Berufe 2022

Anzeigen-Sonderveröffentlichung 

Ein Magazin der 

Ausgabe Frühjahr 2022 

AUSLAND 

Wie Azubis den Sprung 

über die Grenze schaffen 

VERANTWORTUNG 

Grüne Jobs von der Imkerin 

bis zum Kanalbauer 

ERFAHRUNG 

Auszubildende berichten in 

Interviews über ihr Berufsleben

2 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 

Personal Trainer 

erfüllen individuelle Fitnessziele 4 

Das Aufziehen 

und Injizieren 

von Covid-19- 

Impfstoffen ist auch 

ein Aufgabengebiet 

für medizinische 

Fachangestellte. 

Foto: dpa 

Die große Frage: 

Ausformuliertes Bewerbungsschreiben 

oder WhatsApp-Message? 6 

Wie man in der Ausbildung 

Auslandserfahrung sammelt 7 

Medizinische Fachangestellte und 

Kfz-Mechatroniker an der Spitze 

Rangliste der beliebtesten Ausbildungsberufe 

Arbeiten mit Bienen, 

arbeiten mit der Schöpfung 8 

Praktika im Studium sind oft Pflicht, aber 

immer ein Selbstversuch in der Praxis 10 

Neue Möglichkeiten für 

junge Leute ohne Berufsausbildung 11 

Ausbildung live: Azubis sprechen über 

Büroarbeit und Kinderbetreuung 12 u. 15 

Von Abfall bis Schornstein: 

versteckte „grüne“ Ausbildungsberufe 13 

Erstmals haben Frauen in der dualen 

Berufsausbildung im Jahr 2021 die 

meisten neuen Ausbildungsverträge 

im Beruf der „Medizinischen Fachangestellten“ 

abgeschlossen. Mit 17.154 

neuen Ausbildungsverträgen setzte 

sich dieser Beruf bei den Frauen auf 

Platz eins. Insgesamt wurden im Vergleich 

zum Vorjahr rund 2000 zusätzliche 

Ausbildungsverträge abgeschlossen, 

was einem Plus von über 

13 Prozent entspricht. Jede zehnte 

weibliche Auszubildende lernt in diesem 

Beruf. Der langjährige Spitzenreiter 

„Kauffrau für Büromanagement“ 

wurde auf den zweiten Platz 

verdrängt. 

Bei den Männern liegt der „Kraftfahrzeugmechatroniker“ 

weiterhin unangefochten 

an der Spitze. 19.713 (+ 2,8 

Prozent) junge Männer haben 2021 

einen Ausbildungsvertrag in einem 

Beruf rund ums Auto neu abgeschlossen. 

Den größten Sprung in der Gesamt-Rangliste 

hat mit zwölf Plätzen 

„Kaufmann/Kauffrau für E-Commerce“ 

gemacht. 1887 neue Ausbildungsverträge 

sorgten für ein Plus von rund 

27 Prozent im Jahr 2021. 

Dichte Rohrleitungen – 

saubere Arbeit und gesundes Trinkwasser 14 

IMPRESSUM BERUFE - Ausbildung mit Zukunft 

Anzeigen-Sonderveröffentlichung vom 12. März 

2022 l RheinMainMedia GmbH (RMM) . Waldstraße 

226 . 63071 Offenbach (zugleich ladungsfähige 

Anschrift der im Impressum genannten Verantwortlichen 

und Vertretungsberechtigten) l Veröffentlicht 

in (Aboauflage): Frankfurter Neue Presse . 

Höchster Kreisblatt . Taunus Zeitung . Frankfurter 

Rundschau . F.A.Z. Rhein-Main l Geschäftsführer: 

Achim Pfl üger (RMM) l Projektleitung: Gunnar 

Jahns (RMM) . Telefon: (069) 75 01-41 19 . gunnar. 

jahns@rmm.de l Verantwortlich für den redaktionellen 

Inhalt: Bernd Buchterkirch (RMM) l Texte/ 

Fotos: Content & Design (RMM) – Alexander 

Schramm . dpa (Amelie Breitenhuber, Kirsten Neumann, 

Hendrik Polland); Beiträge und Bilder der 

einzelnen Unternehmen l Titelfoto: Kirsten Neumann/dpa-tmn 

l Layout: Content & Design (RMM) 

– Silke Kahrmann l Druck: Westdeutsche Verlagsund 

Druckerei GmbH . Kurhessenstraße 4 – 6 . 

64546 Mörfelden-Walldorf l Weitere Detailangaben 

siehe Impressum der oben aufgeführten Veröffentlichung. 

DIE RANGLISTE Frauen 

Medizinische Fachangestellte 17.154 

Kauffrau für Büromanagement 16.725 

Zahnmedizinische Fachangestellte 13.203 

Verkäuferin 10.389 

Kauffrau im Einzelhandel 8.985 

Industriekauffrau 8.088 

Auf diese sechs Berufe 

entfallen allerdings nur 

27,5 Prozent aller neu abgeschlossenen 

Ausbildungsverträge 

mit Männern. 

Insgesamt haben 2021 in diesen 

sechs Berufen mehr als 43 Prozent 

der jungen Frauen einen neuen 

Ausbildungsvertrag abgeschlossen. 

DIE RANGLISTE Männer 

Kraftfahrzeugmechatroniker 19.713 

Fachinformatiker 14.463 

Anlagenmechaniker für 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 14.067 

Elektroniker 13.953 

Verkäufer 10.374 

Kaufmann im Einzelhandel 10.281 

Mit insgesamt 473.100 neu abgeschlossenen dualen Ausbildungsverträgen wurden 

im Jahr 2021 5600 Verträge (+1,2 Prozent) mehr abgeschlossen als im Jahr zuvor. 

Das Niveau von vor der Pandemie wurde aber bei Weitem nicht erreicht: 

2019 waren es rund 525.000 Verträge. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen 

lag mit 63.200 (+ 5,4 Prozent) 2021 auf einem neuen Rekordniveau. 

Quelle: Erhebung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) über neu abgeschlossene 

Ausbildungsverträge zum 30.09.2021 in anerkannten dualen Ausbildungsberufen.

Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022 


3 

Wünsche und Ziele verändern sich 

Jugendlichen bei Berufswahl den Druck nehmen 

Weiter zur Schule gehen, eine Ausbildung 

machen oder dual studieren? Wird die 

Berufswahl bei Jugendlichen zum Thema, 

sollte man keinen Druck aufbauen. Nicht 

alles ist eine Entscheidung fürs Leben. 

In den scheinbar endlosen Möglichkeiten 

und dem Überfluss an Informationen 

sieht Berufsberaterin Mechthild Schikowski-Simons 

die größte Herausforderung, 

die Jugendlichen bei der Berufsorientierung 

begegnet. 

Die vielen Informationen zu strukturieren 

und zu filtern, überfordere viele, sagte 

die Berufsberaterin in einem Interview 

mit einer Sonderausgabe der Zeitschrift 

„abi“ für Eltern. Die Angebote der Agentur 

für Arbeit zur Berufsberatung sollen 

hier unterstützen und orientierungslosen 

Jugendlichen Impulse geben. 

Schikowski-Simons gibt den Jugendlichen 

in ihrer Beratung außerdem mit, dass sie 

sich zunächst um den nächsten Schritt 

nach der Hochschulreife Gedanken machen 

sollen. Es gehe hingegen nicht zwingend 

darum, einen Beruf zu finden, den 

man bis zur Rente ausübt. 

Umorientierung 

auch später noch möglich 

Wünsche und Ziele verändern sich im 

Laufe des Lebens. Es ist möglich, sich 

durch Fort- und Weiterbildung auch später 

umzuorientieren. Daher sei es wichtig, 

den Jugendlichen den Druck zu nehmen, 

sich in jungen Jahren für das ganze 

Leben festlegen zu müssen, so Schikowski-Simons. 

Eltern, die auf der Suche nach 

Tipps und Ratschlägen sind, wie sie ihr 

Kind bei der Berufswahl unterstützen 

Vor einer Wand 

an Informationen: 

analog wie digital 

gibt es viele Infos zu 

Karrieremöglichkeiten 

für Schulabgänger. 

können, können 

das Ratgeber-Heft 

von „abi“ kostenlos 

herunterladen. 

Es wird von der 

Bundesagentur für 

Arbeit herausgegeben. 

L Internet 

Elternhefte: https://abi.de/eltern/abi-elternhefte 

Merkblatt Berufsberatung: http://dpaq.de/Rts0A 

Fotos: Robert Günther/dpa-tmn, ©Stefan_E - stock.adobe.com 

KURZ NOTIERT 

Darf der Arbeitgeber von Bewerbern Impfnachweis verlangen? 

