Der Messe-Guide zur 13. jobmesse münsterland
14.05.2019 • Aufrufe
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Der Messe-Guide zur 13. jobmesse münsterland

Willkommen zur 13. jobmesse münsterland am 18./19.05.2019 in der Halle Münsterland. Mit über 110 Ausstellern und 5.810 Karrierechancen für Messegäste vom Schüler bis Ingenieur!

Willkommen zur 13. jobmesse münsterland am 18./19.05.2019 in der Halle Münsterland. Mit über 110 Ausstellern und 5.810 Karrierechancen für Messegäste vom Schüler bis Ingenieur!

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EXTRA<br />

<strong>Messe</strong>magazin<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

18. und 19. Mai – <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland<br />

Samstag (10 bis 16 Uhr), Sonntag (11 bis 17 Uhr)<br />

n Mit mehr als 110 Ausstellern<br />

n Tausende Karrierechancen für Besucher<br />

aller Qualifikationen und Altersgruppen<br />

n Karriere-Workshops<br />

n Fotoservice, Mappenchecks, Vorträge<br />

und viele Highlights mehr<br />

n Neu: mit Branchenverzeichnis<br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung

2 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Inhalt<br />

3 Grußworte........................................................2-4<br />

3 Interview mit Projektleiter Jörn Schulte-Hillen....4<br />

3 Mehr als 110 Aussteller.....................................6<br />

3 Fünf Tipps für den perfekten <strong>Messe</strong>besuch.....8-9<br />

3 Worksshops mit Bewerbungscoach...................10<br />

3 Bewerber fragen Personaler.............................12<br />

3 So bleibt man mit seiner Bewerbung im<br />

Gedächtnis........................................................14<br />

3 Rahmenprogramm: Vom Fotoshooting bis <strong>zur</strong><br />

Rechtsberatung.................................................15<br />

3 Aussteller locken mit vielen Attraktionen.........16<br />

3 Gut verdienen ohne Studium............................18<br />

3 Typische Männer- und Frauendomänen gibt es<br />

noch immer.......................................................19<br />

3 Handwerkskammer gibt Tipps <strong>zur</strong> Berufswahl..20<br />

3 Ausbildungsberufe an der Hochschule.............22<br />

3 Selbsterkundungstool der Arbeitsagentur.........24<br />

3 Mit azubi.ms <strong>zur</strong> Ausbildungsstelle..................25<br />

3 Was Azubis wissen sollten................................26<br />

3 Gastbeitrag: Ist es Zeit zu gehen?....................28<br />

3 <strong>Messe</strong>-<strong>Guide</strong>................................................29-33<br />

3 Mit Upskilling beruflich am Ball bleiben..........34<br />

3 Die richtige Meisterschule finden.....................35<br />

3 So gelingt der berufliche Auslandsaufenthalt...36<br />

3 TravelWorks aus Münster: Mit einem<br />

Reiseveranstalter ins Ausland ..........................38<br />

3 Vor dem Master Gap Year einlegen.................40<br />

3 Spezialist für Holz ...........................................41<br />

3 Tipps für Wiedereinsteiger................................42<br />

3 Zick-Zack-Lebensläufe willkommen...................44<br />

3 Fördermaßnahmen helfen bei der Finanzierung<br />

von Weiterbildungen.........................................46<br />

3 Bewerbungen mit 50 plus................................47<br />

3 Was bei einer Trainee-Stelle wichtig ist...........48<br />

3 Software-Anbieter GWS wächst stetig..............48<br />

3 Nicht so beischeiden: Verhandlungen über das<br />

Einstiegsgehalt..................................................50<br />

3 Shared Leadership ist nichts für Alphatiere......51<br />

3 Tipps für die Gehaltsverhandlung.....................52<br />

3 Seriös oder skurril: Moderne Jobtitel verstehen<br />

und erklären.....................................................53<br />

3 Branchen-<strong>Guide</strong>................................................54<br />

Impressum<br />

Verlag:<br />

Aschendorff Medien GmbH & Co. KG<br />

An der Hansalinie 1, 48163 Münster<br />

Anzeigenleitung: Marc Arne Schümann (verantwortlich)<br />

An der Hansalinie 1, 48163 Münster<br />

Redaktionsleitung: Claudia Bakker (verantwortlich)<br />

An der Hansalinie 1, 48163 Münster<br />

Redaktion:<br />

sonderthemen.redaktion@aschendorff-medien.de<br />

Druck:<br />

Aschendorff Druckzentrum GmbH & Co. KG<br />

An der Hansalinie 1, 48163 Münster<br />

Ihre Ansprechpartner für Anzeigen:<br />

Verkaufsleiter Myriam Horstmann<br />

Medienberater Florian Overtheil, Jana Greifelt<br />

sonderthemen@aschendorff-medien.de<br />

GRUßWORTE<br />

Karrierechancen für<br />

alle Generationen<br />

Sie suchen einen passenden<br />

Ausbildungsplatz,<br />

das richtige Studium,<br />

eine Weiterbildungsmöglichkeit,<br />

streben einen<br />

Job- oder Arbeitgeberwechsel<br />

an oder denken über eine<br />

berufliche Existenzgründung<br />

nach?<br />

Dann erwarten Sie am 18.<br />

und 19. Mai bereits zum <strong>13.</strong><br />

Mal zwei Tage in der Halle<br />

Münsterland, an denen sich<br />

Interessierte zu Ausbildungs-,<br />

Job- und Karrierechancen<br />

in der Region informieren<br />

können.<br />

Ganz gleich ob Handwerk,<br />

Handel, Dienstleistung oder<br />

Industrie – die branchenübergreifende<br />

„<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ präsentiert<br />

Karrierechancen für alle<br />

Qualifikationen und alle Generationen.<br />

Denn inmitten einer der<br />

wirtschafts- und wachs-<br />

Markus Lewe<br />

Persönlich<br />

statt digital<br />

Michael Barlag<br />

Foto: Barlag<br />

Foto: Stadt Münster<br />

tumsstärksten Regionen<br />

Deutschlands, in einer Stadt<br />

mit neun Hochschulen und<br />

Das Internet ist heutzutage<br />

kaum noch<br />

wegzudenken. Es gibt<br />

fast nichts, was nicht auch<br />

online möglich ist. Und dennoch:<br />

Den persönlichen<br />

Kontakt wird das Netz niemals<br />

ersetzen. Das wissen<br />

auch die Unternehmen und<br />

nutzen deshalb regelmäßig<br />

unsere Veranstaltungen wie<br />

die <strong>13.</strong> „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“.<br />

Eine unserer etabliertesten<br />

<strong>Messe</strong>n mit über 110<br />

Ausstellern, die uns zum Teil<br />

seit Stunde Eins die Treue<br />

halten. Sie wissen die Gelegenheit<br />

zu schätzen, an<br />

einem Wochenende mit<br />

hunderten Bewerbern ins<br />

Gespräch kommen zu können<br />

– mit Schulabgängern<br />

und Absolventen genauso<br />

wie mit Berufserfahrenen.<br />

Auf der anderen Seite profitieren<br />

auch unsere Besucher<br />

vom face-to-face-Kontakt in<br />

der angenehmen Atmosphäre<br />

auf den Events: Ohne vorher<br />

eine Bewerbung schreiben<br />

zu müssen, können sie<br />

sich direkt Personalern und<br />

Entscheidern vieler attraktiver<br />

Arbeitgeber vorstellen<br />

und mit Persönlichkeit überzeugen<br />

statt nur mit Anschreiben,<br />

Lebenslauf und<br />

Zeugnissen. Viele, die noch<br />

über 60 000 Studierenden<br />

treffen sich bei dieser erfolgreichen<br />

<strong>Messe</strong> zahlreiche renommierte<br />

Arbeitgeber und<br />

Aussteller sowie potenzielle<br />

Fach- und Führungskräfte<br />

von morgen. Es ist daher sicher,<br />

dass auch die <strong>13.</strong> „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ den expandierenden<br />

Kurs der vorhergehenden<br />

beibehalten<br />

wird.<br />

Mein Dank gilt den Veranstaltern,<br />

die diese <strong>Messe</strong> professionell<br />

vorbereitet haben.<br />

Allen Beteiligten, allen Besuchern<br />

und Besucherinnen<br />

und allen Ausstellern, wünsche<br />

ich erfolgreiche und anregende<br />

Gespräche sowie bereichernde<br />

und wertvolle<br />

Kontakte!<br />

Markus Lewe<br />

Oberbürgermeister der<br />

Stadt Münster<br />

vor einiger Zeit selbst auf der<br />

Suche nach einer neuen Herausforderung<br />

als Gast unsere<br />

<strong>Messe</strong> besucht haben, stehen<br />

heute als Standpersonal<br />

und Ansprechpartner am<br />

Rande des roten Teppichs.<br />

Das zeigt: Unser Konzept<br />

funktioniert und trägt zu<br />

einer starken Wirtschaft im<br />

Münsterland bei. Egal, ob Sie<br />

als Besucher oder Aussteller<br />

auf unserer <strong>Messe</strong> dabei<br />

sind: Nutzen Sie die Riesenchance,<br />

andere persönlich<br />

von sich zu überzeugen und<br />

so Ihre eigene Erfolgsstory<br />

zu schreiben!<br />

Ich wünsche Ausstellern<br />

wie auch Besuchern ein erfolgreiches<br />

Wochenende mit<br />

vielen informativen Gesprächen<br />

und wertvollen Kontakten<br />

auf der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“.<br />

Michael Barlag<br />

Geschäftsführer<br />

der veranstaltenden<br />

<strong>Messe</strong>agentur Barlag

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 3<br />

Starkes, lebenswertes<br />

Münsterland<br />

GRUßWORTE<br />

Die „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

ist ein Recruiting-Event<br />

von<br />

großer Bedeutung. Betriebe<br />

aus allen Branchen stellen<br />

sich als potenzielle Arbeitgeber<br />

vor.<br />

Ob Schulabgänger, Studienabbrecher<br />

oder der<br />

Young Professional – sie alle<br />

finden in der Halle Münsterland<br />

eine hervorragende<br />

Kommunikationsplattform,<br />

um ihren beruflichen Werdegang<br />

in persönlichen Gesprächen<br />

mit Firmenvertretern<br />

auszuloten. Das gilt<br />

auch für die Fachkraft aus<br />

der Generation 50 plus, die<br />

einen Wechsel des Arbeitsplatzes<br />

anstrebt – beste Voraussetzungen<br />

also, bei der<br />

Auswahl an freien Stellen in<br />

den Beruf einzusteigen oder<br />

sich weiterzuentwickeln.<br />

Darüber hinaus ist sie aber<br />

auch eine beeindruckende<br />

Leistungsschau der regionalen<br />

Wirtschaft.<br />

»Wertvolle Kontakte<br />

knüpfen, die<br />

bestenfalls in einen<br />

Traumjob münden –<br />

das wünschen wir<br />

Besuchern und<br />

Unternehmen.«<br />

gend Wirtschaftskraft und<br />

Innovationsgeist, um im<br />

Wettbewerbmit anderen Regionen<br />

zu bestehen. Es gilt<br />

allerdings auch, die Vorzüge<br />

des Münsterlandes deutlich<br />

hervorzuheben und zu zeigen,<br />

wie lebenswert unsere<br />

Region ist.<br />

Wertvolle Kontakte knüpfen,<br />

die bestenfalls in einen<br />

Traumjob münden – das<br />

wünschen wir sowohl den<br />

Besuchern als auch den<br />

Unternehmen.<br />

Dr. Benedikt Hüffer<br />

Präsident<br />

der IHK Nord Westfalen<br />

Besonders freut es uns als<br />

IHK, dass die Ausstellerliste<br />

eine so große Branchenvielfalt<br />

aufweist. Die Firmen im<br />

Dr. Fritz Jaeckel<br />

Hauptgeschäftsführer<br />

Münsterland haben genü- der IHK Nord Westfalen Dr. Benedikt Hüffer Dr. Fritz Jaeckel Fotos: IHK<br />

UNSER<br />

TEAMGEHEIMNIS<br />

TEILEN WIR GERNE<br />

Takko Fashion hat sich seit seiner Gründung 1982 zu einem<br />

erfolgreichen internationalen Smart Discounter mit über<br />

1.900 Filialen in 17 Ländern entwickelt. Wir bieten aktuelle<br />

Trends für moderne Familien. Unsere Mode ist tragbar und<br />

nah am Alltag unserer Kunden. Als Smart Discounter ist<br />

es unser klarer Anspruch, eine hohe Produktqualität und<br />

attraktive Preise mit einem angenehmen Einkaufserlebnis<br />

zu vereinen – sowohl in unseren Stores als auch in unserem<br />

Onlineshop. Wir suchen Persönlichkeiten, die gemeinsam<br />

mit uns professionell, aufgeschlossen und engagiert zum<br />

weiteren Unternehmenserfolg beitragen möchten.<br />

Wir sind als Arbeitgeber für Berufseinsteiger und Berufserfahrene,<br />

aber auch für Schul- und Hochschulabsolventen<br />

eine attraktive Wahl.<br />

In unseren Teams herrscht neben viel Herzblut auch echter<br />

Teamgeist.Zusammenhaltwirdbeiunsgroßgeschrieben.<br />

Sie können sich also auf den besonderen Teamspirit bei uns<br />

freuen!<br />

Jährlich suchen wir für die verschiedensten Fachbereiche<br />

motivierte und engagierte Kollegen, die unser Unternehmen<br />

bereichern.<br />

WirladenSiealsoherzlichein,unsundunserTeamgeheimnis<br />

näherzuentdecken.Vielleichtlernenwirunsjaschonbald<br />

persönlich kennen. Wir freuen uns auf Sie!<br />

Mehr Einblicke in unseren Arbeitsalltag:<br />

takko.com/teamgeheimnis<br />

Erlebees,umeszuglauben!

4 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Drei Fragen an den Projektleiter der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“, Jörn Schulte-Hillen<br />

Den direkten Kontakt suchen<br />

Zum <strong>13.</strong> Mal macht<br />

die „<strong>jobmesse</strong><br />

deutschland tour“<br />

Halt in Münster – was ist<br />

das Erfolgsrezept?<br />

pen- oder Outfit-Checks, damit<br />

alle Besucher perfekt<br />

vorbereitet sind für den<br />

nächsten Schritt auf der Karriereleiter.<br />

Jörn Schulte-Hillen: Das<br />

Münsterland ist eine der<br />

stärksten Wirtschaftsregionen<br />

des Landes mit vielen Top-<br />

Unternehmen. Die Arbeitslosenquoten<br />

sind niedrig, der<br />

Kampf um die besten Fachkräfte<br />

ist hart. Viele wissen,<br />

dass sie sich auf das Online-<br />

Recruiting allein nicht verlassen<br />

können. Sie müssen den<br />

direkten Kontakt zu den<br />

potenziellen Kandidaten suchen<br />

und dafür ist die „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ die ideale<br />

Plattform. Münster – meine<br />

Heimatstadt – ist außerdem<br />

eine der lebenswertesten<br />

Städte Deutschlands. Das<br />

zieht viele Bewerber aus dem<br />

weiteren Umland an.<br />

Für wen ist ein Besuch<br />

Ihrer <strong>Messe</strong> sinnvoll?<br />

Schulte-Hillen: Die „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ richtet<br />

Jörn Schulte-Hillen ist Projektleiter der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“.<br />

sich an Bewerber aller Altersgruppen<br />

und aller Qualifikationen<br />

– vom Schüler bis<br />

zum Ingenieur. Das unterscheidet<br />

unser Konzept von<br />

den reinen Azubi- und Absolventenmessen.<br />

Die Aussteller<br />

haben attraktive<br />

Foto: Barlag<br />

Arbeitsplätze im Gepäck –<br />

von Ausbildungs- und Praktikumsstellen<br />

über Traineeprogramme<br />

und Führungspositionen<br />

bis hin zu Angeboten<br />

für die Generation 50<br />

plus. Das ist eine Riesenchance<br />

für alle Karriereinteressierten.<br />

Darüber hinaus<br />

informieren auch viele Bildungsinstitutionen<br />

über ihre<br />

Angebote. Dazu bieten wir<br />

ein umfangreiches Rahmenprogramm<br />

mit unter anderem<br />

Fotoservice, Workshops,<br />

Vorträgen, Bewerbungsmap-<br />

Was geben Sie den Besuchern<br />

der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

mit auf den Weg?<br />

Schulte-Hillen: <strong>Der</strong> direkte<br />

und zwanglose „face-toface“-Austausch<br />

mit potenziellen<br />

Arbeitgebern birgt<br />

viele Chancen, die eigene Zukunft<br />

in die Hand zu nehmen<br />

– ohne sich erst über eine Bewerbung<br />

qualifizieren zu<br />

müssen. Dazu ist es ratsam,<br />

sich gut auf den <strong>Messe</strong>besuch<br />

vorzubereiten, um die<br />

Möglichkeiten voll auszuschöpfen.<br />

<strong>Messe</strong>-<strong>Guide</strong> und<br />

unsere Website geben im<br />

Vorfeld nützliche Informationen<br />

zu den Ausstellern.<br />

Nutzen Sie diese Chance!<br />

Stellen Sie sich vor, wie motivierend<br />

es ist, über eine <strong>Messe</strong><br />

zu laufen, auf der so viele<br />

Top-Unternehmen stehen<br />

und sich um die Kandidaten<br />

reißen.<br />

GRUßWORTE<br />

Willkommen in der Zukunftswerkstatt<br />

Visionäre, Weltverbesserer<br />

und Karrierestarter<br />

aufgepasst: Die<br />

„<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“ ist<br />

die Bühne für den regionalen<br />

Arbeits- und Ausbildungsmarkt.<br />

Auch die Handwerkskammer<br />

Münster zeigt<br />

attraktive Angebote zu Ausbildung<br />

und Weiterbildung<br />

im Handwerk.<br />

Dieses ist ein Zuhause für<br />

Zukunftsmacher und Jungunternehmer.<br />

Egal ob<br />

schrauben, zeichnen, polstern,<br />

backen, blondieren<br />

oder bauen: In mehr als 130<br />

Ausbildungsberufen bietet<br />

das Handwerk eine große<br />

Auswahl an Berufswegen in<br />

sehr unterschiedlichen Wirtschaftsbranchen.<br />

Die Berufsprofile im<br />

Handwerk sind nicht nur<br />

vielfältig, sondern vor allem<br />

zukunftsfest. Wer sich beruflich<br />

verwirklichen und<br />

gleichzeitig eine sichere Zukunft<br />

aufbauen will, findet<br />

bei uns viele Möglichkeiten<br />

Hans Hund Fotos: HWK Thomas Banasiewicz<br />

der Weiterbildung. Ein erfolgversprechender<br />

Weg<br />

führt über den Meisterbrief,<br />

der übrigens gleichwertig<br />

mit einem Bachelorabschluss<br />

ist. <strong>Der</strong> Meisterbrief<br />

bereitet systematisch auf<br />

verantwortungsvolle Tätigkeiten<br />

im Betrieb und die<br />

unternehmerische Selbstständigkeit<br />

vor. Und das<br />

Handwerk braucht fähigen<br />

Nachwuchs: Allein im<br />

Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region<br />

suchen<br />

in den nächsten Jahren über<br />

6500 Betriebsinhaber geeignete<br />

Nachfolger.<br />

Das Handwerk öffnet aber<br />

auch Horizonte – beispielsweise<br />

mit einem Auslandsaufenthalt<br />

für Auszubildende<br />

und junge Fachkräfte. Im<br />

Rahmen von Praktika und<br />

Lehrlingsaustauschen vermittelt<br />

die Handwerkskammer<br />

viele Lernaufenthalte in<br />

verschiedenen europäischen<br />

Ländern – und auch schon<br />

mal bis nach Australien. In<br />

der Entwicklungszusammenarbeit<br />

unterstützen junge<br />

Handwerker regelmäßig<br />

Hilfsprojekte, wie zum Beispiel<br />

beim Bau eines Hebammenwohnheims<br />

in Ghana.<br />

Viele Wege führen ins<br />

Handwerk – viele Wege gibt<br />

es in dieser Branche. Jeder<br />

Weg ist so individuell wie<br />

die rund 200000 Beschäftigten<br />

im Handwerk der Region<br />

und die 28800 Betriebe, in<br />

denen sie tätig sind.<br />

Wir freuen uns auf Ihren<br />

Besuch an unserem Stand<br />

Nummer 38 und auf Ihre<br />

Fragen. Ein herzliches Dankeschön<br />

richten wir an dieser<br />

Stelle an die Organisatoren<br />

der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

und wünschen allen<br />

Besuchern nützliche Anregungen<br />

für Ihren weiteren<br />

beruflichen Lebensweg.<br />

Hans Hund<br />

Präsident<br />

Handwerkskammer<br />

Münster<br />

Thomas Banasiewicz<br />

Hauptgeschäftsführer<br />

Handwerkskammer<br />

Münster

6 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Branchenübergreifendes Recruiting-Event mit mehr als 110 Ausstellern<br />

Win-win-Situation am <strong>Messe</strong>stand<br />

Auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“ können Arbeitgeber und Arbeitnehmer in entspannter Atmosphäre und<br />

face-to-face schnell herausfinden, ob die Chemie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit stimmt. Fotos: Barlag<br />

Am Samstag und<br />

Sonntag, 18. und 19.<br />

Mai, ist die „<strong>jobmesse</strong><br />

deutschland tour“ bereits<br />

zum <strong>13.</strong> Mal zu Gast in<br />

Münster. An diesem <strong>Messe</strong>wochenende<br />

versammeln<br />

sich attraktive Unternehmen,<br />

Institutionen und Weiterbilder<br />

in der Halle Münsterland,<br />

um mit Karriereinteressierten<br />

in Kontakt zu<br />

treten. Darüber hinaus können<br />

sich die Besucher auf<br />

ein spannendes Rahmenprogramm<br />

rund um die Themen<br />

Bewerbung, Job und Karriere<br />

freuen.<br />

Action, Brillux, Compo,<br />

LVM, Streif, Takko, Westfleisch<br />

– das sind nur einige<br />

der namhaften Unternehmen<br />

auf der Jobmesse<br />

Münsterland. Außerdem<br />

stellen auf dem branchenübergreifenden<br />

Recruiting-<br />

Event bekannte Institutionen<br />

wie das Bundeskriminalamt<br />

und der Zoll sowie<br />

renommierte Weiterbilder<br />

ihre vielfältigen Karriereangebote<br />

vor. Damit nutzen<br />

mehr als 110 Aussteller<br />

sämtlicher Branchen und<br />

Größen die Chance, mit interessierten<br />

Besuchern ins persönliche<br />

Gespräch zu kommen<br />

und sich als attraktiver<br />

Arbeitgeber zu präsentieren.<br />

Auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

können Arbeitgeber<br />

und Arbeitnehmer in entspannter<br />

Atmosphäre und<br />

»<strong>Messe</strong>gäste<br />

können in der Halle<br />

Münsterland<br />

innerhalb kürzester<br />

Zeit mit vielen<br />

Ansprechpartnern<br />

mittelständischer<br />

Unternehmen in<br />

Kontakt treten.«<br />

Projektleiter Jörn Schulte-Hillen<br />

face-to-face schnell herausfinden,<br />

ob die Chemie für<br />

eine erfolgreiche Zusammenarbeit<br />

stimmt. „<strong>Messe</strong>gäste<br />

können in der Halle<br />

Münsterland innerhalb kürzester<br />

Zeit mit vielen Ansprechpartnern<br />

mittelständischer<br />

Unternehmen in<br />

Kontakt treten“, sagt Projektleiter<br />

Jörn Schulte-Hillen.<br />

„Zudem haben sie auf dem<br />

Event die Chance auf persönliche<br />

Gespräche mit Global<br />

Playern.“<br />

<strong>Der</strong> Berliner Karrierecoach<br />

Sven Emmrich bereitet in<br />

seinen professionellen<br />

Workshops die Teilnehmer<br />

auf ihren Traumjob vor –<br />

von der Berufsfindung bis<br />

zum überzeugenden Bewerbungsgespräch.<br />

Woran man<br />

wirklich gute Arbeitgeber erkennt,<br />

zeigt Uwe Rotermund<br />

von noventum<br />

consoluting. In<br />

zahlreichen<br />

Vorträgen<br />

gibt es<br />

außerdem<br />

weitere<br />

Tipps<br />

und Informationen<br />

rund<br />

um die<br />

Themen<br />

Job und<br />

Karriere.<br />

Dazu<br />

kommen<br />

nützliche<br />

Services: Beim<br />

kostenlosen Bewerbungsmappencheck<br />

nehmen Experten<br />

von Swiss Life Select die<br />

Unterlagen der Bewerber genau<br />

unter die Lupe. Passend<br />

dazu schießen die Profis von<br />

Studio Wiegel das perfekte<br />

Bewerbungsfoto<br />

– zum besonderen<br />

<strong>Messe</strong>preis. Am Stand von<br />

anzugshop.com können sich<br />

die Besucher die Trends und<br />

No-Gos<br />

in Sachen<br />

Business-Anzügen<br />

erklären lassen<br />

und noch vor<br />

Ort einen passenden<br />

Anzug bestellen.<br />

Rechtsexperten<br />

von Harnischmacher<br />

Löer Wensing<br />

beraten außerdem<br />

zu allen Fragen<br />

rund um das Arbeitsund<br />

Vertragsrecht.<br />

n Geöffnet ist die Jobmesse im<br />

<strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle<br />

Münsterland (<strong>Messe</strong>halle Nord) am<br />

Samstag, 18. Mai, von 10 bis 16<br />

Uhr und am Sonntag, 19. Mai, von<br />

11 bis 17 Uhr. <strong>Der</strong> Eintritt kostet 3<br />

Euro (ermäßigt 2 Euro). Weitere<br />

Infos unter www.<strong>jobmesse</strong>n.de/<br />

muensterland.

Bei Cookies denkst du an Webseiten<br />

und nicht an Kekse.<br />

Dann starte jetzt deine IT-Karriere bei uns.<br />

Die Fiducia & GAD IT AG ist der IT-Dienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Dabei stellen wir unseren Kunden,<br />

hauptsächlich Volksbanken und Raiffeisenbanken, moderne und innovative IT-Lösungen <strong>zur</strong> Verfügung – vom Geldautomaten bis zum<br />

Online-Banking. Mit 4.500 Mitarbeitern treiben wir die Digitalisierung der Bankenlandschaft konsequent voran.<br />

Ausbildungsberufe<br />

Fachinformatiker (m/w/d)<br />

– Anwendungsentwicklung<br />

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Informatikkaufmann (m/w/d)<br />

Duale Bachelor-Studiengänge<br />

Wirtschaftsinformatik<br />

– Anwendungsentwicklung mit integrierter Ausbildung<br />

– Systemintegration mit integrierter Ausbildung<br />

– IT-Consulting<br />

Was uns ausmacht<br />

NeuePerspektiven:BeiderFiducia&GADlernstduvonden<br />

Besten der Banken-IT – und gehörst schon bald selbst dazu.<br />

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Michael Altefrohne | Tel.: +49 251 7133-1383<br />

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text<br />

die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

8 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Gepflegt erscheinen, sympathisch auftreten<br />

Fünf Tipps für den ...<br />

<strong>Der</strong> Besuch einer Jobmesse<br />

birgt viele<br />

Chancen auftolle Karriereangebote.<br />

Deshalb gilt<br />

es, die Veranstaltung effektiv<br />

zu nutzen, sich gut vorzubereiten<br />

und bloß keine wichtigen<br />

Dinge zu vergessen. Wer<br />

die folgenden Punkte beachtet,<br />

hat beste Chancen, bei<br />

den anwesenden Personalverantwortlichen<br />

positiv im<br />

Gedächtnis zubleiben.<br />

Tipp 1: Auf äußeres Erscheinungsbild<br />

achten<br />

Es ist Samstagmittag, die<br />

letzte Nacht war lang und<br />

jetzt steht auch noch der Besuch<br />

auf der Jobmesse an.<br />

Man wirft sich noch schnell<br />

den Kapuzen-Sweater über,<br />

springt in die Jogging-Hose<br />

und macht sich auf den Weg.<br />

Würden Sie sich in diesem<br />

Aufzug und Zustand einstellen?<br />

Wohl kaum! Noch bevor<br />

man „Guten Tag“ sagen<br />

Um möglichst selbstbewusst und sympathisch am <strong>Messe</strong>stand rüberzukommen, sollten sich Bewerber ein<br />

bisschen vorbereiten.<br />

Foto: Colourbox.de<br />

kann, vermitteln das Erscheinungsbild<br />

und Auftreten<br />

einen ersten Eindruck.<br />

Und dieser ist anschließend<br />

schwer zu korrigieren. Daher<br />

sollte für den <strong>Messe</strong>besuch<br />

ein seriöses Outfit<br />

gewählt<br />

werden, in dem man sich<br />

den ganzen Tag wohlfühlen<br />

kann.<br />

Tipp 2: Persönlichkeit<br />

zeigen<br />

Bevor Sie nach Ihrem Ansprechpartner<br />

fragen, stellen<br />

Sie sich mit vollem Namen<br />

vor. Finden Sie einen<br />

sympathischen Gesprächseinstieg,<br />

bevor Sie sich dem<br />

Thema „Karriere“ widmen.<br />

Jedes Unternehmen und<br />

jeder Job sind einzigartig –<br />

Standardfragen helfen<br />

längst nicht immer weiter<br />

Noch bevor man<br />

„Guten Tag“ sagen<br />

kann, vermitteln<br />

Erscheinungsbild<br />

und Auftreten einen<br />

ersten Eindruck.<br />

und lassen Sie kaum ausder<br />

Masse hervorstechen.<br />

Durch drei bis fünf individuelle<br />

Fragen pro Unternehmen<br />

können Sie das ändern.<br />

► Fortsetzung auf Seite 9<br />

Work smarter.<br />

SiekennenHengstnochnicht?<br />

Dann sollten wir das jetzt ändern!<br />

Hengst ist der Filtrationsspezialist aus Münster. Wir entwickeln echte<br />

Hightech-Produkte, um Flüssigkeiten und Luft zu filtern. Weltweit sind<br />

heute für die Hengst Gruppe rund 3.000 Mitarbeiter an 19 Standorten tätig<br />

und wir freuen uns über jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen.<br />

Mehr Informationen über Hengst und die Karrieremöglichkeiten bei uns finden<br />

Sie auf unserer Internetseite! Vielleicht ist auch für Sie der richtige Job dabei?<br />

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!<br />

Stand Nr. 8<br />

www.hengst.com/karriere

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 9<br />

Mit qualifizierten Fragen punkten<br />

... perfekten <strong>Messe</strong>besuch<br />

► Fortsetzung von Seite 8<br />

Tipp 3: Aktiv sein<br />

Für den Erfolg eines <strong>Messe</strong>besuches<br />

ist man zum<br />

größten Teil selbst verantwortlich.<br />

Es lohnt sich,<br />

selbstbewusst und zielstrebig<br />

auf die Aussteller zuzugehen.<br />

Man sollte ebenfalls<br />

Wer sich auf<br />

anstehende<br />

Gespräche<br />

vorbereitet, kann<br />

durch qualifizierte<br />

Fragen punkten.<br />

die Gelegenheit ergreifen,<br />

wenn man von einem Aussteller<br />

angesprochen wird.<br />

Wer sich aufmerksam und<br />

offen zeigt, kann sich gute<br />

Chancen auf zielführende<br />

Gespräche ausrechnen.<br />

<strong>Messe</strong>besucher sollten sich vorab gut überlegen, bei welchen Unternehmen sie sich vorstellen. Mit Hintergrundwissen<br />

zu den einzelnen Firmen können sie dann direkt glänzen.<br />

Foto: Colourbox.de<br />

Tipp 4: Aussteller sondieren<br />

Weniger ist mehr! Ein intensives<br />

Gespräch kann man<br />

nicht mit mehr als 100 Ausstellern<br />

an einem Tag führen.<br />

Ein Blick in das Ausstellerverzeichnis<br />

gibt Aufschluss<br />

darüber, welche Unternehmen<br />

die gewünschten Karrierechancen<br />

bieten. Wer sich<br />

auf anstehende Gespräche<br />

mit den Wunschunternehmen<br />

vorbereitet, kann durch<br />

umfassende Informationen,<br />

Hintergrundwissen und qualifizierte<br />

Fragen punkten.<br />

Tipp 5: Stellenwand nutzen<br />

Bevor man auf der <strong>Messe</strong><br />

blindlings drauflos stürmt,<br />

hilft ein Blick auf die Infowände<br />

im Eingangsbereich.<br />

Dort sind die Stellenausschreibungen<br />

der ausstellenden<br />

Unternehmen und die<br />

dazugehörigen Standnummern<br />

abgedruckt. Das hilft<br />

bei der Orientierung bei der<br />

<strong>Messe</strong> und sorgt sicherlich<br />

auch für die eine oder andere<br />

Überraschung: Unter den<br />

Angeboten sind bestimmt<br />

interessante Jobs bei Unternehmen,<br />

die nicht direkt mit<br />

den eigenen Fähigkeiten in<br />

Verbindung stehen. Schließlich<br />

gibt es in einem Krankenhaus<br />

nicht nur Ärzte und<br />

Pfleger/-innen, sondern<br />

auch eine Buchhaltung und<br />

eine Kantine.<br />

... auf eine<br />

zukunftsorientierte<br />

und vielseitige Ausbildung<br />

bei einem der größten<br />

Arbeitgeber und Ausbilder<br />

des Münsterlandes!<br />

Im Jahr 2020 bildet die WWU<br />

in folgenden Berufen aus:<br />

Chemielaborant*in •<br />

Elektroniker*in (Energie- und Gebäudetechnik) •<br />

Elektroniker*in (Geräte und Syteme) •<br />

Fachangestellte/r für Medien- und •<br />

Informationsdienste (Bibliothek)<br />

Fachinformatiker*in (Anwendungsentwicklung) •<br />

Fachinformatiker*in (Systemintegration) •<br />

Feinwerkmechaniker*in (Feinmechanik) •<br />

Gärtner*in (Zierpflanzenbau) •<br />

Informatikkaufleute •<br />

IT-System-Elektroniker*in •<br />

Kaufleute für Büromanagement, •<br />

optional mit Zusatzqualifikation<br />

Europaassistent/in (IHK)<br />

Mediengestalter*in (Bild und Ton) •<br />

Sport- und Fitnesskaufleute •<br />

Systemelektroniker*in •<br />

Ausführliche Informationen findest Du<br />

unter: ausbildung.uni-muenster.de<br />

Wir freuen uns<br />

auf Deine Bewerbung.<br />

Informiere Dich über die Ausbildungsmöglichkeiten an der WWU und komm zum 5. TAG DER AUSBILDUNG –<br />

