audimax TECH. 1-2022 - Karrieremagazin für ITler und Ingenieure

Sommersemester 2022 

2. Jahrgang · www.audimax.de 

DAS BALLERT 

Wo uns die Digitalisierung eigentlich hinbringt. Und wie schnell.

Apply for 

Group Spirit. 

Einen Arbeitsvertrag unterschreiben? Kannst du 

überall. Was du nicht überall kannst: Teil einer 

starken Gruppe werden, die zusammen an den 

großen Themen der Welt arbeitet. Welcome to the 

Group. Mehr erfahren: bcg-einstieg.de/festeinstieg

ZWEI CHANCEN ZU FAME UND KOHLE. 

Hooray! 

Wir schreiben den MINT-Award IT-Sicherheit 2022 aus. 

Und den Frauen-Mint-Award 2022 für alle Macherinnen! 

Arbeit einreichen und bis zu 3.000 Euro gewinnen. 

Infos: S. 10 & 20 

INHALT 

Foto: audimax | Illustration: ens-arts/freepik.com , chatchai5172 /depositphotos.com 

Helloing und wie gut schmiegt sich bitte 

dieses Heft in deine Hände? Wie dafür gemacht, 

finden wir. Und als wäre das nicht 

genug, garnieren wir zur frischen Druckerschwärzebeduftung 

Vogelgezwitscher 

plus laues Lüftchen on top, denn 

der Frühling hat endlich Einzug gehalten! 

Und während die Pforten der Hochschulen 

endlich wieder offen stehen, haben wir 

für dich fleißig in die Tasten gehauen und 

ganz nebenbei – vielleicht 

hast du es 

schon auf unserem 

Follow us 

Instagram-Kanal 

@audimax_magazin 

verfolgen können – emsig kastigste Kartonagen 

gepackt. Warum? Wir sind umgezogen! 

Folgende, mit viel Liebe und Herzblut 

geschriebenen Ergüsse erreichen dich 

also aus unserer neuen Redaktion. Was 

bleibt sind wir: Vanny, Vivi, Flo und Steffi. 

Und mit uns an Bord: Karrieretipps, richtig 

dufte Unternehmen und Traumjobs für 

nach und während deines Studiums. Wo? 

In jedem unserer Hefte. Und falls das Herz 

für die virtuelle Welt doch höher schlagen 

sollte, erscheinen wir für dich natürlich 

auch online als e-Paper. Mehr Infos zu 

Jobs, Praktika oder Traineestellen angelst 

du dir aus unserem Newsletter und für die 

nötige Portion Leichtigkeit und Ulkerei 

versorgen wir dich regelmäßig mit Reels 

und spontanen Einblicken aus unserem 

Redaktionsalltag. Wer kann da schon 

Nein sagen? 

Liebst! 

Eure audimax-Redaktion

KARRIERE 

HOMEOFFICE UNTER PALMEN? 

Arbeiten im Homeoffice: in den letzten Jahren 

so easy, wie noch nie. Einfach mal so 

vom Sofa an den Strand switchen ist aber 

trotzdem nicht drin. Wer vom Ausland 

aus schaffen möchte, sollte genau das in einer 

Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag 

festhalten. Grundsätzlich gilt: Egal, von 

wo aus gearbeitet wird: ohne Zustimmung 

des Arbeitgebers läuft gar nichts. Denn für 

Arbeitssicherheit und -schutz ist die Chefetage 

zuständig, egal ob Home- und Mobileoffice. 

Wer ohne Zustimmung seinen Arbeitsplatz 

ins Ausland verlegt, verstößt gegen den 

Arbeitsvertrag und riskiert eine Kündigung. 

ALLES ANDERS … 

… auf dem Arbeitsmarkt durch das Zusammenspiel 

der Generationen »Babyboomer«, »X«, 

»Y« und »Z«. Weil: Verschiedene Erfahrungen 

bringen dementsprechende Werte und Ansprüche 

an die Arbeitswelt mit sich. »Babyboomer« 

sind geprägt von Beständigkeit und Leistungsorientierung. 

Die Generation »Y« setzt ihren Fokus 

eher auf Faktoren wie Unabhängigkeit, eine 

ausgeglichene Work-Life-Balance und Flexibilität. 

Gerade die jungen Generationen sind es, die 

den Arbeitsmarkt dieser Zeit wandeln und formen. 

Daraus resultiert: flexiblere Arbeitsmodelle 

wie New Work und hybrides Arbeiten via 

Remote. Mit an Bord: der Gender Shift Trend, 

der die Geschlechter im Berufsalltag in den Hintergrund 

rücken. Bedeutet konkret: individuelle 

Entwicklung statt stereotypischer Rollenbilder. 

QUEREINSTIEG. JETZT! 

Bis vor ein paar Jahren in unseren Breiten noch 

verschrien, heute gefragter denn je: Frischer 

Wind durch fachfremde Mitarbeitende. 

Bedeutet: Gesammelter Erfahrungsschatz und 

Soft Skills wie Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft 

und Auffassungsgabe wiegen schwerer 

als der Abschluss auf dem Papier. Besonders 

gefragt: der Quereinstieg in Pflege, IT, Onlinemarketing 

und dem Social-Media-Bereich. 

Fachfremd bedeutet hier übrigens nicht unqualifiziert. 

Durch branchenübergreifendes 

Know-how sind Quereinsteigende wahre Rohdiamanten. 

Fort- und Weiterbildungen erhöhen 

die Chance auf einen erfolgreichen Neuanfang. 

Achtung: in geschützten Bereichen wie 

Medizin, Pharmazie oder Jura können Berufsfremde 

nicht Fuß fassen. 

4:3 

4 TAGE ARBEITEN. 3 TAGE 

FREI. DIE 4-TAGE-WOCHE 

HÄLT ZUNEHMEND EINZUG 

IN DEUTSCHEN UNTER- 

NEHMEN. FÜHRENDES 

MODELL IST UND 

BLEIBT ALLERDINGS DIE 

5-TAGE-WOCHE. 

#METOO 

67 Prozent Frauen, 10 Prozent Männer: zu viele, 

die bereits Opfer sexueller Belästigung am Arbeitsplatz 

geworden sind. Schützt der Arbeitgeber 

durch Gespräche und Abmahnungen nicht 

vor jenen Übergriffen, sind Beschäftigte berechtigt, 

nach schriftlicher Begründung von ihrem 

Leistungsverweigerungsrecht Gebrauch zu machen, 

ohne dass mit Gehaltseinbußen gerechnet 

werden muss. 

GUCK MAL, WER DA SPRICHT! 

Papier-Bewerbungen waren gestern. Online- 

Bewerbungen dagegen sind das Ding aller 

Dinge geworden. Steigerung geht allerdings immer 

und so gewinnen Bewerbungsvideos zunehmend 

an Bedeutung. Neben den Skills können 

Unternehmen sich so ein erstes Bild zur 

Persönlichkeit machen. Noch werden sie nur 

von 7Prozent der Bewerbenden genutzt. 

Let's do this! 

SO WIRDS GUT. 

1/3 unserer Lebenszeit widmen wir dem Job. 

Damit sich trotzdem so etwas wie Erfüllung 

einstellt, folgendes immer im Blick haben: Wie 

steht's eigentlich um die eigenen Bedürfnisse 

im Arbeitskontext? Liegt der Fokus auf guter 

Bezahlung? Oder ist's doch eher die Flexibilität 

à la Homeoffice, die kickt? Die 40 Stunden mit 

Theorie füllen oder lieber ein Projekt verwirklichen? 

Und kann eine gute Unternehmenskultur 

wirklich an Bällebad, Kicker oder dem Kaffeevollautomaten 

festgemacht werden? Oder 

ist's eine ausgewogene Work-Life-Balance, die 

des nächtens ruhig schlummern lässt? Bock auf 

was neues, aber der Traumjob liegt nicht vor der 

heimischen Türe? Wir lieben das Zeitalter der 

Digitalisierung, denn genau das eröffnet zuvor 

ungeahnte Perspektiven. Und los! 

Text: Vivien Herzog | Quelle: karrierebibel.de | Illustration: rangreiss/depositphotos.com 

04 | www.audimax.de – Dein Karriere-Ratgeberportal

STAGE AREAS I KEYNOTE SPEECHES 

ENTSPANNTE BEATS I Q&A SESSIONS 

CHILLOUT & RELAX ZONE I GREEN LOUNGE 

JOB SPEED DATING I WORKSHOPS 

MASTERCLASSES I NETWORKING I BEACH AREA 

#T-SHIRT STATION I GRAFFITI WALL 

SURPRISE SHOW ACT I DJ 

KPMG EXPERIENCE EXPEDITION 

JOBWALL LABYRINTH I BREAKOUT PICKNICK 

COOLE DRINKS I SOFT SKILL SESSIONS 

WALKING ACTS & STREET ARTISTS 

ON SITE JOB OFFERS I INSTAGRAM WALL 

CULINARY STREET: BARS & FOODTRUCKS 

NIGHT SURPRISE AREA I U. V. M. 

© 2022 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. 

kpmg.de/karriere

DIVERSITY 

IN MINT 

GROSS, KLEIN ODER START-UP? WER IST HIER DIVERS? 

Die Herausforderungen sind groß und auch selbst ziemlich divers. Es 

gibt nämlich beachtliche Unterschiede im Vielfalts-Management – je 

nachdem ob Groß- oder Kleinunternehmen, Start-up oder alteingesessene 

Firma. »Besonders kleine und mittelständische Unternehmen 

sollten pragmatisch mit Diversity Management umgehen. Sie brauchen 

eine eigene Diversity-Strategie mit eigenen Maßnahmen, die zu 

den Geschäftszielen passen«, erklärt Stephan Dirschl, Pressesprecher 

des Charta der Vielfalt e. V. Der Verein unterstützt Unternehmen aller 

Größen bei der Umsetzung ihrer Diversitystrategien. »Unsere Arbeit 

besteht darin, durch Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit inhaltliche 

Ansätze für Diversity Management zu liefern und die Zielgruppen 

Gesellschaft, Politik und Wirtschaft in den thematischen Austausch zu 

bringen«, so Dirschl. Bei welcher Unternehmensform steht es denn nun 

aber am besten um Diversity? Bei den jungen, urbanen Start-ups etwa? 

»Davon würde man zunächst ausgehen«, antwortet Stephan Dirschl, 

»doch hat ein globaler Bericht der Silicon Valley Bank ergeben, dass sich 

nur 26 Prozent der Start-ups bewusst um eine größere Vielfalt in ihren 

Führungsteams bemühen.« Das sei womöglich darauf zurückzuführen, 

so der Pressesprecher, dass sich Start-ups zunächst darauf konzentrieren, 

in der Unternehmenswelt Fuß zu fassen und Einnahmen zu erzielen. 

»Es wird sich oft mit Gleichgesinnten verbunden und ein vielfältiger 

Arbeitsplatz hat dann wenig bis keine Priorität.« 

STANDMELDUNG 

Sicherlich ist es dir in der Bewerbungsphase schon aufgefallen: 

Die meisten Stellenangebote haben mittlerweile mal 

mehr, mal weniger auffällige Disclaimer: »Firma XY heißt 

alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, 

Alter, Herkunft, Behinderung oder Sexualität.« Ob diese 

herzliche Einladung wirklich immer auch die tatsächliche 

Diversität im Unternehmen widerspiegelt bleibt fraglich. 

Natürlich gibt es Statistiken, die darüber aufzuklären 

versuchen, wie gut Diversity umgesetzt ist. Oft gelingt das 

aber nur auf quantitative und weniger qualitative Art. Wie 

ausgeprägt Vielfalt ist, lässt sich nicht so einfach nachprüfen, 

auch wenn darin der eigentliche Schlüssel liegt. Der 

Meinung sind auch Katharina Schüller, Gründerin der statistischen 

Unternehmensberatung STAT-UP, und Isabelle 

Hoyer, Gründerin der Employers for Equality GmbH. »Die 

entscheidende Frage ist aus unserer Sicht: Fühlen sich die 

Menschen im Unternehmen in all ihrer Vielfalt einbezogen? 

Fühlen sie sich mit ihren verschiedenen Bedürfnissen 

gesehen und haben sie die Möglichkeit, ihr volles Potential 

zu entfalten?«, sagen die Expertinnen. »Diese Bedingungen 

zu gewährleisten, ist eine riesige Herausforderung – und es 

hat wenig mit Statements auf der Unternehmenswebsite 

oder mit bunten Diversity-Kampagnen zu tun. Es braucht 

den Willen zu echter – auch eigener – Veränderung, die Bereitschaft 

zuzuhören und dazuzulernen sowie beharrliche 

Arbeit, die wahrscheinlich häufiger Widerstand als Applaus 

zur Folge hat.« 

UND WIE IST DAS MIT MINT? 

Es ist nicht zu übersehen, dass in den informatisch-technischen Berufen 

ganz großes Zukunftspotential liegt. Jobangebote in der MINT- 

Branche gibt es schon jetzt mehr als genug. Wenn man konkret in diesem 

Bereich Diversity anspricht, muss man den Elefanten im Raum 

nennen: Es gibt immer noch viel zu wenig Frauen in technischen Berufen. 

Die Gründe dafür liegen zu großen Teilen in der frühkindlichen 

Prägung. Immer noch wird vermittelt: Technische Angelegenheiten, 

Dinge, die mit Bauen und Reparieren zu tun haben, sind Jungssache. 

Mädchen spielen mit Puppen und Einhörnern. 

Auch wenn die Quote in den letzten zehn Jahren etwas gestiegen ist, 

liegt der Frauenanteil immer noch bei knapp 34 Prozent. Darauf weisen 

auch Katharina Schüller und Isabelle Hoyer hin: »Selbst wenn sich 

die Anzahl der Frauen in MINT-Studiengängen fast verdoppelt hat, ist 

es immer noch doppelt so leicht, einen männlichen MINT-Absolventen 

für eine freie Stelle zu finden, denn die gibt es ja im Verhältnis zwei zu 

eins.« Gerade die Quote der Ingenieurinnen ist deutlich zu niedrig. Nur 

jede Fünfte unter den MINT-Studierenden schreibe sich hier ein. Dem 

gegenüber entscheide sich jeder zweite männliche MINT-Interessierte 

für das Ingenieurwesen, so die Gründerinnen. »Frauen, deren Eltern ein 

niedrigeres Bildungsniveau oder einen Migrationshintergrund haben, 

schrecken noch mehr vor MINT-Fächern zurück. Das alles zusammen 

ist nicht gerade förderlich für die Diversity.« 

Fotos: E+A Fotografie – Tanja Smith; Lydia Graggo | Illustrationen: chatchai5172/depositphotos.com | Text: Florian Grobbel 


ARBEITSWELTEN 

»EIN STABILES FUNDAMENT« 

»Es gibt eine Vielzahl von Studien, die Zusammenhänge zwischen Diversität und essentiellen unternehmerischen 

Erfolgsfaktoren wie Innovationskraft, Profitabilität oder der Attraktivität als Arbeitgeber 

herstellen. Da kann sich jede*r das für den jeweiligen Kontext passende Argument heraussuchen 

und wird sehr gute Gründe dafür finden, dass kein Unternehmen an diesem Thema 

vorbeikommt. Wenn die genannten Argumente dazu führen, dass Unternehmen sich bewegen und 

verändern – wunderbar!« Katharina Schüller, Gründerin und CEO von STAT-UP, und Isabelle Hoyer, 

Gründerin und CEO von Employers for Equality 

»Ein sehr wichtiger Anhaltspunkt ist, dass Diversity als Haltung zu verstehen ist und an der Spitze jedes 

Unternehmens beginnt. Gehört Vielfalt zur Organisationskultur, überträgt sich diese Haltung auf 

die Belegschaft und bildet ein stabiles Fundament für ein gutes und effizientes Diversity Management. 

Jedes Unternehmen und jede Organisation hat individuelle Baustellen in puncto Vielfalt. Diese gilt es 

zunächst gemeinsam mit der Belegschaft herauszuarbeiten und eine ganzheitliche Strategie zur Umsetzung 

von Maßnahmen zu erstellen.« Stephan Dirschl, Pressesprecher des Charta der Vielfalt e. V. 

BUZZWORDS 

KURZ ERKLÄRT 

GLÄSERNE DECKE Hierbei handelt es 

sich um eine unsichtbare Hürde beim 

Aufstieg in Unternehmen. Das Problem: 

Gerade Frauen haben ab einer bestimmten 

Position Schwierigkeiten, noch höher 

aufzusteigen. Sie stoßen quasi an eine 

gläserne Decke, während männliche 

Kollegen trotz gleicher Leistung oft 

einfacher eine Beförderung bekommen. 

Qualifikation spielt in dem Fall die 

untergeordnete Rolle. 

Unter INTERSEKTIONALITÄT ist zu verstehen: 

Verschiedene Formen von Diskriminierung, 

die gleichzeitig passieren, 

sollten nicht getrennt voneinander betrachtet 

werden. Denn: die jeweiligen Benachteiligungen 

können sich gegenseitig 

beeinflussen. Im Fall der Diskriminierung 

einer dunkelhäutigen Frau im Job 

steht diese in einer Wechselwirkung der 

einzelnen sozialen Kategorien. 

UNCONSCIOUS BIAS sind unbewusste 

Denkmuster, die eine objektive Betrachtung 

verhindern. Wir alle haben 

bestimmte Vorstellungen von anderen 

Menschen. Alles was diesen Erwartungen 

nicht entspricht, blenden wir bei der 

jeweils anderen Person aus. Durch diese 

Vereinfachung des Denkens kann es zur 

Diskriminierung kommen und der Zuschreibung 

falscher Eigenschaften. 

Bewirb 

dich jetzt! 

DEINE KARRIERE IM FORSCHUNGSZENTRUM JÜLICH 

WE 

DIVERSITY IN SCIENCE 

So vielfältig wie unsere Forschung in den Bereichen Information, Energie und 

Bioökonomie sind auch unsere Mitarbeitenden – das eröffnet Perspektiven 

und ermöglicht Fortschritt. 

Ob Praktikum, studentische Tätigkeit oder Abschlussarbeit: Bei uns arbeitest 

du an abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten in einem internationalen 

und interdisziplinären Forschungsumfeld. 

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ARBEITSWELTEN 

KALTES 

WASSER 

TRAINEE- UND EINSTIEGSPROGRAMME 

//Traineeprogramm // 

Starten wir bei den Basics. Was ist das eigentlich, dieses Traineeprogramm? Die Antwort: Ein Einstiegsprogramm in den Beruf für Uni- 

Absolventen. Es läuft firmenspezifisch ab und du bekommst eine praktische Ausbildung in allen Abteilungen und wirst dadurch optimal 

auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet. Auch Quereinsteiger und Berufserfahrene können als Trainee tätig sein, beispielsweise im Rahmen 

einer beruflichen Umorientierung. 

IT, Consulting, Finance und Ingenieurwesen sind typische Branchen, in denen eine Traineeausbildung angeboten wird – aber auch andere 

Bereiche ziehen nach. 

//Einmal Qualitätscheck, bitte! // 

What's best for you? Das kommt wohl ganz auf deine Bedürfnisse und Ziele an. Grundsätzlich dauert ein Traineeship zwischen sechs und 

24 Monate. Betreut wirst du in der Regel von einem festen Mentoren, oft stehen dir als Ansprechpartner auch Trainee-Buddys aus früheren 

Ausbildungsjahrgängen mit Rat und Tat zur Seite. Durch Job-Rotation bekommst du Einblicke in die einzelnen Abteilungen des Unternehmens 

– du unterstützt das jeweilige Team beim Tagesgeschäft und lernst dabei direkt »on-the-job«. 

//Alles dasselbe? // 

›Graduate Program‹ ist übrigens nur der internationale Name und meint dasselbe. Dafür sind das klassische Trainee, Fachtrainee, Management-Trainee 

und Trainee-Studium verschiedene Kategorien, die alle unter dem Begriff Trainee-Programm laufen. Die Unterschiede? Das 

klassische Modell ist perfekt für noch Unentschiedene, ein Fachtrainee zielt mehr auf die Ausbildung in einem Bereich, der von Anfang an 

feststeht. Management-Traineeships sind einen Ticken anspruchsvoller, da du anschließend direkt eine Führungsposition übernimmst. Ein 

Trainee-Studium ähnelt dem dualen Studium, aber nur wenige Unternehmen bieten es an. Auch ein Volontariat ist ein Einstiegsprogramm, 

das vor allem in der Marketing- und Medienbranche angeboten wird. 

//Arbeit oder Ausbildung? // 

Im Gegensatz zum Direkteinstieg, der mehr den Sprung ins kalte Wasser bedeutet, kannst du beim klassischen Trainee erst am Ende des 

Programms entscheiden, in welcher Abteilung du zu Hause bist. Durch den Ausbildungscharakter gehören verschiedene Coachings zu deinem 

Arbeitsalltag. Die theoretischen Seminare bilden dich fachlich, aber genauso persönlich und methodisch weiter. Gleichzeitig betreust 

du im Betrieb eigene Projekte und übernimmst dort Verantwortung – mit dieser Doppelbelastung und der Rotation durch die Abteilungen 

musst du klarkommen können. Dafür lernst du die firmeninternen Zusammenhänge bestens kennen und wirst intensiv auf eine Fach- oder 

Führungsposition vorbereitet. Unterstützung erhältst du dabei übrigens auch: Üblicherweise betreuen dich mindestens ein Mentor, die Abteilungsleitung 

und die Personalabteilung. 

//Eierlegende Wollmilchsäue // 

Weil viele Traineeprogramme Auslandsstationen enthalten, sind Englischkenntnisse Pflicht. Ansonsten sind natürlich auch alle anderen 

Fremdsprachen ein Pluspunkt. Ganz schön viele Ansprüche? Ja, die Anforderungen sind nicht unbedingt niedrig: Guter Hochschulabschluss, 

Auslandsaufenthalt, Praxiserfahrung und natürlich Softskills, die vor allem auf Flexibilität und Teamfähigkeit abzielen. Aber wie 

so oft im Leben ist es auch hier ein Geben und Nehmen, denn ein Betrieb investiert bis zu 100.000 Euro pro Jahr, um seine Trainees erstklassig 

auszubilden. Ansonsten ist das immer noch ein Einstiegsprogramm: Du kannst und musst nicht alles können, dafür arbeitest du später 

schließlich in einem Team, in dem alle guten Fähigkeiten vereint werden. Die genauen Anforderungen an dein Traineeship entnimmst du 

der Stellenausschreibung und besprichst diese im Vorstellungsgespräch. 

Wo genau du landest, wird am Ende des generalistischen Traineeprogramms besprochen. Bei einem fachspezifischen Trainee steht deine 

spätere Position bereits bei Antritt fest. Eine Übernahme nach dem Einstiegsprogramm ist nicht grundsätzlich garantiert – in der Regel 

musst du dir aber keine Sorgen machen: Das Unternehmen investiert viel Geld und Zeit in deine Ausbildung – wäre doch doof, dich nicht 

zu übernehmen. Hier aber ein Hinweis: Vorher Übernahmequote checken! 

Text: Jule Ahles & Stefanie Markert | Quelle: trainee-gefluester.de 

08 | www.audimax.de – Dein Karriere-Ratgeberportal |

fröstel 

10% 

weniger Gehalt als 

Direkteinsteiger 

verdienst du während 

des Trainees. 

schlotter 

schüttel 

In 80% 

der Fälle wirst du 

nach Abschluss 

deines Traineeships 

übernommen. 

ARBEITSWELTEN 

bibber 

brrrrrr 

50% 

der Unternehmen 

bieten Traineestellen 

für Uni-Absolventen an. 

zitter 

Die meisten 

Traineeships werden 

in den Branchen IT, 

Wirtschaft und 

Finanzen angeboten. 

//Was spricht der Geldbeutel? // 

Was du noch wissen solltest: Während des Einstiegsprogramms verdienst du circa zehn Prozent weniger als Direkteinsteiger. Das genaue 

Gehalt hängt stark von der Branche, dem Standort und der Größe des Unternehmens ab – es gilt: Stellenausschreibung und Erfahrungsberichte 

genau lesen und im Vorgespräch abklären. Als Faustregel bekommen Ingenieure und Absolventen der MINT-Fächer deutlich höhere 

Traineegehälter als beispielsweise Geisteswissenschaftler. 

//Zu guter Letzt // 

Fazit: Wenn du genau weißt, welche Stelle du möchtest, kein Interesse an zwei weiteren Jahren Ausbildung hast und keine Fach- oder Führungsposition 

anstrebst, solltest du die Finger vom klassischen Trainee lassen. Willst du stattdessen die Zusammenhänge hautnah miterleben, 

dich erst ausprobieren, gleichzeitig auf verschiedenen Ebenen neue Erfahrungen sammeln? Bist du bereit, für deine spätere Traumposition 

nochmal Energie und Zeit zu investieren? Dann bist du der perfekte Anwärter für ein generalistisches Traineeprogramm. 

Ihr Herz schlägt für große 

Herausforderungen und 

super Lebensmittel? 

Bei uns haben Sie die Chance, in einer dynamischen 

Branche an spannenden Herausforderungen zu wachsen. 

Wenn Sie gern Engagement zeigen und Lust auf 

verantwortungsvolle Aufgaben haben, dann sind Sie 

bei uns an der richtigen Stelle. 

Entdecken Sie unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten 

vom Praktikum über unser Trainee-Programm 

bis hin zum Direkteinstieg auf www.karriere.edeka

JETZT BEWERBEN: 

MINT-AWARD IT-SICHERHEIT 

GEWINNE 3.000 EURO MIT 

DEINER ABSCHLUSSARBEIT 

Seit 2018 schreibt audimax gemeinsam mit dem Bundesamt für 

Verfassungsschutz (BfV) den MINT-Award IT-Sicherheit aus. Auch 

2022 kannst du dich mit deiner Bachelor- oder Masterarbeit zum 

Thema IT-Sicherheit bewerben. Die besten Einsendungen werden 

mit 1.000, 2.000 und 3.000 Euro prämiert. 