Ab 15. März soll die einrichtungsbezogene Impfpflicht in der Gesundheits- 

und Pflegebranche gelten. Einige Bundesländer wollen 

diese zwar abschwächen oder mit Kontrollen später beginnen, 

aber es bleibt die Frage: Dürfen Arbeitgeber künftig schon 

bei Gesprächen mit Bewerbern im Einstellungsverfahren nach 

entsprechenden Nachweisen fragen? 

Ja, und das ist im Gesetz geregelt. „Der Nachweis ist die Voraussetzung, 

um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer überhaupt 

beschäftigen zu dürfen“, sagt Jürgen Markowski, Fachanwalt für 

Arbeitsrecht in Offenburg. Der Arbeitgeber habe also ein berech- 

tigtes Interesse, von Bewerberinnen und 

Bewerbern diesen Nachweis zu fordern. 

Ausbildung bei Mainova – 

Da steckt mehr dahinter! 

Grundsätzlich gilt: Im Einstellungsverfahren 

darf der Arbeitgeber Fragen stellen, 

die Themen betreffen, an deren Kenntnis 

er ein berechtigtes betriebliches Interesse 

hat. Dem gegenüber steht der Schutz 

des allgemeinen Persönlichkeitsrechts – 

beides müsse der Arbeitgeber gegeneinander 

abwägen. Weil es zu den Nachweisen 

einer Covid-19-Schutzimpfung eine 

gesetzliche Regelung gibt, ist die Frage 

nach dem Nachweis aber gestattet. 

Zuverlässige Energie für 

deine Karriere 

Jetzt bewerben 

mainova.de/karriere


„Man s Ier ha 

an Ar i m Msen“ 

Was macht eigentlich ein Personal Trainer? 

Viele Menschen haben in den langen 

zur Sport- und Fitnesskauffrau gestoßen. 

Homeoffice-Phasen während der Pande- 

Bei einem meiner Vorstellungsgespräche 

mie irgendwann gemerkt: „Ich muss mich 

wurde ich dann gefragt: „Warum wollen 

mehr bewegen!“ Wer beim Erreichen der 

Sie nicht studieren?“ Mir wurde dann das 

Die meisten trainieren nun mal vor oder 

persönlichen Fitnessziele Unterstützung 

Studium der Fitnessökonomie vorge- 

nach der Arbeit, daran muss man sich 

braucht, bekommt sie zum Beispiel bei 

schlagen, das ich an der Deutschen 

anpassen. Außerdem muss man in erster 

Personal Trainerin Sina Cordsen. 

Hochschule für Prävention und Gesund- 

Linie natürlich an Menschen und der 

heitsmanagement absolviert habe. 

Arbeit mit Menschen interessiert sein. 

Die 32-Jährige ist Inhaberin und Ge- 

Diese Sozialkompetenz ist enorm wichtig. 

schäftsführerin ihres eigenen Studios 

Während des dualen Programms habe 

Es hilft nichts, wenn ich einen super 

„Die Fitalistin“ in Bremen und im Vorsitz 

ich parallel zu den Lehrveranstaltungen 

Trainingsplan schreiben kann, das aber 

des Bundesverbands Personal Training 

im Fitnessstudio gearbeitet. Zunächst am 

nicht vermittelt bekomme. 

aktiv. Im Job-Protokoll erzählt sie, wel- 

Tresen, später auch auf der Fläche. Au- 

chen Weg sie in die Branche eingeschlagen 

hat und was Personal Training vom 

ßerdem habe ich nach und nach meine 

Trainerlizenzen erworben. Nach meinem 

Die schönsten Seiten des Berufs 

Training im Fitnessstudio unterscheidet. 

Bachelor-Abschluss bin ich zunächst 

Mit am schönsten ist es, wenn die 

Und sie sagt, warum die Kundenbetreu- 

noch im Fitnessstudio geblieben und war 

Kunden zufrieden und glücklich sind. Ich 

ung gleichzeitig das größte Glück und 

in der Bereichsleitung tätig. Seit 2013 

habe einen sehr durchmischten Kunden- 

die größte Herausforderung sein kann. 

arbeite ich nun aber als selbstständige 

kreis, die Jüngste ist derzeit 17, die Ältes- 

Personal Trainerin. 

te 87. Da sind die Anforderungen sehr 

Mein Weg in den Beruf 

Nach dem Abitur habe ich mich umge- 

Mein Arbeitsalltag 

unterschiedlich. Wenn eine Kundin nach 

einer Trainingsstunde sagt: Das tat jetzt 

total gut, ich fühle mich genau richtig 

schaut, welche Berufe es im Bereich Fit- 

Mein Arbeitstag beginnt zwischen 7 Uhr 

belastet – dann ist das sehr zufrieden- 

ness gibt. Da bin ich auf die Ausbildung 

und 8 Uhr. Dann kommen entweder die 

stellend. Mir wird viel Dankbarkeit ent- 

ersten Kundinnen und Kunden ins Studio 

gegengebracht, wenn jemand mit meiner 

oder ich fahre zu ihnen. Über den Vor- 

Unterstützung die gesetzten Ziele 

mittag verteilt habe ich in der Regel zwei 

erreichen kann. 

bis vier Termine mit verschiedenen Klienten. 

Das kann drinnen wie draußen sein – 

je nachdem, welche Trainingsmethoden 

Die größten Herausforderungen 

zum Einsatz kommen und was die 

Auf der anderen Seite ist es eine Heraus- 

Trainingsziele sind. 

forderung, allen Kundinnen und Kunden 

mit ihren individuellen Wünschen und 

Um die Mittagszeit habe ich meist eine 

Vorstellungen gerecht zu werden. Zum 

Pause. Außerdem kümmere ich mich in 

Teil ist man die Person, die sagen muss: 

dieser Zeit um Themen wie die Trainings- 

Das Ziel, in vier Wochen zehn Kilo abzu- 

planung, die Auswertung von Ernäh- 

nehmen, ist nicht realistisch. Das ist ein 

rungsprotokollen, um die Koordination 

überspitztes Beispiel, aber da muss man 

von Marketingmaßnahmen oder auch die 

schon sehr ehrlich sein können. Oder 

Verbandsarbeit. Am Nachmittag geht es 

man muss ganz kritisch nachfragen, 

meist etwa um 16 Uhr weiter und ich 

wenn sich vielleicht nicht die gewünsch- 

gebe bis etwa 20.30 Uhr Trainings für 

ten Erfolge einstellen: Hält sich der Kun- 

Sie zeigt, wie es geht: 

Sina Cordsen ist Personal 

Trainerin und 2. Vorsitzende im 

Bundesverband Personal Training. 

meine Kundinnen und Kunden. 

Ohne was es in dem Job nicht geht 

Was einem immer bewusst sein muss: 

Man arbeitet als Personal Trainer immer 

dann, wenn andere Leute Freizeit haben. 

de wie besprochen an die Ernährung? 

Diese Missverständnisse 

begegnen mir immer wieder 

Viele denken, dass Personal Training kein 

richtiger Beruf ist. Genau genommen 

Fotos: Markus Hibbeler/dpa-tmn



5 

Die ruhigere 

Mittagszeit nutzt 

Sina Cordsen etwa 

für die Gestaltung 

von Trainingsplänen 

sowie für ihre Arbeit 

im Bundesverband 

Personal Training. 

kann sich auch jeder und jede so 

nennen, da es sich nicht um eine 

geschützte Berufsbezeichnung handelt. 

Man muss also immer nachweisen, 

dass man weiß, was man da tut. 

Daneben erlebe ich oft, dass 

Menschen eine gewisse Scheu oder 

Respekt davor haben, sich an einen 

Personal Trainer zu wenden. Viele 

denken, dass sie dafür nicht fi t 

genug sind. Aber genau das ist ja 

Anleitung und 

Kontrolle bei der 

Ausführung: Personal 

Trainerin Sina Cordsen 

entwickelt für ihre 

Kundinnen und 

Kunden individuelle 

Trainingspläne. 

mein Job: die Menschen auf dem 

Weg zu ihrem gewünschten 

Fitnesslevel zu begleiten. 

L Internet 

Bundesverband PT: www.bundesverband-pt.de 

Qualifikationen in der Fitnessbranche: 

http://dpaq.de/8Djdd 

DHFPG: Studiengang Fitnessökonomie: 

http://dpaq.de/FRrcu 

Versögihen 

Laut Bundesverband Personal Training (BVPT) 

ist die Spanne der Verdienstmöglichkeiten sehr 

groß. Abhängig ist der Verdienst in diesem Beruf 

etwa davon, in welcher Region ein Trainer 

oder eine Trainerin tätig ist und wie viele Mitbewerber 

es dort gibt. Der BVPT empfiehlt eine 

Stunde Personal Training nicht unterhalb der 

Grenze von 95 Euro brutto anzubieten. Dieses 

Honorar decke bei einem professionellen 

hauptberuflichen Personal Trainer gerade mal 

das Notwendige für den täglichen Bedarf. Bei 

mehr Erfahrung könne der Stundenlohn daher 

auch deutlich höher bei 150 bis 200 Euro liegen. 

