Spökenkieker Nr. 450 - 10/2022

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Beruf & Ausbildung
450
Physiotherapeut (m/w/d)
gesucht vom Team PHYSIO AM DREIHÜM
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir suchen für unser regionales Entsorgungsunternehmen
in Vollzeit
Produktionsmitarbeiter (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Führung unserer Baumaschinen
(Umschlagbagger, Radlader)
- Überwachung, Bedienung und Beschickung der
Abfallsortieranlagen
- Beladung von Fahrzeugen (eigener Fuhrpark, Spediteure)
- Wartung und Pflege der Baumaschinen und
Abfallsortieranlagen
Ihr Profil:
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Kenntnisse / Erfahrung im Führen von Baggern / Radladern
- Erfahrung im Bereich der Abfallentsorgung ist von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
Wir suchen zu sofort:
Mitarbeiter
[m|w|x] für leichte
Produktionstätigkeiten
in Vollzeit
C+V Pharmadepot GmbH
Frankfurter Straße 27
49214 Bad Rothenfelde
Bitte Bewerbung per Mail an:
bewerbung@fgfichter.de
Bewerbung bitte an:
Grumbach GmbH 450& Co. KG
In der Heide 2
33428 Harsewinkel
Telefon 0 25 88 / 93 01 – 0
E-Mail: personal@altpapier.de
SPÖKENKIEKER-
JOB-OFFENSIVE:
30% Rabatt
auf gewerbliche
Stellenanzeigen!
Weiterbildung und Berufsberatung fördern
lassen mit den Programmen „Bildungsscheck”
und „Perspektiven im Erwerbsleben”
Informationen über Förderprogramme für Beschäftigte und kleine Betriebe
Veränderungen gehören für viele Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer
zum beruflichen Alltag und jede
neue Aufgabe bringt neue Anforderungen.
Damit sie gut darauf reagieren
können, bietet ihnen das Land
Nordrhein-Westfalen eine finanzielle
Förderung für berufliche Weiterbildungen
an, den sogenannten „Bildungsscheck”.
Ergänzend dazu wird
mit dem Beratungsangebot „Perspektiven
im Erwerbsleben” eine
professionelle Beratung zu beruflichen
Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
angeboten. Die
Regionalagentur Münsterland beim
Münsterland e.V. ist Ansprechpartnerin
und informiert Beschäftigte
und Betriebe über die Fördermöglichkeiten
und weitere Beratungsstellen
in der Region.
„Wer sich weiterbildet, hat bessere
Chancen auf dem Arbeitsmarkt und
kann in Zeiten von Fachkräftemangel
auch flexibler im Unternehmen
eingesetzt werden. Da ist durchaus
auch ein beruflicher Aufstieg drin”,
sagt Alexandra Poppenborg von der
Regionalagentur Münsterland beim
Münsterland e.V. Das Förderprogramm
Bildungsscheck sei unabhängig
davon, ob es um berufliches
Fortkommen, das Einschlagen einer
neuen Richtung oder den Wiedereinstieg
nach einer Familien- oder
Pflegepause gehe. „Den Bildungsscheck
können sowohl Beschäftigte
beantragen, als auch Betriebe mit
Meisterhafte Leistung!
bis zu 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern”,
erklärt Poppenborg.
Gefördert werden zum Beispiel
Kurse zur Weiterbildung im sozialen
oder methodischen Bereich, wie
Kommunikation, Führungskompetenz
oder Moderation sowie Sprachund
EDV-Kurse. Außerdem können
neue Berufsabschlüsse oder die
Nachqualifizierung für die volle Anerkennung
von im Ausland erworbenen
Berufsqualifizierungen gefördert
werden. Die Beschäftigten und
Betriebe erhalten einen Zuschuss
von 50 Prozent zu den Weiterbildungskosten,
den anderen Teil tragen
sie selbst. Die maximale Förderhöhe,
also die Erstattung pro Bildungsscheck
NRW, beträgt 500
Euro. Innerhalb eines Kalenderjahres
können Beschäftigte einen Bildungsscheck
und Betriebe bis zu
zehn Bildungsschecks für ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in Anspruch
nehmen.
Eine sinnvolle Ergänzung für Beschäftigte
bietet das Förderprogramm
„Perspektiven im Erwerbsleben”.
Wer sich unsicher ist, was die
berufliche Zukunft bringt oder bringen
wird, kann sich bei professionellen
Beratungsfachkräften Rat holen.
Gemeinsam werden Interessen, Fähigkeiten
oder Wünsche besprochen
und die Beschäftigten erhalten
Informationen über den Arbeitsmarkt,
mögliche Weiterbildungen
und finanzielle Unterstützung. Unabhängig,
ob für eine Veränderung, berufliche
Entwicklung oder aber für
den Wiedereinstieg: ein individueller
Fahrplan zur Realisation der beruflichen
Ziele hilft. Ist der Weg zur
neuen Aufgabe noch unklar oder die
derzeitige Arbeitssituation nicht
mehr interessant genug, unterstützen
die Beraterinnen und Berater
passgenau dabei, die Fähigkeiten
realistisch einzuschätzen und nächste
Schritte konkret zu planen. Im
Rahmen des Förderprogramms unterstützen
sie zudem bei der Anerkennung
von im Ausland erworbenen
Berufsqualifikationen. Die Beratung
in Form von bis zu neun Stunden
pro Person ist in ganz NRW kostenlos.
Informationen zu Beratungsstellen
im Münsterland und den Förderprogrammen
„Bildungscheck NRW”
und „Perspektiven im Erwerbsleben”
gibt es bei der Regionalagentur
Münsterland oder auf www.weiterbildungsberatung.nrw
Ansprechpartnerinnen der Regionalagentur
Münsterland
Alexandra Poppenborg: 02571
949317, poppenborg@muensterland.com
Charlotte Vennemann: 02571
949331, vennemann@muensterland.com
www.muensterland-arbeit.de
Dennis Becker (28
Jahre) ist seit Februar
2014 als Elektriker bei
der Firma Wüseke in
Füchtorf angestellt. Im
August 2022 hat er erfolgreich
seinen Meister
gemacht und arbeitet
seitdem als technischer
Leiter bei Wüseke. Die
Belegschaft gratuliert
ihm zum Meister und
freut sich auf eine weitere
gute Zusammenarbeit.
Dennis Becker hat die
Meisterprüfung bestanden.
(Foto: Privat)