Galerie der ORHIDEAL SPEAKER 2021 - virtuell, remote und vor Ort

New Work braucht
New Learning
Die neue Zeit
bietet neue
Möglichkeiten!
Gerade in Zeiten von Krisen benötigen
Menschen und Unternehmen Halt und
Weiterentwicklung, um in der Veränderung
stabil zu bleiben. Weiterbildung und
Persönlichkeitsentwicklung sind deshalb
unverzichtbar. Doch viele Unternehmen
verharren gerade jetzt, weil sie nicht wissen,
wie sie interne Weiterentwicklung in
den verschiedensten Abteilungen gestalten
können. Einfach auf Online umstellen
geht nicht.
New Work steht für oft selbstorganisiertes,
selbstbestimmtes und selbstverantwortliches
Arbeiten, starre Strukturen werden
aufgerissen und mit der Belegschaft gemeinsam
flexibler und offener gestaltet.
Dabei wächst die persönliche Beteiligung
der Mitarbeitenden, sie können zu
Gestaltern und Mitverantwortlichen werden.
Dieses aktive Mitgestalten der eigenen
Arbeitswelten bekommt durch die
Corona-Krise eine neue Bedeutung. In
der Folge werden sich die Arbeitszeiten
verändern und verschieben, Privatleben
und Beruf werden sich mehr und mehr
vermischen. Eine klare Trennung von Feierabend
und Arbeit ist gerade im Home-
Office nicht immer klar abgegrenzt. Aber
auch die Formen der eigenen Beschäftigungsform
oder gar Unternehmensführung
verändern sich rasant. Während der
Mittestand wankt und aktuell einzubrechen
droht, wachsen die großen Konzerne
und werden zu Monopolen, auf der
anderen Seite gibt es Gigger und Solopreneure,
Menschen die z.B. punktuell in
bestimmten Projekten mitarbeiten.
Also braucht es auch Bildungsformate
und Lernhappen, die rund um die Uhr zur
Verfügung stehen und die ebenso selbstorganisiert,
selbstbestimmt und selbstverantwortlich
wie New Work zum New
Learning werden. Aber nur weil sie rund
um die Uhr zur Verfügung stehen, müssen
sie nicht 24 Stunden genutzt werden. Eine
persönliche Work-Life-Balance, eine individuelle
gesunde Alltagsbalance muss
jeder für sich entwickeln, sonst über- oder
unterfordern sich die User bzw. Lerner.
Daraus resultiert für mich, dass persönli-