Berufe 2022

Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Ein Magazin der
Ausgabe Frühjahr 2022
AUSLAND
Wie Azubis den Sprung
über die Grenze schaffen
VERANTWORTUNG
Grüne Jobs von der Imkerin
bis zum Kanalbauer
ERFAHRUNG
Auszubildende berichten in
Interviews über ihr Berufsleben

2 Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Personal Trainer
erfüllen individuelle Fitnessziele 4
Das Aufziehen
und Injizieren
von Covid-19-
Impfstoffen ist auch
ein Aufgabengebiet
für medizinische
Fachangestellte.
Foto: dpa
Die große Frage:
Ausformuliertes Bewerbungsschreiben
oder WhatsApp-Message? 6
Wie man in der Ausbildung
Auslandserfahrung sammelt 7
Medizinische Fachangestellte und
Kfz-Mechatroniker an der Spitze
Rangliste der beliebtesten Ausbildungsberufe
Arbeiten mit Bienen,
arbeiten mit der Schöpfung 8
Praktika im Studium sind oft Pflicht, aber
immer ein Selbstversuch in der Praxis 10
Neue Möglichkeiten für
junge Leute ohne Berufsausbildung 11
Ausbildung live: Azubis sprechen über
Büroarbeit und Kinderbetreuung 12 u. 15
Von Abfall bis Schornstein:
versteckte „grüne“ Ausbildungsberufe 13
Erstmals haben Frauen in der dualen
Berufsausbildung im Jahr 2021 die
meisten neuen Ausbildungsverträge
im Beruf der „Medizinischen Fachangestellten“
abgeschlossen. Mit 17.154
neuen Ausbildungsverträgen setzte
sich dieser Beruf bei den Frauen auf
Platz eins. Insgesamt wurden im Vergleich
zum Vorjahr rund 2000 zusätzliche
Ausbildungsverträge abgeschlossen,
was einem Plus von über
13 Prozent entspricht. Jede zehnte
weibliche Auszubildende lernt in diesem
Beruf. Der langjährige Spitzenreiter
„Kauffrau für Büromanagement“
wurde auf den zweiten Platz
verdrängt.
Bei den Männern liegt der „Kraftfahrzeugmechatroniker“
weiterhin unangefochten
an der Spitze. 19.713 (+ 2,8
Prozent) junge Männer haben 2021
einen Ausbildungsvertrag in einem
Beruf rund ums Auto neu abgeschlossen.
Den größten Sprung in der Gesamt-Rangliste
hat mit zwölf Plätzen
„Kaufmann/Kauffrau für E-Commerce“
gemacht. 1887 neue Ausbildungsverträge
sorgten für ein Plus von rund
27 Prozent im Jahr 2021.
Dichte Rohrleitungen –
saubere Arbeit und gesundes Trinkwasser 14
IMPRESSUM BERUFE - Ausbildung mit Zukunft
Anzeigen-Sonderveröffentlichung vom 12. März
2022 l RheinMainMedia GmbH (RMM) . Waldstraße
226 . 63071 Offenbach (zugleich ladungsfähige
Anschrift der im Impressum genannten Verantwortlichen
und Vertretungsberechtigten) l Veröffentlicht
in (Aboauflage): Frankfurter Neue Presse .
Höchster Kreisblatt . Taunus Zeitung . Frankfurter
Rundschau . F.A.Z. Rhein-Main l Geschäftsführer:
Achim Pfl üger (RMM) l Projektleitung: Gunnar
Jahns (RMM) . Telefon: (069) 75 01-41 19 . gunnar.
jahns@rmm.de l Verantwortlich für den redaktionellen
Inhalt: Bernd Buchterkirch (RMM) l Texte/
Fotos: Content & Design (RMM) – Alexander
Schramm . dpa (Amelie Breitenhuber, Kirsten Neumann,
Hendrik Polland); Beiträge und Bilder der
einzelnen Unternehmen l Titelfoto: Kirsten Neumann/dpa-tmn
l Layout: Content & Design (RMM)
– Silke Kahrmann l Druck: Westdeutsche Verlagsund
Druckerei GmbH . Kurhessenstraße 4 – 6 .
64546 Mörfelden-Walldorf l Weitere Detailangaben
siehe Impressum der oben aufgeführten Veröffentlichung.
DIE RANGLISTE Frauen
Medizinische Fachangestellte 17.154
Kauffrau für Büromanagement 16.725
Zahnmedizinische Fachangestellte 13.203
Verkäuferin 10.389
Kauffrau im Einzelhandel 8.985
Industriekauffrau 8.088
Auf diese sechs Berufe
entfallen allerdings nur
27,5 Prozent aller neu abgeschlossenen
Ausbildungsverträge
mit Männern.
Insgesamt haben 2021 in diesen
sechs Berufen mehr als 43 Prozent
der jungen Frauen einen neuen
Ausbildungsvertrag abgeschlossen.
DIE RANGLISTE Männer
Kraftfahrzeugmechatroniker 19.713
Fachinformatiker 14.463
Anlagenmechaniker für
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 14.067
Elektroniker 13.953
Verkäufer 10.374
Kaufmann im Einzelhandel 10.281
Mit insgesamt 473.100 neu abgeschlossenen dualen Ausbildungsverträgen wurden
im Jahr 2021 5600 Verträge (+1,2 Prozent) mehr abgeschlossen als im Jahr zuvor.
Das Niveau von vor der Pandemie wurde aber bei Weitem nicht erreicht:
2019 waren es rund 525.000 Verträge. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen
lag mit 63.200 (+ 5,4 Prozent) 2021 auf einem neuen Rekordniveau.
Quelle: Erhebung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) über neu abgeschlossene
Ausbildungsverträge zum 30.09.2021 in anerkannten dualen Ausbildungsberufen.

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
3
Wünsche und Ziele verändern sich
Jugendlichen bei Berufswahl den Druck nehmen
Weiter zur Schule gehen, eine Ausbildung
machen oder dual studieren? Wird die
Berufswahl bei Jugendlichen zum Thema,
sollte man keinen Druck aufbauen. Nicht
alles ist eine Entscheidung fürs Leben.
In den scheinbar endlosen Möglichkeiten
und dem Überfluss an Informationen
sieht Berufsberaterin Mechthild Schikowski-Simons
die größte Herausforderung,
die Jugendlichen bei der Berufsorientierung
begegnet.
Die vielen Informationen zu strukturieren
und zu filtern, überfordere viele, sagte
die Berufsberaterin in einem Interview
mit einer Sonderausgabe der Zeitschrift
„abi“ für Eltern. Die Angebote der Agentur
für Arbeit zur Berufsberatung sollen
hier unterstützen und orientierungslosen
Jugendlichen Impulse geben.
Schikowski-Simons gibt den Jugendlichen
in ihrer Beratung außerdem mit, dass sie
sich zunächst um den nächsten Schritt
nach der Hochschulreife Gedanken machen
sollen. Es gehe hingegen nicht zwingend
darum, einen Beruf zu finden, den
man bis zur Rente ausübt.
Umorientierung
auch später noch möglich
Wünsche und Ziele verändern sich im
Laufe des Lebens. Es ist möglich, sich
durch Fort- und Weiterbildung auch später
umzuorientieren. Daher sei es wichtig,
den Jugendlichen den Druck zu nehmen,
sich in jungen Jahren für das ganze
Leben festlegen zu müssen, so Schikowski-Simons.
Eltern, die auf der Suche nach
Tipps und Ratschlägen sind, wie sie ihr
Kind bei der Berufswahl unterstützen
Vor einer Wand
an Informationen:
analog wie digital
gibt es viele Infos zu
Karrieremöglichkeiten
für Schulabgänger.
können, können
das Ratgeber-Heft
von „abi“ kostenlos
herunterladen.
Es wird von der
Bundesagentur für
Arbeit herausgegeben.
L Internet
Elternhefte: https://abi.de/eltern/abi-elternhefte
Merkblatt Berufsberatung: http://dpaq.de/Rts0A
Fotos: Robert Günther/dpa-tmn, ©Stefan_E - stock.adobe.com
KURZ NOTIERT
Darf der Arbeitgeber von Bewerbern Impfnachweis verlangen?
Ab 15. März soll die einrichtungsbezogene Impfpflicht in der Gesundheits-
und Pflegebranche gelten. Einige Bundesländer wollen
diese zwar abschwächen oder mit Kontrollen später beginnen,
aber es bleibt die Frage: Dürfen Arbeitgeber künftig schon
bei Gesprächen mit Bewerbern im Einstellungsverfahren nach
entsprechenden Nachweisen fragen?
Ja, und das ist im Gesetz geregelt. „Der Nachweis ist die Voraussetzung,
um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer überhaupt
beschäftigen zu dürfen“, sagt Jürgen Markowski, Fachanwalt für
Arbeitsrecht in Offenburg. Der Arbeitgeber habe also ein berech-
tigtes Interesse, von Bewerberinnen und
Bewerbern diesen Nachweis zu fordern.
Ausbildung bei Mainova –
Da steckt mehr dahinter!
Grundsätzlich gilt: Im Einstellungsverfahren
darf der Arbeitgeber Fragen stellen,
die Themen betreffen, an deren Kenntnis
er ein berechtigtes betriebliches Interesse
hat. Dem gegenüber steht der Schutz
des allgemeinen Persönlichkeitsrechts –
beides müsse der Arbeitgeber gegeneinander
abwägen. Weil es zu den Nachweisen
einer Covid-19-Schutzimpfung eine
gesetzliche Regelung gibt, ist die Frage
nach dem Nachweis aber gestattet.
Zuverlässige Energie für
deine Karriere
Jetzt bewerben
mainova.de/karriere

