IN NIEDERSACHSEN UND BREMEN - Nordwestdeutscher ...

Nr. 5 

Mai 2006 

Gartenbau 

H 5907 

IN NIEDERSACHSEN UND BREMEN 

Landesgartenschau Winsen/Luhe 

ist eröffnet 

CDU-Landtagsabgeordnete 

in LVA Ahlem

2 

Inhaltsverzeichnis 

Niedersachsen unterstützt den Gartenbau bei der Lösung 

aktueller Kernfragen 3 

Ministerpräsident Christian Wulff eröffnet 

Landesgartenschau Winsen an der Luhe 4 

Verbandsvertreter diskutieren mit 

CDU Landtagsabgeordneten 6 

Sozialversicherung von Saisonarbeitskräften 7 

IMPRESSUM 9 

Saisonarbeitskräfte - Verbände weiter aktiv 10 

Seilklettertechnik: 

Abgelaufene SKT-B-Ausweise erneuern lassen 10 

Grüner Punkt und Blumentöpfe 11 

SEMINAR: 

„Rationeller Energieeinsatz im Unterglas-Gartenbau“ 11 

Erfolg braucht eine gute Beratung 12 

Bremer Gärtner spenden Balkonkästen 

für einen guten Zweck 12 

Betriebsbesichtigung des Kreisverbandes Hildesheim 12 

Siegfried Müller entwickelt Balkonkastenneuheit 13 

Wichtige Termine 14 

Jubiläen und Geburtstage 14 

Wir trauern 14 

50 Jahre Gartenbaubetrieb Hermann Brinker 15 

Gartenbau in Niedersachsen und Bremen 05/2006

Die Unternehmen des Gartenbaus unterliegen seit jeher den Kräften des 

freien Wettbewerbes und sind somit in besonderem Maße von der gesamtwirtschaftlichen 

Lage und den Rahmenbedingungen abhängig. Der 

Niedersächsischen Landesregierung ist das bewusst. Sie hat sich deshalb 

bisher für den Gartenbau immer wieder stark gemacht und wird das auch 

zukünftig tun! Lassen Sie mich die Unterstützung anhand dreier aktueller 

Kernfragen der Gartenbaupolitik exemplarisch verdeutlichen: 

1. Das Bundeskabinett hat am 20.12.2005 die neue Eckpunkteregelung 

zur Zulassung mittel- und osteuropäischer Saisonarbeitskräfte für die Jahre 

2006 und 2007 beschlossen. Ziel ist es, jährlich mindestens 10 % der 

bisher zugelassenen mittel- und osteuropäischen Saisonkräfte - das entspricht 

in Niedersachsen mehr als 4.500 Personen - durch die Vermittlung 

inländischer Kräfte zu ersetzen. Auch wenn das grundsätzliche Anliegen 

arbeitsmarktpolitisch zu begrüßen ist, hat die Landesregierung die 

abschließende Fixierung von Anfang an abgelehnt. Niedersachsen hat 

gegenüber der Bundesregierung immer wieder deutlich gemacht, dass 

die betroffenen Betriebe nicht allein gelassen werden dürfen und gefordert, 

bei Engpässen regionale Ausnahmen zu ermöglichen. Mittlerweile 

hat die Bundesregierung am 8.2.2006 eine Härtefallregelung beschlossen, 

die praxistauglich zu sein scheint. Festzuhalten bleibt auch, dass der 

Bundesrat fast zeitgleich mit Unterstützung Niedersachsens beschlossen 

hat, die Bundesregierung zu bitten, „in die neue Eckpunkteregelung für 

die Jahre 2006 und 2007 zur Zulassung ausländischer Saisonarbeitskräfte 

eine Härtefallregelung mit Öffnungsklausel aufzunehmen“. Nun bleibt 

abzuwarten, ob es bei der Umsetzung zu Problemen kommt. Dann ist 

unverzügliches Handeln gefragt. Damit sich die Landesregierung auch 

weiterhin für sinnvolle Änderungen gegenüber der Bundesregierung einsetzen 

kann, möchte ich an dieser Stelle den gärtnerischen Berufsstand 

auffordern, mich zeitnah zu informieren, wenn schwierige Situationen in 

der Erntesaison auftreten. 

