westfälisches dampfboot - Prolit Verlagsauslieferung GmbH

Ingrid Kurz-Scherf /
Alexandra Scheele (Hrsg.)
Macht oder ökonomisches Gesetz?
Zum Zusammenhang von Krise
und Geschlecht
(Arbeit – Demokratie – Geschlecht
Band 16)
2012 – ca. 250 Seiten – ca. 27,90 €
ISBN 978-3-89691-903-8
Erscheinen: Mai 2012
• Herrschaftsverhältnisse
• Hegemoniale Männlichkeit
Gegen die Dominanz von Männern an den
Schalthebeln der Macht regt sich nicht nur
unter dem Gesichtspunkt der Gleichberechtigung
immer mehr Kritik sondern auch
im Hinblick auf den Umgang mit dieser
Macht. Dieser Sammelband inspiziert die
aktuelle Verfasstheit von Arbeit, Ökonomie
und Sozialstaat unter besonderer Beachtung
ihrer geschlechterpolitischen Implikationen
und fragt nach den sich daraus ergebenden
Potenzialen für neue Orientierungen der Arbeits-,
Wirtschafts- und Sozialpolitik.
Es schreiben u.a. Brigitte Young, Friederike
Habermann, Diana Auth, Gülay
Çağlar, Irene Dölling, Silke van Dyk.
Ingrid Kurz-Scherf, geb. 1949, Professorin für
Politische Wissenschaft mit dem Schwerpunkt
„Politik und Geschlechterverhältnis“ an der
Universität Marburg.
Alexandra Scheele, Dr. phil., geb. 1969, M.A.,
ist derzeit akademische Mitarbeiterin an der
Brandenburgischen TU Cottbus. Projektarbeit
und Lehrtätigkeiten im Bereich Arbeitsund
Geschlechtersoziologie, feministische
Politikwissenschaft und Methodologie.
11 Politik & Ökonomie – Geschlechterverhältnisse
Maria Funder / Martina Sproll
Symbolische Gewalt und
Leistungsregime
Geschlechterungleichheit in der
betrieblichen Arbeitspolitik
(Arbeit – Demokratie – Geschlecht
Band 15)
2012 – ca. 270 Seiten – ca. 29,90 €
ISBN 978-3-89691-899-4
Erscheinen: Mai 2012
• Leistungsregime
• Geschlechterasymmetrien
• Symbolische Politik
Die Studie fragt nach den Auswirkungen der
zunehmenden Beschäftigung hochqualifizierter
Frauen in wissensintensiven Branchen
auf die traditionelle Geschlechterhierarchie
in Betrieben der Pharma- und Biotech-Industrie.
Dabei zeigt sich eine gewisse Neukonfiguration
der Geschlechterverhältnisse,
aber vor allem in einer (lediglich) symbolischen
Politik der Gleichstellung. Gleichzeitig
werden Geschlechterasymmetrien
fortgeschrieben; insbesondere durch das
Leistungsregime, das mit extremem Leistungsdruck
und langen Arbeitszeiten die
traditionelle Arbeitsteilung verstärkt.
Maria Funder, Prof. Dr., lehrt Soziologie an
der Philipps-Universität Marburg; (Arbeitsschwerpunkt:
Wirtschaft und Arbeit).
Martina Sproll, Dr., ist Soziologin, Post-Doc
Stipendiatin an der FU Berlin.
Birgit Bütow / Chantal Munsch (Hrsg.)
Soziale Arbeit und Geschlecht
Herausforderungen jenseits von
Universalisierung und Essentialisierung
(Forum Frauen- und
Geschlechterforschung Band 34)
2012 – ca. 300 Seiten – ca. 29,90 €
ISBN 978-3-89691-234-3
Erscheinen: Mai 2012
• Geschlecht & Diversity
• Intersektionalität
• Emanzipatorischer Anspruch
Die Beiträge des Bandes diskutieren die
theoretischen Diskurse zu Geschlecht, Diversity
und Intersektionalität sowie die Ausblendungen
von Geschlecht und sozialen
Differenzen in den Ansätzen der Sozialen
Arbeit und entwerfen Ansätze für ihre differenzsensible
Weiterentwicklung. Außerdem
analysieren sie das komplexe Verhältnis zwischen
Fokussierung bzw. Ausblendung von
Differenzen und ihre jeweiligen Folgen in
praktischer sozialer Arbeit. Es schreiben u. a.
B. Althans, Chr. Riegel, M. Bereswill und G.
Ehlert, J. Lamprecht, G. Stecklina, Cl. Rudolph,
M. Plößer, M. May.
Birgit Bütow, Jg. 1961, Prof. Dr. habil., Soziologin
und Sozialpädagogin, Universität
Zürich (zzt.) und Universität Marburg (Privatdozentin)
sowie FH Jena. Ihre Arbeitsschwerpunkte
sind Jugend- und Jugendhilfeforschung,
Gender, Theoretische und
empirische Aspekte Sozialer Arbeit.
Chantal Munsch, Dr. phil., Jg. 1972, ist Professorin
für „Erziehungswissenschaft mit
dem Schwerpunkt Sozialpädagogik“ an der
Universität Siegen.