Das MesseMagazin zur 15. jobmesse bielefeld

Dienstag, 5. November 2019
Messe-Magazin
Stadthalle | Bielefeld | 9.–10. November 2019
Perspektiven
110 Aussteller bieten
individuelle Karrierechancen
Messeprogramm
Experten geben Tipps zu
Bewerbung und Beruf
JOBMESSE
Herzlich willkommen!
Rekord: 110 Aussteller aus allen Branchen präsentieren viele Angebote
Wir bieten interessante
Perspektiven – auch international.
Sie schauen sich nach einer neuen beruflichen
Herausforderung um, möchten eine Ausbildung
oder ein duales Studium absolvieren oder als
Trainee einsteigen?
Nutzen Sie Ihre Chance. Kommen Sie in unser
Team.
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2
jobmesse bielefeld
jobmesse deutschland tour
12-mal ausgezeichnet
Zwölf Messen der jobmesse
deutschland tour gehören
zu den TOP-Karrieremessen
in Deutschland.
Dies ist das Ergebnis einer
aktuellen Studie, die das
Hamburger Markforschungsunternehmen
Statista
für die aktuelle Ausgabe
des Magazins FOCUS
BUSINESS durchgeführt
hat.
Die ausgezeichneten Karriere-Eventszählendamitzu
61 TOP-Karrieremessen in
ganz Deutschland – untersucht
wurden über 700. Die
jobmesse bielefeld wurde in
diesem Jahr bereits zum
zweiten Mal in Folge ausgezeichnet.
Stefan Süß, Geschäftsführer
der veranstaltenden
Agentur BARLAG, sagt über
das erfreuliche Abschneiden:
„Nachdem im vergangenen
Jahr bereits neun
unserer Events mit der begehrten
Auszeichnung für
Karrieremessen prämiert
wurden, haben in diesem
Jahr gleich zwölf unserer
Messen das Qualitätssiegel
erhalten – so viele wie von
keinem anderen Veranstalter
in ganz Deutschland.
Diese Auszeichnung ist ein
Beweis dafür, dass wir seit
15 Jahren erfolgreich die
richtige Strategie fahren:
Unternehmen und potenzielle
Bewerber in angenehmer
Atmosphäre Face to
Face am Messestand zusammenbringen
und Zehntausenden
Menschen – bis heute
– eine tolle Karriere beim
perfekten Arbeitgeber ermöglichen.“
Die Liste der empfehlenswerten
Karrieremessen
wurde auf Basis einer Befragung
von Personalverantwortlichen,
Personaldienstleistern
und Kandidaten,
die Recruitingveranstaltungen
zur Orientierung
besuchen, erstellt.
Bye, bye, Schulbank
Was tun nach dem Schulabschluss? Die jobmesse bielefeld
gibt Orientierung und Unterstützung
Du hast deinen Schulabschluss
gerade in
der Tasche – und
jetzt?DieMehrheitderSchülerinnen
und Schüler hat
darauf meist keine zufriedenstellende
Antwort parat.
Ausbildung, Studium
oder doch erst einmal eine
ausgiebige Weltreise? Die
Möglichkeiten sind vielseitig,
was man mit seiner Zeit
nach dem Abschluss anfangen
kann – außer sie zu vertrödeln.
EINFACH MAL
RAUSKOMMEN!
Der Thailänder um die Ecke
reicht dir längst nicht mehr
für kulinarische Ausflüge
und Urlaub innerhalb
Deutschlands kennst du aus
deiner Kindheit zu Genüge
– dann wird’s wohl Zeit über
STROMOLOGE(gn)
Chance nutzen.
Azubi werden.
Durchstarten!
Mach dich schlau:
ausbildung-netzodernie.de
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Oder werd doch einfach
· Elektroniker für Betriebstechnik (gn)
· Industriekaufmann (gn)
· Bachelor of Engineering Elektrotechnik (gn)
· Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (gn)
· Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre (gn)
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Die Schule ist aus: Aber was passiert jetzt? Das Leben geht
auf jeden Fall weiter.
FOTO: ADOBESTOCK
den Tellerrand hinauszuschauen,
neue Kulturen zu
entdecken und für eine Weile
im Ausland zu leben. Entweder
schlägst du dich mit
Work & Travel durch oder
arbeitest wohlbehütet als
Au-pair in einer Familie.
Auch Sprachreisen, Auslandspraktika
und Freiwilligenarbeit
sind durchaus
möglich.
TU‘ WAS GUTES!
Manchmal muss man gar
nicht weit weg, um großartige
Dinge erleben zu können.
Die Arbeit mit Menschen,
die einem jeden Tag
etwas für deinen Einsatz zurückgeben,
ist für viele unbezahlbar
– und obendrein
eine wichtige Erfahrung. Der
Bundesfreiwilligendienst
(BFD) ist der offizielle Nachfolger
des Zivildienstes und
findet vorrangig im sozialen,
ökologischen und kulturellen
Bereich statt. Das
Freiwillige Soziale Jahr
(FSJ) kann man zwischen 16
und 26 Jahren machen und
beschränkt sich auf den sozialen
Sektor. Mehr Infos zu
diesen verschiedenen Gapyear-Modellen
bieten die
Aussteller bei der jobmesse
bielefeld wie der AWO Bezirksverband
OWL e.V., Bonitas
Bielefeld oder der Caritasverband
für den Kreis
Gütersloh e.V.
WEITER BÜFFELN
IST ANGESAGT!
Du hast noch nicht genug von
Büchernundwillstdirektweiterpauken?
Dann solltest du
dich wohl für ein Studium
entscheiden. Für die, die etwas
mehr Praxis gebrauchen
können, wäre ein Duales
Studium oder eine Ausbildung
der richtige Weg. Bei
mittlerweile über 19.000 Studiengängen
und 500 verschiedenen
Ausbildungen ist
so eine Entscheidung aber natürlich
nicht mal eben so getroffen.
Orientierung bieten
hier der Wegweiser von AU-
BIplus, der Studieninteressentest
oder Broschüren zu
verschiedenen Berufsfeldern
von der Agentur für Arbeit.
Wer sich erst einmal ausprobieren
möchte, bevor er
Nägel mit Köpfen macht, sollte
sich die Praktika-Angebote
der verschiedenen Aussteller
genauer ansehen –
Hospitationen sind schließlich
überall gerne gesehen
und bieten wertvolle Einblicke
und Erfahrungen, auch
um herauszufinden, was
einem auf gar keinen Fall
liegt. Egal, wohin die Reise
nachdemSchulabschlusshingehen
soll – Orientierung und
Unterstützung werden bei
der 15. jobmesse bielefeld mit
110 Unternehmen, Bildungseinrichtungen
und Institutionen
definitiv geboten.
IMPRESSUM Herausgeber: Zeitungsverlag Neue Westfälische GmbH & Co.
KG, Niedernstraße 21 – 27, 33602 Bielefeld; Verantwortlich i. S. d. P.:
Thomas Seim (Redaktion), Michael-Joachim Appelt (Anzeigen);
Produktion und Redaktion: NOW-Medien GmbH & Co. KG, Ritterstraße 33,
33602 Bielefeld, Redaktion: Patrick Schlütter (Ltg.), Carsten Blumenstein;
Druck: J. D. Küster Nachf. + Presse-Druck GmbH & Co. KG, Bielefeld.

jobmesse bielefeld 3
Jobmesse mit Ausstellerrekord
110 attraktive Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen präsentieren
bei der 15. jobmesse bielefeld ihre Angebote und zeigen Karrierechancen auf.
Am 9./10. November
dreht sich in der Stadthalle
Bielefeld wieder
alles um Job und Karriere.
Dort präsentieren 110
attraktive Unternehmen, Institutionen
und Bildungseinrichtungen
ihre Angebote –
ein Ausstellerrekord bei der
15. jobmesse bielefeld. Ein
umfangreiches Programm
mit lehrreichen Workshops
und diversen Services liefert
außerdem wertvollen
Karriere-Input.
Ob Ausbildungs- oder
Praktikumsplatz für Schüler,
Studium, Weiterbildungsmöglichkeiten
für
Young Professionals oder
neuer Traumjob für erfahrene
Führungskräfte – für jedes
Alter und jede Qualifikation
gibt es auf der Veranstaltung
das passende Angebot.
Dabei sind in diesem
Jahr unter anderen
Storck, Hörmann, die Deutsche
Post, die von Bodelschwinghsche
Stiftungen
Bethel und die Möller-
Group. Auch Weiterbildungseinrichtungen
und
Hochschulen wie die Fachhochschule
des Mittelstands
sind auf dem Recruiting-Eventvertreten,umihre
vielfältigen Möglichkeiten
zu präsentieren.
DIREKTER AUSTAUSCH
„In Zeiten des Fachkräftemangels
lassen sich die
Unternehmen einiges einfallen,
um auf sich aufmerksam
zu machen. Die Jobmesse
bietet beiden Seiten
die Chance auf ein gegenseitigesKennenlerneninentspannter
Atmosphäre – Face
to Face und ganz ohne ein
aufwendiges Bewerbungsverfahren“,
erklärt Projektleiter
Jörn Schulte-Hillen.
„Unzählige Arbeitgeber und
Arbeitnehmer haben auf den
erfolgreichen Veranstaltungen
der letzten Jahre zusammengefunden,
spannende
Karrieren wurden gestartet.
Das zeigt, wie wichtig
und gleichzeitig effektiv diese
Plattform für ganz OWL
ist.“
DAS MESSEPROGRAMM
Auch bei den Programmpunkten
können die Besucher
das Maximum für ihre
Face to Face: Auf der Jobmesse können sich Besucher und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenlernen.
