Mitarbeiter-Leitbild (PDF) - St. Vincenz Krankenhaus Limburg

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Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter
das vorliegende Leitbild formuliert Grundsätze und Ziele
unserer Krankenhausgesellschaft. Diese Grundsätze und
Ziele bilden die ideelle Basis unserer Arbeitshaltung und
formulieren fachliche Grundsätze für die praktische Arbeit
in der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH. Das Leitbild
gilt, unabhängig von der jeweiligen Berufsgruppe,
als verbindliche Orientierungshilfe für die alltäglichen
Aufgaben.
Vertrauen durch Tradition
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ging aus der
Zusammenführung der Stiftungen des St. Vincenz-Krankenhauses
in Limburg und des Franz Gensler´schen Stiftungsfonds
des St. Anna-Krankenhauses in Hadamar im Jahre
2001 hervor. Sie unterhält zwei Betriebsstätten (das St. Vincenz-Krankenhaus
Limburg mit stationärer Versorgung und
das Gesundheitszentrum St. Anna Hadamar mit ambulanter
Versorgung). Ziel der Fusion sind organisatorische, medizinische,
pflegerische und wirtschaftliche Synergieeffekte.
Das St. Vincenz- Hospital wurde im Jahr 1850 – im Rahmen
einer Stiftung des Arztes Dr. med. Anton Busch
– durch den Stadtpfarrer von Limburg, Prof. Dr. Dr. Johann
Baptist Diehl, gegründet. Von der Gründung im Jahr 1850
bis ins Jahr 1990 wirkten die Schwestern des Ordens der
Barmherzigen Schwestern vom Heiligen Vinzenz von Paul
pflegerisch wie auch seelsorglich im Krankenhaus. In ihre
Nachfolge sind indische Nazareth-Schwestern getreten.
Die Gründung des St. Anna-Krankenhauses geht, unter
Berücksichtigung der Stiftungsurkunde von Franz Gensler
vom 15. Mai 1829, auf das Jahr 1949 zurück. Die pflegerischen
und seelsorgerischen Aufgaben im St. Anna-Krankenhaus
nahmen die Schwestern der Ordensgemeinschaft
der Pallottinerinnen bis zum Jahr 2003 wahr.