Zum Thema „Saisonarbeitskräfte“ gehört aktuell auch die Frage der Sozialversicherungspflicht 

für osteuropäische Saisonarbeitskräfte - und hier 

insbesondere Arbeitskräfte aus Polen. Der EU-Beitritt Polens hat eine 

veränderte Rechtslage bewirkt. In diesem Zusammenhang muss es das 

Ziel sein, bei der Umsetzung der neuen Rechtslage zu einer pragmatischen 

und einfachen sowie kostengünstigen Lösung zu kommen. Die Folge 

darf nicht ein komplexer Schriftwechsel mit mehreren polnischen Sozialversicherungsträgern 

und Finanzbehörden sein. Hierzu gibt es bereits 

intensive Gespräche zwischen der deutschen und der polnischen Regierung. 

Ich hoffe, dass diese mit positivem Ergebnis abgeschlossen werden 

können. 

2. Mit der Vierten Verordnung zur Änderung der Verpackungsverordnung 

werden national die Vorgaben der EG-Verpackungsrichtlinie umgesetzt. 

Diese Richtlinie enthält Beispiele, nach denen eine Einstufung als 

Verpackung erfolgt. So gelten u. a. Blumentöpfe, in denen die Pflanze 

während ihrer Lebenszeit verbleibt, nicht als Verpackung. Mit anderen 

Worten heißt das, ein Blumentopf, der nur bis zum Auspflanzen genutzt 

wird, soll eine Verkaufsverpackung sein, die den Regelungen der Verpackungsverordnung 

unterliegt. Dies ist nicht nachvollziehbar. Der Bundesrat 

hat daher in seiner 814. Sitzung am 23.9.2005 mit Unterstützung 

Niedersachsens den Beschluss gefasst, die Bundesregierung aufzufordern, 

nach Abschluss des Rechtssetzungsverfahrens kurzfristig bei der EU- 

Kommission auf eine Änderung der EU-Verpackungsrichtlinie hinzuwirken. 

Blumentöpfe sollen ausnahmslos als Gegenstände definiert werden, 

Gartenbau in Niedersachsen und Bremen 05/2006 

Niedersachsen unterstützt den Gartenbau 

bei der Lösung aktueller Kernfragen 

die nicht als Verpackung gelten. Die Bundesregierung ist jetzt aufgefordert, 

diesen Auftrag unverzüglich aufzunehmen. Dem Berufsstand kann 

nicht zugemutet werden, lange auf Klärung zu warten. 

3. Neben diesen Kernfragen sind insbesondere wegen der Energiekostenbelastung 

die aktuellen Entwicklungen bei der Mineralölsteuerrückerstattung 

für Gartenbaubetriebe von Bedeutung. Die Europäische Kommission 

hat ein förmliches Prüfverfahren in Bezug auf die zur Genehmigung 

beantragte Verlängerung der Steuerbegünstigung für die Jahre 2005 und 

2006 eingeleitet. Dabei sollen auch die in den Jahren 2001 bis 2004 gewährten 

Steuerbegünstigungen beihilferechtlich geprüft werden. Uneingeschränkt 

unterstützt wird die Ansicht der Bundesregierung, dass die 

von der Kommission gegenüber der Steuerbegünstigung erhobenen Bedenken 

- insbesondere die angebliche wettbewerbsverzerrende Wirkung 

der Steuererstattung - nicht durchgreifen. Hier müssen alle zur Verfügung 

stehenden Möglichkeiten ausgeschöpft werden, um eine Negativentscheidung 

und vor allem eine Rückforderung der Vergütungen für die 

Jahre 2001 bis 2004 abzuwenden. Auch wenn das Ziel eine Beibehaltung 

der Steuerbegünstigung sein sollte, bleibt uns leider zunächst nur das 

Ergebnis des Prüfverfahrens abzuwarten. 

Als zuständiger Minister aller niedersächsischen Gärtner wünsche ich 

unseren Gartenbaubetrieben eine erfolgreiche betriebliche Perspektive und 

eine gute Entwicklung der Auftragslage. 