Karriere rausholen. In den
Workshops vom Berliner
Karrierecoach Sven Emmrich
lernen die Teilnehmer
Schritt für Schritt, wie sie an
ihren Traumjob kommen.
Weitere interessante Workshops
werden von goldsteps
consulting durchgeführt,
unter anderem zum
Thema „Kompetenzen 2022
– Fit für die digitale Transformation“.
Darüber hinaus
optimieren Experten kostenfrei
Anschreiben und
Lebensläufe und Fotografen
schießen professionelle
Bewerbungsfotos. In zahlreichen
Vorträgen gibt es
außerdem weitere nützliche
Tipps und Infos.
INFO
Die 15. jobmesse bielefeld ist
am Samstag, 9. November
2019, von 10 bis 16 Uhr und
am Sonntag, 10. November
2019, von 11 bis 17 Uhr geöffnet.SiefindetinderStadthalle
Bielefeld, Willy-
Brandt-Platz 1, 33602 Bielefeld,
statt. Der Eintritt beträgt
3 Euro, Eintritt frei gibt
es für Schüler, Azubis, Studierende,
Rentner, Menschen
mit Behinderung und
deren Begleitung (Ausweismerkmal
„B“), Erwerbslose,
Transferleistungsbezieher,
Kinder bis 14 Jahre (jeweils
mit entsprechendem
Nachweis). Weitere interessante
Informationen unter:
MEIN
W W?
VOLLER EINSATZ
FÜR ÜBER 13 500
MITARBEITER/-INNEN.
Janine Stierl
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FOTO: BARLAG
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4
jobmesse bielefeld
Das Programm der Jobmesse
Ein wichtiger Punkt, der im Programm der jobmesse bielefeld behandelt wird, ist die Bewerbung.
Profis zeigen dabei, wie man Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung kommt.
Auch wer nicht auf Jobsuche
ist, für den
könnte sich die Jobmesse
in der Stadthalle Bielefeld
lohnen – neben den
110 Unternehmen, Bildungseinrichtungen
und Institutionen
können Besucher
von einem umfangreichen
Programm an beiden
Messetagen profitieren. Die
Angebote unterstützen beim
Aufpolieren der Bewerbungsmappe,
bieten darüber
hinaus aber auch interessante
Einblicke in einzelneUnternehmen,dieman
bei einer schlichten Online-Recherche
sicherlich
nicht bekommen hätte.
BEWERBUNGS-CHECK
Digital, analog, bunt, dezent,
innovativ oder doch
klassisch? Es gibt zig Ratgeber
dazu, wie die perfekte
Bewerbungsmappe auszusehen
hat – der Haken: es
gibt nicht DIE perfekte Bewerbungsmappe.
Die Unterlagen
müssen zur ausgeschriebenen
Stelle, zu dem
Bewerber oder der Bewer-
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Bitte lächeln: Foto ist nicht gleich Foto. Auf der Jobmesse kann man einen professionellen Fotografen
besuchen.
WIR SUCHEN MOTIVIERTE MITARBEITER
berin selbst und dem Lebenslauf
passen. Daher checken
Profis der DAA die Bewerbungsunterlagen
der
Messebesucher ganz individuell,
geben Tipps zur Optimierung
und polieren
0815-Unterlagen zu einem
maßgeschneiderten Rundumpaket
auf – und zwar kostenlos.
FOTOSERVICE
Das Bewerbungsfoto – auch
hier streiten sich die Gemüter.
Das Lager der politisch
Korrekten sagt, dass ein
Bewerbungsfoto diskriminierend
wäre und ein Personaler
unabhängig vom Erscheinungsbild
des Bewerbers
eine Entscheidung treffen
können muss. Die anderen
sagen, dass ein Foto
der Bewerbung das gewisse
Etwas verleiht, Sympathie
und Kompetenz ausstrahlen
kann. So oder so
nutzen die meisten noch das
Bewerbungsfoto, um mit
ihren Unterlagen zu punkten.
Vor allem hier gilt: Foto
ist nicht gleich Foto. Daher
sollte man den SB-Automaten
aus dem nächsten Supermarkt
lieber vergessen und
gleich Ostflut.net – Fotograf
Richard Westebbe auf
der Messe besuchen.
VORTRÄGE
Wertvolle Tipps und Einblicke
von Profis aus bestimmten
Branchen erhält man in
der Regel nicht so leicht und
schongarnichtumsonst–die
Vorträge bei der jobmesse
bielefeld leisten genau das.
An beiden Messetagen geben
Unternehmensvertreter
Vorträge zu spezifischen Berufsfeldern,
Karrierewegen
oder bieten wichtige Hinweise,
wie man erfolgreich
in ihrem Unternehmen
arbeitenkann.Mitdabeisind
unter anderem Marcel Laufmöller
vom Institut für Duale
Studiengänge der Hochschule
Osnabrück, der erklärt,
wie man Studium und
Praxis perfekt miteinander
verbinden kann und Hasim
Ayyildiz & Anja Heidbreder-Diekmann
von MODUS
Consult, die Einblicke in das
Software-Unternehmen gewähren.
> Maschinen- und Anlagenbau
> Software & IT
> Dienstleistungen
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PERSÖNLICH KENNEN!
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Westfalia entwickelt und fertigt Fördersysteme und
Regalbediengeräte für automatische Hochregallager
und Lagerlogistikprojekte.
Die erforderliche Lagerverwaltungssoftware
programmieren und testen wir ebenfalls inhouse.
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Kostenloser Service: Profis der DAA checken die Bewerbungsunterlagen
der Messebesucher ganz individuell und geben
Tipps zur Optimierung.
FOTOS: BARLAG
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jobmesse bielefeld 5
Die Karriere-Workshops
Motivation, Hintergrundwissen und wertvolle Tipps: Auf der jobmesse bielefeld werden
verschiedene Workshops angeboten, die das berufliche Leben ankurbeln sollen.
Dreams don’t work unless
you do“ – dieser
und viele weitere
Kalendersprüche sollen
uns motivieren, das Beste
aus uns herauszuholen.
Gleichzeitig baut diese Erwartungshaltung
an uns
selbst auch einen immensen
Druck auf – im
schlimmsten Fall paralysiertunsdassosehr,dasswir
lieber gar nichts machen
statt aktiv zu werden und
unsere beruflichen Vorstellungen
ein wenig nach vorne
zu bringen.
OftfängtesschonbeiKleinigkeiten
an: Klassische Bewerbungsmappe
oder doch
lieber digital? Das Anschreiben
lieber ausführlich oder
kurz und knapp? Manchmal
sind es aber auch ganz
essenzielle Fragen, denen
wir uns stellen müssen:
Passt der derzeitige Beruf
überhaupt zu mir? Welche
ArbeitwürdemichjedenTag
glücklich machen? Auf die
kleinen und großen Fragen
im beruflichen Leben
hat der Berliner Karrierecoach
Sven Emmrich die
passenden Antworten.
Der gelernte Diplom-
Kaufmann mit Schwerpunkt
Personalmanagement
kennt die Geheimnisse
von Personalern. Er hat
Workshop: Unter anderem wird Coach Sven Emmrich Tipps geben.
schon über 800 Menschen in
ihren Wunschjob gebracht
und ist auch regelmäßig
Gastdozent an Unis und
Hochschulen. Bei der 15.
jobmesse bielefeld bietet er
an beiden Tagen je drei
Workshops zu verschiedenen
Themen an, die für Messebesucher
kostenfrei sind.
WORKSHOP 1
„In drei Schritten zur Berufung
– Finden Sie den Job,
der zu Ihnen passt“
Messe-Samstag:
10:45 – 11:45 Uhr
Messe-Sonntag:
11:30 – 12:30 Uhr
WORKSHOP 2
„Das überzeugende Anschreiben
– mit der SAH-
RA-Erfolgsformel in den
neuen Job“
Messe-Samstag:
12:55 – 13:55 Uhr
Messe-Sonntag:
13:40 – 14:40 Uhr
FOTO: BARLAG
WORKSHOP 3
„Warum sollen wir gerade
Sie einstellen? – Die Erfolgsformel
für das Vorstellungsgespräch“
Messe-Samstag:
14:55 – 15:55 Uhr
Messe-Sonntag:
15:40 – 16:40 Uhr
WORKSHOP 4
Ein spezielleres, aber dennoch
relevantes Thema behandelt
Jovan Ilic von goldsteps
consulting in seinen
Workshops. Mit dem interaktiven
Format möchte er
den Besuchern zeigen, warum
die IT ein wichtiges Zukunftsfeld
und eine lohnende
Branche ist. Gemeinsam
mit den Teilnehmern wird
anhand einer Qualifizierungspyramide
eine Selbstanalyse
erarbeitet, die verschiedene
Fragen wie „Bringe
ich genug mit, um in der
IT arbeiten zu können?“ beantworten
soll. Ziel der
Workshops ist es, dass Interessenten
zielgerichteter
auf Unternehmen mit IT-Berufsfeldern
zugehen können
und sich im Face to Face
Gespräch mehr zutrauen.
Messe-Samstag:
14:00 – 14:50 Uhr
Messe-Sonntag:
14:45 – 15:35 Uhr
WORKSHOP 5
Seine Kollegen Nico Lüdemann
und Inga Knoche sprechen
zum Thema „Kompetenzen
2022 – Fit für die digitale
Transformation“.
Messe-Samstag:
11:55 – 12:45 Uhr
Messe-Sonntag:
12:40 – 13:30 Uhr
©Adobe Stock – contrastwerkstatt
Du suchst eine sinnstiftende Arbeit?