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Tolle Chancen für einen optimalen Berufsstart 

Als das führende Unternehmen für die Entsorgung und Flächenreinigung im gesamten Rhein- 

Main-Gebiet ist die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH aus der Region nicht mehr 

wegzudenken. Über 1.700 Mitarbeiter aus 39 Nationen arbeiten jeden Tag daran, dass Frankfurt 

sauber bleibt. Wer sich also nach dem Schulabgang eine qualifizierte Ausbildung - etwa zum 

Berufskraftfahrer, Kfz-Mechatroniker oder im kaufmännischen Bereich - mit einer langfristigen 

Perspektive wünscht, ist bei uns und unseren Tochterunternehmen genau richtig. 

Ausbildung bei 

Wir bieten spannende Ausbildungsberufe mit besonderen 

Konditionen. Dazu gehören ein angemessenes Gehalt bei 

attraktiven Arbeitszeiten, jährliche Sonderzahlungen, sowie 

ein Jobticket, Übernahme der Schulbuchkosten u.v.m. 

Selbstverständlich greifen wir dir auch bei der eigentlichen 

Ausbildung unter die Arme - all das in dem zukunftssicheren 

Arbeitsumfeld eines stadtnahen Unternehmens. 

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. 

Kostenlose Impfungen werden von uns genauso ermöglicht 

wie regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen beim Arzt. Und 

auch Sportliebhabern haben wir einiges zu bieten. Alle unsere 

Mitarbeiter können das firmeneigene, sowie zwei externe 

Fitnessstudios nutzen. Oder ist eher Fußball oder Laufen dein 

Ding? Dann bist du beim Betriebssport richtig. 

Für satte Mittagspausen wird auch gesorgt. Unsere 

Kantine bringt jeden Tag etwas Warmes auf den 

Tisch. Und das zu attraktiven Preisen, die für Auszubildende 

nochmals vergünstigt sind. 

„Gemeinsam“ ist für uns keine leere Floskel. Das 

beweisen wir im Betrieb und auch außerhalb. Neben 

unserem Mitarbeiterfest sind wir regelmäßig bei den 

Social Days und dem JP-Morgan-Chase-Lauf dabei. 

Gute Chancen bei guter Leistung. Wer die Ausbildung 

erfolgreich abschließt, hat gute Chancen übernommen 

zu werden. Bei entsprechender Leistung 

bieten wir nach dem Abschluss einen unbefristeten 

Vertrag an. 

Interessiert? Dann schau auf www.hr.fes-frankfurt.de vorbei, hier gibt es viele Ausbildungsberufe zu entdecken. 

Start ist zum 15.08.2022.

6 

Lästig oder hilfreich: 

Wie gefragt sind Anschreiben noch? 

Wer vor einer Bewerbung sitzt, 

muss sich immer seltener kreative 

Sätze für ein Anschreiben 

ausdenken. Für einige Jobs wird 

es aber weiterhin vorausgesetzt. 

Das Bewerbungsanschreiben hat einen 

Zeile per Mail oder Messenger heute aus? 

werbung das gesamte Paket“, also ein An- 

schweren Stand. Einerseits wird es im- 

Personal-Experten ordnen ein. 

schreiben und Referenzen, sagt zum Bei- 

mer noch gefordert, andererseits gilt es 

spiel Ralph Wiechers, der sich als Execu- 

oft genug als ein überflüssiges Anhängsel. 

Was sollten Bewerber tun? 

Das Bewerbungsschreiben 

hat ausgedient 

tive Vice President People Management 

& Platforms bei der Deutschen Post DHL 

Group um Personalthemen kümmert. 

„Hallo, guten tag hiermit bewerbe ich 

Eine klare Meinung hat Inga Dransfeld- 

mich :) mfg“. Für das Teilen dieses Bewer- 

Haase, Präsidentin des Bundesverban- 

Diesen Überblick liefere zwar bereits der 

bungstexts auf Linkedin erhielt Daniel 

des der Personalmanager (BPM). „Das 

Lebenslauf. Das Anschreiben könne darü- 

Merkel, Inhaber einer Werbeagentur, viel 

Bewerbungsanschreiben hat ausgedient.“ 

ber hinaus die persönliche Motivation, 

Aufmerksamkeit. Dem Posting zufolge 

Je traditioneller ein Unternehmen einge- 

Entwicklungsbereitschaft oder den Füh- 

war das knappe „Anschreiben“ Teil einer 

stellt sei, desto mehr werde daran festge- 

rungsstil aufzeigen. Geht es dagegen um 

Bewerbung für einen Ausbildungsplatz 

halten. In ihrem Verband verzichteten je- 

Zustelltätigkeiten, sei ein langes Motivati- 

zum Fachinformatiker. 

doch bereits die meisten darauf. Es fehle 

onsschreiben nicht erforderlich. „Hier sind 

der Mehrwert für den Auswahlprozess. 

sogar Bewerbungen per WhatsApp mög- 

Unter dem Posting entfaltete sich eine 

lich.“ Da gehe es vor allem um die Kern- 

ausufernde Diskussion, wie wichtig ein 

Soll das Anschreiben tatsächlich eine 

daten der Bewerberinnen und Bewerber 

klassisches Anschreiben heute überhaupt 

Funktion erfüllen und etwa Informatio- 

und Informationen zu deren Eignung. 

noch ist. Unabhängig davon, dass Perso- 

nen liefern, die über den Lebenslauf 

naler meist eine einwandfreie Rechtschreibung 

erwarten: Reicht eine lockere 

hinausgehen, sind selbst formulierte 

Sätze wesentlich. 

One-Click-Bewerbung 

Auch die Deutsche Bahn verlangt von 

Das Problem: „Viele Leute wissen nicht, 

Auszubildenden und Studierenden kein 

KURZ NOTIERT 

worauf es im Anschreiben ankommt“, 

sagt der Bewerbungscoach und Buch- 

Anschreiben mehr, sagt Fabian Wylenzek, 

Leiter der Personalgewinnung Region 

Neues Portal für Berufe in der Games-Branche 

Für die Entwicklung eines Computerspiels braucht 

es jede Menge Fachkräfte mit Spezialwissen. Wer 

beruflich in die Computer- und Videospielbranche 

einsteigen möchte, hat somit viele Möglichkeiten. 

Die Berufsbilder reichen etwa von User Research, 

über Game Art und Sound Design bis hin zu Pro- 

autor Jürgen Hesse. Ein sehr gutes 

Anschreiben verlange viel Arbeit ab. Es 

sei sozusagen der Trailer zum eigentlichen 

Film und diene dazu, die Neugier zu 

wecken. Hesse empfiehlt einen relativ 

knapp gehaltenen und gut strukturierten 

Text, der auf eine Seite passt. 

Nord bei der DB. Zugführer und -begleiter 

müssen dagegen nach wie vor eines 

hinzufügen. „Ich möchte sehen, ob 

jemand die Anforderung der Stelle verstanden 

hat – um welchen Job es geht.“ 

Vorher müsse ihn aber der Lebenslauf 

überzeugt haben. 

duktmanagement. Um Interessierten den Überblick 

zu erleichtern, hat der Branchenverband 

Game eine neue Webseite ins Leben gerufen. 

Ausschlaggebend ist auch 

die Art des Jobs 

Zentral ist also vor allem der CV. Bosch- 

Unternehmenssprecher Simon Schmitt 

zufolge überprüfen Personaler damit zu- 

Auf www.gamecampus.de finden Spielbegeisterte 

ausführliche Infos zu den Berufsbildern oder zu allgemeinen 

Entwicklungen und Forschungsprojekten 

in der Branche. Daneben soll das Portal bei der Orientierung 

zu Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten 

helfen. Dem Verband zufolge entwickelt sich die 

Branche derzeit positiv, der Bedarf an Fachkräften 

sei groß und soll künftig noch steigen. 