IDEEN FÜR DIE 

IT-SICHERHEIT 

DER ZUKUNFT? 

Die MINT-Arbeitskräftelücke lag im Dezember 2021 bei 282.200 Personen – 160,1 Prozent höher 

als im Vorjahr. Mehr denn je werden gut ausgebildete MINT-Spezialistinnen und Spezialisten, 

vor allem in der IT-Branche, gesucht. Das Bundesamt für Verfassungsschutz legt deshalb großen 

Wert auf die Förderung von Nachwuchs und schreibt deshalb zusammen mit audimax wieder den 

MINT-Award IT-Sicherheit aus. Beim diesjährigen Award liegt der Fokus auf Abschlussarbeiten, die 

sich mit einem dieser drei Themen komplexe beschäftigen: 

» Sicherheit virtualisierter IT-Infrastrukturen 

durch virtuelle Sicherheitskomponenten 

» Automatisierte Sicherheitsanalyse von Server- 

Logdateien mithilfe von künstlicher Intelligenz 

» Gefährdung der Vertraulichkeit durch die 

Ausnutzung kompromittierender Abstrahlung

TEILNAHME: WER KANN MITMACHEN? 

Teilnahmeberechtigt sind Studierende, Absolventinnen und Absolventen der MINT-Studienfächer (Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaft und Technik), die ihre deutsch- oder englischsprachige Bachelor- 

oder Master arbeit 2021 beziehungsweise 2022 abgegeben haben oder dies noch tun werden. Deine 

komplette Arbeit mit Abschlussnote – sofern schon bekannt – und deinen Lebenslauf sendest du einfach 

an Ivo Leidner, den Projektleiter des Awards. Er bündelt die Einsendungen und beantwortet dir alle Fragen 

zur Teilnahme: leidner@audimax.de. Mehr Infos unter www.mint-award-it-sicherheit.de. 

Einsendeschluss: 15.08.2022 

! IT-Sicherheit 

Alle Gewinnerinnen und Gewinner erhalten nicht nur das Preisgeld, sondern 

auch wertvolle Networking-Kontakte und können sich 

direkt mit den Expertinnen und Experten des BfV aus dem Bereich 

austauschen. 

DER PARTNER: 

BUNDESAMT FÜR VERFASSUNGSSCHUTZ (BfV) 

Das BfV ist der deutsche Inlandsnachrichtendienst. Die Behörde hat u. a. die Aufgabe, Informationen 

über extremistische sowie terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten. Darüber hinaus 

ist das BfV auch für die Spionageabwehr zuständig. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag für die 

Sicherheit Deutschlands. Um den gewachsenen digitalisierten Bedrohungen auf höchstem Niveau zu 

begegnen, sucht das BfV Fachpersonal in den Bereichen Informatik, Mathematik, Physik sowie Ingenieurwesen. 

Diese MINT-Absolventinnen und -Absolventen finden sich z. B. in der technischen Aufklärung, 

der Cyberabwehr oder der klassischen IT. Auch unterstützen sie die Analystinnen und Analysten 

in phänomenspezifischen Abteilungen, unter anderem in den Bereichen Islamismus/islamistischer 

Terrorismus und Rechtsextremismus/ -terrorismus. Als Mitarbeitende entwickeln sie beispielsweise 

komplexe Systeme zur optimalen Unterstützung der nachrichtendienstlichen Arbeit oder widmen sich 

der Auswertung und Analyse gesammelter Informationen. Auch die GPS- Spurfolge oder andere nachrichtendienstliche 

Technik sowie die Abwendung von Cyberangriffen in der Spionageabwehr gehören 

zu den verschiedenen Arbeitsfeldern. Infos über die Karrieremöglichkeiten beim Bundesamt für Verfassungsschutz 

gibt es unter: www.verfassungsschutz.de/karriere 

1 

3.000 Euro 2.000 Euro 

2 3 

1.000 Euro 

JURY & PREISE 

Know-how und Kompetenz pur: Deine Arbeit wird von einer mehrköpfigen Jury aus Top-Expertinnen 

und Top-Experten vom Bundesamt für Verfassungsschutz bewertet, deren Namen aus 

Gründen der Geheimhaltung nicht veröffentlicht werden dürfen. Ausgelobt wird ein Preisgeld von 

3.000, 2.000 und 1.000 Euro. 

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN 

Wir schreiben die MINT-Awards in Partnerschaft mit der Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ aus. 

›MINT Zukunft schaffen‹ hat sich die Stärkung von MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen 

und die Bekämpfung der MINT-Fachkräftelücke zum Ziel gesetzt. Mit der Ausschreibung der 

MINT-Awards wollen wir gemeinsam die Relevanz von MINT-Kompetenzen in den Fokus gesellschaftlicher 

Wahrnehmung rücken, junge MINT-Talente ehren und Studentinnen und Studenten 

Mut machen, eine MINT-Karriere zu starten. 

MINT-Award 

IT-Sicherheit 2022 

eine Initiative der in Kooperation mit audimax ist im Kuratorium 

Bundesamt für 

Verfassungsschutz 

mint-award-it-sicherheit.de

BRANCHENEINBLICK 

WHATS 

NEXT? 

Text: Stefanie Markert | Illustration: Juansinmiedo/freepik.com 



FUTURE IN MOTION 

Wanted: geniales Co-Working von IT- und Ingenieur-Know-how: 

Projekte, Trends und Einblicke 

Project runaway 

Milliardäre, die ins All fliegen, Drohnen, die die Post ausliefern, Autos, die 

alleine fahren – ob diese Praktiken sich als Standard etablieren werden, steht 

noch in den Sternen. Fakt ist: Die Mobilität der Zukunft wird heute entwickelt 

und Ingenieure und ITler mischen dabei in allen Bereichen mit. 

»Der ›IsarTiger‹ beispielsweise ist ein Shuttlebus, an dessen Konzeption 

und Entwicklung INGs und ITs beteiligt sind«, berichtet Werner Albrecht, 

Personalleiter der Stadtwerke München. Absolvierende der beiden Studienrichtungen 

entwickeln momentan neue Lösungen im Lastenradbereich, sagt 

Tim Salatzki vom Zweirad-Industrie-Verband. Dr. Ralf Petri vom Verband 

der Elektrotechnik und Informationstechnik (VDE) erklärt, dass die Automobilbranche 

ihren Entwicklungsschwerpunkt auf Projekte der Elektrotechnik, 

auf die Inhouse-Softwareentwicklung und die Entwicklung möglicher, 

neuer Antriebskomponenten wie Brennstoffzelle und Antriebsbatterie 

verlagert. 

Zukunft in Bewegung 

Im Wagen vor mir… fährt ja gar kein Fahrer – so könnte der bekannte 

Liedtext in Zukunft lauten: Der Trend »Autonomes Fahren« ist im ÖPNV 

bereits etabliert. Werner Albrecht von den Stadtwerken München sieht in 

der Digitalisierung die Zukunft: »Das Thema Digitalisierung wird nochmal 

auf die Agenda kommen und dadurch werden sich neue Berufsfelder herausbilden 

und abbilden, gerade bei INGs und ITs.« Der Trend gehe zudem in 

Richtung Informations- und Datenkompetenz sowie Projekt- und Prozessmanagement, 

fügt die Expertin der Hessischen Landesbahn, Ina Nicolai, 

hinzu. »Auf der einen Seite der neuen Mobilität stehen moderne Geschäftsmodelle 

wie automatisiertes oder autonomes Fahren«, erläutert Dr. Petri, 

»auf der anderen Seite steht die Entwicklung zukunftsfähiger Antriebe, etwa 

der Brennstoffzelle oder der Batterie.« In der Fahrradbranche müssen Antrieb 

oder Motorsteuerung an den jeweiligen Fahrradtyp angepasst werden. 

»Elektrifiziert wird gerade das Lastenrad – die Entwicklung übernehmen 

INGs und ITs«, so Tim Salatzki. Allgemein werden in Zukunft elektro- und 

informationstechnische Aspekte in den Vordergrund rücken, weiß Dr. Petri, 

junge Techies werden hier gute Einstiegsmöglichkeiten haben. 

Bewegung im Blick 

Die Grenzen einzelner Fachrichtungen verschwimmen immer mehr, so 

Frau Nicolai: »Ingenieure müssen zwar nicht programmieren können, doch 

sollten sie so viel davon verstehen, um bestimmte Anforderungen gegenüber 

ITlern zu definieren. Umgekehrt müssen sich ITler mit den Anwendungsfällen 

im Engineering auseinandersetzen.« Im Bereich der öffentlichen Verkehrsmittel 

spielen Instandhaltung, Digitalisierung und neue Verkehrsformen 

eine große Rolle, um eine hochkomplexe Stadt auch in Zukunft mobil 

zu halten, erkennt Werner Albrecht. Die Mobilitätsbranche bietet auch langfristig 

gesehen gute Einstiegsmöglichkeiten für Absolvierende der Ingenieurwissenschaften 

und Informatik, sind sich die Experten einig. Tim 

Salatzki versichert abschließend: »Es findet auch viel Learning-on-the-job 

statt.« Also, keine Angst vor dem Einstieg ins Motion Business! 

I like to 

move it, move it! 

»Der ÖPNV bietet ein spannendes 

Betätigungsfeld – wir 

erleben immer wieder, dass 

junge INGs und ITs positiv 

überrascht sind von der 

Vielfalt der Aufgaben und 

Gestaltungsmöglichkeiten.« 

Ina Nicolai, Hessische Landesbahn 

»Gerade im Hinblick auf die 

Klimakrise ist das 

Fahrrad ein ganz wichtiger 

Baustein der Zukunft.« 

Tim Salatzki, ZIV 

»Die Drohne wird das Beförderungsmittel 

der Zukunft – 

besonders für die ›Last Mile 

Delivery‹ von Paketen.« 

Marvin Bihl, Emqopter 

»Autonomisiertes und ver- 

 

Vielzahl neuer Stellen in der 

Automobil-Branche.« 

Dr. Ralf Petri, VDE 

Im Vergleich zu 2019 haben im 

Jahr 2021 12,5 Prozent mehr 

Flugzeuge Güter von und nach 

Deutschland transportiert. 

Bundesverband der Deutschen 

Luftverkehrswirtschaft 

| www.audimax.de – Dein Karriere-Ratgeberportal | 13

ZUKUNFTSVISIONEN 

WENN WAREN 

WATSCHELN 

Nachhaltige City-Logistik 

und innovative Entwicklungen 

für die letzte Meile 

Schon wieder der Blick aus dem Fenster. Du weißt genau, es 

bringt nichts. In der Live-Verfolgung steht ganz eindeutig: Die 

Lieferung trifft erst zwischen 14:45 Uhr und 16:15 Uhr ein. Doch 

irgendwann ist es soweit und du siehst den Boten mit der gelben, 

roten oder blauen Kappe aus seinem Transporter steigen – in der 

Hand das Päckchen mit deinem neuen Handy. Doch gehen wir 

mal ein paar Jahre weiter. Es ist wieder Zeit, das Smartphone zu 

wechseln und wieder wartest du sehnsüchtig auf die Lieferung. 

Doch wer kommt jetzt und bringt sie dir? 

Die Logistik befindet sich im Umbruch. Während beim Langstreckentransport 

diskutiert wird, ob das Schiff, das Flugzeug 

oder der E-LKW die Waren transportieren soll, sind es bei der 

»Last Mile« – also der letzten Etappe vom Verteilzentrum zum 

Empfänger – ganz andere Herausforderungen. Für eine Lösung 

müssen mehrere parallel laufende Trends einbezogen werden: 

Der steigende Boom des Online-Handels, das Wachstum der 

Städte, mehr Nachhaltigkeit und natürlich der Mangel an Zustellboten. 

Auch wenn konkrete Lösungen noch in der Zukunft 

liegen, läuft der Weg dorthin auf jeden Fall über technische Entwicklungen 

von Ingenieuren und ITlern. 

WENN DER ROBO ZWEIMAL KLINGELT 

Das Zukunftsinstitut sieht in seinem »Mobility Report 2021« 

vor allem in der fortschreitenden Entwicklung der Robotik eine 

Perspektive. »Wir werden immer mehr im Internet bestellen«, 

schreibt dort der Zukunftsforscher Stefan Carsten. Laut Report 

werde die Anzahl der Delivery Bots, die schon heute auf Straßen 

und Bürgersteigen unterwegs sind – um Pakete, Arzneien, 

Lebensmittel und vieles mehr zu Kundinnen und Kunden zu 

transportieren – steigen. Allen voran sind es große Logistikunternehmen, 

die ihre langfristige Zukunft in der Roboter- 

Lieferung planen, nicht zuletzt weil menschliche Paketboten 

viel mehr kosten. Testversuche gibt es schon einige wie zum 

Beispiel auf der George Mason University in Virginia. Hier 

hat sich eine Infrastruktur von Delivery Bots entwickelt, die 

den Studierenden Mahlzeiten aus der Mensa liefern und zwar 

überall auf dem Campus. In so einem Mikrokosmos funktioniert 

der Robotereinsatz natürlich recht unproblematisch. Die 

Funktionsweise in der echten Welt ist um einiges problematischer. Gesperrte 

Gehwege, hohe Bordsteine oder schlechte Witterung könnten zu Schwierigkeiten 

für Lieferroboter werden. Zwar sollen sie stets von einem ortsansäßigen 

Serviceteam überwacht werden, doch bis die kleinen Maschinen-Boten Normalität 

werden, müssen noch viele Fragen – auch rechtlicher Natur – geklärt 

werden. Gleiches gilt auch für die Lieferung durch Drohnen: Während DHL die 

eigenen Pläne mit Flugrobotern im vergangenen Jahr einstellte, setzt der Gigant 

Amazon weiter auf die Entwicklung. In Kalifornien und Texas finden schon erste 

Testläufe mit Kunden statt. Ob und wann sich die Technologie auch in Deutschland 

durchsetzt, ist nicht nur eine Frage der technischen Innovation, sondern 

auch des Rechts. 

ENTENMARSCH 

So spannend die Vorstellungen für eine Zukunft mit fliegenden Paketboten 

auch ist, die realistischen Projekte der nächsten Jahre, bei denen sich die Techniker 

und Technikerinnen von heute einbringen können, finden auf der Straße 

statt. Innovativ sind sie trotzdem allemal. Viele neue Ideen kommen dabei aus 

dem Bereich der Start-ups. Da gibt es zum Beispiel das Aachener Unternehmen 

Ducktrain: Seit 2018 wird hier an Logistikfahrzeugen getüftelt, die ideal für die 

Stadt der Zukunft einsetzbar sein sollen – möglichst effektiv, möglichst platzsparend. 

Der Ducktrain besteht dabei aus einem Führungsfahrzeug sowie einzelnen 

Elektrofahrzeugen – den Ducks. Durch Sensoren folgen sie dem Leitfahrzeug 

wie die Küken einer Entenmutter. Die erste Generation, bei dem Führungsfahrzeug 

und Ducks noch mit einer kraftlosen Deichsel verbunden sind, befindet sich 

schon im Verkauf. Entwickelt wird derzeit die zweite Generation, bei der bis zu 

fünf Ducks dann teilautonom hintereinander fahren und so bis zu 1,5 Tonnen 

transportieren können – der Nutzlast eines kleinen Lieferwagens. Dr. Kai 

Kreisköther ist CEO und Co-Founder von Ducktrain und erläutert, warum die 

Entwicklung von neuen Logistikwegen so wichtig ist: »Derzeit ist extrem viel 

Dynamik im Markt. Nachdem Jahrzehnte lang klassische Logistikunternehmen 

einfach nur Pakete ausgeliefert haben, sehen wir seit wenigen Jahren viele neu 

entstehenden Unternehmen, die ganz neue Serviceversprechen anbieten. 

Text: Florian Grobbel | Illustration: Utara /depositphotos,com, nursakina97/freepik.com 


ZUKUNFTSVISIONEN 

Diese Unternehmen bauen mittlerweile eigene Logistikketten bis zur 

Kundschaft auf und verfügen über eine extreme Innovationsgeschwindigkeit 

und Experimentierfreude, was die verwendeten Fahrzeuge wie 

unseren Ducktrain angeht.« Das Start-up sieht Kreisköther deshalb als 

die beste Schmiede für junge Talente, weil Mitarbeiter dort nach ihrem 

Einstieg schnell in die Mitgestaltung involviert werden. »Binnen weniger 

Monate kann man dann schon eigene Verantwortung über ein kleines 

Team von studentischen Mitarbeiter*innen übernehmen und dieses 

schrittweise auch mit Vollzeitmitarbeiter*innen vergrößern«, berichtet 

Kai Kreisköther von seinem Team. 

WIE KOMMT DER BETON ZUM BAU? 

Es wäre zu simpel, bei der Last-Mile-Logistik nur an die Päckchen von 

Privatpersonen zu denken. Auch in der Baubranche gibt es eine letzte 

Meile, wenn nämlich die Materialien den Weg zur Baustelle finden müssen. 

Das Start-up »bex technologies« hat dafür eine App entwickelt, mit 

deren Hilfe Handwerker und Händler zusammenkommen. Die Menschen 

auf der Baustelle können mit wenigen Klicks einen geeigneten Händler 

ausfindig machen sowie das passende Fahrzeug und die ideale Lieferzeit 

– und das möglichst klimaneutral. »Bei uns trifft Last-Mile-Logistik auf digitales 

Marketing, Bauhandwerk auf Beratung und Industrie-, Groß- und 

Fachhandel auf Nachhaltigkeit – ein bunt aufgestelltes Team also«, erklärt 

Lennart A. Paul. Der CEO bei bex sieht ebenfalls die Vorteile eines jungen, 

breit aufgestellten Unternehmensteams: »Softwareentwickler kümmern 

sich um den Aufbau unserer Online-Plattform. UI/UX Designer und das 

Marketing Team sorgen dafür, dass sich jeder Kunde auf der bex Plattform 

zurechtfindet und von den neusten Updates erfährt. Kollegen mit einer 

Ausbildung in der Baubranche sind im Service aktiv und kümmern sich 

um die Bedürfnisse unserer Kunden. Das Operations Team kennt sich mit 

den Herausforderungen der Last-Mile-Logistik aus.« Klar wird dadurch: 

Um die Aufgaben unserer zukünftigen Logistik zu bestehen, braucht es 

motivierte Talente aus jeder Branche – auch Techniker aus IT und Ingenieurwesen. 

Thema Nummer eins dabei: Nachhaltigkeit durch Technologie. 

»Climate Tech ist das Gebot der Stunde«, meint Lennart Paul. »Digitale 

Technologie kann massiv dabei helfen, Emissionen unter Kontrolle 

zu bringen und zu kompensieren. Intelligente Systeme sorgen dafür, dass 

elektrisch angetriebene Fahrzeuge bei der Vergabe von Transportaufträgen 

bevorzugt werden. Gute User Interfaces sorgen dafür, dass User und 

Kunden dazu motiviert werden, sich für klimafreundliche, net-zero Optionen 

zu entscheiden.« Bei bex investiere man deshalb einen großen Teil 

der Zeit in die Einhaltung der Klimaziele, so Paul. 

DIE ZUKUNFT WURDE IN DAS ZUSTELLFAHRZEUG GELADEN 

Stellt sich am Ende die Frage: Was brauchen Ingenieure und ITler denn 

nun, um die letzte Meile zukunftssicher zu gestalten. Und mal wieder lautet 

die erste Antwort darauf: Interdisziplinarität – das berühmte Schauen 

über den Tellerrand. Für alle interessierten Technikerinnen und Techniker 

ist es lohnenswert, sich mit Themen der gesellschaftlichen und urbanen 

Entwicklung auseinanderzusetzen. Denn: Zukunft der Logistik heißt 

immer: Zukunft der Städte. Wieviel Platz wird auf den Straßen sein? Wie 

groß ist die Bevölkerungsdichte? Und was für Entwicklungen gibt es im 

Online-Handel – Stichwort: aktueller Boom von Lebensmittellieferungen. 

Das sind Faktoren, an die sich die Logistik der Zukunft anpassen muss. 

Einige sind noch nicht absehbar, aber mit Neugier, dem Blick nach vorn 

und dem technischen Know-how am Puls der Zeit wird die kommende 

Techniker-Generation gut abliefern. 

ANTWORTEN LIEFERN 

Diese Experten haben die Zukunft 

der Logistik auf dem Schirm. 

»Die Innovationsbereitschaft von großen 

Unternehmen ist einfach zu langsam, weswegen 

es Start-ups in den letzten Jahren 

immer wieder geschafft haben, komplette 

Branchen zu verändern: beispielsweise im 

Mobilitäts- und Logistikbereich.« 

Dr. Kai Kreisköther, CEO und Co-Founder bei Ducktrain 

ZUKUNFT = START-UP? 

»Die Anzahl der Logistik Start-ups im deutschsprachigen 

Raum steigt und das aus gutem Grund. Heute gilt es, Lieferungen 

digital, transparent, effizient und emissionsfrei 

zu machen. Das wissen inzwischen auch immer mehr alte 

Unternehmen und schauen Richtung Start-ups, die neuen 

Spirit, attraktive Ideen und zukunftsfähige Geschäftsmodelle 

mit sich bringen.« Lennart A. Paul, CEO bei bex technologies 

WAS, WENN DER ROBOTER KOMMT? 

»Menschen, die Post austragen, Kurierfahrten erledigen oder in Lagern 

arbeiten, braucht es dann nicht mehr – es entsteht eine Touchless Mobility. 

Weil die innerstädtischen Bürgersteige stärker frequentiert und unübersichtlicher 

sind, wird sich dieser Trend zunächst in suburbanen Räumen 

etablieren. Langfristig wird er aber auch die Stadtzentren prägen.« 

Stefan Carsten, Zukunftsforscher im Mobility Report 2021 des Zukunftsinstituts 



STARTAUFSTELLUNG DER ZUKUNFT 

Der Experte Dr. Ralf Petri vom Verband der Elektrotechnik Elektronik 

Informationstechnik berichtet, dass die Unternehmen Absolventen suchen, 

die voller Wissbegierde sind. Die Studierenden seien durch die Lehrinhalte 

im Informatik- und Elektrotechnik-Studium bereits sehr gut auf 

die Arbeitswelt vorbereitet. »Es werden Leute gesucht, die etwas gestalten 

möchten und neue Wege beschreiten wollen«, erklärt Dr. Petri, »die Mobilität 

der Zukunft bietet ihnen ein spannendes, innovatives Arbeitsumfeld.« 

Der Branchenkenner gewährt weitere Einblicke: »Junge Ingenieure 

und ITler finden im Automobilbereich gute Einstiegsmöglichkeiten, denn 

Themen wie autonomes Fahren und Connected Cars haben den Schwerpunkt 

vom Maschinenbau in Richtung Elektro- und Informationstechnik 

verlagert.« 

Doch die Zukunft der Mobilität liegt nicht nur auf der Schiene oder findet 

auf vier Rädern statt: »In der Fahrradbranche finden viele neue Entwicklungen 

statt«, berichtet Tim Salatzki, Leiter für Technik und Normung des 

Zweirad-Industrie-Verbands. Viele Menschen gehen davon aus, dass das 

Fahrrad salopp gesagt fertig entwickelt sei – weit gefehlt. Laut Salatzki 

werde das Fahrrad künftig am Internet of Things teilhaben und mit der 

Infrastruktur und anderen Verkehrsmitteln kommunizieren können. 

»Wo habe ich mein Fahrrad abgestellt?«, wird eine der Fragen sein, die das 

Fahrrad – mit Hilfe von Ingenieuren und ITlern – bald selbst beantworten 

werden könne. »Diese Entwicklung erfordern Kreativität und Teamgeist«, 

erklärt der Experte, »und gibt jungen Absolventinnen und Absolventen 

die Möglichkeit, von Anfang bis Ende an einem Entstehungsprozess beteiligt 

zu sein.« 

5.000 

Arbeitsplätze wurden in den letzten fünf Jahren 

für Elektroingenieure und Informationstechniker 

in der Automobilindustrie neu geschaffen. 

RUND 

2 

Millionen E-Bikes wurden in Deutschland 

in 2021 verkauft – annähernd ein Viertel 

aller Fahrradverkäufe. 

24 

Prozent der Bevölkerung ziehen 2021 die 

Anschaffung eines E-Autos in Betracht. 

41 Prozent 

160 

der einzusparenden 372 Mio. Tonnen CO 2 

– dies ist das Klimaziel 2030 – können durch eine 

beschleunigte Digitalisierung realisiert werden. 

km/h Höchstgeschwindigkeit erreichen batterieelektrische 

Triebzüge und saußen damit 20 km/h 

schneller als Dieseltriebzüge durchs Land. 

EINE 

Betriebsanlage zur Herstellung von synthetischem 

Kerosin gibt es – weltweit! Der CO 2 

-neutrale Treibstoff 

wird im Emsland produziert. 

Ina Nicolai ist Personalleiterin der Hessischen Landesbahn und weiß, 

wie es um den Arbeitsmarkt der Zukunft bestellt ist: »Da Fachwissen, 

und das gilt insbesondere im Bereich der Ingenieurwissenschaft und Informatik, 

eine relativ kurze Halbwertszeit hat, wird die Bereitschaft zur 

ständigen Weiterbildung und die Vernetzung zum Wissensaustausch 

immer wichtiger. Ingenieuren und ITlern kommt eine Schlüsselrolle 

bei der Identifikation neuer Handlungsfelder zu. Hierbei stehen sie in 

einem engen Austausch mit den anderen Fachabteilungen, um eine gemeinsame 

Einschätzung von Kosten und Nutzen etwaiger neuer Tätigkeitsbereiche 

zu treffen.« Absolvierende sollen interdisziplinär und in 

abteilungsübergreifenden Teams arbeiten können, rät die Expertin für einen 

gelungenen Einstieg. »Die Absolvent*innen brauchen Leidenschaft, 

Neugierde, Innovationsbereitschaft und einen Blick in die Zukunft«, informiert 

Werner Albrecht, Geschäftsführer Personal der Stadtwerke 

München, »denn das, was wir heute konzipieren, wird für Jahrzehnte die 

Stadt gestalten und prägen.« Der ÖPNV biete jungen Ingenieuren und 

ITlern beispielsweise im Bereich der Zugsicherung oder des Ticketing interessante 

Einstiegsmöglichkeiten, schwärmt der Experte, »INGs und ITs 

sind der Schlüssel, um Verkehrsströme zu lenken und Menschen in Bewegung 

zu halten.« 

Text: Stefanie Markert | Foto: Steven Lelham/unsplash.com 



GEH HALT! 

