Ausführliche Informationen
findest du unter:
go.unims.de/
ausbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
... auf eine
zukunftsorientierte
und vielseitige
Ausbildung am Puls
der Spitzenforschung.
Die Universität Münster ist eine
der größten und attraktivsten
Arbeitgeberinnen im Münsterland.
Über 70 freie Stellen im
Bereich IT, Handwerk, Verwaltung
oder Wissenschaft gibt’s auf:
karriere.uni-muenster.de
Gestaltung: goldmarie design | Fotos: Judith Kraft

16 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Fotos: UKM
Karrieremöglichkeiten am UKM: Infos, Tipps und persönliche Beratung auf der „jobmesse“
Ein guter Start – mit Sicherheit
Ist das der richtige Weg für
mich? Diese Frage stellen
sich nicht nur Auszubildende
zu Beginn ihrer Karriere.
Auch erfahrene Arbeitnehmende
suchen nach
Orientierung, wenn sie sich
beruflich verändern möchten.
Viele Fragen stehen dann
im Raum: Welche Entwicklungsmöglichkeiten
gibt es?
Wie sicher ist mein Arbeitsplatz?
Und wie passt das
überhaupt alles zu mir persönlich?
Klare Antworten auf diese
Fragen finden alle Interessierten
am Messestand des
Universitätsklinikums Münster
(UKM). „Wir stehen dort
Berufseinsteigerinnen und
Berufseinsteigern sowie allen
anderen Menschen, die sich
beruflich neu orientieren
oder weiterentwickeln möchten,
mit persönlicher Beratung,
ausführlichen Informationen
und konkreten Tipps
zur Verfügung.“
Das UKM lädt ein, die große
Vielfalt der Karrieremöglichkeiten
kennenzulernen.
Kaum ein anderer Arbeitgeber
in der Region vereint so
viele verschiedene Berufsbilder
und Entwicklungsmöglichkeiten
unter einem Dach:
„Wir eröffnen jungen Menschen
und erfahrenen Fachkräften
hervorragende Perspektiven
in über 460 Berufen
und über 30 verschiedenen
»Wir eröffnen jungen
Menschen und erfahrenen
Fachkräften
hervorragende Perspektiven
in über 460
Berufen und über 30
verschiedenen Ausbildungsberufen.«
UKM
Ausbildungsberufen – in Bereichen
wie Medizin, Pflege,
Management, Verwaltung,
Forschung und Lehre, IT, Service,
Handwerk und Technik.
Diese Vielfalt wird ergänzt
durch große Sicherheit, denn
die Gesundheitsbranche mit
ihrem hohem Wachstumsund
Innovationspotenzial
gilt als Arbeitsmarkt der Zukunft.“
Darüber hinaus überzeugt
das Arbeitsumfeld am UKM
mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Denn die zahlreichen
beruflichen Felder
verbindet ein gemeinsames
Ziel: Die mehr als 11 500 Mitarbeitenden
am UKM arbeiten
für das Wohl der Patientinnen
und Patienten – und
tragen alle auf ihre Weise dazu
bei. Die verschiedenen Bereiche
sind dabei eng vernetzt
und arbeiten Hand in Hand.
So gewährleisten alle gemeinsam
die medizinische Versorgung
auf höchstem Niveau,
für die das UKM steht.
„Auch über die hohe Flexibilität
und die gute Vereinbarkeit
von Familie und Beruf
bei der Arbeit am UKM informieren
wir Sie auf der 'jobmesse'
gerne individuell und
persönlich. Ebenso wie über
die vielen weiteren Vorteile,
die wir zu bieten haben – von
Jobticket über betriebliche
Zusatzversorgung bis hin zur
Kindernotbetreuung. Wir
freuen uns auf das Gespräch
mit ihnen.“
(pm)
• Wer jetzt schon mehr über die vielfältigen
beruflichen Möglichkeiten
am UKM wissen möchte, findet weitere
Infos unter www.ukm.de/karriere.

