Imagebroschuere 2021

SKV Partner 57
Beratung. Training. Coaching.
cm-p – change management partner
Dynamische Märkte verlangen verstärkt nach einer klaren
strategischen Ausrichtung sowie neuen, agilen Arbeits- und
Organisationsformen. Gerne unterstützen wir Sie im stetigen
Entwicklungsprozess.
1. «Unternehmen ausrichten»
Strategie und Leitbild schaffen den nötigen Orientierungsrahmen
in fluiden Märkten. Sie weisen den
Mitarbeitenden den Weg und setzen Prioritäten.
Strategische Personalentwicklung sichert den Kompetenzbedarf
langfristig.
Baukasten «TRAIN LEADERSHIP»: Ein individuelles, bedürfnis-/ressourcenorientiertes
Programm, um Führungskräfte
zu Führungspersönlichkeiten für zukünftige Anforderungen
zu entwickeln.
Weitere massgeschneiderte Angebote:
Agile Powerteams entwickeln
Erfolgreiche generationenübergreifende Führung
Changefähigkeit erhöhen
Schwierige Gesprächssituationen motivierend und
effizient führen
2. «Organisation führen»
Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze
bewusst gestalten und leben, fördert Motivation und
Sinnhaftigkeit bei Führung und Mitarbeitenden.
Prozesse, Strukturen und Arbeitsformen, abgestimmt
auf die fluiden Märkte, gewährleisten optimale Flexibilität
und Agilität.
3. «Personalförderung»
Selbstreflexion und Selbstführung sowie der konstruktive
Umgang mit «Veränderung», erhöhen die Chance, dass
das KÖNNEN zum WOLLEN und das WOLLEN zum TUN
wird.
Baukasten «FIT FOR FUTURE»: Für Arbeitgeber/-innen,
welche die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden stärken
und die Unternehmensattraktivität steigern wollen.
cm-p – change management partner
Olgastrasse 10 · 8001 Zürich · Telefon 044 266 90 90
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