30.01.2020 Aufrufe

Galerie der ORHIDEAL SPEAKER 2021 - virtuell, remote und vor Ort

Nach monatelanger Preview ist es soweit: Herzlich willkommen auf unserer Galerie der Experten und exklusiven Sprecher aus dem Mittelstand, die bereits seit Jahren sowohl online, als auch offline routiniert beraten, sprechen und präsentieren bzw. als Interviewpartner im TV, Radio, Events und Online-Veranstaltungen spannende Themenfelder beleuchten. Für Ihre Online Events oder Ihren Beratungsbedarf sprechen Sie die Fachleute bitte direkt über die jeweiligen Booking-Kontaktdaten an. Viel Erfolg in 2021 wünscht Ihnen das Orhideal Team www.orhideal-image.com • Podium der STARKEN MARKEN seit 1993 • Mission Mittelstand - Offensive Unternehmerknow-how exklusiv von Unternehmern für Unternehmer Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf www.orhideal-image.com

Nach monatelanger Preview ist es soweit: Herzlich willkommen auf unserer Galerie der Experten und exklusiven Sprecher aus dem Mittelstand, die bereits seit Jahren sowohl online, als auch offline routiniert beraten, sprechen und präsentieren bzw. als Interviewpartner im TV, Radio, Events und Online-Veranstaltungen spannende Themenfelder beleuchten. Für Ihre Online Events oder Ihren Beratungsbedarf sprechen Sie die Fachleute bitte direkt über die jeweiligen Booking-Kontaktdaten an. Viel Erfolg in 2021 wünscht Ihnen das Orhideal Team

www.orhideal-image.com • Podium der STARKEN MARKEN seit 1993 • Mission Mittelstand - Offensive Unternehmerknow-how exklusiv von Unternehmern für Unternehmer Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf www.orhideal-image.com

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Warum nicht?<br />

Weil dadurch sehr viel Budget verschwendet<br />

wird, ohne den firmeninternen Status<br />

Quo zu überprüfen. Sie wissen gut, wie viel<br />

Energie, Zeit <strong>und</strong> Geld es kostet, die richtigen<br />

Kandidaten zu gewinnen <strong>und</strong> dann noch<br />

zu halten. Meine K<strong>und</strong>en profitieren, weil wir<br />

erst mal nach Innen schauen. Die Verblüffung<br />

ist oft sehr groß, wenn sich das Unternehmen<br />

seiner <strong>vor</strong>handenen Kompetenzprofile erst<br />

bewusst wird. Wenn Menschen im Unternehmenskontext<br />

qualifiziert werden, können<br />

sie sich zu Bestleistern entwickeln. Je<strong>der</strong> will<br />

gut ausgebildete, unternehmerisch denkende<br />

Mitarbeiter <strong>und</strong> keine bloßen Titelträger<br />

im Haus haben. Auf <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Seite sind<br />

die Menschen begeistert, wenn sie von ihrem<br />

Arbeitgeber nicht nur als Arbeitskraft betrachtet<br />

werden, son<strong>der</strong>n ihre Facetten entdecken<br />

<strong>und</strong> das Beste aus sich machen können. Die<br />

Erfolgsgeschichten unserer K<strong>und</strong>en bestätigen,<br />

dass <strong>der</strong> Abgleich <strong>der</strong> Persönlichkeitsentwicklung<br />

mit <strong>der</strong> fachlichen Entwicklung,<br />

des persönlichen Wertegerüstes mit dem des<br />

Unternehmens, heutzutage notwendig ist, um<br />

kontrolliert <strong>und</strong> ges<strong>und</strong> zu wachsen.<br />

Die eigene berufliche Bestimmung <strong>und</strong><br />

Bestversion zu entdecken, leisten heute<br />

lei<strong>der</strong> noch immer nicht die Schulen o<strong>der</strong><br />

Bildungseinrichtungen. Es ist die Last o<strong>der</strong><br />

aus meiner Sicht die große Chance für den<br />

Arbeitgeber. Er kann helfen, dass das geballte<br />

Wissen, die intrinsische Motivation,<br />

das Wertegerüst einer Person im Kontext<br />

zu dem Unternehmensbedarf einen optimalen<br />

Einsatz in <strong>der</strong> Praxis findet. Unser qualifizieren<strong>der</strong><br />

Maßstab mit dem BusinessLife<br />

Aktivator ist für alle Seiten die effektivste<br />

Lösung. Für mittlere Unternehmen ist es<br />

sogar DAS Differenzierungsmerkmal als<br />

Spitzenarbeitgeber. Natürlich können Sie<br />

das den Menschen selber überlassen, dann<br />

geht es aber wahrscheinlich an Ihren Unternehmensinteressen<br />

<strong>vor</strong>bei <strong>und</strong> damit verpuffen<br />

wertvolle Gestaltungsmöglichkeiten<br />

für den Betrieb.<br />

Ist das nicht ein Versagen des Bildungssystems?<br />

Und ist es nicht die Aufgabe<br />

jedes Einzelnen zur besten Version zu<br />

wachsen?<br />

Für jede Situation<br />

das passende Modul<br />

zur Aktivierung <strong>der</strong><br />

vollen Business-Power:<br />

BusinessLife Aktiv+<br />

KarriereLife Aktiv+<br />

BildungLife Aktiv+<br />

AzubiLife Aktiv+<br />

SchuleLife Aktiv+<br />

RuhestandLife Aktiv+

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