Das Magazin der Klinikum Saarbrücken gGmbH und ihrer ...

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Klinikum aktuell
Berufe müssen unbedingt attraktiver gemacht
werden, damit sich junge Menschen für einen
solchen Beruf entscheiden.“
Mehr Bildung bedeute mehr Anerkennung und
Kompetenz. Denn Deutschland müsse aufpassen,
nicht den Anschluss an Ausbildungsstandards
in der EU zu verpassen. Deutschland und
Luxemburg seien derzeit dabei, sich EU-weit
zu isolieren. Alle anderen EU-Länder hätten
die Zugangsvoraussetzung für die Pflegeausbildung
bereits auf 12 Schuljahre angehoben,
im angelsächsischen Raum seien die Fachweiterbildungsangebote
in der Pflege längst auf
Masterniveau. Eine teilweise Akademisierung
und eine Anpassung an das duale Ausbildungssystem
anderer Berufsbilder schien den
Diskutanten unausweichlich. Sie waren sich
auch einig in dem Punkt, dass für eine solch
grundlegende Entwicklung eine Regelung auf
Bundesebene getroffen werden müsse.
Neues Pflegeausbildungsgesetz „hört da auf,
wo wir beginnen müssten“
Angesichts der Entwicklung der Altersstruktur
in der Bevölkerung geht man von einem Mangel
von rund 260 000 Fachkräften in der Alten-
und Krankenpflege bundesweit bis zum
Jahr 2025 aus. Deshalb werden Pflegeberufe
in unserer Gesellschaft immer bedeutender.
So wird in Fachkreisen derzeit ein Entwurf für
ein neues Pflegeausbildungsgesetz diskutiert.
Doch, so der Leiter der Schule für Gesundheitsfachberufe
des Klinikums, Dieter Potdevin:
„Der Entwurf hört da auf, wo wir eigentlich
beginnen müssten.“ Es fehle ein Anschlusskonzept
für die Fachexpertisen nach der 3-jährigen
generalistischen Grundausbildung.
Die Arbeit in der Pflege ist mehr als nur ein
„Job“. Sie erfordert neben Talent und einer
ausgeprägten sozialen Persönlichkeit eine
gute Ausbildung, viel theoretisches Wissen,
Einfühlungsvermögen und angesichts des drohenden
Fachkräftemangels auch eine große
Wertschätzung in der Gesellschaft. So forderte
auch der saarländische Minister für Soziales,
Gesundheit, Frauen und Familie, Andreas
Storm, ein neues Pflegeberufegesetz, in dem
die vorhersehbaren Entwicklungen und Herausforderungen
bedacht werden. Gerade auf
das Saarland komme das Problem des Fachkräftemangels
in massiver Weise zu: In unserem
Bundesland werde ein doppelt so starker
Geburtenrückgang erwartet wie im Bundesgebiet,
und das bei einer gleichzeitig steigenden
Zahl an Hochbetagten. Minister Storm schlägt
zur Attraktivitätssteigerung vor, stärker in den
Schulen und bei Menschen mit Migrationshintergrund
für den Pflegeberuf zu werben und
neue Wege im Bereich der Teilzeitausbildung
zu gehen.
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