Du möchtest Menschen auf ihrem Lebensweg begleiten?
Wir suchen für die FLEX ® Eingliederungshilfe gGmbH in Bielefeld,
Schloß Holte-Stukenbrock, Rietberg, Rheda-Wiedenbrück und Werther:
Heilerziehungspfleger / Alten- und Krankenpfleger / Sozialpädagogen /
Sozialarbeiter / Erzieher / Ergotherapeuten / vergleichbar anerkannte Fachkräfte /
Nichtfachkräfte (m/w/d) – gern mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Finde uns auf der Jobmesse Bielefeld oder im Netz.
www.ummeln.de/karriere
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6
jobmesse bielefeld
Ein kurzes Statement, bitte!
Fünf Aussteller berichten, warum Sie bei der jobmesse bielefeld nach neuen Kolleginnen und Kollegen suchen
und Besucher sich für Ihre Angebote interessieren sollten.
Annabelle Volk Sven Schorrath Katrin Dinkelborg Verena Millentrup Tobias Tebbe
Ihre Würfel
sind noch
nicht gefallen!
Karriere bei OSMO
MöllerGroup GmbH
Annabelle Volk, HR Business
Partner
„Als einer der größten
Arbeitgeber in Bielefeld-
Brackwede möchten wir den
Messebesuchern unsere vielfältigen
Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
vorstellen und durch die Gespräche
mit dem Messeteam
natürlich vom Möller
Spirit anstecken. Wir suchen
Leute mit Lust auf Möller!
Ob Berufseinstieg oder
neue berufliche Herausforderung,
wir mögen Menschen
mit frischen Impulsen
und eigenen Sichtweisen.“
Autohaus
Becker-Tiemann
Sven Schorrath, Leiter der
Ob als Elektroniker, Techniker oder Ingenieur
– OSMO bietet hervorragende Perspektiven
in den Geschäftsfeldern Elektroanlagen,
Mittel- & Niederspannungsanlagen,
Verkehrstechnik, Automatisierung &
Leittechnik, Maschinen- & Anlagentechnik
sowie Kommunikations- & Sicherheitstechnik.
OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG
post Bielefelder Straße 10
49124 Georgsmarienhütte
telefon +49 (5401) 858-152
social media
mail personal@osmo-anlagenbau.com
www osmo-anlagenbau.com
fb.com/osmo.anlagenbau
osmo-anlagenbau.com/youtube
instagram.com/osmo.anlagenbau
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Disposition und Ausbildungsleiter
„Die jobmesse bielefeld bietet
eine ideale Plattform um
sich als attraktiver und moderner
Arbeitgeber zu präsentieren
und interessierte
Menschen für das Thema
Automobil und die Marke
BMW zu begeistern. Wir suchen
Menschen mit Leidenschaft
für das Automobil
und Freude am Fahren. Sowohl
Berufseinsteiger als
auch ausgebildete Fachkräfte
und gegebenenfalls auch
Quereinsteiger sind herzlich
an unserem Stand willkommen.“
Hochschule Osnabrück –
Campus Lingen
Katrin Dinkelborg, Leiterin
der Studierenden- und Unternehmensbetreuung
am Institut
für Duale Studiengänge
der Hochschule Osnabrück
„Wir suchen zusammen mit
unseren Partnerunternehmen
Schülerinnen und
Schüler für ein duales Bachelorstudium
sowie berufstätige
Personen, die sich
nach einer abgeschlossenen
Berufsausbildung oder
nach einem abgeschlossenen
Erststudium parallel
zum Job weiterbilden wollen.
Interessant sind unsere
dualen Studiengänge für
alle, die ein wissenschaftlich
anspruchsvolles Studium
machen wollen, das
gleichzeitig praxisnah und
praxisorientiert ist. Gerne
dürfen uns auch Unternehmen
ansprechen, die Studieninteressierte
für ein
duales Studium oder nach
Weiterbildungsmöglichkeiten
für Talente im Betrieb
suchen.“
AWO Bezirksverband
OWL e.V.
Verena Millentrup, Personalreferentin
„Die AWO OWL e.V. ist als
Sozialverband fest verwurzelt
in der Region OWL und
insbesondere in Bielefeld.
Der Auftritt auf der Jobmesse
bietet die Chance, uns
als Arbeitgeberin für eine
Vielzahl von Berufen – von
pädagogischen über pflegerischen
bis hin zu hauswirtschaftlichen
oder kaufmännischen
Arbeitsfeldern – bekannt
zu machen und Einblicke
in unsere vielfältigen
sozialen Einrichtungen
und Dienste zu geben. Wir
erhoffen uns Kontakt zu
potenziellen Auszubildenden,
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, aber auch
Menschen, die sich grundsätzlich
für unsere Werte
und Engagements oder auch
eigene ehrenamtliche Tätigkeiten
interessieren.“
itelligence AG
Tobias Tebbe, Head of Recruiting,
Active Sourcing &
Personalmarketing
„Mit unserem Hauptsitz im
ostwestfälischen Bielefeld
möchten wir neue Talente
entdecken, die unser Team
mit mehr als 8.200 Spezialisten
in 26 Ländern
unterstützen. Wir sind auf
der Suche nach Berufseinsteigern
und Berufserfahrenen,
die ein großes Interesse
an IT-Themen besitzen
und Teil eines innovativen
Unternehmens sein
wollen. Innerhalb einer sich
stetig wandelnden Branche
bieten wir mitreißende
Karrierechancen in vielfältigen
Bereichen an: Beratung,
Entwicklung, Sales
und vieles mehr.“

jobmesse bielefeld 7
Kündigen – ja oder nein?
Expertin Karolin König hat drei Fragen zusammengestellt, die dich unterstützen, eine Entscheidung zu treffen,
wenn du gerade merkst, dass bei dir im Job etwas nicht stimmt.
Wie sehr lebst du
deine wahren
Stärken in deinem
Job aus? Bist du in dem
was du tust richtig gut und
bekommst du von anderen
gutes Feedback für deine
Arbeit?AberamEndedesTages
fühlst du dich total erschöpft
und ausgelaugt?
Dann bist du entweder im
falschen Umfeld oder du
folgst einer falschen Stärke!
Denn wenn du in einer
wahren Stärke aktiv bist,
dann erfüllt dich das mit
Energie. Du spürst du bist im
Flow, denn deine wahre
Stärke stärkt dich innerlich.
Ich spüre das ganz genau,
wenn ich vor Menschen
spreche und sie unterstütze,
ihre wahren Stärken
zu entdecken. Das ist
meine Erfüllung. Wann bist
du in deiner wahren Stärke?
Karriereexpertin: Karolin König
Wie oft hast du bereits
innerlich gekündigt? Jeder
zweite Arbeitnehmer hat
mindestens schon einmal innerlich
gekündigt. Die Auswirkungen
auf unsere Produktivität
sind dabei extrem
negativ, denn in einem
Job ohne Perspektive fällt es
FOTO: BARLAG
uns umso schwerer weiterzumachen.
Damit verstärkt
sich der Teufelskreis der Unzufriedenheit
allerdings immer
weiter, denn schlechte
Ergebnisse fallen deinem
Chef auf und der Stress steigt
noch mehr. Wenn du also regelmäßig
innerlich hinschmeißt,istdasdefinitivein
Alarmsignal.
Was hält dich zurück
und bereitet dir Angst den
nächsten Schritt zu gehen?
Deine Angst zeigt dir
dein schnellstes Entwicklungspotenzial.
Denn unsere
Ängste weisen uns den
Weg aus der Komfortzone
hin zu dem Bereich, in dem
wir uns entfalten können. So
bewachen sie unsere größten
Schätze. Angst tritt immer
dann auf, wenn wir an
unsere Grenzen stoßen und
istdamiteineEinladungzum
Wachstum. Schau dir deine
Ängste deshalb genau an!
Aber folge deiner Intuition
und deinem Traum und lass
dich von deiner Angst nicht
aufhalten.
Wenn du immer noch
zweifelst, ob du gehen oder
bleiben sollst, hilft dir die
vollständige Checkliste: Ist
es Zeit für dich zu gehen mit
15 Punkten, ob es Zeit für
dich ist zu kündigen.
ÜBER DIE AUTORIN
Karolin König ist Expertin
für eine erfüllende
und gesunde Karriere,
die zukunftsfähig ist.
Mit ihrem Unternehmen
Career Catalyst hat sie
Hunderte Menschen dabei
begleitet, ihren eigenen,
authentischen Weg
zu gehen. Durch ihre
Expertise im Coaching
sowie der langjährigen
Erfahrung im Recruiting
weiß sie, worauf es in
der Karrierefindung und
-gestaltung ankommt.
Du findest sie bei instagram
@careercatalyst.de
sowie unter
www.careercatalyst.de.
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ZUSAMMEN ZUM ZIEL GESUNDHEIT.
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jobmesse bielefeld
Von Rettungspuppe über Ronaldo-Double bis zur HoloLens-Brille: Die Jobmesse hat vieles zu bieten für interessierte Bewerber.
FOTO: BARLAG
Berufe erlebbar machen
Die Aktionen und Highlights: Auf der jobmesse bielefeld können sich potenzielle Bewerber
für sich und ihr Berufsfeld mit praktischen Aktivitäten begeistern.
Theorie ist, wenn man
alles weiß und nichts
funktioniert – Praxis
ist, wenn alles funktioniert
und niemand weiß, warum.