Sonntag, 15. 9. 2019, 11–15 Uhr, Wilhelm-Klemm-Str. 10, 48149 Münster

Foto: Colourbox<br />

.de<br />

10 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Tipps vom Bewerbungscoach<br />

Mit leichtem Gepäck<br />

»Wir sind ein<br />

attraktiver<br />

Arbeitgeber, weil<br />

man hier mit nur<br />

einer Ausbildung<br />

die vielfältigsten<br />

Berufsmöglichkeiten<br />

hat und ein Leben<br />

lang das Richtige<br />

tut: Kriminalität<br />

bekämpfen und<br />

Sicherheit<br />

deutschland- sowie<br />

weltweit<br />

mitgestalten.«<br />

Andreas Berka, Kriminalhauptkommissar,<br />

Bundeskriminalamt (BKA)<br />

Auf der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ kön-<br />

viele spannende<br />

Arbeitgeber kennen-<br />

lernen – ohne zuvor<br />

eine Bewerbung<br />

eingereicht zu ha-<br />

ben. Doch: Vorbereiten<br />

lohnt sich<br />

trotzdem! Das<br />

nen Besucher<br />

meint auch der<br />

renommierte Bewerbungscoach<br />

Sven Emmrich und<br />

verrät einige Tipps,<br />

die beim ersten per-<br />

am <strong>Messe</strong>stand helfen.<br />

sönlichen Gespräch<br />

Prüfe die Stellenange-<br />

bote und Karrieremög-<br />

dem Be-<br />

lichkeiten:<br />

Schaue dir vor<br />

such der Arbeitgeberb<br />

auf der<br />

<strong>Messe</strong> deren Webseite,Blogs,<br />

Facebook-Seite und Twitter-<br />

Nachrichten an. Stehen dort<br />

bereits Stellen ausgeschrieben,<br />

so hast du einen konkreten<br />

Anknüpfungspunkt<br />

für das Gespräch. Sollte<br />

übers Internet nichts zu finden<br />

sein, dann notiere das<br />

und frage bei der <strong>Messe</strong> den<br />

Personalmanager, wie eine<br />

(Initiativ-)Bewerbung am<br />

ehe<br />

sten Erfolg Ef ver-<br />

Foto: Barlag<br />

Notiere dir für jedes<br />

Unternehmen Fragen:<br />

Mit „Und was macht ihr<br />

so?“ haust du keinen Personaler<br />

vom Hocker. Was du<br />

einfach googeln könntest,<br />

solltest du lieber nichtfra<br />

gen<br />

– denn das zeigt, dass du<br />

nicht motiviert genug warst,<br />

dichvorzubereiten. Je gezielter<br />

deine Fragen, umso<br />

strukturierter wirkst du,<br />

umso klarer<br />

werden<br />

deine Antworten sein<br />

und umso positiver<br />

bleibst du inErin-<br />

Bereite deine<br />

nerung.<br />

Bewerbungsmappen<br />

vor:<br />

Deine Bewerbungsmappen<br />

solltest du<br />

vorab<br />

bereits<br />

professionell<br />

ausgefertigt ha-<br />

Auch das<br />

ben.<br />

zeigt einmal mehr<br />

deine Eigeninitiati-<br />

Wertschät-<br />

ve und<br />

zung gegenüber dem<br />

Unternehmen.<br />

Auch<br />

wenn dein Berufseinstieg<br />

noch ein Jahr bevorsteht,<br />

kannst du die Mappe bereitseits<br />

abgeben und ergänzend<br />

eine Aktualisierung anbieten,<br />

sobald der Zeitpunkt in<br />

greifbare Nähe rückt. Berücksichtige<br />

auch, dass du<br />

eventuell spontan vor Ort<br />

Unterlagen bei anderen<br />

Unternehmen abgeben<br />

möchtest. Habe also auch<br />

noch einige Lebensläufe<br />

oder Bewerbungsflyer dabei.<br />

Kleide dich, wie fürs<br />

Vorstellungsgespräch<br />

und komme leicht bepackt:<br />

Etwas anderes ist es ja<br />

auch nicht, als ein erstes<br />

Kennenlernen auf etwas informellerem<br />

Boden. Weder<br />

willst du ständig auf dein<br />

Gepäck aufpassen, noch ins<br />

Schwitzen kommen – nicht<br />

durch Gespräche und auch<br />

nicht<br />

durch<br />

deine<br />

Koffer.<br />

Nimm in die <strong>Messe</strong>hallen<br />

nur eine kleine Tasche für<br />

deine Bewerbungsmappen<br />

und den Notizblock mit, die<br />

außerdem erlaubt, einige<br />

Karten und Materialien der<br />

besuchten Stände mitzunehmen.<br />

Keinesfalls sollten in<br />

deinem Gepäck Pfefferminzpastillen,<br />

Deo und ein Taschentuch<br />

gegen verschwitzte<br />

Hände fehlen.<br />

Workshops mit wertvollen Insider-Tipps<br />

Strategien für den<br />

nächsten Karriereschritt<br />

Sven Emmrich ist Diplom-Kaufmann<br />

mit<br />

Schwerpunkt Personalmanagement,<br />

aber vor allem<br />

Coach mit ganzem Herzen.<br />

Als Kenner der kleinen Geheimnisse<br />

von Personalern<br />

hat er schon Hunderte Menschen<br />

in ihren Traumjob gebracht.<br />

Regelmäßig ist er<br />

auch als Gastdozent an<br />

Schulen und Hochschulen<br />

unterwegs. Seine Präsentationen<br />

zeichnen sich durch<br />

seinen unverkennbar unkonventionellen<br />

Stil aus.<br />

Bei der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

geht der gebürtige<br />

Berliner in drei Workshops<br />

mit den Teilnehmern den<br />

kompletten Weg von der Berufsfindungf<br />

bis zum Traumjob<br />

und zeigt dabei Strategien<br />

auf und gibt Tipps. Die<br />

Workshops bauen dabei aufeinander<br />

auf: Im ersten<br />

Workshop gibt Emmrich den<br />

Teilnehmern einen Plan mit<br />

an die Hand, wie sie überhaupt<br />

den Job finden, der zu<br />

ihnen passt (Workshop 1).<br />

Ist der erstmal gefunden,<br />

geht es darum, ihn zu bekommen.<br />

Also begleitet der Karrierecoach<br />

die Besucher durch<br />

den Bewerbungsprozess: Zunächst<br />

geht es dann darum,<br />

durch ein perfektes Anschreiben<br />

aus der Masse der<br />

Unterlagen hervorzustechen<br />

(Workshop 2). Folgtdann die<br />

Einladung zum Bewerbungsgespräch,<br />

gilt es natürlich<br />

auch hier zu glänzen<br />

und einen nachhaltig guten<br />

Eindruck zu machen. (Workshop<br />

3).<br />

Eine ausgezeichnete<br />

Unternehmenskultur, bei<br />

der Vertrauen und Selbstverwirklichung<br />

im Vordergrund<br />

steht, ist für viele Menschen<br />

bei der Suche nach einem<br />

neuen Betätigungsumfeld<br />

von entscheidender Bedeutung.<br />

Doch wie erkennt man<br />

von außen, wie es mit der<br />

Unternehmenskultur wirklich<br />

bestellt ist? Sind bei dem<br />

Wunscharbeitgeber die Aspekte<br />

Glaubwürdigkeit, Respekt,<br />

Fairness, Identifika<br />

tion<br />

und Teamgeist wirklich so<br />

ausgeprägt, wie es die Stellenanzeigen<br />

versprechen?<br />

Was sagen Arbeitgebersiegel<br />

tatsächlich aus? Uwe Rotermund<br />

von noventum consulting<br />

gibt Tipps, woran<br />

wirklich ausgezeichnete<br />

Arbeitgeber zu erkennen<br />

sind und wo man diese in<br />

der Region findet.<br />

Workshops<br />

Bewerbungscoach Sven<br />

Emmric<br />

h<br />

bi<br />

etet auf der „<strong>jobmesse</strong> mü<br />

nster-<br />

land“ Workshops an:<br />

• In 3Schri<br />

ttent<br />

zu<br />

r Be<br />

rufung<br />

–Fin-<br />

den Sie den Job, der<br />

zu<br />

Ihnen passt;<br />

<strong>Messe</strong>-Samstag: 10.30 bis 11.30<br />

Uhr,<br />

<strong>Messe</strong>-Sonntag: :12b<br />

2bis<br />

13 Uhr<br />

• Das überze<br />

zeugen<br />

ende<br />

Anschrei<br />

eiben<br />

–<br />

mit de<br />

r SAHRA-Erfolgs<br />

formelind<br />

nden<br />

neuen Job;<br />

<strong>Messe</strong>-Samstag: 13 bis 14 Uhr,<br />

Me<br />

sse-Sonn<br />

tag: <strong>13.</strong>45<br />

bis<br />

14.45<br />

Uhr<br />

• Wa<br />

rum sollen<br />

wir gerad<br />

ade<br />

Sie ein-<br />

stel<br />

len?<br />

–Die<br />

Erfo<br />

lgs<br />

gsforme<br />

lfür<br />

da<br />

s<br />

Vorstellungs<br />

gsgespr<br />

äch;<br />

<strong>Messe</strong>-Samstag: 14.<br />

30 bis 15.30<br />

Uhr,<br />

<strong>Messe</strong>-Sonntag: 15. 5.30<br />

bis<br />

16.3<br />

.30<br />

Uhr<br />

Workshop<br />

mit Uw<br />

eR<br />

otermund<br />

von noventum<br />

consulting<br />

• Wie finde ich ei<br />

ne<br />

n exze<br />

zellenten<br />

Arbeitgebe<br />

ber?<br />

<strong>Messe</strong>-Samstag: 11.45<br />

–1<br />

2.45<br />

Uh<br />

r

Zusammen wachsen<br />

Zusammen wachsen ist,<br />

wenn jeder von den Stärken<br />

des anderen profitiert.<br />

Karriere mit der LVM<br />

Wir suchen Sie als<br />

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und von der Sicherheit einer der größten<br />

Versicherungen Deutschlands. Wir suchen<br />

Mitarbeitende, die sich und ihr Team<br />

weiter entwickeln wollen. Dennn wir bei<br />

der LVM wollen nicht nur zusammen<br />

arbeiten, wir wollen zusammen weiter<br />

wachsen.<br />

Besuchen Sie uns online oder<br />

auf der <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>nd<br />

am 18. und 19.5.2019 –<br />

wir freuen uns auf Sie!<br />

LVM Versicherung<br />

www.lvm.de/karriere

12 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Bewerber fragen Personaler<br />

Den Spieß<br />

einfach umdrehen<br />

Warum haben Sie<br />

sich bei uns beworben?<br />

Was sind<br />

Ihre Schwächen? Viele solcher<br />

Fragen warten in einem<br />

Vorstellungsgespräch auf<br />

den Bewerber. Auf der <strong>13.</strong><br />

„<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“ haben<br />

Karriereinteressierte die<br />

Chance, den Spieß umzudrehen:<br />

Die Bewerber befragen<br />

die Personaler. Hier präsentieren<br />

sich zahlreiche Arbeitgeber<br />

von ihrer besten Seite<br />

und stehen potenziellen Bewerbern<br />

Rede und Antwort.<br />

Mit diesen Fragen bekommen<br />

Bewerber einen guten<br />

Einblick in das Unternehmen:<br />

„Wenn Sie an Ihr Team<br />

denken: Worin unterscheiden<br />

sich in Ihren Augen<br />

gute von sehr guten<br />

Mitarbeitern?“<br />

Mit dieser Frage wird auf die<br />

Leistungserwartungen des<br />

Unternehmens angesprochen<br />

und zugleich das Interesse<br />

an einer Karriere bei<br />

dieser Firma signalisiert.<br />

„Wie lange sind Sie selbst<br />

bereits in diesem Unternehmen<br />

tätig? Und wieso?“<br />

Gut zu wissen, was ein eingefleischter<br />

Mitarbeiter von<br />

dem Unternehmen hält und<br />

wieso es ihm offenbar sehr<br />

gut dort gefällt.<br />

„Warum ist diese Position<br />

neu zu vergeben?“/„Wieso<br />

ist diese Stelle vakant?“<br />

Es gibt viele Gründe für eine<br />

offene Stelle. Und es lohnt<br />

sich oft, herauszufinden,<br />

wieso die Position zu besetzen<br />

ist. Ist sie neu geschaffen<br />

worden? Sind die Erwartungen<br />

des Arbeitgebers zu<br />

hoch? Oder wurde der Vorgänger<br />

befördert? Eines<br />

steht fest: Die Antworten geben<br />

einen Einblick in den<br />

Aufgabenbereich der ausgeschriebenen<br />

Position.<br />

„Welche Fragen stellt sich<br />

Ihr Unternehmen aktuell<br />

beziehungsweise vor welchen<br />

Herausforderungen<br />

steht es?“<br />

Eine Antwort auf diese Frage<br />

zeigt dem Bewerber, wie offen<br />

das Unternehmen mit<br />

Herausforderungen umgeht<br />

und wie gut das Team zusammenarbeitet.<br />

„Wie fördern Sie die Stärken<br />

Ihrer Mitarbeiter?“<br />

Diese Frage vermittelt dem<br />

Personaler nicht nur Interesse<br />

am Unternehmen und an<br />

einem Job. Sie<br />

zeigt auch,<br />

dass der Interessierte<br />

sich weiterentwickeln<br />

möchte.<br />

Grafik: Colourbox.de<br />

„Lucky Wheel“ auf der Jobmesse / Gewinn ist garantiert<br />

Das Münsterland dreht am Rad<br />

Foto: Barlag<br />

Die „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

bietet Karriereinteressierten<br />

die Chance ihren<br />

Traumarbeitgeber<br />

zu finden<br />

und ihrer Karriere<br />

den<br />

nächsten<br />

Kick zu geben.<br />

Darüber<br />

hinaus können<br />

sie am<br />

neuen digitalen<br />

Glücksrad<br />

drehen und attraktive<br />

Sachpreise<br />

gewinnen.<br />

Für die <strong>13.</strong> Ausgabe der<br />

„<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

hat sich die veranstaltende<br />

Agentur Barlag ein besonderes<br />

Gewinnspiel einfallen<br />

lassen – eines mit Gewinngarantie!<br />

Dazu müssen<br />

Interessierte lediglich<br />

auf der Homepage zum<br />

Gewinnspiel eine einfache<br />

Frage beantworten. Im<br />

Anschluss folgt eine Teilnahmebestätigung<br />

per E-<br />

Mail. Mit dieser Bestätigung<br />

hat der Teilnehmer<br />

seinen Gewinn bereits sicher.<br />

Doch erst auf der<br />

Jobmesse im <strong>Messe</strong> und<br />

Congress Centrum Halle<br />

Münsterland erfährt man,<br />

welcher Gewinn es geworden<br />

ist. Gegen Vorlage der<br />

Teilnahmebestätigung an<br />

der Kasse erhalten die <strong>Messe</strong>gäste<br />

für einen Tag freien<br />

Eintritt <strong>zur</strong> Veranstaltung<br />

und können das Glücksrad<br />

„Lucky Wheel“ drehen. Per<br />

Zufallsprinzip wird der Gewinn<br />

des Teilnehmers ermittelt,<br />

der entweder direkt<br />

übergeben wird oder am<br />

<strong>Messe</strong>stand des Gewinnspielpartners<br />

abgeholt werden<br />

kann.<br />

n Alle Gewinne auf einen Blick<br />

unter www.<strong>jobmesse</strong>n.de/ms-drehtam-rad

DUALES STUDIUM AUF DEM CAMPUS LINGEN<br />

Wir sind dabei!<br />

Stand-Nr.<br />

75 & 77<br />

Praxisorientiert<br />

Persönlich<br />

Die intensive Verzahnung von Theorie und Praxis, vom Studium an der Hochschule<br />

und Ausbildung im Betrieb, bildet das Herzstück des dualen Studiums. Ziel ist es, das<br />

in der Theorie erlernte Wissen direkt in der Praxis anzuwenden, Ideen in den Betrieb<br />

einzubringen und so mitzugestalten. In jedem Semester wechselt sich daher eine<br />

10- bis 12-wöchige Hochschulphase mit einer 14- bis 16-wöchigen Betriebsphase im<br />

Unternehmen ab. Am Institut für Duale Studiengänge kann man dazu aus einer Vielzahl<br />

an spannenden Bachelor-Studiengängen wählen: Betriebswirtschaft, Engineering<br />

technischer Systeme mit den Studienrichtungen Elektotechnik, Maschinenbau,<br />

Mechatronik, Technische Informatik oder Chemische Prozesstechnik/Verfahrenstechnik,<br />

Pflege, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen.<br />

Kleine, leistungsstarke Studiengruppen, qualifizierte und praxiserprobte Dozentinnen<br />

und Dozenten sowie eine intensive persönliche Betreuung, insbesondere bei der<br />

Verbindung von Theorie und Praxis zeichnen das duale Bachelorstudium auf dem<br />

Campus Lingen aus. Ein Erstsemesterwochenende, unterstützende Tutorien und<br />

das Mentorenprogramm „Von Studierenden für Studierende“ stärken den Gruppenzusammenhalt<br />

und die Leistungsmotivation. Weitere Chancen bieten international<br />

ausgerichtete Vorlesungen und die Möglichkeit der betrieblichen Auslandserfahrung.<br />

Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung berät und betreut Sie<br />

gerne bei allen Fragen rund um das duale Studium: vor, während und auch nach dem<br />

passenden Ausbildungsbetrieb erhalten Sie weitreichende Unterstützung.<br />

VOLLZEITSTUDIUM UND WEITERBILDUNG AUF DEM CAMPUS LINGEN<br />

Vielfältig<br />

Renommiert<br />

Kurze Wege, fächerübergreifendes Lernen und kleine Gruppen machen ein Vollzeit-Studium<br />

auf dem Campus Lingen einzigartig. Interessierte können unter den<br />

Bachelorstudiengängen Allgemeiner Maschinenbau, Betriebswirtschaft und Management,<br />

Kommunikationsmanagement, Theaterpädagogik, Wirtschaftsinformatik<br />

und Wirtschaftsingenieurwesen wählen. Als Masterstudiengänge werden Kommunikation<br />

und Management sowie Wirtschaftsingenieurwesen-Energiewirtschaft<br />

angeboten. Auch die berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengänge Führung und<br />

Organisation, Corporate Communications, Technologienanalyse, -engineering und<br />

-management und der MBA Wirtschaftsingenieurwesen gehören dazu.<br />

Die Fakultät in Lingen gehört <strong>zur</strong> Hochschule Osnabrück. In der Region und weit<br />

darüber hinaus genießt sie eine hohe Reputation als innovative und fortschrittliche<br />

Hochschule. Das Studium vermittelt nicht nur fachliche und überfachliche Kompetenzen,<br />

sondern die Hochschule sieht es auch als ihre Aufgabe an, Persönlichkeiten<br />

zu entwickeln und gesellschaftliches Engagement zu fördern. Eine enge Zusammenarbeit<br />

mit regionalen und überregionalen Unternehmen, Verbänden und Institutionen<br />

und die exzellente Ausstattung des Campus mit modernen Laboren sichern eine<br />

anwendungsbezogene Lehre und Forschung. Die guten Ergebnisse der Absolventinnen<br />

und Absolventen aus Lingen auf dem Arbeitsmarkt belegen die Qualität des<br />

Studiums.<br />

www.hs-osnabrueck.de/mkt<br />

MKT | FAKULTÄT MANAGEMENT, KULTUR UND TECHNIK

14 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Bei Personalern im Gedächtnis bleiben<br />

Heldengeschichten<br />

schreiben<br />

Jeden Tag sind wir einer<br />

Flut an Informationen<br />

ausgesetzt – gewisse<br />

Dinge behalten wir im Gedächtnis,<br />

andere Eindrücke<br />

gehen in unserer Erinnerung<br />

unter. So gut wie jeder weiß,<br />

wer Harry Potter oder Luke<br />

Skywalker sind. Auch Unternehmen<br />

bekommen täglich<br />

eine Vielzahl an Bewerbungen<br />

– hier verhält es sich<br />

ähnlich zu unserem Alltag:<br />

Manche Bewerbungen hinterlassen<br />

einen bleibenden<br />

Eindruck, manche fallen<br />

durch das Raster. „Wir müssen<br />

um uns selbst Heldengeschichten<br />

schaffen. Trotz der<br />

vielen Einflüsse pro Tag merken<br />

wir uns Figuren aus diversen<br />

Filmen. Letztendlich<br />

wollen wir ja auch genau das<br />

im Bewerbungsprozess: Erreichen,<br />

dass man sich an<br />

uns erinnert“, ist der Bewerbungscoach<br />

Sven Emmrich<br />

überzeugt. „Storytelling“<br />

nennt er diese besondere Art<br />

des Anschreibens, die man<br />

auch im Vorstellungsgespräch<br />

anwenden kann, um<br />

»Wir müssen um<br />

uns selbst<br />

Heldengeschichten<br />

schaffen.«<br />

Bewerbungscoach Sven Emmrich<br />

sich selbst zu einer Marke zu<br />

machen. Besonders gut<br />

funktioniert das, wenn man<br />

einen erklärungsbedürftigen<br />

Lebenslauf hat – dass sich<br />

„eben alles so ergeben hat“<br />

oder man „einfach Pech hatte“<br />

interessiert kaum einen<br />

Personaler. Reihen Sie Informationen<br />

ihrer Laufbahn<br />

nicht nur aneinander, sondern<br />

verknüpfen Sie diese<br />

mit einem roten Faden.<br />

Wenn es ein Motto oder<br />

Sprichwörter gibt, die Sie auf<br />

ihrer „Heldenreise“ begleitet<br />

haben, bauen Sie auch diese<br />

ein. Ausgangspunkt des Storytellings<br />

sollte dabei immer<br />

der eigene Charakter sein.<br />

<strong>Der</strong> Vorteil ist, dass man im<br />

Bewerbungsverfahren nicht<br />

unter geht und bereits ohne<br />

ein persönliches Gespräch<br />

ein besseres Bild von sich<br />

preisgeben kann als jeder<br />

gradlinige Lebenslauf es tut.<br />

n Wer mehr über weitere Bewerbungstipps<br />

erfahren möchte, kann<br />

die Workshops von Sven Emmrich<br />

auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

besuchen.<br />

Harry Potter – diesen Namen kennt jeder. Wie auch Bewerber einen<br />

bleibenden Eindruck hinterlassen, weiß Sven Emmrich. Foto: Barlag<br />

TEAMPLAYER<br />

TRIFFT<br />

KOLLEGEN<br />

Suchen Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, in dem Sie sich<br />

Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechend weiterentwickeln können?<br />

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• Verkaufsleiter National (M/W/D)<br />

• Produktionsfachkraft Chemie (M/W/D)<br />

• Lacklaborant (M/W/D)<br />

• Holzbearbeitungsmechaniker (M/W/D)<br />

• Produktionshelfer (M/W/D)<br />

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.osmo.de<br />

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.<br />

Gerne auch per E-Mail an bewerbung@osmo.de.<br />

Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG | Affhüppen Esch 12, D-48231 Warendorf<br />

Telefon+49(0)2581/922-100|Telefax+49(0)2581/922-200|www.osmo.de

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 15<br />

Rahmenprogramm: Vom Fotoshooting bis <strong>zur</strong> Rechtsberatung<br />

So klappt‘s mit dem Traumjob<br />

Besucher der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ haben<br />

die Möglichkeit, ihre<br />

Wunschunternehmen im<br />

persönlichen Gespräch kennenzulernen.<br />

Aber noch<br />

mehr: Das Rahmenprogramm<br />

des Recruiting-<br />

Events hat es in sich. An beiden<br />

<strong>Messe</strong>tagen können die<br />

Besucher sich in zahlreichen<br />

Fachvorträgen umfassend<br />

informieren. Zudem gibt es<br />

viele attraktive Services, mit<br />

denen Jobsuche und Bewerbung<br />

bestimmt gelingen.<br />

Bewerbungsmappencheck:<br />

Die Bewerbungsmappe soll<br />

den Empfänger von den Fähigkeiten<br />

des Kandidaten<br />

überzeugen und schließlich<br />

eine Einladung zum Vorstellungsgespräch<br />

bewirken.<br />

<strong>Der</strong> Knackpunkt: Personaler<br />

erhalten in der Regel zahlreiche<br />

Mappen täglich – also<br />

gilt es, schon auf den ersten<br />

Blick positiv aufzufallen,<br />

sich nicht mit „08/15 -Unterlagen“<br />

zu bewerben, sondern<br />

sich professionell und individuell<br />

zu empfehlen. Auf<br />

der Jobmesse prüfen die Experten<br />

von Swiss Life Select<br />

daher mit geschultem Blick<br />

die Bewerbungsmappen der<br />

Besucher.<br />

Bewerbungsfotoservice:<br />

Bitte lächeln! Ein vorteilhaftes<br />

Bewerbungsfoto soll<br />

Sympathie und Kompetenz<br />

vermitteln und damit die<br />

Chancen erhöhen, in die<br />

engere Auswahl zu kommen.<br />

Mit professionellen<br />

Bewerbungsfotos möchte<br />

das Studio Wiegel einen<br />

Teil dazu beitragen, die Erfolgschancen<br />

im Bewerbungsverfahren<br />

deutlich zu<br />

verbessern, denn: Für den<br />

ersten Eindruck gibt es keine<br />

zweite Chance! Das erfahrene<br />

Team von Studio Wiegel<br />

bietet auf der <strong>Messe</strong> Bewerbungsshootings<br />

zu einem<br />

<strong>Messe</strong>-Sonderpreis von 25<br />

Euro an.<br />

„Frag‘ den Anwalt!“:<br />

Um sich auch<br />

rechtlich<br />

auf sicherem Parkett zu bewegen,<br />

nutzen Bewerber wie<br />

auch Arbeitgeber gern den<br />

Programmpunkt „Frag‘<br />

den Anwalt“.<br />

Während<br />

Grafik: Colourbox.de<br />

des <strong>Messe</strong>-Wochenendes<br />

stehen Rechtsexperten der<br />

Kanzlei Harnischmacher Löer<br />

Wensing Rechtsanwälte<br />

allen <strong>Messe</strong>besuchern <strong>zur</strong><br />

Verfügung. Geboten werden<br />

praxisnahe Einblicke in das<br />

Arbeits- und Vertragsrecht<br />

sowie Einzelgespräche am<br />

<strong>Messe</strong>stand.<br />

Vorträge: Welcher Beruf<br />

passt zu mir? Worauf kommt<br />

es in einer zeitgemäßen Bewerbung<br />

an? Wie hinterlasse<br />

ich einen guten ersten Eindruck?<br />

Mit diesen und vielen<br />

weiteren Fragen kommen<br />

die Besucher <strong>zur</strong> <strong>Messe</strong>.<br />

Antworten erhalten sie in<br />

den zahlreichen Vorträgen<br />

und Präsentationen, die im<br />

Rahmen der Jobmesse von<br />

verschiedenen Referenten<br />

gehalten werden. Im Anschluss<br />

stehen die Redner<br />

selbstverständlich für weiterführende<br />

Fragen <strong>zur</strong> Verfügung.

16 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Aussteller locken mit vielen Attraktionen<br />

Mit Mr. Bean auf Jobsuche<br />

»Wir sind ein<br />

attraktiver<br />

Arbeitgeber, weil<br />

wir nicht nur<br />

darüber reden, dass<br />

uns unsere<br />

Mitarbeiter am<br />

Herzen liegen. Mit<br />

unserem betrieblichen<br />

Gesundheitsmanagement<br />

„Be<br />

fit“, der Betriebs-<br />

Kita Hengst<br />

Kinderland,<br />

unserem Betriebsrestaurant<br />

und den<br />

vielen weiteren<br />

Benefits engagieren<br />

wir uns aktiv für<br />

das Wohl unserer<br />

Kollegen.«<br />

Carolin Leyendecker,<br />

Personalreferentin Hengst SE<br />

Die Aussteller der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“<br />

lassen sich immer<br />

wieder etwas einfallen, um<br />

aufzufallen. Einige von ihnen<br />

haben im Vorfeld bereits<br />

verraten, was sie auf dem<br />

Recruiting-Event bieten.<br />

Komm.Akademie: „Learning<br />

by doing“ ist das Motto<br />

der privaten Bildungseinrichtung.<br />

Direkt am Stand<br />

können Besucher ihr Talent<br />

für die Ausbildungsberufe<br />

der Veranstaltungskaufleute<br />

und Mediengestalter unter<br />

Beweis stellen: Wedding-<br />

Planner direkt vor Ort sein?<br />

Kein Problem, das Brautpaar<br />

wartet schon am Stand. Cover-Shooting<br />

für Fashion,<br />

Lifestyle, Sports oder Musik?<br />

Direkt nach dem Shooten<br />

geht’s an die Bildbearbeitung.<br />

Johanniter: Wer kennt<br />

sich und seine wichtigen Vitalparameter<br />

wirklich? Am<br />

Stand der Johanniter erklären<br />

Experten die Bedeutung<br />

von Puls, Blutdruck und<br />

Sauerstoffsättigung. Interessierte<br />

können ihre Werte direkt<br />

messen lassen.<br />

Schendel & Pawlaczyk<br />

<strong>Messe</strong>bau: Das Team des<br />

Unternehmens testet das<br />

handwerkliche Geschick der<br />

Besucher. Bei der Aktion<br />

„Treffer versenkt“ ist es beispielsweise<br />

das Ziel, einen<br />

Nagel mit möglichst nur<br />

einem Hammerschlag zu<br />

versenken.<br />

Regionalverkehr Münsterland<br />

(RVM): Viele fahren<br />

nahezu täglich damit, ohne<br />

genauer auf ihn zu achten –<br />

auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

können die Gäste<br />

einen Doppeldeckerbus des<br />

RVM aus einem ganz anderen<br />

Blickwinkel betrachten:<br />

einmal hinterm Steuer des<br />

großen Gefährts sitzen oder<br />

den Motor begutachten und<br />

<strong>13.</strong> Jobmesse<br />

Die <strong>13.</strong> „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ findet<br />

statt im <strong>Messe</strong> und<br />

Congress Centrum Halle<br />

Münsterland. Öffnungszeiten:<br />

Samstag, 18.<br />

Mai, 10 bis 16 Uhr sowie<br />

Sonntag, 19. Mai,<br />

11 bis 17 Uhr. <strong>Der</strong> Eintritt<br />

kostet 3 Euro (ermäßigt<br />

2 Euro).<br />

Viele Aussteller haben sich interessante<br />

Attraktionen einfallen lassen. <strong>Der</strong> beste<br />

Stand wird wieder mit einem Award gekürt.<br />

Fotos: Barlag<br />

sich vom Standpersonal Fragen<br />

zum Bus beantworten<br />

lassen.<br />

Agrarflug Helilift: Ein<br />

Stück Luftfahrtgeschichte<br />

zum Anfassen! Agrarflug Helilift<br />

– laut eigenen Angaben<br />

eines der führenden Hubschrauber-Unternehmen<br />

in<br />

Europa – bringt einen Helikopter<br />

aus dem Hause<br />

Bell206 mit <strong>zur</strong> „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“. Diese<br />

gelten als die „kommerziell<br />

erfolgreichsten Zivilhubschrauber<br />

weltweit“.<br />

Besucher können sich in<br />

den elf Meter langen Mehrzweckhubschrauber<br />

setzen<br />

und sich von den Profis vor<br />

Ort Technik und Einsatzmöglichkeiten<br />

erklären lassen.<br />

Optik Viehoff: Ist die aktuelle<br />

Brille noch stark genug?<br />

Oder müsste sie angepasst<br />

werden? Am Stand des<br />

münsterischen Optikers<br />

können sich Besucher einem<br />

kostenlosen Sehtest unterziehen.<br />

Fun-Faktor – Mr.-Bean-<br />

Double: Bei der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ gibt sich in<br />

diesem Jahr Mr. Bean die<br />

Ehre und sorgt für eine lockere<br />

Atmosphäre. Sowohl<br />

Ausstellern als auch Besuchern<br />

zaubert er ein amüsiertes<br />

Lächeln<br />

auf die Lippen und gibt den<br />

Themen Job, Zukunft und<br />

Karriere eine Leichtigkeit,<br />

ohne dass die Ernsthaftigkeit<br />

verloren geht.<br />

„Stand der <strong>Messe</strong>“: Wo es<br />

die beste Aktion gab, das<br />

freundlichste und kompetenteste<br />

Team wartete und<br />

welcher Stand am besten<br />

aussah entscheiden die <strong>Messe</strong>gäste.<br />

Über ein Voting<br />

wählen sie ihren „Stand der<br />

<strong>Messe</strong>“ und können<br />

nebenbei attraktive<br />

Preise gewinnen. Das Gewinner-Team<br />

wiederum darf<br />

sich über den begehrten gläsernen<br />

Award und eine Urkunde<br />

freuen – und natürlich<br />

darüber, den Besuchern<br />

besonders im Gedächtnis geblieben<br />

zu sein.<br />

n Weitere Informationen auch auf:<br />

www.<strong>jobmesse</strong>n.de/muensterland,<br />

www.facebook.com/<strong>jobmesse</strong><br />

deutschland,<br />

www.instagram.com/<strong>jobmesse</strong>n

Ausbildung mit Zukunft – sei dabei!<br />

www.basf-coatings.de · www.basf.com/karriere

18 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

In diesen Jobs winken hohe Gehälter<br />

Gut verdienen<br />

ohne Studium<br />

Fluglotsen regeln im Tower den Luftverkehr. Ein Beruf mit viel Verantwortung.<br />