4 Anzeigen-Sonderveröffentlichung
„Man s Ier ha
an Ar i m Msen“
Was macht eigentlich ein Personal Trainer?
Viele Menschen haben in den langen
zur Sport- und Fitnesskauffrau gestoßen.
Homeoffice-Phasen während der Pande-
Bei einem meiner Vorstellungsgespräche
mie irgendwann gemerkt: „Ich muss mich
wurde ich dann gefragt: „Warum wollen
mehr bewegen!“ Wer beim Erreichen der
Sie nicht studieren?“ Mir wurde dann das
Die meisten trainieren nun mal vor oder
persönlichen Fitnessziele Unterstützung
Studium der Fitnessökonomie vorge-
nach der Arbeit, daran muss man sich
braucht, bekommt sie zum Beispiel bei
schlagen, das ich an der Deutschen
anpassen. Außerdem muss man in erster
Personal Trainerin Sina Cordsen.
Hochschule für Prävention und Gesund-
Linie natürlich an Menschen und der
heitsmanagement absolviert habe.
Arbeit mit Menschen interessiert sein.
Die 32-Jährige ist Inhaberin und Ge-
Diese Sozialkompetenz ist enorm wichtig.
schäftsführerin ihres eigenen Studios
Während des dualen Programms habe
Es hilft nichts, wenn ich einen super
„Die Fitalistin“ in Bremen und im Vorsitz
ich parallel zu den Lehrveranstaltungen
Trainingsplan schreiben kann, das aber
des Bundesverbands Personal Training
im Fitnessstudio gearbeitet. Zunächst am
nicht vermittelt bekomme.
aktiv. Im Job-Protokoll erzählt sie, wel-
Tresen, später auch auf der Fläche. Au-
chen Weg sie in die Branche eingeschlagen
hat und was Personal Training vom
ßerdem habe ich nach und nach meine
Trainerlizenzen erworben. Nach meinem
Die schönsten Seiten des Berufs
Training im Fitnessstudio unterscheidet.
Bachelor-Abschluss bin ich zunächst
Mit am schönsten ist es, wenn die
Und sie sagt, warum die Kundenbetreu-
noch im Fitnessstudio geblieben und war
Kunden zufrieden und glücklich sind. Ich
ung gleichzeitig das größte Glück und
in der Bereichsleitung tätig. Seit 2013
habe einen sehr durchmischten Kunden-
die größte Herausforderung sein kann.
arbeite ich nun aber als selbstständige
kreis, die Jüngste ist derzeit 17, die Ältes-
Personal Trainerin.
te 87. Da sind die Anforderungen sehr
Mein Weg in den Beruf
Nach dem Abitur habe ich mich umge-
Mein Arbeitsalltag
unterschiedlich. Wenn eine Kundin nach
einer Trainingsstunde sagt: Das tat jetzt
total gut, ich fühle mich genau richtig
schaut, welche Berufe es im Bereich Fit-
Mein Arbeitstag beginnt zwischen 7 Uhr
belastet – dann ist das sehr zufrieden-
ness gibt. Da bin ich auf die Ausbildung
und 8 Uhr. Dann kommen entweder die
stellend. Mir wird viel Dankbarkeit ent-
ersten Kundinnen und Kunden ins Studio
gegengebracht, wenn jemand mit meiner
oder ich fahre zu ihnen. Über den Vor-
Unterstützung die gesetzten Ziele
mittag verteilt habe ich in der Regel zwei
erreichen kann.
bis vier Termine mit verschiedenen Klienten.
Das kann drinnen wie draußen sein –
je nachdem, welche Trainingsmethoden
Die größten Herausforderungen
zum Einsatz kommen und was die
Auf der anderen Seite ist es eine Heraus-
Trainingsziele sind.
forderung, allen Kundinnen und Kunden
mit ihren individuellen Wünschen und
Um die Mittagszeit habe ich meist eine
Vorstellungen gerecht zu werden. Zum
Pause. Außerdem kümmere ich mich in
Teil ist man die Person, die sagen muss:
dieser Zeit um Themen wie die Trainings-
Das Ziel, in vier Wochen zehn Kilo abzu-
planung, die Auswertung von Ernäh-
nehmen, ist nicht realistisch. Das ist ein
rungsprotokollen, um die Koordination
überspitztes Beispiel, aber da muss man
von Marketingmaßnahmen oder auch die
schon sehr ehrlich sein können. Oder
Verbandsarbeit. Am Nachmittag geht es
man muss ganz kritisch nachfragen,
meist etwa um 16 Uhr weiter und ich
wenn sich vielleicht nicht die gewünsch-
gebe bis etwa 20.30 Uhr Trainings für
ten Erfolge einstellen: Hält sich der Kun-
Sie zeigt, wie es geht:
Sina Cordsen ist Personal
Trainerin und 2. Vorsitzende im
Bundesverband Personal Training.
meine Kundinnen und Kunden.
Ohne was es in dem Job nicht geht
Was einem immer bewusst sein muss:
Man arbeitet als Personal Trainer immer
dann, wenn andere Leute Freizeit haben.
de wie besprochen an die Ernährung?
Diese Missverständnisse
begegnen mir immer wieder
Viele denken, dass Personal Training kein
richtiger Beruf ist. Genau genommen
Fotos: Markus Hibbeler/dpa-tmn