Eine Perspektive für das Anschreiben 

sieht er dennoch nur in bestimmten Bereichen 

und Ebenen. Für Jobs im Niedriglohnsektor 

spiele es keine Rolle mehr, genauso 

wenig für stark nachgefragte. Das 

bestätigt sich auch in der Praxis. „Wenn 

es um Jobs mit komplexen Tätigkeiten 

wie im Vertrieb, Marketing oder der IT 

geht, erwarten wir im Rahmen der Be- 

erst, ob die Angaben der offenen Stelle 

entsprechen. Zugleich werden Bewerbungsprozesse 

digitaler und über Online- 

Profile auch einfacher. „Sind Bewerber in 

sozialen Medien aktiv und pflegen ihr Profil 

regelmäßig, so können sie sich mittels 

der Verknüpfung eines Linkedin-Profils innerhalb 

weniger Minuten auf eine ausgeschriebene 

Stelle bewerben“, so Schmitt. 

Foto: ©chaunpis - stock.adobe.com



7 

Als Azubi ins Ausland 

Nicht nur Studierenden können während ihrer Ausbildung andere Länder kennenlernen 

Als Schreiner nach Dänemark, als Bier- 

An wen wende ich mich? Die Berufsschule 

die Schule einen eigenen Antrag stellen, 

brauerin nach Schweden oder als Indust- 

oder der Ausbildungsbetrieb ist üblicher- 

kann es bis zu einem Jahr dauern. Azubis 

riekaufmann nach China: Azubis haben 

weise der erste Ansprechpartner. Wenn 

und Betriebe können sich von den BOG- 

die Möglichkeit, andere Länder und de- 

diese nicht weiterhelfen können, liefert 

Mobilitätsberatern unterstützen lassen. 

ren Arbeitskultur kennenzulernen und 

zum Beispiel auch das Serviceportal 

ihre Fremdsprachenkenntnisse zu erwei- 

MeinAuslandspraktikum Unterstützung. 

Finanzielle Unterstützung: Für Aufenthalte in 

tern. Damit stellen sie ihre Selbstständig- 

Ländern der EU kommt zum Beispiel eine 

keit und Flexibilität unter Beweis und ver- 

Darüber hinaus sind die Mobilitätsbera- 

Förderung des Programms Erasmus+ in- 

bessern ihre beruflichen Möglichkeiten. 

ter des Netzwerks Berufsbildung ohne 

frage. Für Auslandsaufenthalte in ande- 

Grenzen (BoG) zentrale Ansprechpartner. 

ren Länder gibt es das Förderprogramm 

Aber wie läuft so ein Auslandsaufenthalt 

Sie agieren als Brückenbauer, da sie so- 

AusbildungWeltweit. Ausbildungsbetrie- 

während der Ausbildung ab? Meist absol- 

wohl Azubis als auch die Betriebe zum 

be, Kammern, überbetriebliche Ausbil- 

vieren die Teilnehmerinnen und Teil- 

Thema Auslandsaufenthalte beraten. 

dungszentren oder berufliche Schulen 

nehmer ein betriebliches Praktikum im 

Die Beratung ist bei den IHKs und den 

können Zuschüsse für ihre Auszubilden- 

Ausland, heißt es von der Nationalen 

Handwerkskammern angesiedelt. 

den beantragen. Sofern bereits ein Part- 

Agentur beim Bundesinstitut für Berufs- 

nerbetrieb im Ausland gefunden wurde. 

Grafik: Pixabay 

bildung (NA BIBB). In der Regel dauert es 

zwischen drei und acht Wochen. Längere 

Aufenthalte sind möglich. Die Azubis 

kommen in Jugendherbergen, Mietunterkünften 

oder bei Gastfamilien unter. 

Wie viel Vorlauf? Bewirbt sich ein Azubi auf 

ein Erasmus-Stipendium in der Praktikumsplatzsuche 

der NA, könne es mit dem 

Aufenthalt binnen weniger Wochen klappen. 

Wenn der Ausbildungsbetrieb oder 

L Internet 

Nationale Agentur: www.na-bibb.de 

www.berufsbildung-ohne-grenzen.de 

www.ausbilldung-weltweit.de

8 Anzeigen-Sonderveröffentlichung Berufe – Ausbildung mit Zukunft – Frühjahr 2022 

Si käfe g as Besb 

Imker haben keine Scheu vor der Verantwortung / Wie aus einem Hobby ein Beruf wird 

Seit einigen Jahren ist Imkern richtig hip 

und jede Menge Hobbyimker möchten 

sich für Bienen, Natur und Umwelt einsetzen. 

Dass man den Beruf auch von 

Grund auf erlernen kann, wissen die 

w enigsten. Wer Berufsimker oder Berufsimkerin 

werden will, kann die dreijährige 

Ausbildung zum Tierwirt, Fachrichtung 

Imkerei machen. 

So wie Chiara Köser, die bei der Landwirtschaftskammer 

Nordrhein-Westfalen als 

Imkerin arbeitet. Im Job-Protokoll erzählt 

die 23-Jährige, was erdende und herausfordernde 

Momente sind, was Imker eigentlich 

im Winter machen und warum 

der erste Stich des Jahres etwas ganz 

Besonderes ist. 

Der Weg in den Beruf 

Ich habe mein Fachabitur in Agrarwirtschaft 

gemacht. Meine Ausbildung zur 

Tierwirtin der Fachrichtung Imkerei habe 

ich im öffentlichen Dienst bei der Landwirtschaftskammer 

Nordrhein-Westfalen 

gemacht und im Sommer 2021 abgeschlossen. 

Die Ausbildung kann man 

auch bei Berufsimkern absolvieren. Mir 

hat aber gut gefallen, dass bei der Landwirtschaftskammer 

NRW die Öffentlichkeitsarbeit 

und die Beratung eine große 

Rolle spielen. 

Die Aufgaben 

Einen typischen Arbeitstag gibt es für 

Imkerinnen und Imker nicht, dafür ist der 

Beruf viel zu komplex und abwechslungsreich. 

An einem Tag mitten im Sommer 

packen wir zum Beispiel frühmorgens 

den Bulli mit den Werkzeugen und 

Utensilien, die wir am Tag brauchen 

werden. Dann geht es los, um die 

Bienenvölker zu kontrollieren. 

Wir müssen den Bienen zum Beispiel 

ausreichend Platz für die Brut im Volk geben, 

also Maßnahmen ergreifen, die das 

Ausschwärmen der Bienen verhindern 

sollen. Wir setzen auch, wenn nötig, neue 

Honigräume auf und gucken grundsätzlich, 

ob es allen Völkern gut geht. Die Arbeit 

muss sorgfältig für die Kolleginnen 

und Kollegen dokumentiert werden. 

Was Imker im Winter machen 

Wir müssen zum einen die Bienen für 

den Winter vorbereiten, sodass sie genü- 

Gegen das Klischee der alten Männer: die 23-jährige 

Chiara Köser arbeitet als Tierwirtin der Fachrichtung 

Imkerei im Fachbereich Bienenkunde bei der 

Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. 

gend Futter haben. Und wir müssen etwa 

die Leerwaben behandeln und einlagern, 

damit sie vor Wachsmotten geschützt 

sind und sauber für die nächste Saison 

parat stehen. 

Außerdem steht das Einlöten von Mittelwänden 

in die Rähmchen an und immer 

sind irgendwo kleine Material-Reparaturen 

nötig. Im Herbst und Winter bereiten 

wir auch Märkte vor, auf denen wir 

Waren wie Honig, Kerzen oder Präsente 

verkaufen. Und wir bieten zum Beispiele 

Seminare und Kurse an. 

Die schönsten Seiten des Berufs 

Mit am Schönsten für mich ist es, mit den 

Bienen von einem Standort zum anderen 

zu wandern. Wandern bedeutet, die Bienen 

abzuholen und woanders hinzubringen. 

Das geschieht meist früh am Morgen. 

Dann schon körperlich aktiv zu sein 

Sie gilt es zu schützen: Das Imkern hat in 

den vergangenen Jahren einen Aufschwung 

erlebt. Viele wissen aber nicht, dass es 

für Imker auch eine Ausbildung gibt. 

Fotos: Chiara Köser/LWK/dpa-tmn, Uwe Anspach/dpa-tmn


9 

und zum nächsten Ort zu fahren – das 

erfüllt mich persönlich jedes Mal. 

Schön ist für mich zum Beispiel auch, 

wenn die Saison wieder beginnt und man 

den ersten Stich des Jahres bekommt. 

Dann weiß man: Jetzt geht es wieder los. 

Wir versuchen, ohne Schutzkleidung wie 

Schleier oder Handschuhe zu arbeiten. 

Einfach, um eine bessere Sicht und ein 

besseres Gefühl für die Bienen und das 

Volk zu haben. Das heißt dann: In der 

Hauptsaison werde ich mindestens 

einmal pro Tag gestochen, aber man 

gewöhnt sich schnell daran. 

Scheu vor Verantwortung und den Konsequenzen 

haben, schließlich ist man das 

ausführende Organ am Bienenstock. 

