karriereführer digital 2022.2023 – Grenzenlos digital: Gefragt sind Interdisziplinarität und digitales Mindset

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karriereführer digital 2022.2023 / kuratiert#kf_digitalFoto: AdobeStock/Elena6von Christoph BergerZertifikatskurs „Digitale Transformation: Tech Innovation“Die FOM Hochschule und der Digital Campus Zollverein bieten Berufstätigen und Studierenden imneu konzipierten Zertifikatskurs „Digitale Transformation: Tech Innovation“ an, sich innerhalb vonvier Monaten aktuelles Wissen zu Technologiekonzepten und Anwendungssystemen anzueignen.In dieser Zeit werden praxisrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, um IT-Prozessebetriebswirtschaftlich kompetent zu begleiten und so die Voraussetzungen für Markt- und Unternehmenserfolgeim digitalen Wettbewerb schaffen zu können. Im Fokus stehen unter anderemdigitale Schlüsseltechnologien wie Cloud-Computing, Big Data oder IoT, also Internet of Things.Zudem werden mit Hilfe der Kreativitätsmethode „Design Thinking“ innovative kundenzentrierteLösungsansätze für verschiedene Problemstellungen entwickelt.Weitere Informationen unter: www.fom.de/die-hochschulzertifikate/digitale-transformationtech-innovation.htmlMaster-Major „Music and Digital Creation“Ob als Künstler*in, als Musiklehrer*in, als Komponist*in oder als Musikwissenschaftler*in – digitaleWerkzeuge braucht es inzwischen in beinahe allen musikalischen Feldern. Um dieser Entwicklungbereits in der Ausbildung stärker Rechnung zu tragen, lancieren die beiden Departements Musikund Informatik der Hochschule Luzern, Schweiz, ab Herbst 2022 den neuen Major auf Master-Stufe„Music and Digital Creation“. Vermittelt werden dabei grundlegende Kompetenzen in denBereichen digitale Entwicklung und Datenanalyse – das reicht von Programmierkenntnissen bis hinzum gekonnten Umgang mit Software und Applikationen für Auftritts-, Unterrichts- oderForschungstätigkeiten. Andererseits bietet das neue Angebot aber auch Potenzial für jüngere undstark wachsende Bereiche wie etwa das Komponieren und Programmieren von Musik fürComputerspiele oder Online-Anwendungen. Weitere Informationen unter: www.hslu.ch/de-ch/musik/studium/master/ma-music/major-music-and-digital-creation-newMBA-Fernstudiengang „Digital Finance, Strategie & Accounting“In dem vom Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund – zfh angebotenen Fernstudiengang„Digital Finance, Strategie & Accounting (MBA)“ geht es im Kern um eine verantwortungsvolleUnternehmenssteuerung in der Arbeitswelt 4.0. Das Studium vermittelt Schlüsselqualifikationenin zentralen Fragen der finanzwirtschaftlichen Unternehmenssteuerung. Zu den Studieninhaltenzählen Rechnungslegung & Kapitalmarktkommunikation, Change- & Projektmanagement sowieEntwicklung, Implementierung & Überwachung von Unternehmensstrategien. FachübergreifendeKompetenzen wie Problemlösung, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Digitalkompetenz undCoaching runden das Studienkonzept ab. Zielgruppe des Angebots sind Hochschulabsolvent*innenmit mindestens einjähriger Berufserfahrung nach dem Erststudium. Auch beruflich Qualifizierteohne Erststudium, aber mit einschlägiger Berufserfahrung, können über eine Eignungsprüfungzum Studium zugelassen werden. Der Studiengang ist akkreditiert und der Abschluss internationalanerkannt. Weitere Informationen unter: www.zfh.de/studienfinder/studiengang/detail/mba-finance-strategie-accounting/hochschule-fuer-wirtschaft-und-gesellschaft-ludwigshafen
AnzeigeGaming: Vom Hobby zum IT-BerufIn Deutschland gibt es Millionen von Gamern. Viele von ihnen haben durchihr Hobby wertvolle IT-Skills entwickelt. Doch sie ahnen oft nicht, dassUnternehmen wie Capgemini aktiv nach ihnen suchen.Auch Toni Kraja spielt seit seiner Jugend leidenschaftlich und hat seinTalent für Programmieren und Basteln an der Hardware kultiviert. Heuteist er Senior IT Consultant bei Capgemini. Im Interview verrät er, wieGaming ihn auf seine heutigen Aufgaben vorbereitet hat und warumIT-Unternehmen in Gamern wertvolle Mitarbeiter*innen finden.Stimmt es? Wer seit der Jugend Games spielt, kennt sich gut mitIT-Themen aus?Auf mich trifft das so ähnlich zu. Ich habe mich aber nie nur vor denComputer gesetzt und gespielt. Schon