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
5
Die ruhigere
Mittagszeit nutzt
Sina Cordsen etwa
für die Gestaltung
von Trainingsplänen
sowie für ihre Arbeit
im Bundesverband
Personal Training.
kann sich auch jeder und jede so
nennen, da es sich nicht um eine
geschützte Berufsbezeichnung handelt.
Man muss also immer nachweisen,
dass man weiß, was man da tut.
Daneben erlebe ich oft, dass
Menschen eine gewisse Scheu oder
Respekt davor haben, sich an einen
Personal Trainer zu wenden. Viele
denken, dass sie dafür nicht fi t
genug sind. Aber genau das ist ja
Anleitung und
Kontrolle bei der
Ausführung: Personal
Trainerin Sina Cordsen
entwickelt für ihre
Kundinnen und
Kunden individuelle
Trainingspläne.
mein Job: die Menschen auf dem
Weg zu ihrem gewünschten
Fitnesslevel zu begleiten.
L Internet
Bundesverband PT: www.bundesverband-pt.de
Qualifikationen in der Fitnessbranche:
http://dpaq.de/8Djdd
DHFPG: Studiengang Fitnessökonomie:
http://dpaq.de/FRrcu
Versögihen
Laut Bundesverband Personal Training (BVPT)
ist die Spanne der Verdienstmöglichkeiten sehr
groß. Abhängig ist der Verdienst in diesem Beruf
etwa davon, in welcher Region ein Trainer
oder eine Trainerin tätig ist und wie viele Mitbewerber
es dort gibt. Der BVPT empfiehlt eine
Stunde Personal Training nicht unterhalb der
Grenze von 95 Euro brutto anzubieten. Dieses
Honorar decke bei einem professionellen
hauptberuflichen Personal Trainer gerade mal
das Notwendige für den täglichen Bedarf. Bei
mehr Erfahrung könne der Stundenlohn daher
auch deutlich höher bei 150 bis 200 Euro liegen.
ANZEIGE
Tolle Chancen für einen optimalen Berufsstart
Als das führende Unternehmen für die Entsorgung und Flächenreinigung im gesamten Rhein-
Main-Gebiet ist die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH aus der Region nicht mehr
wegzudenken. Über 1.700 Mitarbeiter aus 39 Nationen arbeiten jeden Tag daran, dass Frankfurt
sauber bleibt. Wer sich also nach dem Schulabgang eine qualifizierte Ausbildung - etwa zum
Berufskraftfahrer, Kfz-Mechatroniker oder im kaufmännischen Bereich - mit einer langfristigen
Perspektive wünscht, ist bei uns und unseren Tochterunternehmen genau richtig.
Ausbildung bei
Wir bieten spannende Ausbildungsberufe mit besonderen
Konditionen. Dazu gehören ein angemessenes Gehalt bei
attraktiven Arbeitszeiten, jährliche Sonderzahlungen, sowie
ein Jobticket, Übernahme der Schulbuchkosten u.v.m.
Selbstverständlich greifen wir dir auch bei der eigentlichen
Ausbildung unter die Arme - all das in dem zukunftssicheren
Arbeitsumfeld eines stadtnahen Unternehmens.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.
Kostenlose Impfungen werden von uns genauso ermöglicht
wie regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen beim Arzt. Und
auch Sportliebhabern haben wir einiges zu bieten. Alle unsere
Mitarbeiter können das firmeneigene, sowie zwei externe
Fitnessstudios nutzen. Oder ist eher Fußball oder Laufen dein
Ding? Dann bist du beim Betriebssport richtig.
Für satte Mittagspausen wird auch gesorgt. Unsere
Kantine bringt jeden Tag etwas Warmes auf den
Tisch. Und das zu attraktiven Preisen, die für Auszubildende
nochmals vergünstigt sind.
„Gemeinsam“ ist für uns keine leere Floskel. Das
beweisen wir im Betrieb und auch außerhalb. Neben
unserem Mitarbeiterfest sind wir regelmäßig bei den
Social Days und dem JP-Morgan-Chase-Lauf dabei.
Gute Chancen bei guter Leistung. Wer die Ausbildung
erfolgreich abschließt, hat gute Chancen übernommen
zu werden. Bei entsprechender Leistung
bieten wir nach dem Abschluss einen unbefristeten
Vertrag an.
Interessiert? Dann schau auf www.hr.fes-frankfurt.de vorbei, hier gibt es viele Ausbildungsberufe zu entdecken.
Start ist zum 15.08.2022.

6
Lästig oder hilfreich:
Wie gefragt sind Anschreiben noch?
Wer vor einer Bewerbung sitzt,
muss sich immer seltener kreative
Sätze für ein Anschreiben
ausdenken. Für einige Jobs wird
es aber weiterhin vorausgesetzt.
Das Bewerbungsanschreiben hat einen
Zeile per Mail oder Messenger heute aus?
werbung das gesamte Paket“, also ein An-
schweren Stand. Einerseits wird es im-
Personal-Experten ordnen ein.
schreiben und Referenzen, sagt zum Bei-
mer noch gefordert, andererseits gilt es
spiel Ralph Wiechers, der sich als Execu-
oft genug als ein überflüssiges Anhängsel.
Was sollten Bewerber tun?
Das Bewerbungsschreiben
hat ausgedient
tive Vice President People Management
& Platforms bei der Deutschen Post DHL
Group um Personalthemen kümmert.
„Hallo, guten tag hiermit bewerbe ich
Eine klare Meinung hat Inga Dransfeld-
mich :) mfg“. Für das Teilen dieses Bewer-
Haase, Präsidentin des Bundesverban-
Diesen Überblick liefere zwar bereits der
bungstexts auf Linkedin erhielt Daniel
des der Personalmanager (BPM). „Das
Lebenslauf. Das Anschreiben könne darü-
Merkel, Inhaber einer Werbeagentur, viel
Bewerbungsanschreiben hat ausgedient.“
ber hinaus die persönliche Motivation,
Aufmerksamkeit. Dem Posting zufolge
Je traditioneller ein Unternehmen einge-
Entwicklungsbereitschaft oder den Füh-
war das knappe „Anschreiben“ Teil einer
stellt sei, desto mehr werde daran festge-
rungsstil aufzeigen. Geht es dagegen um
Bewerbung für einen Ausbildungsplatz
halten. In ihrem Verband verzichteten je-
Zustelltätigkeiten, sei ein langes Motivati-
zum Fachinformatiker.
doch bereits die meisten darauf. Es fehle
onsschreiben nicht erforderlich. „Hier sind
der Mehrwert für den Auswahlprozess.
sogar Bewerbungen per WhatsApp mög-
Unter dem Posting entfaltete sich eine
lich.“ Da gehe es vor allem um die Kern-
ausufernde Diskussion, wie wichtig ein
Soll das Anschreiben tatsächlich eine
daten der Bewerberinnen und Bewerber
klassisches Anschreiben heute überhaupt
Funktion erfüllen und etwa Informatio-
und Informationen zu deren Eignung.
noch ist. Unabhängig davon, dass Perso-
nen liefern, die über den Lebenslauf
naler meist eine einwandfreie Rechtschreibung
erwarten: Reicht eine lockere
hinausgehen, sind selbst formulierte
Sätze wesentlich.
One-Click-Bewerbung
Auch die Deutsche Bahn verlangt von
Das Problem: „Viele Leute wissen nicht,
Auszubildenden und Studierenden kein
KURZ NOTIERT
worauf es im Anschreiben ankommt“,
sagt der Bewerbungscoach und Buch-
Anschreiben mehr, sagt Fabian Wylenzek,
Leiter der Personalgewinnung Region
Neues Portal für Berufe in der Games-Branche
Für die Entwicklung eines Computerspiels braucht
es jede Menge Fachkräfte mit Spezialwissen. Wer
beruflich in die Computer- und Videospielbranche
einsteigen möchte, hat somit viele Möglichkeiten.
Die Berufsbilder reichen etwa von User Research,
über Game Art und Sound Design bis hin zu Pro-
autor Jürgen Hesse. Ein sehr gutes
Anschreiben verlange viel Arbeit ab. Es
sei sozusagen der Trailer zum eigentlichen
Film und diene dazu, die Neugier zu
wecken. Hesse empfiehlt einen relativ
knapp gehaltenen und gut strukturierten
Text, der auf eine Seite passt.
Nord bei der DB. Zugführer und -begleiter
müssen dagegen nach wie vor eines
hinzufügen. „Ich möchte sehen, ob
jemand die Anforderung der Stelle verstanden
hat – um welchen Job es geht.“
Vorher müsse ihn aber der Lebenslauf
überzeugt haben.
duktmanagement. Um Interessierten den Überblick
zu erleichtern, hat der Branchenverband
Game eine neue Webseite ins Leben gerufen.
Ausschlaggebend ist auch
die Art des Jobs
Zentral ist also vor allem der CV. Bosch-
Unternehmenssprecher Simon Schmitt
zufolge überprüfen Personaler damit zu-
Auf www.gamecampus.de finden Spielbegeisterte
ausführliche Infos zu den Berufsbildern oder zu allgemeinen
Entwicklungen und Forschungsprojekten
in der Branche. Daneben soll das Portal bei der Orientierung
zu Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten
helfen. Dem Verband zufolge entwickelt sich die
Branche derzeit positiv, der Bedarf an Fachkräften
sei groß und soll künftig noch steigen.
Eine Perspektive für das Anschreiben
sieht er dennoch nur in bestimmten Bereichen
und Ebenen. Für Jobs im Niedriglohnsektor
spiele es keine Rolle mehr, genauso
wenig für stark nachgefragte. Das
bestätigt sich auch in der Praxis. „Wenn
es um Jobs mit komplexen Tätigkeiten
wie im Vertrieb, Marketing oder der IT
geht, erwarten wir im Rahmen der Be-
erst, ob die Angaben der offenen Stelle
entsprechen. Zugleich werden Bewerbungsprozesse
digitaler und über Online-
Profile auch einfacher. „Sind Bewerber in
sozialen Medien aktiv und pflegen ihr Profil
regelmäßig, so können sie sich mittels
der Verknüpfung eines Linkedin-Profils innerhalb
weniger Minuten auf eine ausgeschriebene
Stelle bewerben“, so Schmitt.
Foto: ©chaunpis - stock.adobe.com

