Vahlen I/2021
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24 PERSONAL<br />
NEU<br />
Studium<br />
Praktiker<br />
Neuauflage<br />
Studium<br />
Praktiker<br />
Neuerscheinung<br />
Gleich<br />
Performance Measurement<br />
Konzepte, Fallstudien, Empirie und Handlungsempfehlungen<br />
3. Auflage. <strong>2021</strong><br />
Rund 420 Seiten. Gebunden. ca. € 59,–<br />
ISBN 978-3-8006-6466-5<br />
Erscheint im Januar <strong>2021</strong><br />
Rudel<br />
People Analytics<br />
Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten<br />
im Human Resource Management<br />
<strong>2021</strong><br />
Rund 220 Seiten. Kartoniert. ca. € 24,90<br />
ISBN 978-3-8006-6474-0<br />
Erscheint im Juni <strong>2021</strong><br />
Grundlagen und Konzepte für die erfolgreiche<br />
Implementierung eines Performance Measurement-Systems<br />
ZUM WERK Dieser umfassende Einstieg in das Performance<br />
Measurement stellt neben den klassischen Konzepten, wie<br />
Balanced Scorecard, Data Envelopment Analysis oder Performance<br />
Prism, auch neuere betriebswirtschaftliche Instrumente<br />
wie OKRs vor.<br />
Nach der Einführung in die Grundlagen des Performance<br />
Measurements werden ausgewählte Performance Measurement-Konzepte<br />
aus der Wissenschaft sowie aus der Beratungsund<br />
Unternehmenspraxis vorgestellt und bewertet. Zahlreiche<br />
praxisrelevante Fallstudien aus verschiedenen Branchen<br />
ergänzen eine Auswahl an empirischen Studien zu Fragen des<br />
Performance Measurements und liefern Anregungen zur<br />
Struk tur und zur effektiven Implementierung. Einen Schwerpunkt<br />
bildet die Entwicklung eines Performance Measurement-<br />
Grundsche mas für die konkrete Anwendung in der Praxis.<br />
Abschließend werden Handlungsempfehlungen für die praktische<br />
Anwendung von Performance Measurement-Systemen<br />
gegeben.<br />
ZUR NEUAUFLAGE Neue Konzepte wie OKRs.<br />
AUTOR Dr. Ronald Gleich ist Professor für Management<br />
Practice & Control an der Frankfurt School of Finance &<br />
Management.<br />
ZIELGRUPPE Masterstudierende mit dem Schwerpunkt Controlling<br />
sowie Praktiker aus dem Personalcontrolling-Bereich.<br />
Eines der ersten Bücher zur dieser Thematik auf<br />
dem deutschen Markt<br />
Von einer Hochschul-Dozentin geschrieben,<br />
die nicht nur die Aspekte der BWL beherrscht,<br />
sondern die Bereiche Wirtschaft und Informatik<br />
verbindet – und das in verständlicher Art und<br />
Weise<br />
Das erste Buch, das kompakt, aktuell und verständlich<br />
zusammenfasst, was man zur Anwendung<br />
von People Analytics wissen muss sowie<br />
konkrete Anleitungen zum Erlernen der aktuellen<br />
SW-Tools zur Verfügung stellt<br />
ZUM WERK Ziel ist es, ein praxisnahes einführendes Buch zu<br />
erstellen, das nicht nur die Theorie vermittelt, sondern auch<br />
bei der konkreten Umsetzung der Methoden unterstützt. Daher<br />
werden die wissensvermittelnden Kapitel durch zahlreiche<br />
Übungen und Fallbeispiele ergänzt. Das Buch unterstützt<br />
darüber hinaus beim Erlernen der Softwaretools Tableau,<br />
Orange und JASP anhand praxisnaher Datenbeispiele aus<br />
dem HRM-Bereich.<br />
AUTOR Dr. Steffi Rudel lehrt an der Universität der Bundeswehr<br />
in München.<br />
ZIELGRUPPE Das Buch adressiert an Studierende und Lernende<br />
aus dem Bereich HRM, die sich tiefer in die Thematik der<br />
datengetriebenen Personalarbeit – und damit der Zukunft! –<br />
einarbeiten wollen.<br />
<strong>Vahlen</strong> Vorschau ❙ Januar – Juni <strong>2021</strong>
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