AG Bewerbungsmappe

Bewerbung
als Arbeitgeber

Hubertusstock 2
16247 Joachimsthal
Tel 0 33 36 3 / 50 5
Fax 0 33 36 3 / 50 99 9
verwaltung@tagungs-zentrum.de
www.tagungs-zentrum.de
Liebe:r Interessent:in,
hiermit bewerben wir uns als Ihr neuer Arbeitgeber. Die Zeiten haben sich geändert und ja, jetzt sind wir es, die
sich bei Ihnen als Arbeitgeber bewerben und Sie sich nicht bei uns als Arbeitnehmer.
Als Arbeitgeber sind wir uns der Verantwortung bewusst, die wir Ihnen als Arbeitnehmer gegenüber haben. So
werden wir alles daran setzten mit Ihnen zusammen eine Zukunft zu gestalten, in der Sie Ihren Freiraum haben
und gleichzeitig mit Spaß und Freude Ihren Platz als Teammitglied in einer unserer Abteilungen finden.
Wir sind ein modernes, lichtdurchflutetes für Veranstaltungen konzipiertes Seminarhaus unweit von Berlin im
Herzen des Biosphärenreservates Schorfheide- Chorin. Als vier Sterne DEHOGA- klassifiziertes Hotel bieten wir
dem Business- oder Privatgast alle Annehmlichkeiten.
Zum Ziel haben wir uns gesetzt, immer wieder positiv zu überraschen und mit Kompetenz, Herzlichkeit und Spaß
an der Dienstleistung unsere Gäste jedes Mal aufs Neue zu begeistern.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung, ein aufgeschlossenes Team, dass gemeinschaftlich
handelt und zusammen bereits viel erreicht hat. Wir stehen zusammen und versetzten dabei auch mal
die Grenzen des Machbaren. Eine gute Verpflegung, Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen, Teamakitvitäten,
Weiterbildungen und der Umgang mit modernen Hilfsmitteln sind für uns selbstverständlich.
Wir würden uns freuen, wenn Ihnen unsere Bewerbung zusagt und freuen uns auf Ihre Zusage für ein Vorstellungsgespräch
mit unserem Personalmanager, Herrn Tom Bergmann (tom.bergmann@tagungs-zentrum.de)
Herzlichst Ihr Team
vom Tagungszentrum
Bernd Kanzow
Geschäftsführer
Anlagen
Motivationsschreiben | Unsere Werte
Lebenslauf
Unsere gemeinsamen Kompetenzen
Der Weg zu unserer Zusammenarbeit

Motivationsschreiben
Hubertusstock 2
16247 Joachimsthal
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Uns ist bewusst, dass gerade in der heutigen Zeit eine Zusammenarbeit als Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht
nur die reine Leistungserfüllung im engen Rahmen der Leistung gegen Bezahlung bestehen kann.
Zusammen mit unserem Team haben wir uns viele Gedanken um das Zusammenleben an einer gemeinsamen
Wirkungsstätte gemacht und ausgearbeitet. Daraus sind die unten stehenden Unternehmenswerte und das Angebot
an unsere Mitarbeiter entstanden.
Klarheit
Persönlichkeit
Verlässlichkeit
Wertschätzung
Klarheit
bedeutet für uns, dass wir durch eine
sachliche und definierte Kommunikation
Strukturen und Standards stärken.
Persönlichkeit
bedeutet für uns, dass
wir untereinander und für unsere Gäste
stets authentisch und präsent sind. Die
Individualität jedes Einzelnen ist uns im
Zusammenleben wichtig, sofern diese
nicht die Entwicklung eines anderen
eingrenzt: “Anders ist nicht falsch”
Verlässlichkeit
bedeutet für uns ein ehrliches, verbindliches
und verantwortungsvolles Handeln.
Gegebene Versprechen halten wir
ein.
Wertschätzung
bedeutet für uns, dass wir ein anerkennendes
Miteinander durch Respekt und
Toleranz leben. Wir nehmen uns bewusst
Zeit für die Anderen.
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• wertschätzende, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
mit Raum für Ideen in einem wachsenden und dynamischen
Unternehmen
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, interne und
externe Schulungsangebote, wie z. B. die Ringhotels
Akademie
• Karrierechancen im Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung nach eigenem Haustarif
• ggf. anfallende Mehrarbeit wird im Folgemonat vergütet
• zusätzliche Urlaubstage und Treuezuschläge je nach Betriebszugehörigkeit
• Speisen und Getränke während der Arbeitszeit
• Vergünstigungen in allen Ringhotels und Global Partners
in fast 1000 Hotels Weltweit
• Hauseigenes Belohnungssystem mit z.B. Tankgutscheinen,
Wertgutscheinen oder Übernachtungen in anderen Ringhotels,
für besonders gute Leistungen, Ideen oder Anregungen
• Nutzung von modernen Medien für die Zusammenarbeit im
Team , wie Gastromatic als Zeiterfassung oder HotelKit für
die Team- Kommunikation Sommerfest und Weihnachtsfeier
für Mitarbeiter und Angehörige
• Vergünstigungen bei Familienfeiern von Mitarbeitern
• Personalmanager als Ansprechpartner für Ihre Weiterentwicklung
• eine Personalunterkunft kann anfänglich (kostenpflichtig)
gestellt werden