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
7
Als Azubi ins Ausland
Nicht nur Studierenden können während ihrer Ausbildung andere Länder kennenlernen
Als Schreiner nach Dänemark, als Bier-
An wen wende ich mich? Die Berufsschule
die Schule einen eigenen Antrag stellen,
brauerin nach Schweden oder als Indust-
oder der Ausbildungsbetrieb ist üblicher-
kann es bis zu einem Jahr dauern. Azubis
riekaufmann nach China: Azubis haben
weise der erste Ansprechpartner. Wenn
und Betriebe können sich von den BOG-
die Möglichkeit, andere Länder und de-
diese nicht weiterhelfen können, liefert
Mobilitätsberatern unterstützen lassen.
ren Arbeitskultur kennenzulernen und
zum Beispiel auch das Serviceportal
ihre Fremdsprachenkenntnisse zu erwei-
MeinAuslandspraktikum Unterstützung.
Finanzielle Unterstützung: Für Aufenthalte in
tern. Damit stellen sie ihre Selbstständig-
Ländern der EU kommt zum Beispiel eine
keit und Flexibilität unter Beweis und ver-
Darüber hinaus sind die Mobilitätsbera-
Förderung des Programms Erasmus+ in-
bessern ihre beruflichen Möglichkeiten.
ter des Netzwerks Berufsbildung ohne
frage. Für Auslandsaufenthalte in ande-
Grenzen (BoG) zentrale Ansprechpartner.
ren Länder gibt es das Förderprogramm
Aber wie läuft so ein Auslandsaufenthalt
Sie agieren als Brückenbauer, da sie so-
AusbildungWeltweit. Ausbildungsbetrie-
während der Ausbildung ab? Meist absol-
wohl Azubis als auch die Betriebe zum
be, Kammern, überbetriebliche Ausbil-
vieren die Teilnehmerinnen und Teil-
Thema Auslandsaufenthalte beraten.
dungszentren oder berufliche Schulen
nehmer ein betriebliches Praktikum im
Die Beratung ist bei den IHKs und den
können Zuschüsse für ihre Auszubilden-
Ausland, heißt es von der Nationalen
Handwerkskammern angesiedelt.
den beantragen. Sofern bereits ein Part-
Agentur beim Bundesinstitut für Berufs-
nerbetrieb im Ausland gefunden wurde.
Grafik: Pixabay
bildung (NA BIBB). In der Regel dauert es
zwischen drei und acht Wochen. Längere
Aufenthalte sind möglich. Die Azubis
kommen in Jugendherbergen, Mietunterkünften
oder bei Gastfamilien unter.
Wie viel Vorlauf? Bewirbt sich ein Azubi auf
ein Erasmus-Stipendium in der Praktikumsplatzsuche
der NA, könne es mit dem
Aufenthalt binnen weniger Wochen klappen.
Wenn der Ausbildungsbetrieb oder
L Internet
Nationale Agentur: www.na-bibb.de
www.berufsbildung-ohne-grenzen.de
www.ausbilldung-weltweit.de

8 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Si käfe g as Besb
Imker haben keine Scheu vor der Verantwortung / Wie aus einem Hobby ein Beruf wird
Seit einigen Jahren ist Imkern richtig hip
und jede Menge Hobbyimker möchten
sich für Bienen, Natur und Umwelt einsetzen.
Dass man den Beruf auch von
Grund auf erlernen kann, wissen die
w enigsten. Wer Berufsimker oder Berufsimkerin
werden will, kann die dreijährige
Ausbildung zum Tierwirt, Fachrichtung
Imkerei machen.
So wie Chiara Köser, die bei der Landwirtschaftskammer
Nordrhein-Westfalen als
Imkerin arbeitet. Im Job-Protokoll erzählt
die 23-Jährige, was erdende und herausfordernde
Momente sind, was Imker eigentlich
im Winter machen und warum
der erste Stich des Jahres etwas ganz
Besonderes ist.
Der Weg in den Beruf
Ich habe mein Fachabitur in Agrarwirtschaft
gemacht. Meine Ausbildung zur
Tierwirtin der Fachrichtung Imkerei habe
ich im öffentlichen Dienst bei der Landwirtschaftskammer
Nordrhein-Westfalen
gemacht und im Sommer 2021 abgeschlossen.
Die Ausbildung kann man
auch bei Berufsimkern absolvieren. Mir
hat aber gut gefallen, dass bei der Landwirtschaftskammer
NRW die Öffentlichkeitsarbeit
und die Beratung eine große
Rolle spielen.
Die Aufgaben
Einen typischen Arbeitstag gibt es für
Imkerinnen und Imker nicht, dafür ist der
Beruf viel zu komplex und abwechslungsreich.
An einem Tag mitten im Sommer
packen wir zum Beispiel frühmorgens
den Bulli mit den Werkzeugen und
Utensilien, die wir am Tag brauchen
werden. Dann geht es los, um die
Bienenvölker zu kontrollieren.
Wir müssen den Bienen zum Beispiel
ausreichend Platz für die Brut im Volk geben,
also Maßnahmen ergreifen, die das
Ausschwärmen der Bienen verhindern
sollen. Wir setzen auch, wenn nötig, neue
Honigräume auf und gucken grundsätzlich,
ob es allen Völkern gut geht. Die Arbeit
muss sorgfältig für die Kolleginnen
und Kollegen dokumentiert werden.
Was Imker im Winter machen
Wir müssen zum einen die Bienen für
den Winter vorbereiten, sodass sie genü-
Gegen das Klischee der alten Männer: die 23-jährige
Chiara Köser arbeitet als Tierwirtin der Fachrichtung
Imkerei im Fachbereich Bienenkunde bei der
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.
gend Futter haben. Und wir müssen etwa
die Leerwaben behandeln und einlagern,
damit sie vor Wachsmotten geschützt
sind und sauber für die nächste Saison
parat stehen.
Außerdem steht das Einlöten von Mittelwänden
in die Rähmchen an und immer
sind irgendwo kleine Material-Reparaturen
nötig. Im Herbst und Winter bereiten
wir auch Märkte vor, auf denen wir
Waren wie Honig, Kerzen oder Präsente
verkaufen. Und wir bieten zum Beispiele
Seminare und Kurse an.
Die schönsten Seiten des Berufs
Mit am Schönsten für mich ist es, mit den
Bienen von einem Standort zum anderen
zu wandern. Wandern bedeutet, die Bienen
abzuholen und woanders hinzubringen.
Das geschieht meist früh am Morgen.
Dann schon körperlich aktiv zu sein
Sie gilt es zu schützen: Das Imkern hat in
den vergangenen Jahren einen Aufschwung
erlebt. Viele wissen aber nicht, dass es
für Imker auch eine Ausbildung gibt.
Fotos: Chiara Köser/LWK/dpa-tmn, Uwe Anspach/dpa-tmn

