TRENDYone | Das Magazin – Ulm – Juli 2022
Neuer Centermanager in der Glacis-Galerie |Kinderfahrradanhänger: Welcher Zweisitzer überzeugt im Test? | Abschied mit Wehmut: Interview mit Mario Schneider
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Beruf & Karriere M31<br />
FAZIT<br />
Der Sommer ist ein hervorragender Zeitpunkt,<br />
um sich einen Nebenverdienst zu<br />
suchen. Viele Unternehmen suchen temporäre<br />
Arbeitskräfte. Die Art der Jobs sind<br />
vielfältig. Lokal und international. Aber:<br />
Unterschätzen Sie die sommerlichen Temperaturen<br />
nicht. Saisonjobs sind häufig mit<br />
Arbeit im Freien verbunden. Nicht jeder<br />
verträgt Backofen-Temperaturen und nicht<br />
alle sind für körperliche Arbeit gemacht. Sie<br />
sollten sich und Ihr Geschick kennen. Dann<br />
steht einem erfolgreichen Sommer nichts<br />
im Weg.<br />
Saisonjobs im Ausland<br />
Eine Traumvorstellung den Sommer in<br />
einem Land der eigenen Wahl zu verbringen.<br />
Die Sommermonate eignen<br />
sich hervorragend für Saison-Jobs im<br />
Ausland. In vielen europäischen Ländern<br />
besteht durch das erhöhte Gästevorkommen<br />
ein höherer Bedarf an<br />
Arbeitskräften. Ideal: Saisonarbeiter,<br />
die die Sprache der Gäste sprechen.<br />
Generell: Ein sicheres Englisch ist<br />
fast unabdingbar, wenn Sie im Ausland<br />
arbeiten möchten. In anderen<br />
Ländern gilt fast dasselbe Prinzip wie<br />
hier zu Lande: Möchten Sie ohne<br />
Berufserfahrung für kurze Zeit<br />
jobben, sind die Chancen in Tourismus,<br />
Gastronomie und Landwirtschaft<br />
vielversprechend. Oft<br />
werden Aushilfskräfte für eine<br />
ganze Saison gesucht. Für ungelernte<br />
Arbeitskräfte gibt es außerdem<br />
Möglichkeiten bei Fluggesellschaften,<br />
Reiseveranstaltern, Reedereien und<br />
Eisenbahngesellschaften eine saisonale<br />
Aufgabe zu finden. Tipp: Mitarbeitende<br />
bei internationalen Messen und<br />
Ausstellungen werden mit Kusshand<br />
in den jeweiligen Aufgabenbereich eingewiesen.<br />
Melden Sie sich hier einfach<br />
an die zuständigen Organisationen und<br />
Gesellschaften und sprechen Sie die<br />
Veranstalter direkt an. Es lohnt sich zudem<br />
einfach eine Initiativbewerbung in<br />
der Branche Ihrer Wahl zu verschicken.<br />
Was gibt es zu beachten?<br />
Bitte gut aufpassen: Bevor Sie sich in<br />
die saisonale Arbeit im Ausland stürzen<br />
können, sollten Sie sich vorher über<br />
die arbeitsrechtlichen Regelungen des<br />
entsprechenden Landes informieren.<br />
Auch hier besteht eine Versicherungspflicht<br />
für Sozialversicherungen.<br />
Nice to know: Übersteigt der Lohn<br />
eines Saisonarbeiters 450 Euro, muss<br />
dieser außerdem mit Steuerabzügen<br />
rechnen. Zudem gibt es einen kleinen<br />
Sonderfall für kurzfristige Beschäftigung.<br />
Ob es sich bei dem Saisonjob<br />
SAISONJOBS GIBT ES WIE<br />
SAND AM MEER<br />
um eben diese handelt, ist abhängig<br />
von der Anzahl der Arbeitstage in der<br />
Woche und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.<br />
Demnach handelt<br />
es sich um eine kurzfristige Beschäftigung,<br />
wenn die Arbeit bei fünf Arbeitstagen<br />
in der Woche auf eine Dauer von<br />
höchstens drei Monaten befristet ist.<br />
Bei einer Beschäftigung von weniger<br />
als fünf Arbeitstagen in der Woche darf<br />
die Dauer 70 Arbeitstage nicht überschreiten.<br />
Obacht: Suchen Sie in der Sommersaison<br />
nach Jobs, sollten Sie beachten,<br />
dass das Arbeiten im Freien und in der<br />
prallen Sonne Ihren Körper stark beanspruchen<br />
kann. In der sommerlichen<br />
Hitze körperliche Arbeit zu absolvieren,<br />
sollte Ihre Knie nicht weich werden lassen.<br />
Bei hohen Temperaturen kann es<br />
zu Kreislaufproblemen kommen, wenn<br />
Sie derartige Arbeiten nicht gewohnt<br />
sind.<br />
Gehaltsmöglichkeiten<br />
<strong>Das</strong> Gehalt bei Saisonarbeit ist grundsätzlich<br />
am gesetzlichen Mindestlohn<br />
orientiert. Wieviel Geld Sie mit einem<br />
Ferienjob in Ihre Geldbörse befördern<br />
dürfen, hängt von Ihrem<br />
Verhandlungsgeschick mit Ihrem<br />
Arbeitgeber ab. Und tatsächlich:<br />
Auch Ihr Alter spielt eine entscheidende<br />
Rolle. Volljährige haben<br />
im Ferienjob Anspruch auf den<br />
gesetzlichen Mindestlohn. Seit Januar<br />
2015 gilt dieser auch für saisonale<br />
Arbeitskräfte und liegt aktuell bei 9,82<br />
Euro brutto (Stand Januar <strong>2022</strong>) pro<br />
geleistete Arbeitsstunde. Insider-Wissen:<br />
Zum 01. <strong>Juli</strong> <strong>2022</strong> wird der Mindestlohn<br />
auf 10,45 Euro steigen. Sind<br />
Sie im Ferienjob auf 450 Euro-Basis<br />
angestellt, dürfen Sie dementsprechend<br />
höchstens 48,13 Stunden pro<br />
Monat arbeiten. Für Schüler zwischen<br />
15 und 17 Jahren gilt der Mindestlohn<br />
allerdings nicht. Und Steuern müssen<br />
Sie von Ihrem Verdienst in der Regel<br />
nicht zahlen. | Text: Stefanie Steinbach<br />
Sommerjobs werden vor allem in der Gastronomie, der Hotellerie, im<br />
Tourismus und in der Landwirtschaft angeboten