Foto: dpa<br />

Den richtigen Beruf<br />

finden? Bei dieser<br />

Frage spielt auch der<br />

Verdienst eine Rolle. Viele<br />

glauben, dass sie nur mit<br />

einem Studium ein gutes bis<br />

sehr gutes Einkommen erzielen<br />

können. Ein Trugschluss.<br />

Berufstätige, die<br />

eine Ausbildung durchlaufen<br />

haben, erzielen mitunter<br />

ebenso Top-Gehälter. Vier<br />

Beispiele:<br />

Fluglotsen: Sie gehören<br />

zu den Spitzenverdienern<br />

unter den Nichtakademikern:<br />

Fluglotsen sorgen vom<br />

Tower oder vom Kontrollzentrum<br />

aus für<br />

einen reibungslosen<br />

Ablauf des Luftverkehrs<br />

in ihrem Sektor.<br />

Bewerber um einen Ausbildungsplatz<br />

müssen das Abitur<br />

haben und fließend Englisch<br />

sprechen. „Außerdem<br />

müssen sie verschiedene<br />

Eignungstests durchlaufen“,<br />

sagt Thomas Röser vom<br />

Deutschen Ver<br />

band für Bildungs-<br />

und Berufsberatung.<br />

Fluglotsen verdienen laut<br />

Bundesagentur für Arbeit<br />

(BA) zwischen 6400 und<br />

8900 Euro brutto im Monat.<br />

Mechatroniker: Sie arbeiten<br />

beispielsweise im Fahrzeug-,<br />

Luft- oder Raumfahrzeugbau<br />

oder im Maschinen-<br />

und Anlagenbau. Das<br />

Einstiegsgehalt nach der<br />

Ausbildung liegt bei etwa<br />

3100 bis 3600 Euro. Es kann<br />

im Laufe der Berufsjahre auf<br />

6000 Euro und mehr steigen.<br />

Handelsfachwirt: Vergleichsweise<br />

hohe Gehälter<br />

erzielen auch Handelsfachwirte.<br />

Sie planen und steuern<br />

Geschäftsprozesse. „Nach<br />

der Ausbildung haben Handelsfachwirte<br />

gleich zwei<br />

Abschlüsse in der Tasche“,<br />

sagtRöser. Das durchschnittliche<br />

monatliche Bruttoeinkommen<br />

von Handelsfachwirten<br />

liegt laut BA-Entgeltatlas<br />

bei 5480 Euro.<br />

Matse: Anforderungen<br />

analysieren, Software entwerfen,<br />

programmieren, testen–das<br />

sind die Kernaufgaben<br />

vonmathematisch-technischen<br />

Softwareentwicklern.<br />

Für eine Ausbildung<br />

stellen die Betriebe nach Angaben<br />

der BA meist Leute<br />

mit Abitur ein. Nach dem<br />

BA-Entgeltatlas kann das<br />

durchschnittliche Einkommen<br />

der Entwickler bei bis<br />

zu 5100 Euroliegen –jenach<br />

Bundesland.<br />

(dpa)<br />

„Mach ws<br />

Cole!“<br />

Komm zu Westfleisch.<br />

• Ausbildung<br />

• Traineeprogramm<br />

• Praktikum<br />

• Mitarbeiter<br />

Westfleisch SCE mbH<br />

Oliver Reich<br />

Tel. 0251/493–1115<br />

oliver.reich@westfleisch.de<br />

Brockhoffstr. 11 | 48143 Münster<br />

www.westfleisch.de

Anzeigen-Sonderveröffentlichung ·15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 19<br />

Jobwahl: Typische Männer- und Frauen-Domänen gibt es noch immer<br />

Kein Klischee<br />

Eltern von<br />

Berufswahl<br />

überzeugen<br />

Typische Männer- und<br />

Frauenberufe – Klischee<br />

oder Realität?<br />

Machen Jugendliche<br />

ihre Berufswahl<br />

vom eigenen Geschlecht<br />

oder der<br />

verbreiteten Meinung<br />

über ein Berufsbild<br />

abhängig?<br />

Während es früher<br />

für eine Frau noch<br />

undenkbar war,<br />

zum Beispiel als<br />

Kfz-Mechatronikerin<br />

zu arbeiten, ist das<br />

heute keine Seltenheit<br />

mehr. Trotzdem: Es<br />

gibt immer noch Männer-<br />

und Frauen-Domänen,<br />

wie das Statistische<br />

Bundesamt (Destatis) herausgefunden<br />

hat.<br />

Jungs streben auf dem<br />

Ausbildungsmarkt verstärkt<br />

in naturwissenschaftliche<br />

und technische Berufe, Mädchen<br />

eher in Pflegejobs. Laut<br />

Frauen sind in IT-Berufen unterrepräsentiert. Foto: Colourbox.de<br />

Destatis lag der Anteil<br />

männlicher Auszubildender<br />

in Pflegeberufen im Ausbildungsjahr2017/2018<br />

nur bei<br />

etwa 22 Prozent. Für eine<br />

schulische Ausbildung zum<br />

Gesundheits- und Krankenpfleger<br />

zum Beispiel ent-<br />

sich im Jahr<br />

2017 etwa<br />

4360 Frauen<br />

in einer<br />

Ausbildung<br />

im Bereich<br />

Chemie<br />

(Frauenanteil:<br />

32 Prozent, zum<br />

schieden sich insgesamt<br />

14 500 Männer (Männeranteil<br />

19 Prozent).<br />

In naturwissenschaftlich<br />

und technisch ausgerichteten<br />

Ausbildungsberufen<br />

zeigt sich ein umgekehrtes<br />

Bild: Insgesamt befanden<br />

Beispiel Ausbildung<br />

<strong>zur</strong> Chemikantin<br />

oder <strong>zur</strong><br />

Chemielaborantin).<br />

Noch schlechter sieht es in<br />

den IT-Berufen aus: Nur<br />

1500 Frauen befanden sich<br />

in einer Ausbildung im Bereich<br />

Informatik. In der Ausbildung<br />

<strong>zur</strong> Fachinformatikerin<br />

Systemintegration<br />

oder <strong>zur</strong> Informatikkauffrau<br />

betrug der Frauenanteil nur<br />

sieben Prozent.<br />

Männerberuf? Frauenberuf?<br />

Wer Interesse an einem<br />

Beruf hat, solltesich vonsolchen<br />

Schubladen aber auf<br />

keinen Fall irritieren lassen.<br />

Modedesigner oder<br />

Jurist –geht es um<br />

Berufswünsche<br />

und Karrierepläne sind sich<br />

Schulabsolventen und ihre<br />

Eltern nicht immer einig. Jugendliche<br />

können ihren Eltern<br />

die eigenen Berufswünsche<br />

aber nahebringen. Dazu<br />

sollten sie auf jeden Fall<br />

das Gespräch mit ihnen suchen<br />

und sich gut vorbereiten.<br />

Wer einen konkreten<br />

Plan hat und sich schon im<br />

Vorhinein möglichst überzeugende<br />

Argumente <strong>zur</strong>echtlegt,<br />

kann seine Eltern<br />

am besten überzeugen, sagt<br />

Berufscoach Anja Worm in<br />

der Zeitschrift „Unicum Abi“.<br />

Jugendliche können zum<br />

Beispiel recherchieren, wie<br />

viel sie im angestrebten Beruf<br />

später verdienen werden.<br />

So können sie ihren Eltern<br />

veranschaulichen, dass ihre<br />

Wahl ein sicherer Karriereweg<br />

sein kann. (dpa)<br />

Wir bilden in Münster aus:<br />

„Finde deine Stärken,<br />

verwirkliche deine Ideen“<br />

kfm. Berufe:<br />

■ Industriekaufleute<br />

■ Kaufleute für Büromanagement<br />

■ Groß- und Außenhandelskaufleute<br />

IT-Berufe:<br />

■ Bachelor of Science (Informatik)<br />

■ Fachinformatiker/-in für<br />

Anwendungsentwicklung<br />

■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration<br />

gewerblich-technische Berufe:<br />

■ Lacklaboranten<br />

■ Fachkräfte für Lagerlogistik<br />

■ Maler/-in und Lackierer/-in<br />

■ Industriemechaniker/-in<br />

■ Elektroniker/-in<br />

Alle Informationen <strong>zur</strong><br />

Ausbildung und weitere<br />

Karrieremöglichkeiten<br />

finden Sie unter:<br />

www.brillux.de/karriere<br />

Helden des Alltags<br />

Ausbildung bei Brillux

20 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Handwerkskammer (HWK) Münster gibt Tipps für eine erfolgreiche Berufswahl<br />

Wie soll ich mich entscheiden?<br />

Bei vielen Informationsveranstaltungen<br />

taucht die Frage von<br />

Schülern oder Eltern auf,<br />

was man denn tun könne,<br />

um die richtige Entscheidung<br />

bei der Berufswahl zu<br />

treffen. Um es gleich zu sagen:<br />

Die eine perfekte Strategie<br />

für alle gibt es nicht, aber<br />

die nachfolgenden Punkte<br />

haben sich bei vielen Jugendlichen<br />

als Hilfestellungen<br />

bewährt, schreibt die<br />

Handwerkskammer (HWK)<br />

Münster.<br />

Berufswahl braucht<br />

Zeit:<br />

Wer eine fundierte Entscheidung<br />

in Sachen Berufswahl<br />

treffen möchte, sollte früh<br />

beginnen. Zwei bis drei Jahre<br />

vor Ende der Schulzeit<br />

sind ein guter Einstiegsmoment,<br />

denn dann ist noch<br />

genug Zeit, um sich einen<br />

Überblick über mögliche Berufe<br />

zu verschaffen und diese<br />

in Schul- und Ferienpraktika<br />

zu erproben. Außerdem<br />

sollte man im Hinterkopf behalten,<br />

dass für viele zukünftige<br />

Auszubildende das<br />

neunte Schuljahr sehr wichtig<br />

ist, denn die Zeugnisse<br />

dieses Jahres sind Bewerbungszeugnisse.<br />

Lesen und Reden in<br />

Kombination:<br />

In der Orientierungsphase<br />

macht es auf alle Fälle Sinn,<br />

die vielfältigen Broschüren<br />

und Internetseiten zu nutzen,<br />

die über die Berufe sowie<br />

die damit verbundenen<br />

Ausbildungs- und Studienwege<br />

informieren. Hier gilt:<br />

Wer liest, gewinnt! Wenn<br />

man sich dann auch noch<br />

auf den Weg macht und mit<br />

Betrieben in der Nähe das<br />

Gespräch sucht, ergibt sich<br />

mit der Zeit ein klareres Bild<br />

über die in Frage kommenden<br />

Berufe.<br />

(K)eine Entscheidung<br />

fürs Leben:<br />

In vielen Beratungsgesprächen<br />

fällt irgendwann der<br />

Satz: „Die Wahl des Berufes<br />

ist schwer, denn es ist ja eine<br />

Entscheidung für das weitere<br />

Leben“. In der Tat ist ein<br />

gelungener Einstieg in die<br />

Berufswelt sehr wichtig und<br />

will gut überlegt sein. Eine<br />

Entscheidung fürs Leben ist<br />

er aber nur selten, denn die<br />

Türen für Wechsel und Weiterentwicklungen<br />

stehen anschließend<br />

immer noch weit<br />

offen. Wenn Jugendliche<br />

sich sicher sind, dass sie an<br />

einem Beruf echtes Interesse<br />

haben und sich vorstellen<br />

können, die<br />

nächsten Jahre in diesem<br />

zu lernen und zu<br />

arbeiten, sind sie auf<br />

einem guten Weg. Wer<br />

kann schon mit 17 oder<br />

18 Jahren seine weitere<br />

Zukunft vorhersehen?<br />

<strong>Der</strong> höchste<br />

Schulabschluss:<br />

Ist ein „Abitur<br />

für alle“<br />

tatsächlich<br />

erstrebenswert?<br />

Verständlich<br />

ist,<br />

dass insbesondere<br />

viele<br />

Eltern sich diese<br />

Richtung für ihre<br />

Kinder wünschen,<br />

damit ihnen später einmal<br />

alle Türen offenstehen.<br />

Allerdings manchmal zu<br />

einem hohen Preis: Es gibt<br />

Jugendliche, die nach zehn<br />

Jahren Schule „eigentlich“<br />

vom fast ausschließlich<br />

theoretischen Lernen genug<br />

haben und deren Motivation<br />

für die nächsten Schuljahre<br />

nicht ausreicht, schreibt die<br />

Handwerkskammer. Für sie<br />

mache ein Wechsel in Richtung<br />

Ausbildung Sinn. Übrigens<br />

gilt auch hier: Wer später<br />

noch studieren möchte,<br />

kann dies auf verschiedenen<br />

Wegen immer noch tun.<br />

Kommt eine Lehre im<br />

Handwerk in Frage?<br />

Wer gute Ideen hat und sie<br />

direkt in die Tat umsetzen<br />

will, sollte eine Lehre in<br />

einem von über 100 Ausbildungsberufen<br />

im Handwerk<br />

in Betracht ziehen. Von A<br />

wie Anlagenmechaniker für<br />

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik<br />

bis Z wie Zahntechniker<br />

gibt es jede Menge<br />

Chancen, im Handwerk<br />

durchzustarten. Hochmoderne<br />

Technik, Kreativität,<br />

Fingerspitzengefühl im Beruf<br />

und im Umgang mit<br />

Menschen – all dies lässt sich<br />

in Handwerksberufen finden,<br />

die mehr sind als ein<br />

Job. Eine Übersicht über die<br />

Vielfalt gibt die Webseite<br />

www.handwerk.de.<br />

Handwerkskammer an Stand 40<br />

Die Ausbildungsvermittlung<br />

der Handwerkskammer<br />

(HWK) Münster bietet<br />

Jugendlichen und Eltern<br />

ganzjährig Informationsgespräche<br />

an – ob es<br />

um grundsätzliche Fragen<br />

<strong>zur</strong> dualen Ausbildung,<br />

die Auswahl passender<br />

Berufe oder um die Suche<br />

nach einer Lehrstelle<br />

Fotos: dpa (3), Colourbox.de<br />

geht. Das HWK-Team ist<br />

auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

an Stand 40 und<br />

darüber hinaus montags<br />

bis donnerstags von 8 bis<br />

17 Uhr und freitags bis 14<br />

Uhr unter ' 0251/<br />

7 05 40 04 erreichbar.<br />

n www.hwk-muenster.de/<br />

ausbildungsvermittlung

WIR FREUEN UNS AUF IHREN BESUCH AN<br />

UNSEREM STAND AUF DER JOBMESSE.<br />

WAS SIE ERWARTET<br />

BERESA gehört mit den Konzernmarken der Daimler AG zu den größten<br />

Autohandelsgruppen innerhalb der Mercedes-Benz Organisation. Die<br />

Markenwerte sind geprägt durch eine hohe Innovationsfähigkeit und<br />

Kundenorientierung. Im Wirtschaftsdreieck Münster, Osnabrück, Bielefeld<br />

ist BERESA mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 18 Standorten mit<br />

exklusiven Produkt-, Service-, Finanz und Mobilitätslösungen die erste<br />

Adresse.<br />

WIR SUCHEN<br />

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, Überzeugungskraft und<br />

Dienstleistungsbereitschaft – auch wenn Sie Ihr Talent bereits in anderen<br />

Branchen bewiesen haben.<br />

SIE DENKEN<br />

Sie denken innovativ und brennen dafür Ihre Begeisterung und Leidenschaft<br />

für die Marken BERESA, Mercedes-Benz und smart nach<br />

vorne zu bringen.<br />

IHRE CHANCE<br />

Nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung auf<br />

www.beresa.de/karriere<br />

Menschen<br />

BERESA GmbH & Co. KG<br />

Münster, Egbert-Snoek-Straße 2<br />

www.beresa.de

Foto: Colourbox.de<br />

22 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Ausbildungsberufe an der Hochschule<br />

Erst Praxis, dann Theorie<br />

»Wir sind ein<br />

attraktiver Arbeitgeber,<br />

weil wir ein<br />

positives Arbeitsumfeld<br />

bieten, das<br />

von Vertrauen und<br />

flachen Hierarchien<br />

geprägt ist und das<br />

jeweilige persönliche<br />

Wachstum<br />

unterstützt. Dazu<br />

kommen regelmäßige<br />

Teamevents<br />

wie gemütliche<br />

Grillabende.«<br />

Stefanie Klein, HR Business Partnerin flaschenpost<br />

SE<br />

Nikolas Vahle hat eine<br />

Ausbildung zum Physiklaboranten<br />

an der<br />

FH Münster absolviert – jetzt<br />

stehen ihm viele Türen offen.<br />

So beginnt sein Werdegang<br />

im Detail: Nach ein<br />

paar Semestern Physikstudium<br />

stand für Nikolas fest –<br />

ohne Praxis geht es nicht.<br />

Anstatt weiterzustudieren,<br />

entschied er sich für eine<br />

Ausbildung zum Physiklaboranten.<br />

„Die Mischung aus<br />

theoretischem Physikunterricht<br />

und praktischem<br />

Arbeiten war für mich ideal“,<br />

sagt der heute 25-Jährige im<br />

Rückblick. Bei seinen Aufgaben<br />

am Fachbereich Bauingenieurwesen<br />

stand oft der<br />

Lehraspekt im Fokus: „Ich<br />

habe viele Versuche für die<br />

Nikolas Vahle hat am Fachbereich<br />

Bauingenieurwesen der FH Münster<br />

eine Ausbildung zum Physiklaboranten<br />

absolviert, jetzt studiert<br />

er. Fotos: FH Münster/Pressestelle<br />

Bewerbung für Ausbildungsstart 2020<br />

Neben Studiengängen<br />

bietet die FH Münster<br />

viele unterschiedliche<br />

Ausbildungsberufe an.<br />

Die Bewerbungsphase<br />

für den Ausbildungsbeginn<br />

2020 startet am<br />

Samstag, 18. Mai.<br />

n Weitere Infos gibt es unter<br />

www.fh-muenster.de/ausbildung<br />

und auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“.<br />

Wer sich für eine Ausbildung<br />

interessiert, kann sich am<br />

<strong>Messe</strong>samstag bei Theresa Surholt<br />

von der FH am Stand 22 informieren.<br />

Studierenden vorbereitet.<br />

Wir haben zum Beispiel in<br />

Prüfständen Betonwürfel bis<br />

zum Bruch zerdrückt und<br />

dadurch deren Festigkeit bestimmt.“<br />

Praxiserfahrungen<br />

sammelte er nicht nur direkt<br />

an der Hochschule, sondern<br />

auch bei einem An-Institut:<br />

der KIWA GmbH in Greven,<br />

dem Institut für textile Bauund<br />

Umwelttechnik. „Da ist<br />

die Arbeit sehr kundenorientiert,<br />

man entwickelt<br />

etwa für Unternehmen spezifische<br />

Prüfmethoden. Außerdem<br />

ist das Versuchsspektrum<br />

größer, und ich<br />

durfte überall mitmachen<br />

und lernen.“ Dadurch ist er<br />

nun sehr breit aufgestellt:<br />

Den Umgang mit Baustoffen,<br />

Asphalt, Geo- und Lasertechnik<br />

ist er ebenso gewohnt<br />

wie handwerkliches<br />

Arbeiten und Lehre. „Das ist<br />

das große Plus an meiner<br />

Ausbildung: Mir stehen jetzt<br />

viele Türen offen.“<br />

An der Berufsschule traf er<br />

einen Kollegen, der seine<br />

Ausbildung am Fachbereich<br />

Physikalische Technik auf<br />

dem Steinfurter Campus der<br />

Infoveranstaltung der IHK Nord Westfalen<br />

Kollege Roboter<br />

Robotik und Künstliche<br />

Intelligenz<br />

(KI) verändern<br />

die Arbeitswelt. Wie,<br />

darüber berichten am<br />

Dienstag, 2. Juli, bei<br />

der Industrie- und<br />

Handelskammer<br />

(IHK) Nord Westfalen<br />

Referenten der Robert<br />

Bosch GmbH, Siemens<br />

AG und Ruhrbotics<br />

GmbH.<br />

KI ist längst ein bedeutender<br />

Treiber von digitalen<br />

Innovationen und die essenzielle<br />

Technologie der zukünftigen<br />

Entwicklung.<br />

Durch die enge Zusammenarbeit<br />

von Mensch und Maschine<br />

bietet KI Prozess- und<br />

Systemlösungen für die Industrieproduktion<br />

und damit<br />

beeindruckende Möglichkeiten<br />

für Kunden,<br />

Unternehmen und Gesellschaft.<br />

Zu den Themen „Qualitätsprüfung<br />

und Schadenserkennung<br />

mit KI und Robo-<br />

FH Münster absolviert. „Er<br />

hat mir viel Gutes vom Studium<br />

dort erzählt, und das<br />

hat mich irgendwie nicht<br />

mehr losgelassen.“ Denn die<br />

Idee, noch mal zu studieren,<br />

hat Nikolas nie so ganz verworfen<br />

– erst recht nicht,<br />

nachdem er seine Ausbildung<br />

von dreieinhalb auf<br />

zweieinhalb Jahren verkürzte.<br />

Nur praxisorientiert soll<br />

es auf jeden Fall sein. Jetzt<br />

hat er sich entschieden: Im<br />

Herbst beginnt er ein Studium<br />

der Physikalischen<br />

Technik in Steinfurt.<br />

tern“ sowie „Bin Picking mit<br />

kollaborativen Robotern für<br />

Logistik und Verpackung“<br />

finden Live-Demonstrationen<br />

statt.<br />

Die Infoveranstaltung zu<br />

den Themen Robotik und<br />

Künstliche Intelligenz beginnt<br />

um <strong>13.</strong>30 Uhr in den<br />

Räumen der IHK Nord Westfalen,<br />

Sentmaringer Weg 61,<br />

in Münster.<br />

n Ansprechpartner ist Kilian Leufker<br />

(' 0251/70 72 30, E-Mail:<br />

leufker@ihk-nordwestfalen.de).

Jobmesse, Münster 18. / 19.05.2019<br />

Enter Deine Zukunft mit einer Ausbildung oder einem Dualen<br />

Studium bei der Finanz Informatik. Bereits seit vielen Jahren bilden<br />

wir erfolgreiche Wirtschafts- und Fachinformatiker aus. Aufgrund<br />

der Digitalisierung warten immer wieder neue Herausforderungen<br />

in der Zukunft auf uns.<br />

Als einer der größten Finanz-IT-Dienstleister Europas bieten wir<br />

unseren Kunden den kompletten IT-Service an: Von der Entwicklung<br />

undBereitstellungvonIT-Anwedungen,Netzwerkenundtechnischer<br />

Infrastruktur, bis hin zum Rechenzentrumsbetrieb, Beratung,<br />

Schulung und Support. Abwechslung ist bei uns daher immer garantiert!<br />

Weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite<br />

www.f-i.de/Karriere/Ausbildung oder direkt bei uns am <strong>Messe</strong>stand.<br />

Wir freuen uns auf Deinen Besuch!<br />

Sparkassen-Finanzgruppe<br />

finanz informatik

24 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Stärken-Test<br />

der Arbeitsagentur hilft bei der Berufs- und Studienwahl<br />

Mehr über sich selbst erfahren<br />

Die Agentur für Arbeit<br />

bietet jetzt allen, die<br />

auf der Suche nach<br />

dem passenden Jobeinstieg<br />

sind, einen neuen Berufswahltest.<br />

Mit dem „Selbsterkundungstool“,<br />

kurz „SET“<br />

können sie ihre Interessen<br />

einschätzen, einen Stärken-<br />

Test durchführen und so<br />

ihrem Traumberuf ein Stück<br />

näherkommen.<br />

Das Selbsterkundungstool<br />

ist einfach und intuitiv aufgebaut.<br />

Mit verschiedenen<br />

Fragen und Aufgaben können<br />

sich die Teilnehmenden<br />

testen und erhalten Ergebnisse<br />

mit individuell passenden<br />

Ausbildungsberufen<br />

und Studienfeldern. Zusätzlich<br />

gibt es ein persönliches<br />

Kompetenzprofil<br />

mit einer<br />

detaillierten Auswertung der<br />

Eigenschaften und Fähigkeiten.<br />

<strong>Der</strong> neue Test wurde<br />

nach Angaben der Arbeitsagentur<br />

von erfahrenen<br />

Test-<br />

Psychologen<br />

entwickelt<br />

und beruht auf bereits<br />

erprobten Verfahren.<br />

„Dadurch hat das kostenlose<br />

Tool eine besonders hohe<br />

Qualität und setzt sich somit<br />

von anderen, frei verfügbaren<br />

Online-Tests ab“, betont<br />

Thomas Berning, Teamleiter<br />

in der Berufsberatung der<br />

Agentur für Arbeit Rheine.<br />

Das „SET“ besteht aus vier<br />

Modulen, die unabhängig<br />

voneinander absolviert werden<br />

können und zwischen<br />

zehn und rund 70 Minuten<br />

dauern. Abgefragt werden<br />

Fähigkeiten, soziale Kompetenzen,<br />

persönliche Interes-<br />

Fot<br />

o:<br />

dpa<br />

sen und<br />

berufliche<br />

Vorlieben. „Je<br />

mehr Module die Test-<br />

Dperson beendet, umso genauer<br />

wird die Aussagekraft<br />

des Tools“, erklärt Thomas<br />

Berning. Die Nutzung des<br />

„SET“ funktio<br />

niert mit Anmeldung<br />

und Passwort.<br />

Zu allen Modulen zeigt das<br />

Tool am Ende der Testverfahren<br />

die individuellen Ergebnisse<br />

an. „Dabei werden<br />

die Ergebnisse mit den Anforderungen<br />

in einzelnen<br />

Berufsfeldern verglichen.“<br />

Zu diesen Berufsfeldern können<br />

Nutzer anschließend<br />

mit wenigen Klicks passende<br />

Ausbildungsangebote oder<br />

Studiengänge finden. „Ein<br />

persönliches Gespräch bei<br />

Berufsberatern ersetzt das<br />

Selbsterkundungstool nicht“,<br />

betont Berning. „Die Ergebnisse<br />

können aber eine sehr<br />

gute Grundlage sein, damit<br />

Jugendliche im Beratungsgespräch<br />

gezielt Fragen zu<br />

Ausbildungs- und Studiengängen<br />

stellen können.“ Dazu<br />

können die Teilnehmer<br />

die Ergebnisse speichern<br />

und ausdrucken. <strong>Der</strong> Test ist<br />

kostenlos und kann auf jedem<br />

Endgerät absolviert<br />

werden.<br />

n <strong>Der</strong> Link zum Test lautet:<br />

www.arbeitsagentur.de/bildung/<br />

was-passt-zu-mir.<br />

Schule… und dann?<br />

Finde deine<br />

Ausbildung<br />

Das<br />

Azubi-<br />

Portal<br />

Das regionale Ausbildungs-Portal<br />

der Zeitungsgruppe Münster<br />

Weitere Infos findest du unter:

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 25<br />

Mit azubi.ms per Mausklick <strong>zur</strong> Ausbildungsstelle<br />

Offene Stellen in der Region<br />

Sich online zu bewerben,<br />

ist heute Standard.<br />

Bei der digitalen Jobsuche<br />

kann man grundsätzlich<br />

zwischen zwei Bewerbungs-<br />

Varianten unterscheiden:<br />

per E-Mail als PDF-Anhang<br />

oder über ein Online-Formular.<br />

Wenn man sich für<br />

Letzteres entscheidet, ist<br />

man bei azubi.ms an der<br />

richtigen Adresse. Das Ausbildungsportal<br />

der Tageszeitungen<br />

Westfälische Nachrichten<br />

und Münstersche<br />

Zeitung erstrahlt seit vergangenem<br />

Jahr in frischem,<br />

neuem Design und bietet<br />

eine bessere Nutzerführung<br />

und eine übersichtlichere<br />

Darstellung der Ausbildungsanzeigen<br />

und Unternehmen.<br />

Eine besondere<br />

Stärke ist die besondere Nähe<br />

<strong>zur</strong> Region: Auf azubi.ms<br />

erscheinen hauptsächlich<br />

Angebote aus dem Münsterland.<br />

Auf dem Portal können<br />

sich Interessierte kostenlos<br />

ein Profil anlegen und Wünsche<br />

definieren. Außerdem<br />

können dort auch Anhänge<br />

gespeichert werden.<br />

Mit dem Bewerbungsprofil<br />

wird mit wenigen Klicks das<br />

Interesse an einer Ausbildungsstelle<br />

bekundet.<br />

Für Unternehmen bietet<br />

das Portal den Vorteil, dass<br />

sie nicht so viel Zeit in das<br />

Lesen der Bewerbung<br />

investieren müssen.<br />

Zeugnisse<br />

Motivationsschreiben<br />

können Bewerber<br />

und<br />

auf Anfrage<br />

nachreichen.<br />

Besonders<br />

wichtig: Jeder<br />

Bewerber<br />

behält<br />

die Kontrolle<br />

über<br />

seine<br />

Daten.<br />

Das heißt, sie<br />

können die Informationen<br />

<strong>zur</strong> eigenen<br />

Person jederzeit<br />

löschen.<br />

Diese<br />

können<br />

von den<br />

Unternehmen<br />

auch nicht eingesehen werden.<br />

Denn der Bewerber entscheidet,<br />

wer zu ihm passt!<br />

Ein Ratgeber-Bereich bietet<br />

außerdem viele interessante<br />

Tipps für angehende<br />

Azubis.<br />

Wenn sich diese nicht direkt<br />

bewerben möchten, haben<br />

sie stattdessen die Möglichkeit,<br />

einen Suchagenten<br />

zu abonnieren, der<br />

per E-Mail über<br />

offene Ausbildungsstellen<br />

informiert.<br />

Die Nutzung<br />

des Portals azubi.ms<br />

ist natürlich<br />

kostenlos.<br />

Einer Einladung<br />

zum<br />

Vorstellungsgespräch<br />

steht also<br />

nichts<br />

mehr im<br />

Weg.<br />

Deutsche Angestellten-AkADemie<br />

wissen wandeln wachsen<br />

Berufe auf gesunder Grundlage<br />

Ergotherapeut/-in<br />

Münster • Beginn: 01. Oktober eines jeden Jahres<br />

Physiotherapeut/-in<br />

Münster • Beginn: 01. Oktober eines jeden Jahres<br />

Logopäde/-in<br />

Bielefeld • Beginn: Januar und Oktober (Termin auf Anfrage)<br />

weiterbilden • weiterkommen<br />

Studieren Sie dazu ausbildungsbegleitend/berufsbegleitend<br />

Berufspädagogik für Gesundheits- und Sozialberufe (B.A.)<br />

Therapie- u. Pflegewissenschaften dual (B.Sc.)*<br />

Therapie- u. Pflegewissenschaften f. Berufserfahrene (B.Sc.)*<br />

Münster | Beginn: 1. Juli + 1. Januar eines jeden Jahres<br />

HFH ∙ Hamburger Fern-Hochschule<br />

Studienzentrum Münster<br />

Telefon: 0251 93304-0<br />

E-Mail: info@hamburger-fh.de<br />

Modulare<br />

kaufmännische Qualifizierungen<br />

wöchentlicher Einstieg in Vollzeit und Teilzeit<br />

• EDV-Anwendungen<br />

Microsoft Office, Auto Cad, ...<br />

• Kaufmännische Anwendersoftware<br />

Lexware, DATEV, SAP, ...<br />

• Gesundheitswesen<br />

• Bürowirtschaft<br />

• Rechnungswesen<br />

• Personalwesen<br />

• Marketing/Vertrieb<br />

• Wirtschaftsenglisch<br />

Kaufmännische Umschulungen<br />

regelmäßige Beginntermine<br />

z.B. Februar, Juni und September 2019<br />

Berufsabschluss nachholen<br />

Vorbereitung auf die Externenprüfung (IHK)<br />

z.B. Juni, September und November 2019<br />

Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern.<br />

Deutsche Angestellten-Akademie Münster<br />

Friedrich-Ebert-Straße 181 - 183 | 48153 Münster<br />

0251 93304-0 | info.muenster@daa.de<br />

Lehranstalt für Logopädie Bielefeld<br />

Prinzenstraße 14 | 33602 Bielefeld<br />

0521 399202-20 | logopaedie.bielefeld@daa.de<br />

Unsere kaufmännischen Schulungszentren finden Sie<br />

in Münster, Coesfeld und Ahlen. Rufen Sie uns an.<br />

Deutsche Angestellten-Akademie Münster<br />

Friedrich-Ebert-Straße 181-183 | 48153 Münster<br />

Telefon: 0251-93304-0<br />

www.physiotherapieschule-muenster.de • www.ergotherapieschule-muenster.de<br />

www.logopaedieschule-bielefeld.de<br />

www.daa-muenster.de<br />

info.muenster@daa.de

Grafik: Colourbox.de<br />

26 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Von Ausbildungsvertrag bis Urlaubsanspruch<br />

