mach was! - September 2019
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<strong>mach</strong> <strong>was</strong> !<br />
AUSBILDUNGSMARKT<br />
Fakten<br />
Fakten<br />
Fakten<br />
So wählen andereihren Traumberuf<br />
Der voraussichtliche Spaß an der Arbeit ist<br />
das wichtigste Kriterium bei der Berufswahl<br />
von Jugendlichen: 92 Prozent aller<br />
Mädchen und 85 Prozent aller Jungs<br />
finden „Spaß“wichtig. Befragt wurden gut<br />
17.000 Teilnehmer des Girls’ Day und des<br />
Boys’ Day 2018. Unterschiede zwischen<br />
den Geschlechtern ergaben sich bei den<br />
nachfolgenden Kriterien: Während 86<br />
Prozent der weiblichen Befragten die<br />
„Chancengleichheit“ auf Platz zwei unter<br />
die wichtigsten Kriterien wählten, war es<br />
bei den männlichen die „Sicherheit“ (75<br />
Prozent). Fürzwei Drittel ist –geschlechterübergreifend<br />
–wichtig, dass der Beruf<br />
auch ausreichend Zeit für Freizeit lässt.<br />
Quelle: Girls‘ und Boys‘ Day Evaluation 2018 |<br />
©kompetenzz |mc-quadrat<br />
Fürdie Arbeit und die Wahl des Berufes können einem unterschiedliche Dinge wichtig sein. Bittegib für<br />
jeden der folgenden Punktean, wie wichtig diese für dich bei der Berufswahl sind.<br />
Ranking TopFive (Anteile „wichtig“ in %)<br />
Spaß: eine Tätigkeit,<br />
die Spaß <strong>mach</strong>t<br />
Chancengleichheit: dass Frauen und Männer<br />
in dem Beruf die gleichen Chancen haben<br />
Sicherheit: eine sichere<br />
berufliche Stellung<br />
Work-Life-Balance: ein Beruf,<br />
der dir genug Freizeit lässt<br />
Abwechslungsreichtum: eine<br />
abwechslungsreiche Tätigkeit<br />
92 85<br />
86 75<br />
77 66<br />
64 64<br />
59 58<br />
Spaß: eine Tätigkeit,<br />
die Spaß <strong>mach</strong>t<br />
Sicherheit: eine sichere<br />
berufliche Stellung<br />
Chancengleichheit: dass Frauen und Männer<br />
in dem Beruf die gleichen Chancen haben<br />
Work-Life-Balance: ein Beruf,<br />
der dir genug Freizeit lässt<br />
Abwechslungsreichtum: eine<br />
abwechslungsreiche Tätigkeit<br />
Basis: Mädchen (n=9.839), Jungen (n=7.469); Angaben in Prozent<br />
GuteChefs<br />
Regelmäßige und ehrliche Feedbacks, das<br />
Ausdrücken von Wertschätzung und ein<br />
ehrliches Interesse an den Mitarbeitern sind<br />
für Beschäftigte die wichtigsten Eigenschaften<br />
eines Vorgesetzten. Weniger wichtig ist<br />
Mitarbeitern, dass der Chef auch mal Fehler<br />
zugibt. Auch Teammeetings sind für viele<br />
Mitarbeiter nicht so wichtig, wenn es um die<br />
Beurteilung ihrer Chefs geht.<br />
Quelle: IHK<br />
n, Fakten, Fakten<br />
ten, Fakten, Fakten<br />
kten, Fakten, Fakten<br />
Antworten<br />
Waseine Führungskraft aus<strong>mach</strong>t –<br />
aus Sicht der Beschäftigten<br />
Aussprechen von Wertschätzung<br />
Regelmäßiges und ehrliches Feedback<br />
Ehrliches Interesse an Mitarbeitern<br />
Übertragung von Verantwortung<br />
Agieren als Mentor für Mitarbeiter<br />
Vermittlung der Vision des Unternehmens<br />
Regelmäßige Teamevents<br />
Eingestehen von Fehlern<br />
8<br />
91<br />
91<br />
88<br />
86<br />
78<br />
78<br />
64<br />
60<br />
in Prozent<br />
Fortsetzung auf Seite 10
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