Anzeigen-Sonderveröffentlichung
9
und zum nächsten Ort zu fahren – das
erfüllt mich persönlich jedes Mal.
Schön ist für mich zum Beispiel auch,
wenn die Saison wieder beginnt und man
den ersten Stich des Jahres bekommt.
Dann weiß man: Jetzt geht es wieder los.
Wir versuchen, ohne Schutzkleidung wie
Schleier oder Handschuhe zu arbeiten.
Einfach, um eine bessere Sicht und ein
besseres Gefühl für die Bienen und das
Volk zu haben. Das heißt dann: In der
Hauptsaison werde ich mindestens
einmal pro Tag gestochen, aber man
gewöhnt sich schnell daran.
Scheu vor Verantwortung und den Konsequenzen
haben, schließlich ist man das
ausführende Organ am Bienenstock.
Was viele anfangs außerdem unterschätzen,
ist die körperliche Arbeit. Es ist ein
sehr anstrengender Job. Es gehört viel
Handwerk dazu und auch einiges an Reinigungsarbeiten.
Wer sich als Berufsimker
durchsetzen will, braucht zudem viel
Durchhaltevermögen, die Konkurrenz in
den Supermärkten und aus der Industrie
ist groß. Außerdem muss man flexibel
sein, denn der Job ist sehr zeitintensiv.
Welche Klischees mir
immer wieder begegnen
Eines der allergrößten ist das Klischeebild
vom Imker: Männlich, über 50,
graues, langes Haar und Vollbart. Da wird
schon oft schräg angeguckt, wenn man
sich zum Beispiel als junge Frau als Azubi
vorstellt und genau dem Gegenteil
entspricht.
Dazu gehört auch, dass viele denken, die
Imkerei sei bloß ein Hobby. Oft kommt
die Frage: Kann man das wirklich als
Ausbildung lernen? Aber wir erklären das
immer ganz freundlich, bleiben locker
und können auch darüber lachen.
L Internet
Berufsbild bei Berufenet: dpaq.de/jd7jb
Deutscher Imkerbund: www.deutscherimkerbund.de
Berufsimkerbund: www.berufsimker.de
Landesbetrieb Hessen:
llh.hessen.de/bildung/bieneninstitut-kirchhain/
Die größten Herausforderungen sind
Es geht uns immer um das Wohl der
Bienen. Da müssen wir manchmal sehr
schnelle und auch schwere Entscheidungen
treffen. Das ist zum Teil nicht so
schön, etwa, wenn ein Volk dem Tode
nahe ist und man versucht, das noch in
den Griff zu bekommen. Man darf keine
Aus dsegüg Aush
Fotos: ©kovaleva_ka - stock.adobe.com, Wolfgang Kumm/ dpa-tmn
Etwa die Hälfte der angehenden Tierwirte in der Fachrichtung
Imkerei mache eine Ausbildung in einer staatlichen Einrichtung,
sagt Ingrid Illies vom Institut für Bienenkunde und Imkerei
von der Bayerischen Landesanstalt für Weinbau und
Gartenbau (LWG). Dort richtet sich die Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei der Landwirtschaftskammer
NRW bekommen Azubis zum Beispiel eine
monatliche Brutto-Vergütung von 1036 Euro im ersten Ausbildungsjahr.
Im dritten Jahr sind es 1140 Euro.
Die Berufsaussichten für Imkerinnen und Imker schätzen
Branchen-Experten momentan positiv ein. „Wenn man derzeit
einen Abschluss als Tierwirt der Fachrichtung Imkerei
macht, findet man jederzeit ein Stelle“, sagt Illies. Insgesamt
hat die Imkerei in den vergangenen Jahren einen Aufschwung
erlebt – unter anderem, weil Themen wie das Insektensterben
stärker ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt sind und
die Wertschätzung für Bienenprodukte zugenommen hat.
Feingefühl für die Tiere ist gefragt: Mit Rauch können die Bienen beruhigt werden.

10 Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Von Bezahlung bis Zeugnis
Das Praktikumseinmaleins für Studis
Studierende, die in Unternehmen Praxiserfahrung
sammeln, sind oft eine Bereicherung
für die Betriebe. Entsprechend
viel Arbeit bekommen sie zum Teil aufgebrummt.
Was springt für Studierende
dabei raus? Und welche Rechte haben
sie? Die wichtigsten Fragen im Überblick.
Pflicht oder Kür:
Welche Praktika gibt es?
Weit verbreitet sind verpflichtende
Praktika. Sie sind Teil des Studiums, sagt
Valentin Dietrich von der Jugendabteilung
des Deutschen Gewerkschaftsbundes
(DGB). Die Praktika sind in der Regel
durch hochschulrechtliche Bestimmungen
vorgeschrieben, etwa durch die
Studien- oder Prüfungsordnung. Daneben
gibt es freiwillige Praktika. Das können
etwa Orientierungspraktika vor dem
Studium sein oder studienbegleitende
Praktika, die Studierende etwa in den
Semesterferien absolvieren.
Vergütung:
Habe ich Anspruch auf Bezahlung?
Pflichtpraktika dürfen vergütungsfrei
sein. Sofern verpflichtende Praktika im
Rahmen der hochschulrechtlichen Bestimmungen
geleistet werden, sind sie in
der Regel vom Mindestlohn befreit, heißt
es dazu in einer Broschüre des Bundesministeriums
für Arbeit und Soziales
(BMAS). Bei freiwilligen Praktika besteht
zwar ein Anspruch auf eine Vergütung
Bei einem Praktikum im
Studium kommen viele
junge Menschen zum ersten
Mal so richtig mit der
Arbeitswelt in Berührung.
nach Mindestlohn. Allerdings erst dann,
wenn das Praktikum länger als drei Monate
dauert, erklärt das BMAS. Oft ist das
Praktikumsentgelt aber Verhandlungssache.
Bei einer Umfrage unter rund 3200
Praktikantinnen und Praktikanten im Auftrag
der Unternehmensberatung Clevis
wurden etwa 92 Prozent der Praktika im
Jahr 2020 bezahlt. Das Durchschnittsgehalt
lag dem „Future Talents Report“ zufolge
bei rund 1067 Euro. 58 Prozent der
Befragten absolvierten ein Pflichtpraktikum,
42 Prozent ein freiwilliges Praktikum.
Dauer:
Wie lange sollte das Praktikum gehen?
Die Dauer eines Pflichtpraktikums ist in
der jeweiligen Studien- oder Prüfungsordnung
festgeschrieben. Sechs Wochen
sind in vielen Studiengängen üblich, acht
üblicherweise die Grenze. Meistens sind
sie in den Semesterferien abzuleisten.
Oft dauern Praktika aber länger: Wie aus
dem „Future Talents Report“ hervorgeht,
betrug die Einsatzzeit der befragten
Praktikantinnen und Praktikanten im
Schnitt fünf Monate.
Rechtsschutz:
Bin ich im Praktikum versichert?
Unter 25 bis 30 Jahren greift entweder
die familiäre oder die studentische Versicherung.
Ein Pflichtpraktikum ist darüber
hinaus sozialversicherungsfrei, informiert
die Deutsche Rentenversicherung. Die
Wochenarbeitszeit und Höhe des Verdienstes
spielten keine Rolle – im Gegensatz
zu einem freiwilligen Praktikum. Bei
monatlich weniger als 450 Euro gilt es als
Minijob. Der Arbeitgeber zahlt dann für
gesetzlich Versicherte einen Pauschalbeitrag.
Sozialversicherungspflichtig ist
hingegen, wer ein Praktikum direkt vor
oder nach einem Studium absolviert.
Urlaubsanspruch:
Was ist zulässig?
Freiwillige Praktika gelten als normale
Arbeitsverhältnisse. Daher gibt es einen
gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch.
Der beläuft sich laut Bundesurlaubsgesetz
auf 24 Urlaubstage pro
Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
Wenn das Praktikum sechs Monate oder
kürzer dauert, besteht entsprechend nur
ein anteiliger Anspruch. Wer ein Pflichtpraktikum
macht, hat dagegen keinen
Anspruch auf Urlaub.
Praktikumszeugnis:
Darf ich eines verlangen?
„Lassen Sie sich unbedingt ein Zeugnis
ausstellen“, sagt Katrin Schmidtke von
der Christian-Albrechts-Universität zu
Kiel. „Ein Praktikum ist eine erste Visitenkarte
für praktische Erfahrungen.“ Umso
besser könne man später in Bewerbungen
nachweisen, was man draufhabe.
„Darin sollte stehen, dass das Praktikum
absolviert wurde, wie lange es gedauert
hat und welche Tätigkeiten ausgeübt
wurden.“
Der Anspruch auf ein Praktikumszeugnis
ergibt sich je nach Status entweder aus
Paragraf 16 des Berufsbildungsgesetzes
(BBiG) oder aus Paragraf 109 der
Gewerbeordnung.
L Internet
Arbeitsagentur: Praktikum machen:
http://dpaq.de/TGSek
Tipps der Deutsche Rentenversicherung:
http://dpaq.de/GjWrj
Broschüre Mindestlohn für Studierende:
http://dpaq.de/jM8Vh
Fotos: ©goodluz - stock.adobe.com, ©74774154 - stock.adobe.com