Was Azubis wissen sollten<br />

Gerade zu Beginn der<br />

Ausbildung stellen<br />

sich viele Fragen:<br />

Was ist beim Ausbildungsvertrag<br />

zu beachten? Wer regelt,<br />

wann und wo man<br />

arbeiten muss? Sind Überstunden<br />

erlaubt? Und was<br />

ist, wenn es einfach nicht<br />

passt – kann man dann den<br />

Ausbildungsplatz wechseln?<br />

„Sinnvoll ist auf jeden Fall,<br />

sich schon vor Ausbildungsbeginn<br />

mit seinen Rechten<br />

und Pflichten zu beschäftigen“,<br />

sagt Ausbildungsexperte<br />

Daniel Gimpel von der Jugendorganisation<br />

des Deutschen<br />

Gewerkschaftsbundes,<br />

der DGB-Jugend.<br />

Was gilt es beim Abschluss<br />

des Ausbildungsvertrages<br />

zu beachten?<br />

<strong>Der</strong> Ausbildungsvertrag<br />

muss noch vor Beginn der<br />

Ausbildung schriftlich geschlossen<br />

werden, schreibt<br />

die DGB-Jugend in einer<br />

Mitteilung. Er wird von Azubi<br />

und Ausbilder unterschrieben<br />

und muss, falls<br />

der oder die Auszubildende<br />

nicht volljährig ist, zusätzlich<br />

von den gesetzlichen<br />

Vertretern<br />

– in der Regel<br />

sind das die Eltern<br />

– unterschrieben<br />

werden. Betrieb<br />

und Azubi bekommen<br />

je ein Exemplar.<br />

Im Ausbildungsvertrag<br />

sind wichtige Punkte<br />

geregelt, wie zum Beispiel<br />

die sachliche und zeitliche<br />

Gliederung der Berufsausbildung,<br />

der Ausbildungsort<br />

und die<br />

Ausbildungsmaßnahmen<br />

außerhalb der<br />

Ausbildungsstätte,<br />

aber auch die Dauer<br />

der täglichen Arbeitszeit<br />

und der Probezeit sowie die<br />

Zahlung und Höhe der<br />

Ausbildungsvergütung.<br />

Hier sind auch die<br />

Voraussetzungen beschrieben,<br />

unter<br />

denen der Berufsausbildungsvertrag<br />

gekündigt<br />

werden kann sowie<br />

ein allgemeiner Hinweis<br />

auf die geltenden Tarifverträge,<br />

Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.<br />

Was bedeutet die Probezeit?<br />

Die Probezeit dauert ein<br />

bis maximal vier Monate<br />

und dient zum gegenseitigen<br />

Kennenlernen. Während<br />

dieser Zeit können sowohl<br />

Azubi als auch Betrieb von<br />

heute auf morgen und ohne<br />

Begründung das Ausbildungsverhältnis<br />

kündigen.<br />

Die Kündigung muss aber<br />

trotzdem schriftlich erfolgen,<br />

betont die DGB-Jugend.<br />

Können Azubis den<br />

Ausbildungsplatz<br />

wechseln?<br />

Azubis können kündigen<br />

oder einen Aufhebungsvertrag<br />

mit<br />

dem Betrieb vereinbaren<br />

und ihre Ausbildung<br />

in einem anderen<br />

Betrieb fortsetzen.<br />

Wenn der Betrieb mit<br />

ihrem Weggang nicht<br />

einverstanden ist,<br />

brauchen Azubis aber<br />

einen gravierenden<br />

Grund für eine fristlose<br />

Kündigung.<br />

Müssen Azubis<br />

Überstunden machen?<br />

Überstunden sind in der<br />

Ausbildung eigentlich nicht<br />

vorgesehen, da die Azubis<br />

im Betrieb sind, um ihren<br />

Beruf zu erlernen – und dazu<br />

reicht die vertraglich festgelegte<br />

Ausbildungszeit aus.<br />

Wenn Überstunden geleistet<br />

werden, müssen die Regelungen<br />

des Jugendarbeitsschutzgesetzes<br />

und des<br />

Arbeitszeitgesetzes eingehalten<br />

werden. Alle Überstunden<br />

müssen der oder dem<br />

Azubi mit entsprechendem<br />

Überstundenzuschlag bezahlt<br />

oder in Freizeit ausgeglichen<br />

werden.<br />

Wann dürfen Azubis in<br />

Urlaub gehen?<br />

Wie viel Urlaub Azubis pro<br />

Jahr zusteht, kann man im<br />

Ausbildungsvertrag nachlesen.<br />

Azubis dürfen ihren<br />

Jahresurlaub im laufenden<br />

Kalenderjahr nehmen, mindestens<br />

zwei Wochen des<br />

Urlaubs müssen am Stück<br />

gewährt werden.<br />

Wie viel Ausbildungsvergütung<br />

steht Azubis<br />

zu?<br />

Die Ausbildungsvergütung<br />

ist für viele Azubis in Tarifverträgen<br />

festgelegt. Aber<br />

auch wenn kein Tarifvertrag<br />

Anwendung findet, muss die<br />

Vergütung angemessen sein.<br />

Azubis in einer normalen<br />

dualen Ausbildung haben<br />

deshalb laut DGB-Jugend<br />

Anspruch auf mindestens 80<br />

Prozent, Azubis in einer<br />

überbetrieblichen Ausbildung<br />

auf 55 Prozent der üblichen<br />

tariflichen Vergütung.<br />

Welche finanziellen Hilfen<br />

gibt es?<br />

Auszubildende können bei<br />

der Arbeitsagentur Berufsausbildungsbeihilfe<br />

beantragen,<br />

wenn das Geld nicht<br />

reicht. Eltern von Azubis<br />

unter 25 Jahren erhalten<br />

außerdem weiterhin Kindergeld,<br />

solange ihr Kind eine<br />

Ausbildung absolviert.<br />

Wenn der Azubi nicht mehr<br />

zu Hause wohnt und den Eltern<br />

keine Kosten durch ihn<br />

entstehen, müssen die Eltern<br />

ihm das Kindergeld auszahlen.<br />

n Auf der Internetseite der DGB-<br />

Jugend (www.dr-azubi.de) können<br />

Auszubildende anonym Fragen stellen.

Ein Konzern. Drei starke Marken.<br />

Hier<br />

ist die Heimat für Ihr Potenzial –<br />

mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium<br />

Starten Sie bei uns im August 2020.<br />

Die Provinzial ist Marktführer in<br />

Westfalen. Traditionsreich und zukunftsorientiert.<br />

Menschliche Nähe ist unser<br />

Erfolgsgeheimnis. Mit einer Ausbildung<br />

oder einem Dualen Studium in unserem<br />

Konzern haben Sie die besten Chancen<br />

auf eine Karriere.<br />

Wir freuen uns auf Sie in unserer Direktion<br />

in Münster oder in einer unserer<br />

Geschäftsstellen bei Ihnen vor Ort.<br />

Alle Ausbildungsberufe und offene<br />

Stellen unter:<br />

www.ausbildung-provinzial.de/muenster<br />

Bewerben Sie sich jetzt online.

28 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Gastbeitrag von Karrierecoach Karolin König<br />

Ist es Zeit zu gehen?<br />

Soll ich gehen oder bleiben?<br />

Keine leichte Entscheidung.<br />

Aber Kündigen,<br />

ohne etwas Neues zu<br />

haben? In den meisten Fällen<br />

empfiehlt<br />

Karrierecoach<br />

Karolin König, sich aus einer<br />

Beschäftigung<br />

heraus zu bewerben.<br />

So könne man ohne<br />

Druck agieren. Es gebe aber<br />

auch Fälle, in denen esSinn<br />

ergibt, sofort zu gehen, wie<br />

König in einem Gastbeitrag<br />

schreibt:<br />

„So bei meiner Klientin<br />

Kristin: Ein Jahr lang bewarb<br />

sie sich ab und an aus ihrem<br />

Job heraus. Keine Tür öffnete<br />

sich. Dafür wurde der<br />

Stress immer größer. Ihre<br />

Gesundheit litt genau wie<br />

die Beziehung. Nachdem der<br />

Schritt der Kündigung getan<br />

war, eröffneten sich ihr viele<br />

neue Wege. Ihre Energie änderte<br />

sich, und so dauerte es<br />

nicht lange, bis ihr verschiedene<br />

Jobangebote vorlagen<br />

und sie nun sogar die Qual<br />

der Wahl hatte.<br />

Was Kristin unterstützt<br />

hat, eine Entscheidung zu<br />

treffen, war die Checkliste<br />

„Ist es Zeit für dich, zu kündigen“<br />

von Career Catalyst.<br />

Drei Fragen sollen bei der<br />

Entscheidung helfen. Kristin<br />

hat sich für den Job entschieden,<br />

der am besten zu<br />

ihr und ihren Werten passt.<br />

Deine Werte sind das, was<br />

dir wichtig im Leben ist. Sie<br />

sind wie ein Kompass, der<br />

dir die passende Richtung<br />

weist und der Maßstab deines<br />

Handelns ist.<br />

Wie gut passen deine<br />

Werteund die Wertedeiner<br />

Kollegen und Vorgesetzten<br />

beziehungsweise des<br />

Unternehmens zusammen?<br />

Kommt es im Job zu Konflikten,<br />

liegt das häufig<br />

an<br />

unterschiedlichen Wertvorstellungen.<br />

Diese führen zu<br />

Fehlentscheidungen, Vorwürfen<br />

und schlechter Stimmung.<br />

Dies hat schlechte Ergebnisse<br />

und Unzufriedenheit<br />

<strong>zur</strong> Folge.<br />

Wie sehr lebst du deine<br />

wahren Stärken in deinem<br />

Job aus?<br />

Bist du in dem, was du<br />

tust, richtig gut und bekommstduvon<br />

anderen<br />

gutes Feedback für deine<br />

Arbeit? Aber am Ende<br />

des Tages fühlst du dich<br />

total erschöpft und ausgelaugt?<br />

Dann bist du entweder<br />

im falschen Umfeld<br />

oder du folgst einer falschen<br />

Stärke. Denn wenn<br />

du in einer wahren Stärke<br />

aktiv bist, erfüllt dich das<br />

mit Energie. Du spürst, du<br />

bist im Flow. Deine wahre<br />

Stärke stärkt dich innerlich.<br />

Ich spüre das ganz<br />

genau, wenn ich vor<br />

Menschen spreche und<br />

sie unterstütze, ihre<br />

wahren Stärken zu entdecken.<br />

Das ist meine<br />

Erfüllung. Wann bist du<br />

in deiner wahren Stärke?<br />

Wie oft hast du bereits<br />

innerlich gekündig<br />

t?<br />

Jeder zweite Arbeitnehmer<br />

hat mindestens einmal<br />

innerlich gekündigt. Die<br />

Auswirkungen auf unsere<br />

Produktivität sind dabei extrem<br />

negativ: In einem Job<br />

ohne Perspektive fälltes uns<br />

umso schwerer,weiterzumachen.<br />

Damit verstärkt sich<br />

der Teufelskreis der Unzufriedenheit.SchlechteErgebnisse<br />

fallen deinem Chef auf,<br />

und der Stress steigt. Wenn<br />

du also regelmäßig innerlich<br />

Washält dich <strong>zur</strong>ück und<br />

bereitet dir Angst den<br />

nächsten Schritt zu gehen?<br />

Deine Angst zeigt dir dein<br />

hinschmeißt, ist das defini-<br />

tiv ein Alarmsignal.<br />

schnellstes Entwicklungspotenzial.<br />

Denn unsere<br />

Ängste weisen uns den Weg<br />

aus der Komfortzone hin zu<br />

dem Bereich, in dem wir uns<br />

entfalten können. So bewachen<br />

sie unsere größten<br />

Schätze. Angst tritt immer<br />

dann<br />

auf,<br />

wenn wir an unsereGrenzen<br />

stoßen und ist damit eine<br />

Einladung zum Wachstum.<br />

Schau dir deine Ängste deshalb<br />

genau an! Aber folge<br />

deiner Intuition und deinem<br />

Traumund lass dich von deiner<br />

Angst nicht aufhalten.<br />

Wenn du immer noch<br />

zweifelst, ob du gehen oder<br />

bleiben sollst, hilft dir die<br />

vollständige Checkliste mit<br />

15 Punkten. Du findest sie<br />

unter: www.careercatalyst.de.<br />

Vertraue deinem Weg. Ich<br />

glaube an dich!“<br />

Karolin König<br />

Karolin König ist Karriere-<br />

dabei, wie sie selbst<br />

beraterin. Ihr Fokus liegt<br />

schreibt, auf einer<br />

„erfüllenden und gesunden<br />

Karriere, die<br />

zukunftsfähig“ ist.<br />

Mit ihrem Unternehmen<br />

Career Catalyst<br />

will sie Menschen<br />

dabei unterstützen,<br />

ein selbstbestimmtes<br />

Leben<br />

zu führen und ihren<br />

eigenen, authentischenn<br />

Weg zu gehen. Zu<br />

finden ist Karolin König<br />

online bei instagram<br />

@careercatalyst.de sowie unter<br />

www.careercatalyst.de.<br />

Foto: Barlag<br />

Foto: Colourbox.de

18./19. Mai<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> | <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland<br />

01<br />

07<br />

13<br />

19<br />

<strong>Messe</strong>-Facts<br />

<strong>Messe</strong>-Termin<br />

Sa., 18.05.2019, 10.00-16.00 Uhr<br />

So., 19.05.2019, 11.00-17.00 Uhr<br />

Eintritt<br />

3,00 , ermäßigt 2,00 für Schüler,<br />

Azubis, Studenten, Rentner, Menschen<br />

mit Behinderung, Erwerbslose<br />

& Transferleistungsbezieher – mit<br />

entsprechendem Nachweis. Eintritt<br />

frei für Kinder bis 14 Jahren sowie<br />

die Begleitperson von Menschen mit<br />

Behinderung (Ausweismerkmal „B“).<br />

<strong>Messe</strong>-Highlights<br />

•Über 110 Aussteller verschiedenster<br />

Branchen<br />

•Mehr als 5.800 Karrierechancen<br />

neue Arbeits-, Ausbildungs- &<br />

Studienplätze sowie Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

•Direkter Kontakt zu Personalern und<br />

Personalentscheidern der Region<br />

•Für alle Qualifikationen &<br />

alle Generationen<br />

• Angebote von Traineeprogrammen,<br />

Praktika und Projekten für Diplomarbeiten<br />

• Bewerbungsmappenchecks<br />

• Vorträge und Präsentationen verschiedener<br />

Referenten<br />

• Professioneller Bewerbungsfotoservice<br />

• Outfit-Check für Herren<br />

• professionelle Workshops<br />

• Frag den Anwalt<br />

Zielgruppe der Besucher<br />

• Schüler der Abschlussklassen<br />

• Studenten und Absolventen aller<br />

Fachrichtungen und Semester von<br />

Unis, FHs und Berufsakademien<br />

• Young Professionals<br />

• Professionals, Berufswechsler,<br />

50plus, Wieder- und Quereinsteiger<br />

• Fach- und Führungskräfte<br />

• Existenzgründer<br />

• Weiterbildungsinteressierte<br />

<strong>Messe</strong>halle<br />

<strong>Messe</strong> und Congress Centrum<br />

Halle Münsterland<br />

(<strong>Messe</strong>halle Nord)<br />

Albersloher Weg 32<br />

D-48155 Münster<br />

Veranstalter<br />

BARLAG<br />

werbe- & messeagentur GmbH<br />

E.-M.-Remarque-Ring 18<br />

D-49074 Osnabrück<br />

Medienpartner<br />

Westfälische Nachrichten<br />

Schirmherr<br />

Oberbürgermeister Markus Lewe<br />

Internet<br />

www.<strong>jobmesse</strong>n.de/muensterland<br />

Unternehmensgruppe Aschendorff<br />

An der Hansalinie 1 • D-48163 Münster<br />

www.aschendorff.de<br />

safz<br />

Die Unternehmensgruppe Aschendorff ist<br />

führendes Medienunternehmen in Münster<br />

und der Region mit zahlreichen Geschäftsfeldern,<br />

u. a. den Tageszeitungen<br />

Westfälische Nachrichten und Münstersche<br />

Zeitung, einem Buchverlag, diversen<br />

digitalen Angeboten und einem hochmodernen<br />

Druck- und Logistikzentrum.<br />

02<br />

COMPO GmbH<br />

Gildenstraße 38 • D-48157 Münster<br />

www.compo.de<br />

safpzc<br />

Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />

an über 20 Standorten weltweit<br />

ist COMPO einer der führenden Anbieter<br />

von Markenartikeln von Pflanzen für Haus<br />

und Garten.<br />

03<br />

Bundeskriminalamt<br />

Thaerstraße 11 • D-65193 Wiesbaden<br />

karriere.bka.de<br />

st<br />

Das Bundeskriminalamt gestaltet Sicherheit!<br />

Die 5.800 Mitarbeiter/-innen führen<br />

Ermittlungen durch und arbeiten<br />

(inter-)national eng mit anderen Sicherheitsbehörden<br />

zusammen. Sie analysieren,<br />

forschen und entwickeln stetig neue<br />

Techniken und Methoden <strong>zur</strong> Kriminalitätsbekämpfung.<br />

04<br />

Polizeipräsidium Münster ZA 2.3<br />

Personalwerbung<br />

Friesenring 43 • D-48147 Münster<br />

www.genau-mein-fall.de<br />

t<br />

Die Polizei NRW bietet 2020 wieder 2.500<br />

Studienplätze „Polizeivollzugsdienst“ (BA)<br />

an einer Fachhochschule für öffentliche<br />

Verwaltung NRW an. Die Studierenden<br />

werden bereits am ersten Tag des Studiums<br />

verbeamtet, erhalten Anwärterbezüge<br />

zu A 9 sowie eine Übernahmegarantie<br />

bei erfolgreichem Abschluss.<br />

05<br />

GWS Gesellschaft für<br />

Warenwirtschaftssysteme mbH<br />

Willy-Brandt Weg 1 • D-48155 Münster<br />

www.gws.ms<br />

safz<br />

Die GWS ist eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe<br />

Fiducia & GAD IT AG.<br />

Mit über 400 Mitarbeiter/-innen an fünf<br />

Standorten bietet das Unternehmen innovative<br />

Warenwirtschaftssysteme und Verbundlösungen<br />

für Handels- und Dienstleistungsunternehmen.<br />

06<br />

Stadt Münster<br />

Wolbecker Straße 284<br />

D-48155 Münster<br />

www.stadt-muenster.de/gute-einstellung<br />

satz<br />

Die Stadt Münster ist eine der lebens- und<br />

liebenswertesten Städte der Welt. Damit<br />

das so bleibt, braucht das Unternehmen<br />

Auszubildende und Mitarbeitende, die<br />

Freudedaranhaben,z.B.inBereichenwie<br />

Soziales, Recht und Ordnung, IT, Schule,<br />

Kultur, Bau und Nachhaltigkeit für Münster<br />

mitzuarbeiten.<br />

Winkelmann Group GmbH + Co. KG<br />

Heinrich Winkelmann Platz 1<br />

D-59227 Ahlen<br />

www.winkelmann-talents.com<br />

sac<br />

Die Winkelmann Group ist führend im<br />

Bereich der Metallumformung und eng<br />

verbunden mit unterschiedlichen Industriebranchen.<br />

<strong>Der</strong>zeit sind in Deutschland,<br />

Polen, Türkei, China, Mexiko sowie anderen<br />

weltweiten Vertriebsstandorten 4.700<br />

Mitarbeiter beschäftigt und generieren als<br />

Familienunternehmen über 600 Mio. Euro<br />

Umsatz.<br />

08<br />

Hengst SE<br />

Nienkamp 55 –85 •D-48147 Münster<br />

www.hengst.de<br />

satf<br />

Das Familienunternehmen Hengst ist ein<br />

global aufgestellter Spezialist für technologisch<br />

führende Filtrationslösungen. An<br />

weltweit 16 Standorten entwickeln und<br />

produzieren 3.000 Mitarbeiter innovative<br />

Produkte, um Menschen, Motoren und<br />

Systeme zu schützen sowie Ressourcen zu<br />

schonen.<br />

09<br />

Brunel GmbH<br />

Parkstraße 40 • D-49080 Osnabrück<br />

www.brunel.de<br />

sfzc<br />

Brunel ist einer der führenden Ingenieurdienstleister<br />

innerhalb der DACH-Region<br />

und Tschechiens. Das Unternehmen steht<br />

seit über 20 Jahren für vielfältige Projekte<br />

sowie außergewöhnliche Karrierechancen<br />

in der ganzen Bandbreite modernen Engineerings.<br />

10<br />

DMI GmbH & Co. KG<br />

Otto-Hahn-Straße 11 – 13<br />

D-48161 Münster<br />

www.dmi.de<br />

Die Digitalisierung und die Archivierung<br />

klinischer Dokumentation sind zukunftssichernde<br />

Aufgaben in der Gesundheits-IT.<br />

Entsprechend wächst das Unternehmen.<br />

DMI sucht stetig qualifizierte und hochmotivierte<br />

Kolleg/-innen, die sich gemeinsam<br />

den Herausforderungen stellen.<br />

11<br />

Nagel-Group<br />

Friedrich-Menzefricke-Straße 6<br />

D-33775 Versmold<br />

www.nagel-group.com<br />

satpz<br />

Die Nagel-Group gehört mit ca. 12.000<br />

Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten<br />

zu den führenden Lebensmittellogistikern<br />

in Europa. Sie bietet motivierten und engagierten<br />

Mitarbeitern vielfältige Berufsbilder<br />

mit umfangreichen Möglichkeiten<br />

<strong>zur</strong> fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.<br />

12<br />

Aenova Group –<br />

Haupt Pharma Münster GmbH<br />

Schleebrüggenkamp 15<br />

D-48159 Münster<br />

www.aenova-group.com<br />

saf<br />

Mit einem geplanten Umsatz von 750 Mio.<br />

Euro für das laufende Geschäftsjahr zählt<br />

die Aenova Group zu den weltweit führenden<br />

Unternehmen der Pharma- und<br />

Healthcare-Branche. Mehr als 4.300 Mitarbeiter<br />

tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe<br />

bei.<br />

BASF Coatings GmbH<br />

Glasuritstraße 1 • D-48165 Münster<br />

www.basf-coatings.com<br />

satprc<br />

BASF steht für Chemie, die verbindet – für<br />

eine nachhaltige Zukunft. <strong>Der</strong> Unternehmensbereich<br />

Coatings von BASF verfügt<br />

über eine globale Expertise in der Entwicklung,<br />

Produktion und Vermarktung innovativer<br />

Fahrzeug- und Autoreparaturlacke,<br />

Bautenanstrichmittel sowie angewandter<br />

Oberflächentechnik.<br />

14<br />

Bischöfliches Generalvikariat<br />

Domplatz 27 •D-48143 Münster<br />

www.bistum-muenster.de<br />

www.bistum-muenster.de/ausbildung<br />

ap<br />

Das Bischöfliche Generalvikariat Münster<br />

ist die Verwaltung des Bistums Münster.<br />

Ein Bistum ist ein kirchlicher Verwaltungsbezirk.<br />

Rund 700 Frauen und Männer arbeiten<br />

dort in verschiedenen Berufen und<br />

Tätigkeitsbereichen. Dort gibt es vielfältige<br />

Ausbildungsberufe. Mehr Infos zu den<br />

Ausbildungsgängen auf der Homepage.<br />

15<br />

LVM Versicherung<br />

Kolde-Ring 21 • D-48126 Münster<br />

www.lvm.de/karriere<br />

satp<br />

Die LVM lebt Service-Orientierung und ein<br />

faires Miteinander. Sie ist damit einer der<br />

beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands.<br />

Bewerber haben in den Agenturen, dem<br />

Außendienst und der Zentrale mit ihren<br />

rund 10.000 Mitarbeitern vielfältige berufliche<br />

Entwicklungsmöglichkeiten.<br />

16<br />

Caritasverband für die Stadt Münster e.V.<br />

und angeschlossene Gesellschaften<br />

Josefstraße 2 • D-48151 Münster<br />

www.caritas-ms.de<br />

safprwz<br />

Not sehen und Handeln – die Caritas<br />

Münster engagiert sich im Stadtgebiet in<br />

der Beratung, Betreuung und Pflege hilfsbedürftiger<br />

Menschen. Das wertvollste Potenzial<br />

sind die rund 900 Mitarbeiter. Sie<br />

stehen für die Leistungsfähigkeit, die Kultur<br />

und das Ansehen des Unternehmens.<br />

17<br />

Timmermeister Schule GmbH<br />

Sentruper Straße 157 – 161<br />

D-48149 Münster<br />

www.timmermeister-schule.de<br />

sat<br />

Die Timmermeister Schule ist eine private,<br />

staatlich anerkannte Ausbildungsstätte<br />

für Ergotherapeuten, Sport- und Gymnastiklehrer<br />

inkl. Fachhochschulreife und Physiotherapeuten.<br />

In allen drei Ausbildungsgängen<br />

bietet die Timmermeister Schule<br />

die Möglichkeit, ausbildungsbegleitend<br />

ein Bachelor-Studium zu beginnen. Gemeinsames<br />

Ziel: Mit dem Motto „Im Mittelpunkt<br />

steht der Mensch“ zu Gesundheit<br />

und Wohlbefinden beizutragen.<br />

18<br />

BOLLE System- und Modulbau GmbH<br />

Hans-Geiger-Straße 21 • D-48291 Telgte<br />

www.bolle.net<br />

safpz<br />

Die Bolle Gruppe plant und fertigt moderne<br />

Systemgebäude von flexibel einsetzbaren,<br />

temporären Raumcontainern bis<br />

zu komplexen, dauerhaften und individuell<br />

geplanten Modulgebäuden. Durch die<br />

hochmoderne Vorfertigung garantiert Bolle<br />

höchste industrielle Qualitätsstandards.<br />

Thalia Bücher GmbH<br />

An den Speichern 8 • D-48157 Münster<br />

unternehmen.thalia.de/karriere<br />

satfpz<br />

Thalia, Deutschlands größter Sortimentsbuchhändler,<br />

verknüpft echte Kundennähe<br />

mit richtungsweisender Digitalinnovation.<br />

Thalia denkt das Buch als Erlebnis – ob<br />

vor Ort, online, als App oder über den e-<br />

Reader. In Münsters Speicherstadt befindet<br />

sich die eCommerce Zentrale mit rund<br />

260 Mitarbeitern.<br />

20<br />

Deutsche Rentenversicherung Westfalen<br />

Gartenstraße 194 • D-48147 Münster<br />

www.talentefuerdierente.de<br />

at<br />

Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen<br />

ist einer der größten Arbeitgeber in der<br />

Region. Die Mitarbeiter kümmern sich um<br />

alle Anliegen in Sachen Rente, Rehabilitation<br />

und Klärung der Versicherungskonten<br />

der zahlreichen Kunden – ein interessantes<br />

und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld!<br />

21<br />

Informationsfabrik (IN-FAB) GmbH<br />

Albersloher Weg 10 c • D-48155 Münster<br />

www.informationsfabrik.de<br />

satfzc<br />

Die Informationsfabrik ist auf die Bereiche<br />

Business Analytics, Business Intelligence<br />

und Data Science spezialisiert. Das Unternehmen<br />

ist ein junges, hoch motiviertes<br />

Team aus Münster und kombiniert ausgezeichnetes<br />

technisches Know-how mit tiefer<br />

Branchenkenntnis.<br />

22<br />

Fachhochschule Münster<br />

Hüfferstraße 27 • D-48149 Münster<br />

www.fh-muenster.de<br />

Die FH Münster mit Standorten in Münster<br />

und Steinfurt bietet über 80 praxisnahe<br />

Studiengänge aus den Bereichen Technik,<br />

Wirtschaft, Gestaltung und Soziales sowie<br />

Berufliche Lehrerbildung an. Dazu gehören<br />

auch duale Studiengänge, die ein Bachelorstudium<br />

mit einer Ausbildung verbinden.<br />

23<br />

Deutsche Post AG<br />

NL BRIEF Münster<br />

Werner-von-Siemens-Straße 5<br />

D-48268 Greven<br />

www.dpdhl.com/de/karriere.html<br />

satz<br />

Die Niederlassung BRIEF Münster ist bezogen<br />

auf die Versorgungsfläche (PLZ 48/49)<br />

die größte Niederlassung der Deutschen<br />

Post. 5.000 Mitarbeiter/-innen sind täglich<br />

für ihre Kunden im Einsatz. Am <strong>Messe</strong>stand<br />

erhalten Interessierte Informationen<br />

über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten.<br />

s<br />

a<br />

t<br />

f<br />

e<br />

p<br />

r<br />

w<br />

z<br />

c<br />

Legende<br />

Stellenangebote<br />

Ausbildungsplätze<br />

Studienplätze<br />

Stellen für Bewerber 50plus<br />

Existenzgründer<br />

Praktika<br />

Trainee<br />

Weiter- bzw. Fortbildungen<br />

Teilzeit<br />

for english applicants<br />

Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.