Das UKM hat viel zu bieten!
Vielfalt
mit Zukunft
Ihre
Karrieremöglichkeiten
am UKM
Lernen Sie unsere Mitarbeitenden aus
unterschiedlichsten Fachbereichen bei
einem gemeinsamen Austausch kennen
und erfahren Sie mehr über unsere
vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
Besuchen Sie uns an Stand 60!
Weitere Informationen erhalten
Sie auch auf unserer Karriereseite:
www.karriere.ukmuenster.de

18 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Die Besucherinnen und Besucher der „jobmesse“ können den ausstellenden Unternehmen Fragen stellen.
Foto: Barlag
Chance für Karriereinteressierte
Arbeitgeber stehen
Rede und Antwort
Warum haben Sie
sich bei uns beworben?
Was sind ihre
Schwächen? Viele solcher
Fragen warten in einem Vorstellungsgespräch
auf den Bewerber.
Auf der „jobmesse
münster|osnabrück“ haben
Karriereinteressierte die
Chance, den Spieß umzudrehen.
Hier präsentieren sich
zahlreiche Arbeitgeber von
ihrer besten Seite und stehen
potenziellen Bewerbern Rede
und Antwort.
Mit diesen Tipps bekommen
Bewerber einen guten
Einblick in das Unternehmen:
• „Wenn Sie an Ihr Team
denken: Worin unterscheiden
sich in Ihren Augen gute
von sehr guten Mitarbeitern?“
Mit dieser Frage wird auf
die Leistungserwartungen
des Unternehmens angesprochen
und zugleich das Interesse
an einer Karriere bei
dieser Firma signalisiert.
Keine falsche Bescheidenheit: Bewerberinnen und Bewerber können ihre
Unterlagen klar und ehrlich formulieren.
Foto: dpa/Christin Klose
• „Wie lange sind Sie selbst
bereits in diesem Unternehmen
tätig? Und wieso?“
Gut zu wissen, was ein eingefleischter
Mitarbeiter von
dem Unternehmen hält und
wieso es ihm „anscheinend“
sehr gut dort gefällt.
• „Warum ist diese Position
neu zu vergeben?“/„Wieso
ist diese Stelle
vakant?“
Es gibt viele Gründe für
eine offene Stelle. Und es
lohnt sich oft, herauszufinden,
wieso die Position zu besetzen
ist. Ist sie neu geschaffen
worden? Sind die Erwartungen
des Arbeitgebers zu
hoch? Oder wurde der Vorgänger
befördert? – Eines
steht fest: Die Antworten geben
einen Einblick in den
Aufgabenbereich der ausgeschriebenen
Position.
• „Welche Fragen stellt sich
Ihr Unternehmen aktuell
beziehungsweise vor welchen
Herausforderungen
steht es?“
In Bewerbung nicht selbst klein machen
Sagen, was Sache ist
Bewerberinnen und Bewerber
können am
Arbeitsmarkt selbstbewusst
auftreten. Davon ist
Karriere-Coach Bernd Slaghuis
überzeugt. Wichtig sei
für eine Begegnung auf Augenhöhe
auch, sich in den
eigenen Bewerbungsunterlagen
und Karriereprofilen
nicht selbst klein zu machen,
rät der Autor auf seinem
Blog.
Da kommt es manchmal
Eine Antwort auf diese Frage
zeigt dem Bewerber, wie
offen das Unternehmen mit
Herausforderungen umgeht
und wie gut das Team zusammenarbeitet.
• „Wie fördern Sie die Stärken
Ihrer Mitarbeiter?“
Diese Frage vermittelt dem
Personaler nicht nur Interesse
am Unternehmen und an
einem Job. Sie zeigt auch,
dass der Interessierte sich
weiterentwickeln möchte.
(pm)
auf sprachliche Feinheiten
an. Slaghuis zufolge vermitteln
etwa Ausdrücke wie
„überzeuge ich Sie“ oder „habe
ich mich unter Beweis gestellt“
Unterordnung.
Wie geht„s besser? Der Karrierecoach
empfiehlt eine
klare Sprache. Bewerberinnen
und Bewerber sollten
„sagen, was Sache ist“. Dazu
gehört etwa, offen darzustellen,
in welcher Wechselsituation
man sich befindet, welche
wertvollen Erfahrungen
man für die gewünschte Position
mitbringt oder was man
in den nächsten Jahren im
Beruf erwartet.
Laut Slaghuis tragen Klarheit
und Ehrlichkeit dazu bei,
dass Arbeitgeber eine bessere
Auswahl treffen können. Damit
steigt die Wahrscheinlichkeit,
dass Arbeitgeber
und Beschäftigte vom ersten
Tag an wirklich gut zusammenpassen.
(dpa)

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Jan B., Fachinformatiker, citeq, Stadt Münster
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