Lebenslauf
Hubertusstock 2
16247 Joachimsthal
Tel 0 33 36 3 / 50 5
Fax 0 33 36 3 / 50 99 9
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1996 Eröffnung als Bildungsstätte des bbw Berufsbildungswerk Berlin
unter dem Namen „bbw Jagdschloss Hubertusstock“
- modernes Hauptgebäude, als nachhaltiges Gebäude geplant und entwickelt
- mit 55 Doppelzimmern und 18 Tagungs- und Gruppenräumen
- Ausrichtung auf Fortbildungsveranstaltungen und Feierlichkeiten
1999 Namensänderung in „bbw kommunikationszentrum“
2009 Namensänderung in „Tagungszentrum der Wirtschaft für Berlin und Brandenburg“
unter neuer Betreibergesellschaft, dem Verband der Metall- und Elektroindustrie
für Berlin und Brandenburg, VME
2011- 13 Anschluss an die Hotelkooperation Ringhotels, Namensgebung als
„Ringhotel Schorfheide | Tagungszentrum der Wirtschaft“
- Öffnung des Hauses für mehr Urlaubsgäste
- Einbau einer KochWerkstatt für Kochkurse
2015 Zukauf des Jagdschlosses Hubertusstock und den Gästehäusern auf dem gleichen Areal,
sowie des Bootshaus auf dem Werbellinsees
- Erweiterung des Hotels auf 76 Doppelzimmer und 4 Einzelzimmer
2016 Bau eines neuen Parkplatzes und Renovierung des Jagdschlosses und der
Gästehäuser im Park, Ausbau von vorhandenen Zimmern im Jagdschloss zu Suiten
- Erweiterung des Hotels auf 76 Doppelzimmer, 4 Einzelzimmer und 2 Suiten

In mehreren Workshops haben wir mit unserem Team erarbeitet, welche
persönliche Kompetenzen wir untereinander erwarten und was das genau
für die einzelnen Abteilung bedeutet:
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Persönliche Kompetenzen
PRÄSENT:
INTEGER:
MITDENKEN:
KOMPETENT:
STRUKTURIERT:
WIRTSCHAFTLICH:
Ich bin präsent und begeistere/überzeuge durch meine Professionalität!
Ich stehe jederzeit loyal zum Haus und repräsentiere es überall.
Ich stehe verbindlich und nachhaltig zu meinem Wort!
Ich denke übergreifend und handle entsprechend!
Ich bin Fachmann in meinem Verantwortungsbereich und lebe dies täglich!
Ich arbeitete strukturiert und ergebnisorientiert!
Ich handle wirtschaftlich und achte auf den Einsatz von Ressourcen!
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Abteilungskompetenzen
Team Rezeption
Wir prägen das Bild unseres Hauses und sind ausschlaggebend für den ersten und letzten Eindruck.
Wir stehen unseren Gästen 24 Stunden mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind Ansprechpartner in erster Instanz für unsere Gäste und kümmern uns um zügige reibungslose
Umsetzung der individuellen Anliegen.
Wir kennen unsere Heimat, beraten diesbezüglich unsere Gäste und informieren über aktuelle Veranstaltungen vor Ort.
Wir kennen unsere Trainer und Gäste, gehen auf deren Wünsche und Vorlieben ein und halten diese nachhaltig fest.
Wir sind intern erster Ansprechpartner des Hauses und zentrale Schnittstelle zwischen den Abteilungen.
Team Service
Wir engagieren uns regional, verwenden saisonale Produkte und überzeugen unsere Gäste durch heimatliche Genüsse.
Wir verwöhnen sie in außergewöhnlichen Locations mit besonderem Ambiente.
Wir schaffen eine Wohlfühlatmosphäre in lichtdurchfluteten Räumen mit einer hochwertigen und variablen Ausstattung.
Wir stellen die gastronomischen Kunden jederzeit in den Fokus unseres Handelns.
Wir begeistern unsere Gäste durch ein hohes Maß an Flexibilität und Professionalität und schaffen damit die
Basis für wirtschaftlichen Erfolg.
Wir begleiten, in der Rolle als herzliche Gastgeber, unsere Gäste bei kulinarischen Reisen von der Begrüßung
bis zur Verabschiedung.