SOVIEL BRUTTOJAHRESGEHALT BRINGT DIE BRANCHE FÜR EINSTEIGER 

44.700 EURO 

FÜR TRAINEES IM INGENIEURWESEN 

49.000 EURO 

FÜR ITLER IN DER ENERGIEWIRTSCHAFT 

50.400 EURO 

FÜR ENERGIEVERSORGUNGS-INGENIEURE 

51.800 EURO 

FÜR ITLER IM AUTOMOTIV-SEKTOR 

FAHREN, 

FLITZEN, 

FLIEGEN! 

ÜBER DIE ZIELLINIE MIT INGENIEUR- UND IT-WISSEN. 

EINSTIEGS-KNOW-HOW FÜR DIE MOBILITÄT DER ZUKUNFT: READY.STEADY.GO! 

3 GRÜNDE FÜR 

DEN EINSTIEG INS 

MOTION BUSINESS 

»Mobilität muss einfach, sicher, 

schnell, sauber sein und vor 

allem funktionieren. Die Mobilität 

der Zunkunft gestaltet das 

Schlüsselelement der Stadt und 

entwickelt das Leben der Menschen 

in der Stadt weiter.« 

Werner Albrecht, Stadtwerke München 

»Als Teil der Mobilitätswende 

und hin zu einem CO 2 

-neutralen 

Verkehr, wird das Fahrrad ein 

Verkehrsmittel mit dem auch 

größere Distanzen – nicht nur die 

letzte Meile zum Brötchen holen 

– zurückgelegt werden können.« 

Tim Salatzki, Zweirad-Industrie-Verband 

»In der alten Welt wurden 

Verbesserungen an der Technik 

vorgenommen, heute wird die 

Technik neu erfunden. Das sind 

unterschiedliche Herangehensweisen: 

neu entwickeln ist spannend 

und deutlich komplexer.« 

Dr. Ralf Petri, Verband der Elektrotechnik 

Elektronik Informationstechnik 



YOU'LL NEVER 

DRIVE ALONE 

ING- UND IT-KNOW-HOW 

FÜR CONNECTED 

CARS 

1 /// FAHRGESCHÄFTE 

Zwar ist das komplett autonome Fahrzeug noch ein etwas entfernter Zukunftstraum, dennoch 

funktioniert das moderne Auto schon zu einem großen Teil rein digital. Das bringt viele neue Entwicklungsmöglichkeiten 

für Ingenieure mit, genauso wie eine hohe Nachfrage bei den Informatikern. 

Inzwischen liest man immer öfter vom »fahrenden Computer«, wenn es um die zunehmende 

Digitalisierung von PKW geht. Dabei fällt einem vielleicht zuerst der treue Bordcomputer ein, der 

mittlerweile nicht nur ein Navigationssystem bietet, sondern sich auch mit dem Handy verbindet, 

Musik spielt und Textnachrichten schreibt. Ein naheliegender Einsatzbereich für die IT ist daher die 

Entwicklung und Testung von Infotainment-Systemen. 

2 /// TECH LOVES TO ENTERTAIN YOU 

Zu den Aufgaben im Infotainment-Bereich 

gehören unter anderem: Die Absicherung 

der Performance, Testung des Energieverbrauchs 

und Simulation von Extremsituationen. 

Für einen Job in dieser Branche sollte 

dein Studium in der Elektrotechnik oder 

dem Bereich Softwareengineering angelegt 

sein – auch Elektroingenieure können hier 

durchaus Fuß fassen. Hilfreich ist außerdem 

ein wirtschaftliches und kommunikatives 

Talent. Auch ohne direkten Kundenkontakt 

musst du dich in sie hineinversetzen können, 

um ihnen ein optimales Infotainment-Erlebnis 

zu ermöglichen. Kenntnisse in C++ und 

C# solltest du genauso haben wie auch eine 

grundlegende Ahnung von AUTOSAR. 

3 /// START UP THE MOTORS 

Wie so oft in Tech-Berufen ist auch in der Autobranche das Start-up ein immer 

häufigerer Karrierestart. Die Schwerpunkte können dabei auf den verschiedensten 

Bereichen liegen. 

Auf diagnostische Systeme und Fahrassistenz konzentriert sich das Berliner 

Unternehmen German Autolabs. Die hier entwickelten Sprachassistenten 

unterstützen vor allem Fahrer in der Logistik mit Informationen, die mehr 

Sicherheit garantieren. Daniel Mieves, CPO bei German Autolabs, erklärt die 

Chancen, die eine Karriere in einem Start-up mit sich bringt: »Der größte Vorteil 

und gleichzeitig die größte Herausforderung ist sicherlich, direkt voll aufs 

Ganze zu gehen und unter hohem Zeitdruck komplett eigenverantwortlich 

zu arbeiten. Es gilt meist eine einfache aber skalierbare Lösung für komplexe 

Probleme zu finden. Da müssen die Grundlagen natürlich sitzen, kreatives 

Denken und eine hohe Eigenmotivation sind extrem wichtig.« 

5 /// WIEVIEL ENGINEERING BRAUCHEN ITLER? 

»Software spielt ja eigentlich erst seit 15 Jahren im Autobau eine größere 

Rolle; die Produkte sind immer noch großartig konstruierte Maschinen mit 

komplexer Hardware. Jeder, der mit Autos arbeitet, muss ein tiefes Verständnis 

und Interesse dafür mitbringen, wie diese Maschinen funktionieren. Um 

etwa einen leistungsstarken Sprachassistenten in ein Auto zu bringen, reicht 

es nicht, nur eine tolle Spracherkennungssoftware zu bauen. Ebenso muss 

das Audiosystem im Fahrzeug, das aus Mikrofonen und Lautsprechern besteht, 

optimal installiert und ausgerichtet werden – für den Autohersteller 

bedeutet jedes zusätzliche Mikrofon aber nicht nur zusätzliche Kosten, sondern 

zusätzliche Integration. Diese Einwände muss man verstehen und seine 

eigenen Anforderungen solide erklären können.« 

Dr. Christoph Neumann, CTO German Autolabs 

4 /// GANZ PRAKTISCH 

Es ist kein Geheimnis mehr, dass Berufsanfänger im Ingenieurwesen 

auch etwas mit IT anfangen müssen. Scrollt man durch die Jobanzeigen 

der großen Autokonzerne, dann sind Programmierkenntnisse 

kein Nice-to-have, sondern grundlegende Voraussetzung zur Einstellung 

– gerade bei Connected Cars. Doch natürlich ist für die Engineering-Profis 

noch ausreichend Praxisnähe da. All die programmierten 

Infotainment- und Sicherheitssysteme benötigen ein dafür geeignetes 

Auto. Sowohl für die Produktion dieser Entwicklungsfahrzeuge, als 

auch die spätere praktische Testung der Anwendungen bedarf es des 

guten, alten Ingenieurwissens. 

6 /// DU BIST JETZT VERBUNDEN 

Natürlich darf man nicht davon ausgehen, dass die PKW der Zukunft 

alle nur für sich unterwegs sind. Die Zeichen stehen auf Vernetzung. 

Nicht nur untereinander werden die Autos verbunden sein, sondern 

auch mit ihrer direkten Umwelt, dem Straßennetz und der Ampel 

an der Kreuzung. Daher bietet nicht nur das Connected Car selbst 

einen attraktiven Arbeitsmarkt, sondern auch die Umgebung des 

Wagens, mit der er interagiert. Ein wichtiger Bestandteil der digitalen 

Infrastruktur ist dabei die Cloud als Schnittstelle aller Smart Devices. 

Hier kannst du dich im Entwurf, dem Aufbau und der Administration 

von Containeranwendungen verwirklichen und dir sicher sein, in 

einen komplexen und zukunftssicheren Job zu starten. Neben ersten 

Erfahrungen in der Software- oder noch besser Cloudentwicklung 

sind auch hier wieder Kommunikationsskills und Einfühlungsvermögen 

wichtig für ein ideales Kundenerlebnis. 

Text: Florian Grobbel | Illustratioinen: olishchyshyna@gmail.com/depositphotos.com 



7 /// VON DER ORCHIDEE ZUM GOLDSCHATZ 

»Noch vor zehn Jahren war Connected Cars eher eine 

Art Orchideenwissenschaft – Internet und Autos schienen 

kaum überlappende Punkte zu haben. Salopp gesagt 

reichte ein Smartphone mit Bluetooth-Anbindung, 

um über ein Autoradio Musik abzuspielen. Heute 

liegt frei nach dem Motto ›Software eats Hardware‹ der 

Hauptanteil der Wertschöpfung in der Softwareentwicklung. 

IT-Studierende treffen also gerade auf eine 

echte Goldgräberstimmung. Die Branche passt sich diesen 

Anforderungen in Lichtgeschwindigkeit an. Volkswagen 

etwa baut seit zwei Jahren den Konzern komplett 

um und erschafft mit CARIAD gerade eine der größten 

Software-Organisationen in der Automobilbranche.« 

Holger G. Weiß, CEO bei German Autolabs 

8 /// ERSCHAFFE DEN RAHMEN 

2003 

Im »Mobility Report 2021« konzentrieren sich die Forscher des Zukunftsinstituts neben 

Trends zu mobilen Innovationen, auch auf das Konzept »Smart City«. Ohne die wird man 

auch mit den tollsten Connected Cars nicht weit kommen. Es bedarf der Entwicklungsarbeit 

von Ingenieuren, die Infrastruktur einer smarten Großstadt zu entwickeln, 

inklusive intelligenter Ampelkreuzungen und 5G-Netze. Auch der schwächelnde 

Breitbandausbau muss leider immer noch als Baustelle erwähnt werden. Hier 

braucht es den schnellen, konsequenten Einsatz motivierter Ingenieure, 

um den Rahmen einer Smart City zu erschaffen und so die Nutzung 

von Connected Cars erst möglich zu machen. 

63% 

kam es zur Gründung der Partnerschaft 

»Autosar« zur standardisierung von 

Softwarearchitektur. 

Platz 2 

der 18-30-Jährigen fürchten, dass die Software 

von Connected Cars nicht sicher genug ist. 

erreicht Deutschland nach China beim Fortschritt 

in der Entwicklung von Connected Cars. 

We pioneer motion 

Deine Karriere. 

Unsere Zukunft. 

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen 

Technologie-Konzerns, verbunden mit 

der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner 

aller bedeutenden Automobilhersteller sowie 

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FRAUEN-MINT-AWARD 2022 

[Yeah] [Hooray] [Go for it!] 

F M A 

FRAUEN MINT AWARD 

Der Frauen-MINT-Award geht in die nächste Runde. 

In Kooperation mit Uniper SE suchen wir herausragende 

nationale und internationale MINT-Studentinnen und 

-Absolventinnen mit innovativen Ideen! 

Deine Bachelorarbeit, Masterarbeit oder kreative 

Ausarbeitung eines Konzepts beschäftigt sich mit 

einem der folgenden Themenfelder: 

2022 

[ DIGITAL LEADERSHIP ] 

[ FAKTOR MENSCH UND IT-SICHERHEIT ] 

[ HELPDESK MONITORING ] 

[ DATASCIENCE IN HR, IT, BESCHAFFUNG, etc. ] 

[ DIGITAL UPSKILLING ] 

DIE THEMEN KURZ ERKLÄRT 

Digital Leadership – gefragt sind Ideen, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiterorganisation 

ins Digitale übersetzen können, um so Prozesse in Echtzeit mittels KPIs zu 

steuern. Die Fragestellung lautet: Wie können die »Digital Leader« und ihre Mitarbeiter 

digital die Arbeitsprozesse im Alltag optimieren. 

Mensch und IT-Sicherheit – wie können Technologien genutzt werden, um Fehlerquellen 

durch den Faktor Mensch zu minimieren, bzw. schnell auf IT-Risiken zu 

reagieren? 

Helpdesk Monitoring – sogenannte »Low-Level«-IT-Vorfälle sind zeitaufwändig und 

häufig ärgerlich. Gesucht sind Lösungen, wie die Anzahl der Anfragen, die beim Helpdesk-Team 

ankommen, reduziert werden können. 

Datascience in HR, IT, Beschaffung, etc. – Data is the key! Gesucht sind kreative 

Köpfe, die Spaß daran haben, abteilungsübergreifende Anwendungsfälle in Bezug auf 

Datascience zu lösen. 

Digital Upskilling – ein hervorragendes IT-Basisangebot für Mitarbeiter ist vorhanden. 

Leider haben viele nicht die nötigen Skills, um das Angebot in vollem Umfang 

zu nutzen. Wie können Mitarbeiter dazu animiert werden, an IT-Schulungen teilzunehmen? 

Wie müssen die Schulungen konzipiert sein, damit individuell an das Vorwissen 

der Mitarbeiter angeknüpft werden kann? 

www.frauen-mint-award.de 

www.women-stem-award.com 

Illustration: Ostapius, ylivdesign/depositphotos.com, pixabay 


GEWINNE & TEILNAHME 

HAUPTPREIS: 3.000 EURO 

Die beste Einsendung – unabhängig davon, für welches Thema sie eingereicht 

wurde – wird mit einem Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro belohnt. Platz zwei und 

drei werden mit jeweils 2.000 und 1.000 Euro prämiert. 

Deine komplette Arbeit und deinen Lebenslauf sendest Du einfach an 

Ivo Leidner, den Projektleiter des Awards. Er beantwortet Dir alle Fragen 

zur Teilnahme: leidner@audimax.de. 

Einsendeschluss ist der 29. August 2022. Im Anschluss sichtet die Jury alle 

eingereichten Arbeiten und wählt die Gewinnerinnen aus. Sie werden schriftlich 

benachrichtigt und zur feierlichen Preisverleihung eingeladen. 

Teilnahmeberechtigt sind weltweit alle Studentinnen und Hochschulabsolventinnen 

der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik). Alle Informationen zur Einreichung der Abschlussarbeiten findest 

Du auf www.frauen-mint-award.de 

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN 

Der Fachkräftemangel in den MINT-Qualifikationen (Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaften, Technik) in Deutschland entwickelt sich zu einer Innovationsbremse 

und gefährdet den Wirtschaftsstandort. Die Initiative »MINT Zukunft 

schaffen« hat sich die notwendige Stärkung von MINT-Kompetenzen in 

allen Bildungsbereichen zum Ziel gesetzt. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, 

führt sie zahlreiche Einzelinitiativen auf einer Plattform zusammen. 

UNIPER SE 

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper 

SE dafür ein, die Energiewende aktiv voranzutreiben und die 

gegenwärtige sowie zukünftige Versorgungssicherheit zu gewährleisten. 

Wir sind davon überzeugt, unsere Vorhaben sowie 

nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen 

Ansichten, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen jedes 

Teammitglieds verwirklichen zu können. Wir lernen voneinander 

und entwickeln uns gemeinsam weiter, um messbare 

Ziele zu erreichen. Vielfalt und Integration werden bei Uniper 

nicht nur großgeschrieben, sondern als substanzielle Bestandteile 

der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit 

und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und respektiert 

fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, 

Kreativität und die bestmögliche Förderung der individuellen 

Potenziale unserer Mitarbeitenden. Ob an den operativen 

Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig 

vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam 

entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den 

»Uniper Way«, stets miteinander verbunden. 

Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte 

Energiezukunft. Energy Evolution starts with U! 

www.uniper.energy/de/karriere 

DIE WICHTIGSTEN FAKTEN ZU UNIPER 

• Aktiv in mehr als 40 Ländern, mit der größten Präsenz 

in Deutschland, Schweden und Großbritannien 

• Rund 33 GW Stromerzeugungskapazität (entspricht 

ungefähr der Gesamtkapazität der Niederlande) 

• Die Stromerzeugung in Europa soll bis 2035 

CO2-neutral sein 

• 400 Terrawattstunden Erdgas im Portfolio, genug, 

um 22 Millionen Haushalte zu heizen (basierend auf 

dem durchschnittlichen Verbrauch in Deutschland). 

• 7,8 Milliarden Kubikmeter unterirdische Gasspeicher 

kapazität (Deutschland, Großbritannien, Österreich) 

• 11.500 Beschäftigte 

• Solide Nachhaltigkeitsratings: MCSI ESG-Rating: BB; 

CDP: B; EceVadis: Silber 

• 1,8 Milliarden Euro EBITDA 

*alle Zahlen für 2021 



MISSION TO MARS 

INGENIEURE UND ITLER IN LUFT- UND RAUMFAHRT – 

DER ZUKÜNFTIGE PERSONALBEDARF 

Text: Nina Kammleiter 

Menschenleere Flughäfen, stillstehende Gepäckbänder, 

Maschinen, die am Boden bleiben – im 

Jahr 2021 von schweren Zeiten für die Luftfahrtindustrie 

zu sprechen, wäre wohl zu optimistisch 

formuliert. Laut dem Bundesverband der Deutschen 

Luftverkehrsgesellschaft (BDL) ist die Passagiernachfrage 

2021 im Vergleich zum Vorkrisenjahr 

2019 um 68 Prozent gesunken. Gleichzeitig 

wetteifern die Raumfahrtunternehmen diverser 

Milliardäre um die Vorherrschaft im Weltraumtourismus. 

Musk, Bezos und Co. überbieten sich 

gegenseitig mit schwindelerregenden Flughöhen 

und Investitionssummen. Ist die Luftfahrtbranche 

vom Aussterben bedroht und fliegen 

wir bald alle mit dem Raumschiff zum Mars statt 

mit dem Flieger nach Mallorca? Und wie sieht die 

Zukunft auf dem Arbeitsmarkt in der Luft- und 

Raumfahrtbranche aus? 

JA, 

die Branche ist durch die Corona-Pandemie in eine 

schwere Krise geraten. Am schmerzhaftesten hat 

es dabei die zivile Luftfahrt getroffen, deren Umsätze 

um ein Drittel eingebrochen sind. Auch die 

Raumfahrt musste laut dem Bundesverband der 

Deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie (BDLI) 

einen Umsatzrückgang von 15 Prozent verzeichnen. 

Die starke Abnahme des Flugverkehrs sorgte 

nicht nur für Einbußen bei den Fluggesellschaften, 

sondern auch bei Flugzeugbauern und deren Zulieferern. 

Krisenbedingt reduzierten sich die Aufträge 

bei den Herstellern um etwa 40 Prozent. 

WO 

Nicht nur große Flugzeugbauer, sondern auch 

Raumfahrt- und Telekommunikationsunternehmen 

sowie deren Zulieferer oder Forschungseinrichtungen 

sind potenzielle Arbeitgeber. 

WAS 

Flugzeug, Hubschrauber, Satellit oder Space Shuttle: 

Als Ingenieur oder ITler in der Luft- und Raumfahrt 

kümmerst du dich um die Entwicklung, Konstruktion, 

Wartung und Qualitätssicherung von Flugobjekten. 

NEIN, 

das bedeutet nicht, dass sich Jungingenieure nun 

in einer anderen Branche nach einem zukunftssicheren 

Job umsehen müssen. Dass der Flugverkehr 

wieder auf Niveau von Vor-Corona-Zeiten 

ansteigen wird, davon sind die Experten überzeugt. 

Zwar wird das laut BDL etwa bis 2025 dauern, doch 

auch bis dahin gibt es viel zu tun. Die gesamte Branche 

befindet sich im Wandel, denn in einem Punkt 

sind sich alle einig: Um zukunftsfähig zu sein, muss 

der Flugverkehr grüner werden. Die Forschung für 

mehr Nachhaltigkeit in sämtlichen Bereichen der 

Luftfahrt wird stark vorangetrieben: Es geht um 

Leichtbau und integrierte Flugsysteme, um Digitalisierung 

und natürlich auch um alternative Kraftstoffe. 

Um diese essentiellen Veränderungen anzugehen, 

braucht es Experten und Expertinnen, die 

mit kreativen Ideen den Wandel vorantreiben und 

die Branche nachhaltiger gestalten. 

THE SKY IS NOT THE LIMIT 

Auch in der Raumfahrt tut sich einiges – und das 

auch ohne potenzielle Weltraum-Touristen. Die 

unbemannte Raumfahrt bietet uns in Form von 

Kommunikations-, Wetter- oder Navigationssatelliten 

schon heute einen Mehrwert, der nicht 

mehr wegzudenken ist. Doch die Relevanz von unbemannten 

Flugobjekten wie Satelliten steigt weiter, 

denn sie werden auch zur Datenübertragung 

und intelligenten Vernetzung – Stichwort Internet 

of Things – eingesetzt. Hier ist im wahrsten 

Sinne des Wortes noch Luft nach oben und neben 

Ingenieur- auch IT-Wissen gefragt. Ob zudem 

bald verstärkt Experten für den Bau von Weltraumtaxis 

benötigt werden, bleibt abzuwarten. 

WIE 

Neben physikalischem und technischem Verständnis 

sind Englischkenntnisse Grundvoraussetzung. 

Um allen ökonomischen, ökologischen sowie sozialen 

Anforderungen der Branche gerecht zu werden, sind 

Kreativität und lösungsorientiertes Denken gefragt. 

Fotos & Illustration: topform, utima/depositphotos.com, atlascompany/freepik.com 


MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT. 

BIST DU 

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Finde deine Berufung. 

bundeswehrkarriere.de

RUBRIK 

HALLO 

OCTOPUSSY. 

ARBEITSPLATZ UNTER WASSER 

Text: Kira Benke 

Klares, blaues Wasser. Vorbei an bunten kleinen Fischen, prächtigen 

Korallen, tief in der unendlich wirkenden See. Im lichtlosen, geheimnisvollen 

Nichts herrscht Stille. Temperaturen von zwei Grad 

Celsius oder kälter erlauben kaum Leben. Nicht umsonst heißt es, dass 

nur etwa fünf Prozent der Meere als erforscht gelten. Der immense 

Druck macht das Erkunden der Unterwasserwelt extrem schwer. Zum 

Vergleich: In 6.000 Metern Tiefe herrscht auf der Fläche von einem 

Quadratmeter ein Druck, so hoch, wie die Last von etwa 1.500 Elefanten. 

Somit überlebt kaum ein Lebewesen oder gar ein technisches 

Gerät im Schlund des unendlichen Gewässers. Um mehr über unsere 

Erde zu erfahren und Zusammenhänge besser verstehen zu können, 

brauchen wir die Meeresforschung. Dafür bedarf es spezieller Technologien, 

entwickelt von den Ingenieuren der Weltmeere. 

VIELFALT DER OZEANE 

»Die wenigsten technischen Systeme, die wir einsetzen, sind 

von vorne herein für den Einsatz in der Tiefsee geeignet«, erklärt 

Dr. Thomas Soltwedel, Sektionsleiter der Tiefseegruppe im Alfred- 

Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung 

(AWI) in Bremerhaven. Die extremen Umweltbedingungen 

zwingen Ingenieure und Informatiker häufig dazu, komplett neue 

Technologien zu entwickeln und Unterwasserstrukturen zu entwerfen. 

Der Arbeitsbereich reicht weit über Ölpipelines und Bohrinseln 

hinaus. So arbeiten viele Meerestechniker auch in Forschungsprojekten: 

Biologe Dr. Soltwedel untersucht zum Beispiel die »Auswirkungen 

natürlicher und anthropogen verursachter Klimaveränderungen auf 

das arktische, marine Ökosystem.« Dabei werden die Untersuchungen 

durch Verankerungen und Freifallgeräte mit automatischen Mess-, 

Registrier- und Sammelgeräten sowie durch experimentelle Arbeiten 

am Tiefseeboden durchgeführt. Das gelingt mit autonomen und ferngesteuerten 

Unterwasserfahrzeugen. 

Dr. Tom Kwasnitschka, Mitarbeiter des GEOMAR Helmholtz- 

Zentrums für Ozeanforschung Kiel konstruiert hingegen unter anderem 

Tiefsee-Kameras »mit denen dann photogrammetrische Vermessungen 

gemacht werden, die ihrerseits in großen Kuppelsimulatoren 

in 360 Grad betrachtet und analysiert werden.« So kann Kwasnitschka 

mit Hilfe von Robotik und Visualisierungsmethoden den Meeresboden 

virtuell im Labor rekonstruieren. 

TIEFSEE–CHARME 

Die Meerestechnologie ist wahrscheinlich nicht die erste Branche, die 

Absolventen in den Sinn kommt, wenn sie an spannende Aufgaben 

und einen erfolgreichen Karrierestart denken. Jedoch bietet sie Faszinierendes. 

Allein die Dimensionen, die das schier unendliche Meer 

bietet und die großen Bereiche, die noch unentdeckt sind, verleihen 

der Sparte ihre geheimnisvolle Aura. Um dieser gerecht werden zu 

können, bietet die Hochschule Bremerhaven in ihrem Bachelorstudiengang 

›Maritime Technologien‹ ein praxisnahes Lernen an. Studierende 

arbeiten ab dem dritten Semester an ersten Forschungs- und 

Entwicklungsprojekten, was ihnen bereits eine kleine Vorstellung des 

späteren Berufslebens ermöglicht. »Der Fokus liegt bei uns auf den Anwendungen. 

