Die metallerin 15 - Ausgabe Wesermarsch

Ortsfrauenausschuss in der Wesermarsch (OFA)
Wir suchen dich
Wir sind gerade dabei, den Ortsfrauenausschuss
- OFA - neu aufzubauen.
Wenn du Zeit und Lust hast, beim
OFA mitzuwirken, deine Ideen, Meinungen
miteinzubringen, dann komme
doch das nächste Mal am 08.April
2019 einfach vorbei.
Du fragst dich doch bestimmt, was
macht der Ortsfrauenausschuss und
darf ich da überhaupt dran teilnehmen,
auch wenn ich kein Amt wie z.B. Betriebsrätin
oder Vertrauensfrau habe.
Na klar darfst du an der OFA-Sitzung
teilnehmen ! Dort können alle IG Metaller*innen,
die Lust haben sich zu engagieren,
hinkommen.
Was macht der OFA eigentlich?
Der Ortsfrauenausschuss trifft sich drei
bis vier Mal im Jahr, ab und zu in der
nördlichen Wesermarsch, aber auch in
der südlichen Wesermarsch.
In einer OFA – Sitzung schauen wir uns
aktuelle Themen an, die speziell Frauen
betreffen, was in den Betrieben gerade
so los ist und was man so für Weiterbildungsmaßnahmen
hat.
Wir versuchen die Sitzungen meistens
in Betrieben stattfinden zu lassen, damit
alle einen kleinen Überblick bekommt,
wer wie wo arbeitet.
In der letzten Ortsfrauenausschuss-Sitzung,
haben wir Abeking & Rasmussen
besucht und dort die Sitzung gemacht.
Es wurde gut angenommen und es hat
sehr viel Spaß gemacht. Dort haben wir
dann einen kleinen Betriebssteckbrief
bekommen und die Werft angeschaut.
Außerdem haben wir uns zum Thema
Frauentag ausgetauscht. Die Frauen aus
den Betrieben berichteten, was bei ihnen
gemacht wird.
Wenn du interessiert bist, kannst du
dich gerne bei der IG Metall Wesermarsch
und bei Ann-Kathrin Bouda
(Anka) melden:
Telefon 04731 9519370 oder
E-Mail: wesermarsch@igmetall.de
­u Gute Beispiele: Frauen mischen sich ein
Umsetzung des Tarifvertrages
Wahloption auf acht freie Tage - Interview mit Vertrauensfrauen aus der Wesermarsch
Wie war euer erster Eindruck von dem
neuen Tarifvertrag?
Der neue Tarifvertrag ist richtig gut.
Ich hätte nicht damit gerechnet, dass wir
so einen starken Abschluss schaffen. Für
die kleinen Betriebe in der Umgebung ist
es nicht begreifbar, wie nun „noch mehr“
Urlaub und Geld dazu kommen konnte.
Wer einmal Schicht gemacht hat, weiß
aber, was das bedeutet und das es eben
nicht übertrieben ist.
Auf welcher Grundlage nehmt ihr die
freien Tage?
Wie aus der 1. Frage schon ersichtlich,
auf Basis der Schichtarbeit. 8 zusätzliche
Tage Urlaub.
Welchen Nutzen ziehst du persönlich
daraus?
Die Schichtarbeit ist nicht für jeden
ein Begriff. Der Körper arbeitet ganz anders,
ungefähr jeden 3. Tag steht man zu
einer anderen Uhrzeit auf. Die Familie und
Freunde müssen zurückstecken, da die
Spätschicht da zwischen funkt. Die Fitness
leidet, jeden Dienstag Sport im Verein war
einmal. Ohne Terminkalender geht eben
gar nichts mehr. Zudem wird auch an
Samstagen und Sonntagen gearbeitet.
Die 8 Tage schaffen Zeit für die Liebsten
und geben etwas Lebensqualität zurück.
Das was sonst eben fehlt.
Wie nimmst du denn die 8 Tage? Alle
hintereinander oder gesplittet?
In diesem Jahr splitte ich die Tage.
Nächstes Jahr könnte ich mir vorstellen
die Tage an einem Stück zu nehmen. Egal
wie, für 3- oder 4-Schichtler sind die 8
Tage eine gute Wahl.
Hattest du irgendwelche Probleme bei
der Umsetzung?
Schwierigkeiten gab es keine. Einfach
die extra Urlaubstage mit in die Jahresplanung
einfließen lassen. So haben Arbeitgeber
und Arbeitnehmer eine gute
Planungsgrundlage.
Mehr Infos:
www.igmetallwesermarsch.de