im wAndel - frAuenbilder - Innere Mission München

gu t ä lt e r werden in d e r Ki r c h e
Dies ist er Titel des Strategiepapiers 2012 der evang.-luth.
Kirche in Bayern. Darin wird die bessere Wahrnehmung
des Alters auf allen Handlungsebenen gefordert.
Das Alter heute umfasst eine immer länger werdende
Zeitspanne, die nicht mehr einheitlich beschrieben werden
kann. So spricht man heute vom dritten, vierten und
fünften Lebensalter.
Diese Altersgruppen sind ganz unterschiedlich und hängen
weniger vom biologischen Alter ab, als vielmehr von
den vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen.
Altersstufen
Das dritte Alter ist das chancenreiche Alter, in dem ein
Ressourcenüberschuss besteht. Es besteht der Wunsch,
noch gefordert zu sein und die Möglichkeit ein Engagement
zu übernehmen. Häufig sind dies die aktiven Gruppen
in den Gemeinden mit sportlichen, handwerklichen
Aktivitäten oder bildungsorientierten Interessen.
Das vierte Alter ist das eingeschränkte Alter, indem
alle eigenen Energien für die Bewältigung des eigenen
Lebensalltags benötigt werden. Zunehmend ist auch Unterstützung
und Begleitung verschiedener Art notwendig.
Diese Gruppe findet sich in den klassischen, traditionellen
Seniorenkreisen.
Das fünfte Alter ist das abhängige Alter, mit einem hohen
Unterstützungsbedarf. Es ist zugleich das gefürchtete
Alter, das sich niemand wünscht. Das Leben findet mit
Versorgungs- und Pflegebedarf zu Hause oder in einem
Seniorenheim statt.
Veränderte religiöse Bindung
Diese verschiedenen Altersabschnitte sind für die Kirchengemeinden
eine Herausforderung. Zumal die heutige
Generation 60plus insgesamt eine eher verhaltene
religiös-kirchliche Nähe zeigt. Mit dem Alter werden die
Menschen nicht automatisch religiöser. Vielmehr braucht
es entsprechende Angebote und Möglichkeiten für ältere
Menschen, die ihren Interessen, Fähigkeiten und Bedürfnissen
entsprechen.
In der oben genannten Studie wird als Ziel formuliert:
„Die Arbeit wird multi-professionell geleistet und ist mit
Planstellen ausgestattet.“
Bleibt zu hoffen, dass dies umgesetzt wird, denn Ehrenamt
braucht Hauptamt, auch in der Seniorenarbeit.
es m u s s Alles pAssen -
für eine gelungene Seniorenarbeit
Der folgende Seniorenkreis ist dafür ein Beispiel. Hier
passt Zeit (Sonntagnachmittag), Ort (gemütlicher Raum
im Gemeindezentrum), Team (langjährig engagierte
Mitarbeiterinnen), Unterstützung der Kirchengemeinde
(Pfarrer für die Seniorenarbeit)und natürlich viel Engagement
und Freude.
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