Alle Arbeiten finden im oder auf dem Meer statt oder wir 

kümmern uns um Simulationen, um im Labor zu untersuchen, wie 

unsere Technik im richtigen Einsatz funktionieren wird«, so Studiengangsleiter 

Professor Dr. Axel Bochert. Dabei benötige es laut Bochert 

aber dennoch Inhalte der klassischen Ingenieurberufe. Des Weiteren 

werde es laut Dr. Kwasnitschka auch immer wichtiger, die Präsenz des 

Menschen in die Meeresforschung einzubeziehen. »Der Mensch und 

das Meer, der Mensch im Meer. Erst die moderne Meerestechnologie 

bringt uns wirklich an diesen Punkt.« Um diese Technologien zu entwickeln 

und Wissenschaftler zu unterstützen, sind speziell ausgebildete 

Ingenieure und Informatiker essenziell. 

KEINE ZEIT FÜR SEA-SICKNESS 

Doch was braucht es, um in dieser hoch anspruchsvollen Branche 

zu arbeiten? Ein fundiertes Theoriewissen ist unabdingbar. 

Dr. Eberhard Sauter, Honorarprofessor für Meerestechnik an der 

Hochschule Bremerhaven rät: »Wie bei anderen Ingenieurfächern 

sollte man keine große Scheu vor MINT-Fächern haben. Physik, Mathe 

oder auch Spaß an Elektronik und dem Umgang mit Werkzeug 

wären gut.« Des Weiteren sei das generelle Interesse für neue, kreative 

Lösungen wichtig. Ebenso werden virtuelle Systeme, Software und KI 

zunehmende Rollen spielen. Worin sich alle befragten Experten einig 

sind, ist die Praxiserfahrung. »Der beste, unabdingbare Einstieg ist die 

Teilnahme an einer längeren Forschungsfahrt, möglichst früh in der 

Ausbildung, und dann immer wieder. Nur so kann man ein Gespür für 

die praktischen Sachzwänge und funktionierenden Lösungswege erlangen. 

Alles andere ist Theorie und bewährt sich nicht im Wasser«, so 

Dr. Kwasnitschka. 

Da im Forschungsbereich eine Zusammenarbeit mit Fachkräften aus 

verschiedenen Bereichen notwendig ist, sind zudem Teamfähigkeit 

und Verantwortungsbewusstsein unabdingbar. »Auf unseren Forschungsschiffen 

sind immer Leute mit sehr verschiedenen Hintergründen 

dabei. Das macht es besonders spannend. Wichtig ist, dass 

man neugierig auf die Arbeit der Anderen ist. Die großen Probleme 

unserer Zeit können wir nur multi- oder sogar transdisziplinär lösen«, 

so Sauter. Neben wichtigen Soft Skills sind laut Soltwedel auch verschiedene 

Hard Skills fundamental: »Expertise in Hard- und Softwareentwicklung, 

Kenntnisse der Elektro- und Netzwerktechnik sowie in 

der objektorientierten Programmierung.« Klingt viel? – Keine Panik! 

Professor Sauter rät seinen Studierenden, sich zunächst für ein Feld zu 

entscheiden. 

Foto: vitaliy_sokol/depositphotos.com 



70% 

Der Erde sind mit Meer bedeckt. Wovon 

aber 95 % als nicht erforscht gelten. 

11.000 

Meter unterhalb des Meeresspiegels – 

so tief ist der Marianengraben im Westpazifik. 

Die tiefste Stelle der Weltmeere. 

100 

Meter. Nur ungefähr 

so tief reicht das 

Sonnenlicht in 

die Ozeane. 

EIN MEER VOLLER MÖGLICHKEITEN? 

Für Meerestechnik-Interessierte gibt es deutschlandweit zahlreiche 

Möglichkeiten, einzusteigen. Zum einen in die maritimen Technologiebereiche 

wie dem Schiffbau, der Schifffahrt und der Offshore- 

Windenergie. Zum anderen in Forschungseinrichtungen, in denen 

alle Themen rund um das Element Wasser und sein ökologisches 

Umfeld untersucht werden. Axel Bochert geht davon aus, dass Absolventen 

meerestechnologischer Ingenieurstudiengänge grundsätzlich 

keine Probleme haben, einen Job zu finden. Dennoch beschreibt 

Dr. Soltwedel den aktuellen Arbeitsmarkt für Informatiker und Ingenieure 

insgesamt als ›übersichtlich‹. Des Weiteren werde in der Regel 

im öffentlichen Dienst nach Tarifvertrag bezahlt und damit verdiene 

man häufig weniger als in der freien Wirtschaft. 

Dr. Sauter glaubt hingegen an einen zukünftigen Anstieg der Arbeitsplätze 

in der Branche: »Allen ist klar, dass wir eine Energiewende beziehungsweise 

die große notwendige Transformation ohne Offshore- 

Windenergie kaum hinbekommen. Hierfür wird es nicht ohne Meerestechnik 

gehen. Wir werden auch zunehmend nachhaltige Aquakultur 

brauchen, weil wir sonst die Meere noch weiter überfischen. 

Auch hierfür benötigen wir meerestechnische Systeme.« Den meisten 

Studierenden, die sich für die Meerestechnik entscheiden, gehe es laut 

Bochert meist mehr um die Energiewende und darum, einen Beitrag 

zum Klimaschutz leisten zu können, als um den späteren Verdienst. 

»Da es in diesem Bereich schon jetzt und auch in Zukunft noch viel zu 

schaffen gibt, steht außer Frage, dass Absolventen eine faire Bezahlung 

einfordern können«, ergänzt der Hochschullehrer. 

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ARBEITSWELTEN 

46 XX 

HANNA UND MATILDA 

GLEICHBERECHTIGUNG IN DER WISSENSCHAFT – 

REALITÄT ODER MYTHOS? 


Forschung und Wissenschaft sind maßgeblich für Weiterentwicklungen 

in jeglichen Bereichen – auch länderintern. In unserer Vorstellung 

sollten so die klügsten Köpfe unseres Landes die Möglichkeit 

haben, ihr Wissen nutzen und im Rahmen der Forschung 

umsetzen zu können – und das selbstverständlich geschlechterunabhängig. 

Aber ist das tatsächlich so selbstverständlich? Laut 

dem Statistischen Bundesamt lag der Anteil von Frauen in der Forschung 

und Entwicklung in Deutschland lediglich bei 28 Prozent 

(Stand 2019), fünf Prozent unter dem EU-Durchschnitt. Was ist der 

Grund dafür, dass gerade in Deutschland die Frauenquote so niedrig 

ist? 

ALLES BEFRISTET 

Um die Situation, in der sich Frauen in der Wissenschaft befinden, 

besser zu verstehen, müssen wir zunächst die Arbeitsbedingungen 

von Wissenschaftlerinnen und auch Wissenschaftlern in 

Deutschland betrachten. Diese sind maßgeblich vom sogenannten 

Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) geprägt. Seit 

2007 regeln diese Verordnungen die Arbeitsverträge für wissenschaftliches 

und künstlerisches Personal an Hochschulen und 

Forschungseinrichtungen. Im Gegensatz zum allgemeinen Arbeitsrecht 

sieht die wissenschaftliche Arbeitswelt eine spezielle 

Regelung für Befristungen vor. Personal mit akademischer Ausbildung 

erhält in der Regel einen auf sechs Jahre befristeten Beschäftigungsvertrag. 

Nach der Promotion ist eine erneute Befristung 

von weiteren sechs Jahren möglich. Das Bundesministerium 

für Bildung und Forschung rechtfertigt die zeitliche Begrenzung 

der Arbeitsverträge wie folgt: »Insbesondere in der Phase der Qualifizierung 

junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind 

befristete Arbeitsverhältnisse sinnvoll und notwendig. Insbesondere 

wäre ohne eine durch Befristungen begünstigte Rotation für 

nachrückende Generationen der Zugang zu wissenschaftlichen 

Tätigkeiten erheblich erschwert.« 

2016 gab es eine Änderung im WissZeitVG, um unsachgemäße 

Kurzbefristungen zu vermeiden. Die Dauer der Befristung muss 

nun an dem gesetzten wissenschaftlichen Qualifizierungsziel 

angepasst sein, dazu gehören unter anderem Promotion oder 

Habilitation. 

GLEICHBERECHTIGUNG? VON WEGEN! 

Seit 2015 will die UNESCO mit dem internationalen Tag der 

Frauen und Mädchen in der Wissenschaft auf deren Rolle in Wissenschaft 

und Technologie aufmerksam machen. Jedes Jahr am 

11. Februar soll somit gezeigt werden, wie viel Forschungspotenzial 

verloren geht, da zu wenige Wissenschaftlerinnen in der Forschung 

bleiben. 

Doch warum gibt es in Deutschland immer noch vermehrt das 

Phänomen der sogenannten »Leaky Pipeline«? 

Dr. Pauline Fleischmann, Neuroethologin und Wissenschaftliche 

Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Verhaltensphysiologie und 

Soziobiologie der Universität Würzburg nannte in der Zeitschrift 

»Forschung & Lehre« eine weitere große Problematik für Frauen 

in der Wissenschaft. So verschiebe sich laut Fleischmann das Geschlechter-Verhältnis 

zum Nachteil der Frauen, je höher diese die 

Karriereleiter aufsteigen. Auch Dr. Alena Sander äußerte sich in 

genannter Zeitschrift. Sie erwarb ihre Promotion im Jahr 2021 in 

Politikwissenschaften und ist Mutter von zwei Kindern. Für Sander 

ist bereits die Zeit nach der Promotion als Wissenschaftlerin 

und Mutter sehr hart. Um Post-Doc-Positionen zu erwerben, 

müsse man möglichst viele Publikationen in hochgerankten Wissenschaftsjournalen 

veröffentlichen, internationale Mobilität aufweisen, 

an Konferenzen teilnehmen und vieles mehr. Dies sei, so 

Sander, mit sehr viel Zeitaufwand und mentaler Verfügbarkeit verbunden, 

was als Mutter kaum vereinbar sei. Die systematische Diskriminierung 

von Frauen und Müttern in der Wissenschaft, sowie 

die teils unmöglich umsetzbaren Anforderungen in Verbindung 

mit Kindern, führt zu einem vermehrten Abbruch der Karriere 

von Wissenschaftlerinnen. Dies bestätigt auch die GESIS-Statistik 

des Leibniz-Instituts für Sozialwissenschaften: »Kompetenzzentrum 

Frauen in Wissenschaft und Forschung«. Diese untersuchte 

Frauen- und Männeranteile im Qualifikationsverlauf sowie die 

idealtypischer Karriereverläufe vom Studienbeginn (2001) bis zur 

Berufung (2018-2020). Laut Statistik war der Anteil an Frauen und 

Männern bei Studienanfang und Studienabschluss etwa gleich 

verteilt. Beim Übergang zur Promotion sank der Frauenanteil auf 

44,8 Prozent. Auch im nächsten Karriereschritt, der Habilitation, 

verblieben lediglich 30,9 Prozent in der Wissenschaft. 

Ein weiteres Problem beschreibt der sogenannte Matilda- 

Effekt. Unter diesem versteht sich die systematische Diskriminierung 

von Frauen in der Wissenschaft. Die Ergebnisse 

und Erfolge von Wissenschaftlerinnen werden verdrängt, geleugnet 

oder den männlichen Kollegen zugeschrieben. Ein bekanntes 

Beispiel dafür: der Fall Lise Meitner. Die österreichische 

Kernphysikerin forschte jahrelang mit ihrem Neffen und 

erklärte erstmals die Theorie der Kernspaltung. Im Jahr 1944 erhielt 

nur ihr Kollege Otto Hahn alleine den Nobelpreis für eine 

der größten Entdeckungen des 20. Jahrhunderts. 1993 wurde der 

Matilda-Effekt erstmals diskutiert, angestoßen von der Wissenschaftshistorikerin 

Margaret W. Rossiter. Sie wählte den Namen 

zu Ehren der Soziologin, Aktivistin und Autorin Matilda Joslyn 

Gage, die als Vorreiterin im Kampf für die Gleichberechtigung der 

Frau gilt. 

Quelle: foschung-und-lehre.de; deutschlandfunk.de; ndr.de/kultur 


ARBEITSWELTEN 

WISSENSCHAFT, JA! KINDER, NEIN! 

Fakt ist also, dass Frauen in der Wissenschaft 

immer noch benachteiligt werden. Großer 

Aspekt dabei: das Eltern-Sein. Die Familiengründungsphase 

fällt meist in die Zeit der wissenschaftlichen 

Qualifizierung, was somit 

ebenfalls zur beschriebenen »Leaky Pipeline« 

beiträgt. Noch problematischer ist die Situation 

für alleinerziehende Forscher oder Forscherinnen. 

Pauline Fleischmann beschreibt 

die Problematik als Mutter und Wissenschaftlerin 

wie folgt: »Das Bestreben vollumfänglich 

am Wissenschaftssystem teilzuhaben, auch 

wenn Veranstaltungen zu familienunfreundlichen 

Zeiten am Abend oder Wochenende stattfinden, 

oder Reisen an weit entfernte Orte nötig 

sind, sei es zu Konferenzen oder Forschungsaufenthalten 

versus den Wunsch für das eigene 

Kind da zu sein und alle Entwicklungsschritte 

zu begleiten.« Ohne Unterstützung oder kreative 

Lösung sei eine Vereinbarung von beidem 

kaum möglich. Politik und Arbeitgeber wollen 

Eltern aus der Wissenschaft unterstützen. Das 

WissZeitVG kommt diesen dabei sogar entgegen, 

da sich die Sechsjahresfrist nach Promotion 

pro Kind um zwei Jahre verlängert. Zusätzlich 

können die befristeten Arbeitsverträge für 

die Dauer des gesetzlichen Mutterschutzes und 

der Elternzeit verlängert werden. Wichtig dabei 

ist allerdings die Art des wissenschaftlichen 

Projekts – denn nicht jedes Forschungsprogramm 

lässt sich pausieren. Auch in den Chefetagen 

von Hochschulen und außeruniversitären 

Forschungseinrichtungen ändert sich 

langsam etwas. So enthalten Arbeitsverträge 

oft flexible Arbeitszeitmodelle und Einrichtungen 

bieten Betreuungsmöglichkeiten sowie 

Notfallbetreuung für Kinder an. Homeoffice- 

Regelungen oder Abmachungen mit Kollegen 

und Kolleginnen helfen, den Spagat zwischen 

Familie und Forschung zu schaffen. Pauline 

Fleischmann hat bereits Erfahrungen mit ungewöhnlichen 

Wegen in ihrer wissenschaftlichen 

Karriere als Mutter gemacht. So begleiteten 

Mann und Sohn sie beispielsweise schon zweimal 

bei mehrmonatigen Feldexperimenten. Finanzielle 

Unterstützung kann dabei durch Bezuschussung 

oder Elterngeld beantragt werden. 

#ICHBINHANNA 

Das oben erwähnte WissZeitVG stößt bei dem 

Großteil der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen 

auf Unmut. Viele empfinden die 

ständig befristeten Arbeitsverträge nicht als positiven 

Rotationsaspekt, sondern als unsichere, 

zermürbende Arbeitsbedingung. 

Der ständige Stress um die Verlängerung des 

Vertrags oder die Konkurrenz unter Kollegen 

und Kolleginnen wirkt sich negativ auf die eigentliche 

Forschungsarbeit aus. Nun wehren 

sich die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler 

Deutschlands unter dem Hashtag 

#IchBinHanna. Nachdem das Forschungsministerium 

im vergangenen Jahr ein Video 

veröffentlichte, in dem sie anhand der fiktiven 

Biologin Hanna für die Vorteile des Wiss- 

ZeitVG warben, reagierten die Autoren Amrei 

Bahr, Kristin Eichhorn und Sebastian Kubon 

mit #IchBinHanna. Der Hashtag sorgte innerhalb 

kürzester Zeit für Reaktionen von mehr 

als 134.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. 

Viele berichteten von den Auswirkungen 

des Arbeitens ohne soziale Absicherung, 

von Überlastung und Depressionen. 

Im März 2022 veröffentlichten die genannten 

Autoren ein Buch über die Problematik 

– »#IchBinHanna: Prekäre Wissenschaft in 

Deutschland«. 

Autorin Kristin Eichhorn beschrieb bei NDR- 

Kultur die Pro-blematik für ausländische Wissenschaftlerinnen 

und Wissenschaftler, da 

diese zum Beispiel keinen Aufenthaltsstatus bekämen 

oder dieser abhängig von der Länge des 

Vertrags sei. Die Hashtag-Initiative sorgte dafür, 

dass die Angelegenheit in den Koalitionsvertrag 

der neuen Regierung aufgenommen wurde. 

Ebenfalls finden aktuell zahlreiche Diskussionen 

statt, denn: Je höher die Reichweite der Thematik, 

desto eher kann etwas verändert werden. 

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uddeln 


BIM 

bauen 

Building - Information - Modeling 

Digitalisierung am Bau 

betonieren 

GANZ SCHÖN CLEVER TÜR ZUR INFORMATIK 

Smart-Home-Technologien erleichtern unseren 

Neben BIM gibt es in der Baubranche wei- 

Senkung der Betriebskosten beiträgt. Beson- 

Alltag, zahlreiche Gadgets sorgen für mehr tere digitale Methoden, die den Prozess des ders gut an der Zustandsüberwachung gefalle 

Komfort und neue Möglichkeiten. Laut einer Planens, Bauens und Betreibens von Bauwerken 

Kristina Doycheva, dass sie mit vielen Daten 

Umfrage von Bitkom haben vier von zehn Menschen 

maßgeblich vereinfachen und be- 

arbeitet und die Ergebnisse schnell sieht. Wel- 

in Deutschland ein smartes Zuhause. schleunigen sollen. Das ›Structural Health che Daten relevant sind, sei abhängig vom Projekt 

Den größten Nutzen finden dabei intelligente Monitoring‹ (SHM) – im Deutschen ›Zustandsüberwachung‹ 

oder Gebäude. Diese müssten dann in ge- 

Lampen und Leuchten, die bereits rund 30 Prozent 

– ist eine davon. »Beim eigneter Weise analysiert werden. Wenn dabei 

der Befragten im Einsatz haben. Die smarten 

SHM beschäftige ich mich mit Sensorda- 

eine Anomalie erkannt wird, könnte es sich 

Gadgets sind allerdings nicht die einzigen ten, die kontinuierlich erfasst werden, um hierbei um potentielle Schwachstellen han- 

digitalen Errungenschaften im Bereich Wohnen. 

den Zustand von einem Gebäude oder Indeln, 

erklärt Doycheva. »Allerdings muss man 

Schon seit einigen Jahren wird die Baufrastrukturen 

zu beobachten«, erklärt Dr. testen, ob es sich bei der Anomalie wirklich 

werksdatenmodellierung (BIM) in Deutschland 

Kristina Doycheva, die als Vertretungspro- 

um eine ›Gefahr‹ handelt oder ob es ein Sensor- 

angewandt, mittlerweile ist sie aus der fessorin an der Bauhaus-Universität Wei- 

fehler ist.« Ohne Informatikwissen geht also 

Baubranche nicht mehr wegzudenken. Bei der mar im Fach ›Informatik im Bauwesen‹ arbeitet. 

nichts? Doch. Es geht natürlich auch ohne IT- 

Nutzung müssen allerdings alle Projektbeteiligten 

Die SMH-Anwendung wird entweder Anwendungen, ist aber viel langsamer. Ver- 

beim digitalen Planungsprozess weiterhin 

dauerhaft oder periodisch zum Beispiel bei altete Prozesse oder Mitarbeitende, die nach 

koordiniert werden. Das übernehmen Brücken, Tunneln oder Windkraftanlagen dem Motto: ›Das ist historisch gewachsen‹ ar- 

BIM-spezialisierte Mitarbeiter. »Die Digitalisierung 

angewandt. Bei auftretenden Materialverbeiten, 

seien laut Doycheva ein Grund dafür, 

ist notwendig und sichert unter anderem änderungen kann schneller reagiert wer- 

warum die Forschung aktuell weiter ist als die 

die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen«, so den, bevor es zu schweren Schäden kommt. Technologien in der Baubranche. Die Digitalisierung 

Maximilian Böhmer, Leiter des Konstruktions- Die Überwachung des Strukturverhaltens 

macht die IT am Bau unverzichtbar. 

Teams der BIM-Abteilung bei Goldbeck. Wer ermöglicht somit eine wirkungsvollere Umsetzung 

Deshalb müssen auch Absolventen der klassi- 

in diesem Bereich arbeiten möchte, solle laut 

von Instandhaltungs- und Repaschen 

Ingenieurwissenschaften offen für IT- 

Böhmer neben IT-Affinität auch Kommunikationsfähigkeit 

raturmaßnahmen, was zusätzlich zu einer Themen sein. 

mitbringen, den eigenen Standraturmaßnahmen, 

punkt verlassen, unterschiedliche Sichtweisen 

verstehen und gezielt diskutieren können. So 

bringe man verschiedene Spezialisten zusammen, 

KEINE ZUKUNFT? 

mit deren Hilfe gemeinsam zukunftswei- 

Im April 2021 gab es auf dem deutschen Ar- 

müssen ITler und Ingenieure nicht unbe- 

sende Technologien in bestehende Prozesse beitsmarkt rund 31.000 offene Stellen für Bauingenieurinnen 

dingt Vorerfahrungen aus dem anderen Fach- 

des Unternehmens integriert werden. Auf der 

und Bauingenieure. Durch ›Inbereich 

mitbringen. Allerdings gibt es imdingt 

alljährlichen BIM World MUNICH, die Ende dustrie 4.0‹ wird ein fundamentales IT-Wissen mer mehr Angebote von Hochschulen, die 

November stattfindet, gibt es auch in diesem in Zukunft zwar notwendig sein, aber auch solche Schnittstellenstudiengänge anbieten. 

Jahr wieder zahlreiche innovative Start-ups Absolventen der traditionellen Ingenieursowie 

So schlägt auch der Masterstudiengang 

Referenten aus der BIM-Branche. Die studiengänge haben weiterhin beste Chancen. 

›Digital Engineering‹ an der Bauhaus-Univer- 

Münchner Veranstaltung bietet neben der Messe 

BIM-Interessierten rät Maximilian Böhsität 

Weimar eine Brücke zwischen Informatik 

und dem Austausch über neueste Techno- mer: »Man sollte zwar schonmal von den und Ingenieurwesen. »Wir machen die Tür zur 

logien auch die Verleihung des Smart Building/ einschlägigen BIM-Programmen gehört haben, 

Welt der Informatik auf, aber die Studieren- 

Smart Construction Innovation World Cup. 

aber das Wichtigste ist, dass man sich den müssen selbst entscheiden, ob sie herein- 

Good to know: Im Juli 2021 wurde im westfälischen 

für das Themengebiet begeistern kann und gehen möchten«, so Doycheva. Allerdings hamit 

Beckum das erste Haus in Deutschland dafür brennt.« Eine Weiterbildung im IT-Beben 

viele Studierende Probleme, sich für IT- 

einem 3D-Drucker gebaut. In Zusammenarbeit 

reich kann also von Vorteil sein, ist aber keine Themen zu begeistern, erläutert die Vertretekten 

mit Mense-Korte, ingenieure + archi- 

Voraussetzung. Auch im Bereich SHM mantungsprofessorin. 

Ihnen fehle es an Motivareich 

schuf die Baufirma PERI diesen Meilenstein 

gelt es derzeit an Fachkräften. Laut Kristina tion, sich damit auseinanderzusetzen. Dazu 

der Branche. Schicht für Schicht setzte der Doycheva ist hierbei »die Zusammenarbeit rät sie, sich mehr zu trauen, neue Dinge auszugelt 

COBOD BOD2-Drucker die Betonreihen übereinander, 

von Informatiker*innen und Ingenieur*innen probieren und nicht nur in einem Bereich zu 

wodurch eine optisch einzigartige eine Voraussetzung, ohne die geht gar nichts.« bleiben. 

Fassade entstand. 

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Wie sieht's aus? Drehst du noch 'ne Runde? 

Nach den Berechnungen der Hochschulrektorenkonferenz 

des vergangenen Jahres, satteln 

immerhin 50 Prozent der Bachelor-Absolventen 

nach ihrem Erststudium einen 

Master drauf. Genaue Zahlen sind aber schwer 

zu berechnen. Mit jedem Jahr sprießen mehr 

und mehr Masterstudiengänge aus dem Boden. 

Ergebnis: ein buntes Potpourri verschiedenster 

Fachrichtungen, damit auch garantiert 

jeder auf seine Kosten kommt. Masterstudium 

Overkill? Wo früher kaum Spielraum war, 

ist heute viel Luft für Freiraum. Die Auswahl 

groß, die Entscheidung schwer. Jetzt bloß nicht 

den Kopf verlieren! Wir bringen Ordnung ins 

Chaos und deine Gedanken in richtige Bahnen. 

Los geht's! Auf den nächsten Seiten erwarten 

dich die relevantesten Hard Facts in puncto Entscheidung, 

Bewerbung und Finanzierung. 

DUAL Vom Dualen Bachelorstudium hast du 

sicher schon mal was gehört. Der Duale Master 

funktioniert prinzipiell genauso. Was du 

dafür brauchst? Ein Unternehmen, das diese 

Ausbildung anbietet und eine Hochschule mit 

passendem Studiengang. Alternativ kannst du 

versuchen, deinen jetzigen Arbeitgeber von 

dem Modell zu überzeugen. Wie im Dualen 

Bachelor erlangst du neben deinem beruflichen 

Werdegang einen akademischen Abschluss. 

Die Kosten übernimmt in der Regel 

der Arbeitgeber. Während du Berufspraxis 

sammelst, lernst du Kommilitonen aus unterschiedlichen 

Firmen und Fachbereichen 

kennen – der Networking-Effekt ist nicht zu 

unterschätzen und kann für deine spätere 

Karriere sehr hilfreich sein. Trotz der vielen 

Vorteile sollte dir bewusst sein, dass deine 

Semesterferien nicht so großzügig ausfallen 

wie bei Studierenden, die nicht dual studieren. 