18./19. Mai<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> | <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland<br />

24 26 28<br />

30<br />

Vereinigte Volk<br />

sbank Münster eG<br />

Neubrückenstraße 66<br />

D-48143 Münster<br />

www.volksbank-muenster.d<br />

e<br />

ap<br />

Die Vereinigte Volksbank Münster bietet<br />

eine interessante, vielseitige Ausbildung<br />

in der Talente und Ideen gefördert werden<br />

und eine starke Gemeinschaft, in der<br />

die Auszubildenden sich erfolgreich entwickeln<br />

können. Jetzt online bewerben unter:<br />

volksbank-muenster.d<br />

e<br />

F<br />

17<br />

18<br />

19<br />

20<br />

56<br />

57<br />

59<br />

60<br />

G<br />

21<br />

16<br />

15<br />

22 23<br />

55<br />

61<br />

98<br />

99<br />

E<br />

54<br />

24<br />

53<br />

62<br />

96<br />

97<br />

14<br />

12<br />

13<br />

25<br />

52<br />

3x3<br />

11<br />

4x3<br />

26<br />

27<br />

50<br />

51<br />

Kasse<br />

3x3<br />

3x3<br />

Kasse<br />

01 02 03 04 05<br />

10<br />

28<br />

29<br />

3x3<br />

47<br />

09<br />

3x3<br />

30<br />

31<br />

46<br />

3x3<br />

Postbank<br />

102 Infowand 110 111 113 114<br />

103 105 107<br />

101<br />

63<br />

121<br />

25<br />

Westfalen AG<br />

Industrieweg 43<br />

D-48155 Münster<br />

www.westfalen.com<br />

a<br />

Die Westfalen Gruppe ist als Technologieunternehmen<br />

der Energiewirtschaft mit 23<br />

Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in<br />

Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden,<br />

Österreich, Polen, der Schweiz<br />

und Tschechien tätig. Die Geschäftsfelder<br />

sind Gase, Energieversorgung und Tankstellen.<br />

94<br />

95<br />

64<br />

Ernsting‘s family GmbH & Co. KG<br />

Hugo-Ernsting-Platz 1<br />

D-48653 Coesfeld-Lette<br />

www.ernstings-family.de/karriere<br />

safpr<br />

Ernsting’s family - weil family für uns Zukunft<br />

bedeutet! Das zeigt sich in der<br />

Kommunikation auf Augenhöhe und der<br />

Hilfsbereitschaft untereinander. Dies vermittelt<br />

ein Gefühl der Sicherheit, unterstützt<br />

durch ein finanzstarkes, nachhaltiges<br />

Unternehmen, was seine Entwicklung<br />

vorantreibt.<br />

<strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland<br />

65<br />

93<br />

66<br />

92<br />

91<br />

67<br />

D<br />

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C<br />

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70<br />

33<br />

32<br />

45<br />

71 72<br />

88<br />

27<br />

FERCHAU Engineering GmbH<br />

Springorumallee 2<br />

D-44795 Bochum<br />

www.ferchau.de<br />

s<br />

FERCHAU steht für erstklassige Engineering-<br />

und IT-D<br />

ienstleistungen: Das Familienunternehmen<br />

entwickelt seit über 50<br />

Jahren zukunftsweisende Lösungen – für<br />

alle technischen Branchen und Aufgaben.<br />

<strong>Der</strong>zeit arbeiten bei FERCHAU mehr als<br />

8.400 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen<br />

und Standorten.<br />

87<br />

116<br />

ENERCON GmbH<br />

Dreekamp 5<br />

D-26605 Aurich<br />

www.enercon.de/karriere-portal<br />

satpf<br />

Innovative Technologie, große Zuverlässigkeit<br />

und hohe wirtschaftliche Rentabilität<br />

zeichnen ENERCON Windenergieanlagen<br />

seit über 30 Jahren aus. Das Produktportfolio<br />

umfasst derzeit Anlagen von 800 bis<br />

4.200 Kilowatt. Über 26.500 Anlagen hat<br />

der deutsche Marktführer weltweit errichtet.<br />

08<br />

73<br />

35<br />

44<br />

34<br />

43<br />

75<br />

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37<br />

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42<br />

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40<br />

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80<br />

3x3<br />

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29<br />

KOSTEDDE GmbH<br />

Hertzstraße 8<br />

D-48653 Coesfeld<br />

www.kostedde.gmbh<br />

s<br />

Die KOSTEDDE GmbH ist ein mittelständisches<br />

Familienunternehmen, das seine<br />

Wurzeln und Fachwissen im Maschinenbau<br />

Service hat. Das Leistungsspektrum<br />

umfasst fachgerechte Arbeiten in der eigenen<br />

Montagehalle sowie weltweite Endmontage,<br />

Inbetriebnahme und Abnahme<br />

von Maschinen und Anlagen.<br />

Deichmann SE<br />

Ludgeriplatz 11<br />

D-48151 Münster<br />

www.deichmann-karriere.de<br />

a<br />

Die Deichmann SE ist Marktführer im deutschen<br />

und europäischen Schuheinzelhandel<br />

– mit rund 4.000 Filialen in 26 Ländern.<br />

Auszubildende im Verkauf profitieren von<br />

optimal strukturierten Ausbildungsmaßnahmen<br />

und werden perfekt auf ihren Job<br />

vorbereitet.<br />

Beresa GmbH & Co. KG<br />

Egbert-Snoek-S<br />

traße 2<br />

D-48155 Münster<br />

www.beresa.de<br />

safz<br />

BERESA gehört mit 20 Standorten, 1.000<br />

Mitarbeitern und 150 Auszubildenden zu<br />

den größten Autohandelsgruppen innerhalb<br />

der Mercedes-Benz-Organisation. Die<br />

Markenwerte des Unternehmens sind geprägt<br />

durch eine hohe Innovationsfähigkeit<br />

sowie Kundenorientierung.<br />

Rottendorf Pharma GmbH<br />

Ostenfelder Straße 51 – 61<br />

D-59320 Ennigerloh<br />

www.rottendorf.c<br />

om<br />

safezc<br />

Rottendorf Pharma gehört zu den Top 20<br />

der Auftragshersteller und -entwickler und<br />

ist seit 90 Jahren in der Herstellung und<br />

Verpackung sowie der Entwicklung von<br />

Formulierungen und analytischen Verfahren<br />

für feste orale Darreichungsformen für<br />

die internationale Pharmaindustrie tätig.<br />

Westfälische Provinzial Versicherung AG<br />

Provinzial-Allee 1<br />

D-48131 Münster<br />

www.provinzial-nordwest.de<br />

satfprz<br />

1,8 Millionen Menschen in Westfalen<br />

schenken der Westfälischen Provinzial Versicherung<br />

AG ihr Vertrauen. Damit ist sie<br />

Marktführer in der Region. „Immer da –<br />

immer nah“ lautet der Unternehmensanspruch<br />

der Provinzial.<br />

Job find 4 you<br />

Personalmanagement GmbH<br />

Hofkamp 8<br />

D-48599 Gronau-Epe<br />

www.jobfind4you.de<br />

safpz<br />

Job find 4 you gehört mit seinen über 600<br />

Mitarbeitenden zu den größten Personaldienstleistern<br />

im Münsterland. Mit Niederlassungen<br />

in Dülmen, Ahaus und Gronau<br />

ist das Unternehmen seit 16 Jahren<br />

ein verlässlicher Partner in der Vermittlung<br />

und Überlassung von Fach- und Führungskräften.<br />

31 37<br />

32<br />

33<br />

34<br />

Takko Fashion<br />

Alfred-Krupp-Straße 21<br />

D-48291 Telgte<br />

karriere.takko.com<br />

atfeprwz<br />

Takko Fashion ist mit knapp 1.900 Filialen<br />

und fast 18.000 Mitarbeitern einer der erfolgreichsten<br />

Fashion-Discounter Europas.<br />

In 17 europäischen Ländern bietet das<br />

Unternehmen moderne, trendorientierte<br />

und tragbare Mode für die ganze Familie.<br />

Dabei ist Takko immer auf der Suche nach<br />

motivierten Persönlichkeiten, die zum Unternehmenserfolg<br />

beitragen wollen.<br />

Wiesmann Personalisten GmbH<br />

Wienburgstraße 207<br />

D-48159 Münster<br />

www.personalisten.com<br />

sfz<br />

Wiesmann Personalisten GmbH ist ein regional<br />

vernetzter Rekrutierungs-Experte<br />

für Fach- und Führungskräfte und bietet<br />

das komplette Portfolio moderner Personalvermittlung<br />

aus einer Hand an: von der<br />

vermittlungsorientierten Überlassung bis<br />

hin <strong>zur</strong> klassischen Direktvermittlung.<br />

HEIM & HAUS<br />

Produktion und Vertrieb GmbH<br />

Hochstraße 7 – 9<br />

D-47169 Duisburg<br />

www.heimhaus.de<br />

sfe<br />

HEIM & HAUS – das Direktvertriebsunternehmen<br />

für Bauelemente. Seit mehr als<br />

vier Jahrzenten haben junge sowie berufserfahrene<br />

Menschen die Möglichkeit, ein<br />

berufliches Zuhause zu finden und eine<br />

außergewöhnliche Karriere zu starten.<br />

Handwerkskammer Münster<br />

Bismarckallee 1<br />

38<br />

39<br />

40<br />

D-48151 Münster<br />

www.hwk-muenster.d<br />

e<br />

satfepwz<br />

Als Selbstverwaltungseinrichtung der<br />

Wirtschaft setzt sich die HWK Münster für<br />

die Interessen des Handwerks ein. Sie versteht<br />

sich zudem als Dienstleister für ihre<br />

Mitglieder – die Handwerksbetriebe – und<br />

deren Beschäftigte und Lehrlinge im Regierungsbezirk<br />

Münster.<br />

35 41<br />

E<br />

119<br />

<strong>Messe</strong>-Café Vortragsportal<br />

Bewerbungsfotoservice<br />

F<br />

118<br />

C<br />

Workshops<br />

Bewerbungsmappencheck<br />

D<br />

G<br />

„Frag den Anwalt“<br />

Gewinnspiel „LUCKY WHEEL“<br />

le Angaben ohne Gewähr.<br />

Änderungen vorbehalten.<br />

d.velop AG<br />

Schildarpstraße 6 – 8<br />

D-48712 Gescher<br />

www.d-velop.de/karriere<br />

satfepzc<br />

Die d.velop AG entwickelt und vermarktet<br />

Software <strong>zur</strong> durchgängigen Digitalisierung<br />

von Geschäftsprozessen und<br />

branchenspezifischen Fachverfahren. Das<br />

ECM-Portfolio umfasst Dokumentenmanagement,<br />

Archivierung und Workflows,<br />

Apps sowie standardisierte und Custom-<br />

SaaS-Lösungen und Managed Services.<br />

Allianz Beratungs- & Vertriebs AG<br />

Von-Vincke-Straße 11 – 13<br />

D-48143 Münster<br />

www.allianz-vertrieb.de/muenster/<br />

kontakt<br />

Möglich machen! Jeder Kunde und jeder<br />

Moment zählt! Grundlagen des Erfolgs<br />

sind die Integrität, Finanzstärke, versicherungstechnische<br />

Kompetenz, operative<br />

Exzellenz und talentierte Mitarbeiter. Alles<br />

Tun richtet sich konsequent am Kunden<br />

aus.

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> | <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland 18./19. Mai<br />

42<br />

47 54<br />

61<br />

67<br />

Wüstenrot Bausparkasse AG<br />

Rudolf-D<br />

iesel-Straße 1<br />

D-48157 Münster<br />

karriere.wuestenrot.de<br />

safewz<br />

Sich 100% aufeinander verlassen können.<br />

Das ist die Kultur und das Verständnis im<br />

Vertrieb der Wüstenrot Bausparkasse AG.<br />

Teams freier Handelsvertreter arbeiten<br />

gemeinsam daran, die Wohnwünsche der<br />

Kunden zu verwirklichen.<br />

evado GmbH<br />

Nordhang 3<br />

D-48727 Billerbeck<br />

www.evado-gmbh.de<br />

sa<br />

Die evado GmbH wurde 2002 gegründet<br />

und bietet Dienstleistungen im Bereich<br />

Prozessmanagement und IT-B<br />

eratung an.<br />

Aufgrund der exzellenten Expertise der<br />

Mitarbeiter hat das Unternehmen schnell<br />

das Vertrauen namhafter Kunden gewinnen<br />

können.<br />

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG<br />

Windthorststraße 20<br />

D-48143 Münster<br />

www.randstad.de<br />

safz<br />

Bei Randstad, dem führenden Personaldienstleister<br />

in Deutschland, begegnen<br />

den Bewerbern spannende Perspektiven<br />

für ihre berufliche Zukunft. Das Unternehmen<br />

eröffnet neue Karrierechancen und<br />

bietet vielfältige Möglichkeiten für eine<br />

berufliche Veränderung, Weiterentwicklung<br />

oder den Berufseinstieg.<br />

Gulp Solution Services GmbH & Co. KG<br />

Stockumer Straße 475<br />

D-44227 Dortmund<br />

www.gulp.de<br />

GULP ist ein führender Personaldienstleister<br />

in den Bereichen IT und Engineering.<br />

GULP bringt Experten und Unternehmen<br />

zusammen: Arbeitnehmer für einen temporären<br />

Einsatz zu interessanten Unternehmen<br />

oder Mitarbeiter in Festanstellung.<br />

Berufseinsteigern ermöglicht GULP<br />

den Start ins Berufsleben.<br />

IT-C<br />

enter Dortmund GmbH<br />

Otto-Hahn-Straße 19<br />

D-44227 Dortmund<br />

www.itc-dortmund.de<br />

tf<br />

43<br />

44<br />

45<br />

Das IT-C<br />

enter Dortmund, kurz ITC, bietet<br />

als Hochschule einen dualen Studiengang<br />

im Bereich Informatik an. Eine der größten<br />

Besonderheiten des Studiums „Bachelor<br />

of Science IT-<br />

und Softwaresysteme“ ist der<br />

starke Fokus auf Praxis sowohl im Beruf als<br />

auch in Übungs- und Praktikumsstunden.<br />

46<br />

R+V Allgemeine Versicherung AG<br />

Filialdirektion Münster<br />

Mecklenbecker Straße 229<br />

D-48163 Münster<br />

www.ruv.de<br />

satr<br />

Die Filialdirektion Münster der R+V Allgemeine<br />

Versicherung AG betreut in Westfalen<br />

mit über 200 Mitarbeitern ihre Kunden<br />

in den Agenturen der Volks- u. Raiffeisenbanken<br />

der Region. Das Unternehmen bietet<br />

in jedem Jahr engagierten Auszubildenden<br />

und BA-Studierenden eine berufliche<br />

Perspektive im Versicherungsaußendienst.<br />

Techniker Krankenkasse<br />

Dahlweg 112<br />

D-48153 Münster<br />

www.tk.de/ausbildung<br />

a<br />

Als eine der modernsten und leistungsfähigsten<br />

Krankenkassen Deutschlands bietet<br />

die Techniker rund 14.000 Mitarbeitern<br />

einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Die<br />

Techniker fördert die individuelle Karriereund<br />

Lebensplanung der Mitarbeiter, r denn<br />

sie sichern die Zukunft des Unternehmens.<br />

50<br />

Brillux GmbH & Co. KG<br />

Weseler Straße 401<br />

D-48163 Münster<br />

www.brillux.de<br />

sa<br />

Brillux ist Hersteller und Marktführer als<br />

Direktanbieter und Vollsortimenter im<br />

Lack- und Farbenbereich. Über 2.500<br />

Mitarbeiter/-innen in über 180 Vertriebsniederlassungen<br />

und vier Produktionswerken<br />

schreiben täglich die Erfolgsgeschichte<br />

weiter.<br />

Jetzt Teil des Brillux<br />

Teams werden!<br />

51<br />

Finanz Informatik GmbH & Co. KG<br />

Theodor-Heuss-Allee 90<br />

D-60486 Frankfurt am Main<br />

www.f-i.de<br />

at<br />

Die Finanz Informatik ist einer der größten<br />

Banken-IT-Dienstleister Europas. Die FI<br />

bietet kompletten IT-S<br />

ervice – von Anwendungsentwicklung<br />

über Infrastruktur- und<br />

Rechenzentrumsbetrieb bis hin zu Beratung,<br />

Schulung und Support für die Sparkassen<br />

Finanzgruppe.<br />

52<br />

DMK Deutsches Milchkontor GmbH<br />

Flughafenallee 17<br />

D-28199 Bremen<br />

www.dmk.de<br />

sa<br />

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft<br />

DMK Group verarbeitet Milch zu<br />

Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio<br />

reicht von Käse, Molkereiprodukten<br />

und Ingredients über Babynahrung,<br />

Eis und Gesundheitsprodukte bis hin<br />

zu Spezialfuttermitteln.<br />

53<br />

FOM Hochschule für<br />

Oekonomie & Management gGmbH<br />

Marting-Luther-King-Weg 30 – 30 a<br />

D-48155 Münster<br />

www.fom.de<br />

t<br />

Mit mehr als 46.000 Studierenden ist<br />

die FOM die größte private Hochschule<br />

Deutschlands. Sie bietet Berufstätigen die<br />

Möglichkeit, sich parallel zum Job akademisch<br />

zu qualifizieren und staatlich wie<br />

international anerkannte Bachelor- und<br />

Master-Abschlüsse zu erwerben.<br />

Pro Personal Holding GmbH & Co. KG<br />

Hochstraße 26<br />

D-32051 Herford<br />

www.propersonal.de<br />

satpr<br />

Bei Pro Personal zu arbeiten bedeutet Eigenverantwortung<br />

zu übernehmen, sowie<br />

viel Raum für eigene Ideen und Vorschläge<br />

zu haben. Vertrauen, Fairness, vielseitige<br />

Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten<br />

gehören bei Pro Personal<br />

zu einem attraktiven Berufsleben einfach<br />

dazu.<br />

55<br />

Westfleisch SCE mbH<br />

Brockhoffstraße 11<br />

D-48143 Münster<br />

www.westfleisch.de<br />

at<br />

Westfleisch ist einer der führenden<br />

Fleischvermarkter in Deutschland und Europa.<br />

Das Unternehmen schlachtet, zerlegt,<br />

verarbeitet und veredelt an neun<br />

Standorten in Nordwestdeutschland. 40<br />

Prozent der Produkte werden in über 40<br />

Länder weltweit exportiert. Westfleisch<br />

beschäftigt rund 5.000 Menschen.<br />

56<br />

Apothekerkammer<br />

Westfalen-Lippe K.d.ö.R.<br />

Bismarckallee 25<br />

D-48151 Münster<br />

www.akwl.de<br />

Die Apothekerkammer Westfalen-Lippe<br />

ist die berufliche Vertretung der westfälisch-lippischen<br />

Apotheker/-innen. Auf der<br />

„<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“ präsentiert das<br />

Unternehmen den Arbeitsplatz Apotheke,<br />

der nicht nur Pharmazeuten, sondern auch<br />

PTA<br />

und PKA eine interessante Zukunftsperspektive<br />

bietet.<br />

57<br />

Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG<br />

Affhüppen Esch 12<br />

D-48231 Warendorf<br />

www.osmo.de<br />

sa<br />

Die Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG<br />

ist Hersteller und Anbieter moderner Holzfertigprodukte<br />

und innovativer Holzanstrichsysteme<br />

aus eigener Entwicklung<br />

und Produktion. Das Unternehmen beschäftigt<br />

rund 280 Mitarbeiter in Warendorf<br />

und Münster. Die Produkte werden<br />

weltweit vertrieben.<br />

59<br />

Nordson BKG GmbH<br />

Hessenweg 3 – 5<br />

D-48157 Münster<br />

www.nordsonpolymerprocessing.com<br />

satfpzc<br />

Die Nordson BKG GmbH ist ein weltweit<br />

führender Anbieter von Komponenten<br />

und Maschinen für die Polymerverarbeitung.<br />

Sie gehört seit September 2013 <strong>zur</strong><br />

NASDAQ notierten Nordson Corporation<br />

mit Hauptsitz in Westlake, Ohio (weltweit<br />

+7.500 Mitarbeiter, Niederlassungen in<br />

+35 Ländern).<br />

60<br />

Swiss Life Select Deutschland GmbH<br />

Münsterstraße 111<br />

D-48155 Münster<br />

www.swisslife-select.de<br />

sa<br />

Swiss Life Select ist eines der marktführenden<br />

Finanzberatungsunternehmen und<br />

Teil des Swiss Life-Konzerns. Die Kernkompetenz<br />

der ca. 300 selbstständigen Finanzkanzleien<br />

ist der ganzheitliche Beratungsansatz<br />

nach dem Best-Select-Prinzip mit<br />

einer breiten Auswahl namhafter Partnergesellschaften.<br />

Optik Viehoff GmbH & Co. KG<br />

Ludgeristraße 112<br />

D-48143 Münster<br />

www.viehoff-g<br />

ruppe.de<br />

safpz<br />

Seit 1907 ist Optik Viehoff im Herzen von<br />

Münsters Innenstadt zu Hause. Mit 27<br />

Standorten von Bremerhaven bis Darmstadt<br />

zählt Viehoff zu den größten familiengeführten<br />

Unternehmen der deutschen<br />

Augenoptik. Im Jahr 2018 haben 22 Azubis<br />

ihre Ausbildung zum Augenoptiker bei der<br />

Viehoff Gruppe begonnen.<br />

alfatraining Bildungszentrum GmbH<br />

Bahnhofstraße 1 – 5<br />

D-48143 Münster<br />

www.alfatraining.de<br />

fwz<br />

alfatraining qualifiziert bundesweit mit<br />

praxisorientierten Lehrgängen, marktrelevanten<br />

Weiterbildungsthemen und neuen<br />

Lernmethoden für den modernen Arbeitsmarkt.<br />

Das innovative Präsenztraining<br />

über Videotechnik führt die Teilnehmer<br />

schnell und passgenau zum beruflichen<br />

Erfolg.<br />

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW<br />

Mercedesstraße 12<br />

D-40470 Düsseldorf<br />

blb.nrw.de<br />

stfprwz<br />

<strong>Der</strong> Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW<br />

ist das Immobilienunternehmen des Landes<br />

Nordrhein-Westfalen und Partner für<br />

Land und Bund in NRW. Es zeichnet der<br />

Mut zu neuen Wegen aus. Das Unternehmen<br />

erwartet Menschen mit Ecken und<br />

Kanten, die außergewöhnliche Projekte<br />

planen wollen.<br />

Landschaftverband Westfalen-Lippe<br />

Freiherr-vom-Stein-Platz 1<br />

D-48133 Münster<br />

www.lwl-ausbildung.de<br />

atpz<br />

<strong>Der</strong> Landschaftsverband Westfalen-Lippe<br />

(LWL<br />

) arbeitet als Kommunalverband mit<br />

17.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen<br />

Menschen in der Region. Je nach Interesse<br />

hat man in einer klassischen Lehre oder in<br />

dualen Studiengängen aufgrund der Vielfalt<br />

im LWL beste Entwicklungschancen.<br />

Finanzämter in NRW<br />

Albersloher Weg 250 • D-48155 Münster<br />

www.finanzverwaltung.nrw.de/karriere<br />

at<br />

Von wegen: Erbsenzähler, Paragraphenreiter,<br />

r Däumchendreher – Vorteile statt<br />

Vorurteile. Mit einer Ausbildung oder einem<br />

dualen Studium beim Finanzamt zum<br />

Steuerprofi werden! Die Finanzverwaltung<br />

ist eine modere Verwaltung, die engagierten<br />

Beschäftigten vielfältige Einsatzmöglichkeiten<br />

bietet.<br />

Fiducia & GAD IT AG<br />

GAD-Straße 2 – 6 • D-48163 Münster<br />

www.fiduciagad.de<br />

satfz<br />

62<br />

63<br />

64<br />

65<br />

66<br />

Die Fiducia & GAD IT AG ist der IT-D<br />

ienstleister<br />

innerhalb der genossenschaftlichen<br />

FinanzGruppe. Als dieser stellt das Unternehmen<br />

seinen Kunden, hauptsächlich<br />

Volks- und Raiffeisenbanken, moderne<br />

und innovative IT-L<br />

ösungen <strong>zur</strong> Verfügung<br />

– vom Geldautomaten bis zum Online-<br />

Banking.<br />

Bundespolizeiakademie<br />

Einstellungsberatung Hannover<br />

Möckernstraße 30 • D-30163 Hannover<br />

www.komm-<strong>zur</strong>-bundespolizei.de<br />

at<br />

Die Bundespolizei beschäftigt derzeit rund<br />

44.500 Mitarbeiter/-innen und bietet im<br />

Jahr 2020 rund 2.500 Ausbildungs- und<br />

500 Studienplätze für die Polizeilaufbahnen<br />

mittlerer und gehobener Polizeidienst.<br />

noventum consulting GmbH<br />

Münsterstraße 111 • D-48155 Münster<br />

www.noventum.de<br />

sar<br />

Als erfolgreiche IT-Management-Beratung<br />

begleitet noventum seit 1996 mit mehr<br />

als 100 Mitarbeitern die technische und<br />

geschäftliche Entwicklung ihrer Kunden.<br />

2019 wurde noventum beim Ranking des<br />

Great Place to Work® Instituts erneut in<br />

den Kreis der besten Arbeitgeber Deutschlands<br />

gewählt.<br />

Debeka Gruppe<br />

Windthorstraße 14 • D-48143 Münster<br />

www.debeka.de/karriere<br />

satf<br />

Die Debeka-Gruppe gehört zu den Top Five<br />

der Versicherungs- und Bausparbranche.<br />

Sie ist in vielen Punkten „anders als andere“,<br />

übernimmt Verantwortung für Mitglieder,<br />

Kunden und Mitarbeiter. Bundesweit<br />

ist die Debeka der größte Ausbilder der<br />

Branche. Jetzt Teil einer starken Gemeinschaft<br />

werden!<br />

Westfälische<br />

Wilhelms-Universität (WWU)<br />

68<br />

69<br />

70<br />

Schlossplatz 2 • D-48149 Münster<br />

sso.uni-muenster.d<br />

e/karriere<br />

safpz<br />

Die WWU Münster ist nicht nur ein großer<br />

Wissenschaftsbetrieb: Mit 7.115 Beschäftigten<br />

und 150 Auszubildenden in mehr als<br />

100 Berufen vom Anlagenbuchhalter über<br />

Energieelektronikerin und Gärtner bis <strong>zur</strong><br />

Zoologin ist die Hochschule auch einer<br />

der größten Arbeitgeber und Ausbilder im<br />

Münsterland.<br />

71<br />

tlaw gGmbH<br />

Johann-Krane-Weg 18<br />

D-48149 Münster<br />

www.outlaw-ggmbh.de<br />

sfz<br />

Die Outlaw gGmbH – das sind bundesweit<br />

rund 1.750 Mitarbeiter/-innen, die sich für<br />

Kinder, Jugendliche und deren Familien<br />

einsetzen. Neben dem Tätigkeitsfeld der<br />

Hilfen <strong>zur</strong> Erziehung bietet das Unternehmen<br />

Kindertagesbetreuung, Offene Kinder-<br />

und Jugendarbeit, Schulprojekte und<br />

vieles mehr.<br />

s<br />

a<br />

t<br />

f<br />

e<br />

p<br />

r<br />

w<br />

z<br />

c<br />

Legende<br />

Stellenangebote<br />

Ausbildungsplätze<br />

Studienplätze<br />

Stellen für Bewerber 50plus<br />

Existenzgründer<br />

Prakti<br />

ka<br />

Trainee<br />

Weiter- bzw. Fortbildungen<br />

Teilzeit<br />

for english applicants<br />

Alle Angaben ohne Gewähr.<br />

Änderungen vorbehalten.

18./19. Mai<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> | <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland<br />