Im Idealfall sollten diese
beiden Extreme eine gesunde
Balance aufweisen,
um erfolgreich im Job zu
sein. Umso wichtiger ist es,
dassmanJobsnichtnurtheoretisch
vorstellt und erklärt,
sondern sie auch auf
einer Jobmesse erlebbar
macht. Sowohl die Aussteller
möchten potenzielle Bewerber
für sich und ihr Berufsfeld
mit praktischen Activities
begeistern, aber auch
die veranstaltende Agentur
BARLAG sorgt für den nötigen
Fun- und Eventcharakter.
Messebesucher werden
mit hoher Wahrscheinlichkeit
jemanden treffen, der ihnen
bekannt vorkommt.
HOLOLENS BRILLE
Das Business IT Unternehmen
MODUS Consult aus
Gütersloh ist offizieller Microsoft
Partner – kein Wunder
also, dass das Team am
Wochenende der jobmesse
bielefeld eine der HoloLens
Brillen mit an den Stand
bringt. Die Mixed-Reality-
Brille besitzt integrierte Sensoren,Lautsprecherundeine
eigeneRecheneinheit–sieist
also im Gegensatz zu anderen
Virtual-Reality-Brillen
alleine verwendbar und
benötigt keinen PC oder ein
Smartphone. Nutzer nehmen
Objekte in der tatsächlichen
Umgebung wahr. Beim
Ausprobieren der Brille kann
man sich nebenbei wunderbar
über die Karrierechancen
in der IT-Branche informieren.
RETTUNGSPUPPE
Einen Erste-Hilfe-Kurs musste
jeder schon einmal absolvieren.
Jedoch wissen nur
noch die wenigsten, was im
Ernstfall zu tun ist. Das Klinikum
Bielefeld bringt die
Aktion „Mission: Leben retten“
mit an seinen Stand. Anhand
einer Übungspuppe
werden verschiedene Rettungstechniken
gezeigt und
gleichzeitig erläutert, was
für eine wichtige Verantwortung
man in der Gesundheitsbranche
trägt. Spannend
sind natürlich nicht nur
der Ernstfall oder Notsituationen,
sondern auch die anderen
Berufsfelder. Die
Branche ist vielfältiger als
man zunächst denken mag
und zeichnet sich neben den
ärztlichenDienstenundPflegeberufen
auch durch Verwaltungs-,
IT-, EDV-Berufe
oder kaufmännische Stellen
aus.
AIR HOCKEY
Viele wissen gar nicht, dass
einer der größten Spielautomaten-Hersteller
ganz aus
der Nähe kommt. Die Gauselmann-Gruppe
ist ein
international agierendes, familiengeführtes
Unternehmen
mit den Schwerpunkten
Game Design, Spielautomaten
und Spielbanken. Am
Stand hat das Team ein Air
Hockey Spiel dabei – bei ein,
zwei Runden kann man sich
hier über Praktika, Ausbildungen,
Werkstudententätigkeiten
und die verschiedensten
Stellenangebote informieren.
FOOTBALL-FREESTYLER
Viele Jungs träumen wohl
davon, mal einen Tag mit
Fußball-Megastar Cristiano
Ronaldo tauschen zu dürfen.
Für einen in Frankfurt
geborenen Griechen ist dieser
Traum mittlerweile gar
nicht mehr so absurd. Saki
spielt seitdem er sechs Jahre
alt ist Fußball und kommt
mittlerweile als Ronaldo-
Double und sogenannter
Football-Freestyler gut rum.
Spätestens seit 2012 erlangte
er bundesweite Aufmerksamkeit
als er durch ein Boulevardblattalseinesder„echtesten“
Ronaldo Doubles gekürt
wurde und wenig später
sogar Ronaldos Teammitglieder
von Real Madrid
in einem Hotel mit der verblüffenden
Ähnlichkeit irritierte.
Bei der Jobmesse zeigt
er sein Können am Ball und
freut sich über jeden, der ein
wenig mitkicken will.
AWARD-GEWINNSPIEL
And the winner is … – grundsätzlich
natürlich erst einmal
alle, die an beiden Messetagen
ein erfolgreiches Gespräch
miteinander geführt
haben. Jedoch haben nicht
nur die Personaler Entscheidungsgewalt
hinsichtlich
der Einstellungen, sondern
auch die Besucher dürfen
ihre Meinung abgeben. Sie
können für ihren persönlichenFavoritenunterdenFirmen
voten – als Entscheidungskriterien
gelten Faktoren
wie die schönste Aufmachung,
die beste Angebotsdarstellung,
Freundlichkeit
des Standpersonals, professionelle
Beratung, besondere
Activities und natürlich
der Gesamteindruck.
Das Aussteller-Team mit den
meisten Stimmen gewinnt
den gläsernen Award, während
die Besucher mit jeder
Stimme die Chance auf
attraktive Preise haben.

jobmesse bielefeld 9
Hero of your
own story
Bewerbungscoach Sven Emmrich fordert auf,
die eigene Heldengeschichte zu schaffen.
Jeden Tag sind wir einer
Flut an unzähligen Informationen
ausgesetzt
– gewisse Dinge behalten
wir allerdings im Gedächtnis,
während andere
Eindrücke in unserer Erinnerung
untergehen. Auch
Unternehmen bekommen
täglich eine Vielzahl an Bewerbungen
– hier verhält es
sich ähnlich zu unserem Alltag:
Manche Bewerbungen
hinterlassen einen bleibenden
Eindruck, manche fallen
durch das Raster.
STORYTELLING
„Wir müssen um uns selbst
Heldengeschichten schaffen.
Trotz der vielen Einflüsse
pro Tag merken wir
uns Figuren aus diversen Filmen.
Letztendlich wollen
wir ja auch genau das im Bewerbungsprozess:
Erreichen,
dass man sich an uns
erinnert.“, ist der Bewerbungscoach
Sven Emmrich
überzeugt. „Storytelling“
nennt er diese besondere Art
des Anschreibens, die man
auch im Vorstellungsgespräch
anwenden kann, um
sich selbst zu einer Marke zu
machen.Besondersgutfunktioniert
das, wenn man einen
erklärungsbedürftigen Lebenslaufhat–dasssich„eben
alles so ergeben hat“ oder
man „einfach Pech hatte“ interessiert
kaum einen Personaler.
Man sollte Informationen
der eigenen Laufbahn
nicht aneinander reihen,
sondern sie verknüpfen
und so einen roten Faden
erschaffen. Wenn es ein
Motto oder Sprichwort gibt,
dass einen auf der eigenen
„Heldenreise“ begleitet hat,
sollte auch dieses eingebaut
werden. Ausgangspunkt
des Storytellings sollte
dabei immer der eigene
Charakter sein. Der entscheidende
Vorteil ist, dass man
im Bewerbungsverfahren
nicht unter geht und bereits
ohne ein persönliches
Gespräch ein besseres Bild
von sich preisgeben kann als
jeder gradlinige Lebenslauf
es tut. Sich selbst vermarktenmitderpersönlichenHeldengeschichte!
Mehr Informationen und
Bewerbungstipps gibt es in
Sven Emmrichs Workshops
bei der jobmesse bielefeld.
ÜBER DEN COACH
Sven Emmrich ist Diplom-
Kaufmann mit Schwerpunkt
Personalmanagement,
aber vor allem Coach
mit ganzem Herzen. Als Kenner
der kleinen Geheimnisse
von Personalern hat er
schon über 800 Menschen in
ihren Wunschjob gebracht.
Regelmäßig ist er auch als
Gastdozent an Schulen und
Hochschulen unterwegs.
Seine Präsentationen zeichnen
sich durch seinen unverkennbarunkonventionellen
Stil aus.
Arbeitsmarkt-Trends
SABBATICAL
Mehr als Urlaub und eine
ganz bewusste Auszeit – ein
Sabbatical bietet Abstand
vom Job und die Möglichkeit
was Neues zu sehen. VielenutzendieZeit,umsichmit
ihren beruflichen Kompetenzen
auch sozial in anderen
Ländern zu engagieren. Flexible
Arbeitszeitenmodelle
erlauben es mittlerweile bis
zu ein Jahr bezahlten Sonderurlaub
zu machen – das
ist allerdings nicht bei allen
Arbeitgebern möglich.
WORK-LIFE-SEPARATION
Smartphones und Home Offices
führten dazu, dass die
Grenzen zwischen Job und
Privatleben in den letzten
Jahren zunehmend verschwommen
sind. Nun geht
der Trend wieder mehr
Richtung Familie, weniger
Stress und mehr Leben. Es
geht nicht nur um eine vernünftige
Balance, sondern
eine klare Trennung zwischen
Beruf und Freizeit.
Bye, bye, 40-Stunden-Woche!
Karrierecoach: Sven Emmrich hat die passenden Antworten
DUALES STUDIUM
AUF DEM CAMPUS LINGEN
Praxisorientiert
Die intensive Verzahnung von Theorie und Praxis, vom Studium
an der Hochschule und Ausbildung im Betrieb, bildet das Herzstück
des dualen Studiums. Ziel ist es, das in der Theorie Erlernte
direkt in der Praxis anzuwenden, Ideen in den Betrieb einzubringen
und so mitzugestalten. In jedem Semester wechselt sich daher
eine 10- bis 12-wöchige Hochschulphase mit einer 14- bis 16-wöchigen
Betriebsphase im Unternehmen ab. Das Institut für Duale
Studiengänge kooperiert dazu mit mehr als 500 Unternehmen.