Das Duale Masterstudium ist zeitintensiv und 

es wird – vor allem zur Prüfungsphase – stressige 

Zeiten geben. Selbstmotivation und -organisation 

sind daher ein Muss! 

PRIVAT Mainstream-Studiengänge? Fehlanzeige! 

An privaten Hochschulen sind die Studiengänge 

meist sehr spezialisiert. Wenn du 

also schon genau weißt, wo du beruflich einmal 

hin möchtest, bist du hier an der richtigen 

Adresse. Durch kleine Studiengänge ist individuelle 

und persönliche Betreuung garantiert. 

Die Dozierenden kommen meistens direkt aus 

der Wirtschaft, weshalb sie ihr Wissen praxisnah 

vermitteln können. Auch obligatorische 

Praxisphasen und -projekte und Fallbeispiele 

geben schon jetzt Einblick in die Job-Realität. 

Auch wenn dir die Semestergebühren hoch erscheinen: 

Es zahlt sich aus. Allein mithilfe moderner 

Ausstattung haben private Einrichtungen 

oft die Nase vorn. Vor allem für Menschen, 

die sich nicht örtlich binden wollen oder flexibel 

lernen möchten, gibt es oft eigene Studienmodelle. 

Achtung: Achte darauf, dass die Hochschule 

staatlich anerkannt ist, ansonsten kann 

es dir passieren, dass du am Ende nur ein Zertifikat 

in deinen Händen hältst. 

FERNSTUDIUM Beim Fernstudium werden 

Vorlesungen, im Gegensatz zum Präsenzstudium 

nicht an der Uni gehalten. Vorteil: Du 

kannst quasi von überall, unabhängig von Ort 

und Zeit studieren. Das Fernstudium kommt 

komplett ohne den Besuch von Vorlesungen 

aus. Viele Unis und Hochschulen stellten während 

der Pandemie auf Onlinelehre um. Fühlt 

sich an wie Fernstudium, ist es aber nicht. 

Onlinelehre stellt eher eine Übergangslösung 

dar. Beim Fernstudium bekommen Studierende 

prüfungsrelevante Materialien nach Hause geliefert. 

Zeit beim Lernen kann dabei komplett 

selbst eingeteilt werden. Lernerfolg wird meistens 

durch Selbstkontroll- und Einsendeaufgaben 

festgestellt. Zum Semesterende steht 

eine Klausur an. Der erworbene Hochschulabschluss 

ist dem einer Präsenz-Hochschule 

gleichwertig. 

INTERNATIONAL Ein erheblicher Anteil der 

Pflichtveranstaltungen findet in Fremdsprachen 

statt. Die Veranstaltungen des Masterstudiengangs 

International Management 

(CEMS MIM) der Universität zu Köln findet 

zum Beispiel komplett auf Englisch statt. Zudem 

können ein mindestens einjähriger 

obligatorischer Auslandsaufenthalt oder ein 

internationaler Doppelabschluss Merkmale des 

internationalen Studiums sein. An der Uni zu 

Köln ist wesentlicher Bestandteil des Studienprogramms 

das Auslandssemester, das an einer 

anderen CEMS Universität absolviert wird. Die 

Erfahrungen an der ausländischen Universität 

erweitert den akademischen Horizont der Studierenden 

und schulen deren Anpassungsfähigkeit 

in verschiedenen Ausbildungssituationen. 

Interkulturelle Zusammenarbeit im Team 

spielt eine tragende Rolle, weshalb ein internationales 

achtwöchiges Praktikum innerhalb 

des Hochschulverbunds unerlässlich ist. 

BERUFSBEGLEITEND ODER -INTEGRIEREND 

Ein berufsbegleitendes Studium verbindet die 

berufliche Praxis in einem Beruf und ein akademisches 

Studium in Teilzeit. In der Uni bist 

du vorwiegend an ausgewählten Abenden, Wochenenden 

oder in längeren Blöcken. Die restliche 

Zeit eignest du dir Studieninhalte über 

E-Learning an. Leistungen aus der Berufsausbildung 

können in manchen Fällen für das Studium 

angerechnet werden. Im Gegensatz zum 

berufsbegleitenden Studium wird beim berufsintegrierenden 

Studium eine berufliche Teilzeit-Tätigkeit 

mit dem Studium kombiniert. 

Hier liegt also der Fokus auf dem Studium. Entweder 

wird tageweise oder in längeren Blöcken 

gearbeitet, sodass sich Studium und Arbeit abwechseln. 

Während der Studienzeiten wirst du 

von der betrieblichen Arbeit freigestellt und das 

Ganze wird mithilfe eines Vertrags zwischen 

Arbeitgeber und Hochschule festgehalten. Die 

vollwertigen Studiengänge unterscheiden sich 

nur aufgrund ihrer Studienorganisation vom 

herkömmlichen Studium. 

QUEREINSTIEG? Gibt's tatsächlich auch im 

Studium. Die Universität der Künste in Berlin 

macht vor, wie's geht: »Der Quereinstiegsmaster 

›Lehramt Bildende Kunst‹ bietet Absolventen 

künstlerischer Studiengänge eine sichere 

Berufsperspektive. Im viersemestrigen Q-Master 

werden pädagogische, wissenschaftliche 

und künstlerische Kenntnisse für die Arbeit 

in der Schule vermittelt«, verrät uns Rebekka 

Hüttmann, Vizepräsidentin für Lehrkräftebildung 

an der Udk Berlin. Heißt genau: Wer sich 

nach dem Bachelor neben der Kunst auch der 

Pädagogik verschreiben möchte, bekommt 

an der UdK grünes Licht. Und das ganz ohne 

Lehramtsstudium als Grundlage. 

Foto: NihilArt/depositphotos.com | Quelle: www.das-richtige-studieren.de; www.hochschulkompass.de 


MASTERSTUDIUM 

MASTER 

MENÜ 

EMPFEHLUNG DES HAUSES 

DUAL – VON ALLEM ETWAS 

UNTERNEHMEN, HOCHSCHULE MIT PASSENDEM STUDIENGANG, HALB ARBEITEN, HALB STUDIEREN ............................ 50 % 

PRIVAT – DIE VEGANE VARIANTE** 

BESSERE STUDIENBETREUUNG, GRÖSSERES STUDIENANGEBOT, SPEZIALISIERUNG DER HOCHSCHULE................... 116 STÜCK 

TEILZEIT – FÜR UNENTSCHLOSSENE 

NEBENBERUFLICHES STUDIUM, LÄNGERE REGELSTUDIENZEIT ............................................................................................... MEHR 

BERUFSBEGLEITEND ODER -INTEGRIEREND – DAS KOMBIPAKET* 

STUDIUM PLUS ARBEITEN, ENTWEDER FOKUS AUF ARBEIT ODER STUDIUM.............................................................. STUDIEREN 

FERNSTUDIUM – DAHEIM WIRD GEGESSEN*** 

STUDIUM IN EIGENREGIE, NEBENBERUFLICH, AN BELIEBIGEM ORT.......................................................................................... 100 % 

INTERNATIONAL – VON ANDEREN TELLERN ESSEN 

PFLICHTVERANSTALTUNGEN IN FREMDSPRACHE, DOPPELABSCHLUSS ODER AUSLANDSAUFENTHALT ......................... 90 % 

Q-MASTER – DER QUEREINSTIEG 

ZWEI JAHRE, GRUNDSCHULLEHRAMT, STUDIENGANG EXPLIZIT FÜR PERSONEN OHNE 

LEHRAMTSBEZOGENEN HOCHSCHULABSCHLUSS KONZIPIERT............................................................................................ 120 ECTS 

ECHTE PRAXIS 

MEHR SUPPORT 

ORGANISATION GEFRAGT 

UND GELD VERDIENEN 

ORTSUNABHÄNGIG 

INTERKULTURELL 

4 SEMESTER 

*** ZUSATZSTOFFE: Geduld, Fleiss, Eigenmotivation ** ALLERGENE: Geld * INHALTSSTOFFE: Belastbarkeit, Stressresistenz 

Dein MasterPlan 

nach dem Bachelor! 

Die Hochschule Stralsund ist nicht zu groß – die Professor*innen kennen 

dich nicht nur als Matrikelnummer. Sie ist aber auch nicht zu klein und bietet 

dir mit rund 2400 Studierenden, drei Fakultäten, dem studentischen 

Wohnheim Holzhausen, Mensa, Cafeteria, Sportplatz und studentischen 

Vereinen von Wasser- bis Rennsport ein wirklich ansprechendes 

Campusleben direkt am Strelasund, einem Meeresarm der Ostsee. 

(Ja genau: Nach der Vorlesung geht’s an den Strand.) 

Aber vorher hast du die Qual der Wahl: 

Wir bieten 13 Masterstudiengänge an, die dich durch ihre Praxisnähe 

optimal auf deine Zukunft vorbereiten. Den Job haben viele unserer 

Absolvent*innen nämlich schon vor dem Abschluss in der Tasche. 

Elektrotechnik (M.Sc.) • Gesundheitsökonomie (M.Sc.) 

Informatik (M.Sc.) • International Innovation Management (M.A.) 

Management von kleinen und mittleren Unternehmen (M.A.) 

Maschinenbau (M.Eng.) • Medizintechnische Systeme (M.Sc.) 

Renewable Energy and E-Mobility (M.Eng.) • Simulation and 

System Design (M.Eng.) • Tourism Development Strategies (M.A.) 

Unternehmenssteuerrecht (M.A.) • Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) 

Wirtschaftsingenieurwesen (M.Eng.) 

studienberatung@hochschule-stralsund.de • Fon 03831 456532 

www.hochschule-stralsund.de 

www.audimax.de – Dein Karriere-Ratgeberportal | 31

MASTERSTUDIUM 

QUAL DER WAHL ODER: NICE JETZT KANN ICH ENDLICH DAS STUDIEREN, 

WAS MICH INTERESSIERT! SOLL ICH'S WIRKLICH MACHEN ODER LASS 

ICH'S LIEBER SEIN? BEWERBUNGSVERFAHREN UND 

EINSCHREIBEFRISTEN – UNSER BEST OF: 

HOW TO MASTER ME! 

Text: Vivien Herzog 

MOVE IT MOVE IT 

UND AB DAFÜR 

SUCHMASCHINEN ANSCHMEISSEN Man munkelt, 

es sei nie verkehrt, sich »frühzeitig zu kümmern«. 

Und tatsächlich solltest du dich gedanklich zwölf 

Monate vor Aufnahme des Masterstudiums mit 

der Thematik auseinandersetzen. Welches Studienmodell 

soll's sein? Wo zieht's dich hin und welcher 

Bereich soll inhaltlich vertieft werden? Hast du einen 

Plan, kannst du Suchmaschinen und Portale wie »studieren.de« 

und »hochschulkompass.de« zum Glühen 

bringen. Dabei wirst du nicht nur über 9.000 Masterstudiengänge 

stolpern, sondern auch mit Fristen und 

Aufnahmekriterien konfrontiert. Sammel den Input, 

halte ihn schriftlich fest, pin's dir an die Wand oder 

leg's unter dein Kopfkissen. Hauptsache du hast die 

Fristen auf dem Schirm. 

BIN ICH GENUG? Kommen wir zu der Frage, die 

viele Studis da draußen umher treibt: Bringe ich die 

Skills mit, die mein Masterstudium mir abverlangt? 

Wie sehen die Kriterien aus und kann ich in der 

Zwischenzeit noch fehlende Zulassungsvoraussetzungen 

erfüllen? Leider lässt sich pauschal nicht 

beantworten, was genau dich erwarten wird. Jede 

Hochschule/Uni hat eigene Vorangehensweisen bei 

der Auswahl seiner zukünftigen Master-Studis. An 

Uni A reicht eine Standard-Bewerbung, an Hochschule 

B musst du dich einem Aufnahmetest stellen. 

In anderen Einrichtungen wiederum sind Mindest- 

ECTS, Erwerbstätigkeit oder Praktika von Nöten. Und 

auch persönliche Auswahlgespräche sind inzwischen 

keine Seltenheit mehr. Worauf du dich schlussendlich 

einstellen musst, kannst du auf den Websites der 

jeweiligen Hochschulen in Erfahrung bringen. 

UNLIEBSAMER PAPIERKRAM? Allseits bekannte 

Bewerbungsformalitäten wie Anschreiben und 

Lebenslauf sollten jedem ein Begriff sein. Bewirbst 

du dich für einen Masterstudiengang, gesellen sich 

zusätzliche Dokumente dazu. Das können Nachweise 

wie Zeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen 

sein. Oft müssen Empfehlungsschreiben oder eine 

Notenübersicht der letzten Hochschule eingereicht 

werden. Nicht vergessen: Papier ist geduldig. Kümmere 

dich also rechtzeitig um die Bescheinigungen und 

behalte im Hinterkopf, dass bestimmte Dokumente 

beglaubigt eingereicht werden müssen. 

LEBEN IN KURZ? In der Kürze 

liegt die Würze. Reduziere deinen 

Lebenslauf also auf ein Minimum. 

Auch Formalia sind nicht unwesentlich. 

Korrekte Rechtschreibung, 

angemessene Schriftart (Bsp. Calibri 

oder Georgia) und die Ausschreibung 

von Kürzeln (Bsp.: B. Sc.) werden 

genauer beäugt, als angenommen. Wird 

oft vergessen: Auch der Lebenslauf muss 

unterschrieben werden! Denk dran, deine 

Kontaktdaten einzubauen und hauch 

dem Papier mit einem aussagekräftigen 

Foto noch mehr Leben ein. Ist inzwischen 

kein Muss mehr, aber immer noch gern 

gesehen. Auch Jobs, die nichts mit dem 

Studium zu tun haben, sollten aufgeführt 

werden, denn neben der fachlichen Expertise 

zählt auch dein Charakter, der sich Außenstehenden 

durch die Art der Beschäftigung 

erschließen kann. 

»CATCHY« KANNST DU? Das Bewerbungsanschreiben 

ist deine ganz persönliche Bühne. Dein 

Platz für Perception Management vom Feinsten. 

Verzichte auf Standardfloskeln, um dich von der 

Masse abzuheben. Vergiss dabei aber nie, wer sich 

deine Zeilen durchliest. Punkte mit kurzen und 

prägnanten Sätzen, die gerade so viel verraten, dass die 

Uni nicht anders kann, als dich einzuladen. Trotzdem 

sollte dein Anschreiben genug Raum für 

Neugierde und Nachfragen lassen. 

Du willst den Masterplatz. Also verpacke 

in deinen Zeilen, warum es gerade Uni XYZ 

sein soll. Beziehe dich dabei auf konkrete 

Beschreibungen und den Modulkatalog 

deines Wunschstudienganges. 

DAS SCHMECKT NICHT! Ein paar Tipps-to-go, damit deine 

Bemühungen ganz sicher nicht für die Tonne sind: Jede 

Hochschule gibt gewisse Leitrichtlinien in Sachen Bewerbungsmodalitäten 

bekannt. Halte dich daran. Wenn maximal 

zwei Seiten Bewerbungsanschreiben gefordert sind, wirst du 

mit einem 30-seitigen Halbroman keinen Erfolg verzeichnen. 

Vermeide zu persönliche Details aus deinem Leben. Derartige 

Infos driften schnell ins Unprofessionelle ab und lösen im 

DER GERÄT 

schläft nie. Auch du solltest Bewerbungsfristen 

nicht verschlafen. 

Foto: pius99 /depositphotos.com | Quelle: statista.com 


NICHT DURCHDREHEN 

es haben schon so viele vor dir geschafft! 

Im Wintersemester 2020/21 haben sich 141.389 Studis 

in Deutschland für einen Master immatrikuliert. 

worst case Mitleid oder Belustigung aus. 

Copy-Paste-Bewerbungen sind ein absolutes 

No-Go und landen in der Regel 

direkt im Müll. Personalisierung ist 

hier das A und O. 

IST DER SCHNITT ALLES? 

Es ist alles perfekt, aber der NC 

bringt die Zulassung ins Wackeln? 

Ok, bye. Aber ist das 

wirklich so? Tatsächlich nur 

bedingt. Beispielsweise vergeben 

ausgewählte Master- 

Hochschulen Credits für die 

Absolvierung des Bachelor- 

Studiums in Regelstudienzeit, 

die Teilnahme an studiengangs-spezifischen 

Projekten 

oder die Erwerbstätigkeit im 

jeweiligen Fachbereich. 

Auch Praktika oder Auslandsaufenthalte 

lassen deine BA-Note an 

bestimmten Hochschulen nach 

oben schießen. Auswahltests/- 

gespräche sind eine weitere Chance, 

das Ruder herum zu reißen. Aber: 

Augen und Ohren offen halten! Jede 

Hochschule hat ihre ganz eigene 

Herangehensweise. Wie das aussehen 

kann? »Die Zeppelin Universität sucht 

ihre Studierenden selbst aus – nicht 

standardisiert. Die Studierenden suchen 

ihre Universität aus. Das hilft beiden«, 

so Jens Ehret, Bereichsleitung Marketing 

und Bewerbermanagement von der 

Zeppelin Universität in Friedrichshafen. 

Und wenn alle Stricke reißen, gibt es immer 

noch den Notfallplan »zulassungsfrei«. 

FACE TO FACE? Das Auswahlgespräch steht 

an. Für Dozenten und Professoren bietet sich 

im persönlichen Schlagabtausch die Möglichkeit, 

die Studenten hinter der Bewerbung besser 

kennenzulernen. Bist du kommunikativ? Bist du 

stressigen Situationen gewachsen? Welcher Berufswunsch 

steckt hinter dem angestrebten Masterstudium? 

Neben der persönlichen Eignung wird auch dein 

Know-how auf den Prüfstand gestellt. Um fachspezifische 

Fragen wirst du also nicht herum kommen. In 

der Regel finden Auswahlgespräche in Form eines Einzelgespräches 

statt. Aber auch die Befragung mehrerer Studis 

gleichzeitig ist nicht unüblich. Richte dich auf eine Dauer von 

ungefähr 30 Minuten ein. Genauere Infos über Ablauf und 

Inhalt der Gespräche kannst du bei der hochschulinternen 

Fachschaft in Erfahrung bringen. 

MASTERSTUDIUM 

LEHRAMT MUSIK 

LEHRAMT BILDENDE KUNST 

LEHRAMT THEATER 

— 

LEBE DEINE 

LEIDENSCHAFT 

FÜR DIE KÜNSTE 

IM BERUF! 

— 

STUDIEREN AN DER 

UNIVERSITÄT DER KÜNSTE 

BERLIN! 

— 

Hier findest du alle Informationen rund 

um die Bewerbung und das Studium 

https://lehramt.udk-berlin.de/ 

Folge uns auf 

/ udkberlin 

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MASTERSTUDIUM 

HAU RAUS! 

5 MASTER-STUDIS ERZÄHLEN, 

WIE ES WIRKLICH IST 

CHARLOTTE LIEBT IHRE FREIHEITEN 

Nach meinem Bachelor habe ich quasi nahtlos 

weiterstudiert, denn mein Studiengang ist auch 

auf die Tätigkeit im Schulwesen ausgelegt, wofür 

man einen darauf aufbauenden Abschluss 

benötigt. Im Master Wirtschaftspädagogik & 

Geschichte habe ich deutlich mehr Wahlfreiheit 

bei meinen Modulen. Das ist richtig toll, denn so kann ich selbst 

bestimmen, mit welchen Inhalten ich mich tiefergehend beschäftigen 

möchte. Leider hat man dadurch bei beliebten Modulen immer mal 

wieder Probleme, auch wirklich einen Platz zu bekommen. So kann es 

passieren, dass man mal ein oder zwei Semester auf einen Kurs warten 

muss. Dadurch, dass der Stundenplan nicht mehr so stark vorgegeben 

ist, kann es vorkommen, dass sich Module zeitlich überschneiden. Das 

ist wirklich blöd, weil man sich ja schlecht zweiteilen kann. Und ich 

habe bemerkt, dass man im Master anstelle von Klausuren viel mehr 

Hausarbeiten schreibt. Das ist zwar aufwändiger, aber man hat mehr 

Freiheit in der Themenauswahl. 

ADRIAN STUDIERT NEBENBERUFLICH 

Für meinen Master bin ich an meiner Bachelor- 

Uni, der FAU Erlangen-Nürnberg, geblieben. 

Schon im Bachelor lagen meine Schwerpunkte 

auf Betriebswirtschaftslehre und Steuern, weil 

mich die beiden Themen am meisten interessiert 

haben. Auch deshalb war für mich nach 

dem Start ins Berufsleben relativ schnell klar: Ich will noch mehr. Also 

entschied ich mich für den FACT-Master. Die Buchstaben des Masters 

of Science stehen für Finance, Auditing, Controlling und Taxation. Für 

mich heißt es deshalb – büffeln statt Feierabendbier. Neben der spezifischen 

Wissensvermittlung im Bereich Steuern, dem Taxation- 

Zertifikat, dem akademischen Titel und dem beruflichen Prestige, 

bringt mich das Studium auch meinem Ziel Steuerberater zu werden, 

näher. Mithilfe des Masters werde ich früher zur Prüfung zugelassen. 

ENTSCHEIDUNGSHILFE FÜR JULIAN 

Selbst mit 30 war die Entscheidung noch 

mal einen Masterabschluss zu machen für 

mich die richtige. Da mich im Berufsleben 

noch viele Jahre praktische Erfahrung erwartet, 

wollte ich noch einmal eintauchen 

in die Theorie der Wissenschaft, da sie einem auch später im Berufsleben 

hilft, strukturiert Probleme zu lösen. In meinem Management 

Studium an der Uni Würzburg habe ich die Möglichkeit, meine Studienschwerpunkte 

ganz nach meinen Interessen zu legen. So konnte 

ich beispielsweise in IT Kurse reinschnuppern, mein theoretisches 

Marketingwissen erweitern und auch am VWL Lehrstuhl Verständnis 

für Zusammenhänge der Geldpolitik erlangen. Die erworbene breite 

Wissensbasis und die vermittelten theoretischen Konzepte haben für 

mich die beste Grundlage zur Entscheidung über meine später Berufswahl 

geschaffen. 

ALLES NEU BEI THERESA 

Bachelorarbeitsphase: Abgabedruck, Versagensangst, Panik und über 

allem schwebt die Frage: »Was mache ich jetzt?« War ich doch zum 

Studium ausgezogen, um frei zu sein, mich kennenzulernen und erwachsen 

zu werden. Also entschied ich mich für einen Masterstudiengang 

400 Kilometer entfernt: Neue Stadt, neue Menschen, neue Herausforderung. 

Und diesen Tapetenwechsel habe ich gebraucht. Der 

Master war fordernd, der Workload riesig, die Deadlines hart. Und 

mittendrin ich in meinem Chaos. Aber das änderte sich: In Windeseile 

reifte ich zur Orga-Queen (für meine Verhältnisse), lernte den Umgang 

mit meinen eigenen Schwächen und echtes Teamwork. Eigenschaften, 

die mein heutiger Arbeitgeber an mir sehr schätzt. 

JANINA WOLLTE SICH SPEZIALISIEREN 

Ich habe meinen Master of Science in Medientechnik 

und Kommunikation an der TU 

Braunschweig abgeschlossen. Nach meinem 

Bachelor – in Kommunikationswissenschaft 

– habe ich erstmal eine Pause eingelegt und 

die Zeit genutzt, um zu arbeiten und Berufserfahrung 

zu sammeln. Für den Master – und vor allem in dem Bereich 

– habe ich mich entschieden, weil ich mein technisches Wissen ausbauen 

und mich mehr darauf fokussieren wollte. Der Studiengang 

vereint nicht nur mehrere Fakultäten, sondern daraus folgend auch 

verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich zu spezialisieren und sich 

– je nach Spezialisierung – für den Master of Science oder Arts entscheiden 

kann. Da der Studiengang in Deutschland ziemlich selten 

beziehungsweise einzigartig ist, fiel die Wahl letztendlich auf die TU 

Braunschweig. 

Fotos: privat 

34 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

• 

Academic Ranking of World Universities 

Nr.1 

• 

Fachbereiche Management, Business Administration und Sociology 

in Deutschland 

Today‘s ideas. 

Tomorrow‘s impact.

MASTERSTUDIUM 

BAFÖG 

HER MIT DEM NACHSCHLAG! 

Du hast schon im Bachelor BAföG bezogen? Kein Problem, 

der Anspruch auf BAföG ist trotz Zweitstudium 

gegeben. Dabei ist zu beachten: Die Rückzahlung 

verschiebt sich durch Aufnahme des Masters nicht 

nach hinten. Aufschieben allerdings ist drin. Und das 

geht ganz bequem online und papierlos. 

STIPENDIUM & KREDIT 

DU MUSST KEIN BRAIN SEIN 

Du denkst, für ein Stipendium brauchst du 'ne 

dicke Eins vorm Komma? Falsch gedacht. Soziales 

Engagement, einschlägige Berufserfahrung, 

außergewöhnliche Projekte, ja selbst Bedürftigkeit 

sind für viele Institutionen inzwischen 

förderungswürdige Aspekte. Die Liste der Anbieter 

ist lang, die Voraussetzungen unterschiedlich. 

Recherche muss also sein. Wir finden: 

Den Aufwand ist es wert. 

JOBBEN 

ZUKUNFTSMUSIK 

Jobben neben dem Studium ist müßig. Keine Frage. 

Aber wie wär's zur Abwechslung mal mit einem fachspezifischen 

Arbeitsplatz? Hochschulen bieten bezahlte 

Tutorienplätze an, Unternehmen locken mit 

lukrativen Werkstudentenstellen – oftmals sogar 

besser bezahlt als geläufige Minijobs. Vergiss also 

die Tellerwäsche und strecke deine Fühler nach Bereichen 

aus, die nach dem Studium sowieso Phase 

sind. 

