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HWMG_6-2022

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Fit für die Selbstständigkeit

Die Nachfolgeakademie hat sich bereits nach kurzer Zeit zum festen Bestandteil des Serviceangebots

der Handwerkskammer Düsseldorf entwickelt. Die nächste startet am 17. Januar 2023.

Willkommen sind auch diejenigen, die noch kein konkretes Übernahmeangebot haben.

Foto: HWK Düsseldorf/Melanie Zanin

Mit dem Projekt „Karrierescout Handwerk

– Führungskräfte gewinnen, entwickeln,

vernetzen“ hat die Handwerkskammer

Düsseldorf bereits im Jahr 2021 den Startschuss

für ein umfangreiches Beratungsund

Unterstützungsangebot speziell

für Unternehmensnachfolgerinnen und

-nachfolger gegeben. Es wird im Rahmen

des Programms „Unternehmensnachfolge

– aus der Praxis für die Praxis“ vom

Bundesministerium für Wirtschaft und

Klimaschutz gefördert.

Nach fast zwei Jahren zieht Kristina Pelz,

Leiterin der Betriebsberatung der Handwerkskammer

Düsseldorf, eine positive

Zwischenbilanz: „Wir haben in den vergangenen

Monaten einige neue Angebote

wie beispielsweise die Nachfolgeakademie

für potenzielle Übernehmende geschaffen

und dafür sogar zwei Karrierescouts in das

Team der betriebswirtschaftlichen Beratung

aufgenommen.“

Die Karrierescouts erweitern das Angebot

der Handwerkskammer und unterstützen

dabei, mehr Gründungswillige für die Option

der Unternehmensnachfolge aufzuschließen

und vorzubereiten. Denn: Allein

im Kammerbezirk Düsseldorf suchen in

den kommenden fünf Jahren rund 11.000

Betriebsinhaberinnen und -inhaber jemanden,

der ihr Unternehmen fortführt.

Nächste Nachfolgeakademie

startet im Januar

Am 17. Januar 2023 beginnt die nächste

Nachfolgeakademie. Sie umfasst fünf

Termine, die im wöchentlichen Rhythmus

immer dienstags zwischen 16 und 19 Uhr

in der Handwerkskammer Düsseldorf stattfinden.

Die Teilnahme ist kostenlos, die

Plätze sind auf 15 Personen begrenzt. Die

Anmeldung erfolgt über die Internetseite

der Handwerkskammer.

„Willkommen sind auch diejenigen, die

noch kein konkretes Übernahmeangebot

haben“, so die Karrierescouts. „Wer noch

auf der Suche nach einem geeigneten

Betrieb ist, bekommt Tipps, wo Unternehmen

zu finden sind und man sich selbst

als attraktive Nachfolgerin oder attraktiver

Nachfolger präsentieren kann.“

Wer nicht an der Nachfolgeakademie teilnehmen

kann, erhält in der „Roadmap zur

Betriebsübernahme“ einen Überblick über

die wichtigsten Schritte und Aufgaben

im Nachfolgeprozess. Der interaktive Plan

steht auf der Internetseite der Handwerkskammer

zum kostenlosen Download bereit

und enthält neben nützlichen Tipps auch

eine Arbeitshilfe, mit der sich komplexe

Aufgaben im Prozess der Unternehmensnachfolge

strukturieren und priorisieren

lassen.

Für die Klärung individueller Fragen können

Interessierte über ein Online-Terminbuchungssystem

zudem ganz unkompliziert

ein persönliches, telefonisches oder

digitales Beratungsgespräch vereinbaren.

Ansprechpersonen

Rebecca Haag

Karrierescout

Tel.: 0211 8795-344

rebecca.haag@hwk-duesseldorf.de

Ann-Kathrin Lauf

Karrierescout & Referentin für

Hochschulfragen

Tel.: 0211 8795-605

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finden sich im Internet:

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2

Die angegebenen Verbrauchs- und Emissionswerte wurden nach dem gesetzlich vorgeschriebenen WLTP-Verfahren (Worldwide Harmonized Light Vehicles Test Procedure) ermittelt, das ab dem 1.

September 2018 schrittweise das frühere NEFZ-Verfahren (neuer europäischer Fahrzyklus) ersetzte. Der Gesetzgeber arbeitet an einer Novellierung der Pkw-EnVKV und empfiehlt in der Zwischenzeit für

Fahrzeuge, die nicht mehr auf Grundlage des NEFZ-Verfahrens homologiert werden können, die Angabe der WLTP- Werte, welche wegen der realistischeren Prüfbedingungen in vielen Fällen höher sind als

die nach dem früheren NEFZ- Verfahren. Informationen zu den Unterschieden zwischen WLTP und NEFZ finden Sie unter www.volkswagen-nutzfahrzeuge.de/wltp.

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