Jahresbericht 2002/2003 - Bund der Selbständigen in Bayern

haltsnahen Beschäftigungsverhältnissen,
die keine geringfügige Beschäftigung im
Sinne des § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV darstellen,
können 12%, höchstens jedoch
2.400 2 abgezogen werden.
Wird die haushaltsnahe Dienstleistung
durch ein Unternehmen oder eine Agentur
vermittelt, ermäßigt sich die Einkommensteuer
um 20%, maximal 600 2.
Die Zusammenrechnung der geringfügigen
Beschäftigungsverhältnisse
Nach wie vor gilt, dass alle geringfügigen
Beschäftigungsverhältnisse zusammengerechnet
werden und bei Überschreiten
der 400 2-Grenze zur Versicherungspflicht
führen.
Anders als bisher müssen Arbeitgeber
bei Überschreiten der Grenze durch eine
anderweitige Beschäftigung für die Vergangenheit
grundsätzlich keine Beitragsnachforderungen
befürchten. Denn
grundsätzlich tritt die Versicherungs- und
damit die Beitragspflicht erst an dem Tag
ein, an dem die Entscheidung über die
Versicherungspflicht offiziell durch die
Einzugsstelle oder den Rentenversicherungsträger
bekannt gegeben wird (§ 8
Abs. 2 Satz 3 SGB IV).
Damit bleibt ein einzelner geringfügiger
Nebenjob neben einer Hauptbeschäftigung
für den Arbeitnehmer sozialversicherungsfrei,
da der Arbeitgeber die Pauschalabgaben
trägt. Bei zwei oder mehr
geringfügigen Beschäftigungen, die die
Grenze von 400 2 überschreiten, werden
allerdings wieder alle Beschäftigungen ab
dem ersten 2 versicherungspflichtig, gegebenenfalls
unter Berücksichtigung der
Gleitzone (siehe rechts).
Wer bisher mit einem Entgelt von mehr
als 325 2, aber weniger als 400 2 versicherungspflichtig
beschäftigt war,
braucht keine Nachteile befürchten. Die
Versicherungspflicht bleibt in der bishe-
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Die Wirtschaftsgesellschaft informiert
rigen Beschäftigung auch bei einem Entgelt
von weniger als 400 2 bestehen, es
sei denn, es würde ein Antrag auf Befreiung
von der Versicherungspflicht gestellt.
Die Aufstockungsmöglichkeit
Die Aufstockungsoption in der Rentenversicherung
ist für die Arbeitnehmer erhalten
geblieben. Das heißt, die geringfügig
Beschäftigten,
Pauschale Versicherungs-
für die der Arbeitbeiträge,
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Arbeitgeber zahlt,
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sichern Ansprüche auf
beiträge zahlt, ha-
das volle Spektrum der
ben die Möglichkeit
Rentenversicherung
durch Aufstockung
des pauschalen Arbeitgeberbeitrags vollwertige
Ansprüche zu erwerben und
zwar auf das volle Leistungsspektrum der
Rentenversicherung.
Der gewerblich geringfügig beschäftigte
Arbeitnehmer muss dafür zusätzlich
7,5 % aufbringen. Das heißt, bei einem
Verdienst von 400 2 pro Monat zahlt er
einen monatlichen zusätzlichen Beitrag
von 30 2 (7,5 % aus 2 400) an die Bundesknappschaft.
Der Arbeitnehmer muss
den Betrag bezahlen, der zwischen dem
Rentenversicherungs-Normalsatz von
19,5 % und der pauschalierten Zahlung
von 12 % durch den Arbeitgeber liegt.
Die Gleitzone (Verdienst von 400,01 4
bis 800,00 4)
Grundsätzlich würde beim Verdienst
oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze, also
ab 400,01 2, die sog. „Abgabenfalle“ lauern.
Es würden die vollen Sozialversicherungsbeiträge
und die Steuern fällig, so
dass ein Euro mehr brutto zu einem deutlichen
Minus beim Netto führen würde.
Zur Vermeidung dieses abrupten Anstiegs
der Sozialversicherungsbeiträge
wurde eine sog. Gleitzone eingeführt.