SOLANGE DU DEINE FÜSSE … 

Deine Eltern sind außen vor, wenn du bereits fünf 

Jahre (bzw. drei Jahre nach Ausbildung) Berufserfahrung 

vorweisen kannst. Einfacher ist das Antragsprozerede 

deswegen nur bedingt, denn an elternunabhängiges 

BAföG sind viele Bedingungen geknüpft. 

Berufsausbildungen oder vorab absolvierte 

duale Studiengänge fließen beispielsweise nicht in 

die Erwerbstätigkeit mit ein. Und auch das in dieser 

Zeit verdiente Gehalt ist von Relevanz. 

KEINE PANIK 

Bildungskredite sind nicht so wild wie man 

denkt und im Master problemlos beziehbar: 

Mindestens drei, maximal 24 Monate je 100, 

200 oder 300 Euro Cash auf die Kralle. Auslandsstudium? 

Gar kein Stress. Voraussetzung: 

besagtes Studium sollte gleichwertig dem einer 

deutschen Hochschule sein. Anschaffungen für 

den Master schlucken mehr als das? Bis zu 3.600 

Euro kannst du dir auf einen Schlag auszahlen 

lassen. Der Studienkredit muss verzinst zurück 

gezahlt werden. 

HUNGERTUCH ADÉ? 

Jahrelang Theorie gebüffelt aber keinen Plan, wie 

all das in der Praxis aussehen soll? Werkstudentenjobs 

sind deine Anlaufstelle, wenn du dir nach all der 

Theorie trotzdem unsicher bist. Hier ist dein Space 

zum Lernen, Ausprobieren und Reinkommen. Klarer 

Vorteil: dein Studium hat Prio. Mehr als 20 Stunden 

pro Woche sind nicht drin. Am Hungertuch nagen 

musst du auch nicht, denn in der Regel kannst du von 

einer Werkstudentenstelle gut leben. 


zu 

NOCH TIEFER GRABEN? 

HORIZONT ERWEITERN. 

Unsere Masterprogramme 

| M.Sc. in Corporate Management & Economics | CME 

| M.A. in General Management | GEMA 

| M.A. in Interdisciplinary Research | IRMA 

| M.A. in International Relations & Global Politics | IRGP 

| M.A. Pioneering in Arts, Media & the Creative Industries | AMC 

| M.A. in Politics, Administration & International Relations | PAIR 

| M.A. in Public Management & Digitalisierung | PMD 

| M.A. in Transformation Management in Digital Societies | DS 

Pioneers Wanted! 

Unsere Master schaffen Gestaltungsspielräume für Ihre Visionen von morgen. 

zu.de/master 

SPONSORING 

JOB CONNECTION 

Das Studium vom Arbeitgeber finanzieren lassen? 

Klingt super, oder? Studierende, die ihr 

Studium mit Hilfe eines Sponsors finanzieren, 

müssen meistens nach dem Abschluss noch 

zwei bis vier Jahre im Unternehmen bleiben. 

Nachfragen lohnt sich. Denn auch die Arbeitgeber 

wissen, dass Akademiker gefragt sind und 

für schwierige Aufgaben oder Positionen geeignet 

sind. Vielleicht ist dein derzeitiger oder 

künftiger Arbeitgeber an der Finanzierung 

deines Studiums interessiert. 

VERTRAGLICH FESTHALTEN 

Wenn du deinen Sponsor gefunden hast, ist es 

wichtig alle Rahmenbedingungen vertraglich 

festzuhalten. Wie lange bist du dem Arbeitgeber 

nach dem Studium verpflichtet? Was passiert 

im Falle eines Studienabbruchs? Musst du 

einen bestimmten Notendurchschnitt während 

des Studienverlaufs nachweisen? 

Foto: ONYXprj, Valentin1982 / depositphotos.com | Text: Vivien Herzog | Quelle: graduatecenter.org 

JETZT 

BEWERBEN 

Das Preisgeld 

WISSENSCHAFTSPREIS 

Bundesverband Alternative Investments e. V. 

Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt 

Absolute Return Fonds, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Rohstoffe 

oder auch Real Estate und Digital Assets insbesondere aus den Disziplinen: 

Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften 

(Wirtschafts-) Mathematik | Physik 

Wissenschaftspreis 

2023 

von insgesamt € 14.000,- wird an die Gewinner folgender 

Kategorien ausgelobt: 

Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen 

Masterarbeiten 

Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten 

Teilnehmen 

Die Jury 

Abgabetermin 

Informationen 

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche 

Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen. 

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten 

aus der Praxis. 

28. Februar 2023 

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen 

finden Sie unter: 

www.bvai.de Rubrik Wissenschaftsförderung

MASTERSTUDIUM 

MATERIAL GIRL 

Den Master in einer Fakultät machen kann jeder. Wie wär's mit vier? 

Angewandte Chemie (AC), Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informationstechnik 

(EFI), Maschinenbau und Versorgungstechnik (MB/ 

VS) und Werkstofftechnik (WT). Kannst du alles bei der Technischen 

Hochschule Nürnberg im Masterstudiengang NEUE MATERIALIEN, NANO- 

UND PRODUKTIONSTECHNIK haben. In den drei Semestern beschäftigst du 

dich unter anderem mit Nanotechnologie, Analytik und Werkstoffprüfung 

oder wahlweise mit Spezialkeramik oder Polymertechnik. Neben 

der Forschung oder Entwicklung neuer Werkstoffe sind Planung und 

der Unterhalt von Produktionsanlagen sowie die Qualitätssicherung 

weitere Aufgabenbereiche im späteren Beruf. www.th-nuernberg.de 

RICHTIG TRENDY 

Ein Beruf in den Bereichen Interaktionsdesign, Online-Marketing 

oder Smart Framing klingt interessant? Du begeisterst dich für informationstechnische 

Anwendungen und die digitale Arbeitswelt, dann 

schau dir den Master DIGITALE TECHNOLOGIEN an der Fachhochschule 

Südwestfalen an. Basismodule wie Big Data, IT-Sicherheit oder maschinelles 

Lernen prägen die ersten Semester. Wahlpflichtfächer 

können individuell gewählt werden, dazu gehören z. B. 

Additive Fertigung, Automatisierung oder E-Business. Ein weiterer 

zentraler Studienschwerpunkt liegt in einer Projekt-arbeit, 

in dem Studierende aller Fachrichtungen interdisziplinär zusammenarbeiten. 

Mehr findest du unter www.fh-swf.de 

MACH BUSINESS 

Eher Bock auf Fernstudium? Selbst entscheiden, wann 

und wie schnell du lernen möchtest und am besten was 

mit Unternehmensführung? Findest du im Master DIGITAL 

BUSINESS MANAGEMENT & ENGINEERING an der Hochschule 

Fresenius. Dort lernst du alles über digitale Geschäftsmodelle 

und wie du diese in Unternehmen einplanen 

kannst. Achtung! Das Studium kostet was – rein kommst 

du ab 300 Euro im Monat. Dafür erhältst du exklusive 

Einblicke in die datengetriebene Unternehmenssteuerung, 

an der Schnittstelle von Produktion, Marketing, 

Vertrieb, IT und Datenmanagement. www.hs-fresenius.de 

MASTERLIEBE? 

NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE 

IM KURZPORTRÄT 

WAS MIT MEDIEN 

Dieser interdisziplinäre Masterstudiengang bietet eine Mischung aus 

technischem und geisteswissenschaftlichem Fachwissen. Computergrafik, 

Mensch-Computer-Interaktion oder Medienpsychologie 

sowie -gestaltung sind nur einige der spannenden Module der MEDIEN- 

INFORMATIK an der Universität Ulm. Die vier Semester bereiten Absolventen 

darauf vor, selbstständig wissenschaftlich zu arbeiten, Forschungsabläufe 

zu planen und Lösungsstrategien zu entwickeln. 

Weitere Schwerpunkte des Studiums sind zum Beispiel Interaktive 

Systeme, Computer Vision oder Animation. Die gute Betreuung von 

Studierenden sowie Programmier-Workshops und Lerngruppen sind 

ebenfalls Teil der Ausbildung. www.uni-ulm.de 

FACHÜBERGREIFEND STUDIEREN 

Der Masterstudiengang INDUSTRIAL ENGINEERING & MANAGEMENT an der 

OTH-Regensburg bereitet Absolventen auf anspruchsvolle Positionen 

in Industrieunternehmen vor. In den drei Semestern wird technisches 

Grundwissen vertieft und wissenschaftliche Kenntnisse und Methoden 

im Gebiet der Produktions- und Automatisierungstechnik erweitert. 

Fächer wie Personalführung, Simulationstechnik oder Laser Material 

Processing bereiten auf die moderne Industrie vor. Kontakte zu angesiedelten 

Betrieben in der Region sowie internationale Forschungsprojekte 

bieten Studierenden einen Einblick in laufende Entwicklungs- und 

Forschungsarbeiten. www.oth-regensburg.de 

BREITES SPEKTRUM 

Du willst mit deinem Technik-Know-how etwas verändern, Innovationen 

vorantreiben und Potenziale fördern? Dann schreib dich für den 

Master ELEKTRO- UND INFORMATIONSTECHNIK an der Technischen Universität 

München ein. Module wie Automation and Robotics oder Neuro 

Engineering stehen genauso wie Projektarbeiten und Praktika auf dem 

Plan. Am Ende kannst du komplexe elektrische oder informationstechnische 

Systeme eigenständig entwerfen, analysieren und weiterentwickeln 

und die physikalischen Prozesse verstehen. Danach kannst 

du deine Karriere sowohl in der Industrie als auch Forschung starten. 

www.tum.de 

FLOTT UNTERWEGS 

Die Verkehrswende aktiv mitgestalten und zeitgemäße Mobilität entwickeln 

klingt für dich spannend? Dann wäre der Master ELEKTRISCHE 

VERKEHRSSYSTEME an der Technischen Universität Dresden was für dich. 

Ausbildungsziel ist die Qualifikation für eine forschungsnahe oder leitende 

technische berufliche Tätigkeit im Bereich elektrischer Verkehrssysteme. 

In den vier Semestern gibt es neben einem Laborpraktikum 

Fächer wie Projektmanagement, Elektrische Bahnen oder Verkehrssensorik. 

Weitere Schwerpunkte sind Energiemanagement und Betriebsstrategien 

in mobilen und stationären Systemen sowie die Diagnose 

mechatronischer Fahrzeugsysteme. www.tu-dresden.de 

ENERGETISCHE BAUMEISTER 

Dich interessieren Energiewirtschaft, Computer-Algebra- oder Klimasysteme? 

Du möchtest deine mathematischen Kenntnisse vertiefen und 

mehr über Anlagenplanung lernen? Dann wäre GEBÄUDE- UND ENERGIE- 

TECHNIK an der Fachhochschule Erfurt etwas für dich. Das praxisorientierte 

Studium ist in drei Semester unterteilt. Die perfekte Schnittstelle 

zwischen Informatik- und Ingenieurswissenschaften: Du kannst 

gleichzeitig die Auswirkungen der Technik auf Umwelt und Gesellschaft 

erlernen und dich mit der rasch fortschreitenden technischen 

sowie klimatischen Entwicklung auseinandersetzen. 

Mehr dazu unter www.fh-erfurt.de 

CAN YOU ENGLISH PLEASE? 

Du kannst dir vorstellen später im Flugzeugbau, der Verteidigungsoder 

Automobilbranche zu arbeiten und beschäftigst dich gerne mit 

modernen Softwaresystemen? Dann wäre der Master SIMULATION AND 

SYSTEM DESIGN an der Hochschule Stralsund genau das Richtige für dich. 

Das Entwerfen und Simulieren technischer Systeme für Logistik und 

Produktion steht hierbei im Vordergrund. Das Studium findet in Englisch 

statt und dabei vertiefst du dein Wissen im Bereich Systemanalyse 

und -integration. Der BWL-Anteil hilft zusätzlich, auch wirtschaftliche 

Folgen zukünftiger Entscheidungen einschätzen und begründen 

zu können. www.hochschule-stralsund.de 

Text: Kira Benke | Illustration: Micicj/depositphotos.com 



Zapfsäulenstreich 

ANTRIEBE DER ZUKUNFT – STATUS QUO 

Text: Vanessa Götzl 

Foto: anankkml, 5seconds/depositphotos.com 

»Die Zukunft der Mobilität ist elektrisch, digital, autonom 

und multimodal – zu Lande, zu Wasser und in der 

Luft«, ist sich der Verband der Elektrotechnik Elektronik 

Informationstechnik e.V. sicher. In ständiger Konkurrenz 

zur Batterie stehen nach wie vor synthetisch 

hergestellte Kraftstoffe, also E-Fuels bzw. Power-to-X 

Kraftstoffe und die Brennstoffzelle, angetrieben mit 

Wasserstoff. Wenn wir die Debatte einmal von hinten 

aufrollen, kann zusammenfassend gesagt werden, 

dass die Batterie für den Personen-Verkehr, Batterie 

und Brennstoffzelle für LKWs und E-Fuels für 

Bestandsfahrzeuge beziehungsweise den Motorsport 

und den Liebhaber-Markt geeignet sind. 

Aber warum ist das so? 

Die Antriebsmöglichkeiten sollen im Folgenden in 

Hinblick auf ihre Hürden genauer betrachtet werden. 

Von Infrastruktur, Umweltverträglichkeit und Kosten 

ist hier die Rede. Fangen wir mit der Batterie an. Diese 

Antriebsart wirkt auf Verbraucher und Autohersteller 

derzeit geradezu elektrisierend. Grün und nachhaltig 

soll sie sein. Zur Herstellung werden die nicht erneuerbaren 

Rohstoffe Lithium und Kobalt benötigt. 

Und womit wird die Batterie geladen? Mit Strom, der 

im besten Fall grün ist. Heißt: Wind-, Solarstrom oder 

erzeugte Energie aus Biogas und Wasserkraft. Außerdem 

ist noch unklar, wie sich das Mobilitätsbedürfnis 

verschiedener Märkte entwickelt. Die benötigte Reichweite 

eines Elektromotors und die Ladeinfrastruktur 

verbergen sich in diesem Bereich noch hinter einem 

großen Fragezeichen. Kostentechnisch rechnet sich 

ein Elektroauto für die Verbraucher. Besonders staatliche 

Subventionen spornen Autofahrer an, auf Batteriebetrieb 

umzusteigen. Außerdem spricht der hohe 

Wirkungsgrad für das E-Auto. 70-80 Prozent der eingesetzten 

Energie kommt tatsächlich am Rad an. Bei 

E-Fuels ist der Wert deutlich niedriger. Lediglich 10-15 

Prozent des energetischen Aufwands bringen E-Fuels 

als Antriebsalternative auf die Straße. 

Was sind E-Fuels, synthetische Kraftstoffe, Power-to-X 

und wie sie alle heißen eigentlich? Mithilfe von 

regenerativem Strom wird Wasser in Sauerstoff 

und Wasserstoff aufgespalten. Im nächsten 

Schritt verbindet sich CO2, als Abfallprodukt 

aus industriellen Prozessen oder aus der Umgebungsluft, 

mit Wasserstoff. Das Endprodukt: synthetischer 

Diesel, Benzin oder Gas. Besonderheit: E-Fuels und 

klassische Kraftstoffe sind baugleich und können deshalb 

in bestehenden Motoren genutzt werden. Verbirgt 

sich hinter diesem Kraftstoff vielversprechendes 

Potenzial? Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, dass 

die Entwicklung in der Richtung vorangetrieben wird. 

Zusammen mit Siemens Energy erprobt Porsche in 

Chile derweil schon eine Großanlage zur Herstellung 

des synthetischen Kraftstoffs. Der Standort ist vor allem 

wegen der optimalen Windkraftgewinnung interessant. 

Im Jahr 2022 sollen dort schon 130.000 

Liter produziert werden. Laut Carl Berninghausen, 

CEO von Sunfire, einem weltweit führenden Elektrolyse-Unternehmen, 

sei es entscheidend wie teuer 

der Kraftstoff am Ende wird. Mit derzeit 4,50 Euro/ 

Liter ist der alternative Kraftstoff für den Privatmann 

und die Privatfrau eher unattrakiv. Vorteil: Getankt 

werden kann wie bisher an den schon bestehenden 

Tankstellen. 

Last but not least: Wasserstoff und Brennstoffzelle. 

In Wasserstoff-Anlagen wird, häufig mithilfe von 

Windkraft, mittels Elektrolyse Wasser in Wasserstoff 

und Sauerstoff aufgespalten. Das komprimierte Gas 

wird in Tanks gelagert, die unter hohem Druck stehen. 

Wichtiger Bestandteil von Brennstoffzellen ist 

derzeit noch Platin. Ähnlich wie Kobalt in der Batterie 

ist Platin in der Natur nicht unbegrenzt verfügbar, 

daher die hohen Herstellungskosten. Außerdem 

wird bei der Elektrolyse doppelt bis dreimal so viel 

Strom verbraucht, um die gleiche Strecke wie mit einem 

herkömmlich angetriebenen Auto zurückzulegen. 

Werden diese Aspekte ausgeklammert, schneidet 

die Brennstoffzelle bei der Naturverträglichkeit sehr 

gut ab, denn Wasserstoff wird nahezu komplett sauber 

verbrannt. 

Fazit: Mit einem intelligenten Mix aus allen verfügbaren 

klimaneutralen Antriebstechnologien kann das 

Klimaziel der EU erfüllt werden. PKWs werden in Zukunft 

wahrscheinlich batterieelektrisch unterwegs 

sein, gewerblicher Güter- und Schwerlastverkehr wird 

eher auf den Batterie- und Brennstoffzellen-Antrieb 

zurückgreifen. 

Smart Mobility 

ist ein Synonym für Effizienz 

und Komfortsteigerung. 

E-Fuels 

nur 10-15 Prozent 

der eingesetzten Energie. 

kommt am Rad an 

So teuer? 

Ein Liter synthetischer 

Kraftstoff kostet in der 

Herstellung 4,50€. Stand heute. 

Echt jetzt? 

Experten rechnen eher 

damit, dass E-Fuels im 

Transport-Bereich beispielsweise 

bei Flugzeugen und 

Schiffen zum Einstatz 

kommen, anstatt im PKW. 

Was? Aha! 

Deutschlands Straßenverkehr 

verursacht 20% der 

CO2-Emissionen. 


BRAINSTORMING 

Was ein Spieledesigner und ein Paar in Schweden gemeinsam 

haben? Sie haben Mut bewiesen. Sie haben ihr altes Leben zurückgelassen, 

um in ein neues, glückliches und erfülltes zu starten. 

Mit all den Konsequenzen und neuen Freiheiten. 

Aussagen wie »Wie kannst du nur?« oder »Das ist doch nicht normal« 

brachten ihre Entscheidung sicherlich mit sich. Sätze, die 

die meisten von uns sicher auch schon einmal gehört haben. Wir 

fragen uns: Was ist schon normal? Den Schritt ins Ungewisse 

wagen. Raus aus Normen und der Komfortzone. Kann befreiend 

und inspirierend zugleich sein. Es folgen kleine Geschichten direkt 

aus dem Leben! Auf den Geschmack gekommen? 

Hier unsere Sammlung unkonventioneller Lebensstile, Unternehmen, 

Filme und anderer Dinge, die unser Leben bunt und 

vielfältig machen. Go for it! 

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ZAUBER SCHENKEN … 

… als Erlebnispädagoge. Da auch Abenteuer gelernt 

sein wollen, gibt EOS in einer mehrwöchigen Ausbildung 

die nötigen Skills an die Hand und ermöglicht 

dir damit den Einstieg in Berufsfeldern wie Heimen, 

Schulen, der Erziehungshilfe, Sozialpädagogik, Wirtschaft, 

Management o. ä. Auch möglich: die Arbeit in 

Bereichen wie der Einzelbetreuung, Teamentwicklung 

sowie der Projekt- und Eventgestaltung. Neugierig? 

Mehr Infos hier: www.eos-erlebnispaedagogik.de 

LIEBE INTROVERTIERTE 

Das soziale Leben ist für introvertierte Menschen hin und wieder 

ganz schön kompliziert. Wir zweifeln an uns selbst, müssen 

mit unseren lauten Gedanken klarkommen und fühlen uns dabei 

oft allein. Ein absoluter Safespace sind die Kanäle von Mana 

Benya. Sie dreht kurze Videos über Intro- und Extroversion, 

soziale Phobie und mentale Gesundheit. Das tut sie stets unglaublich 

authentisch, mit Infovideos oder auch kurzen Sketchen, 

bei denen man sich sofort wiedererkennt. Kennst du zum 

Beispiel das unangenehme Gefühl, auf einer Party von all deinen 

Bekannten stehengelassen zu werden; das Gefühl, einfach nach 

Hause zu wollen? Ja? Dann bist du hier an diesem warmen Ort 

des Internets richtig! *** »mana.benya« findest du auf TikTok 

und Instagram. Ihren Podcast »Maniacs« gibt es bei Spotify und 

YouTube 

FEIERN BIS ES GRÜN WIRD 

Ja, liebe Studienbeginner der Jahrgänge 2020-22, kaum zu glauben, 

aber es ist tatsächlich möglich, die Hochschulzeit mit so etwas 

wie Feiern aufzuwerten! Zum Sommersemester haben die 

Clubs wieder geöffnet und die Party kann losgehen. Was im Gegensatz 

zu Nachtlokalen nicht zwei Jahre Pause gemacht hat, ist 

der Klimawandel und leider kann man nicht verstecken: Auch 

ein Clubbesuch verursacht eine Menge Strom, Müll und CO2. 

Für ein nachhaltiges Feiern setzt sich das Berliner Projekt »Clubtopia« 

ein. Die Initiative des Bundes für Umweltschutz und Naturschutz 

Berlin und des Vereins »clubliebe« will Veranstalter 

und Betreiber beraten, wie's grüner geht. Warum nicht auf LED- 

Beleuchtung umsteigen? Das ist nicht nur nachhaltiger sondern 

macht sich auch auf der Stromrechnung positiv bemerkbar. 

Auch der Verzicht von Plastikbechern, sinnvollere Mülltrennung 

und ein Konzept zur besseren Anbindung des ÖPNV an 

die Clubs gehören zu den Vorschlägen von »Clubtopia«. Klingt 

alles nach einer großen Aufgabe, der Effekt soll aber dafür umso 

größer sein: Feiern ohne schlechtes Gewissen und dadurch noch 

besser den Kopf ausschalten können. *** www.clubtopia.de 

MATH, SCIENCE, HISTORY, UNRAVELING THE MYSTERIES 

Mayim Bialik ist Neurowissenschaftlerin, Schauspielerin und 

einfach eine coole Socke. Auf ihrem YouTube-Kanal gibt die 

zweifache Mutter Einblicke in ihr Leben, erklärt wissenschaftliche 

Themen verständlich und vermittelt jüdische Traditionen. 

Die Clips überzeugen vor allem durch Mayims offene Art 

und die Kunst, sachlich und auf Augenhöhe über kontroverse 

Dinge zu sprechen. »Warum ich aufgehört habe, Kinder zu 

Illustration: ens-arts/freepik.com | Foto: privat 


BRAINSTORMING 

bekommen«, »Urlaub als Familie nach der Scheidung« und »Wie 

ich mit sozialen Ängsten lebe« sind eine winzige Auswahl an 

Themen, die Bialik auf ihrem Kanal anspricht. Ihr Buch »Girling 

up« richtet sich speziell an Mädchen im Teenageralter und 

informiert beispielsweise darüber, welche Umbauprozesse und 

neurologischen Vorgänge während der Pubertät im Gehirn 

passieren. Und alle, die sich jetzt fragen: »Woher kenne ich denn 

den Namen Mayim Bialik?« – Bestimmt kennt ihr die Schauspielerin 

in ihrer nerdigen TV-Persona Amy Farrah Fowler aus 

der Serie »The Big Bang Theory«. 

*** www.instagram.com/MissMayim 

DIE HAT JA GUT REDEN! 

Nicht ganz. VAK- und Impuls-Coach Aline Baulig erzählt nicht 

nur hypothetisch – bevor sie »Coach für Klarheit« wurde, hat 

sie ihren eigenen Coaching-Prozess durchlaufen. Auf dem 

Karrierepfad nach dem Master – so macht man das ja schließlich 

– hat sie sich von den Erwartungen, Vorstellungen und Werten, 

versorgen können. Das Dorf steht Besuchern offen, Übernachtungen 

bietet das Gästehaus »Strohtel« – ökologisch schonend mit 

Strohbauweise und Lehmputz gebaut. Im Dorf sind neben Wohnhäusern 

auch verschiedene Gewerbe angesiedelt, die die Gemeinschaft 

mit Dienstleistungen versorgen. Neugierig geworden? Bei 

einem Online-Rundgang kannst du die unkonventionelle Gemeinde 

erkunden. *** www.siebenlinden.org 

ATT GÖRA YOGA 

Das ist schwedisch und heißt »Yoga machen«. Und das praktiziert 

@alinaandyoga fleißig. Die junge deutsche Yogalehrerin, lebt in 

Schweden und ist DIE Motivationsgeberin für Yoga-Flows – vielleicht 

liegt es auch an Hund Fynn, der ab und zu mal auf der Yogamatte 

vorbeischaut. Noch keine Berührungspunkte mit Yoga 

gehabt? Dann ist die »Januar Yoga Journey« für Neueinsteiger bestimmt 

was für dich – die 30 Tage Yoga-Flows kannst du auch mitten 

im Monat ganz unkompliziert auf YouTube starten und musst 

nicht auf den nächsten Januar warten. *** www.alinaandyoga.de 

wie das Leben angeblich aussehen 

müsse, extrem eingeengt gefühlt. 