Was viele anfangs außerdem unterschätzen, 

ist die körperliche Arbeit. Es ist ein 

sehr anstrengender Job. Es gehört viel 

Handwerk dazu und auch einiges an Reinigungsarbeiten. 

Wer sich als Berufsimker 

durchsetzen will, braucht zudem viel 

Durchhaltevermögen, die Konkurrenz in 

den Supermärkten und aus der Industrie 

ist groß. Außerdem muss man flexibel 

sein, denn der Job ist sehr zeitintensiv. 

Welche Klischees mir 

immer wieder begegnen 

Eines der allergrößten ist das Klischeebild 

vom Imker: Männlich, über 50, 

graues, langes Haar und Vollbart. Da wird 

schon oft schräg angeguckt, wenn man 

sich zum Beispiel als junge Frau als Azubi 

vorstellt und genau dem Gegenteil 

entspricht. 

Dazu gehört auch, dass viele denken, die 

Imkerei sei bloß ein Hobby. Oft kommt 

die Frage: Kann man das wirklich als 

Ausbildung lernen? Aber wir erklären das 

immer ganz freundlich, bleiben locker 

und können auch darüber lachen. 

L Internet 

Berufsbild bei Berufenet: dpaq.de/jd7jb 

Deutscher Imkerbund: www.deutscherimkerbund.de 

Berufsimkerbund: www.berufsimker.de 

Landesbetrieb Hessen: 

llh.hessen.de/bildung/bieneninstitut-kirchhain/ 

Die größten Herausforderungen sind 

Es geht uns immer um das Wohl der 

Bienen. Da müssen wir manchmal sehr 

schnelle und auch schwere Entscheidungen 

treffen. Das ist zum Teil nicht so 

schön, etwa, wenn ein Volk dem Tode 

nahe ist und man versucht, das noch in 

den Griff zu bekommen. Man darf keine 

Aus dsegüg Aush 

Fotos: ©kovaleva_ka - stock.adobe.com, Wolfgang Kumm/ dpa-tmn 

Etwa die Hälfte der angehenden Tierwirte in der Fachrichtung 

Imkerei mache eine Ausbildung in einer staatlichen Einrichtung, 

sagt Ingrid Illies vom Institut für Bienenkunde und Imkerei 

von der Bayerischen Landesanstalt für Weinbau und 

Gartenbau (LWG). Dort richtet sich die Vergütung nach dem 

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei der Landwirtschaftskammer 

NRW bekommen Azubis zum Beispiel eine 

monatliche Brutto-Vergütung von 1036 Euro im ersten Ausbildungsjahr. 

Im dritten Jahr sind es 1140 Euro. 

Die Berufsaussichten für Imkerinnen und Imker schätzen 

Branchen-Experten momentan positiv ein. „Wenn man derzeit 

einen Abschluss als Tierwirt der Fachrichtung Imkerei 

macht, findet man jederzeit ein Stelle“, sagt Illies. Insgesamt 

hat die Imkerei in den vergangenen Jahren einen Aufschwung 

erlebt – unter anderem, weil Themen wie das Insektensterben 

stärker ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt sind und 

die Wertschätzung für Bienenprodukte zugenommen hat. 

Feingefühl für die Tiere ist gefragt: Mit Rauch können die Bienen beruhigt werden.


Von Bezahlung bis Zeugnis 

Das Praktikumseinmaleins für Studis 

Studierende, die in Unternehmen Praxiserfahrung 

sammeln, sind oft eine Bereicherung 

für die Betriebe. Entsprechend 

viel Arbeit bekommen sie zum Teil aufgebrummt. 

Was springt für Studierende 

dabei raus? Und welche Rechte haben 

sie? Die wichtigsten Fragen im Überblick. 

Pflicht oder Kür: 

Welche Praktika gibt es? 

Weit verbreitet sind verpflichtende 

Praktika. Sie sind Teil des Studiums, sagt 

Valentin Dietrich von der Jugendabteilung 

des Deutschen Gewerkschaftsbundes 

(DGB). Die Praktika sind in der Regel 

durch hochschulrechtliche Bestimmungen 

vorgeschrieben, etwa durch die 

Studien- oder Prüfungsordnung. Daneben 

gibt es freiwillige Praktika. Das können 

etwa Orientierungspraktika vor dem 

Studium sein oder studienbegleitende 

Praktika, die Studierende etwa in den 

Semesterferien absolvieren. 

Vergütung: 

Habe ich Anspruch auf Bezahlung? 

Pflichtpraktika dürfen vergütungsfrei 

sein. Sofern verpflichtende Praktika im 

Rahmen der hochschulrechtlichen Bestimmungen 

geleistet werden, sind sie in 

der Regel vom Mindestlohn befreit, heißt 

es dazu in einer Broschüre des Bundesministeriums 

für Arbeit und Soziales 

(BMAS). Bei freiwilligen Praktika besteht 

zwar ein Anspruch auf eine Vergütung 

Bei einem Praktikum im 

Studium kommen viele 

junge Menschen zum ersten 

Mal so richtig mit der 

Arbeitswelt in Berührung. 

nach Mindestlohn. Allerdings erst dann, 

wenn das Praktikum länger als drei Monate 

dauert, erklärt das BMAS. Oft ist das 

Praktikumsentgelt aber Verhandlungssache. 

Bei einer Umfrage unter rund 3200 

Praktikantinnen und Praktikanten im Auftrag 

der Unternehmensberatung Clevis 

wurden etwa 92 Prozent der Praktika im 

Jahr 2020 bezahlt. Das Durchschnittsgehalt 

lag dem „Future Talents Report“ zufolge 

bei rund 1067 Euro. 58 Prozent der 

Befragten absolvierten ein Pflichtpraktikum, 

42 Prozent ein freiwilliges Praktikum. 

Dauer: 

Wie lange sollte das Praktikum gehen? 

Die Dauer eines Pflichtpraktikums ist in 

der jeweiligen Studien- oder Prüfungsordnung 

festgeschrieben. Sechs Wochen 

sind in vielen Studiengängen üblich, acht 

üblicherweise die Grenze. Meistens sind 

sie in den Semesterferien abzuleisten. 

Oft dauern Praktika aber länger: Wie aus 

dem „Future Talents Report“ hervorgeht, 

betrug die Einsatzzeit der befragten 

Praktikantinnen und Praktikanten im 

Schnitt fünf Monate. 

Rechtsschutz: 

Bin ich im Praktikum versichert? 

Unter 25 bis 30 Jahren greift entweder 

die familiäre oder die studentische Versicherung. 

Ein Pflichtpraktikum ist darüber 

hinaus sozialversicherungsfrei, informiert 

die Deutsche Rentenversicherung. Die 

Wochenarbeitszeit und Höhe des Verdienstes 

spielten keine Rolle – im Gegensatz 

zu einem freiwilligen Praktikum. Bei 

monatlich weniger als 450 Euro gilt es als 

Minijob. Der Arbeitgeber zahlt dann für 

gesetzlich Versicherte einen Pauschalbeitrag. 

Sozialversicherungspflichtig ist 

hingegen, wer ein Praktikum direkt vor 

oder nach einem Studium absolviert. 

Urlaubsanspruch: 

Was ist zulässig? 

Freiwillige Praktika gelten als normale 

Arbeitsverhältnisse. Daher gibt es einen 

gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch. 

Der beläuft sich laut Bundesurlaubsgesetz 

auf 24 Urlaubstage pro 

Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche. 

Wenn das Praktikum sechs Monate oder 

kürzer dauert, besteht entsprechend nur 

ein anteiliger Anspruch. Wer ein Pflichtpraktikum 

macht, hat dagegen keinen 

Anspruch auf Urlaub. 

Praktikumszeugnis: 

Darf ich eines verlangen? 

„Lassen Sie sich unbedingt ein Zeugnis 

ausstellen“, sagt Katrin Schmidtke von 

der Christian-Albrechts-Universität zu 

Kiel. „Ein Praktikum ist eine erste Visitenkarte 

für praktische Erfahrungen.“ Umso 

besser könne man später in Bewerbungen 

nachweisen, was man draufhabe. 

„Darin sollte stehen, dass das Praktikum 

absolviert wurde, wie lange es gedauert 

hat und welche Tätigkeiten ausgeübt 

wurden.“ 

Der Anspruch auf ein Praktikumszeugnis 

ergibt sich je nach Status entweder aus 

Paragraf 16 des Berufsbildungsgesetzes 

(BBiG) oder aus Paragraf 109 der 

Gewerbeordnung. 

