Ausbildung, Weiterbildung, Studium - März 2023
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Freitag, 3.<strong>März</strong> <strong>2023</strong><br />
<strong>Ausbildung</strong>, <strong>Weiterbildung</strong>, <strong>Studium</strong><br />
Seite 5<br />
Männer sind in sogenannten SAGE-Berufen noch selten.<br />
FOTO: ©HALFPOINT -STOCK.ADOBE.COM<br />
Junge Frauen interessieren sich für „männliche“ Berufe.<br />
FOTO: ©EHRENBERG-BILDER -STOCK.ADOBE.COM<br />
Als Azubi in die „Frauendomäne“?<br />
Von Victoria Vosseberg<br />
SAGE fasst als Akronym die<br />
Berufsfelder Soziale Arbeit,<br />
Gesundheit und Pflege sowie<br />
Erziehung und Bildung<br />
zusammen. Sie werden<br />
größtenteils von Frauen<br />
dominiert. Warum ist das<br />
immer noch so?<br />
NÜRNBERG. Männliche Erzieher,<br />
Sozialassistenten oder<br />
Hauswirtschafter trifft man<br />
nach wie vor eher selten an.<br />
All diese Berufe werden typischerweise<br />
mit Frauen assoziiert.<br />
Dabei sollte es bei der Berufswahl<br />
ja eigentlich nicht<br />
darum gehen, einer Geschlechterrolle<br />
zu entsprechen.<br />
Sondern einen Job zu<br />
finden, der den eigenen Interessen<br />
entspricht und Freude<br />
bereitet. Waswichtig ist,<br />
wenn Jugendliche ohne Rollenklischees<br />
im Kopf ihren<br />
Karriereweg wählen sollen.<br />
Warum lassen wir uns von<br />
Männerberufe,<br />
Frauenberufe, was soll das<br />
eigentlich?<br />
Geht man rein nach Schulnoten<br />
und Bildungsabschlüssen,<br />
würde man es nicht<br />
unbedingt vermuten, doch<br />
manche Klischees stimmen<br />
wohl: „Unsere Auswertung<br />
der sozialversicherungspflichtig<br />
Beschäftigten zeigt,<br />
dass Frauen bei weitem häufiger<br />
in den Bereichen Gesundheits-<br />
und Sozialwesen,<br />
Erziehung, Büro- und Verwaltungsberufe<br />
oder auch<br />
Verkaufsberufe tätig sind“,<br />
sagt Christian Ludwig, Sprecher<br />
der Bundesagentur für<br />
Arbeit. Männer dagegen seien<br />
eher in der Produktion, in<br />
Verkehrs- und Logistikberufen<br />
sowie im Hoch- und Tiefbau<br />
tätig. An der Berufswahl<br />
lassen sich also noch immer<br />
deutliche Präferenzen ablesen.<br />
Stereotypen so stark<br />
beeinflussen?<br />
„Unsere Geschlechterklischees<br />
sind immer noch<br />
in der Zweigeschlechtlichkeit<br />
organisiert. Dabei wird<br />
Weiblichkeit mit Gefühlen,<br />
Empathie und sozialer<br />
Kompetenz verbunden,<br />
Männlichkeit hingegen mit<br />
Stärke, Rationalität und<br />
technischer Kompetenz“,<br />
sagt Juliana Groß. Sie ist<br />
Fachreferentin der Initiative<br />
Klischeefrei am Kompetenzzentrum<br />
Technik-Diversity-<br />
Chancengleichheit.<br />
Viele Jugendliche können<br />
laut Groß zwar persönlich<br />
nichts mehr mit diesen starren<br />
Vorstellungen von Männlichkeit<br />
und Weiblichkeit<br />
anfangen, trotzdem wirken<br />
diese im Hintergrund als gesellschaftliches<br />
Wissen nach<br />
und beeinflussen sie.<br />
„Menschen die sich nicht<br />
den Geschlechternormen entsprechend<br />
verhalten, werden<br />
oft kritisch beäugt“, so Groß.<br />
Es gelte ins Bewusstsein zu<br />
rücken, dass Fürsorge und<br />
Empathie keine rein weiblichen<br />
Eigenschaften sind.<br />
„Es sind menschliche Eigenschaften.“<br />
Weitere Faktoren,<br />
die junge Männer von einer<br />
<strong>Ausbildung</strong> in sogenannten<br />
SAGE-Berufen (kurz für: Soziale<br />
Arbeit, Gesundheit und<br />
Pflege, Erziehung und Bildung)<br />
abhalten: Viele dieser<br />
Berufe sind gesellschaftlich<br />
weniger anerkannt und werden<br />
schlechter bezahlt.<br />
Laut Groß kommen junge<br />
Männer eher in die Situation,<br />
sich deswegen zusätzlich<br />
rechtfertigen zu müssen, da<br />
die Vorstellung des Mannes<br />
als Haupternährer der Familie<br />
noch immer weit verbreitet<br />
ist.<br />
Welche Unterstützung<br />
brauchen junge Männer bei<br />
der Entscheidung für einen<br />
SAGE-Beruf?<br />
„Interessiert sich ein Junge<br />
oder junger Mann für eine<br />
SAGE-<strong>Ausbildung</strong> ist es wichtig,<br />
dies nicht zu verbessern<br />
sondern oder als vermeintlich<br />
geschlechtsuntypisch<br />
herauszustellen“, rät Juliana<br />
Groß. Die Berufswahl sei etwas<br />
Persönliches. „Es sollte<br />
normal sein, dass ein Mann<br />
auch als Erzieher oder Pfleger<br />
arbeitet.“<br />
Eine wichtige Rolle spielen<br />
auch Angebote wie der Boys’<br />
Day, der Jungs einen Einblick<br />
in Frauen-dominierte Berufe<br />
geben soll. Damit soll über<br />
Geschlechterklischees hinweg<br />
das Berufswahlspektrum<br />
erweitert werden.<br />
Oft sei den Jugendlichen<br />
und ihren Eltern gar nicht<br />
bewusst, was es alles für<br />
Möglichkeiten gibt, so Christian<br />
Ludwig. Allerdings gilt:<br />
„Diese Aktionstage bringen<br />
besonders dann etwas, wenn<br />
sie auch in der Schule vorund<br />
nachbereitet werden.“<br />
Und wie sieht esdann in<br />
der Berufspraxis aus?<br />
„Männer sind in Frauenberufen<br />
meistens herzlich<br />
willkommen“, sagt Juliana<br />
Groß, „nicht zuletzt auch<br />
wegen des akuten Fachkräftemangels<br />
in vielen einseitig<br />
von Männern oder Frauen besetzten<br />
Berufen.“<br />
Tatsächlich würden im<br />
Laufe der Karriere die Geschlechterklischees<br />
auch<br />
zum Vorteil der Männer<br />
arbeiten: „Männer gelangen<br />
auch in den typischen Frauenberufen<br />
vergleichsweise<br />
schnell in Führungspositionen,<br />
weil Führungsstärke<br />
besonders mit Männern assoziiert<br />
wird“, sagt Groß.<br />
In männlichen Erwerbsbiografien<br />
kommen derzeit<br />
immer noch kaum Teilzeitarbeit<br />
oder etwa Auszeiten<br />
für die Betreuung von Kindern,<br />
Alten und Kranken<br />
vor,bei Frauen dagegen umso<br />
mehr.<br />
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