Galerie der ORHIDEAL SPEAKER 2021 - virtuell, remote und vor Ort

Ressourcen optimal n
Erfolgsgeschichten
Orhideal IMAGE: Herr Egerer, für unsere mittelständischen
Unternehmerkreise sind Sie eine
zuverlässige Anlaufstelle zur Reflexion und Umsetzung,
wenn die gesamtunternehmerische
Entwicklung mit dem Faktor Mensch analysiert
werden soll. Fassen Sie doch unseren Lesern
kurz zusammen, mit welchen Anliegen Entscheider
auf Sie zukommen?
Werner Egerer: Meine Kunden wenden sich in Abständen
von 2-3 Jahren an mich, um zu checken, welche
vorhandenen Ressourcen nicht mehr oder noch
nicht voll ausgeschöpft werden. Es sorgt immer für
Begeisterung, wenn die Unternehmer feststellen,
dass durch unseren BusinessLife-Aktivator mit dem
klugen Zusammenwirken von Mensch und Unternehmen
bis zu 30 % Ressourcen freigesetzt werden.
Natürlich gibt es neben dem Routinecheck auch den
akuten Anlass, wie Unternehmensnachfolge, Gründung
oder eine Krise.
In welchen Symptomen äußert sich der Bedarf?
Den einen beschäftigt beispielsweise die ergebnislose
Nachfolgersuche, den anderen die starke Fluktuation
oder die verschärfte Wettbewerbssituation. Symptome
gibt es zahlreiche. Die Unternehmer melden
sich immer dann, wenn sie Optimierungsbedarf sehen
oder keine Lust mehr auf wilden Aktionismus
ohne Ergebnisse haben. Oder schlimmstenfalls,
wenn sie durch Unternehmensberatungstheorien die
maximale Des-Orientierung erreicht haben. Jedes
Unternehmen kommt irgendwann an seine nächste
Wachstumshürde, für die oft viel Zeit und Geld verschwendet
wird, weil Klarheit fehlt.
Ich weiß, wovon Sie sprechen. Die konservative,
rein akademische Unternehmensberatung ist im
Mittelstand sehr unbeliebt, weil sie meist an der
Unternehmensrealität vorbei theoretisiert. Oft
bleibt es bei Schaubildern, Zahlen und Tabellen
ohne die praxisgerechte Umsetzung. Bei Ihnen
menschelt es dagegen tatkräftig?
Das stimmt! Ich sehe den Mensch als zentralen Erfolgsfaktor
im Unternehmen. Wer im Zeitalter der
Technisierung nicht vergisst auch die Weiterentwicklung
seiner Mitarbeiter voranzutreiben - und ich
spreche hier nicht von rein fachlicher Weiterbildung,
Ressourcenmanagement der Extraklasse
Der schnelle Puls unserer Zeit, mit
einhergehendem Technologiewandel
in der Weiterentwicklung ist nicht nur für
Unternehmen, sondern auch für Mitarbeiter
eine der größten Herausforderungen.
Mehr Wissen über das persönliche, private
und berufliche Werte-Fundament, das
Verbinden und Harmonisieren dieser Werte
mit der Betriebs-Basis, ist DIE zielführende
Maßnahme für die bestmöglichste Aus- und
Weiterbildungsstruktur für Mitarbeiter, Betrieb
und Privatleben! Werner Egerer ist eine gefragte
Kapazität für authentische Persönlichkeitsentwicklung
ohne inneren Stillstand,
Blockaden oder Abwendung.
In seinem Element: Werner Egerer sorgt mit einer...