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TRENDYone | Das Magazin – Ulm – Juli 2022

Neuer Centermanager in der Glacis-Galerie |Kinderfahrradanhänger: Welcher Zweisitzer überzeugt im Test? | Abschied mit Wehmut: Interview mit Mario Schneider

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Beruf & Karriere M31<br />

FAZIT<br />

Der Sommer ist ein hervorragender Zeitpunkt,<br />

um sich einen Nebenverdienst zu<br />

suchen. Viele Unternehmen suchen temporäre<br />

Arbeitskräfte. Die Art der Jobs sind<br />

vielfältig. Lokal und international. Aber:<br />

Unterschätzen Sie die sommerlichen Temperaturen<br />

nicht. Saisonjobs sind häufig mit<br />

Arbeit im Freien verbunden. Nicht jeder<br />

verträgt Backofen-Temperaturen und nicht<br />

alle sind für körperliche Arbeit gemacht. Sie<br />

sollten sich und Ihr Geschick kennen. Dann<br />

steht einem erfolgreichen Sommer nichts<br />

im Weg.<br />

Saisonjobs im Ausland<br />

Eine Traumvorstellung den Sommer in<br />

einem Land der eigenen Wahl zu verbringen.<br />

Die Sommermonate eignen<br />

sich hervorragend für Saison-Jobs im<br />

Ausland. In vielen europäischen Ländern<br />

besteht durch das erhöhte Gästevorkommen<br />

ein höherer Bedarf an<br />

Arbeitskräften. Ideal: Saisonarbeiter,<br />

die die Sprache der Gäste sprechen.<br />

Generell: Ein sicheres Englisch ist<br />

fast unabdingbar, wenn Sie im Ausland<br />

arbeiten möchten. In anderen<br />

Ländern gilt fast dasselbe Prinzip wie<br />

hier zu Lande: Möchten Sie ohne<br />

Berufserfahrung für kurze Zeit<br />

jobben, sind die Chancen in Tourismus,<br />

Gastronomie und Landwirtschaft<br />

vielversprechend. Oft<br />

werden Aushilfskräfte für eine<br />

ganze Saison gesucht. Für ungelernte<br />

Arbeitskräfte gibt es außerdem<br />

Möglichkeiten bei Fluggesellschaften,<br />

Reiseveranstaltern, Reedereien und<br />

Eisenbahngesellschaften eine saisonale<br />

Aufgabe zu finden. Tipp: Mitarbeitende<br />

bei internationalen Messen und<br />

Ausstellungen werden mit Kusshand<br />

in den jeweiligen Aufgabenbereich eingewiesen.<br />

Melden Sie sich hier einfach<br />

an die zuständigen Organisationen und<br />

Gesellschaften und sprechen Sie die<br />

Veranstalter direkt an. Es lohnt sich zudem<br />

einfach eine Initiativbewerbung in<br />

der Branche Ihrer Wahl zu verschicken.<br />

Was gibt es zu beachten?<br />

Bitte gut aufpassen: Bevor Sie sich in<br />

die saisonale Arbeit im Ausland stürzen<br />

können, sollten Sie sich vorher über<br />

die arbeitsrechtlichen Regelungen des<br />

entsprechenden Landes informieren.<br />

Auch hier besteht eine Versicherungspflicht<br />

für Sozialversicherungen.<br />

Nice to know: Übersteigt der Lohn<br />

eines Saisonarbeiters 450 Euro, muss<br />

dieser außerdem mit Steuerabzügen<br />

rechnen. Zudem gibt es einen kleinen<br />

Sonderfall für kurzfristige Beschäftigung.<br />

Ob es sich bei dem Saisonjob<br />

SAISONJOBS GIBT ES WIE<br />

SAND AM MEER<br />

um eben diese handelt, ist abhängig<br />

von der Anzahl der Arbeitstage in der<br />

Woche und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.<br />

Demnach handelt<br />

es sich um eine kurzfristige Beschäftigung,<br />

wenn die Arbeit bei fünf Arbeitstagen<br />

in der Woche auf eine Dauer von<br />

höchstens drei Monaten befristet ist.<br />

Bei einer Beschäftigung von weniger<br />

als fünf Arbeitstagen in der Woche darf<br />

die Dauer 70 Arbeitstage nicht überschreiten.<br />

Obacht: Suchen Sie in der Sommersaison<br />

nach Jobs, sollten Sie beachten,<br />

dass das Arbeiten im Freien und in der<br />

prallen Sonne Ihren Körper stark beanspruchen<br />

kann. In der sommerlichen<br />

Hitze körperliche Arbeit zu absolvieren,<br />

sollte Ihre Knie nicht weich werden lassen.<br />

Bei hohen Temperaturen kann es<br />

zu Kreislaufproblemen kommen, wenn<br />

Sie derartige Arbeiten nicht gewohnt<br />

sind.<br />

Gehaltsmöglichkeiten<br />

<strong>Das</strong> Gehalt bei Saisonarbeit ist grundsätzlich<br />

am gesetzlichen Mindestlohn<br />

orientiert. Wieviel Geld Sie mit einem<br />

Ferienjob in Ihre Geldbörse befördern<br />

dürfen, hängt von Ihrem<br />

Verhandlungsgeschick mit Ihrem<br />

Arbeitgeber ab. Und tatsächlich:<br />

Auch Ihr Alter spielt eine entscheidende<br />

Rolle. Volljährige haben<br />

im Ferienjob Anspruch auf den<br />

gesetzlichen Mindestlohn. Seit Januar<br />

2015 gilt dieser auch für saisonale<br />

Arbeitskräfte und liegt aktuell bei 9,82<br />

Euro brutto (Stand Januar <strong>2022</strong>) pro<br />

geleistete Arbeitsstunde. Insider-Wissen:<br />

Zum 01. <strong>Juli</strong> <strong>2022</strong> wird der Mindestlohn<br />

auf 10,45 Euro steigen. Sind<br />

Sie im Ferienjob auf 450 Euro-Basis<br />

angestellt, dürfen Sie dementsprechend<br />

höchstens 48,13 Stunden pro<br />

Monat arbeiten. Für Schüler zwischen<br />

15 und 17 Jahren gilt der Mindestlohn<br />

allerdings nicht. Und Steuern müssen<br />

Sie von Ihrem Verdienst in der Regel<br />

nicht zahlen. | Text: Stefanie Steinbach<br />

Sommerjobs werden vor allem in der Gastronomie, der Hotellerie, im<br />

Tourismus und in der Landwirtschaft angeboten

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