Hans-Heinrich Ehlen 

Niedersächsischer Minister für den ländlichen Raum, 

Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz 

Zum Titelfoto: 

Ministerpräsident Christian Wulff eröffnete die Landesgartenschau 

Winsen/Luhe (Foto: LaGa) 

3

GARTENSCHAUEN 

Ministerpräsident Christian Wulff eröffnet Landesgartenschau 

Winsen an der Luhe 

Rechtzeitig zur Eröffnung der Landesgartenschau 

in Winsen (Luhe) am 21. April begann 

der eigentliche Frühling in Norddeutschland. 

Bei Temperaturen von 15 Grad gab Ministerpräsident 

Christian Wulff als Schirmherr der 

Der niedersächsische Ministerpäsident Christian Wulff eröffnete 

am 21. April bei den ersten frühlingshaften Temperaturen 

des Jahres die Landesgartenschau Winsen/Luhe 

3. niedersächsischen Landesgartenschau nach 

einem farbenfrohen Festakt den Startschuß 

für die 178-tägige Veranstaltung. Bereits 

vorher hatte er sich bei einem Rundgang von 

der Qualität und der rechtzeitigen Fertigstellung 

der neuen Parkanlage überzeugt. In sei- 

Landesgartenschau Winsen: 

Gärtner der Region 

präsentieren sich 

In Zusammenarbeit mit der Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen präsentiert 

der Landesverband Gartenbau Niedersachsen 

e.V. 32 Betriebe aus der Region im 

Gartentreff auf der Landesgartenschau. 

In einer interaktiven Bildschirmpräsentation 

stellen sich die Betriebe dem interessierten 

Besucher unter dem Motto: 

„Einkaufsmöglichkeiten: Gärtner aus 

der Region“ vor. 

Neben Informationen zum Betrieb findet der 

Besucher auch Näheres zum Leistungs- und 

Produktangebot sowie zu den Öffnungszeiten 

und Anfahrtswegen. 

An die Präsentation ist auch eine attraktive 

Gutscheinaktion gekoppelt, die den Gartenschau-besucher 

in die Betriebe lockt. 

Infos: Ute Brauckhoff, LWK Niedersachsen, 

Tel. 0511/40052155 

4 

ner kurzen Ansprache betonte Wulff: „Mit 

dem Motto der Schau „Eine blühende Fantasie“ 

werde nicht zu viel versprochen“. Wullf 

würdigte die Landesgartenschau als „eindrucksvolles 

Beispiel für die Leistungsfähigkeit 

des niedersächsischen Gartenbaues“. 

Wulff weiter: „Die 

Vorstellung eines Buches, welches 

niemanden interessiert, 

erziele oft mehr Aufmerksamkeit, 

als die Schaffung eines 

solchen Parks durch die Gärtner 

und die dabei mit tätigen Handwerker“. 

Mit ganz besonderem Stolz begrüßte 

Winsens Bürgermeisterin 

Angelika Bode eine Reihe 

prominenter Vertreter aus Politik 

und Wirtschaft. Sie war es, 

die durch ihr persönliches Engagement 

die Landesgarten- 

schau nach Winsen holte. Mit 

dem Satz von Friedrich Schiller 

„Wer gar zu viel bedenkt, 

wird wenig leisten“, lobte sie, 

dass in Winsen die Bedenkensträger 

nie die Oberhand gewonnen haben. Ein 

ganz besonderes Lob sprach Bürgermeisterin 

Bode den beiden wichtigsten Partnern der 

Stadt aus. „Das Land Niedersachsen, das eine 

großzügige Förderung zugesagt und diese 

Der altgriechische Gott Pan neckte und 

verführte die Besucher. 