als ich sehr jung war, saß ich amAmiga 500 und habe in der Workbench programmiert, der grafischenDesktop-Oberfläche des Amiga-Betriebssystems. Ich wollte meine Spielerlebnisseverbessern, aber auf smarte Weise, indem ich das Spiel an sichumschrieb. Das hat meine Neugier aufs Programmieren geweckt.Hast du aus Spielen selbst etwas für deine jetzige Karriere in der ITmitgenommen?Es hat mich sehr gut darauf vorbereitet, wechselnde Aufgabenstellungenschnell zu erkennen und mich daran anzupassen. Wenn ich in einProjekt einsteige, muss ich mich in bestehende Strukturen und Abläufeeinfügen. Das ist vergleichbar mit dem Sprung in eine neue Spielwelt, inder man sich zurechtfinden muss…… weil jedes Game nach seiner eigenen Logik funktioniert, die manerstmal verstehen muss?Genau, die Regeln lernen Gamer erst im Spiel selbst. Games folgen abstraktenPrinzipien, mit einer „Learning-by-Doing“-Orientierungsphase:Was kann ich tun und wie reagiert die Umwelt im Spiel darauf? GuteGamer entwickeln dafür eine Intuition, die auch in der Projektarbeit einewertvolle Kompetenz ist.Gaming-Skills auf den Beruf übertragenAls Gamer hast du Neugier, Wissensdrang und eine bestimmte Artzu denken gelernt. Aber wie setzt du deine Gaming-Skills konkret imArbeitsalltag ein?Kundenanforderungen in Arbeitsziele zu übersetzen habe ich auch „spielerisch“gelernt. In vielen Games muss man aus mehreren Elementenein Objekt zusammensetzen – ohne Anleitung. Die Einzelteile entsprechenin meinen Augen den Parametern, die Kunden als Erfolgskriteriendefinieren. Übertragen auf den Job: In der Business Analyse müssen wirdefinieren, wie diese Parameter in einem IT-System ineinandergreifen. Indiesem Sinne ist Gaming manchmal wie Requirement Engineering. AuchOrganisationstalent ist ein sehr wichtiger Skill: die Fähigkeit, in undurchsichtigenSituationen den Überblick zu bewahren. Wer das beherrscht,spielt nicht nur gut, sondern bringt auch wichtige Voraussetzungen fürden IT-Beruf mit.Welche weiteren Skills bringen viele Gamer „von Haus aus“ mit?Als Softwaretester muss ich Anwendungen gezielt an ihre Grenzen bringen,um die Prozesse dahinter zu verstehen, etwa um Fehleranfälligkeitenzu benennen. Auch Spielen gegen das Spiel ist nichts anderes, als dieSuche nach Schwachstellen des Systems, die ich ausnutzen will, um zugewinnen. Dazu gehören in beiden Fällen Neugier und Ausdauer: Ich willim Detail wissen, wie ein System funktioniert.Abgesehen vom professionellen Gaming-Beruf – welche Berufe gibt es,die IT-Talente auf dem Schirm haben sollten?Business Analyst*in oder Software Engineer sind geeignete Einstiegsjobs.Und Software-Testing möchte ich nochmal erwähnen: Wer Fehlerin komplexen Spielen gezielt finden kann, kann das aus meiner Sicht inSoftware erst recht – Spiele sind oft sehr komplex und besitzen meistweniger mitgelieferte Dokumentationen.Wie können Interessierte ihre Gaming-Erfahrung und Skills zeigen?Aus dem Lebenslauf sollte hervorgehen, in welchen konkreten und relevantenBereichen sich Bewerber*innen nachweislich engagiert haben:Alpha- oder Beta-Testing, aktive Beteiligung in Fachforen, z. B. zum ThemaFehler-Reporting und -Behebung. Modder sollten ihre Arbeit und Hintergründein der Bewerbung thematisieren. Wer für große Spiele bereitsanspruchsvolle Mods geschrieben hat, ist bei Capgemini richtig.Welche Möglichkeiten bietet Capgemini seinen Arbeitnehmer*innen,sich selbst zu verwirklichen?Viele Arbeitnehmer*innen suchen nach sinnstiftenden Aufgaben – diebietet Capgemini z. B. in Public Sector-Projekten. Ich finde aber auch, dassCapgemini unter vergleichbaren Arbeitgebern durch seinen BusinessCode of Ethics heraussticht. Wie stark wir im Team diese Werte leben,hätte ich nicht gedacht. Individuelles und gemeinsames ethisches Handelnsind bei Capgemini nicht nur Worthülsen, sondern haben einenhohen Stellenwert. Das hat für mich persönlich Gewicht: Ich will einenMehrwert schaffen – weil ich mich mit meiner Arbeit identifiziere und inProjekten zu 100% einbringe. Das ist eine nachhaltigere Art zu arbeiten.Willst du dein technisches Verständnis, logisches Denken undProblemlösungsskills in einem teamorientierten IT-Umfeldeinbringen?Bewirb dich jetzt bei Capgemini: capgemini.de/karriere
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