72 78<br />

84<br />

92 98<br />

Fiege Logistik Stiftung & Co. KG<br />

Joan-Joseph-Fiege-Straße 1<br />

D-48268 Greven<br />

www.fiege.com<br />

satfpz<br />

FIEGE ist ein familiengeführtes Unternehmen<br />

in der fünften Generation. Durch<br />

Innovation und langfristiges Denken ist<br />

FIEGE zu einem der führenden Kontraktlogistiker<br />

Europas geworden. Als modernes<br />

Unternehmen entwickelt es sich stetig<br />

weiter – dank neuer Technologien, Ideen<br />

und toller Mitarbeitenden.<br />

KOMM.AKADEMIE GmbH<br />

Im Nahner Feld 1 • D-49082 Osnabrück<br />

www.komm-akademie.de<br />

at<br />

Die KOMM.AKADEMIE ist im Bereich Kommunikation,<br />

Medien, Event und Management<br />

Anbieter von überbetrieblichen<br />

Ausbildungen, Weiterbildungen und Seminaren.<br />

Individuelle Förderung und Betreuung,<br />

Dozenten aus der Praxis und langjährige<br />

Erfahrung qualifizieren die Akademie<br />

zu einem kompetenten Partner.<br />

Hochschule Osnabrück<br />

Fakultät Management, Kultur und<br />

Technik -Campus Lingen-<br />

Kaiserstraße 10 c • D-49809 Lingen<br />

campus-lingen.hs-osnabrueck.de<br />

tw<br />

Die Fakultät Management, Kultur und<br />

Technik der Hochschule Osnabrück auf<br />

dem Campus Lingen bietet vielfältige Studienmöglichkeiten,<br />

fächerübergreifendes<br />

Lernen, kleine Gruppen, kurze Wege und<br />

individuelle Betreuung. Das Angebot umfasst<br />

sowohl duale als auch grundständige<br />

Studiengänge aus unterschiedlichen Fachrichtungen.<br />

Office People Personalmanagement GmbH<br />

Alter Steinweg 5 • D-48143 Münster<br />

www.office-people.de<br />

sf<br />

Die Firma Office People Personalmanagement<br />

GmbH ist Deutschlands wachstumsstärkster<br />

Personaldienstleister und hat<br />

derzeit 88 Niederlassungen mit über 7.000<br />

Mitarbeitern. In der Region Münster zählt<br />

Office People zu den größten Arbeitgebern<br />

und ist hier mit mehreren Niederlassungen<br />

vertreten.<br />

Institut für Duale Studiengänge<br />

der Hochschule Osnabrück<br />

Kaiserstraße 10 b • D-49809 Lingen<br />

Das Institut für Duale Studiengänge der<br />

Hochschule Osnabrück bietet duale Bachelorstudiengänge<br />

für Schüler/-innen wie<br />

auch für Berufstätige sowie berufsintegrierende<br />

Masterstudiengänge. Fragen <strong>zur</strong><br />

Studienorganisation, <strong>zur</strong> Bewerbung oder<br />

zu Partnerunternehmen beantwortet das<br />

Team gerne am <strong>Messe</strong>stand.<br />

s<br />

a<br />

t<br />

f<br />

e<br />

p<br />

r<br />

w<br />

z<br />

c<br />

Legende<br />

73<br />

75<br />

76<br />

77<br />

Stellenangebote<br />

Ausbildungsplätze<br />

Studienplätze<br />

Stellen für Bewerber 50plus<br />

Existenzgründer<br />

Praktika<br />

Trainee<br />

Weiter- bzw. Fortbildungen<br />

Teilzeit<br />

for english applicants<br />

Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.<br />

Arbeiter-Samariter-Bund<br />

Münsterland e.V.<br />

Gustav-Stresemann-Weg 62<br />

D-48155 Münster<br />

www.asb-muenster.de<br />

safz<br />

Als Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband<br />

übernimmt der Arbeiter-Samariter-<br />

Bund vielfältige Aufgaben in der Region:<br />

u. a. Fahr- und Einsatzdienste, Ambulante<br />

Pflege, Mobile Soziale Dienste, Hausnotruf,<br />

Jugendarbeit und Flüchtlingshilfe. <strong>Der</strong><br />

ASB bietet Festanstellungen, FSJ und Ausbildungen.<br />

79<br />

ieQ-network AG<br />

Fridtjof-Nansen-Weg 8<br />

D-48155 Münster<br />

karriere.ieQ.de<br />

saz<br />

Die ieQ-network® AG ist ein professioneller<br />

Full-Service-Dienstleister im E-Business-Bereich<br />

und bietet u. a. Lösungen für<br />

den gemeinsamen Internetfachvertrieb<br />

von Industrie, Groß- und Fachhandel und<br />

Handwerk sowie Arztpraxen und Krankenhäusern<br />

und setzt damit Maßstäbe.<br />

80<br />

Ströer Media Deutschland GmbH<br />

Ströer Allee 1<br />

D-50999 Köln<br />

www.stroeer.com<br />

Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein führendes<br />

digitales Multi-Channel-Medienhaus und<br />

bietet werbungtreibenden Kunden individualisierte<br />

und vollintegrierte Premium-<br />

Kommunikationslösungen an. Ströer setzt<br />

damit in Europa auf dem Gebiet der digitalen<br />

Medien zukunftsweisende Maßstäbe<br />

in Innovation und Qualität und eröffnet<br />

Werbungtreibenden neue Möglichkeiten.<br />

81<br />

Vedder GmbH<br />

Industriestraße 3<br />

D-59348 Lüdinghausen<br />

www.vedder.net<br />

safpz<br />

Seit über 125 Jahren ist die VEDDER GmbH<br />

international tätig und spezialisiert auf<br />

den Innenausbau von Luxusyachten, Residenzen<br />

und Privatjets. Beschäftigt werden<br />

fast 400 Mitarbeiter in Verwaltung, Technik,<br />

Fertigung, Projektleitung und Montage:<br />

„VEDDER UP your life!“<br />

82<br />

DAA Münster<br />

Friedrich-Ebert-Straße 181 – 183<br />

D-48153 Münster<br />

www.daa-muenster.de<br />

at<br />

Die DAA Münster bietet Ausbildungsplätze<br />

in der Physio- und Ergotherapie und Umschulungen<br />

in verschiedenen kaufmännischen<br />

Berufen an.<br />

83<br />

timecon GmbH & Co. KG<br />

Bült 13<br />

D-48143 Münster<br />

www.timecon.de<br />

sfzc<br />

Die inhabergeführte timecon GmbH & Co.<br />

KG hat sich auf die Besetzung von Positionen<br />

in den Bereichen „Technik und Engineering“,<br />

„Office-Management“ sowie der<br />

IT-Branche spezialisiert. Im Mittelpunkt<br />

steht dabei die langfristige Vermittlung<br />

von Führungs- und Fachkräften im Nordwesten<br />

Deutschlands.<br />

Dälken Ingenieurgesellschaft mbH<br />

Johann-Krane-Weg 18<br />

D-48149 Münster<br />

www.daelken.de<br />

safpwz<br />

DÄLKEN ist ein unabhängiges, inhabergeführtes<br />

Planungsunternehmen mit<br />

Schwerpunkten in Industrie, Gewerbe<br />

und Verwaltung mit strikter Kontrolle der<br />

Handlungsbereiche Kosten, Termine und<br />

Qualitäten. Weitere Projekte sind Wohnungsbau,<br />

öffentliche Gebäude, Justiz,<br />

Handel, Hotel und Gastronomie.<br />

87<br />

LBS Westdeutsche Landesbausparkasse<br />

Himmelreichallee 40<br />

D-48149 Münster<br />

www.lbswest.de<br />

safe<br />

Als Marktführer in NRW und Bremen werden<br />

Schlüsselpositionen im Vertriebsaußendienst<br />

(Baufinanzierungsberater, Immobilienberater<br />

sowie Ausbildungsplätze<br />

für Kaufleute für Büromanagement sowie<br />

zusätzlich Immobilienkaufleute im Vertrieb/Kundencentern<br />

in NRW) angeboten.<br />

88<br />

flaschenpost SE<br />

Sentmaringer Weg 21<br />

D-48151 Münster<br />

www.wirsindflaschenpost.de<br />

sfz<br />

flaschenpost liefert innerhalb von 120 Minuten<br />

die Getränke zu den Kunden – und<br />

das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam<br />

mit über 1.800 Kollegen schafft flaschenpost<br />

es, eine komplette Branche neu zu erfinden<br />

und liefert mittlerweile über 40.000<br />

Bestellungen pro Woche in neun Städten<br />

aus.<br />

89<br />

Harnischmacher Löer Wensing<br />

Rechtsanwälte PartG mbB<br />

Hafenweg 8<br />

D-48155 Münster<br />

www.hlw-muenster.de<br />

sap<br />

Mit einem starken Team von mehr als 20<br />

Rechtsanwälten, von denen drei zugleich<br />

Notare sind, gehört Harnischmacher<br />

Löer Wensing zu den führenden Kanzleien<br />

in der Region Westfalen. HLW bietet<br />

eine fundierte Berufsausbildung in einem<br />

modernen Umfeld, eine angenehme<br />

Arbeitsatmosphäre und die Perspektive<br />

der Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.<br />

90<br />

Streif Haus GmbH<br />

Josef-Streif-Straße 1<br />

D-54595 Weinsheim<br />

www.werden-sie-immobilienprofi.de<br />

sf<br />

<strong>Der</strong> renommierte Fertighaushersteller<br />

STREIF expandiert weiter und sucht<br />

deutschlandweit Bauberater für den Hausverkauf.<br />

STREIF bietet ein erfolgreiches<br />

Schulungskonzept und Unterstützung<br />

durch Regional-Vertriebsleitungen. STREIF<br />

– 90 Jahre Erfahrung, 85.000 gebaute Häuser.<br />

Jetzt bewerben.<br />

91<br />

IHK Nord Westfalen K.d.ö.R.<br />

Sentmaringer Weg 61<br />

D-48151 Münster<br />

www.ihk-nordwestfalen.de<br />

Die IHK Nord Westfalen informiert über<br />

die Karriere – mit Aus- und Weiterbildung.<br />

Duale Berufsausbildung, Fachwirte, Meister,<br />

duale Studiengänge und Seminare sowie<br />

Zertifikatslehrgänge – die IHK Nord<br />

Westfalen berät gerne!<br />

shopware AG<br />

Ebbinghoff 10<br />

D-48624 Schöppingen<br />

jobs.shopware.com<br />

sat<br />

Bei der shopware AG arbeiten über 180<br />

Mitarbeiter an der Mission, den digitalen<br />

Handel zu revolutionieren und zukunftsweisende<br />

Software für die weltweite Community<br />

zu schaffen. Neue Kollegen erwarten<br />

eine offene Unternehmenskultur und<br />

spannende Aufgaben im Wachstumsmarkt<br />

eCommerce.<br />

pd Personaldienst in Münster GmbH<br />

Martin-Luther-King-Weg 32<br />

D-48155 Münster<br />

www.personaldienst.de<br />

safz<br />

pd – der Karrierebegleiter. pd vermittelt<br />

engagierten Bewerbern im kaufmännischtechnischen<br />

Bereich Positionen, die ihren<br />

Qualifikationen entsprechen; von Buchhaltung<br />

über Betriebsleitung bis zum Topmanagement.<br />

Bewerber wie Unternehmen<br />

können auf passgenaue Lösungen zählen<br />

– flexibel und professionell.<br />

BEWA Security GmbH<br />

Spandauer Straße 40<br />

D-57072 Siegen<br />

www.bewa-security.de<br />

Seit 20 Jahren bietet die BEWA Security<br />

GmbH abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten<br />

von Kontrollen bis Personenschutz.<br />

Mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

in der firmeneigenen<br />

Akademie. Die BEWA Security freut sich<br />

auch auf einen Besuch von Quereinsteigern<br />

und älteren Bewerbern!<br />

Ev. Jugendhilfe Münsterland gGmbH<br />

Viefhoek 17<br />

D-48565 Steinfurt<br />

www.ev-jugendhilfe.de<br />

sap<br />

Die Evangelische Jugendhilfe Münsterland<br />

gGmbH erbringt Leistungen in der Kinder-,<br />

Jugend- und Familienhilfe. An über<br />

90 Standorten im Münsterland bietet das<br />

Unternehmen in Kitas, ambulanten, teilund<br />

vollstationären Angeboten Hilfen <strong>zur</strong><br />

Erziehung und Eingliederung an. Zukunft<br />

gelingt gemeinsam.<br />

Jobs im Münsterland<br />

An der Hansalinie 1<br />

D-48163 Münster<br />

www.jobs-im-muensterland.de<br />

Job gesucht? Mitarbeiter gesucht? Jobsim-Muensterland.de<br />

zählt zu einem lebendigen<br />

Netzwerk aus regionalen Stellenportalen<br />

mit dem Zweck, Menschen regional<br />

zu verbinden. Das Jobportal verknüpft das<br />

Beste aus regionaler Personalsuche und<br />

digitalen Jobanzeigen. Regional. Online.<br />

Einfach.<br />

ZAG Personal & Perspektiven GmbH<br />

Martinistraße 51<br />

D-48268 Greven<br />

ZAG Personal & Perspektiven<br />

Von-Vincke-Straße 5 – 7<br />

D-48143 Münster<br />

www.zag.de<br />

sa<br />

ZAG Personal & Perspektiven zählt mit<br />

über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen<br />

zu den führenden Personaldienstleistern<br />

in Deutschland.<br />

Klarastift Service GmbH<br />

Andreas-Hofer-Straße 70<br />

D-48145 Münster<br />

saz<br />

Das Klarastift umfasst vollstationäre Altenpflege,<br />

das Wachkomazentrum Casa Vitae,<br />

die Klarastifter Wohngemeinschaften für<br />

Menschen mit einer Demenzerkrankung,<br />

die Ambulanten Dienste Klarastift sowie<br />

die Tagespflege Mauritz Palais und bietet<br />

eine Vielzahl an Berufen.<br />

93 99<br />

94<br />

95<br />

96<br />

97<br />

Berufsförderungswerk Hamm GmbH<br />

Caldenhofer Weg 225<br />

D-59063 Hamm<br />

bfw-hamm.de<br />

w<br />

Die Berufsförderungswerk Hamm GmbH<br />

bietet als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation<br />

vielfältige Angebote im Rahmen<br />

der Leistungen <strong>zur</strong> Teilhabe am<br />

Arbeitsleben und auch im Bereich der Arbeitsförderung.<br />

101<br />

Action Deutschland GmbH<br />

Schirmerstraße 76<br />

D-40211 Düsseldorf<br />

www.arbeitenbeiaction.de<br />

safz<br />

Action ist eines der schnellst wachsenden<br />

Handelsunternehmen Europas. Die Wurzeln<br />

hat das Unternehmen in den Niederlanden<br />

und verfügt über mehr als 1.300 Filialen<br />

mit ca. 46.000 Mitarbeitern in sieben<br />

Ländern. Woche für Woche präsentiert Action<br />

mehr als 150 neue und faszinierende<br />

Artikel.<br />

102<br />

Studio Wiegel Fotobetriebs GmbH<br />

Prinzipalmarkt 36<br />

D-48143 Münster<br />

www.studiowiegel.de<br />

Als erfahrener Dienstleister für professionelle<br />

Fotografie und Medienproduktion<br />

bietet Studio Wiegel seine Leistungen einerseits<br />

für Industrie- und Geschäftskunden,<br />

andererseits für den privaten Bedarf<br />

an. Das Studio bietet digitale Bildproduktion<br />

vom persönlichen Passbild bis zum<br />

wandgroßen Banner.<br />

103<br />

anzugshop.com<br />

c/o Christian Filusch Handelsagentur<br />

GmbH&Co.KG<br />

Seydlitzstraße 36<br />

D-40476 Düsseldorf<br />

www.anzugshop.com<br />

Betrieben wird anzugshop.com von dem<br />

Produzenten Christian Filusch. Seit April<br />

2002 besteht seine Agentur in Düsseldorf<br />

und hat seitdem über 1,2 Millionen Anzüge<br />

produziert. Neben dem Online-Handel<br />

setzt der Anzugshop aber auch auf persönliche<br />

Beratung! Vor Ort im Düsseldorfer<br />

Showroom.

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> | <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland 18./19. Mai<br />

Die Johanniter<br />

Geringhoffstraße 45 –47<br />

D-48163 Münster<br />

www.johanniter.de<br />

/muenster<br />

safz<br />

Seit Jahrhunderten bildet die Hilfe von<br />

Mensch zu Mensch das zentrale Motiv<br />

der Johanniter –dies ist bis heute unverändert.<br />

Als moderne, soziale Organisation<br />

mit facettenreichem Angebot im Gesundheitswesen<br />

wurden die Johanniter noch<br />

vor Kurzem von Focus als „TO<br />

P-Arbeitgeber<br />

national“ ausgezeichnet.<br />

105 114 118<br />

119<br />

121<br />

Schendel&Pawlaczyk <strong>Messe</strong>bauGmbH<br />

Im <strong>Der</strong>del3•D-48161 Münster<br />

www.schendel-pawlaczyk.de<br />

saz<br />

Seit 28 Jahren bietet Schendel &Pawlaczyk<br />

<strong>Messe</strong>bau seinen Kunden die Bühne<br />

für einen großartigen Auftritt. Als Experte<br />

für Live-Kommunikation vereint S & Peine<br />

unverwechselbare kreative und kaufmännische<br />

Handschrift mit der von Münster<br />

aus <strong>Messe</strong>auftritte in aller Welt geplant<br />

und realisiertwerden.<br />

116<br />

Hauptzollamt Münster<br />

Linus-Pauling-Weg 1 –5<br />

D-48155Münster<br />

www.zoll.de<br />

<strong>Der</strong> Zoll bietet eineAusbildung aufhohem<br />

Niveau, bildet fortlaufendf<br />

weiter und garantiert<br />

einen sicheren sowie abwechslungsreichen<br />

Arbeitsplatz. Zöllner/-innen<br />

erheben Steuern, bekämpfen dieSchwarzarbeit<br />

sowie den Schmuggel von Drogen,<br />

Waffen<br />

,artengeschützten Tieren und vieles<br />

mehr.<br />

117<br />

Regionalverkehr MünsterlandGmbH<br />

Kerkbrede 1•D-59269 Beckum<br />

www.rvm-online.de<br />

safpz<br />

Die RVM betreibt öffentlichen Personennahverkehr<br />

im Münsterland. Ca. 530 Busse,<br />

340 Linien, ein Streckennetz von über<br />

7.300 Kilometern, mehr als 20 Millionen<br />

Fahrgäste im Jahr und ca. 300 Mitarbeiter<br />

freuensichauf Unterstützung in der Werkstatt,imFahrdienstund<br />

der Verwaltung.<br />

Vorträge & Präsentationen<br />

Samstag, 18. Mai 2019<br />

11.00<br />

11.40<br />

Gaetano Gragnaniello<br />

STREIF Haus GmbH<br />

Melanie Sielemann<br />

AUBI-plus GmbH<br />

Bundeswehr<br />

KarriereberatungsbüroMünster<br />

Von SteubenStraße 18<br />

D-48143Münster<br />

www.bundeswehrkarriere.de<br />

sat<br />

<strong>Der</strong> Arbeitgeber Bundeswehr bietet eine<br />

Vielzahl an beruflichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

sowie ein Studium in<br />

zivilen und militärischen Laufbahnen.<br />

TravelWorks<br />

Münsterstraße 111<br />

D-48155 www.travelworks.de<br />

p<br />

TravelWorks bietet Sprachreisen,<br />

Work&Travel-Aufen<br />

thalte, Praktika, Freiwilligenarbeitsprojekte,<br />

Au-Pair-Programme<br />

und Erlebnisreisen sowie High-School-<br />

Programme, Summer School, Sprachferien<br />

und English Adventure Camps in über 30<br />

Ländern auf allen Kontinentenan.<br />

Ihr Erfolg bei der STREIF Haus GmbH<br />

Online bewerben – aber richtig!<br />

Agentur fürArbeitAhlen-Münster<br />

Martin-Luther-King-Weg 22<br />

D-48155Münster<br />

www.arbeitsagentur.der<br />

Als erster Dienstleister amArbeitsmarkt<br />

stehen Spezialisten der Agentur für Arbeit<br />

allen Interessierten mit Rat undTat<br />

<strong>zur</strong> Seite:von<br />

der Berufswahl bis <strong>zur</strong> Vermittlung<br />

von Ausbildungsplätzen und Arbeitsstellen.<br />

Hier gibt esindividuelle Antworten auf<br />

ganz persönliche Fragen rund um das Thema<br />

Arbeit.<br />

COSMO CONSULT GmbH<br />

Von-Steuben-Straße 10 –12<br />

D-48143 Münster<br />

www.cosmoconsult.com<br />

safpwzc<br />

107<br />

110<br />

COSMO CONSULT begleitet mittelständische<br />

Unternehmen auf ihrem Weg in die<br />

Digitalisierung. Basis hierfür ist das breite<br />

Produktportfolio, das neben Business<br />

Software auch Cloud-Dienste,mobile Apps<br />

sowie Lösungen zu künstlicher Intelligenz<br />

und dem InternetofThings umfasst.<br />

111<br />

Agrarflug Helilift GmbH &Co. KG<br />

Warendorfer Straße 190 •D-59227 Ahlen<br />

sap<br />

Als deutsches Luftfahrtunternehmen mit<br />

Sitz in Ahlen ist die Agrarflug Helilift zu<br />

einem der führenden (und größten) Hubschrauberunternehmen<br />

Europas herangewachsen.<br />

Zum Leistungsspektrum zählen<br />

An- und Verkauf,L<br />

easingund Vermietung,<br />

fliegerische & technische Ausbildung,<br />

Wartung &Reparatur sowie Nachrüstung<br />

&Umbau von Hubschraubern.<br />

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<strong>13.</strong>00<br />

<strong>13.</strong>40<br />

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15.00<br />

Mareike Szymanski<br />

Anne Göpel<br />

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Dr.C<br />

hristoph Kahlenberg<br />

Randstad<br />

Deutschland GmbH & Co. KG<br />

Myriam Erath<br />

Institut für Duale Studiengänge<br />

der Hochschule Osnabrück<br />

Oliver E. Henschen<br />

azubi-me<br />

Christian Filusch<br />

anzugshop.com<br />

Sonntag, 19. Mai 2019<br />

12.00<br />

Thomas Löchte<br />

Tobias Rippel<br />

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aber ohne Burn-Out<br />

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Duales Studium für Schüler und<br />

Berufstätige –Studium und Praxis<br />

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D-32609Hüllhorst<br />

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Im Ausbildungsportal www.aubi-plus.de<br />

können junge Menschen Ausbildungs- und<br />

(duale) Studienplätze sowie Praktika in<br />

ganz Deutschland finden. AUBI-plus bietet<br />

außerdem Informationen zu Berufsbildern<br />

und Studiengängen und hilfreiche Bewerbungstipps.<br />

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<strong>13.</strong>20<br />

14.00<br />

Daniel Schrick<br />

Arbeiter-Samariter-Bund<br />

Regionalverband Münsterland e.V.<br />

Myriam Erath<br />

Institut für Duale Studiengänge<br />

der Hochschule Osnabrück<br />

Tzveta Preußler<br />

FOM Studienberatung Münster<br />

Schule beendet –und jetzt?<br />

Ein Freiwilligendienstals Sprungbrett!<br />

Duales Studium für Schüler und<br />

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ist das Modell der Berufsakademie<br />

Melle! Auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit,<br />

der Holz- & Möbel- als auch Glas-, Fenster-<br />

& Fassadentechnikist die BA Melle mit ihren<br />

dualen Bachelor-Studiengängen führend<br />

in der Region.<br />

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Christian Filusch<br />

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Für den ersten Eindruck gibt<br />

es keine zweite Chance!<br />

Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.

34 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Mit Online-Tools beruflich am Ball bleiben<br />

Upskilling per App<br />

»Wir präsentieren uns auf der <strong>Messe</strong>, weil<br />

wir auf der Suche nach neuen, motivierten<br />

Mitarbeitern sind, die unsere Faszination<br />

für unser Premiumprodukt teilen und uns<br />

mit jungen Ideen in Richtung Zukunft<br />

begleiten. Wir benötigen Digital Natives,<br />

die durch uns wiederum in den Genuss<br />

vieler Vorteile wie Tarifbindung,<br />

betriebliche Altersvorsorge oder Urlaubssowie<br />

Weihnachtsgeld kommen.«<br />

Marcus Herkenhoff, Geschäftsführer Beresa GmbH & Co KG<br />

Um im Berufsleben<br />

fachlich nicht abgehängt<br />

zu werden,<br />

lohnt es sich, den eigenen<br />

Wissensstand immer wieder<br />

zu prüfen und zu erweitern.<br />

Dazu lassen sich zum Beispiel<br />

Stellenanzeigen nutzen.<br />

Berufstätige können anhand<br />

der Anforderungen<br />

ganz leicht abgleichen, wo<br />

sie eventuell noch Nachholbedarf<br />

haben, heißt es in der<br />

Zeitschrift „Emotion“. Wer<br />

dann nachbessert und zum<br />

Beispiel sein Englisch auffrischt,<br />

erhöht die Chancen<br />

auf den Traumjob. Und: Mit<br />

dem sogenannten Upskilling<br />

kommt man in einer neuen<br />

Anstellung auch deutlich<br />

schneller <strong>zur</strong>echt.<br />

Simone Ashoff, die Führungskräfte<br />

und Unternehmen<br />

bei der Digitalisierung<br />

berät, empfiehlt in der Zeitschrift,<br />

etwa Online-Tools zu<br />

nutzen. Apps zum Sprachenlernen<br />

oder<br />

entsprechende<br />

Spiele<br />

sind meist<br />

als kurze<br />

Lerneinheiten<br />

für zwischendurch<br />

angelegt.<br />

Sie lassen sich<br />

deshalb normalerweise<br />

auch<br />

ganz einfach<br />

in den Berufsalltag<br />

einbauen.<br />

(dpa)<br />

Foto: Colourbox.de<br />

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Telefon (0251) 690-908420<br />

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KOSTENLOS<br />

auf der Jobmesse Münsterland<br />

amWN-Stand oder in Münsters<br />

WN-Geschäftsstelle am Prinzipalmarkt.

Anzeigen-Sonderveröffentlichung ·15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 35<br />

Die richtige Meisterschule finden<br />

Wo will<br />

ich hin?<br />

Den Meisterbrief im<br />

eigenen Betrieb an<br />

die Wand hängen –<br />

für viele Handwerker ein<br />

großer Traum. Auf dem Weg<br />

dorthin gilt es aber zunächst<br />

die Meisterprüfung zu bestehen.<br />

Anders als die Prüfung<br />

an sich, ist die Vorbereitung<br />

darauf nicht gesetzlich<br />

geregelt, erklärt der Zentralverband<br />

des Deutschen<br />

Handwerks (ZDH). Bei verschiedenen<br />

Bildungseinrichtungen<br />

gibt es Meisterschulen<br />

oder Meisterkurse. Doch<br />

wie finden Gesellen die passende<br />

Fortbildung?<br />

<strong>Der</strong> ZDH empfiehlt<br />

, zunächst<br />

zu prüfen, ob die<br />

Schule zu den individuellen<br />

Zielen passt. Für einen Anlagenmechaniker<br />

für Sanitär-,<br />

Heizungs- und Klimatechnik<br />

können die betriebswirtschaftlichen<br />

Inhalte im<br />

Lehrplan zum Beispiel besonders<br />

wichtig sein –etwa<br />

weil er den elterlichen Betrieb<br />

übernehmen möchte.<br />

Dagegen legtein Konditorgeselle<br />

womöglich großen<br />

Wert darauf, bestimmte<br />

handwerklicheTechnikenzu<br />

vertiefen.<br />

Da es keine festen Qualitätskriterien<br />

für die Meistervorbereitungskurse<br />

gibt, ist<br />

es nicht immer einfach, gute<br />

Angebote zuerkennen. „Man<br />

sollte sich die Kurse ganz genau<br />

ansehen“, empfiehlt<br />

Julia<br />

Kuhnt,Weiterbildungsberaterin<br />

bei der Handwerkskammer<br />

Potsdam. „Die Lehrzeit<br />

und die Inhalte sollten<br />

in vernünftiger Relation zueinander<br />

stehen“.<br />

Wer die Meisterprüfung im Handwerk ablegen will, kann einen entsprechenden Vorbereitungskurs besuchen.<br />

Es lohnt sich, diese Angebote genau zu prüfen.<br />

Foto: dpa<br />

<strong>Der</strong> ZDH empfiehlt<br />

zudem,<br />

vorab zu klären, ob eine<br />

Weiterbildung in Voll- oder<br />

Teilzeit besser zu den Familien-<br />

und Arbeitsbedingungen<br />

passt. Auch die Frage, ob<br />

sich die Vorbereitung über<br />

das Aufstiegs-Bafög finanzieren<br />

lässt, kann die Entscheidung<br />

beeinflussen. Außerdem<br />

wichtig sind die<br />

Ausstattung der Werkstätten,<br />

die Erreichbarkeit der<br />

Bildungseinrichtung sowie<br />

die Qualifika<br />

tion der Dozenten.<br />

Wer die Wahl hat, sollte<br />

sich die Schulen vor Ort einfach<br />

mal ansehen. (dpa)<br />

Organisationstalente<br />

gesucht<br />

Harnischmacher Löer Wensing ist eine<br />

Partnerschaft von mehr als 20 Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen,<br />

von<br />

denen drei zugleich Notare sind. Die auf<br />

allen Gebieten des öffentlichen und<br />

zivilen Rechts tätige, wirtschaftsrechtlich<br />

ausgerichtete mittelständische Anwaltskanzlei<br />

gehört zu den führenden Kanzleien<br />

der Region Westfalen.<br />

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Harnischmacher Löer Wensing<br />

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Hafenweg 8, 48155 Münster<br />

Frau Heike Zeller,<br />

heike.zeller@hlw-muenster.de<br />

Tel. +49(0)251 6868 60-321<br />

Fax +49(0)251 6868 60-329<br />

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Wir freuen<br />

uns auf Ihren<br />

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Auszubildende (m/w/d)<br />

in dem Beruf Rechtsanwalts- und<br />

Notarfachangestellte/-r

36 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

So gelingt der berufliche Auslandsaufenthalt<br />

Karriere ohne Grenzen<br />

Jobsuche, Verträge, Arbeitskultur: Wer beruflich eine Zeit lang ins Ausland geht, muss sich in vielen Belangen auf ein neues Leben einstellen.<br />

Foto: dpa<br />

Einen Karrieresprung<br />

machen, das eingerostete<br />

Schulenglisch aufpolieren<br />

oder einfach ein Tapetenwechsel:<br />

Wer als Berufstätiger<br />

für einen Job<br />

oder ein Projekt ins Ausland<br />

zieht, wagt eine besondere<br />

Herausforderung. Oft ist der<br />

Aufenthalt eine bereichernde<br />

Zeit. Doch zu Beginn hat<br />

der Spruch von anderen<br />

Ländern und anderen Sitten<br />

noch immer seine Richtigkeit:<br />

Man sollte sich gut vorbereiten,<br />

um Fettnäpfchen<br />

und Fallstricke zu umgehen.<br />

Die wichtigsten Fragen und<br />

Antworten zum Thema:<br />

Für wen ist der Auslandsaufenthalt<br />

eine Option?<br />

Im Ausland zu arbeiten,<br />

kann für Berufstätige in verschiedenen<br />

Situationen<br />

wertvoll sein. Etwa, wenn<br />

man in Deutschland gerade<br />

keine Anstellung hat: „Beschäftigung<br />

im Ausland<br />

kann helfen, Zeiten der<br />

Arbeitslosigkeit in Deutschland<br />

zu überbrücken“, sagt<br />

Marcel Schmutzler von der<br />

Zentralen Auslands- und<br />

Fachvermittlung (ZAV) der<br />

Bundesagentur für Arbeit.<br />

Zudem sei es für junge Leute<br />

während oder nach der Ausbildung<br />

eine gute Möglichkeit,<br />

Erfahrung zu sammeln.<br />

Je nach Beruf ist das für die<br />

Karriereplanung wichtig.<br />

Die Karrierechancen stehen<br />

im Mittelpunkt, bestätigt<br />

Anastasia Hermann,<br />

Head of Research beim Jobvermittler<br />

Stepstone: „Jene<br />

deutschen Arbeitskräfte, die<br />

mobil sind, sind zugleich in<br />

höherem Maße als andere<br />

karriereorientiert.“<br />

Wie findet man eine Stelle?<br />

Für viele ist der erste Anlaufpunkt<br />

die ZAV. „Darüber<br />

hinaus gibt es zahlreiche<br />

Jobbörsen für Stellen im<br />

Ausland“, sagt Cordula Walter-Bolhöfer,<br />

Sprecherin des<br />

Vereins Deutsche im Ausland.<br />

Deutsche hätten aufgrund<br />

des dualen Ausbildungssystems<br />

gute Chancen,<br />

im Ausland einen Job zu finden.<br />

„Möglichkeiten gibt es<br />

in den Bereichen IT, Gesundheit,<br />

Finanzen und Unternehmensberatung,<br />

ebenso<br />

in der Tourismusbranche<br />

und als Lehrer“, sagt Walter-<br />

Bolhöfer.<br />

Ausländische Firmen, die<br />

gezielt Personal in Deutschland<br />

suchen, haben die Möglichkeit,<br />

ihre Stellenangebote<br />

in der Jobbörse der Bundesagentur<br />

für Arbeit zu veröffentlichen.<br />

Daneben gibt<br />

es in Europa das EURES-Portal<br />

des Netzwerks der Europäischen<br />

Arbeitsverwaltungen,<br />

in das alle europaweiten<br />

Stellenangebote einfließen.<br />

„Aktuell sind das rund zwei<br />

Millionen Stellenangebote<br />

von 14 000 Arbeitgebern.“<br />

Welche Chancen und<br />

Schwierigkeiten gibt es?<br />

„Nicht nur die Kultur der<br />

Länder ist verschieden, sondern<br />

auch die Arbeitskultur“,<br />

sagt Anastasia Hermann.<br />

Schon die Jobsuche funktioniere<br />

oft völlig anders als in<br />

Deutschland, das gleiche gilt<br />

für Verträge und die Arbeit<br />

selbst. Außerdem: Oft haben<br />

diejenigen, die auswandern<br />

oder zeitweise im Ausland<br />

arbeiten wollen, kein berufliches<br />

oder soziales Netzwerk<br />

vor Ort. Gerade das sei<br />

aber wichtig, um Fuß zu fassen.<br />

Walter-Bolhöfer sagt daher:<br />

„Wer sich für eine Beschäftigung<br />

im Ausland entscheidet,<br />

sollte auf jeden Fall<br />

über gute Sprachkenntnisse<br />

verfügen, das hilft nicht nur<br />

im Beruf, sondern auch im<br />

alltäglichen Leben in der<br />

neuen Umgebung.“<br />

Welche Länder sind schwierig,<br />

welche eher einfach, um<br />

auszuwandern?<br />

In den deutschsprachigen<br />

Nachbarländern sowie im<br />

englischsprachigen Ausland<br />

sind die Sprachbarrieren<br />

niedrig. Entsprechend beliebt<br />

sind sie laut ZAV-Sprecher<br />

Schmutzler. Und: „Innerhalb<br />

der EU und des<br />

Europäischen Wirtschaftsraums<br />

besteht das Recht auf<br />

Freizügigkeit, es fallen also<br />

nur wenige bürokratische<br />

Hürden an.“<br />

Außerhalb Europas sieht<br />

das mitunter anders aus, so<br />

Hermann: „Während Länder<br />

wie Neuseeland, Australien<br />

und Kanada gerade für<br />

Hochqualifizierte nach wie<br />

vor attraktive Zielländer<br />

sind, wurde beispielsweise<br />

die Einwanderungspolitik in<br />

den USA zuletzt verschärft.“<br />

Wie sieht die Vorbereitung<br />

für den Auslandsaufenthalt<br />

aus?<br />

Je weiter entfernt das<br />

Land und je weniger bekannt<br />

die Kultur, desto intensiver<br />

muss die Vorbereitung<br />

sein, empfiehlt Walter-<br />

Bolhöfer. Idealerweise hat<br />

man das Zielland schon<br />

während einer Reise kennengelernt<br />

und sich mit kulturellen<br />

Besonderheiten und<br />

Gepflogenheiten vertraut gemacht.<br />

„Gerade die direkte<br />

und offene deutsche Art<br />

kann in einigen Ländern anecken“,<br />

sagt Schmutzler.<br />

Ein guter Aufenthalt steht<br />

und fällt nicht zuletzt mit<br />

der Fähigkeit, neue Kontakte<br />

zu knüpfen, sagt Walter-Bolhöfer.<br />

Natürlich muss man<br />

sich auch um den Papierkram<br />

kümmern: Visum,<br />

Startkapital, Arbeitserlaubnis<br />

oder Versicherungen.<br />

Und sich mit Fragen befassen<br />

wie: Wie viel Steuern<br />

und Sozialabgaben werde<br />

ich zahlen müssen? Wie<br />

hoch sind die Lebenshaltungskosten?<br />

Am Ende lohnt<br />

sich aber der Aufwand: „Ein<br />

Auslandsaufenthalt kann<br />

den eigenen Horizont und<br />

die eigene Persönlichkeit erweitern“,<br />

stellt Schmutzler in<br />

Aussicht.<br />

(dpa)

38 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

TravelWorks aus Münster hilft, längere Auslandsaufenthalte zu organisieren<br />

„Als anderer Mensch<br />

<strong>zur</strong>ückgekommen“<br />

»Bei uns sollten sich<br />

Interessierte<br />

bewerben, die<br />

Verantwortung für<br />

Top-Projekte in<br />

führenden<br />

Unternehmen<br />

übernehmen wollen<br />

– wir suchen<br />

Engineering-Talente<br />

aus der<br />

Verfahrenstechnik<br />

und bieten ein<br />

vielfältiges,<br />

innovatives sowie<br />

herausforderndes<br />

Arbeitsumfeld.«<br />

Patrick Froning, Senior Account Manager<br />

Brunel GmbH<br />

Einfach mal rauskommen<br />

– wer wünscht<br />

sich das nicht manchmal.<br />

Besonders groß ist die<br />

Lust auf eine Auszeit dann,<br />

wenn gerade ein Lebensabschnitt<br />

zu Ende gegangen ist:<br />

Schule, Studium oder Ausbildung.<br />

Plötzlich stehen<br />

viele Türen offen, und es gibt<br />

die Chance, auch mal etwas<br />

ganz anderes zu machen.<br />

„Immer wenn sich solche<br />

Lücken auftun, ist das eine<br />

gute Gelegenheit für einen<br />

Auslandsaufenthalt“, sagt<br />

Tanja Brandt. Sie ist Geschäftsführerin<br />

von Travel-<br />

Works –einem Reiseveranstalter<br />

mit Sitz in Münster-<br />

Wolbeck, der darauf spezialisiert<br />

ist, Teilnehmer aus ganz<br />

Deutschland, Österreich und<br />

der Schweiz auf Reisen ins<br />

Ausland zu schicken. Ob<br />

zum Sprachkurs nach England,<br />

zum Work and Travel<br />

nach Neuseeland, <strong>zur</strong> Freiwilligenarbeit<br />

nach Südafrika,<br />

als Au-pair nach Frankreich<br />

oder für ein Highschool-Jahr<br />

in die Staaten –<br />

mit einem Netz an Kooperationspartnern<br />

in vielen Ländern<br />

organisiert das Unternehmen<br />

Auslandsaufenthalte<br />

für seine Kunden.<br />

Diese Lücke, die Zeit für<br />

ausgedehnte Reisen erlaubt,<br />

hat viele Namen. <strong>Der</strong> populärste<br />

lautet Gap Year, also<br />

Lücken- oder Überbrückungsjahr.<br />

Vor allem nach<br />

dem bestandenen Abitur<br />

brauchen viele erst einmal<br />

eine Verschnaufpause, die<br />

sie mit ein bisschen Abenteuer<br />

füllen wollen. „Die<br />

meisten jungen Leute leisten<br />

sich nach der Schule aber<br />

selten ein ganzes Jahr Auszeit“,<br />

sagt Tanja Brandt.<br />

Obsternte und Urlaub in Australien: Mit einem Working Holiday Visum<br />

können sich junge Leute ihren Lebensunterhalt in Down Under verdienen.<br />

Sechs bis neun Monate seien<br />

üblich. Besonders<br />

angesagte Ziele sind<br />

<strong>zur</strong>zeit Australien, Neuseeland<br />

und Kanada. Weit weg,<br />

aber doch als Teil der westlichen<br />

Welt nicht so fremd wie<br />

Asien oder Lateinamerika.<br />

Allein nach Australien zieht<br />

es alljährlich mehr als 20 000<br />

junge Deutsche. Mit einem<br />

Working Holiday Visum<br />

können sie sich dort in<br />

Landwirtschaft, Gastronomie,<br />

Tourismus oder im<br />

Handwerk den Lebensunterhalt<br />

oder zumindest einen<br />

Teil davon verdienen.<br />

Damit das klappt, sind<br />

vorab einige Dinge zu regeln:<br />

Steuernummer und Visa<br />

müssen beantragt, ein<br />

Bankkonto eingerichtet und<br />

seriöse<br />

Arbeitgeber gefunden werden.<br />

Wer sich diesen Stress<br />

sparen möchte und Mehrkosten<br />

in Kauf nimmt, kann<br />

sich an Unternehmen wie<br />

TravelWorks wenden, die<br />

den Aufenthalt organisieren<br />

helfen.<br />

»Es ist die ganz<br />

große Freiheit mit<br />

Sicherheitsnetz.«<br />

Tanja Brandt, Geschäftsführerin<br />

von TravelWorks<br />

„Es ist die ganz große Freiheit<br />

mit Sicherheitsnetz“,<br />

sagt Tanja Brandt. In jedem<br />

angebotenen Zielland hat<br />

das Unternehmen Kontaktpersonen,<br />

die bei Problemen<br />

weiterhelfen. Die Notruf-<br />

Nummer des Reiseveranstalters<br />

ist zudem 24 Stunden<br />

am Tag erreichbar – notfalls<br />

auch für besorgte Eltern.<br />

Neben Work and Travel<br />

auf neuseeländischen Obst-<br />

Plantagen oder in kanadischen<br />

Ski-Gebieten gibt es<br />

viele weitere Möglichkeiten,<br />

ein fremdes Land genauer<br />

kennenzulernen. „<strong>Der</strong> Aupair<br />

erlebt eine Renaissance“,<br />

sagt Tanja Brandt.<br />

„Auch Jungs fragen danach.“<br />

Fotos: TravelWorks<br />

Beliebt sei auch Freiwilligenarbeit<br />

im Ausland. Als „zusätzliche<br />

helfende Hand“<br />

unterstützen die Teilnehmer<br />

Sozialprojekte.<br />

Bei vielen jungen Weltenbummlern<br />

wollen die Eltern<br />

heute genau wissen, was ihr<br />

Nachwuchs macht. „Einige<br />

sehen den Auslandsaufenthalt<br />

mit Aushilfsjobs anfangs<br />

sogar durchaus kritisch“,<br />

weiß Tanja Brandt. Sie<br />

fürchten, eine solche Reise<br />

sei vertane Zeit und könne<br />

die Kinder auf ihrem weiteren<br />

Werdegang <strong>zur</strong>ückwerfen.<br />

Was bringt das? Diese<br />

Frage bekommt sie häufig zu<br />

hören. Tanja Brandt ist selbst<br />

nach ihrem Abi eine Zeit<br />

lang durch Australien gereist<br />

und hat dort unter anderem<br />

Toilettenrohre verlegt. „Das<br />

sind Jobs, die man einmal<br />

im Leben macht.“ Fachliche<br />

Qualifikationen erwerbe<br />

man dadurch nicht. „Es geht<br />

aber um Persönlichkeitsentwicklung:<br />

Man lernt Selbstständigkeit“,<br />

sagt Tanja<br />

Brandt. Sie selbst sei nach<br />

ihrem Trip nach Down Under<br />

jedenfalls als „anderer<br />

Mensch“ <strong>zur</strong>ückgekehrt. (abi)<br />

n TravelWorks ist bei der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ an Stand 121 zu<br />

finden.