L Internet 

Arbeitsagentur: Praktikum machen: 

http://dpaq.de/TGSek 

Tipps der Deutsche Rentenversicherung: 

http://dpaq.de/GjWrj 

Broschüre Mindestlohn für Studierende: 

http://dpaq.de/jM8Vh 

Fotos: ©goodluz - stock.adobe.com, ©74774154 - stock.adobe.com



11 

Initiative „Zukunftsstarter“ wird fortgesetzt 

Wege zum Berufsabschluss für junge Erwachsene 

Gute Nachrichten für junge Erwachsene 

In der Nachfolgeinitiative soll nun bei- 

ohne Berufsausbildung: Das Bundes- 

spielsweise der Anteil an Umschulungen 

ministerium für Arbeit und Soziales und 

in Betrieben gesteigert werden. Ein 

die Bundesagentur für Arbeit haben 

besonderes Augenmerk liegt dabei u.a. 

sich darauf verständigt, die Initiative 

auf schwerbehinderten Menschen, 

„Zukunftsstarter“ fortsetzen. Nach einem 

Rehabilitandinnen und Rehabilitanden 

Jahr Pause ist das Programm im Januar 

sowie Geflüchteten. 

2022 wieder angelaufen und wird bis 

Ende 2025 fortgeführt. 

Lebenslanges Lernen und berufliche 

Weiterbildung werden durch den umfas- 

Das Ziel der Initiative ist, dass junge 

Erwachsene im Alter zwischen 25 und 

senden Strukturwandel und die demografische 

Entwicklung immer wichtiger. 

A wie Arbeitsagentur und Ausbildung: Die Initiative 

„Zukunftsstarter“ will genau dafür sorgen. 

unter 35 Jahren ihren Berufsabschluss 

Zudem werden immer häufiger Fachkräf- 

nachholen können. Während der 

te gesucht, während die Nachfrage in 

bisherigen Laufzeit der Initiative von 

Helferberufen sinkt. Bundesarbeitsminis- 

dem Rechtsanspruch auf Förderung 

August 2016 bis Dezember 2020 wurden 

ter Hubertus Heil sagt: „Das Nachholen 

einer berufsabschlussbezogenen Weiter- 

135.000 Menschen bei einer abschluss- 

eines Berufsabschlusses ist der beste 

bildung die individuelle Unterstützung 

orientierten Weiterbildung gefördert. 

Schutz vor Arbeitslosigkeit. Gleichzeitig 

der Menschen.“ 

Foto: dpa 

Darüber hinaus haben über 36.000 junge 

Erwachsene im Rahmen der Initiative 

eine ungeförderte Ausbildung begonnen. 

werden wichtige Fachkräfte gewonnen, 

die Deutschland dringend braucht. Die 

Zukunftsstarter-Initiative ermöglicht mit 

L Internet 

www.arbeitsagentur.de/k/zukunftsstarter 

Komm 

Asm 

m sAso 

Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Güterkraftverkehr 

Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Koch (m/w/d) 

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für Ausrüstungstechnik 

Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik 

Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen finden Sie unter 

hr.fes-frankfurt.de 

ausbildung@fes-frankfurt.de 

FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 

Weidenbornstraße 40 

60389 Frankfurt am Main


„Das selbstständige Arbeiten macht mir viel Freude“ 

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Was passieren kann, wenn Schüler unsere Azubi-Interviews lesen 

Seit einigen Jahren veröffentlichen wir in diesem 

Magazin Interviews mit Auszubildenden, sozusagen 

als Informationen aus erster Hand für angehende 

Bewerberinnen und Bewerber. Und wir freuen 

uns natürlich sehr, wenn wir eine Rückmeldung 

wie die vom Adolf Christ Verlag in Neu-Isenburg 

erhalten. Tabea Zoe Lender, die sich dort im 

dritten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Kauffrau für 

Büromanagement befindet, war einst über ein Azubi- 

Interview mit einer ihrer Vorgängerinnen auf den 

Beruf und den Ausbildungsbetrieb aufmerksam 

geworden uns hatte sich dann mit Erfolg beworben. 

So hatte diese Interviewreihe auch schon ihren 

kleinen Beitrag dazu geliefert, dass Bewerber 

und Ausbildungsbetriebe zusammenfinden. 

Im Interview spricht die 19-jährige Tabea 

Zoe Lender über ihre Entscheidung und 

ihre Erfahrungen, die sie als angehende 

Kauffrau für Büromanagement beim 

Adolf Christ Verlag gemacht hat. 

WIR SUCHEN EINE(N) 

AUSZUBILDENDE(N) M/W/D 

ZUM BERUF KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT 

AB 1. AUGUST 2022 - FÜR 2 JAHRE 

easypresence mit Sitz in Neu-Isenburg ist eine junge, innovative Agentur mit Schwerpunkt Location- 

Marketing. Wir verschaffen kleinen und mittelständischen Unternehmen durch ein breites Dienstleistungsangebot 

eine effektive Internetpräsenz zur optimalen Positionierung im digitalen Wettbewerb. Dazu 

setzen wir auf ein professionelles Team, das nicht allein durch seine fachliche, sondern v. a. auch durch 

menschliche Kompetenz überzeugt. Überzeuge auch Du! 

Als Auszubildender erstellst Du u. a. für die Kunden selbstständig Angebote und verfolgst diese bis zum 

erfolgreichen Abschluss. Du unterstützt uns von Anfang an bei der Kundenbetreuung, Vermarktung und 

Marktanalyse. Wenn Du Dich für den Vertrieb interessierst, bist Du bei uns genau richtig. 

Warum hast Du Dich für diese 

Ausbildung entschieden? 

Ich habe mich für diesen Ausbildungsberuf 

entschieden, da meine Stärken 

eher im organisatorischen und nicht im 

handwerklichen Bereich liegen. Außerdem 

macht mir das selbstständige 

Arbeiten an einem Büro- und Computerarbeitsplatz 

viel Freude. 

Was macht Dir am meisten 

Spaß an Deiner Arbeit? 

Am besten gefällt mir das sehr selbstständige 

Arbeiten. Ebenfalls macht es mir 

Spaß, die Prozesse meiner Arbeit mitgestalten 

zu können und somit immer 

einen Einfluss darauf zu haben, wie mein 

Arbeitsalltag aussieht. Nicht zu vergessen 

die Zusammenarbeit mit allen Kollegen, 

welche sehr gut funktioniert und 

aufgrund des familiären Arbeitsklimas 

beim Christ Verlag 

gleichzeitig viel Spaß 

macht. 

Wie weit ist die 

Digitalisierung 

in Deinem 

Ausbildungsberuf 

vorangeschritten? 

Die Digitalisierung 

beim Christ Verlag ist 

sehr weit fortgeschritten. 

Es ist so gut wie 

alles digital in den 

entsprechenden Programmen 

zu finden. 

Dadurch kann man 

seinen Arbeitsplatz 

ohne viel Papierkrieg ordentlich und 

strukturiert halten, was mir beispielsweise 

sehr wichtig ist, um immer einen 

Überblick zu haben. 

Gibt es weitere Auszubildende und 

wie ist der Kontakt untereinander? 

Es gibt zeitgleich immer nur einen Auszubildenden 

beim Christ Verlag. Das ist 

aber kein Problem, da das Zusammenarbeiten 

mit allen Kollegen sehr gut 

funktioniert und Gespräche abseits vom 

Thema der Arbeit, in kurzen Pausen, 

auf dem Flur oder in der Cafeteria auch 

mit allen Kollegen möglich sind. 

Würdest Du die Ausbildung anderen 

empfehlen? Wenn ja, warum? 

Ich würde diesen Ausbildungsberuf 

jedem empfehlen, der Interesse an einem 

vielfältigen, abwechslungsreichen 

Ausbildungsberuf hat, mit dem man in so 

gut wie jeder Branche arbeiten kann. 

Zudem würde ich diesen Beruf den 

Leuten empfehlen, die gerne an einem 

eigenen Arbeitsplatz arbeiten und sich 

selbstständig organisieren möchten. 

Möchtest Du im Unternehmen 

bleiben? Wenn nein, was hast 

Du nach der Ausbildung vor? 

Ich möchte sehr gerne beim Christ Verlag 

bleiben, da ich mich in diesem Unternehmen 

wohl fühle und wie bereits erwähnt 

die Zusammenarbeit mit allen Kollegen 

hervorragend funktioniert und es daran 

nichts auszusetzen gibt. Zudem ist mein 

Tätigkeitsbereich vielfältig und es kommt 

immer Abwechslung in den Alltag. 