Persönlich
Kleine, leistungsstarke Studiengruppen, qualifizierte und praxiserprobte
Dozenten und eine intensive persönliche Betreuung,
insbesondere bei der Verbindung von Theorie und Praxis
zeichnen das duale Studium in Lingen aus. Erstsemesterwochenende,
unterstützende Tutorien und das Mentorenprogramm „Von
Studierenden für Studierende“ stärken Zusammenhalt und Leistungsmotivation.
Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung
berät und betreut Sie gerne bei allen Fragen rund um das
duale Studium. Insbesondere bei der Suche nach dem passenden
Ausbildungsbetrieb erhalten Sie weitreichende Unterstützung.
MKT | FAKULTÄT MANAGEMENT, KULTUR UND TECHNIK
Vielfältig
Am Institut für Duale Studiengänge können Sie aus einer
Vielzahl an dualen Bachelor- und Master-Studiengängen wählen:
FOTO: OLAF MALZAHN
Für Schülerinnen und Schüler: Betriebswirtschaft (B.A.), Engineering
technischer Systeme (B.Eng.) mit den Studienrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Chemische Prozesstechnik/
Verfahrenstechnik oder Technische Informatik, Pflege
(B.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.), Wirtschaftsingenieurwesen
(B. Eng.) Für Berufstätige mit Erstausbildung: Management betrieblicher
Systeme mit den Studienrichtungen Betriebswirtschaft
(B.A.) oder Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.)
Duales Master-Studium für Berufstätige mit Studienabschluss:
Technologieanalyse, -engineering und -management (M.Eng.),
Führung und Organisation (M.A.), Corporate Communications
(M.A. in Kooperation mit dem Institut für Kommunikations-
management).
Kontakt
Telefon: 0591 800 98 739
E-Mail: betreuung-ids@hs-osnabrueck.de
www.ids.hs-osnabrueck.de
Lassen
Sie sich an
Stand 51
beraten!
31284901_000319

10
jobmesse bielefeld
Ran an die Personaler
Einfach mal selbstbewusst Fragen an die Personaler stellen – geht gar nicht? Doch, na klar!
Warum es hilfreich ist, „den Spieß umzudrehen“ – und wie das auch auf der jobmesse bielefeld funktioniert.
Warum haben Sie
sich bei uns beworben?
Was sind
Ihre Schwächen? Viele solcher
Fragen warten in
einem Vorstellungsgespräch
auf den Bewerber.
Auf der 15. jobmesse bielefeld
haben Karriereinteressierte
die Chance, den
Spieß umzudrehen. Hier
präsentieren sich zahlreiche
Arbeitgeber von ihrer
besten Seite und stehen
potenziellen Bewerbern Rede
und Antwort. Mit diesen
Tipps bekommen Bewerber
einen guten Einblick
in das Unternehmen.
ERWARTUNGEN PRÜFEN
„Wenn Sie an Ihr Team denken:
Worin unterscheiden
sich in Ihren Augen gute von
sehr guten Mitarbeitern?“
Mit dieser Frage wird die
Leistungserwartung des
Unternehmens angesprochen
und zugleich das Interesse
an einer Karriere bei
dieser Firma signalisiert.
NACHFRAGEN
„Wie lange sind Sie selbst bereits
in diesem Unternehmen
tätig? Und wieso? “ Gut
zu wissen, was ein eingefleischter
Mitarbeiter von
dem Unternehmen hält und
wieso es ihm – anscheinend
– sehr gut dort gefällt.
Ausbildung zum Medienkaufmann
Digital/Print (m/w/d)
Selbstbewusster Auftritt: Auch Bewerber dürfen Personalern
Fragen stellen.
FOTO: BARLAG
BLICK IN DIE ZUKUNFT
„WelcheFragenstelltsichIhr
Unternehmen aktuell beziehungsweise
vor welchen
Herausforderungen steht
es? Eine Antwort auf diese
Frage zeigt dem Bewerber,
wie offen das Unternehmen
mit Herausforderungen
umgeht und wie gut das
Team zusammenarbeitet.
DIE FREIE STELLE
„Warum ist diese Position
neu zu vergeben?“ oder auch
„Wieso ist diese Stelle vakant?“
Es gibt viele unterschiedliche
Gründe für eine
offene Stelle. Und es lohnt
sichoft,herauszufinden,wieso
die Position zu besetzen
ist.Istsieneugeschaffenworden?
Sind die Erwartungen
des Arbeitgebers zu hoch?
Oder wurde der Vorgänger
befördert? – Eines steht fest:
Die Antworten geben einen
Einblick in den Aufgabenbereich
der ausgeschriebenen
Position.
WEITERBILDUNG?
„Wie fördern Sie die Stärken
Ihrer Mitarbeiter?“ Diese
Frage vermittelt dem Personaler
nicht nur Interesse
an Unternehmen und Job.
Sie zeigt auch, dass der Interessierte
sich weiterentwickeln
möchte.
Arbeitsmarkt-Trends
nw.de/ausbildung
Zeitungsverlag
Neue Westfälische GmbH & Co. KG
Niedernstraße 21–27
33602 Bielefeld
E-Mail: personal@nw.de
33028801_000319
COWORKING-PLACES
Die wenigsten Unternehmen
haben heutzutage nur
noch einen einzigen Standort
– durch die Globalisierung
wird immer mehr expandiert,
komplexe technische
Infrastrukturen benötigen
Platz und oft ist dies
nicht an einem Ort miteinander
vereinbar. Die Zukunft:
Coworking-Places an
denen Kolleginnen und Kollegen
virtuell miteinander
arbeiten können ohne lange
Wege für Meetings in Kauf
nehmen zu müssen. Dafür
sind Avatare, sprachgesteuerte
Mimik und bewegungsgesteuerte
Körperanimation
die Mittel der Wahl –
Skype hat ausgedient.
SILVER WORKER
Nach dem Renteneintritt
noch weiter arbeiten gehen
– was sich nach einem falschen
Prinzip anhört, mutiert
zu einer neuen Entwicklung.
Die Plattform Xing
befragte seine Mitglieder
und 58 Prozent gaben an,
dass sie mit 65 bis 67 noch
weiter arbeiten werden –
entweder aus Spaß, wegen
des Einkommens oder um
mental fit zu bleiben. Die
Prognose: Der Anteil der Silver
Worker wird künftig
noch weiter zunehmen.

15. jobmesse bielefeld |Stadthalle Bielefeld 09.|10.11.2019
01
02
03
04
05
MESSE-TERMIN
Sa., 09.11.2019, 10.00 – 16.00 Uhr
So., 10.11.2019, 11.00 – 17.00 Uhr
EINTRITT
3,00 €
Eintritt frei: Schüler, Azubis,
Studierende, Rentner, Menschen mit
Behinderung und deren Begleitung
(Ausweismerkmal „B“), Erwerbslose,
Transferleistungsbezieher, Kinder bis
14 Jahre (jeweils mit entsprechendem
Nachweis)
MESSE-HIGHLIGHTS
• 110 Aussteller verschiedenster
Branchen
• 6.180 neue Arbeits-, Ausbildungs-
& Studienplätze sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten
• Direkter Kontakt zu Personalern und
Personalentscheidern der Region
• Für alle Qualifikationen und alle
Generationen
• Vermittlung von freien Stellen,
Ausbildungs- und Studienplatzangeboten
sowie Abschlussarbeiten,
Praktika, Weiterbildungs- und
Traineeprogrammen
• Kostenfreie Bewerbungs-Checks
• Professioneller
Bewerbungsfotoservice
• Karriere-Workshops
• Vorträge und Präsentationen
verschiedener Referenten
MESSEHALLE
Neue Ausstellungshalle der
Stadthalle Bielefeld
Willy-Brandt-Platz 1
D-33602 Bielefeld
VERANSTALTER
BARLAG
werbe- & messeagentur GmbH
E.-M.-Remarque-Ring 18
D-49074 Osnabrück
SCHIRMHERRSCHAFT
Oberbürgermeister Pit Clausen
MEDIENPARTNER
Neue Westfälische
INTERNET
www.jobmessen.de/bielefeld
16
Zeitungsverlag
Neue Westfälische
GmbH & Co. KG
Niedernstraße 21–27
D-33602 Bielefeld
www.nw.de
a
HERMES Einrichtungs Service
GmbH & Co. KG
Albert-Schweitzer-Straße 33
D-32584 Löhne
www.hermesworld.com
safz
www.hueserschule.de
apw
06
11
Eva Hüser
Physiotherapieschule GmbH
Remseder Straße 3
D-49196 Bad Laer
17
Ostflut.net –
Fotograf Richard Westebbe
Bahnhofstraße 27
D-33602 Bielefeld
www.ostflut.net
Deutsche Post AG
NL Betrieb Herford
Bielefelder Straße 242
D-32051 Herford
www.deutschepost.de
sat
www.jba-bielefeld.de
atp
07
12
Jugendberufsagentur Bielefeld
Herforder Straße 71
D-33602 Bielefeld
18
Fachhochschule des
Mittelstands (FHM)
Ravensberger Straße 10 g
D-33602 Bielefeld
www.fh-mittelstand.de
tfewzc
FOM Hochschule
Hermann-Simon-Straße 7
D-33334 Gütersloh
www.fom.de
t
www.arbeitsagentur.de
atfprwz
08
13
Agentur für Arbeit Bielefeld
Werner-Bock-Straße 8
D-33602 Bielefeld
19
JOBSowl.de
Rosenheimer Straße 64 a
D-83059 Kolbermoor
www.jobsowl.de
Bonitas Bielefeld
GmbH & Co. KG
Westerfeldstraße 37
D-33611 Bielefeld
www.bonitas.de
safwz
www.jobs-für-owl.de
satfz
09
14
Jobware GmbH – Jobs für OWL
Technologiepark 32
D-33100 Paderborn
20
Diakonische Stiftung Ummeln
Veerhoffstraße 5
D-33649 Bielefeld
www.ummeln.de
s
ecomify GmbH
Gustav-Winkler-Straße 22
D-33699 Bielefeld
www.ecomify.de
satprz
15
21
HKL Center Bielefeld
Bunzlauer Straße 13
D-33719 Bielefeld
MODUS Consult AG
James-Watt-Straße 6
D-33334 Gütersloh
IHK-Akademie
Ostwestfalen GmbH
Elsa-Brandström-Straße 1–3
D-33602 Bielefeld
AWO Bezirksverband
Ostwestfalen-Lippe e.V.