WIR SUCHEN<br />

#VIELSEITIGKEITSFÖRDER*IN<br />

Photo by Toa Heftiba on Unsplash<br />

Deine Kernkompetenzen:<br />

Neugierig & Innovativ<br />

Leidenschaft für Kinder- und Jugendhilfe<br />

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Dein Herz schlägt für Toleranz & Vielfalt<br />

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40 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Vor dem Master ein Gap Year einlegen<br />

Eine Portion Erfahrung, bitte!<br />

Die letzte Prüfung ist<br />

bestanden, das Zeugnis<br />

druckfrisch, der<br />

Bachelorabschluss geschafft.<br />

Bevor Studenten in den Master<br />

starten, können sie die<br />

Lücke, die sich zwischen den<br />

zwei Abschlüssen auftut, für<br />

ein Gap Year nutzen.<br />

So ein Überbrückungsjahr<br />

kann für Studierende in verschiedenen<br />

Situationen<br />

sinnvoll sein, sagt Anne-Katrin<br />

Westphal vom Career<br />

Service der Universität Rostock.<br />

Teilweise müssen Studenten<br />

ohnehin warten, um<br />

den gewünschten Masterplatz<br />

zu bekommen.<br />

Für Studierende, die ihr<br />

Leben bisher nur in Bildungseinrichtungen<br />

verbracht<br />

haben, könne „eine<br />

Phase des Innehaltens und<br />

Orientierens“ viele Vorteile<br />

haben. Gleiches gilt für Bachelorabsolventen,<br />

die praktische<br />

Berufserfahrungen<br />

Wie nutzt man die Zeit mit einem Gap Year am besten? Bei einem Auslandaufenthalt verbessern junge<br />

Erwachsene ihre Sprachkenntnisse und lernen Selbstständigkeit.<br />

Foto: dpa<br />

sammeln wollen. Manchmal<br />

seien es ganz praktische<br />

Gründe, die für ein Überbrückungsjahr<br />

sprechen: „Wenn<br />

ich zum Beispiel kein Geld<br />

für einen Master habe und<br />

erstmal Geld verdienen<br />

muss“, so Westphal.<br />

Einen ganz besonderen<br />

Reiz übt für viele junge Erwachsene<br />

der Auslandsaufenthalt<br />

aus. Die Vorteile liegen<br />

auf der Hand: „Neben<br />

der Sprache wird die Selbstständigkeit<br />

und Selbstorganisation<br />

gefördert“, sagt Thomas<br />

Röser, Studien- und Berufsberater<br />

und Vorstandsmitglied<br />

des Deutschen Verbands<br />

für Bildungs- und Berufsberatung<br />

(dvb).<br />

In jedem Fall sollte die Planung<br />

des Auslandsaufenthaltes<br />

mindestens ein Jahr<br />

vor Reiseantritt beginnen,<br />

empfiehlt Westphal. Wer besonders<br />

seine Karriere im<br />

Blick hat, macht ein Praktikum<br />

„im Optimalfall“ bei<br />

einem Unternehmen, das<br />

später auch potenzieller<br />

Arbeitgeber sein kann. Doch<br />

sich an einzelnen Unternehmen<br />

aufzuhängen, findet<br />

Beraterin Westphal kontraproduktiv.<br />

„Ich glaube, man<br />

trägt aus jeder Erfahrung etwas<br />

Wertvolles mit“, sagt sie.<br />

Absolventen sollten ihrer<br />

Empfehlung nach prüfen,<br />

wo Spaß und das passende<br />

Berufsfeld zusammenkommen.<br />

(dpa)<br />

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir<br />

Mitarbeiter (w/m)<br />

auf Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfsbasis.<br />

Seit 20 Jahren stehen wir<br />

unseren Kunden als Experte<br />

und verlässlicher<br />

Partner im Bereich Schutz<br />

und Sicherheit mit <strong>zur</strong> Zeit<br />

900 Mitarbeitern erfolgreich<br />

<strong>zur</strong> Seite.<br />

Unsere Firmenphilosophie:<br />

• Gewöhnliche Dinge ungewöhnlich<br />

gut machen.<br />

• Wir wollen das Vertrauen<br />

unserer Kunden erwerben<br />

und erhalten.<br />

• Wir haben den Anspruch,<br />

zu den Besten der Branche<br />

zu gehören und uns<br />

weiterzuentwickeln.<br />

Wir betreuen sowohl regionale<br />

als auch überregionale<br />

Unternehmen sämtlicher<br />

Größenordnungen.<br />

Ihr Profil:<br />

- Mindestalter 18 Jahre<br />

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br />

- einwandfreier Leumund (eintragungsfreies polizeiliches<br />

Führungszeugnis<br />

- Schichtfähigkeit und -bereitschaft<br />

- gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen<br />

- Teamfähigkeit<br />

Einsatzbereiche:<br />

- Überwachung von Schutz- und Sicherheitseinrichtungen<br />

- Objektschutz<br />

- Empfang und Rezeption<br />

- Veranstaltungsschutz<br />

- Revierkontrolldienst<br />

Wir bieten:<br />

- Vergütung nach Tarif für<br />

das Bewachungsgewerbe<br />

(BDSW)<br />

- nette und engagierte<br />

Kollegen<br />

- abwechslungsreiche<br />

Einsatzgebiete<br />

- Quereinsteiger und ältere<br />

Bewerber sind bei uns<br />

willkommen<br />

Wir freuen uns auf Sie!<br />

Die BEWA Aus- und Fortbildungs<br />

GmbH wurde 2017 mit<br />

dem Ziel gegründet, Fachkräfte<br />

in der Sicherheitswirtschaft<br />

auszubilden, um den<br />

qualitativen Standard in der<br />

Sicherheitsbranche zu erhöhen.<br />

Wir gewährleisten eine qualifizierte,<br />

aktuelle und praxisnahe<br />

Aus- und Weiterbildung<br />

in allen sicherheitsrelevanten<br />

Bereichen. Auch für<br />

Arbeitssuchende bieten wir<br />

umfassende Umschulungsmassnahmen.<br />

Unsere Teilnehmer können<br />

nach erfolgreichem Abschluss<br />

in unterschiedlichen Bereichen<br />

der Sicherheit eingesetzt<br />

werden.<br />

Das Umschulungsangebot im<br />

Herzen des Ruhrgebiets, bietet<br />

Ihnen die Möglichkeit, sich auf<br />

die Bereiche vorzubereiten, in<br />

denen Sie Ihren zukünftigen<br />

Arbeitsbereich finden.

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 41<br />

Traditionsunternehmen mit innovativen Ideen<br />

Spezialist für Holz<br />

»Bei uns sollten sich Interessierte<br />

bewerben, die Lust auf eigenverantwortliches<br />

Arbeiten haben, motiviert sind und<br />

gerne über den Tellerrand hinausblicken.<br />

Unsere Kernkompetenzen sind zwar Holz<br />

und Farbe, aber wir suchen nicht nur<br />

Holzwürmer und Farbforscher, sondern<br />

auch Zahlenjongleure und kreative Köpfe.«<br />

Martina Brüffer, Marketingleiterin Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG<br />

Die Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG mit Sitz in Warendorf ist<br />

spezialisiert auf die Oberflächenbehandlung von Holz. Foto: Osmo<br />

Seit der ersten Stunde<br />

steht bei der Osmo<br />

Holz und Color GmbH<br />

& Co. KG ein Produkt im<br />

Mittelpunkt: der Rohstoff<br />

Holz. Die Optimierung seiner<br />

Ver- und Bearbeitung<br />

setzt das Unternehmen mit<br />

Sitz in Warendorf mit innovativen<br />

Entwicklungen um.<br />

Osmo ist spezialisiert auf die<br />

Oberflächenbehandlung<br />

dieses Werkstoffs. Das Portfolio<br />

des Unternehmens umfasst<br />

Holzanstriche, Fußböden,<br />

Gartenholz, Fassaden,<br />

Innenholz, Leisten und<br />

Leimholz.<br />

<strong>Der</strong> Spezialist für Holz und<br />

Farben komplettiert nach<br />

eigenen Angaben als einziger<br />

Produzent seine Veredelungskette<br />

mit Farben und<br />

Oberflächen aus eigener<br />

Entwicklung und Produktion.<br />

Für Industrie, Handwerk<br />

und Endverbraucher<br />

bietet Osmo auf die jeweiligen<br />

Anforderungen abgestimmte<br />

Produkte. Für alle<br />

Bereiche, vom Fußboden<br />

über Garten bis Fassaden<br />

und Innenholz, finden nur<br />

ausgewählte Hölzer Verwendung,<br />

die nach strengen<br />

Qualitätskriterien sortiert<br />

werden.<br />

Die Osmo Holz und Color<br />

GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes<br />

Unternehmen<br />

mit mehr als 140 Jahren Tradition.<br />

Gleichzeitig ist sie<br />

eingebunden in der Cordes<br />

Gruppe, eine der größten<br />

deutschen Holdings der<br />

Holzbranche mit mehr als 20<br />

Unternehmen. Das Traditionsunternehmen<br />

beschäftigt<br />

mehr als 350 Mitarbeiter<br />

an den zwei Standorten Warendorf<br />

und Münster.<br />

Wir suchen die<br />

eierlegende Wollmilchsau<br />

Wir freuen<br />

uns auf deinen<br />

Besuch am<br />

Stand 61<br />

<strong>Der</strong> Beruf des Augenoptikers ist<br />

vielfältig. Hast du Spaß am Umgang<br />

mit Menschen und an handwerklichen<br />

Tätigkeiten? Bringst du ein Gespür<br />

für Farben und Formen und ein<br />

ausgeprägtes Modebewusstsein mit?<br />

Dann komm <strong>zur</strong> Viehoff Gruppe!<br />

Wir suchen dich:<br />

Azubi Augenoptiker<br />

(m/w/d) für Münster, Greven,<br />

Dülmen, Oelde und Kamen<br />

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bewerbung@viehoff-gruppe.de<br />

Nina Rave, Viehoff Gruppe<br />

Ludgeristraße 112, 48143 Münster<br />

viehoff-gruppe.de/karriere<br />

Folge uns<br />

@viehoffgruppe<br />

Individuell vereint.

42 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Wiedereinstieg in den Job: Auf die passende Stelle warten war gestern<br />

Riesenchance Karrieremesse<br />

Warten, bis die passende<br />

Stelle ausgeschrieben<br />

wird?<br />

„Das ist keine gute Lösung<br />

für Frauen und Männer, die<br />

nach einer Familienphase<br />

<strong>zur</strong>ück in den Beruf möchten“,<br />

so Andrea Mick, Beauftragte<br />

für Chancengleichheit<br />

am Arbeitsmarkt in<br />

der Agentur für Arbeit<br />

Ahlen-Münster. Sie<br />

berät Wiedereinsteiger<br />

und rät dazu,<br />

bei der Suche nach<br />

dem Traumjob<br />

selbst aktiv zu werden.<br />

Hier gibt Andrea<br />

Mick praktische Tipps für<br />

den erfolgreichen Weg <strong>zur</strong>ück<br />

in den Berufsalltag.<br />

Will mich denn noch jemand?<br />

Nach einer längeren<br />

Auszeit ist das berufliche<br />

Selbstbewusstsein meist im<br />

Keller. Hier helfe es, sich<br />

Feedback von anderen wie<br />

zum Beispiel der Familie<br />

oder Freunden zu holen.<br />

„Wiedereinsteiger erkennen<br />

häufig nicht, welche Kompetenzen<br />

sie für den Arbeitsmarkt<br />

mitbringen. Hinzu<br />

kommt, dass viele ihre Sicht<br />

nur auf fachliche Aspekte<br />

einschränken. Dabei übersehen<br />

sie, dass sie während der<br />

Familienphase viele Fähigkeiten<br />

erworben haben, die<br />

durchaus interessant für<br />

Arbeitgeber sind“, sagt Andrea<br />

Mick.<br />

Vor dem Wiedereinstieg<br />

steht die Frage: Wie viel Zeit<br />

habe ich <strong>zur</strong> Verfügung? Wer<br />

alleinerziehend ist, kann<br />

nicht bis 18 Uhr arbeiten,<br />

wenn die Kita um 16 Uhr zumacht.<br />

Die meisten suchen<br />

daher eine halbe Stelle. Andrea<br />

Mick empfiehlt dagegen,<br />

wenn möglich „vollzeitnah“<br />

einzusteigen. „Wer dem<br />

Arbeitgeber anbieten kann,<br />

an einzelnen Tagen auch<br />

nachmittags zu arbeiten, hat<br />

deutlich mehr Chancen am<br />

Arbeitsmarkt.“ Helfen können<br />

dabei Netzwerke beispielsweise<br />

mit anderen, die<br />

in einer ähnlichen Situation<br />

sind. So könne man sich bei<br />

der Kinderbetreuung unterstützen.<br />

Wegen des hohen<br />

Fachkräftebedarfs ist der<br />

Arbeitsmarkt derzeit für Jobsuchende<br />

gut. Das sollten<br />

Wiedereinsteiger nutzen<br />

und sich selbstbewusst verkaufen.<br />

Kreative Lösungen<br />

wie das Angebot, manche<br />

Aufgaben im Homeoffice zu<br />

erledigen<br />

oder die Tätigkeit<br />

im Jobsharing<br />

mit einer weiteren<br />

Teilzeitkraft umzusetzen,<br />

können Arbeitgeber überzeugen,<br />

auch wenn eigentlich<br />

eine Vollzeitkraft gesucht<br />

wird.<br />

Ein Minijob kann eine gute<br />

Möglichkeit sein, um auszuprobieren,<br />

ob sich Familie<br />

und Beruf vereinbaren lassen.<br />

Für eine langfristige<br />

Perspektive eigne er sich allerdings<br />

nicht: „Man kann<br />

lange auf einer 450-Euro-Basis<br />

arbeiten, aber meist erfüllt<br />

sich die Hoffnung, der<br />

Arbeitgeber wandelt den Minijob<br />

in einen regulären Teilzeit-Job<br />

um, nicht“.<br />

Viele Wiedereinsteiger<br />

sind anfangs unsicher, worauf<br />

es bei der Bewerbung<br />

ankommt. Andrea Micks<br />

Tipp: Nicht gleich zu Beginn<br />

des Anschreibens auf die berufliche<br />

Pause hinweisen.<br />

„Man sollte die Familienzeit<br />

erwähnen, schon um einen<br />

lückenlosen Lebenslauf zu<br />

haben. Bewerber sollten<br />

aber die beruflichen Fähigkeiten<br />

in den Fokus ihres<br />

Anschreibens oder des Vorstellungsgesprächs<br />

stellen<br />

und Kompetenzen<br />

wie Organisationstalent<br />

nicht ausschließlich<br />

damit erklären, dass man<br />

das jährliche Klassenfest<br />

vorbereitet hat“.<br />

Die Suche nach einer passenden<br />

Stelle kann einige<br />

Wochen dauern. Um diese<br />

Zeit gut zu nutzen, solle man<br />

»Wiedereinsteiger<br />

erkennen häufig<br />

nicht, welche<br />

Kompetenzen sie<br />

für den<br />

Arbeitsmarkt<br />

mitbringen.«<br />

Andrea Mick, Agentur für Arbeit<br />

Ahlen-Münster<br />

Grafik: Colourbox.de<br />

sich am PC fit halten, Fachzeitungen<br />

lesen, seine Netzwerke<br />

aktivieren und Schulungen<br />

belegen, rät Andrea<br />

Mick. „Jobmessen sind zudem<br />

die ideale Gelegenheit,<br />

mit Personalentscheidern in<br />

Kontakt zu kommen und<br />

den Traumjob zu finden –<br />

wenn man gut vorbereitet<br />

ist“, sagt Andrea Mick. Vielen<br />

Berufsrückkehrenden sei<br />

nicht bewusst, dass Arbeitgeber<br />

auf Jobmessen neue<br />

Mitarbeiter suchen und hier<br />

bereits erste Vorstellungsgespräche<br />

laufen, so ihre Erfahrung.<br />

„Doch genau darum<br />

geht es. Schließlich setzen<br />

Arbeitgeber auf Jobmessen<br />

viel Geld, Zeit und Personal<br />

ein. Sie nehmen nicht<br />

nur teil, um sich als Unternehmen<br />

zu präsentieren,<br />

sondern um passende Kandidaten<br />

für ihre offenen Stellen<br />

zu finden“. Dementsprechend<br />

sollten Wiedereinsteiger<br />

ihren <strong>Messe</strong>besuch gut<br />

vorbereiten, ihre Kleidung<br />

sorgfältig auswählen, ihren<br />

Lebenslauf ausgedruckt parat<br />

haben und in der Lage<br />

sein, sich in wenigen Sätzen<br />

im Gespräch vorzustellen<br />

und ihre beruflichen Ziele zu<br />

formulieren.<br />

Erfahrung<br />

im Job ist<br />

gefragt<br />

Berufserfahrung zählt<br />

zu den wichtigsten<br />

Dingen, die Arbeitgeber<br />

von Bewerbern erwarten.<br />

Das zeigt eine Auswertung<br />

des Bundesarbeitgeberverbands<br />

der Personaldienstleister<br />

(BAP) von etwa<br />

1,2 Millionen Stellenanzeigen.<br />

In rund zwei Drittel der<br />

analysierten Ausschreibungen<br />

(67 Prozent) wurde<br />

demnach die Berufserfahrung<br />

als zentrale Voraussetzung<br />

für Kandidaten genannt.<br />

Auf Platz zwei der<br />

Anforderungen folgt technisches<br />

und handwerkliches<br />

Verständnis (26 Prozent).<br />

Kenntnisse im Umgang mit<br />

den klassischen Office-Anwendungen<br />

sind in gut<br />

einem Fünftel der Stellenanzeigen<br />

(22 Prozent) Thema.<br />

Hard Skills wie Programmier-<br />

und SAP-Kenntnisse,<br />

Projektmanagement oder<br />

Know-how zum Thema agile<br />

Arbeitsprozesse waren mit<br />

jeweils unter zehn Prozent<br />

im Gesamtbild der Stellenanzeigen<br />

weniger gefragt.<br />

In einzelnen Branchen<br />

und Berufsgruppen war der<br />

Anteil solcher Fachkenntnisse<br />

jedoch teils deutlich höher.<br />

(dpa)<br />

Kündigung<br />

nur schriftlich<br />

gültig<br />

Eine Kündigung in<br />

elektronischer Form –<br />

etwa per Mail oder via<br />

<strong>Messe</strong>nger – ist in Deutschland<br />

nicht gültig. Denn das<br />

Gesetz schreibt für Kündigungen<br />

von Arbeitsverträgen<br />

die Schriftform vor. Das<br />

gilt auch für Auflösungsverträge,<br />

erklärt der Rechtsanwalt<br />

Carsten M. Müller in<br />

einem Beitrag auf dem Blog<br />

für Betriebsräte des Bund-<br />

Verlages.<br />

Was genau Schriftform bedeutet,<br />

ist in Paragraf 126<br />

des Bürgerlichen Gesetzbuches<br />

geregelt. Dort steht etwa,<br />

dass die Kündigung<br />

eigenhändig unterzeichnet<br />

sein muss. Eine nur mündliche<br />

Kündigung ist demnach<br />

nach deutschen Recht ebenfalls<br />

nicht rechtskräftig. (dpa)

Gute Einstellung<br />

Unser<br />

Feierabend<br />

Job trifft Lebensqualität.<br />

Die Stadt Münster stellt ein.<br />

www.stadt-muenster.de/gute-einstellung

Foto: dpa<br />

44 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Wer beruflich noch einmal ganz neu anfangen will, kann eine Umschulung machen<br />

Zick-Zack-Lebensläufe willkommen<br />

»Zick-Zack-<br />

Lebensläufe zeigen,<br />

dass ein Bewerber<br />

sich gut auf neue<br />

Arbeitsfelder<br />

einstellen kann.«<br />

Karriereberaterin Lucy Merzenich-Lang<br />

Die Arbeitswelt ist im<br />

Wandel. Manche Berufsbilder<br />

sind inzwischen<br />

überholt. Dann kann<br />

eine Umschulung sinnvoll<br />

sein. Damit sie von der Arbeitsagentur<br />

finanziert wird,<br />

müssen aber einige Voraussetzungen<br />

erfüllt sein.<br />

Vom Maurer zum Bürokaufmann,<br />

vom Lagerarbeiter<br />

zum Altenpfleger: Wer<br />

beruflich noch einmal ganz<br />

neu anfangen will oder<br />

muss, kann eine Umschulung<br />

machen. Doch was genau<br />

ist das eigentlich?<br />

„Im eigentlichen Sinn<br />

handelt es sich bei einer Umschulung<br />

um eine längere,<br />

gegebenenfalls geförderte<br />

Weiterbildung“, erklärt Thomas<br />

Kruppe vom Institut für<br />

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung<br />

in Nürnberg. Und<br />

zwar mit dem Ziel, einen Abschluss<br />

in einem anerkannten<br />

Ausbildungsberuf zu<br />

vermitteln. Die Maßnahme<br />

sei grundsätzlich für Personen<br />

gedacht, die bereits<br />

einen Abschluss haben und<br />

sich umorientieren möchten<br />

oder müssen. Gering Qualifizierte,<br />

die noch keinen Berufsabschluss<br />

besitzen, können<br />

sich über solche Angebote<br />

ebenfalls weiterbilden,<br />

um bessere Chancen auf<br />

einen Job zu haben. Das<br />

werde ebenso als Umschulung<br />

verstanden.<br />

Wann eine Umschulung<br />

für Berufstätige möglich<br />

oder nötig ist, ist unterschiedlich.<br />

„Natürlich kann<br />

es sein, dass Sie etwa durch<br />

eine Kündigung dazu gezwungen<br />

sind, sich umschulen<br />

zu lassen“, sagt Lucy<br />

Merzenich-Lang, Karriereberaterin<br />

aus Aachen. „Unabhängig<br />

davon ist eine Umschulung<br />

immer dann sinnvoll,<br />

wenn ein neues Berufsziel<br />

mit Hilfe einer Ausbildung<br />

angestrebt wird.“ Etwa,<br />

wenn aufgrund der Digitalisierung<br />

der Arbeit neue<br />

Qualifikationen notwendig<br />

sind.<br />

Natürlich ist es bei einer<br />

Umschulung zunächst entscheidend,<br />

für welchen Beruf<br />

sie die Teilnehmer qualifizieren<br />

soll. Sie ist ein<br />

Schritt in eine neue berufliche<br />

Zukunft. Wichtig sei es<br />

daher, auf die eigenen Fähigkeiten<br />

zu schauen, rät Merzenich-Lang:<br />

„Was geht mir<br />

leicht von der Hand? Wo habe<br />

ich eine besondere Gabe,<br />

eine Fähigkeit und ein Talent?<br />

Wobei vergesse ich<br />

Raum und Zeit?“<br />

Soll die Umschulung von<br />

der Bundesagentur für<br />

Arbeit finanziert werden, ist<br />

allerdings nicht allein die<br />

eigene Begeisterung entscheidend<br />

– für eine Förderung<br />

braucht es bestimmte<br />

Voraussetzungen. „Darüber<br />

wird individuell und nach<br />

ausführlicher Beratung mit<br />

dem Kunden entschieden.<br />

Dabei spielen etwa Arbeitsmarktchancen<br />

in der Region<br />

»Quereinsteiger sind<br />

gefragt.«<br />

Lucy Merzenich-Lang<br />

eine Rolle“, erklärt Christian<br />

Weinert von der Bundesagentur<br />

für Arbeit.<br />

Auch ein fehlender oder<br />

nicht mehr verwertbarer Berufsabschluss<br />

kann eine Umschulung<br />

notwendig machen.<br />

Ein Berufsabschluss<br />

sei dann nicht mehr verwertbar,<br />

wenn eine Beschäftigung<br />

in einem dem Abschluss<br />

entsprechenden Bereich<br />

voraussichtlich nicht<br />

mehr ausgeübt werden könne.<br />

Beispielsweise, weil jemand<br />

mehr als vier Jahre in<br />

einer anderen, an- oder ungelernten<br />

Tätigkeit gearbeitet<br />

hat.<br />

„Liegen die Voraussetzungen<br />

für eine Förderung vor,<br />

erhalten Kunden einen Bildungsgutschein“,<br />

sagt Weinert.<br />

<strong>Der</strong> garantiert die Übernahme<br />

der Weiterbildungskosten<br />

und gegebenenfalls<br />

die Weiterzahlung des<br />

Arbeitslosengelds. Zu einer<br />

Umschulung verpflichtet<br />

werden können Arbeitslose<br />

nicht: „Die Teilnahme ist<br />

freiwillig.“<br />

In Unternehmen sind<br />

neue Qualifizierungen durch<br />

Umschulungen durchaus<br />

beliebt: „Ich mache die Erfahrung,<br />

dass Arbeitgeber –<br />

auch durch den Fachkräftemangel<br />

– händeringend<br />

nach qualifiziertem Personal<br />

suchen“, sagt Lucy Merzenich-Lang.<br />

„Sogenannte<br />

Zick-Zack-Lebensläufe werden<br />

<strong>zur</strong> Normalität und zeigen,<br />

dass ein Bewerber vielseitig<br />

interessiert ist und sich<br />

gut auf neue Situationen<br />

und Arbeitsfelder einstellen<br />

kann. Quereinsteiger sind also<br />

gefragt.“<br />

(dpa)<br />

In Unternehmen sind neue Qualifizierungen durch Umschulungen durchaus beliebt. Arbeitgeber suchen – auch durch den Fachkräftemangel bedingt – händeringend nach qualifiziertem<br />

Personal.<br />

Foto: Colourbox.de

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Nachwuchs, der unser Team nicht nur erweitert, sondern auch mit frischem<br />

Wind bereichert. Wir bieten:<br />

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)<br />

Duales Studium Versicherungswirtschaft<br />

Duales Studium Informatik<br />

Ausbildung zum Koch (m/w/d)<br />

Ausbildung zum Hauswirtschafter (m/w/d)<br />

Wir freuen uns auf Dich – und auf Deine<br />

Bewerbung unter www.lvm.de/karriere<br />

LVM Versicherung<br />

Eva Brinkfort<br />

Telefon 0251 702-3765<br />

www.lvm.de/karriere<br />

Triff uns auf der<br />

<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

am 18. und 19.5.2019<br />

in Münster!

46 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Fördermaßnahmen helfen bei der Finanzierung von Weiterbildungen<br />

Geld für die Karriere<br />

Mehrere Fördermaßnahmen<br />

helfen bei<br />

der Finanzierung<br />

von Weiterbildung. Das Bildungszentrum<br />

der Handwerkskammer<br />

(HBZ Münster)<br />

berät dazu bei der „<strong>jobmesse</strong><br />

<strong>münsterland</strong>“ an<br />

Stand 40.<br />

Erwerbstätige mit geringem<br />

Einkommen erhalten<br />

die Bildungsprämie, die zwei<br />

verschiedene Ansätze hat:<br />

Den Kern bildet der Prämiengutschein<br />

über den ein<br />

Teil der Weiterbildungskosten<br />

übernommen wird. Einmal<br />

im Jahr wird eine berufliche<br />

Weiterbildung gefördert,<br />

die nicht innerbetrieblich<br />

stattfinden darf. Zudem<br />

muss sie über eine arbeitsplatzbezogene<br />

Anpassung<br />

hinausgehen. Mit dem Prämiengutschein<br />

wird die Hälfte<br />

der Kurs-Gebühren abgedeckt,<br />

maximal 500 Euro.<br />

<strong>Der</strong> Spargutschein (Weiterbildungssparen)<br />

ist für Weiterbildungsinteressenten<br />

bestimmt,<br />

die vermögenswirksame<br />

Leistungen mit Anspruch<br />

auf die Arbeitnehmersparzulage<br />

ansparen. Damit<br />

können teurere (und<br />

häufig länger laufende) Weiterbildungsmaßnahmen<br />

finanziert<br />

werden.<br />

<strong>Der</strong> Bildungsscheck soll<br />

Beschäftigte, Berufsrückkehrer<br />

und Selbstständige<br />

von kleinen und mittleren<br />

Unternehmen in NRW dabei<br />

unterstützen, ihre Beschäftigungsfähigkeit<br />

zu<br />

verbessern. Bezuschusst<br />

werden die Kosten für eine<br />

berufliche Weiterbildung bis<br />

<strong>zur</strong> Hälfte der Gesamtausgaben,<br />

maximal jedoch mit 500<br />

Euro.<br />

Aufstiegsorientierte Weiterbildung<br />

wird durch das<br />

Aufstiegs-BAföG („Meister-<br />

BAföG“) unterstützt. Gefördert<br />

werden Lehrgänge, die<br />

auf eine öffentlich-rechtliche<br />

Prüfung nach Handwerksordnung<br />

(HwO) oder Berufsbildungsgesetz<br />

(BBiG) vorbereiten.<br />

Aufstiegs-BAföG<br />

kann man<br />

nur einmal<br />

Foto: Colourbox.de<br />

beantragen. Eine zweite Aufstiegsfortbildung<br />

wird jedoch<br />

gefördert, wenn die erste<br />

Fortbildung den Zugang<br />

erst ermöglicht.<br />

Förderfähig<br />

sind<br />

sowohl<br />

Vollzeitals<br />

auch<br />

Teilzeit-<br />

lehrgänge, zum Teil auch<br />

mediengestützte Lehrgänge.<br />

Erwerbstätige und Arbeitssuchende<br />

mit Berufsabschluss<br />

und dem Ziel der Selbstständigkeit<br />

haben die Möglichkeit,<br />

die Meisterförderung zu<br />

beantragen. Die Förderung<br />

umfasst einen Beitrag zum<br />

Unterhalt mit Zuschuss,<br />

einen Maßnahmebeitrag bis<br />

15 000 Euro (Zuschuss 40<br />

Prozent, Darlehen 60 Prozent,<br />

wovon nach Bestehen<br />

40 Prozent erlassen werden)<br />

sowie die Hälfte der<br />

Kosten des Meisterstücks<br />

oder der Abschlussarbeit<br />

bis 20 000<br />

Euro (Zuschuss 40 Prozent).<br />

Das HBZ Münster lädt jeden<br />

ersten Mittwoch im Monat<br />

um 17 Uhr zu einer kostenlosen<br />

Informationsveranstaltung<br />

zum Aufstiegs-BAföG.<br />

n www.hbz-bildung.de/foerderungfinanzierung<br />

Dual studieren<br />

an der FHMünster<br />

an der FH Münster<br />

↘ Technik, Wirtschaft, Gesundheit:<br />

Bei uns finden Sie zahlreiche duale<br />

Studiengänge aus verschiedenen<br />

Bereichen. Wir informieren Sie gerne<br />

über Studienmodelle und Bewerbungsverfahren.<br />

www.fh-muenster.de/duales-studium

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 47<br />

Bewerbungen mit 50 plus meistern<br />

„Generation<br />

Erfahrung“<br />

Wer sich gegen Ende<br />

seines Arbeitslebens<br />

noch einmal<br />

auf einen neuen Job bewirbt,<br />

steht oft vor Herausforderungen.<br />

Die letzte Bewerbung<br />

liegt lange <strong>zur</strong>ück,<br />

statt Mappe und Vorstellungsgespräch<br />

gibt es jetzt<br />

Assessment-Center oder Bewerbungsvideos.<br />

Nichtsdestotrotz<br />

haben ältere Bewerber<br />

einige Vorteile, die sie<br />

ausspielen können.<br />

Grit Schädlich, Vermittlerin<br />

im Integrationsteam der<br />

Bundesagentur für Arbeit in<br />

Stuttgart, nennt sie die „Generation<br />

Erfahrung“. Für die<br />

Bewerbung und das Auftreten<br />

im Vor<br />

stellungsgespräch<br />

stelle sich die Frage, was<br />

man in die Waagschale werfen<br />

kann gegenüber jüngeren<br />

Bewerbern. Es gebe<br />

Arbeitgeber, die bewusst<br />

nach älteren Mitarbeitern<br />

suchen – etwa, weil sie viele<br />

junge Angestellte haben und<br />

nun einen erfahrenen Mitarbeiter<br />

möchten, der etwas<br />

Ruhe ins Büro bringt.<br />

Neben fehlender Bewerbungspraxis<br />

haben ältere<br />

Jobsuchende häufig<br />

mit Vorurteilen<br />

zu kämpfen. Körperliche<br />

Belastbarkeit und<br />

Lernbereitschaft –diese Fähigkeiten<br />

sprechen Arbeitgeber<br />

eher jüngeren Menschen<br />

zu. Was also tun? „Sich als<br />

,extra‘ jung oder jung geblieben<br />

zu präsentieren, ist oft<br />

wenig authentisch“, findet<br />

Business Coach und Trainerin<br />

Carolin Lüdemann. Wer<br />

sich verstellt, laufe Gefahr,<br />

entlarvt zu werden. Stattdessen<br />

gelte es, die eigenen Vorzüge<br />

herauszustellen.<br />

Vorurteile gegenüber ihrem Alter sollten Bewerber 50 plus in Eigenregie abarbeiten – bevor der Personaler<br />

danach fragt.<br />

Foto: dpa<br />

Was Vorurt<br />

eile über das<br />

Alter angeht, könne man ruhig<br />

offensiv auftreten, rät die<br />

Trainerin. „Es macht Sinn,<br />

diese in Eigeninitiative abzuarbeiten<br />

und nicht erst<br />

den Personaler danach fragen<br />

zu lassen.“ So könne<br />

man das Gespräch besser<br />

steuern und beherrschen.<br />

Für den Lebenslauf gilt:<br />

Statt alles im Detail abzubilden,<br />

sei es viel wichtiger, die<br />

Erfahrungen deutlichzu machen,<br />

die für die Stelle relevant<br />

sind. Meist werde nur<br />

das gelesen, was oben steht,<br />

sagt Lüdemann. Daher sollte<br />

man sich auf das konzentrieren,<br />

was in den letzten<br />

zehn Jahren passiert ist.(dpa)