Du bringst mit: 

■ Abitur bzw. Fachhochschulreife 

■ Gutes Allgemeinwissen 

■ Große Begeisterung für Online-Medien 

■ Technik-Affinität – Gute Kenntnisse MS-Office 

■ Willensstärke und Ausdauer 

Wir bieten Dir: 

■ Interessante und vielfältige Projekte in einem 

zukunftsorientierten Unternehmen 

■ Eigenverantwortliches Arbeiten 

■ Abwechslungsreiche und begeisternde 

Aufgaben in einem dynamischen Markt 

■ Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem 

motivierten und kommunikativen Team 

■ Eine Ausbildung die Dich fordert und fördert 

■ Flexibles Arbeitszeitmodell 

■ Verkürzte Ausbildungszeit auf 2 Jahre 

Werde Teil eines tollen und motivierten Teams in einer topmodernen und zukunftsorientierten Agentur, die 

durch ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld überzeugt. 

Fühlst Du Dich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, die Bianca Federmann vorzugsweise per 

E-Mail (ausschließlich als PDF) unter bewerbung@christverlag.de entgegennimmt! 

Für Fragen steht Dir Bianca Federmann vorab auch gerne telefonisch unter (06102) 88 48-100 zur Verfügung. 

Foto: ©Quality Stock Arts - stock.adobe.com 

Siemensstraße 14 

63263 Neu-Isenburg 

bewerbung@christverlag.de 

www.christverlag.de


Klimaschutz im Job 

Ausbildungsberufe nicht unterschätzen 

Als Fachkraft für Abwassertechnik 

zu arbeiten, ist einer von vielen 

möglichen Berufen, in denen 

man sich mit Umwelttechnik 

und Klimaschutz befasst. 

Im Job an Lösungen für menschlich ver- 

Auch in anderen Ausbildungen stecken 

ursachte Umweltprobleme arbeiten: wer 

oft umwelt- und klimaschutzrelevante 

dieses Karriereziel verfolgt, sollte Berufs- 

Aspekte, die man vielleicht auf den 

ausbildungen nicht unterschätzen. Da- 

ersten Blick nicht erwartet. Von Rauch 

rauf weist Jan von Rauch, Berufsberater 

erwähnt den Job des Schornsteinfegers. 

leiten zu lassen. Nur weil ein Beruf 

Foto: ©Have a nice day - stock.adobe.com 

bei der Agentur für Arbeit Osnabrück, in 

einem Beitrag auf dem Portal abi.de hin. 

Der Berufsberater verweist dabei auf 

Ausbildungsberufe wie Fachkraft für 

Abwassertechnik, Fachkraft für Kreislaufund 

Abfallwirtschaft oder umweltschutztechnische 

Assistenten. Diese Berufe 

sind vor allem technikorientiert. 

Dieser reinigt längst nicht nur Kamine, 

sondern nimmt vorwiegend wichtige 

Messungen an Feuerungsanlagen vor 

und prüft Umweltvorgaben. 

Der Berufsberater rät Jugendlichen, sich 

in jedem Fall bei der Wahl einer Ausbildung 

oder eines Studiums vor allem von 

den eigenen Stärken und Interessen 

„schick“ klingt, müsse das nicht bedeuten, 

dass er auch mit den eigenen Fähigkeiten 

übereinstimmt, so der Berufsberater. 

„Was will ich?“ und „Was kann 

ich?“ seien daher die wichtigsten Fragen 

bei der Berufs orientierung. 

L Internet 

Beitrag bei abi.de: http://dpaq.de/Gtb1g 

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Fotos: Mainova AG 

ARBEITEN BEI MAINOVA – DA STECKT MEHR DAHINTER! 

Zuverlässige Energie für deine Karriere 

Mainova ist der führende Energiedienstleister 

in Frankfurt am Main für Privat- und 

Firmenkunden in ganz Deutschland. Wir beliefern 

mehr als eine Million Menschen mit 

Strom, Gas, Wärme und Wasser und sind leistungsstarker 

Partner beim zukunftsgerichteten 

Ausbau von Städten. 

Neben dem guten Realschulabschluss und 

Mathekenntnissen zählen hier handwerkliches 

Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen 

und körperliche Belastbarkeit. 

Bei Mainova arbeiten 

Menschen, die etwas bewegen. 

Gestalte mit uns 

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von morgen! Wir bieten 

dir eine ideale Lehr- und 

Lernumgebung mit vielen 

Sonderleistungen in 

einer technisch faszinierenden 

und zukunfts- 

Elektroniker 

sicheren Branche. Bei 

uns bringst du dich von Anfang an ein und 

kannst dein theoretisches Wissen direkt in 

die Praxis umsetzen. Kompetente Kollegen, 

qualifizierte Trainings, Karriere-Netzwerke 

sowie eine individuelle Betreuung machen die 

Ausbildung bei Mainova zum erfolgreichen 

Start in dein Berufsleben. 

Ausbildungsberufe 2022 (m/w/d) 

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Du bewegst dich im technisch faszinierenden 

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Mitbringen solltest du: mindestens einen 

guten Realschulabschluss, Interesse an Mathe 

und Physik sowie Sorgfalt und ein hohes 

Sicherheitsbewusstsein. 

Anlagemechaniker für Rohrsystemtechnik 

Du arbeitest gerne im Freien, kannst mit anpacken 

und hast Freude an Teamarbeit? In 

dieser Ausbildung lernst du die Metallbearbeitung 

sowie das Verlegen und Reparieren 

im Rohrleitungsbau. 

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Duales Studium Informatik 

Weitere spannende Ausbildungsberufe bei 

Mainova sind: Industriemechaniker • Mechatroniker 

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Si ge Dn af Gru 

Kanalbauer sorgen für dichte Rohrleitungen und schützen damit auch unsere Umwelt 

Meist nehmen wir die Kanalisation gar 

nicht wahr. Dabei ist sie essenziell: Sie 

führt sauberes Regenwasser in Flüsse 

und Abwasser in die Kläranlage. Ob aus 

Kunststoff, Keramik oder Beton – damit 

Rohre zu Abwasserleitungen und 

-systemen werden, braucht es Experten. 

Kanalbauer arbeiten im Tief-, Straßenund 

Wasserbau und kümmern sich dabei 

vom kleinen Hausanschluss bis hin zu 

großen Abwassersammlern. 

Der Bau der Kanalisationen, die das 

Abwasser in Kläranlagen leiten, ist für die 

Gesellschaft immens wichtig. „Ohne den 

Kanalbauer geht es nicht“, sagt Issam Bhihi. 

Er ist im zweiten Lehrjahr seiner Ausbildung 

zum Kanalbauer bei der Hochund 

Tiefbau-Firma Heckmann in Hamm. 

Das Arbeiten in einem guten Team und 

die Vielfalt der Aufgaben schätzt der 

Auszubildende sehr. Kanalbauer konstruieren, 

sanieren und modernisieren 

Kanalsysteme und sorgen dafür, dass 

Abwasser umweltgerecht den Weg in die 

Reinigung findet – und somit das Grundwasser, 

das wir als Trinkwasser brauchen, 

vor Verunreinigung geschützt wird. 

Im Kanalbau führt man vorwiegend Tiefbauarbeiten 

aus, sagt Sandra Schelonka, 

Ausbildungsberaterin beim Berufsförderungswerk 

der Bauindustrie. Gruben und 

Schächte müssen als erstes ausgehoben, 

trocken gelegt und gesichert werden, 

bevor die Rohre verlegt werden können. 

Dies geschieht oft unter Einsatz moderner 

Technik. Gleichwohl gehört auch viel 

Handarbeit dazu. Da sind körperliche Fitness 

und Belastbarkeit gefragt, der Beruf 

ist anstrengend. Auch Spaß an der Arbeit 

im Freien ist eine wichtige Voraussetzung. 

Steffen Hallermann hat der Umweltgedanke 

in der Abwasserwirtschaft schon 

interessiert. Er absolviert bei der Firma 

Heckmann ein duales Studium. Neben 

der Ausbildung zum Kanalbauer besucht 

er die Hochschule und macht dort einen 

Bachelor of Engineering. „Nach vier 

Jahren ist man ausgelernter Geselle, hat 

gleichzeitig seinen Bachelortitel und es 

eigens finanziert“, sagt er. Ohne Fleiß und 

Disziplin geht das alles nicht. Wenn man 

allerdings Interesse für das hat, was 

man tut, fällt das Lernen leichter. 

Präzises Arbeiten auf engem Raum 

Im innerstädtischen Kanalbau sei alles auf 

engem Raum gebaut, sagt Hallermann – 

„genau diese Herausforderung zur Erstellung 

neuer Sonderbauwerke macht den 

Reiz aus“. Kanalbauer müssen sehr präzise 

arbeiten und sich exakt an den Bauzeichnungen 

orientieren, damit in den 

Leitungen alles ordentlich fließen kann. 

Mit speziellen Vermessungsgeräten, wird 

zum Beispiel das notwendige Gefälle 

richtig bestimmt. Ein mathematisches 

Grundverständnis, räumliches Vorstellungsvermögen 

und handwerkliches 

Geschick sollten Interessierte mitbringen. 