Team Küche
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Wir garantieren heimatliche Genüsse auf unseren täglich wechselnden Buffets, die sich
durch qualitativ hochwertige Produkte und ästhetisch angerichtete Speisen auszeichnen.
Wir bestechen in unserer Küche durch ein hohes Maß an Effizienz, Flexibilität und Leidenschaft.
Wir achten darauf, dass alle Hygiene – Standards eingehalten werden.
Wir machen Ihre Veranstaltung zu einem kulinarischen Erlebnis.
Wir sind immer darauf bedacht frische, regionale Produkte auf den Tisch zu bringen
Wir sorgen für Gaumenfreuden mit unserer Art zu kochen.
Team Housekeeping
Wir schaffen unseren Gästen ein Wohlfühlambiente und achten auf ihre Privatsphäre.
Wir sind verantwortlich für die Sauberkeit im gesamten Haus.
Wir reinigen zeitnah alle Zimmer (Check-in 15 Uhr).
Wir richten uns nach dem Belegungsplan und bereiten die Zimmer wunschgemäß auf.
Wir achten auf Details und haben Kleinigkeiten im Blick.
Wir achten auf dem nachhaltigen und wirtschaftlichen Einsatz von Reinigungsmitteln.
Team Technik
Wir stehen für die Sicherheit und Instandhaltung auf dem Areal und sorgen dafür, dass sich dieses zu jeder Zeit
bestmöglich präsentiert.
Wir sind präsent, flexibel und verfügen über eine hohe technische Schnittstellenkompetenz.
Wir prüfen alle Instandhaltungen und Investitionen auf Wirtschaftlichkeit.
Wir stellen Räumlichkeiten für Veranstaltungen zeitgerecht, im Interesse der Kunden und anderer Abteilungen, bereit.
Wir stellen sicher, dass zeitgemäße Seminartechnik dem Kunden bereitgestellt wird und kümmern uns um die technischen
Belange während seiner Veranstaltung.
Wir orientieren uns am technischen Fortschritt und passen uns diesem an.

Der Weg zu unserer Zusammenarbeit
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16247 Joachimsthal
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Fax 0 33 36 3 / 50 99 9
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Sie reichen Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein und
wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein
Wir treffen uns zu einem Vorstellungsgespräch und besprechen,
wie sich eine gemeinsame Zukunft gestalten kann, bei gemeinsamen
Interessen vereinbaren wir ein Termin zum Probearbeiten
Sie kommen einen Tag in unser Haus und lernen Ihre Wunschabteilung
und die Kollegen kennen. Danach überlegen Sie in Ruhe, ob Sie Teil
des Teams werden wollen.
Wenn wir uns auf eine gemeinsame Zukunft und Einstiegstermin geeinigt haben,
bearbeiten wir zusammen die Personal- und Vertragsunterlagen
In Ihrer ersten Arbeitswoche durchlaufen Sie unseren „Onboarding- Prozess“,
das heißt, Sie durchlaufen verschiedene Abteilung und lernen die verschiedenen Punkte
der Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen kennen. Gleichzeitig lernen Sie auch alle
Kollegen des Hauses kennen.
Nach der Einarbeitungsphase starten Sie in Ihren neuen Job in der Abteilung.