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
11
Initiative „Zukunftsstarter“ wird fortgesetzt
Wege zum Berufsabschluss für junge Erwachsene
Gute Nachrichten für junge Erwachsene
In der Nachfolgeinitiative soll nun bei-
ohne Berufsausbildung: Das Bundes-
spielsweise der Anteil an Umschulungen
ministerium für Arbeit und Soziales und
in Betrieben gesteigert werden. Ein
die Bundesagentur für Arbeit haben
besonderes Augenmerk liegt dabei u.a.
sich darauf verständigt, die Initiative
auf schwerbehinderten Menschen,
„Zukunftsstarter“ fortsetzen. Nach einem
Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
Jahr Pause ist das Programm im Januar
sowie Geflüchteten.
2022 wieder angelaufen und wird bis
Ende 2025 fortgeführt.
Lebenslanges Lernen und berufliche
Weiterbildung werden durch den umfas-
Das Ziel der Initiative ist, dass junge
Erwachsene im Alter zwischen 25 und
senden Strukturwandel und die demografische
Entwicklung immer wichtiger.
A wie Arbeitsagentur und Ausbildung: Die Initiative
„Zukunftsstarter“ will genau dafür sorgen.
unter 35 Jahren ihren Berufsabschluss
Zudem werden immer häufiger Fachkräf-
nachholen können. Während der
te gesucht, während die Nachfrage in
bisherigen Laufzeit der Initiative von
Helferberufen sinkt. Bundesarbeitsminis-
dem Rechtsanspruch auf Förderung
August 2016 bis Dezember 2020 wurden
ter Hubertus Heil sagt: „Das Nachholen
einer berufsabschlussbezogenen Weiter-
135.000 Menschen bei einer abschluss-
eines Berufsabschlusses ist der beste
bildung die individuelle Unterstützung
orientierten Weiterbildung gefördert.
Schutz vor Arbeitslosigkeit. Gleichzeitig
der Menschen.“
Foto: dpa
Darüber hinaus haben über 36.000 junge
Erwachsene im Rahmen der Initiative
eine ungeförderte Ausbildung begonnen.
werden wichtige Fachkräfte gewonnen,
die Deutschland dringend braucht. Die
Zukunftsstarter-Initiative ermöglicht mit
L Internet
www.arbeitsagentur.de/k/zukunftsstarter
Komm
Asm
m sAso
Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Güterkraftverkehr
Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Industriemechaniker (m/w/d)
Koch (m/w/d)
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für Ausrüstungstechnik
Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik
Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen finden Sie unter
hr.fes-frankfurt.de
ausbildung@fes-frankfurt.de
FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH
Weidenbornstraße 40
60389 Frankfurt am Main

12 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
„Das selbstständige Arbeiten macht mir viel Freude“
ANZEIGE
Was passieren kann, wenn Schüler unsere Azubi-Interviews lesen
Seit einigen Jahren veröffentlichen wir in diesem
Magazin Interviews mit Auszubildenden, sozusagen
als Informationen aus erster Hand für angehende
Bewerberinnen und Bewerber. Und wir freuen
uns natürlich sehr, wenn wir eine Rückmeldung
wie die vom Adolf Christ Verlag in Neu-Isenburg
erhalten. Tabea Zoe Lender, die sich dort im
dritten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Kauffrau für
Büromanagement befindet, war einst über ein Azubi-
Interview mit einer ihrer Vorgängerinnen auf den
Beruf und den Ausbildungsbetrieb aufmerksam
geworden uns hatte sich dann mit Erfolg beworben.
So hatte diese Interviewreihe auch schon ihren
kleinen Beitrag dazu geliefert, dass Bewerber
und Ausbildungsbetriebe zusammenfinden.
Im Interview spricht die 19-jährige Tabea
Zoe Lender über ihre Entscheidung und
ihre Erfahrungen, die sie als angehende
Kauffrau für Büromanagement beim
Adolf Christ Verlag gemacht hat.
WIR SUCHEN EINE(N)
AUSZUBILDENDE(N) M/W/D
ZUM BERUF KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT
AB 1. AUGUST 2022 - FÜR 2 JAHRE
easypresence mit Sitz in Neu-Isenburg ist eine junge, innovative Agentur mit Schwerpunkt Location-
Marketing. Wir verschaffen kleinen und mittelständischen Unternehmen durch ein breites Dienstleistungsangebot
eine effektive Internetpräsenz zur optimalen Positionierung im digitalen Wettbewerb. Dazu
setzen wir auf ein professionelles Team, das nicht allein durch seine fachliche, sondern v. a. auch durch
menschliche Kompetenz überzeugt. Überzeuge auch Du!
Als Auszubildender erstellst Du u. a. für die Kunden selbstständig Angebote und verfolgst diese bis zum
erfolgreichen Abschluss. Du unterstützt uns von Anfang an bei der Kundenbetreuung, Vermarktung und
Marktanalyse. Wenn Du Dich für den Vertrieb interessierst, bist Du bei uns genau richtig.
Warum hast Du Dich für diese
Ausbildung entschieden?
Ich habe mich für diesen Ausbildungsberuf
entschieden, da meine Stärken
eher im organisatorischen und nicht im
handwerklichen Bereich liegen. Außerdem
macht mir das selbstständige
Arbeiten an einem Büro- und Computerarbeitsplatz
viel Freude.
Was macht Dir am meisten
Spaß an Deiner Arbeit?
Am besten gefällt mir das sehr selbstständige
Arbeiten. Ebenfalls macht es mir
Spaß, die Prozesse meiner Arbeit mitgestalten
zu können und somit immer
einen Einfluss darauf zu haben, wie mein
Arbeitsalltag aussieht. Nicht zu vergessen
die Zusammenarbeit mit allen Kollegen,
welche sehr gut funktioniert und
aufgrund des familiären Arbeitsklimas
beim Christ Verlag
gleichzeitig viel Spaß
macht.
Wie weit ist die
Digitalisierung
in Deinem
Ausbildungsberuf
vorangeschritten?
Die Digitalisierung
beim Christ Verlag ist
sehr weit fortgeschritten.
Es ist so gut wie
alles digital in den
entsprechenden Programmen
zu finden.
Dadurch kann man
seinen Arbeitsplatz
ohne viel Papierkrieg ordentlich und
strukturiert halten, was mir beispielsweise
sehr wichtig ist, um immer einen
Überblick zu haben.
Gibt es weitere Auszubildende und
wie ist der Kontakt untereinander?
Es gibt zeitgleich immer nur einen Auszubildenden
beim Christ Verlag. Das ist
aber kein Problem, da das Zusammenarbeiten
mit allen Kollegen sehr gut
funktioniert und Gespräche abseits vom
Thema der Arbeit, in kurzen Pausen,
auf dem Flur oder in der Cafeteria auch
mit allen Kollegen möglich sind.
Würdest Du die Ausbildung anderen
empfehlen? Wenn ja, warum?
Ich würde diesen Ausbildungsberuf
jedem empfehlen, der Interesse an einem
vielfältigen, abwechslungsreichen
Ausbildungsberuf hat, mit dem man in so
gut wie jeder Branche arbeiten kann.
Zudem würde ich diesen Beruf den
Leuten empfehlen, die gerne an einem
eigenen Arbeitsplatz arbeiten und sich
selbstständig organisieren möchten.
Möchtest Du im Unternehmen
bleiben? Wenn nein, was hast
Du nach der Ausbildung vor?
Ich möchte sehr gerne beim Christ Verlag
bleiben, da ich mich in diesem Unternehmen
wohl fühle und wie bereits erwähnt
die Zusammenarbeit mit allen Kollegen
hervorragend funktioniert und es daran
nichts auszusetzen gibt. Zudem ist mein
Tätigkeitsbereich vielfältig und es kommt
immer Abwechslung in den Alltag.
Du bringst mit:
■ Abitur bzw. Fachhochschulreife
■ Gutes Allgemeinwissen
■ Große Begeisterung für Online-Medien
■ Technik-Affinität – Gute Kenntnisse MS-Office
■ Willensstärke und Ausdauer
Wir bieten Dir:
■ Interessante und vielfältige Projekte in einem
zukunftsorientierten Unternehmen
■ Eigenverantwortliches Arbeiten
■ Abwechslungsreiche und begeisternde
Aufgaben in einem dynamischen Markt
■ Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem
motivierten und kommunikativen Team
■ Eine Ausbildung die Dich fordert und fördert
■ Flexibles Arbeitszeitmodell
■ Verkürzte Ausbildungszeit auf 2 Jahre
Werde Teil eines tollen und motivierten Teams in einer topmodernen und zukunftsorientierten Agentur, die
durch ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld überzeugt.
Fühlst Du Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, die Bianca Federmann vorzugsweise per
E-Mail (ausschließlich als PDF) unter bewerbung@christverlag.de entgegennimmt!
Für Fragen steht Dir Bianca Federmann vorab auch gerne telefonisch unter (06102) 88 48-100 zur Verfügung.
Foto: ©Quality Stock Arts - stock.adobe.com
Siemensstraße 14
63263 Neu-Isenburg
bewerbung@christverlag.de
www.christverlag.de