Zusage auch nach einem Kassensturz eingelöst 

hat, und die Fördergesellschaft Landesgartenschau 

Niedersachsen, ohne deren Hilfe 

mit Rat und Tat das Ganze nicht durchführbar 

gewesen wäre“. Ihr besonderer Dank ging 

an den Ministerpräsidenten Wulff und den 

Aufsichtsratsvorsitzenden der Fördergesell- 

Auf einem Geländerundgang verschaffte sich Ministerpräsident Christian Wulff einen Eindruck 

über sie Blütenmeere der Landesgartenschau. Frei nach dem Motto: „Eine blühende 

Fantasie.“ (Fotos: LaGa) 


schaft, Siegfried Dann, der auch Vizepräsident 

des Landesverbandes Gartenbau 

Niedersachsen e.V. ist. 

Für die Hallenschauen hat man in Winsen ein 

Zelt aufgestellt. Hervorragende Azaleen und 

Maiglöckchen luden die Besucher zur Eröffnung 

ein. Eine kleine aber sehr feine Präsentation. 

Auf insgesamt 22 Hektar Fläche eröffnete die 

dritte niedersächsische Landesgartenschau 

ihre Pforten. Bis zum 15. Oktober werden 

600.000 Besucher in der Luhe-Stadt Winsen 

erwartet. Neben den zahlreichen gärtnerischen 

Höhepunkten, wozu die 12 Hallenschauen 

zählen, soll es bis zu 800 Veranstaltungen 

und Thementage geben. 

Viele Garten- und Landschaftsbaubetriebe 

aus der Region beteiligen sich mit anspruchsvollen 

und ideenreichen Beiträgen an der Veranstaltung. 

Gärten mit klangvollen Namen, 

wie „Vergessenes Paradies“ oder „Gärtner- 

Fantasien“, lassen den Besuch zu einem besonderen 

Erlebnis für alle Sinne werden. So 

wird es zum Muttertag eine Tortenmeisterschaft 

der Landcafes mit 144 Teilnehmern 

geben. 

Vom 10. bis 11. Juni wollen die niedersächsischen 

Floristen ihre Landesmeisterschaft 

„Silberne Rose“ durchführen 


und die Landfrauen treffen sich im September 

zu ihrer 4. Erntekronenmeisterschaft. 

Ein besonderer Höhepunkt wird das Treffen 

von über 100 Chören „Der Norden singt“ am 

24. und 25. Juni sein. 

Insgesamt 7 Mio. Euro beträgt der Investitionshaushalt 

für die Gartenschau, davon 

trägt das Land Niedersachsen die Hälfte. Der 

Durchführungsetat ist mit 5,4 Mio. Euro angesetzt 

und soll sich über die Einnahmen aus 

Werbung, Mieten und Eintrittsgeldern refinanzieren. 

Winsen liegt zwischen Marsch und Heide und 

ist von Hamburg aus in kürzester Zeit zu erreichen. 

Mit der Bahn beträgt 

die Fahrzeit 

vom Hamburger 

Hauptbahnhof nach 

Winsen etwa 20 Minuten. 

Das Gelände 

der Gartenschau ist 

fußläufig ungefähr 

10 Minuten vom 

Bahnhof entfernt. 

Über die A7 und das 

Maschener Kreuz 

gelangen Anreisende 

per PKW auf die 

A250 bis zur 

Autobahnabfahrt 

Winsen-West. Während 

der Landes- 

Bewurzelte Pelargonien-, 

Fuchsien- + weitere 

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Poinsettien-Stecklinge 

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GARTENSCHAUEN 

gartenschau wird ein Parkleitsystem Besucher 

direkt von der Autobahnabfahrt zu den Parkplätzen 

am Veranstaltungsgelände führen. 

Winsen ist Kreisstadt des Landkreises Harburg. 

Die historische Altstadt von Winsen und die 

verkehrsberuhigten Einkaufsstraßen laden 

zum Stadtbummel und Verweilen ein. Die drei 

Flüsse Elbe, Ilmenau und Luhe gehören zum 

Gebiet der 1158 erstmals urkundlich erwähnten 

33.000-Einwohner-Stadt. 