»Irgendwie wusste ich, dass sich das alles 

nicht richtig, nicht gut, nicht erfüllend 

anfühlt. Aber ich wusste nicht so 

richtig, wie ich das ändern könnte. Zeit in 

der Natur, um den Kopf frei zu bekommen, 

hat mir beim Finden MEINES Weges mit meinen Vorstellungen 

und Werten sehr geholfen«, berichtet Aline, die heute besonders 

Frauen als Impuls-Coach bei der Entfaltung des eigenen Potenzials 

zur Seite steht. »Meine Liebe zur Natur und zum Wandern 

verbinde ich mit dem Coaching in ›Coaching Wanderungen‹ zur 

Selbstfindung und -entfaltung.« Schau vorbei unter 

*** www.instagram.com/aline_baulig_coaching 

HINTER DEN SIEBEN BERGEN ... 

... entstand 1997 in Sachsen-Anhalt das Ökodorf Sieben Linden. 

Hier wird Nachhaltigkeit gelebt: die sozial und ökologisch 

geprägte Siedlung versorgt sich und die darin lebenden Menschen 

– 2020 hatte das Dorf 145 Bewohner – weitgehend selbst. 

Bis zu 300 Menschen können laut Vision im Dorf leben, aber 

nur im Zuge eines organischen Wachstumsprozesses – Sieben 

Linden muss den neuen Menschen Platz bieten und diese auch 

WUNDERBARE YOUTUBE-WELT 

Wunderbar schräg und unergründlich weit ist die bunte YouTube- 

Welt. Da gibt's allerlei Talente zu entdecken: Hast du dich schonmal 

gefragt, wie Disney Märchen eigentlich weiter gehen? Jon Cozart 

aka Paint hat es in der Video-Reihe 

»After Ever After« parodiert. Oder 

was wäre denn eigentlich, wenn Zeitreisen 

existierten und wir zurückreisen 

könnten? Wie erklärt man seinem 

»Januar-2020-Ich« die Coronapandemie? 

Julie Nolke zeigt's in ihren Sketchen. 

Ärgerst du dich auch manchmal 

darüber, dass Trailer entweder 

den ganzen Plot des Films verraten 

oder merkst im Kino, dass der Trailer 

eigentlich gar nichts mit dem Streifen 

zu tun hatte? Screen Junkies schaffen 

Abhilfe mit ihren »Honest Trailers« – 

Vorsicht ist allerdings geboten, denn 

brutale Ehrlichkeit kann das Leinwanderlebnis 

ruinieren. Vielleicht 

also besser erst nach dem Kinogang 

anschauen. *** www.youtube.com 

SPECIAL SONGS 

Unstoppable, Sia *** Girls like us, Zoe 

Wees *** Black Magic, Eminem feat. 

Skylar Grey *** Ilomilo, Billie Eilish 

*** Overgrown, James Blake *** Earth 

Warrior, OMNIA *** Radio, Rammstein 

*** Last Night (Beer Fear), Lucy 

Spraggan *** Nachbeben, Alligatoah 

*** Line Without a Hook, Ricky Montgomery 

*** Belle Reprise, Die Schöne 

und das Biest *** Tjark Evers, Schandmaul 

*** Jeanny, Falco *** Für dich, 

Disarstar *** 


BRAINSTORMING 

TWICE IS THE CHARM 

Der normale Weg, was ist das denn eigentlich? 

Eine Karriere, gute Bezahlung und 

ein abgesichertes Leben. Spieledesigner 

Hidetaka Miyazaki wich vom sicheren 

Weg ab – vormals als Programmierer in 

einer gehobenen Position arbeitend, ließ 

er mit fast 30 Jahren seinen Job zurück und 

erfüllte sich seine Träume. Bereits als Kind 

liebte er Fantasy und er solle sich nach der 

Uni um einen kreativen Job beworben haben, 

munkelt man. Den ›normalen‹ Weg 

schlug der Artist ein, um seinen Lebensunterhalt 

zu verdienen. Verschwunden ist seine Leidenschaft 

für mysthische Welten nicht und so wagte es Miyazaki seine 

etablierte Karriere als Programmierer zu verlassen und einen 

Neustart als Spieledesigner zu wagen – soziale wie finanzielle 

Rückschläge war er bereit in Kauf zu nehmen. Schnell die Stufen 

seiner neuen Firma »FromSoftware« hochsteigend, erarbeitete 

er sich die Leitung des Projekts »Demon Souls«, welches 

vom Weg abgekommen war. Das Action-Computerspiel ist das 

erste von vier Spielen und wird als echter Reinfall angesehen. 

Nicht aufgeben lohnt sich aber, denn das darauffolgende Game 

»Dark Souls« zählt zu einem der erfolgreichsten seiner Art. *** 

www.fromsoftware.jp 

DIE WELT DREHT SICH AUCH OHNE KLOPAPIER 

Morgens Zelt, abends Zelt, tagsüber Wandern – Alltag 

für Langstreckenwanderin Christine Thürmer. Sie gilt als 

meistgewanderte Frau der Welt und lässt fremde Wanderherzen 

regelmäßig neidisch auf ihre Abenteuer blicken. 

Neben den großen Trails der USA – die Triple Crown of 

Hiking – hat sie Europa zu Fuß erobert. Auf rund 58.000 Kilometern. 

Die ehemalige Managerin beschloss 2004, dass 

Lebenszeit das wichtigste Gut für sie ist. 2007 hieß es dann: 

»Goodbye, traditioneller Job« und »Hello, Abenteuer«. 

*** www.christinethuermer.de. 

WISSENS-BOOSTER 

Traum oder Albtraum 

für Belle aus »Die Schöne 

Pushing Daisies *** Happy! *** Schitt$ Creek *** 

und das Biest«? Die App 

For Life *** YOU *** Peaky Blinders *** Arcane 

»Blinkist« präsentiert 

Wissen aus umfangreichen 

Wälzern kom- 

*** I Am Not Okay With This *** Stranger Things 

*** How to Sell Drugs Online (Fast) *** the end of 

primiert auf ihre Kernaussagen 

– die Infos 

the fu**ing world *** Death Note *** Everything 

sucks *** Alice in Borderland *** Once upon a 

können kompakt in einer 

Viertelstunde gele- 

Time *** Forest of Piano *** One Tree Hill *** The 

Umbrella Academy *** Bridgerton *** Dark *** 

sen oder angehört werden. 

Da wird selbst eine 

Westworld *** Pam & Tommy *** Only Murders in 

the Building *** American Gods *** LOL *** Der 

magische Disney-Bibliothek 

in Kürze weggele- 

Tatortreiniger *** Queer Eye *** Sex Education 

sen, zumindest die Sachbuch-Sektion. 

»Blinkist« 

bietet Titel für alle Lebenslagen und Interessensgebiete – von 

Büchern zu Bildung & Wissen bis hin zu Produktivität, Autoren 

von Virginia Woolf bis Michelle Obama – und ist eine 

geniale Alternative zum Insta-Scrollen morgens in der U-Bahn. 

*** www.blinkist.com 

SPECIAL SERIES 

MIT KAPERN KAPERN 

So oder so ähnlich könnte ein Event der »Kitchen Guerilla« 

lauten. Zum Kochevent braucht man eine super Showküche? 

Nicht bei den Brüdern Koral und Onur Elci. Für ihre Events – die 

Kitchen Guerilla Originals – werden Restaurants, Segelschiffe, 

SPECIAL FILMS 

… bahnbrechend … 

Swiss Army Man *** 6 Years *** Ruben 

Brandt Collector *** Die Frau in Gold *** 

303 *** Howards End *** I kill Giants *** 

Die Nächte der Cabiria *** Carrie Pilby 

*** El Camino Christmas *** Coco *** The 

House *** Werk ohne Autor *** Colette 

*** Erinnerungen an Marnie *** Birdman 

*** The French Dispatch *** Das wandelnde 

Schloss *** Cloud Atlas *** Blackfish 

*** Der große Diktator *** Goodbye 

Christopher Robin *** Free Guy *** 

Baustellen, Kombüsen und 

andere ungewöhnliche Locations 

zwischen Hamburg 

und Tokio gestürmt und mit 

deren Kulinarik verzaubert. 

»Wir kreieren kulinarische Erlebnisse, 

die von politischen 

Aktionen bis hin zu künstlerischen 

Performances reichen«, 

heißt es auf der Webseite. Das 

Auge isst bei ihnen auf jeden 

Fall mit – schaut bei Instagram 

vorbei und macht euch 

am besten selbst ein Bild davon: @kitchenguerilla. Die passionierten 

Köche sind offen für neue Geschmäcker und Ideen und 

bringen verschiedene Berufe, Kulturen und Länder an einen 

Tisch. *** www.kitchenguerilla.com 

REPARIER'N 

Wir lieben unsere Handys: Musik hören, digitaler Stadtplan und 

neue Rezepte googeln: Das Telefon ist immer dabei. Jetzt macht 

das Gerät nur leider zwischendurch auch mal schlapp, der Akku 

lädt nicht mehr vollständig, das Display hat einen Riss und die 

Frontkamera hat schon längst den Geist aufgegeben. Eine Reparatur 

kostet oftmals horrend viel Geld. Da ist schnell ein 

neues Mobiltelefon gekauft – einfach und unkompliziert. Blöd 

nur, dass das alles andere als umweltfreundlich ist. Hier kommt 

»Fairphone« ins Spiel. Der Clou: Du kannst dein Handy mit Hilfe 

eines Schraubendrehers selbst reparieren – Ersatzteile gibt es 

günstig im Fairphone-Shop – und hast dadurch lange Jahre 

Freude an deinem Telefon. Ebenfalls einfach und unkompliziert 

– und dabei sogar noch nachhaltig. *** www.fairphone.com 

ICH GING IM WALDE SO FÜR MICH HIN – GOETHE 

Von Käfern und Klimawandel bedroht, seit Corona von der 

Menschheit wieder mehr geschätzt: der Wald. Ein Sehnsuchtsort 

in Goethes Naturgedichten, ein Mythos bei den alten Römern 

und möglicherweise bald sogar ein präventives Gesundheitskonzept. 

Mediziner der Berliner Charité und die 

International Nature and Forest Therapy Alliance (INFTA) entwickeln 

klinische Waldtherapien gegen Stress, psychische Probleme 

und chronische Erkrankungen. In Japan ist das unkonventionelle 

Konzept bereits seit mehr als 30 Jahren erfolgreich. 

WITZBILDMALEREI 

Sprechende Bäume, Nussnougatcreme-süchtige Eichhörnchen 

und Weihnachtsmann & Rudolph: Ralph Ruthe hat sie alle. Die 

pfiffigen Figuren des Witzbildzeichners machen Laune – prägnant 

in einem Bild bringen sie uns zum Lachen, Weinen und 

Nachdenken. Neben Spaß sind auch politische Themen im 

Repertoire des Künstlers zu finden. Im Spotify Original Podcast 

»Allgemein gebildet« geht Ruthe zusammen 

mit Politik-Expertin Sally Lisa Starken 

dem politischen Weltgeschehen auf 

den Grund – vom Grundbegriff »Demokratie« 

hin zur Frage »Was ist Extremismus?« 

*** www.ruthe.de 

MÄDCHENLITERATUR 

»Das will doch niemand lesen!« Mit dieser 

Aussage sah sich die Schriftstellerin Louisa May 

Alcott konfrontiert, als sie 1868 ihre Geschichte um die vier 

Schwestern Meg, Jo, Beth und Amy – angelehnt an ihr eigenes 

Leben – veröffentlichen wollte. Die Verleger waren sich einig, 

dass sich eine häusliche Geschichte über Spielereien und 

Faxen kleiner Mädchen nicht gut verkaufen lasse – die Nichte 

Fotos: privat; ruthe.de – Fotograf: Björn Gaus 


Live 

des Verlegers belehrte sie eines besseren. Das junge Mädchen – wie auch zahlreiche Jugendliche 

und Erwachsene nach ihr – liebte die Erzählung, die das Genre der Mädchenliteratur mitbegründete. 

Noch heute zählt »Little Women« zu einem beliebten Klassiker der Literaturgeschichte 

und wurde zuletzt 2019 von Drehbuchautorin und Regisseurin Greta Gerwig für die 

große Leinwand adaptiert. 

WO (ZELT-)TRÄUME WAHR WERDEN 

Du hast Lust auf einen Campingurlaub, bist aber ausrüstungstechnisch eher nicht so gut aufgestellt? 

Du reist zu einem Festival nicht mit dem Auto an oder hast keinen Platz für dein 

Zelt-Krimskram? Campingninja hat da mal was vorbereitet. Damit dein Lagerfeuer-Camping-Traum-Urlaub 

wahr werden kann, gibt's Zeltplatz-Angebote im Rahmen beliebter Veranstaltungen 

– beispielsweise für das Edinburgh Festival & Fringe in Schottland – und bereits 

aufgebaute Zelte für dich. Und jetzt kommt der Daumen-hoch-Moment: Um den studentischen 

Geldbeutel zu schonen, kannst du als Volunteer vor Ort aushelfen. Work and Travel für 

Camping-Fans. *** www.campingninja.com 

COSPLAY – KURZ DIE WELT WECHSELN 

»Hobbys sind etwas wunderbares, vor allem wenn man sie mit jemandem 

teilt. Ist eine Gruppe von Hobbyisten allerdings etwas größer 

und unkonventioneller, wird sie von Außenstehenden gleich mit 

Unverständnis und Skepsis betrachtet – das ist bei Modellbaufreunden 

so, bei Karnevalisten, Metal-Fans – und auch bei Cosplayern. 

Ich würde für Letztere gerne mal eine Lanze brechen und ein bisschen 

vermitteln, damit die krausen Stirnen ausbleiben, wenn in deiner 

Stadt bald wieder eine Cosplay-Messe stattfindet. Cosplay (aus den 

Wörtern »costume« und »play«) bezeichnet das Kostümieren einer meist fiktiven 

Figur – sehr oft aus japanischen Comics (Manga) oder Animationsfilmen (Anime). Aber 

auch Marvel, Harry Potter, Videospiele und alles andere ist erlaubt. Viele Cosplayer sind auf 

Instagram oder TikTok aktiv und posten Fotos von sich – manchmal auch aus professionellen 

Shootings – oder drehen lustige Clips im Cosplay. Ein weiteres Highlight für viele aus der 

Community: der Besuch von Conventions. Hier treffen sich die Fans der Szene, es gibt Händler, 

Künstlerinnen und Showacts. Das Tollste ist aber eigentlich das Treffen seiner Freunde, die 

sonst in ganz Deutschland verteilt sind. Gerade auf diesen Cons merkt man, worauf es beim 

Cosplayen ankommt: das kurze Verlassen des Alltags und Schlüpfen in eine andere Rolle. Es 

geht dabei allerdings nicht um totale Realitätsflucht oder Angst vor der echten Welt – was 

der Szene gerne mal unterstellt wird. Und obwohl sich alle individuell kostümieren, sind alle 

in diesem Moment gleich. Im Cosplay ist es egal wie groß, klein, dick, dünn, arm oder reich 

man ist. Es kommt nicht darauf an, ob man ein Mann, eine Frau oder keins von beiden ist, weil 

im Kostüm auch die Gender-Grenzen verschwinden. Alle sind in diesem Moment Helden!« 

*** Unser Redakteur Flo cosplayt seit vier Jahren. Ihr findet ihn auf TikTok und Instagram 

unter »@lello.cosp« 

AUF ABENTEUERJAGD 

»Wir sind Jessi & Markus – Herz- und Kopfmensch, Träumerin und 

Realist. In vielerlei Hinsicht sind wir grundverschieden. Aber wir 

haben auch vieles gemeinsam: Wir reden, lachen und essen 

zu viel, sind verrückt nach Sonnenuntergängen, leiden 

an chronischem Fernweh und sind am liebsten am Meer oder 

in den Bergen. Unser Herz schlägt für all das, was wir nicht festhalten 

können: Für sternenklare Sommernächte, für Glühwürmchen 

und Lagerfeuer, für Grillabende mit Freunden, gutes veganes 

Essen, akustische Musik, frisch gespurte Pisten und Berggipfel. Vielleicht 

bedeutet uns die Fotografie deshalb so viel – sie erinnert uns immer wieder daran, was wirklich 

zählt im Leben und wie wichtig die kleinen Dinge sind. Genau deshalb haben wir Anfang 

2020 unsere Wohnung in Deutschland gekündigt und alles verkauft, um in einem 

Van die Welt zu bereisen und den Ort zu suchen, der sich nach Zuhause anfühlt. Und genau 

den haben wir gefunden: In einem kleinen roten Holzhäuschen in Schweden von 1890 

– inmitten von riesigen Wäldern, klaren Seen und dem Gefühl unendlicher Freiheit. Hier 

scheint kein Traum zu groß, keine Idee zu verrückt – hier scheint alles erreichbar zu sein. 

Wir wollen die ganze Welt bereisen, alle Menschen kennenlernen, jede Sprache sprechen 

und uns immer wieder neu verlieben – in uns, das Leben und unsere wunderschöne Erde.« 

*** @jessiandmarkusdiaries 

Das Klima-Community-Event 

20. – 22. Mai 

in der KLIMA ARENA Sinsheim 

Für Klimaschützer*innen 

zwischen 16 & 25 Jahren 

Euch erwarten ... 

... Impulse, Workshops & Diskussionen 

rund um den Klimawandel, 

... Austausch mit Persönlichkeiten aus 

Wissenschaft, Wirtschaft & Politik 

... & Übernachtung, Bahnfahrt & veganvegetarische 

Verpflegung inklusive! 

Hier geht's zum Programm 

& zur Anmeldung: 

www.prio1-klima.net/live 

Offizieller Medienpartner 

Projektträger 

Initiatoren und Förderer 

Teilnahme 

kostenlos 

Partner

BRAINSTORMING 

SPECIAL BOOKS 

… lebensverändernd … 

Go set a watchman, Harper Lee *** Wie 

der Soldat das Grammofon repariert, Saša 

Stanišić *** Der Junge, der Maulwurf, der 

Fuchs und das Pferd, Charlie Mackesy *** 

The Rural Diaries, Hilarie Burton Morgan 

*** Der Junge im gestreiften Pyjama, John 

Boyne *** Alle Farben des Lebens, Lisa Aisato 

*** Kafka am Strand, Haruki Murakami *** 

The Gentleman's Guide to Vice and Virtue, 

Mackenzie Lee *** 

FEIN GEMACHT! 

Ein tiefes Seufzen. Das kennen wir wahrscheinlich alle aus der 

eigenen Erfahrung in den letzten zwei Pandemie-Jahren. Zum 

Wohl der Gesellschaft an die strengen und notwendigen Regeln 

halten, hat oft geschlaucht und manchmal hätte man sich gerne 

ein einfaches »Danke!« gewünscht. Im schweizerischen Mettauertal 

hat man sich da was ausgedacht: die erste »Gut-gemacht- 

Maschine« der Welt. Aus einer ausrangierten Telefonzelle bastelte 

man mit Hilfe von Spenden und Kulturförderung einen 

außergewöhnlichen Automaten zum Schulterklopfen. Für ein 

Lob gibt man einfach seine gute Tat in einen Computer ein. Anschließend 

ertönt eine Hymne, es erscheint ein kurzer Clip mit jubelnden 

Leuten und die Botschaft »Gut gemacht!« Zum Schluss 

spuckt der Automat noch einen Gutschein 

für ein lokales Geschäft aus 

und im besten Fall, verlässt man die 

Zelle mit einem breiten Lächeln. Vielleicht 

wird das Einzelstück ja bald zur 

Massenware. Schlecht wär's bestimmt 

nicht. Noch einfacher allerdings: Öfter 

mal zwischenmenschliche Wertschätzung 

und Lob verteilen. Deshalb 

jetzt zum guten Schluss: Liebe 

Leserin, lieber Leser, du bist gut, so 

wie du bist! *** www.telefonkabinemettauertal.ch 

3.000 LECKERE MÖGLICHKEITEN 

Eigentlich ist es ziemlich herzzerbrechend, 

dass wir in dieser Reihe 

des Außergewöhnlichen den Beruf 

des Handwerksbäckers erwähnen. 

Aber die Wahrheit ist nun mal leider, dass es immer weniger 

echte Bäcker gibt; diejenigen, die vom Sauerteig bis zum Verkauf 

alles unter einem Dach erledigen. Doch die Ansprüche der Kunden 

haben sich geändert. Viele wollen ihr Brot günstig und praktisch 

erhalten und kaufen deshalb im Ketten-Backshop oder Discounter. 

In großen Fabriken werden Backwaren fast nur von Maschinen 

produziert. Gelernte Bäcker braucht es dort so gut wie nicht. 

Und tatsächlich entscheiden sich immer weniger für eine 

Ausbildung zum Handwerksbäcker. Der Zentralverband 

des Deutschen Bäckerverbandes stellt 

fest: Von 2010 bis 2020 haben sich die Lehrlingszahlen 

mehr als halbiert. Das liegt einerseits 

an dem eher unterdurchschnittlichen 

Gehalt und natürlich den harten nächtlichen 

Arbeitszeiten. Einige Betriebe gehen daher mittlerweile 

außergewöhnliche Wege und öffnen ihre 

Backstuben erst zu späterer Stunde. Azubis können 

so ihre Arbeit erst gegen 7:30 Uhr beginnen. Auch die Kunden 

gehen diese geänderten Öffnungszeiten oft mit – aus Verbundenheit 

zum guten Ergebnis des »richtigen« Bäckers. Das deutsche 

Handwerk ächzt derzeit an vielen Stellen. Unterstützen kann es 

jeder, der sich eine gute Backstube in der eigenen Stadt sucht und 

sich durch die über 3.000 verschiedenen Brotsorten knuspert. 

MURMELN UND ZWIEBELN 

Jetzt wird's mal Zeit für was Praktisches. Klar, eure Mamas, Papas, 

Omas und Opas haben euch beim Auszug von daheim 

bestimmt schon tausend tolle Tipps für die Haushaltsführung mitgegeben. 

Wir stellen uns gleich hinten an und verraten dir ein paar 

vielleicht sogar neue ungewöhnliche Kniffe für den Alltag. Nudeln 

kochen ist ja bekanntlich die absolute Grundlage des Studentenlebens. 

Ein nachhaltiger Trick dabei ist: Das Kochwasser nicht 

gleich wegkippen. Wegen den darin enthaltenen Mineralien, eignet 

es sich nämlich perfekt zum Gießen deiner Zimmerpflanzen. 

Apropos Pflanzen: Vielleicht kennst du schon den Tipp, in 

OH ... 

WELCHE FUNKTIONEN HABEN KONVENTIONEN IM 

GESELLSCHAFTLICHEN ZUSAMMENLEBEN? 

Ohne Konventionen keine Sprache: Wir verwenden 

die Ausdrücke in der Regel so wie es der Sprachkonvention 

entspricht und nur in Ausnahmefällen ironisch 

oder mit einer besonderen, von den Konventionen abweichenden 

Bedeutung. Wenn diese Fälle sehr häufig 

auftreten, kommt es zu Verständnisproblemen und die 

Bedeutung von Ausdrücken werden ambivalent. Das 

kann die Sprache und die Literatur bereichern, aber 

diese von Konventionen abweichenden Sprachpraktiken 

sind in dem Sinne parasitär, als sie weiter davon 

abhängig sind, dass es einen lebensweltlichen Sprachgebrauch 

gibt, der weitgehend eindeutig ist und sich an 

die Sprachkonventionen hält. 

Konventionen sind auch moralisch relevant, weil sie 

unsere Erwartungen bestimmen. In vielen Fällen gibt 

es gute Gründe, Erwartungen nicht zu enttäuschen. 

Manche Konventionen – das betrifft auch Kleidungsvorschriften 

in Sakralbauten – sind für Gläubige so 

bedeutsam, dass ihre Verletzung zu Kränkungen oder 

Wut führt, weil aus der Sicht der Gläubigen die eigene 

Religion beleidigt wird. 

Schnittblumenwasser Zucker zu streuen, damit sie länger 

halten. Das stimmt allerdings nur, wenn du äußerst sparsam 

mit dem Zucker bist, da die Flüssigkeit sonst der perfekte 

Nährboden für Bakterien ist. Nichts falsch machen 

kann man, mit dem Einschneiden der unteren Stengel mit 

einem scharfen Messer. Dann kullern wegen der Blumen 

bestimmt keine Tränen. Apropos Tränen: Beim Zwiebelschneiden 

gibt es ja viele außergewöhnliche Tricks gegen das 

Heulen. Mit Taucherbrille oder einem Schluck Wasser im 

Mund sieht man aber in erster Linie außergewöhnlich dämlich 

aus. Ein einfaches Hausmittel: Zwiebel, Brett und Messer 

gut mit Wasser befeuchten. Das hilft und keiner glaubt, dass 

du einen an der Murmel hast. Apropos ... okay, lassen wir 

das. Eine Murmel ist allerdings wirklich praktisch, wenn du 

beim Bilderaufhängen gerade keine Wasserwaage zur Hand 

hast und die Handy-App zu ungenau ist. Die kleine Glaskugel 

rollt schon bei geringer Schräge sofort los. War für dich was 

Neues dabei? Dann kannst du demnächst vielleicht sogar die 

Oma beeindrucken. 

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ, 

VERSTEHSTE? 

Künstliche Intelligenz (KI) ist in unserem 

Alltag bereits in vielen Anwendungen 

vertreten. Der KI-Campus hat sich der 

Aufgabe gestellt, die technischen Grundlagen 

hinter solchen Tools verständlich zu erklären und uns fit für 

KI zu machen. Die Lernplattform für Künstliche Intelligenz 

entwickelt kostenlose Online-Kurse, Videos und Podcasts 

für Einsteiger und Fortgeschrittene, um KI- und Datenkompetenzen 

zu stärken. Dabei werden interaktive Formate gezielt 

eingesetzt, um KI-Inhalte ohne technologische Komplexität 

zu vermitteln. Übrigens: Von Julian Nida-Rümelin 

(siehe Interview oben) gibt es auf dem KI-Campus eine Kursreihe 

zum Thema »KI und Ethik«. *** www.ki-campus.org 

Fotos: ens-arts/freepik.com; privat, DeGruyter 


BRAINSTORMING 

INTERESTING 

Konventionen sind also unverzichtbar für Verständigung und Interaktion, 

zugleich können sie problematische, gesellschaftliche Strukturen 

festschreiben. Dann kann es sinnvoll sein, Konventionen zu kritisieren 

oder auch zu brechen. 

