Geschäftsbericht 2008 - Kuka

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Der kuka Konzern überwacht sein Kapital mit Hilfe der Nettoliquidität. Die Nettoliquidität setzt sich aus den
liquiden Mitteln vermindert um kurz- und langfristige Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten zusam-
men. Eine Darstellung der Entwicklung der Nettoliquidität im Berichtsjahr 2008 ist im Lagebericht vorgenom-
men worden.
25 verpflichtungen für pensionen und ähnliche verpflichtungen
Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste werden im Zeitpunkt ihrer Entstehung direkt im Eigen-
kapital erfasst (3. Option gemäß ias 19.93A).
Im Geschäftsjahr 2008 entwickelten sich die Pensionsrückstellungen wie folgt:
mio. € Stand 1. 1.
Konsoli dierungskreisänderung,
Währungs anpassung,
Umbuchung
Disc. Operations,
Sonstiges Verbrauch Auflösung Zuführung
Versicherungsmathematische
Gewinne und Verluste
(ergebnisneutral) Stand 31. 12.
2007 140,3 – 54,7 6,0 0,0 4,1 – 9,8 73,9
2008 73,9 0,0 5,9 0,0 3,9 – 3,4 68,5
Die Pensionsrückstellungen betreffen die Verpflichtungen aus Anwartschaften und aus laufenden Leistungen
an berechtigte und ehemalige Mitarbeiter des kuka Konzerns sowie deren Hinterbliebene. Je nach rechtli-
chen, wirtschaftlichen und steuerlichen Gegebenheiten des jeweiligen Landes bestehen dabei unterschied-
liche Systeme der Alterssicherung, die in der Regel auf der Beschäftigungsdauer und Vergütung der Mitar-
beiter basieren.
Wegen ihres Versorgungscharakters werden die Verpflichtungen der us-Konzerngesellschaft b&k Corporation
für die medizinische Versorgung der Mitarbeiter nach deren Eintritt in den Ruhestand gemäß ias 19 ebenfalls
unter dieser Position ausgewiesen. Auf diese pensionsähnlichen Verpflichtungen entfallen, ermittelt nach
den Regelungen des ias 19, 1,0 mio. € (Vorjahr: 1,7 mio. €) der Gesamtrückstellung. Im laufenden Geschäfts-
jahr ergab sich auf Grund dieser Verpflichtungen, insbesondere bedingt durch Plankürzungen, ein Ertrag von
0,4 mio. € (Vorjahr: Aufwand von 0,1 mio. €). Die möglichen Auswirkungen einer Erhöhung / Minderung um
einen Prozentpunkt der angenommenen Kostentrends im medizinischen Bereich betragen weniger als 0,1 mio €.
Die betriebliche Altersversorgung erfolgt im Konzern sowohl beitrags- als auch leistungsorientiert.
Bei den beitragsorientierten Versorgungsplänen (Defined Contribution Plans) zahlt das Unternehmen Beiträge
an staatliche oder private Rentenversicherungsträger. Mit Zahlung der Beiträge bestehen für das Unterneh-
men keine weiteren Leistungsverpflichtungen. Die Summe aller beitragsorientierten Pensionsaufwendungen
in Höhe von 21,0 mio. € (Vorjahr: 17,7 mio. €) wird als Aufwand des jeweiligen Jahres ausgewiesen.