Rein formal wünschen sich Arbeitgeber 

überwiegend einen Hauptschulabschluss, 

ein Praktikum im Baubereich ist 

von Vorteil. Manche Betriebe erwarten 

auch einen mittleren Schulabschluss. 

In den ersten zwei Jahren lernen Auszubildende 

alles, was sie für die Abschlussprüfung 

zum Tiefbaufacharbeiter mit 

Schwerpunkt Kanalbauarbeiten wissen 

müssen. Im dritten Ausbildungsjahr folgt 

Im überbetrieblichen Ausbildungszentrum 

können die angehenden Kanalbauer sich auch 

an verschieden Aufgaben probieren. Issam 

Bhihi arbeitet an einem Sonderschacht. 

Die angehenden Kanalbauer Issam Bhihi und Steffen 

Hallermann prüfen gemeinsam mit Ausbilder 

Gunther Sibilski ein grosses Polyethylenrohr. 

dann die Spezialisierung für den Abschluss 

als Kanalbauer: Da geht es etwa 

um das Herstellen von Schachtbauwerken, 

den Einbau von Abwasserleitungen 

und das Sanieren von Kanälen. 

Weibliche Azubis? Fehlanzeige 

Die Berufsaussichten für angehende 

Kanalbauer sind wie fast überall in der 

Baubranche gut. „Kanäle sind vielerorts 

ex trem marode. Es ist ein krisensicherer 

Job“, sagt Gunther Sibilski, der als Ausbilder 

im Kanalbau beim Berufsförderungswerk 

der Bauindustrie NRW tätig ist. 

Was aber auch typisch für die Baubranche 

ist: „Trotz großer Bemühungen der 

Unternehmen entscheiden sich fast ausschließlich 

Männer für eine Ausbildung 

zum Kanalbauer. In den Jahren 2017 bis 

2019 waren alle neuen Auszubildenden 

männlich“, sagt Moritz Lohe, Leiter 

Berufsbildung beim Hauptverband der 

Deutschen Bauindustrie. „Nach einer abgeschlossenen 

Ausbildung gibt es viele 

Karrierewege“, erklärt Sandra Schelonka. 

„Zum Beispiel eine Qualifizierung zum 

Vorarbeiter, Werkpolier oder Geprüften 

Polier. Auch ein Studium zum Bauingenieur 

ist eine Option.“ 

L Internet 

Berufsbild beim BMWI: http://dpaq.de/pDJ0i 

Berufsbild bei der Bundesagentur für Arbeit: 

http://dpaq.de/jaZva 

Fotos: Kirsten Neumann/dpa-tmn



15 

„Die Ausbildung hat mir für viele Dinge die Augen geöffnet“ 

ANZEIGE 

Eliza Kwiecinska spricht über ihre Ausbildung zur Erzieherin und ihre Arbeit mit Kindern und Kolleginnen 

Nicht nur junge Menschen machen eine 

Eliza, warum haben Sie sich für 

meiner Biografie auseinandergesetzt 

Berufsausbildung. Ausgelernte werden 

diese Ausbildung entschieden? 

und meine Fähigkeit der Selbstreflexion 

schnell feststellen, dass sie im Berufs- 

Ich wurde von meiner Kita-Leitung ge- 

in Bezug auf das pädagogische Handeln 

leben nur mit regelmäßigen Fort- und 

fragt, ob ich Interesse hätte, diese Ausbil- 

vertieft und verbessert. Die Ausbildung 

Weiterbildungen weiterkommen. Und 

dung zu machen. Dieses Angebot hat 

hat mir die Augen für viele Bereiche in 

natürlich gibt es Berufskarrieren auf 

mich sehr gefreut und glücklich gemacht. 

der pädagogischen Arbeit geöffnet. 

dem zweiten Bildungsweg, solche von 

Ich hatte zuvor in Polen ein Rhythmik- 

Beschäftigten, die ihre Profil schärfen 

Studium absolviert. Als ich nach Frank- 

Aus welchen Gründen würden Sie 

möchten, von Quereinsteigern, von 

furt kam, um Pädagogik zu studieren, 

die Ausbildung weiterempfehlen? 

Menschen mit Migrationshintergrund, 

habe ich in der Kindertagesstätte als Zu- 

Mir wurde klar, wie vielfältig dieser päda- 

um nur einige Gründe zu nennen. 

satzkraft angefangen, um meine Qualifi- 

gogische Beruf ist und wie wichtig diese 

kation zu erhöhen und den professionel- 

professionelle Ausbildung auch für die 

len Umgang mit den Kindern zu erlernen. 

Arbeit mit den Kindern ist. Die Ausbil- 

Zunächst gab ich Stunden in musikali- 

dung kostet mich zwar viel Kraft und Zeit. 

scher Früherziehung und merkte schnell, 

Aber jeder Tag, an dem ich mein neu 

dass ich sehr gerne mit Kindern arbeite 

erworbenes Wissen einsetzen kann und 

und es bei der Arbeit um mehr geht, als 

die zufriedenen Kinder und Kolleginnen 

nur auf Kinder aufzupassen. Ich habe 

sehe, motiviert mich weiterzumachen. 

sehr motiviert die Chance ergriffen, mich 

weiterzubilden. Im Rahmen meiner Aus- 

Welche besondere Praxiserfahrung 

bildung bin ich an zwei Tagen die Woche 

nehmen Sie aus Ihrer Einrichtung mit? 

Eliza Kwiecinska 

kann in der 

Kita „Zwischen 

den Türmen“ in 

Frankfurt Theorie 

und Praxis gut 

verbinden. 

an der Berufsschule, montags und 

dienstags, und von Mittwoch bis Freitag 

in der Einrichtung. 

Was gefällt Ihnen an Ihrer Ausbildung? 

Zunächst einmal liebe ich die Arbeit mit 

Ich bin dankbar, dass ich so viel Unterstützung 

und Hilfe bei manchen schulischen 

Aufgaben von meinen Kolleginnen 

in der Einrichtung bekomme. Durch die 

Gespräche über den Lernstoff und die 

Umsetzung in der Praxis kamen wir uns 

Kindern. Für mich ist das Wichtigste an 

als Team näher. Dank der Ausbildung 

Eliza Kwiecinska ist ein gutes Beispiel, bei 

der Ausbildung, dass ich zum einen die 

kann ich mein Team unterstützen. Eine 

der 44-Jährigen kommen unterschiedliche 

Theorie erlerne und dies gleich bei der 

andere besondere Praxiserfahrung ist 

Motive zusammen. Sie bestreitet zurzeit 

Arbeit in die Praxis umsetzen kann. Zum 

die Möglichkeit, meine Kolleginnen und 

eine Ausbildung zur Erzieher*in (PivA/ 

anderen ist es der praxisorientierte 

deren pädagogische Haltung und Hand- 

PravA – Praxisintegrierte vergütete Ausbil- 

Ansatz, der mir an der Ausbildung viel 

lungen zu beobachten, beispielsweise 

dung) in der Kindertagesstätte „Zwischen 

besser gefällt und zusagt als ein Pädago- 

wie sie in bestimmten Situationen auf die 

den Türmen“ in Frankfurt. Träger der Ein- 

gik-Studium. Das war einfach zu trocken 

Kinder reagieren oder mit den Eltern 

richtung ist die BVZ GmbH, die im Raum 

und zu theoretisch. Es fehlte an Anknüp- 

umgehen. An der Berufsschule haben wir 

Frankfurt mehr als 150 Kitas betreibt. 

fungspunkten in der praktischen Umset- 

im Unterricht auch Fallbesprechungen, 

Eliza Kwiecinska befindet sich im dritten 

zung, sodass ich das Interesse verloren 

wo wir miteinander bestimmte Situatio- 

Fotos: privat, ©drubig-photo - stock.adobe.com 

Ausbildungsjahr. Die Abschlussprüfungen 

stehen im Mai an, zuvor wird noch eine 

Facharbeit geschrieben. Und davor noch 

hat sie unsere Fragen beantwortet. 

habe. Dank der Ausbildung konnte ich 

viele neue Kontakte in der Klasse knüpfen. 

Der Austausch dort mit den anderen, 

die Diskussionen über Lernstoff und 

Praxis sind sehr bereichernd. Im Zuge 

meiner Ausbildung habe ich mich mit 

nen durchgehen, analysieren, uns austauschen 

und gegenseitig Tipps geben. 

Auch haben wir Mentoren, mit denen 

wir uns ebenfalls besprechen können. 

Dadurch kann ich Theorie und Praxis 

besser verstehen und reflektieren.

Berufe 2022

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