Das Ziel, Diskriminierungen zu beenden, kann die daraus resultierende 

gesellschaftliche Verunsicherung rechtfertigen. Die Vorstellung allerdings, 

man könne durch eine Art »Kulturrevolution« das Gesamt der 

Konventionen der wechselseitigen Erwartungen zum Einsturz bringen 

und durch ein neues ersetzen, wurde schon in der auslaufenden 68er Rebellion 

enttäuscht und diese Enttäuschung hat Generationen über Jahrzehnte 

geprägt. 

In der Philosophie unterscheidet man zwischen konsequentialistischen 

und deontologischen Ethiken. Für konsequentialistische Ethiken bestimmt 

sich das richtige Handeln allein aus seinen Folgen für menschliches 

Wohlergehen. Regeln spielen hier allenfalls eine instrumentelle 

Rolle. Für deontologische Ethiken dagegen bestimmen fundamentale Regeln 

über das Richtige oder Falsche. Bei Immanuel Kant ist es ein einziges 

Prinzip, der sogenannte kategorische Imperativ. Bei dem britischen 

Philosophen David Ross sind es eine Reihe von »prima facie«-Pflichten, 

die einzuhalten sind, außer im Falle eines Konflikts zwischen diesen – 

dann entscheidet die moralische Urteilskraft. Regeln sind für deontologische 

Ethiken nicht lediglich Instrumente. Ich habe in meiner »Theorie 

praktischer Vernunft« diese beiden Ansätze zu einem kohärenten Ganzen 

integriert. 

WELCHEN EINFLUSS HAT DAS STRIKTE BEFOLGEN VON 

KONVENTIONEN IN DER FRÜHEN KINDHEIT AUF DAS 

ERWACHSENENLEBEN? 

Ich bin kein Psychologe, aber kenne die empirischen Studien von Lawrence 

Kohlberg und seinen Schülern und Schülerinnen, darunter auch 

Carol Gilligan. Demnach gibt es sechs Stufen der Moralentwicklung, 

die allerdings nicht von allen im Laufe ihres Erwachsenwerdens bis zum 

Schluss durchlaufen werden. Es scheint für die Ausbildung der verantwortlichen 

Person unverzichtbar zu sein, die egoistische Phase der frühen 

Kindheit durch eine regelfixierte zu überwinden. Diese muss aber dann 

ebenfalls hinter sich gelassen werden, um das eigene, kritische Urteil, das 

die Lebenspraxis anleiten sollte, zu ermöglichen. Es ist ein wesentliches 

Merkmal praktischer Vernunft, eine hinreichende Distanz zu etablierten 

Regeln zu haben, um das eigene Leben gestalten zu können, zugleich aber 

auch in Rücksichtnahme auf andere, sich an Regeln zu halten. 

WO VERLÄUFT DIE GRENZE ZWISCHEN KONVENTIONELL UND 

UNKONVENTIONELL? WENN DIE MEHRHEIT UNKONVENTIONELLE 

LEBENSSTILE PFLEGT, FILME SCHAUT ODER BÜCHER LIEST, IST 

DAS DANN NICHT SCHON WIEDER KONVENTIONELL? 

Es kann durchaus eine Konvention werden, unkonventionell zu sein. Es 

gibt gesellige Ereignisse, da legen die Teilnehmer*innen großen Wert 

darauf, den Dresscode zu kennen, um nicht zu irritieren. Auf manchen 

Parties geht es umgekehrt gerade darum, möglichst anders gekleidet zu 

sein als die übrigen. Vielfalt wird zur Konvention. 

MEIST WIRD DER JÜNGEREN GENERATION UNTERSTELLT, SIE 

HANDLE UNKONVENTIONELL ODER FÜHRE EINEN UNKONVEN- 

TIONELLEN LEBENSSTIL. KANN HIER VON EINEM GENERATI- 

ONENKONFLIKT GESPROCHEN WERDEN, DER IMMER WIEDER 

AUFTAUCHT? 

Jede heranwachsende Generation möchte ihr Leben nach eigenen Vorstellungen 

gestalten und es gibt Phasen des Experimentierens. Das ist für 

die Persönlichkeitsentwicklung wichtig. Für viele stellt sich dann heraus, 

dass nicht alle Experimente erfolgreich waren und manche der zuvor 

abgelegten Konventionen durchaus sinnvoll sind: die Generationen 

nähern sich dann wieder einander an. 

JULIAN NIDA-RÜMELIN 

... hat Philosophie und Physik studiert und 

war Professor für Philosophie an den Universitäten 

Minnesota, Tübingen, Göttingen 

und München sowie Gastprofessor 

an ausländischen Universitäten, vor allem 

in Italien. Er war Kulturstaatsminister 

und Präsident der Gesellschaft für 

Philosophie. In seinem aktuellen Buch 

»Eine Theorie praktischer Vernunft«, 

das 2020 im DeGruyter Verlag erschien, 

zieht er eine Summa seiner rationalitätstheoretischen 

Schriften. 

Heute lehrt er Philosophie und politische Theorie 

an der Ludwig-Maximilians-Universität München. 

Ready. Study. Go! 

An der TH Köln studieren und 

gemeinsam Zukunft gestalten. 

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TECH ECK 

DAS WILLST DU WISSEN. GARANTIERT. 

NEWS FÜR INGENIEURE. 

PRALL GEFÜLLT Im letzten Quartal 2021 waren die Auftragsbücher der 

deutschen Industrie so voll wie seit 70 Jahren nicht mehr. Grund für die hohen 

Auftragsbestände seien, laut Experten des Statistischen Bundesamts, die Lieferengpässe 

bei den Vorprodukten gewesen. Autobauer litten beispielsweise am 

Halbleiter-Mangel. Aus dem Anstieg der Energiepreise resultierten zudem die 

gestiegenen Produzentenpreise. 

SALTY NEWS Forscher in Chemnitz und Dresden haben die kleinste Batterie 

der Welt entwickelt: Nur salzkorngroß kann sie »Smart-Dust«-Sensoren im 

Submillimeterbereich versorgen. 

NEUE GENERATION CHIP Mit 127 

Qubits löst der neue Chip den bisherigen 

Rekordhalter ab. IBM will damit 

einen weiteren Meilenstein beim Bau 

von Hochleistungs-Quantencomputern 

setzen. Noch steckt die Entwicklung 

von Quantencomputern, für die 

die Qubits – auch Quantenbits – von 

wichtiger Bedeutung sind, in den 

Kinderschuhen. Bisherige Chips, die 

auf gleiche Weise konstruiert wurden, 

haben lediglich eine Kapazität 

von 54 beziehungsweise 60 Qubits. 

ZWEI SACK ZEMENT Aufgrund der zunehmenden Urbanisierung 

werden immer mehr Baumaterialien wie Zement und 

Beton benötigt. Laut der Organisation »Scientist Rebellion« 

sollen 2050 rund 90 Milliarden Tonnen Beton, Zement und 

andere Baumaterialien benötigt werden. Das entspricht mehr 

als einer Verdopplung zu 2010. Um dieser Entwicklung entgegenzusteuern 

gibt es derzeit schon einige Forschungen zu 

klimaneutralen Alternativen. Ein Zementwerk in Slite, einem 

Ort auf der schwedischen Insel Gotland, soll beispielsweise so 

ausgebaut werden, dass es klimaneutral produzieren kann. 

ALLES IM LOT AUF'M BOOT Überlastete 

Straßen in Innenstädten? Selbstfahrende 

Binnenschiffe sollen künftig die Lösung sein! 

Fachleute erhoffen sich von aus Alu gefertigen, 

autonomen Booten viele Vorteile. Neben einer 

großen Kostenersparnis kann auch dem Problem 

von Nachwuchs-Kraftfahrern entgangen werden. 

Waren könnten auf der Last Mile in Städten wie 

Berlin, Amsterdam, Paris oder London via Kutter 

zugestellt werden. Nach jahrelanger Vorbereitung 

ging der erste Prototyp in Berlin zu Wasser. Zwar 

noch nicht ganz autonom, aber Wissenschaftler 

der Schiffbau-Versuchsanstalt Potsdam (SVA) 

geben sich zuversichtlich. Und dann heißt es: 

volle Kraft voraus. 

BIOBATTERIE Eine hauchdünne und 

vollständig biologisch abbaubare 

Batterie soll faltbare Smartphones 

und andere Kompaktgeräte mit 

Energie versorgen. Die papierdünne 

Zink-Batterie, bestehend aus Elektroden, 

die per Siebdruckverfahren auf 

hydrogelverstärktes Zellulosepapier 

gedruckt werden, wurde von Wissenschaftlern 

der Nanyang Technology 

University in Singapur entwickelt. 

NULL EMISSIONEN Wasserstoffbetriebene Flugzeuge 

sollen schon bald das Reisen ohne Schadstoffausstoß 

ermöglichen. Schon Anfang 2021 gab Airbus ZEROe 

bekannt, dass an unterschiedlichen Lösungen für Wasserstoffflugzeuge 

getüftelt werde. Ende 2021 stellte auch 

das britische Aerospace Technology Institute das Projekt 

FlyZero vor, mit dem Flugzeuge mit Flüssigwasserstoff 

abheben können. Mithilfe des alternativen Antriebs soll 

bei gleicher Geschwindigkeit der selbe Komfort wie bei 

herkömmlichen Fliegern gegeben sein. Ein Flug mit 279 

Passagieren von London nach San Francisco soll problemlos 

ohne Zwischenlandung durchzuführen sein. 

LEISTUNGSSTARKE AKKUS IN SICHT? Für Wissenschaftler 

und Ingenieure gehört die Batterietechnik 

immernoch zu den größten Herausforderungen in der 

E-Mobilität. Immer leistungsstärkere und sicherere 

Energiespeicher sind gefragt. Expertinnen und Experten 

arbeiten derzeit an der Entwicklung von Feststoffbatterien. 

Diese enthalten keine flüssigen, sondern einzig feste 

Materialien. Auf die bisher gängigen Lithium-Ionen-Akkus 

wird verzichtet. Die neuen Speicher können aufgrund der 

festen Zusammensetzung nicht auslaufen oder brennen. 

Zudem erhoffen sich Forscherinnen und Forscher eine 

bessere Leistung. Daran sind auch Automobilhersteller 

interessiert und investieren viel in die Entwicklung. 

NEUES JAHR – MEHR GEHALT? Experten schätzen, dass 2022 

das Jahr der Gehaltserhöhungen für Angestellte im Ingenieurwesen 

wird. Als Gründe dafür nennen Fachleute den Ingenieurmangel. 

Immer weniger Studierende nehmen ein Studium im Tech-Bereich 

auf, zudem nimmt der demographische Wandel Fahrt auf. Viele 

Ingenieurinnen und Ingenieure gehen in den Ruhestand – zu wenig 

Nachwuchskräfte rücken nach. Laut des Salary Budget Planning Reports 

hieße das konkret 3,9 Prozent mehr Gehalt für Arbeitnehmer 

im Ingenieurwesen in 2022. Die Befragung fand zwischen April und 

Juni 2021 statt, wurde online durchgeführt und enthält über 23.000 

Antworten aus über 130 Ländern. 

Text: Vanessa Götzl Illustration: Zhitkov/depositphotos.com | Quelle: karrierefuehrer.de; spektrum.de; wiwo.de; wissenschaft.de; elektroniknet.de; spektrum.de; forschung-und-wissen.de 


HAPPY HIRNING 

BRAINTRAINING UND EIN PAAR FEINIS FÜR DICH 

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Gespiel 

Rätsel: © SeHer | Fotos: Hersteller 

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Waagerecht 1 Seine Ära endet kurz vor Weihnachten 9 Liderniederschlagsdauer 11 Fehlt dem Biss, an dem 

es was zu kauen gibt 13 „Und jetzt alle!“ ruft wen auf den Plan? 14 Regelt in Kürze Steuerliches 15 Eine solche 

ergibt noch keinen (Nadel-)wald 16 Für ihn muss ein Stichwort genügen: Karpfenteich 17 Für lau, nur gehobener 

18 Ehemaliger Schambereich für Pennäler 19 Des Hooligans deutsches Gegenstück 23 Von Asiens Künsten die 

blumigste 24 Mehr als nur ein bisschen in die Jahre gekommen 25 Gut, wenn Sie Italienisch können 27 Haben 

Lear und Louis gemein (engl.) 29 Hinterlassenschaft aus der Überbelichtung 31 Ihr Stern versank, als jener der 

Graf aufging (Nachn.) 33 Denkbares Material eindringlicher Predigt 34 Fühlte sich mit „Du Ochse!“ nicht beleidigt 

35 In ihm kommt die Piste immer näher 

Senkrecht 1 Wer sie ins Eckige befördern will, ... 2 ... darf mit ihm Gegner aus dem Weg räumen 3 Geht dem 

Heim voran, das für seinen Ring bekannt ist 4 Auf sein Recht pocht, wer für Verfassung verantwortlich zeichnet 

5 Bei diesen Auszügen sollten Sie nicht an Exodus denken 6 Feier folgend, steht er für geschlossene Geschäfte 7 

Seine cineastische Geschichte endete mit einem Sirtaki (Originaltitel) 8 Ist sowohl mit dem Baskenland als auch 

Hellas in Verbindung zu bringen 9 Ganz allein ihm folgte der „Blaue Engel“ in Sachen Liebe 10 Was der Farbvielfalt 

entbehrt, dient auch der Lehre 11 Der wasserumspülte Teil der Scheinselbstständigkeit 12 Hindernisbewältigungstätigkeit 

20 Ob Costa C. ihr wohl wirklich ein Nest gebaut hat? 21 Risikoeinsatz Neugieriger 22 Groß der 

eine, Dall der andere 26 Glaubensfrage: Eventuell die erste Mutter, die ein Kind verlor 28 Jetzt von vorn und 

hinten gleich 30 Ist immer in Lee bei achterlichem Wind 32 Nachbarliche Ortsangabe in weniger 

Deine Erfrischung 

für den besten Sommer aller Zeiten: 

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*bayerischer Ausdruck für Lausbub 

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Teilnahmeschluss: 20.09.2022. Der Rechtsweg ist 

ausgeschlossen, die Lösung gibtˇs ab 15.10.2022 online. 

Nachfragen, 

mitreden, mitmachen, 

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24.-26. Juni 2022, Alte Messe/Theresienhöhe 

München. Begebt euch auf eine Abenteuerreise 

durch die faszinierenden Welten von Wissenschaft 

und Forschung, MINT und mehr und 

lasst euch in unserer Job-Begegnungsstätte 

»Sprung-Schanze« inspirieren. 

www.forscha.de

Inserentenverzeichnis 

INSERENTENVERZEICHNIS 2022 

The Boston Consulting 

Group 

Ludwigstraße 21 

80539 München 

karriere.bcg.de 

Kontakt: 

Lukas Thielert 

Fon: 0170 334 3186 

Email: thielert.lukas@bcg.com 

Branche: 

Strategische Unternehmensberatung 

Produkte/Dienstleistungen: 

The Boston Consulting Group 

(BCG) ist die weltweit führende 

Strategieberatung. BCG berät 

Unternehmen in allen wichtigen 

Industrien und Märkten der Welt. 

Gemeinsam mit ihren Kund:innen 

entwickelt BCG neue Strategien 

und steigert Effizienz sowie 

Unternehmenswert. 

Siehe Anzeigeauf Seite 2 

Forschungszentrum 

Jülich GmbH 

Personalentwicklung und 

Recruiting 

52425 Jülich 

www.fz-juelich.de/karriere 

Kontakt: 

Henning Eggert 

Fon: 02461 61 5809 

karriere@fz-juelich.de 

Branche: 

Forschung und Entwicklung 


Wissenschaftler:innen aus verschiedenen 

Disziplinen, wie zum 

Beispiel Physik, Chemie, Biologie, 

Medizin, Ingenieurwissenschaften 

und Informatik, forschen an einem 

der größten Forschungszentren 

Europas in den Bereichen Information, 

Energie und Bioökonomie. 

Deloitte 

Rather Straße 49 g 

40476 Düsseldorf 

careers.deloitte.com 

Kontakt: 

Recruiting Team 

Fon: 0211-8772-4111 

career@deloitte.de 

Branche: 

Prüfung und Beratung 


Deloitte erbringt Dienstleistungen 

aus den Bereichen Audit & 

Assurance, Risk Advisory, Tax 

& Legal, Financial Advisory und 

Consulting. 

Siehe Anzeige auf Seite 52 XX 

Hochschule Stralsund 

Zur Schwedenschanze 15 

18435 Stralsund 

www.hochschule-stralsund.de 

Kontakt: 

Tel.: 03831 4565-32 

studienberatung@hochschulestralsund.de 

Branche: 

Hochschule/Bildung 

Die an der Ostsee gelegene Hochschule 

Stralsund ist eine junge 

und innovative Campus-Hochschule 

mit technisch-wirtschaftlichem 

Profil. Zukunftsorientierte Studiengänge, 

starke Kooperationen 

mit Unternehmen und ein hervorragendes 

Betreuungsverhältnis 

bieten rund 2.400 Studierenden 

optimale Voraussetzungen für ein 

erfolgreiches 

Studium und 

einen aussichtsreichen 

Berufsstart. 

EDEKA ZENTRALE 

Stiftung & Co. KG 

New-York-Ring 6 

22297 Hamburg 

www.karriere.edeka 

Kontakt: 

Christina Brütt 

Personalabteilung 

Fon: 040-6377-5441 

Branche: 

Lebensmitteleinzelhandel 


Lebensmittel, Non-Food Produkte 

Siehe Anzeige auf Seite 9 

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Klingelhöferstraße 18 

10785 Berlin 

www.kpmg.de/karriere 

Kontakt: 

Kirsten Kronberg-Peukert 

Fon: 0800 5764 562 

recruiting@kpmg.com 

Branche: 

Wirtschaftsprüfung, Steuer-, 

Transaktions-, IT- und Managementberatung 

Das erwartet dich bei uns: 

Mit rund 12.500 Mitarbeiter:innen 

an 26 Standorten in Deutschland 

arbeiten wir in interdisziplinären 

Teams an einer bedeutsamen 

Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit 

und Gesellschaft. Wir 

suchen Talente, die gemeinsam 

mit uns unsere Mandant:innen 

in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, 

Steuerberatung und 

Consulting begleiten oder hinter 

den Kulissen in Central Services 

agieren. 

Fachhochschule Wedel 

Feldstraße 143 

22880 Wedel 

www.fh-wedel.de 

Kontakt: 

Allgemeine Studienberatung 

Anke Amsel 

anke.amsel@fh-wedel.de 

Fon: 04103-8048-755 

Branche: 

Hochschulbildung 


An der FH Wedel können 

Studierende zwischen zwölf 

Bachelor- und neun Master- 

Studiengängen wählen. Das Vollund 

Teilzeitstudium ist genauso 

möglich wie ein duales Studium. 

Unter bestimmten Voraussetzungen 

können Prüfungen auch ohne 

Hochschulzulassung abgelegt 

werden. 


msg 

Robert-Bürkle-Straße 1 

85737 Ismaning / München 

karriere.msg.group 

Kontakt: 

Recruiting Services 

recruiting@msg.group 

Branche: 

IT-Beratung und IT-Lösungen 


msg ist eine unabhängige, 

international agierende Unternehmensgruppe 

mit weltweit 

mehr als 9.000 Mitarbeitenden. 

Mit ihrem ganzheitlichen Leistungsspektrum 

aus strategischer 

Beratung und intelligenten, 

nachhaltig wertschöpfenden 

IT-Lösungen unterstützt msg ihre 

Kunden als starker Partner bei 

der digitalen Transformation. 



Siehe Anzeige auf Seite 5 Siehe Anzeige auf Seite 25 


Inserentenverzeichnis 

Schaeffler Gruppe 

Industriestraße 1-3 

91074 Herzogenaurach 

www.schaeffler.de/karriere 

Kontakt: 

Bei allgemeinen Fragen zum Thema 

Karriere wenden Sie sich bitte 

an career@schaeffler.com, bei 

Fragen zu einzelnen Stellenangeboten 

an die in der Ausschreibung 

genannte Kontaktperson. 

Branche: 

Automobilzulieferer, Industrie 


Mit innovativen Technologien, 

Produkten und Services in den 

Feldern CO 2 -effiziente Antriebe, 

Elektromobilität, Industrie 4.0, 

Digitalisierung und erneuerbare 

Energien ist das Unternehmen ein 

verlässlicher Partner, um Bewegung 

und Mobilität effizienter, 

intelligenter und nachhaltiger zu 

machen. #wepioneermotion 

August Storck KG 

Paulinenweg 12 

33790 Halle (Westf.) 

www.storck.de/karriere 

Kontakt: 

Personalabteilung 

Rebecca Helling 

Fon: 05201 12-9562 

Branche: 

Konsumgüter / Süßwaren 


Als international erfolgreiches 

Familienunternehmen gehört 

Storck heute zu den größten 

Süßwarenherstellern der Welt. 

Rund um den Globus sind unsere 

Marken in über 100 Ländern 

erfolgreich. Maßgeblich an diesem 

Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 

7.000 Mitarbeiter, die mit großer 

Leidenschaft daran arbeiten, die 

Welt ein wenig süßer zu machen. 

Universität der 

Künste Berlin 

Einsteinufer 43 

10587 Berlin-Charlottenburg 

Kontakt: 

Fon:(030) 3185-2207 

www.udk-berlin.de 

Branche: 


Programme: 

Die Universität der Künste Berlin 

bietet über 70 Studiengänge 

an insgesamt vier Fakultäten 

an: Bildende Kunst, Gestaltung, 

Musik und Darstellende Kunst, 

sowie ein Zentralinstitut für Weiterbildung. 

Neben Architektur, 

Schauspiel oder Dirigieren werden 

auch Theaterpädagogik oder 

Gesellschafts- und Wirtschaftskommuniaktion 

angeboten. 

Nach aktuellem Stand studieren 

derzeit rund 4.000 Menschen an 

der UdK Berlin. 

Universität zu Köln 

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche 

Fakultät 

Albertus Magnus Platz 

50923 Köln 

Kontakt: 

Fon: 0221 470 8818 

WiSo Student Service Point 

www.wiso.uni-koeln.de/anfrage 

Branche: 


Programme: 

Sie haben die Auswahl zwischen 

13 englischsprachigen und fünf 

bilingualen Masterstudiengängen 

der Fachrichtungen Business 

Administration, Economics und 

Social Sciences sowie weiteren 

fünf Double Master´s Programmes 

(DMP) in entsprechenden 

Fachrichtungen. Im Bereich 

der Weiterbildung bietet die 

Business School der Fakultät den 

international ausgerichteten 

Cologne Rotterdam Executive 

MBA an. 

Zeppelin Universität 

Am Seemooser Horn 20 

88045 Friedrichshafen 

www.zu.de/master 

Kontakt: 

Bewerberberatung: Alissa Gröner 

Bewerberberatung@zu.de 

Fon: +49 7541 – 2000 

Branche: 

Bildung 


General Management | GEMA 

Corporate Management & 

Economics | CME 

Pioneering in Arts, Media & the 

Creative Industries | AMC 

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

audimax 

Mut zur Lücke 

beweist WILLI WEITZEL 

Willi Weitzel, geboren 1972 in Marburg, wurde nach einem Praktikum 

beim Kinderfunk fürs Fernsehen entdeckt und moderierte ab 2002 

180 Folgen von »Willi wills wissen«. Heute ist der Moderator auch auf 

Bühnen unterwegs und berichtet von seinen wilden Abenteuerreisen – 

unter anderem einer Esel-Wanderung von Nazareth bis Bethlehem. Auch 

für die Sternsinger ist Willi aktiv und produziert Filme zu aktuellen Projekten. 

Dieses Jahr erscheint sein zweiter Kinofilm »Willi und die Wunderkröte« 

in dem es um die Rettung eines Froschteiches und die Wichtigkeit 

von Klima- und Artenschutz geht. (Kinostart: 12.05.2022) 

www.williunddiewunderkroete.de 

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Impressum 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Deutschherrnstraße 47a • 

90429 Nürnberg • Zentrale: 0911 23 77 9-0, 

Fax: 0911 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Geschäftsführer: Ivo Leidner & Dr. Ulrich Ch. Knapp 

Herausgeber: Ivo Leidner 

REDAKTION Fon: 0911 23 77 9-44 

Mail: leserbriefe@au di max.de 

Chefredaktion: Vanessa Götzl (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Stefanie Markert, Florian Grobbel, Vivien Herzog, 

Kira Benke 

Gestaltung: Andrea Pfliegensdörfer 

Titelbild: Juansinmiedo/freepik.com 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 0911 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911 23 77 9-48 

Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, Josefine 

Lorenz, Mutlu Kocak, Dr. Rowena Sandner • Es gelten die 

aktuellen Mediadaten auf audimax-media.de. 

audimax ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert 

mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-frei und energiesparend. 

Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Ter minan gaben 

wird keine Gewähr über nom men. Für an uns un verlangt 

gesandte Ma nus kripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet. 

Beteiligungsverhältnisse der audimax MEDIEN GmbH gmäß 

§8 Abs 3, BayPrG: 100% KNHA Verlagsgruppe. 

Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. Verbreitete 

Auflage laut IVW 04/21: 31.000 Expl., ISSN 1439-233X 

Das nächste audimax campus erscheint im Herbst 2022. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber haben wir in allen Artikeln 

das generische Maskulinum verwendet. Selbstverständlich 

sind Frauen, Männer und Personen, die 

sich keiner der beiden Gruppen zugehörig fühlen, 

immer gleichermaßen angesprochen. 

Fotos: Iakov/depositphotos.com | Willi Weitzel: ©Majestic

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