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Lehrgangsheft - Dialog Reggio Österreich

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Inhalte:<br />

� Rückblick und Einschätzung eigener Erfahrungen im Team<br />

� „Lernende Organisation“: Was ist das?<br />

� „Change Management“<br />

� Ziele definieren, Ziele umsetzen<br />

� „Führen“ und Teamentwicklung<br />

� Lernen in Netzwerken<br />

� Netzwerke in der <strong>Reggio</strong>-Pädagogik.<br />

Methoden:<br />

� Impulsreferat mit Powerpoint-Präsentation<br />

� Kleingruppenarbeit<br />

� Einzel- und Partnerarbeit<br />

� Planspiel.<br />

Zur Person:<br />

Universitätsprofessor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Elementarerziehung und Grundschulpädagogik<br />

Geboren 1944<br />

Studium der Erziehungswissenschaft, Philosophie, Kunstgeschichte, Archäologie in Hamburg, Berlin und Münster<br />

1973 Promotion in Kulturwissenschaften an der Universität Hamburg<br />

1974-1975 stellvertretender Volkshochschulleiter in Salzgitter<br />

seit 1975 Universitätslaufbahn in Bielefeld, Bremen, Essen, Magdeburg, Rostock und Potsdam<br />

1989 erstmals in <strong>Reggio</strong> Emilia

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