Detmolder Straße 280
D-33605 Bielefeld
Akademie für Weiterbildung
Bielefeld GmbH
Am Lenkwerk 9
D-33609 Bielefeld
Farmingtons Automotive
GmbH
Beekebreite 18–20
D-49124 Georgsmarienhütte
www.hkl-baumaschinen.de/
Karriere
safrz
22
www.modusconsult.de
satfz
23
www.ihk-akademie.de
24
www.awo-owl.de
safzc
25
www.afw-bielefeld.de
safwz
26
www.welp-group.com
sa
27
OSMO-Anlagenbau
GmbH & Co. KG
Bielefelder Straße 10
D-49124 Georgsmarienhütte
Axians Lynx GmbH
Johanniskirchplatz 6
D-33615 Bielefeld
PreZero Wertstoffmanagement
GmbH & Co. KG
An der Pforte 2
D-32457 Porta Westfalica
Stadt Rinteln
Klosterstraße 19
D-31737 Rinteln
heroal – Johann Henkenjohann
GmbH & Co. KG
Österwieher Straße 80
D-33415 Verl
MöllerGroup GmbH
Kupferhammer
D-33649 Bielefeld
www.osmo-anlagenbau.com
satfp
28
www.lynx.de
stfp
29
www-prezero.com
satpr
30
www.rinteln.de
satfez
31
www.heroal.de
satzc
32
www.moellergroup.com
satfpzc
33
Klinikum Bielefeld
gemGmbH – Personalabteilung
Teutoburger Straße 50
D-33604 Bielefeld
RTS – Rohrnetz-Technik
Schaumburg GmbH
Fabrikstraße 6–8
D-33659 Bielefeld
v. Bodelschwinghsche
Stiftungen Bethel
Königsweg 1
D-33617 Bielefeld
Hörmann KG
Verkaufsgesellschaft
Upheider Weg 94–98
D-33803 Steinhagen
WLS Spedition GmbH
Borsigstraße 4
D-33803 Steinhagen
Brunel GmbH
Am Lenkwerk 9
D-33609 Bielefeld
www.klinikumbielefeld.de
a
www.rts-bielefeld.de
saf
www.bethel.de
sat
www.hoermann.de
safz
www.wls-spedition.de
safz
www.brunel.de
sfzc
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
33027701_000319

15. jobmesse bielefeld |Stadthalle Bielefeld 09.|10.11.2019
34
35
36
37
38
39
Autohaus Thorwesten GmbH
Bielefelder Straße 10
D-33758
Schloß Holte-Stukenbrock
www.mercedes-benzthorwesten.de
safzc
40
Polizeipräsidium Bielefeld
Lippstädter Weg 26 a
D-33758
Schloß Holte-Stukenbrock
polizei.nrw.de/bielefeld
www.genau-mein-fall.de
t
41
VORTRAGS
PORTAL
42
BUNDESWEHR
GFM-Rommel-Kaserne
D-32832 Augustdorf
www.bundeswehrkarriere.de
43
Hauptzollamt Bielefeld
Werner-Bock-Straße 29
D-33602 Bielefeld
www.zoll.de
at
44
Justizvollzugsanstalt
Bielefeld-Brackwede
Umlostraße 100
D-33659 Bielefeld
www.jva-bielefeldbrackwede.de
st
45
DIHK-Bildungs-GmbH
Holbeinstraße 13–15
D-53175 Bonn
Bechtle GmbH & Co. KG
Industriestraße 33
D-33689 Bielefeld
Medizinische Hochschule
Hannover (MHH)
Carl-Neuberg-Straße 1
D-30625 Hannover
Autohaus Becker-Tiemann
Wasserbreite 88–94
D-32257 Bünde
Pro Personal Holding
GmbH & Co. KG
Hochstraße 26
D-32051 Herford
Ludwig Weinrich
GmbH & Co. KG
Diebrocker Straße 17
D-32051 Herford
www.dihk-bildungs-gmbh.de
sfez
46
www.bechtle.com
saf
47
www.mh-hannover.de
satfprwz
48
www.becker-tiemann.de
safpz
49
www.propersonal.de
satr
50
www.weinrich-schokolade.de
afz
51
Katholische
Hospitalvereinigung
Ostwestfalen gem. GmbH
Kiskerstraße 26
D-33615 Bielefeld
www.kho-bielefeld.de
satfpwz
52
ERIKS Deutschland GmbH
Brönninghauser Straße 38
D-33729 Bielefeld
www.eriks.de
sap
53
Archimedes Facility-
Management GmbH
Engerstraße 3-5
D-32051 Herford
www.archimedes-fm.de
safprz
54
Finanzämter in NRW
Albersloher Weg 250
D-48155 Münster
www.finanzverwaltung.nrw.
de/karriere
at
55
nobilia-Werke J. Stickling
GmbH & Co. KG
Waldstraße 53-57
D-33415 Verl
www.nobilia.de
56
Institut
für Duale Studiengänge
der Hochschule Osnabrück
Kaiserstraße 10b
D-49809 Lingen (Ems)
www.ids.hs-osnabrueck.de
t
57
itelligence AG
Königsbreede 1
D-33605 Bielefeld
www.itelligencegroup.com/
de/karriere-bei-itelligence
sat
58
Joseph Dresselhaus
GmbH & Co. KG
Zeppelinstraße 13
D-32051 Herford
www.dresselhaus.de
a
59
Mobilitas GmbH
Oststraße 17
D-33604 Bielefeld
www.pflegedienst-bielefeld.de
safz
60
GLÜCKS
WÜRFEL
61
WEGE Bielefeld mbH
Goldstraße 16-18
D-33602 Bielefeld
www.wege-bielefeld.de
satf
62
Gerhard Koch
Maschinenfabrik
GmbH & Co. KG
Industriestraße 18–22
D-33818 Leopoldshöhe
www.kochtechnology.de
sa
63
Riedel Filtertechnik GmbH
Westring 83
D-33818 Leopoldshöhe
Sparkasse Bielefeld
Schweriner Straße 5
D-33605 Bielefeld
Fachhochschule
der Wirtschaft
Meisenstraße 92
D-33607 Bielefeld
pd Personaldienst
GmbH & Co. KG
Kleiner Domhof 2–4
D-32423 Minden
Fischer Fertigungstechnik
GmbH & Co. KG
Stadtring Nordhorn 111
D-33334 Gütersloh
Schüchtermann Schiller’sche
Kliniken GmbH & Co. KG
Ulmenallee 5–11
D-49214 Bad Rothenfelde
www.riedel-filtertechnik.com
satfpzc
64
www.schlausetztaufrot.de
a
65
www.fhdw.de
st
66
www.personaldienst.de
saf
67
www.fischerfertigungstechnik.de
sa
68
www.schuechtermann-klinik.de
safzc
69
Dahmen Rohrleitungsbau
GmbH & Co. KG
Artlandstraße 75
D-49610 Quakenbrück
Westfalen Weser Energie
GmbH & Co. KG
Tegelweg 25
D-33102 Paderborn
goldsteps consulting
GmbH & Co. KG
August-Schroeder-Straße 4
D-33602 Bielefeld
bluecue consulting
GmbH & Co. KG
August-Schroeder-Straße 4
D-33602 Bielefeld
persona service
AG & Co. KG
Bahnhofstraße 46
D-33602 Bielefeld
TÜV Nord Bildung gGmbH
Kölner Straße 18
D-45611 Recklinghausen
www.dahmen-netze.de
sap
www.ww-energie.com
satp
www.goldsteps.de
safwz
www.bluecue.de
saf
www.persona.de
sa
www.tuev-nord-bildung.de
saw
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
33027901_000319

15. jobmesse bielefeld |Stadthalle Bielefeld 09.|10.11.2019
70
71
73
74
75
Debeka
Am Bahnhof 6 / Goldstraße 16–18
D-33602 Bielefeld
proTeam GmbH
Schildescher Straße 101
D-33611 Bielefeld
ZAB GmbH
Hermann-Simon-Straße 7
D-33334 Gütersloh
Westfalia Logistics Solutions
Europe GmbH & Co. KG
Industriestraße 11
D-33829 Borgholzhausen
Triple A Internetshops GmbH
Am Lenkwerk 3
D-33609 Bielefeld
www.debeka.de/karriere
satf
76
www.arbeit-fuer-menschen.de
s
77
www.zab-gesundheitsberufe.de
aw
78
www.westfaliaeurope.com
sa
79
www.aaa-internetshops.de
s
80
81
Tönnies Unternehmensgruppe
In der Mark 2
D-33378 Rheda-Wiedenbrück
Gauselmann Group
Merkur-Allee 1–15
D-32339 Espelkamp
BURY
Robert-Koch-Straße 1–7
D-32584 Löhne
DRK Soziale Dienste OWL
gGmbH
August-Bebel-Straße 8
D-33602 Bielefeld
August Storck KG
Paulinenweg 12
D-33790 Halle (Westf.)