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Klimaschutz im Job
Ausbildungsberufe nicht unterschätzen
Als Fachkraft für Abwassertechnik
zu arbeiten, ist einer von vielen
möglichen Berufen, in denen
man sich mit Umwelttechnik
und Klimaschutz befasst.
Im Job an Lösungen für menschlich ver-
Auch in anderen Ausbildungen stecken
ursachte Umweltprobleme arbeiten: wer
oft umwelt- und klimaschutzrelevante
dieses Karriereziel verfolgt, sollte Berufs-
Aspekte, die man vielleicht auf den
ausbildungen nicht unterschätzen. Da-
ersten Blick nicht erwartet. Von Rauch
rauf weist Jan von Rauch, Berufsberater
erwähnt den Job des Schornsteinfegers.
leiten zu lassen. Nur weil ein Beruf
Foto: ©Have a nice day - stock.adobe.com
bei der Agentur für Arbeit Osnabrück, in
einem Beitrag auf dem Portal abi.de hin.
Der Berufsberater verweist dabei auf
Ausbildungsberufe wie Fachkraft für
Abwassertechnik, Fachkraft für Kreislaufund
Abfallwirtschaft oder umweltschutztechnische
Assistenten. Diese Berufe
sind vor allem technikorientiert.
Dieser reinigt längst nicht nur Kamine,
sondern nimmt vorwiegend wichtige
Messungen an Feuerungsanlagen vor
und prüft Umweltvorgaben.
Der Berufsberater rät Jugendlichen, sich
in jedem Fall bei der Wahl einer Ausbildung
oder eines Studiums vor allem von
den eigenen Stärken und Interessen
„schick“ klingt, müsse das nicht bedeuten,
dass er auch mit den eigenen Fähigkeiten
übereinstimmt, so der Berufsberater.
„Was will ich?“ und „Was kann
ich?“ seien daher die wichtigsten Fragen
bei der Berufs orientierung.
L Internet
Beitrag bei abi.de: http://dpaq.de/Gtb1g
ANZEIGE
Fotos: Mainova AG
ARBEITEN BEI MAINOVA – DA STECKT MEHR DAHINTER!
Zuverlässige Energie für deine Karriere
Mainova ist der führende Energiedienstleister
in Frankfurt am Main für Privat- und
Firmenkunden in ganz Deutschland. Wir beliefern
mehr als eine Million Menschen mit
Strom, Gas, Wärme und Wasser und sind leistungsstarker
Partner beim zukunftsgerichteten
Ausbau von Städten.
Neben dem guten Realschulabschluss und
Mathekenntnissen zählen hier handwerkliches
Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen
und körperliche Belastbarkeit.
Bei Mainova arbeiten
Menschen, die etwas bewegen.
Gestalte mit uns
die Energieinfrastruktur
von morgen! Wir bieten
dir eine ideale Lehr- und
Lernumgebung mit vielen
Sonderleistungen in
einer technisch faszinierenden
und zukunfts-
Elektroniker
sicheren Branche. Bei
uns bringst du dich von Anfang an ein und
kannst dein theoretisches Wissen direkt in
die Praxis umsetzen. Kompetente Kollegen,
qualifizierte Trainings, Karriere-Netzwerke
sowie eine individuelle Betreuung machen die
Ausbildung bei Mainova zum erfolgreichen
Start in dein Berufsleben.
Ausbildungsberufe 2022 (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik
Du bist Tüftler, begeistert dich für neue Technologien?
Dann passt diese Ausbildung zu dir!
Anlagemechaniker
Du bewegst dich im technisch faszinierenden
Umfeld der Mainova-Kraftwerke.
Mitbringen solltest du: mindestens einen
guten Realschulabschluss, Interesse an Mathe
und Physik sowie Sorgfalt und ein hohes
Sicherheitsbewusstsein.
Anlagemechaniker für Rohrsystemtechnik
Du arbeitest gerne im Freien, kannst mit anpacken
und hast Freude an Teamarbeit? In
dieser Ausbildung lernst du die Metallbearbeitung
sowie das Verlegen und Reparieren
im Rohrleitungsbau.
Fachinformatiker
Duales Studium Informatik
Weitere spannende Ausbildungsberufe bei
Mainova sind: Industriemechaniker • Mechatroniker
• Industriekaufmann • Fachinformatiker
Daten- und Prozessanalyse • Fachinformatiker
für digitale Vernetzung.
Duale Studiengänge 2022 (m/w/d)
Elektrotechnik (B.Eng.) • Energiewirtschaft
(B.Sc.) • Informatik (B.Sc.) • Business Information
Management (B.A.)
Bewirb dich über die Karriereseite
www.mainova.de/karriere
Social Media: facebook.com/MainovaAG
instagram.com/mainovaag
xing.com/companies/mainovaag

14 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Si ge Dn af Gru
Kanalbauer sorgen für dichte Rohrleitungen und schützen damit auch unsere Umwelt
Meist nehmen wir die Kanalisation gar
nicht wahr. Dabei ist sie essenziell: Sie
führt sauberes Regenwasser in Flüsse
und Abwasser in die Kläranlage. Ob aus
Kunststoff, Keramik oder Beton – damit
Rohre zu Abwasserleitungen und
-systemen werden, braucht es Experten.
Kanalbauer arbeiten im Tief-, Straßenund
Wasserbau und kümmern sich dabei
vom kleinen Hausanschluss bis hin zu
großen Abwassersammlern.
Der Bau der Kanalisationen, die das
Abwasser in Kläranlagen leiten, ist für die
Gesellschaft immens wichtig. „Ohne den
Kanalbauer geht es nicht“, sagt Issam Bhihi.
Er ist im zweiten Lehrjahr seiner Ausbildung
zum Kanalbauer bei der Hochund
Tiefbau-Firma Heckmann in Hamm.
Das Arbeiten in einem guten Team und
die Vielfalt der Aufgaben schätzt der
Auszubildende sehr. Kanalbauer konstruieren,
sanieren und modernisieren
Kanalsysteme und sorgen dafür, dass
Abwasser umweltgerecht den Weg in die
Reinigung findet – und somit das Grundwasser,
das wir als Trinkwasser brauchen,
vor Verunreinigung geschützt wird.
Im Kanalbau führt man vorwiegend Tiefbauarbeiten
aus, sagt Sandra Schelonka,
Ausbildungsberaterin beim Berufsförderungswerk
der Bauindustrie. Gruben und
Schächte müssen als erstes ausgehoben,
trocken gelegt und gesichert werden,
bevor die Rohre verlegt werden können.
Dies geschieht oft unter Einsatz moderner
Technik. Gleichwohl gehört auch viel
Handarbeit dazu. Da sind körperliche Fitness
und Belastbarkeit gefragt, der Beruf
ist anstrengend. Auch Spaß an der Arbeit
im Freien ist eine wichtige Voraussetzung.
Steffen Hallermann hat der Umweltgedanke
in der Abwasserwirtschaft schon
interessiert. Er absolviert bei der Firma
Heckmann ein duales Studium. Neben
der Ausbildung zum Kanalbauer besucht
er die Hochschule und macht dort einen
Bachelor of Engineering. „Nach vier
Jahren ist man ausgelernter Geselle, hat
gleichzeitig seinen Bachelortitel und es
eigens finanziert“, sagt er. Ohne Fleiß und
Disziplin geht das alles nicht. Wenn man
allerdings Interesse für das hat, was
man tut, fällt das Lernen leichter.
Präzises Arbeiten auf engem Raum
Im innerstädtischen Kanalbau sei alles auf
engem Raum gebaut, sagt Hallermann –
„genau diese Herausforderung zur Erstellung
neuer Sonderbauwerke macht den
Reiz aus“. Kanalbauer müssen sehr präzise
arbeiten und sich exakt an den Bauzeichnungen
orientieren, damit in den
Leitungen alles ordentlich fließen kann.
Mit speziellen Vermessungsgeräten, wird
zum Beispiel das notwendige Gefälle
richtig bestimmt. Ein mathematisches
Grundverständnis, räumliches Vorstellungsvermögen
und handwerkliches
Geschick sollten Interessierte mitbringen.
Rein formal wünschen sich Arbeitgeber
überwiegend einen Hauptschulabschluss,
ein Praktikum im Baubereich ist
von Vorteil. Manche Betriebe erwarten
auch einen mittleren Schulabschluss.
In den ersten zwei Jahren lernen Auszubildende
alles, was sie für die Abschlussprüfung
zum Tiefbaufacharbeiter mit
Schwerpunkt Kanalbauarbeiten wissen
müssen. Im dritten Ausbildungsjahr folgt
Im überbetrieblichen Ausbildungszentrum
können die angehenden Kanalbauer sich auch
an verschieden Aufgaben probieren. Issam
Bhihi arbeitet an einem Sonderschacht.
Die angehenden Kanalbauer Issam Bhihi und Steffen
Hallermann prüfen gemeinsam mit Ausbilder
Gunther Sibilski ein grosses Polyethylenrohr.
dann die Spezialisierung für den Abschluss
als Kanalbauer: Da geht es etwa
um das Herstellen von Schachtbauwerken,
den Einbau von Abwasserleitungen
und das Sanieren von Kanälen.
Weibliche Azubis? Fehlanzeige
Die Berufsaussichten für angehende
Kanalbauer sind wie fast überall in der
Baubranche gut. „Kanäle sind vielerorts
ex trem marode. Es ist ein krisensicherer
Job“, sagt Gunther Sibilski, der als Ausbilder
im Kanalbau beim Berufsförderungswerk
der Bauindustrie NRW tätig ist.
Was aber auch typisch für die Baubranche
ist: „Trotz großer Bemühungen der
Unternehmen entscheiden sich fast ausschließlich
Männer für eine Ausbildung
zum Kanalbauer. In den Jahren 2017 bis
2019 waren alle neuen Auszubildenden
männlich“, sagt Moritz Lohe, Leiter
Berufsbildung beim Hauptverband der
Deutschen Bauindustrie. „Nach einer abgeschlossenen
Ausbildung gibt es viele
Karrierewege“, erklärt Sandra Schelonka.
„Zum Beispiel eine Qualifizierung zum
Vorarbeiter, Werkpolier oder Geprüften
Polier. Auch ein Studium zum Bauingenieur
ist eine Option.“
L Internet
Berufsbild beim BMWI: http://dpaq.de/pDJ0i
Berufsbild bei der Bundesagentur für Arbeit:
http://dpaq.de/jaZva
Fotos: Kirsten Neumann/dpa-tmn