48 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

»Wir präsentieren<br />

uns auf der <strong>Messe</strong>,<br />

weil wir gerne in<br />

einem persönlichen<br />

Gespräch davon<br />

überzeugen, dass<br />

unsere Verwaltungsberufe<br />

alles andere<br />

als langweilig sind.<br />

Ebenso finden wir<br />

es wichtig, dass<br />

sich junge<br />

Menschen auf dem<br />

Weg ihrer beruflichen<br />

Karriere<br />

vorab ausreichend<br />

informieren können,<br />

um sich bei den<br />

vielfältigen<br />

Angeboten zu<br />

orientieren.«<br />

Svenja Schröder, Ausbildungskoordinatorin<br />

Deutsche Rentenversicherung<br />

Westfalen<br />

Was bei einer Trainee-Stelle wichtig ist<br />

Einstieg mit Hilfe<br />

Gerade für Absolventen,<br />

die nach dem<br />

Studium noch keine<br />

Idee haben wo es einmal<br />

hingehen soll, ist ein Trainee-Programm<br />

eine gute Sache.<br />

Interessenten rät Jens<br />

Behrmann in „Unicum Beruf<br />

Trainee“ (Ausgabe 2/2019),<br />

sich ein Programm zu suchen,<br />

das mindestens 18 bis<br />

24 Monate dauert. Andernfalls<br />

sei zu wenig Zeit, um<br />

einen fundierten Einblick zu<br />

bekommen. Behrmann ist<br />

Leiter des Career Service der<br />

Universität Kassel.<br />

Besonders auf Kommunikations-<br />

und Teamfähigkeit,<br />

Kunden- und Konfliktmanagement,<br />

Stress- und<br />

Selbstmanagement sollten<br />

die Absolventen geschult<br />

werden. Je nach Ziel der Berufseinsteiger<br />

sollten auch<br />

Projektmanagement und<br />

Führungskompetenzen auf<br />

dem Plan stehen. Laut Behrmann<br />

ist es ein gutes Zeichen,<br />

wenn Unternehmen<br />

bereits auf ihrer Website detailliert<br />

über das angebotene<br />

Trainee-Programm informieren,<br />

womöglich dabei sogar<br />

ehemalige Teilnehmer zu<br />

Wort kommen lassen. Weitere<br />

Fragen sollten Interessenten<br />

beim Vorstellungsgespräch<br />

stellen können.<br />

Wichtig ist außerdem ein<br />

Software-Anbieter GWS wächst stetig<br />

Spannende Karrieremöglichkeiten<br />

Engagierte Menschen,<br />

die nach einem spannenden<br />

Arbeitsplatz in<br />

der IT suchen, sollten die<br />

GWS-Unternehmensgruppe<br />

näher kennenlernen. <strong>Der</strong><br />

ERP-Spezialist im Handel<br />

und mehrfach zertifizierte<br />

Microsoft-Lösungsanbieter<br />

für Deutschland und das<br />

deutschsprachige Ausland<br />

wächst nach eigenen Angaben<br />

seit Jahren stetig und<br />

bietet attraktive Karrieremöglichkeiten<br />

für Auszubildende,<br />

Studenten, Berufsund<br />

Quereinsteiger sowie erfahrene<br />

Handelsspezialisten.<br />

1992 startete das Unternehmen<br />

als IT-Dienstleister<br />

für das genossenschaftliche<br />

Umfeld. Mittlerweile hat die<br />

GWS-Unternehmensgruppe<br />

neben dem Hauptstandort in<br />

Münster auch Niederlassungen<br />

in München, Nürnberg,<br />

Hochschul-Absolventen kann ein Trainee-Programm den Einstieg in die<br />

Berufswelt erleichtern.<br />

Foto: Colourbox.de<br />

fester Ansprechpartner, der<br />

Trainees bei Problemen <strong>zur</strong><br />

Seite steht sowie Gelegenheiten<br />

zum Netzwerken. Ein<br />

Argument für ein Unternehmen<br />

ist auch die Chance,<br />

später übernommen zu werden.<br />

Laut „Unicum Beruf“<br />

Leonberg, Isernhagen sowie<br />

Essen gegründet. Nach Angaben<br />

des Unternehmens<br />

arbeiten hier über 450 Mitarbeiter<br />

verschiedener Berufsgruppen.<br />

Sie betreuen<br />

mehr als 1300 Unternehmen<br />

aus dem Baustoff-, Stahl-,<br />

Sanitär-, Maler-, Fahrzeugteile-,<br />

Lebensmittel- und<br />

dem technischen Großhandel.<br />

Auch der Agrarhandel<br />

ist vertreten. Im Portfolio<br />

finden sich zudem Einkaufskooperationen,<br />

Verbundgruppen,<br />

Hotelketten sowie<br />

Unternehmen aus dem<br />

Sport- und Eventbereich.<br />

Mitarbeiter, die bei der<br />

reicht die Spanne der Trainee-Gehälter<br />

von 12 000 bis<br />

über 50 000 Euro pro Jahr.<br />

<strong>Der</strong> Experte mahnt, nicht zu<br />

viel Wert auf das Finanzielle<br />

zu legen. Berufseinsteiger<br />

sollten die Ausbildung im<br />

Vordergrund sehen. (dpa)<br />

In 21<br />

Monaten zum<br />

Abschluss<br />

Die Industrie und Handelskammer<br />

(IHK)<br />

Nord Westfalen informiert<br />

am Mittwoch, 29. Mai,<br />

über den Lehrgang „Industriekaufmann/-frau<br />

international“.<br />

Die Weiterbildung<br />

soll Studienabbrecher in 21<br />

Monaten zum Berufsabschluss<br />

führen und startet<br />

am 16. September.<br />

Die Teilnehmer sammeln,<br />

wie es in einer Mitteilung<br />

der IHK heißt, während des<br />

Lehrgangs Zusatzqualifikationen<br />

in Business English<br />

sowie Exportmanagement.<br />

Sie wenden ihr Wissen in<br />

einem sechsmonatigen<br />

Praktikum im Betrieb an.<br />

Eine Förderung über die<br />

Agentur für Arbeit ist möglich.<br />

Die Infoformationsveranstaltung<br />

am 29. Mai findet<br />

statt in der IHK Nord Westfalen,<br />

Sentmaringer Weg 61, in<br />

Münster. Beginn ist um 10<br />

Uhr. Ansprechpartner ist<br />

Stephan Hols ('<br />

0251/70 73 84, E-Mail<br />

Hols@ihk-nordwestfalen.de.<br />

Weitere Infos zu dem Lehrgang<br />

gibt es am Wochenende<br />

auch am Stand der IHK<br />

auf der „<strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong>“<br />

(Standnummer 91).<br />

n www.ihk-bildung.de<br />

GWS Unternehmensgruppe<br />

arbeiten, würden die offene<br />

Arbeitskultur, die flache Hierarchie<br />

und das teamorientierte<br />

Arbeiten schätzen,<br />

schreibt das Unternehmen.<br />

In regelmäßigen Auszeichnungen<br />

wie Top100 oder<br />

Great Place to Work werden<br />

von den Mitarbeitern zudem<br />

die attraktiven Sozialleistungen,<br />

eine konsequente Weiterbildung<br />

sowie das umfangreiche<br />

betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

gewürdigt,<br />

heißt es weiter. Aktuell<br />

sucht die GWS-Unternehmensgruppe<br />

erfahrene<br />

oder angehende IT-Consultants,<br />

Produktmanager und<br />

Softwareentwickler.<br />

n www.gws.ms<br />

<strong>Der</strong> Hauptsitz der GWS-Unternehmensgruppe am Willy-Brandt-Weg 1<br />

in Münster.<br />

Foto: GWS

<strong>13.</strong> Jobmesse Münsterland 4<br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung<br />

Willkommen<br />

· 15. Mai 2019<br />

im Team!<br />

Berufsbegleitend Studieren an der Universität Münster: Master „Nonprofit-Management and Governance<br />

Das Ehrenamt zum Beruf machen<br />

Zwei Menschen, zwei<br />

unterschiedliche Berufswege<br />

– Miriam<br />

Schwartz und Bernhold Möllenhoff<br />

sind Nonprofit-Profis<br />

mit viel Erfahrung. Dennoch<br />

kamen sie an einen Punkt,<br />

an dem sie sich weiterqualifizieren<br />

wollten und entschieden<br />

sich für den berufsbegleitenden<br />

Master „Nonprofit-Management<br />

and Governance“,<br />

den die Westfälische<br />

Wilhelms-Universität<br />

(WWU) seit 2006 unter der<br />

Leitung von Professor Dr.<br />

Annette Zimmer anbietet.<br />

Mittlerweile haben mehr<br />

als 200 Männer und Frauen<br />

das Studium abgeschlossen.<br />

Für einige war es Startschuss<br />

für die Karriere, für andere<br />

die Eintrittskarte in eine<br />

neue Funktion und für wieder<br />

andere der Ausgangspunkt<br />

für einen Wechsel von<br />

der »Die Wirtschaft Arbeitininden Nonprofit-Sektor,<br />

wie die Hochschule<br />

gemeinnützigen<br />

einer Mitteilung<br />

schreibt.<br />

Organisationen<br />

Bernhold Möllenhoff aus<br />

Münster setzt immer hat seinmehr<br />

Studium<br />

2016 erfolgreich abgeschlossen<br />

und ist seitdem Leiter<br />

fachliches KnowhowStabsstelle<br />

voraus.« im Caritas-<br />

einer<br />

verband Dr. Kristin Große-Bölting,<br />

starke für die DiözeseMarken<br />

Münster. Geschäftsführerin Ihmderhat WWU der Studiengang<br />

Weiterbildung gemeinnützige die Möglichkeit GmbH<br />

verschafft, eine Führungsposition<br />

einzunehmen. „An<br />

meinem Studium gefiel mir<br />

insbesondere die sehr gute<br />

Verknüpfung zwischen<br />

Kreativität<br />

Theorie und Praxis, der interdisziplinäre<br />

Dozentenpool<br />

sowie die Vernetzung“, berichtet<br />

er rückblickend.<br />

<strong>Der</strong> Hamburgerin Miriam<br />

Schwartz ermöglichte das<br />

Studium, flexible ihr Ehrenamt Arbeitszeitmodelle<br />

zum<br />

Beruf zu machen. Dazu wollte<br />

sie das Handwerkszeug erlernen.<br />

Und entschied sich<br />

für den Masterstudiengang<br />

„Nonprofit-Management<br />

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT<br />

and Governance“ in Münster.<br />

„Ich<br />

IN DER<br />

sehe<br />

WELT<br />

den Studiengang<br />

als Türöffner“, so<br />

DER MEDIEN.<br />

Schwartz, „und bisher haben<br />

sich für mich schon sehr viele<br />

Türen geöffnet“. Sie gründete<br />

noch während des Studiums<br />

den Verein „tatkräftig<br />

e.V.“, der eintägige Hilfseinsätze<br />

für Freiwillige in Hamburg<br />

organisiert.<br />

„Die Arbeit in gemeinnützigen<br />

Organisationen setzt<br />

neben hohem persönlichem<br />

Engagement und Organisationstalent<br />

In sechs kompakten immer Seminar-Wochenenden mehr im Jahr werden die Teilnehmer<br />

www.aschendorff.de/karriere<br />

in allen Know-how Bereichen des und Nonprofit-Managements unterrichtet.<br />

fachliches<br />

Managementkompetenz vo-<br />

Mittlerweile haben mehr als 200 Männer und Frauen den berufsbegleitenden Master „Nonprofit-Management and Governance„ an der Wes<br />

schen Wilhelms-Universität (WWU) Münster abgeschlossen.<br />

Fotos:<br />

Kunden im Fokus Entwicklungsmöglichkeiten<br />

Themenvielfalt<br />

Projektmanagement modernes Arbeitsumfeld<br />

Leadership<br />

Die Unternehmensgruppe Aschendorff besteht seit<br />

nahezu 300 Jahren und ist heute führendes Medienunternehmen<br />

in Münster und dem Münsterland<br />

Teamspirit<br />

mit zahlreichen Geschäftsfeldern, unter anderem<br />

den Tageszeitungen Westfälische Nachrichten und<br />

MünsterscheInfo-Abend<br />

Zeitung, einem Buchverlag, diversen<br />

digitalen Angeboten und einem hochmodernen<br />

Druck- und Logistikzentrum.<br />

Am Donnerstag, 27. Juni,<br />

findet um 18 Uhr in<br />

Münster eine Infoveranstaltung<br />

zum Studiengang<br />

„Nonprofit-Management<br />

and Governance“<br />

statt. Um Anmeldung<br />

per E-Mail bei<br />

Almut Müskens (a.mueskens@uni-muenster.de)<br />

wird gebeten.<br />

Dynamik

50 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Verhandlungen zum Einstiegsgehalt<br />

Nicht so bescheiden<br />

»Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, weil<br />

umfangreiche Einarbeitungs- und<br />

Weiterbildungsmaßnahmen, flexible<br />

Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung<br />

und ein kollegiales Miteinander für uns ein<br />

Zeichen der Wertschätzung sind – ganz im<br />

Sinne unseres Claims ‚wissen.leben‘.«<br />

Thomas Böckenholt, Personalentwicklung Westfälische Wilhelms-Universität (WWU)<br />

Münster<br />

Bei Gehaltsverhandlungen<br />

gibt es fast immer<br />

einen Verhandlungsspielraum.<br />

Gerade Frauen<br />

nutzen diesen aber häufig<br />

nicht, erklärt Johanna Bath,<br />

Professorin für Business Management<br />

und Strategie an<br />

der ESB Business School in<br />

Reutlingen.<br />

Vor allem beim Einstiegsgehalt<br />

sei es wichtig, die<br />

eigenen Gehaltsvorstellungen<br />

durchzusetzen, betont<br />

sie in der Zeitschrift „Brigitte“<br />

(Ausgabe 11/2019).<br />

Denn sonst kann sich das<br />

Tiefstapeln rächen. Beim<br />

Einstieg werde der Grundstein<br />

für die Gehaltsentwicklung<br />

im gesamten Berufsleben<br />

gelegt. Das sei vielen<br />

Frauen nicht bewusst. Einige<br />

steigen erst einmal niedrig<br />

ein, in der Hoffnung, später<br />

für gute Arbeit belohnt zu<br />

werden. Damit irrten sie sich<br />

nach Einschätzung von Bath<br />

aber. In Unternehmen sei<br />

Frauen sind bei Gehaltsverhandlungen oft zu bescheiden. Wer auf niedrigem<br />

Niveau einsteigt, bleibt dort häufig.<br />

Foto: Colourbox.de<br />

klar geregelt, wann und wie<br />

oft Gehälter um einen bestimmten<br />

Prozentsatz steigen<br />

können. Wer auf niedrigem<br />

Niveau anfängt, werde<br />

deshalb dort bleiben. (dpa)<br />

Du hast Bock auf Software<br />

und Dein schlägt für<br />

• Entwicklung<br />

• Consulting<br />

• Support<br />

• Vertrieb<br />

• Marketing<br />

• oder Verwaltung?<br />

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Anzeigen-Sonderveröffentlichung ·15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 51<br />

Shared Leadership setzt Verträglichkeit und Harmonie voraus<br />

Geteilter Chefposten:<br />

Nichts für Alphatiere<br />

Shared Leadership klappt nur, wenn Führungskräfte ihre eigenen Bedürfnisse<br />

in den Hintergrund stellen können.<br />

Foto: Colourbox.de<br />

Weniger arbeiten<br />

und mehr Freizeit<br />

genießen. Oder<br />

Kinder und Karriere vereinen,<br />

ohne durch eine Teilzeitstelle<br />

auf dem Abstellgleis<br />

zu landen. Für viele<br />

Führungskräfte ist das eine<br />

echte Herausforderung. Shared<br />

Leadership ist ein Modell,<br />

bei dem sich zwei Führungskräfte<br />

eine Stelle teilen.<br />

Das kann helfen, Beruf<br />

und Privatleben besser in<br />

Einklang zu bringen. Wie<br />

das klappt? Professor Götz<br />

Walter leitet an der International<br />

School of Management<br />

in München den Studiengang<br />

Psychology & Management<br />

und hat gemeinsam<br />

mit einem Team die<br />

wichtigsten Voraussetzungen<br />

untersucht.<br />

Wer seinen Chefposten<br />

teilen möchte, sollte zentrale<br />

Eigenschaften erfüllen. „Das<br />

dürfen keine Alphatiere<br />

sein“, sagt der Professor. Jobsharer<br />

müssen auf Verträg-<br />

lichkeit und Harmonie bedacht<br />

sein – entgegen der<br />

traditionellen Auffassung,<br />

dass Chefs vor allem Durchsetzungsvermögen<br />

brauchen.<br />

Und ganz wichtig: Sie<br />

sollten die eigenen Bedürfnisse<br />

in den Hintergrund<br />

stellen können.<br />

Daneben ist die Abstimmung<br />

zwischen den Beteiligten<br />

entscheidend: „Die zwei<br />

Persönlichkeiten müssen zueinander<br />

passen“, betont<br />

Walter. Am besten sei es,<br />

wenn sich die Personen<br />

schon kennen. So können<br />

sie besser abschätzen, obes<br />

auf zwischenmenschlicher<br />

Ebene funktioniert.<br />

Shared Leadership klappt<br />

nur, wenn die Beteiligten<br />

eine geregelte zeitliche Einteilung<br />

finden. Sie müssen<br />

festlegen, wer wann da ist.<br />

Und entscheiden, ob sie die<br />

Anwesenheit nach Projekten<br />

oder Funktionen aufteilen.<br />

Selbst wenn einer der Partner<br />

gerade nicht im Unternehmen<br />

ist: „Ein kontinuierlicher<br />

Austausch zwischen<br />

den beiden ist unerlässlich“,<br />

sagt Walter.<br />

Selbst wenn alle Voraussetzungen<br />

erfüllt sind: „Nicht<br />

alles kann gleich auf Anhieb<br />

klappen“, betont Walter. Sowohl<br />

der Führungsebene als<br />

auch den Mitarbeitern müsse<br />

bewusst sein, dass sich die<br />

Personen auf dem geteilten<br />

Chefposten am Anfang erst<br />

einmal als Team einspielen<br />

müssen.<br />

(dpa)

Foto: Colourbox.de<br />

52 <strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong><br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Tipps für die Gehaltsverhandlung<br />

Boss, ich will mehr Geld!<br />

Egal zu welchem Zeitpunkt<br />

– es ist und<br />

bleibt eine unangenehme<br />

Situation: die Gehaltsverhandlung.<br />

Mit einigen<br />

Tipps lässt sich die<br />

Chance auf mehr Geld aber<br />

beachtlich erhöhen.<br />

Tipp 1: Den richtigen<br />

Zeitpunkt wählen:<br />

Für ein face-to-face-Gespräch<br />

mit dem Chef, am<br />

besten einen günstigen Zeitpunkt<br />

wählen, zum Beispiel<br />

den Abschluss eines erfolgreichen<br />

Projektes. Keinesfalls<br />

sollten Stressphasen für<br />

Gehaltsverhandlungen genutzt<br />

werden.<br />

Tipp 2: Offene Anfrage:<br />

Wenn der Mitarbeiter das<br />

Gespräch schriftlich ankündigt,<br />

empfiehlt sich, bei der<br />

Anfrage eine positive Formulierung<br />

zu wählen: „Gespräch<br />

über meine berufliche<br />

Perspektiven“ hört sich<br />

in den Ohren des Vorgesetzen<br />

besser an als „Gespräch<br />

über mein zukünftiges Gehalt“.<br />

Und: Es lohnt sich offen<br />

in das Gespräch zu gehen.<br />

Vielleicht ist mehr Geld<br />

gerade tatsächlich nicht<br />

drin, wohl aber eine Weiterbildung<br />

oder eine andere,<br />

besser bezahlte Position.<br />

Tipp 3: Vorbereitet<br />

überzeugen:<br />

Wer mehr verdienen möchte,<br />

sollte seinen Chef davon<br />

überzeugen, dass die geleistete<br />

Arbeit das Geld wert ist.<br />

Daher lohnt es sich, vor dem<br />

Gespräch genau zu wissen,<br />

auf welche Zahl man hinaus<br />

möchte, aber auch welche<br />

nachweisbaren Erfolge eine<br />

Gehaltserhöhung rechtfertigen.<br />

Was leiste ich für das<br />

Unternehmen? Wie trage<br />

ich <strong>zur</strong> Umsatzsteigerung<br />

bei? Diese Fragen können<br />

bei der Selbsteinschätzung<br />

helfen.<br />

Tipp 4: Auf Gegenargumente<br />

gefasst sein:<br />

Vorbehalte des Vorgesetzten<br />

sollten einen nicht direkt aus<br />

der Bahn werfen: Was könnte<br />

der Chef gegen eine Gehaltserhöhung<br />

haben? Wer<br />

sich diese Frage im Vorfeld<br />

stellt, dem fällt es leichter,<br />

Gegenargumente zu entkräften.<br />

Tipp 5: Selbstsicher auftreten:<br />

Das fällt umso leichter, je<br />

mehr Argumente man auf<br />

seiner Seite hat. Bei Sätzen<br />

wie „Um das Unternehmen<br />

steht es <strong>zur</strong>zeit schlecht“<br />

oder „Ihre Leistungen entsprechen<br />

nicht meinen Vorstellungen“<br />

gilt: Selbstsicheres<br />

Auftreten bewahren und<br />

genauer nachhaken.<br />

Tipp 6: Nicht mit Kollegen<br />

vergleichen:<br />

Die Kollegin im Nachbarbüro<br />

hat ähnliche Aufgaben<br />

und trotzdem mehr<br />

Geld auf dem Konto?<br />

– Das kann<br />

natürlich verärgern.<br />

Doch<br />

in Gehaltsverhandlungen<br />

hat dieses<br />

Wissen<br />

nichts zu<br />

suchen.<br />

Besser ist<br />

es, den<br />

Chef auf<br />

den aktuellen<br />

Marktwert<br />

hinzuweisen<br />

und dass dieser<br />

über dem<br />

eigenen<br />

liegt.<br />

Gehalt<br />

Wir sind ein Non-food Discounter mit niederländischem Charme und<br />

Sie sind ein Münsterländer mit Lust auf eine steile Karriere im Handel?<br />

Perfekt, wir müssen uns kennenlernen! Besuchen Sie unseren Stand<br />

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Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> 53<br />

Moderne Jobtitel verstehen und erklären<br />

Seriös oder<br />

einfach nur skurril?<br />

Gestatten, ich bin Technology Evangelist. Jobtitel wie dieser sind in der<br />

heutigen Arbeitswelt keine Ausnahme mehr.<br />

Foto: Colourbox.de<br />

Ob Feel Good Manager,<br />

Chief Evangelist<br />

oder Success Consultant:<br />

<strong>Der</strong> Trend zum fantasievollen<br />

Jobtitel kann<br />

auf den ersten<br />

Blick kuriose<br />

Züge<br />

annehmen.<br />

Gerade im<br />

Management<br />

und im digitalen<br />

Bereich sind englische<br />

Berufsbezeichnungen<br />

aber längst<br />

gang und gäbe. Das ist<br />

nicht nur Marketing, sondern<br />

hat zum Teil gute Gründe.<br />

Denn neue Jobanforderungen<br />

erfordern neue Namen.<br />

„Englische Jobbezeichnungen<br />

halten in allen Bereichen<br />

Einzug – insbesondere<br />

auf der Topmanage-<br />

Dabei können englische<br />

Jobtitel durchaus sinnvoll<br />

sein. „Bestimmte englische<br />

ment-Ebene“, sagt Nicole M.<br />

Pfeffer, Finanzvorstand des<br />

Deutschen Managerverbands.<br />

Unternehmen arbeiten<br />

mehr und mehr auf<br />

internationaler Ebene. „Im<br />

Zweifelsfall muss auch der<br />

chinesische Zulieferer oder<br />

der spanische oder südamerikanische<br />

Abnehmer wissen,<br />

mit wem eresdazu tun<br />

hat“, erklärt Jochen Mai, Geschäftsführer<br />

und Chefredakteur<br />

des Blogs Karrierebibel.<br />

Ein englischer oder französischer<br />

Jobtitel ist da sinnvoll,<br />

wo es notwendig ist.<br />

Wenn ein Job ohne ersichtlichen<br />

Grund mit einem ausgefallenen<br />

Namen aufgewertet<br />

werden soll, ist das Mais<br />

Ansicht nach lediglich „Unfug<br />

und ein bisschen Titelkosmetik“.<br />

Berufsbezeichnungen beschreiben<br />

einfach moderner<br />

und besser, was die eigentliche<br />

Tätigkeit ist“, sagt Claudia<br />

Baumer, die bei der Acoris<br />

AG für Marketing und<br />

Vertrieb zuständig ist. Ein<br />

Beispiel sei der Consultant:<br />

„Er ist mehr als ein einfacher<br />

Berater, sondern setzt Projekte<br />

um und hat ein tiefes<br />

technisches Wissen.“<br />

Es gibt trotzdem Fälle, in<br />

denen sich die inhaltliche<br />

Ausgestaltung des Berufs<br />

nicht am Titel ablesen lässt.<br />

Nicole M. Pfeffer rät im Zweifel<br />

nachzufragen, was hinter<br />

den Begriffen steckt. Solch<br />

ein Gespräch kann ein Eisbrecher<br />

für Konferenzen<br />

und <strong>Messe</strong>n sein. (dpa)<br />

„ICH ARBEITE GERNE<br />

BEI ERNSTING’S FAMILY, ...<br />

WEIL DIE ARBEIT<br />

ANSPRUCHSVOLL UND INTERESSANT IST.<br />

DAS BETRIEBSKLIMA IST HERVORRAGEND<br />

UND HIER KANN ICH BERUF<br />

UND FAMILIE VEREINBAREN.“<br />

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BUSINESS INTELLIGENCE UND IT<br />

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• IT-PROJEKTMANAGER (GN) MIT DEM SCHWERPUNKT VERTRIEB<br />

DIGITAL BUSINESS, MARKETING UND VERTRIEB<br />

• PRODUKTFOTOGRAF DIGITAL BUSINESS (GN)<br />

• MANAGER DIGITAL MARKETING (GN) MIT SCHWERPUNKT SEA UND FACEBOOK PERFORMANCE<br />

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WEITERE AUFGABENBEREICHE<br />

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NACHWUCHSKRÄFTE<br />

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18./19. Juni<br />

<strong>13.</strong> <strong>jobmesse</strong> <strong>münsterland</strong> | <strong>Messe</strong> und Congress Centrum Halle Münsterland<br />

54 <strong>13.</strong> Jobmesse Münsterland<br />

Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 15. Mai 2019<br />

Alle Angaben ohne Gewähr.<br />

Auto, Verkehr & Logistik<br />

BeresaGmbH&Co.KG......................................31<br />

Deutsche Post AG NL BRIEF Münster. ..............................23<br />

FiegeLogistikStiftung&Co.KG.................................72<br />

Nagel-Group...........................................11<br />

Regionalverkehr Münsterland GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118<br />

Banken, Finanzen & Versicherung<br />

AllianzBeratungs-&VertriebsAG................................41<br />

Debeka..............................................69<br />

LBSWestdeutscheLandesbausparkasse.............................87<br />

LVM Versicherung . . . . . ...................................15<br />

R+VAllgemeineVersicherungAG................................46<br />

SwissLifeSelectDeutschlandGmbH ..............................60<br />

Techniker Krankenkasse . . . . . . ...............................47<br />

Vereinigte Volksbank Münster eG . ...............................24<br />

Westfälische Provinzial Versicherung AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br />

Wüstenrot Bausparkasse AG . . .................................42<br />

Bauwesen & Immobilien<br />

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ...............................63<br />

BOLLESystem-undModulbauGmbH..............................18<br />

DälkenIngenieurgesellschaftmbH................................84<br />

HEIM&HAUSProduktionundVertriebGmbH..........................39<br />

StreifHausGmbH ........................................90<br />

Bildungseinrichtung<br />

alfatraining Bildungszentrum GmbH . . . ............................62<br />

Berufsakademie Melle e.V. . ...................................113<br />

Berufsförderungswerk Hamm GmbH . . . ............................99<br />

DAAMünster...........................................82<br />

FachhochschuleMünster.....................................22<br />

FOMHochschule.........................................53<br />

Hochschule Osnabrück Fakultät Management, Kultur und Technik -Campus Lingen- . . . . . . 75<br />

Institut für Duale Studiengänge der Hochschule Osnabrück . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77<br />

KOMM.AKADEMIE GmbH . . . . . . . . .............................73<br />

TimmermeisterSchuleGmbH..................................17<br />

WestfälischeWilhelms-Universität(WWU) ...........................70<br />

Dienstleistung<br />

Agrarflug Helilift GmbH & Co. KG . . . . ............................117<br />

AUBI-plusGmbH.........................................111<br />

BEWASecurityGmbH ......................................94<br />

Brunel GmbH ...........................................09<br />

FERCHAUEngineeringGmbH...................................27<br />

HarnischmacherLöerWensingRechtsanwältePartGmbB ...................89<br />

JobsimMünsterland.......................................96<br />

KOSTEDDEGmbH.........................................29<br />

Schendel&Pawlaczyk<strong>Messe</strong>bauGmbH.............................114<br />

TravelWorks ...........................................121<br />

Energie, Versorgung und Umwelt<br />

WestfalenAG...........................................25<br />

Handel<br />

Stand-Nr.<br />

ActionDeutschlandGmbH....................................101<br />

anzugshop.com. .........................................103<br />

Brillux GmbH & Co. KG . . . . . . ................................50<br />

DeichmannSE..........................................30<br />

Ernsting‘s family GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .............26<br />

flaschenpostSE .........................................88<br />

OptikViehoffGmbH&Co.KG ..................................61<br />

Takko Fashion ..........................................37<br />

ThaliaBücherGmbH.......................................19<br />

Herstellung & Produktion<br />

DMKDeutschesMilchkontorGmbH ...............................52<br />

OsmoHolzundColorGmbH&Co.KG..............................57<br />

VedderGmbH...........................................81<br />

WestfleischSCEmbH.......................................55<br />

Industrie<br />

Stand-Nr.<br />

AenovaGroup-HauptPharmaMünsterGmbH..........................12<br />

BASFCoatingsGmbH.......................................13<br />

COMPO GmbH . . . . . . . . . .................................02<br />

ENERCONGmbH.........................................28<br />

RottendorfPharmaGmbH....................................32<br />

WinkelmannGroupGmbH+Co.KG...............................07<br />

IT<br />

COSMOCONSULTGmbH.....................................110<br />

d.velopAG............................................35<br />

DMIGmbH&Co.KG.......................................10<br />

evadoGmbH...........................................43<br />

Fiducia&GADITAG.......................................66<br />

Finanz Informatik GmbH & Co. KG . . ..............................51<br />

GWS Gesellschaft für Warenwirtschaftssysteme mbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05<br />

ieQ-networkAG..........................................79<br />

Informationsfabrik (IN-FAB) GmbH . . . . . ...........................21<br />

IT-CenterDortmundGmbH....................................45<br />

noventum consulting GmbH . . . . . . . . . ..........................68<br />

shopwareAG...........................................92<br />

Medien, Marketing & Werbung<br />

StröerMediaDeutschlandGmbH.................................80<br />

UnternehmensgruppeAschendorff................................01<br />

Personaldienstleister<br />

Gulp Solution Services GmbH & Co KG. .............................44<br />

Job find 4 you Personalmanagement GmbH . . . ........................34<br />

Office People Personalmanagement GmbH . . .........................76<br />

pd Personaldienst in Münster GmbH ...............................93<br />

ProPersonalHoldingGmbH&Co.KG..............................54<br />

RandstadDeutschlandGmbH&Co.KG .............................44<br />

timeconGmbH&Co.KG.....................................83<br />

WiesmannPersonalistenGmbH.................................38<br />

ZAGPersonal&Perspektiven ..................................97<br />

Soziales, Gesundheit, Pflege & Medizin<br />

Apothekerkammer Westfalen-Lippe K.d.ö.R. ...........................56<br />

Caritasverband für die Stadt Münster e.V. und angeschlossene Gesellschaften . . . ......16<br />

Die Johanniter . .........................................105<br />

Ev. Jugendhilfe Münsterland gGmbH . . . . ...........................95<br />

Klarastift Service GmbH . . ...................................98<br />

Outlaw gGmbH . . . . . . . . . .................................71<br />

Stadt, Gemeinde, Verband & öffentliche Institute<br />

Agentur für Arbeit Ahlen-Münster . . . .............................107<br />

Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland e.V. . . ..........................78<br />

BischöflichesGeneralvikariat ..................................14<br />

Bundeskriminalamt Kriminalitätsbekämpfung. ..........................03<br />

Bundespolizeiakademie .....................................67<br />

Bundeswehr Karriereberatungsbüro Münster ..........................119<br />

Deutsche Rentenversicherung Westfalen . . ..........................20<br />

Finanzämter in NRW . . . . . . . . . . . . . . .........................65<br />

Handwerkskammer Münster . ..................................40<br />

HauptzollamtMünster......................................116<br />

IHKNordWestfalen........................................91<br />

Landschaftverband Westfalen-Lippe . . . . . . . ........................64<br />

Polizeipräsidium Münster ZA 2.3/Personalwerbung . . . ....................04<br />

StadtMünster ..........................................06<br />

Technik & Elektrotechnik<br />

HengstSE ............................................08

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