Mondi Halle GmbH
Wielandstraße 2
D-33790 Halle (Westf.)
www.karriere-bei-toennies.de
satfezc
82
www.gauselmann.de/karriere
satfpzc
83
www.bury.com
stfpc
84
www.drk-sozial.de
85
www.storck.de/karriere
86
www.mondigroup.com
a
87
Lebensperspektiven e.V.
Bohmter Straße 37
D-32351 Stemwede
Caritasverband
für den Kreis Gütersloh e. V.
Königstraße 36
D-33330 Gütersloh
UPS Deutschland
S.à r.l. & Co. OHG
Görlitzer Straße 1
D-41460 Neuss
Stadt Rheda-Wiedenbrück
Rathausplatz 13
D-33378 Rheda-Wiedenbrück
alfatraining
Bildungszentrum GmbH
Am Bahnhof 6
D-33602 Bielefeld
Berufsakademie Melle e.V.
Sandweg 1
D-49324 Melle
www.lebensperspektivenev.de
sfz
www.caritas-guetersloh.de
safprz
www.upsjobs.com
satprz
www.rheda-wiedenbrueck.de
saz
www.alfatraining.de
fwz
www.ba-melle.de
tf
MESSELOCATION STADTHALLE BIELEFELD
36
13
12
11
09
08
07
06
05
04
03
02
Behinderten
WC
35
34
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
33 32 31
30 29 28 27 26 25
01
Zugang
zur Empore
Kasse
37
38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51
50
Infowand
Haupteingang
64
65
66 67 68 69 70 71 73 74 75 76 77 78 79 80
93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81
Zugang
zur Empore
108
109
95
96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107
WC
02 BEWERBUNGSFOTOSERVICE 36 VORTRÄGE 55 GLÜCKSWÜRFEL-AKTIONSFLÄCHE
95 WORKSHOPS
108 BEWERBUNGS-CHECK 109 MESSE-CAFÉ
Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
33028001_000319

15. jobmesse bielefeld |Stadthalle Bielefeld 09.|10.11.2019
10.45
11.00
DAS PROGRAMM
VORTRÄGE am Stand 36 WORKSHOPS am Stand 95
SAMSTAG|09.11.
3 Schritten zur Berufung –
Finden Sie den Job,
der zu Ihnen passt
Sven Emmrich
Karrierehelden
Deine berufliche Perspektive
in der IT – spannend und sicher!
Mark Schönrock
goldsteps consulting GmbH & Co. KG
WORKSHOP
VORTRAG
11.30
12.00
SONNTAG|10.11.
In 3 Schritten zur Berufung –
Finden Sie den Job,
der zu Ihnen passt
Sven Emmrich
Karrierehelden
Soziale Arbeit dual – ECHT dual!
Theorie und Praxis ab dem ersten
Studientag
Joachim Martin
Berufsakademie Melle
WORKSHOP
VORTRAG
88
Evangelisches Johanneswerk
gGmbH
Schildescher Straße 101
D-33611 Bielefeld
karriere.johanneswerk.de
safprwz
91
ABS Team GmbH
Potsdamer Straße 155
D-33719 Bielefeld
www.abs-team.de
sr
89
92
Decathlon Deutschland
SE & Co.KG
Filsalle 19
D-73207 Plochingen
90
www.decathlon-karriere.de
satfpw
93
11.40
Die MODUS und Entwicklung
unserer Branchensoftware-Produkte
Hasim Ayyildiz &
Anja Heidbreder-Diekmann
MODUS Consult AG
VORTRAG
12.40
Deine berufliche Perspektive
in der IT – spannend und sicher!
Jovan Ilic
goldsteps consulting GmbH & Co. KG
VORTRAG
LWL-Einrichtungen Marsberg
Weist 45
D-34431 Marsberg
Berufsförderungswerk Hamm
GmbH
Caldenhofer Weg 225
D-59063 Hamm
SK Pharma Logistics GmbH
Remusweg 8
D-33729 Bielefeld
11.55
Kompetenzen 2022 –
Fit für die digitale Transformation
Nico Lüdemann & Inga Knoche
goldsteps consulting GmbH & Co. KG
WORKSHOP
12.40
Kompetenzen 2022 –
Fit für die digitale Transformation
Nico Lüdemann & Inga Knoche
goldsteps consulting GmbH & Co. KG
WORKSHOP
www.lwl-marsberg.de
safz
95
www.bfw-hamm.de
w
96
www.sk-pharma-logistics.de
safprz
97
12.20
12.55
13.00
13.40
14.00
14.20
14.55
Studium mit Perspektive
Lea Jennerjahn
Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
Das überzeugende Anschreiben –
mit der SAHRA-Erfolgsformel
in den neuen Job
Sven Emmrich
Karrierehelden
Beruf oder Studium? Beides!
Berufsbegleitend studieren
an der FOM Hochschule
Christian Kwiatkowski
FOM Hochschule für
Oekonomie & Management gGmbH
Duales Studium für Schüler
und Berufstätige – Studium und
Praxis erleben und verbinden
Linus Prinz
Institut für Duale Studiengänge
der Hochschule Osnabrück
Erfolgreich und glücklich im/in den IT Job
Während des Workshops ermitteln Sie den
besten Pfad für Ihren persönlichen Erfolg
im/in den IT Beruf.
Mark Schönrock
goldsteps consulting GmbH & Co. KG
Arbeitgeber Bundeswehr
Christian Golonka
Bundeswehr Karrierecenter Düsseldorf
Warum sollen wir gerade Sie
einstellen? – Die Erfolgsformel
für das Vorstellungsgespräch
Sven Emmrich
Karrierehelden
104
VORTRAG
WORKSHOP
VORTRAG
VORTRAG
WORKSHOP
VORTRAG
WORKSHOP
13.20
13.40
14.00
14.40
14.45
15.20
15.40
Arbeitgeber Bundeswehr
Christian Golonka
Bundeswehr Karrierecenter Düsseldorf
Das überzeugende Anschreiben –
mit der SAHRA-Erfolgsformel
in den neuen Job
Sven Emmrich
Karrierehelden
Die MODUS und Entwicklung
unserer Branchensoftware-Produkte
Hasim Ayyildiz & Britta Albrecht
MODUS Consult AG
Technik, Informatik, Management -
TIM hat viele Gesichter!
ECHT duales Studium zum Ingenieur in
der Holz-, Möbel- und Fensterbranche
Joachim Martin
Berufsakademie Melle
Erfolgreich und glücklich im/in den IT Job
Während des Workshops ermitteln Sie den
besten Pfad für Ihren persönlichen Erfolg
im/in den IT Beruf.
Jovan Ilic
goldsteps consulting GmbH & Co. KG
Duales Studium für Schüler
und Berufstätige – Studium und
Praxis erleben und verbinden
Ann-Kathrin Bergmeier
Institut für Duale Studiengänge
der Hochschule Osnabrück
Warum sollen wir gerade Sie
einstellen? – Die Erfolgsformel
für das Vorstellungsgespräch
Sven Emmrich
Karrierehelden
105
VORTRAG
WORKSHOP
VORTRAG
VORTRAG
WORKSHOP
VORTRAG
WORKSHOP
WORK
SHOPS
UKA Bielefeld
Projektentwicklung
GmbH & Co. KG
Niederwall 43–45
D-33602 Bielefeld
www.uka-gruppe.de
sfp
101
bib International College
Fürstenallee 5
D-33102 Paderborn
98
H.&E.Reinert
Westfälische
Privat-Fleischerei GmbH
Mittel-Loxten 37
D-33775 Versmold
www.reinert.de
sat
DIPLOMA Hochschule
Klosterstraße 19
D-31737 Rinteln
www.diploma.de
tfz
LBS Westdeutsche
Landesbausparkasse
Himmelreichallee 40
D-48149 Münster
www.bib.de
www.lbswest-karriere.de
www.KWA.de
a
safe
sa
106 107 108
109
99
102
DAA Deutsche Angestellten
Akademie
Herforder Straße 76
D-33602 Bielefeld
www.daa-owl.de
at
B.-Blindow-Schulen GmbH
gemeinnützig
Herminenstraße 17f
D-31675 Bückeburg
www.blindow.de
at
KWA Caroline Oetker Stift
Hochstraße 2
D-33615 Bielefeld
100
103
Stadt Bielefeld Amt für
Personal, Organisation
Zentrale Leistungen – 110.2
Niederwall 23
D-33602 Bielefeld
www.bielefeld.de
Autohaus Markötter GmbH
Artur-Ladebeck-Straße 208
D-33647 Bielefeld
www.markoetter.de
Dr. Wolff-Gruppe GmbH
Johanneswerkstraße 34–36
D-33611Bielefeld
www.drwolffgroup.com
WILHELM NIEMANN
GmbH & Co.