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
15
„Die Ausbildung hat mir für viele Dinge die Augen geöffnet“
ANZEIGE
Eliza Kwiecinska spricht über ihre Ausbildung zur Erzieherin und ihre Arbeit mit Kindern und Kolleginnen
Nicht nur junge Menschen machen eine
Eliza, warum haben Sie sich für
meiner Biografie auseinandergesetzt
Berufsausbildung. Ausgelernte werden
diese Ausbildung entschieden?
und meine Fähigkeit der Selbstreflexion
schnell feststellen, dass sie im Berufs-
Ich wurde von meiner Kita-Leitung ge-
in Bezug auf das pädagogische Handeln
leben nur mit regelmäßigen Fort- und
fragt, ob ich Interesse hätte, diese Ausbil-
vertieft und verbessert. Die Ausbildung
Weiterbildungen weiterkommen. Und
dung zu machen. Dieses Angebot hat
hat mir die Augen für viele Bereiche in
natürlich gibt es Berufskarrieren auf
mich sehr gefreut und glücklich gemacht.
der pädagogischen Arbeit geöffnet.
dem zweiten Bildungsweg, solche von
Ich hatte zuvor in Polen ein Rhythmik-
Beschäftigten, die ihre Profil schärfen
Studium absolviert. Als ich nach Frank-
Aus welchen Gründen würden Sie
möchten, von Quereinsteigern, von
furt kam, um Pädagogik zu studieren,
die Ausbildung weiterempfehlen?
Menschen mit Migrationshintergrund,
habe ich in der Kindertagesstätte als Zu-
Mir wurde klar, wie vielfältig dieser päda-
um nur einige Gründe zu nennen.
satzkraft angefangen, um meine Qualifi-
gogische Beruf ist und wie wichtig diese
kation zu erhöhen und den professionel-
professionelle Ausbildung auch für die
len Umgang mit den Kindern zu erlernen.
Arbeit mit den Kindern ist. Die Ausbil-
Zunächst gab ich Stunden in musikali-
dung kostet mich zwar viel Kraft und Zeit.
scher Früherziehung und merkte schnell,
Aber jeder Tag, an dem ich mein neu
dass ich sehr gerne mit Kindern arbeite
erworbenes Wissen einsetzen kann und
und es bei der Arbeit um mehr geht, als
die zufriedenen Kinder und Kolleginnen
nur auf Kinder aufzupassen. Ich habe
sehe, motiviert mich weiterzumachen.
sehr motiviert die Chance ergriffen, mich
weiterzubilden. Im Rahmen meiner Aus-
Welche besondere Praxiserfahrung
bildung bin ich an zwei Tagen die Woche
nehmen Sie aus Ihrer Einrichtung mit?
Eliza Kwiecinska
kann in der
Kita „Zwischen
den Türmen“ in
Frankfurt Theorie
und Praxis gut
verbinden.
an der Berufsschule, montags und
dienstags, und von Mittwoch bis Freitag
in der Einrichtung.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Ausbildung?
Zunächst einmal liebe ich die Arbeit mit
Ich bin dankbar, dass ich so viel Unterstützung
und Hilfe bei manchen schulischen
Aufgaben von meinen Kolleginnen
in der Einrichtung bekomme. Durch die
Gespräche über den Lernstoff und die
Umsetzung in der Praxis kamen wir uns
Kindern. Für mich ist das Wichtigste an
als Team näher. Dank der Ausbildung
Eliza Kwiecinska ist ein gutes Beispiel, bei
der Ausbildung, dass ich zum einen die
kann ich mein Team unterstützen. Eine
der 44-Jährigen kommen unterschiedliche
Theorie erlerne und dies gleich bei der
andere besondere Praxiserfahrung ist
Motive zusammen. Sie bestreitet zurzeit
Arbeit in die Praxis umsetzen kann. Zum
die Möglichkeit, meine Kolleginnen und
eine Ausbildung zur Erzieher*in (PivA/
anderen ist es der praxisorientierte
deren pädagogische Haltung und Hand-
PravA – Praxisintegrierte vergütete Ausbil-
Ansatz, der mir an der Ausbildung viel
lungen zu beobachten, beispielsweise
dung) in der Kindertagesstätte „Zwischen
besser gefällt und zusagt als ein Pädago-
wie sie in bestimmten Situationen auf die
den Türmen“ in Frankfurt. Träger der Ein-
gik-Studium. Das war einfach zu trocken
Kinder reagieren oder mit den Eltern
richtung ist die BVZ GmbH, die im Raum
und zu theoretisch. Es fehlte an Anknüp-
umgehen. An der Berufsschule haben wir
Frankfurt mehr als 150 Kitas betreibt.
fungspunkten in der praktischen Umset-
im Unterricht auch Fallbesprechungen,
Eliza Kwiecinska befindet sich im dritten
zung, sodass ich das Interesse verloren
wo wir miteinander bestimmte Situatio-
Fotos: privat, ©drubig-photo - stock.adobe.com
Ausbildungsjahr. Die Abschlussprüfungen
stehen im Mai an, zuvor wird noch eine
Facharbeit geschrieben. Und davor noch
hat sie unsere Fragen beantwortet.
habe. Dank der Ausbildung konnte ich
viele neue Kontakte in der Klasse knüpfen.
Der Austausch dort mit den anderen,
die Diskussionen über Lernstoff und
Praxis sind sehr bereichernd. Im Zuge
meiner Ausbildung habe ich mich mit
nen durchgehen, analysieren, uns austauschen
und gegenseitig Tipps geben.
Auch haben wir Mentoren, mit denen
wir uns ebenfalls besprechen können.
Dadurch kann ich Theorie und Praxis
besser verstehen und reflektieren.