Das MesseMagazin der jobmesse münster|osnabrück 2023

14 3. jobmesse münster|osnabrück
Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. November 2023
Tipps für den perfekten Messebesuch
So nutze ich die Jobmesse richtig
Der Besuch einer Jobmesse
birgt viele
Chancen auf tolle Karriereangebote.
Deshalb gilt
es, die Veranstaltung möglichst
effektiv zu nutzen, sich
gut vorzubereiten und bloß
keine wichtigen Dinge zu vergessen.
Wer die folgenden
Punkte beachtet, hat beste
Chancen, bei den anwesenden
Personalverantwortlichen
positiv im Gedächtnis
zu bleiben.
► 1. Auf äußeres Erscheinungsbild
achten
Es ist Samstagmittag, die
letzte Nacht war lang und
jetzt steht auch noch der Besuch
auf der Jobmesse an.
Man wirft sich noch schnell
den Kapuzen-Sweater über,
springt in die Jogging-Hose
und macht sich auf den Weg.
Würden Sie sich in diesem
Aufzug und Zustand einstellen?
Wohl kaum!
Noch bevor man „Guten
Tag“ sagen kann, vermittelt
das Erscheinungsbild und
Auftreten einen ersten Eindruck.
Und dieser ist anschließend
schwer zu korrigieren.
Daher sollte für den
Messebesuch ein seriöses
Outfit gewählt werden, in
dem man sich den ganzen Tag
wohlfühlen kann.
► 2. Persönlichkeit zeigen
Bevor Sie nach Ihrer Ansprechperson
fragen, stellen
Sie sich mit vollem Namen
vor. Finden Sie einen sympathischen
Gesprächseinstieg,
bevor Sie sich dem Thema
„Karriere“ widmen.
Jedes Unternehmen und jeder
Job sind einzigartig –
Standardfragen helfen Ihnen
daher längst nicht immer
weiter und lassen Sie kaum
aus der Masse hervorstechen.
Durch drei bis fünf individuelle
Fragen pro Unternehmen
können Sie das ändern!
► Aktiv sein
Für den Erfolg eines Messebesuches
ist man zum größten
Teil selbst verantwortlich.
Es lohnt sich, selbstbewusst
und zielstrebig auf die Aussteller
zuzugehen. Man sollte
ebenfalls die Gelegenheit ergreifen,
wenn man von
einem Aussteller angesprochen
wird. Wer sich
aufmerksam und offen zeigt,
kann sich gute Chancen auf
zielführende Gespräche ausrechnen.
Selbstsicher ins Gespräch
Gehaltswünsche zahlen sich aus
Laut einer Umfrage zeigt die Praxis: Es lohnt sich meist, das Gehalt anzusprechen.
In 83 Prozent der Fälle wurde laut der Umfrage dem Wunsch
nach mehr Geld entsprochen.
Foto: dpa/Christin Klose
Damit es auf der Jobmesse perfekt läuft ist auch das richige Outfit wichtig umeinen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wer selbstsicher in
Verhandlungsgespräche
um Gehalt,
Boni oder Teuerungszulagen
geht, ist klar im Vorteil. Während
allerdings rund zwei
von drei Männern (66 Prozent)
diese Selbstsicherheit
an den Tag legen, ist es bei
den Frauen noch nicht einmal
jede Zweite (47 Prozent).
Das ergab eine Umfrage des
Marktforschungsinstituts
OnePoll im Auftrag des Jobund
Bewertungsportals
Glassdoor.
Die Frage, ob sie Angst hätten,
mit dem Chef oder der
Chefin über Gehalt sowie Zusatzleistungen
zu sprechen,
► 4. Aussteller sondieren
Weniger ist mehr! Ein intensives
Gespräch kann man
nicht mit über 100 Ausstellern
an einem Tag führen. Ein
Blick in das Ausstellerverzeichnis
gibt Aufschluss darüber,
welche Unternehmen
die gewünschten Karrierechancen
bieten. Wer sich auf
anstehende Gespräche mit
den Wunschunternehmen
vorbereitet, kann durch umfassende
Informationen, Hintergrundwissen
und qualifizierte
Fragen punkten.
► 5. Stellenwand nutzen
Bevor man auf der Messe
blindlings drauflos stürmt,
hilft ein Blick auf die Infowände
im Eingangsbereich.
Dort sind die Stellenaus-
beantworteten ebenfalls
mehr Frauen (40 Prozent) als
Männer (30 Prozent) mit Ja.
Dabei sind fast drei von vier
Frauen (73 Prozent) der Ansicht,
dass sie eigentlich eine
Gehaltserhöhung verdient
hätten. Die Umfrage zeigt
außerdem: Unternehmen tun
gut daran, wenn sie ihren Beschäftigten
helfen, Gespräche
über das Gehalt zu führen.
Denn etwa zwei Drittel der
Befragten (67 Prozent) glauben,
dass eine Gehaltstransparenz
für zufriedene Mitarbeiter
sorgt. Offenbar liegt
dahingehend aber noch einiges
im Argen: Nur jeder zweite
Beschäftigte findet, dass
Foto: Barlag
schreibungen der ausstellenden
Unternehmen und die
dazugehörigen Standnummern
abgedruckt. Das hilft
bei der Orientierung auf der
Messe…und sorgt sicherlich
auch für die eine oder andere
Überraschung: Unter den Angeboten
sind bestimmt interessante
Jobs bei Unternehmen,
die nicht direkt mit den
eigenen Fähigkeiten in Verbindung
stehen. Schließlich
gibt es in einem Krankenhaus
nicht nur Ärzte und Pfleger,
sondern auch eine Buchhaltung
und eine Kantine. (pm)
der eigene Arbeitgeber die
Gehaltsstruktur transparent
darstellt.
Die Praxis zeigt: Es lohnt
sich meist, das Gehalt anzusprechen.
In 83 Prozent der
Fälle wurde laut der Umfrage
dem Wunsch nach mehr Geld
entsprochen.
Auch hier sind allerdings
die Männer erfolgreicher:
Fast jeder zweite der Männer
(48 Prozent) bekam genau
das, was er gefordert hatte.
Die Frauen liegen mit 42 Prozent
etwas darunter. Doch
selbst eine geringere Gehaltserhöhung
können Beschäftigte
als Erfolg verbuchen.
(dpa)