Nordlandstraße 16
D-49326 Melle
www.niemann.de
BEWERBUNGS
CHECK
MESSE
CAFÉ
sat
safzc
s Stellenangebote a Ausbildungsplätze t Studienplätze f Stellen für Bewerber 50plus e Existenzgründer
p Praktika r Trainee w Weiter-/Fortbildungen z Teilzeit c for english applicants
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15. jobmesse bielefeld |Stadthalle Bielefeld 09.|10.11.2019
BRANCHENVERZEICHNIS
ANLAGEN, METALL-
& MASCHINENBAU
Farmingtons Automotive GmbH.......................21
Fischer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG .............62
Gerhard Koch Maschinenfabrik GmbH & Co. KG..........57
OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG...................22
Westfalia Logistics Solutions Europe GmbH & Co. KG ......74
WILHELM NIEMANN GmbH & Co.....................107
AUTOMOBILE
Autohaus Becker-Tiemann ..........................43
Autohaus Markötter GmbH. ........................105
Autohaus Thorwesten GmbH.........................34
BANKEN, FINANZEN
& VERSICHERUNGEN
Debeka ........................................70
LBS Westdeutsche Landesbausparkasse ..............102
Sparkasse Bielefeld ...............................59
BAUWESEN
Dahmen Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG ..............64
RTS Rohrnetz-Technik Schaumburg GmbH ..............29
BILDUNGSEINRICHTUNG
Akademie für Weiterbildung Bielefeld GmbH.............20
alfatraining Bildungszentrum GmbH...................86
B.-Blindow-Schulen GmbH gemeinnützig ..............100
Berufsakademie Melle.............................87
Berufsförderungswerk Hamm GmbH. ..................92
bib International College ..........................101
DAA Deutsche Angestellten Akademie .................97
DIHK-Bildungs-GmbH..............................40
DIPLOMA Hochschule..............................99
Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH ................11
Fachhochschule der Wirtschaft.......................60
Fachhochschule des Mittelstands (FHM) ...............03
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH ...08
Institut für Duale Studiengänge der Hochschule Osnabrück .51
ZAB GmbH......................................73
DIENSTLEISTUNG
Archimedes Facility-Management GmbH ...............48
brunel GmbH ....................................33
JOBSowl.de .....................................04
Jobware GmbH ..................................14
Jugendberufsagentur Bielefeld .......................12
Ostflut.net - Fotograf Richard Westebbe ................02
UKA Bielefeld Projektentwicklung GmbH & Co. KG ........98
WEGE mbH .....................................56
FERTIGUNG & PRODUKTION
Gauselmann AG..................................77
heroal - Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG ..........26
Hörmann KG ....................................31
MöllerGroup GmbH ...............................27
Mondi Halle GmbH ...............................81
Reinert Fleischerei GmbH...........................96
Riedel Filtertechnik GmbH . .........................58
Tönnies Unternehmensgruppe .......................76
August Storck KG.................................80
PreZero Wertstoffmanagement GmbH & Co. KG ..........24
HANDEL
DECATHLON Deutschland SE & Co. KG .................90
ERIKS Deutschland GmbH ..........................47
HKL BAUMASCHINEN GmbH ........................16
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG ..................53
Ludwig Weinrich GmbH & Co. KG .....................45
INDUSTRIE
nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG...............50
IT & INTERNET
ABS Team GmbH .................................89
Axians Lynx GmbH ................................23
Bechtle GmbH & Co. KG............................41
bluecue consulting GmbH & Co. KG ...................67
ecomify GmbH...................................15
goldsteps consulting GmbH & Co. KG..................66
itelligence AG ....................................52
MODUS Consult AG . ..............................17
Triple A Internetshops GmbH ........................75
MEDIEN, MARKETING
& WERBUNG
Neue Westfälische GmbH & Co. KG ...................01
PERSONALDIENSTLEISTUNG
pd Personaldienst GmbH & Co. KG....................61
persona service AG & Co. KG .......................68
Pro Personal Holding GmbH & Co. KG .................44
pro Team GmbH. .................................71
SOZIALES, PÄDAGOGIK,
MEDIZIN & GESUNDHEIT
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. . ...........19
Bonitas GmbH & Co. KG ...........................09
Diakonische Stiftung Ummeln .......................05
Dr. Wolff Gruppe.................................106
DRK Soziale Dienste OWL gGmbH.....................79
Evangelisches Johanneswerk gGmbH ..................88
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH ..46
Klinikum Bielefeld - Personalabteilung . . . . . . . . . . . . . . . . .28
KWA Caroline Oetker Stift..........................103
Lebensperspektiven e.V. ............................82
LWL- Einrichtungen Marsberg ........................91
Medizinische Hochschule Hannover (MHH)..............42
Mobilitas GmbH..................................54
Schüchtermann Schiller’sche Kliniken GmbH & Co. KG.....63
v. Bodelschwinghsche Stiftung Bethel..................30
STADT, GEMEINDE, VERBAND
& ÖFFENTLICHE INSTITUTE
Agentur für Arbeit Bielefeld..........................13
Bundeswehr Karrierecenter Düsseldorf .................37
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. .............83
Finanzämter in NRW. ..............................49
Generalzolldirektion ...............................38
IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH....................18
Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ...............39
Polizeipräsidium Bielefeld...........................35
Stadt Bielefeld Amt für Personal,
Organisation Zentrale Leistungen ..................104
Stadt Rheda-Wiedenbrück ..........................85
Stadt Rinteln . ...................................25
TÜV Nord Bildung gGmbH ..........................69
TECHNIK
Bury GmbH & Co. KG..............................78
Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG...............65
VERKEHR & LOGISTIK
Deutsche Post AG, Niederlassung Betrieb Herford.........07
Hermes Einrichtungs Service / Hermes Fulfilment ........06
SK Pharma Logistics GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
UPS Deutschland S.à r.l. & Co. OHG ..................84
WLS Spedition GmbH..............................32
TOUR 2019 2020
2019
09./10.11. jobmesse bielefeld
23./24.11. jobmesse leipzig
30.11./01.12. jobmesse bremen
2020
18./19.01. jobmesse hamburg
25./26.01. jobmesse münchen
22./23.02. jobmesse dortmund
07./08.03. jobmesse frankfurt
14./15.03. jobmesse lübeck
28./29.03. jobmesse nürnberg
25./26.04. jobmesse oldenburg
09./10.05. jobmesse düsseldorf
16./17.05. jobmesse münsterland
06./07.06. jobmesse emsland
20./21.06. jobmesse hannover
05./06.09. jobmesse braunschweig
12./13.09. jobmesse köln
19./20.09. jobmesse essen
26./27.09. jobmesse osnabrück
17./18.10. jobmesse stuttgart
24./25.10. jobmesse kiel
31.10./01.11. jobmesse berlin
07./08.11. jobmesse bielefeld
Alle Angaben ohne Gewähr.
Änderungen vorbehalten.
Stand 11|2019
Weitere Messen
in der Terminierung.
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16
jobmesse bielefeld
Erst abchecken, dann hingehen
Vor dem Besuch der Jobmesse lohnt es sich, sich ein paar Gedanken zu machen. Aber auch im Nachgang
kann man einiges tun, um bei den Unternehmen im Gedächtnis zu bleiben.
Die 15. jobmesse bielefeld
bietet Interessenten
die Gelegenheit,
ihr Wunschunternehmen
im persönlichen Gespräch
kennenzulernen und
von sich zu überzeugen. Mit
ein paar Tipps können Bewerber
ihre Chancen erhöhen,
positiv im Gedächtnis
der Personalverantwortlichen
zu bleiben. Hier gibt
eseineCheckliste,damitam
Tag des Messebesuchs in
der Stadthalle Bielefeld
nichts mehr schiefgehen
kann.
DIE AUSSTRAHLUNG
Unbedingt ein seriöses Outfit
wählen und auf gepflegte
Unterlagen achten.
Außerdem kann man mit
Hintergrundwissen und
qualifizierten Fragen punkten.
WENIGER IST MEHR
Mit allen Ausstellern in Kontakt
zu treten, ist kaum zielführend
für intensive Gespräche.
Es lohnt sich also,
schon im Voraus einige
Wunschunternehmen auszuwählen
und sich gezielt
auf ein Gespräch mit diesen
vorzubereiten.
Gezielt auswählen: Man kann nicht mit jedem Unternehmen reden.
INDIVIDUELLE FRAGEN
Jedes Unternehmen und jeder
Job sind einzigartig –
Standardfragen helfen daher
meist nicht weiter.
Durch drei bis fünf individuelle
Fragen pro Unternehmen
sticht man aber aus
FOTO: BARLAG
der Masse hervor und bleibt
bei den Personalern oft im
Gedächtnis.
SELBSTPRÄSENTATION
Warum sollte der Personalmanager
gerade einen
selbst einstellen? Was
macht die eigene Arbeit
eigentlich besonders? Warum
passt man so gut zu der
ausgeschriebenen Stelle?
Auch hier möchte niemand
Standardfloskeln hören–lieberauthentischsein.
Persönlichkeit zählt. Wer
freundlich, selbstbewusst
und dabei zielstrebig ist,
hinterlässt bei allen Mitarbeitern
am Stand einen
nachhaltig positiven Eindruck.
Bevor man nach dem
Ansprechpartner fragt,
stellt man sich mit vollem
Namen vor. Dann ist es
wichtig, einen sympathischen
Gesprächseinstieg zu
finden, bevor man sich dem
Thema „Karriere“ widmet.
KONTAKTE PFLEGEN
Unbedingt Visitenkarten
sammeln und diese dann
auch nutzen. Im Nachgang
kann man sich zum Beispiel
mit dem Gesprächspartner
vernetzen, etwa auf
XING. Oder eine freundliche
E-Mail schreiben oder
auch anrufen – es darf nicht
zu aufdringlich wirken,
muss aber schon zeigen,
dass man an dem Job interessiert
ist.
Willkommen im Team
Als weltweit erfolgreiches Familienunternehmen
im Markt der Tore, Türen, Zargen und Antriebe
bietet Hörmann interessante berufliche Perspektiven
in zahlreichen Berufssparten!
Mehr Informationen zu aktuellen Stellenangeboten
finden Sie unter www.hoermann.de/karriere
Besuchen Sie uns auf
der jobmesse bielefeld
am Stand Nr. 31
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