Storybooklet Integration

Während in der Küche auf Hochtouren gelernt und
gearbeitet wird, zieht oben im Restaurant Roman Sturzenegger
die Fäden. «Der Znünitisch in einem Unternehmen
dient der Integration mehr als jede Schule», ist der ausgebildete
Gastronom überzeugt. Und auch aus ökonomischer
Sicht sei es sinnvoll, wenn die Migranten möglichst schnell
ihren Platz in der Arbeitswelt fänden. Deshalb durchforstet
Roman Sturzenegger mit seinem Team tagtäglich Stelleninserate,
kontaktiert potenzielle Firmen und telefoniert sein
Beziehungsnetz rauf und runter auf der Suche nach freien
Arbeitsplätzen für die Programmteilnehmer. Klopft er
allerdings zum ersten Mal bei einem KMU an, trifft er oft
auf Widerstände: «Meistens haben die Leute einfach Angst,
sich Probleme ins Haus zu holen. Nicht unbedingt nur mit
den Migranten, sondern auch mit den Behörden.» Wenn er
jedoch mit unbegründeten Vorurteilen oder bürokratischen
Hürden konfrontiert wird, muss er schon mal Klartext reden.
«Zum Glück ist mir als Appenzeller das Streiten in die
Wiege gelegt», lacht Sturzenegger. Auch die Flüchtlinge
nimmt er schonungslos in die Pflicht. Sie müssen die Chance
packen und ihre Leistung erbringen.
Die ORS klärt das Potenzial der Programmteilnehmer
ab und bereitet sie im praxisnahen Arbeitstraining auf die
Herausforderungen in der echten Arbeitswelt vor. Küchenchef
Iman Roshani betont denn auch: «Für unsere Teilnehmer
legen wir die Hand ins Feuer.» Rund 200 Leute konnten in
den letzten zwei Jahren vermittelt werden.
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