(Helmut Werner) 

5

AUS DEN VERBÄNDEN 

Verbandsvertreter diskutieren mit CDU Landtagsabgeordneten 

10 Landtagsabgeordnete zu Besuch in Ahlem 

Am Dienstag, 25. April 2006 besuchte der 

Arbeitskreis Agrar der CDU-Landtagsfraktion 

bestehend aus Clemens Große Macke 

(Vorsitzender), Martin Bäumer, 

Friedhelm Biestmann, Ilse Hansen, Ingrid 

Klopp, Frank Oesterhelweg, Christina 

Philipps und Joachim Stünkel die Lehr- und 

Versuchsanstalt Hannover-Ahlem. 

Diesen Termin nahmen die Präsidenten der 

beiden niedersächsischen Gartenbau-Landesverbände 

Manfred Behre und Jens Schachtschneider 

sowie die Vorstands-mitglieder 

Siegfried Dann, Walter Blumenthal und 

Friedrich Hermanns zum Anlass, mit den 

CDU-Abgeordneten die aktuellen politischen 

Themen zu erörtern. 

In seinem einführenden Begrüßungsreferat 

ging der Fachbereichsleiter Gartenbau Prof. 

Dr. Bernhard Beßler auf die Bedeutung des 

niedersächsischen Gartenbaus ein. 

Insbesondere hob er die hohe Bedeutung der 

Die politischen Frühjahrsthemen 2006 konnten Vertreter des 

gärtnerischen Berufstandes in Hannover-Ahlem erörtern. 

(Bildmitte von l.n.r. Präsident Manfred Behre, Präsident Jens 

Schachtschneider, Vizepräsident Siegfried Dann, Walter 

Blumenthal - Vorsitzender des Landesfachverbandes 

Friedhofsgärtner - sowie Friedrich Hermanns -Vorsitzender 

des Landesfachverbandes Gemüsebau-.) 

gärtnerischen Produkte an der Gesamtwertschöpfung 

der Landwirtschaft hervor. Der 

Anteil der gärtnerischen Kulturen an der gesamten 

pflanzenbaulichen Produktion beträgt 

in Niedersachsen zur Zeit 40 %. 

In der anschließenden Diskussion mit den 

Vertretern des gärtnerischen Berufsstandes 

gingen diese insbesondere auf den Energieeinsatz 

im Gartenbau ein. Es wurde dargelegt, 

dass die hohen Energiepreise für eine Vielzahl 

von Betrieben zur Zeit ein massives wirtschaftliches 

Problem darstellen. Dieses wird 

noch dadurch verschärft, dass inzwischen die 

europäische Kommission gegen die Rückerstattung 

der Mineralölsteuer ein Prüfungsverfahren 

eingeleitet hat. An die Politiker 

wurde appelliert, auf die Bundesregierung 

einzuwirken, dass an der bisherigen Linie festgehalten 

wird um alles daran zu setzen, da- 

6 

mit eine Negativentscheidung 

der EU verhindert 

wird. 

Bezüglich der Saisonarbeitskräfteregelung 

wurde 

seitens der Verbandsvertreter 

dargelegt, dass die neue Eckpunkteregelung 

dazu führen 

wird, dass es Schwierigkeiten 

bei der Verfügbarkeit von 

ausreichend Arbeitskräften 

im Bereich Gartenbau und 

Landwirtschaft geben wird. 

Die Ursachen hiefür sind unterschiedlich 

und reichen von 

besonderen betrieblichen Situationen 

bis hin zu regionalen 

Unterschieden bei der 

Verfügbarkeit von geeigneten 

arbeitslosen Kräften. Die 

Gartenbaubetriebe waren immer bereit, geeignete 

Arbeitslose einzustellen, vielfach waren 

die Bemühungen aber nicht 

von Erfolg gekrönt. Auf die 

Flächenausweitungen und 

Umstellungen auf personalintensivere 

Kulturen soll die 

Verwaltung jetzt flexibler 

reagieren können und 80 % 

des erhöhten Personals ohne 

Arbeitsmarktprüfung und 

weitere 10 % mit Arbeitsmarktprüfung 

zusätzlich genehmigen 

können. Es bleibt 

allerdings dabei, dass insbe- 

sondere bei Betrieben mit 

Flächenausdehnungen es zu 

Schwierigkeiten bei der 

Beantragung von Saisonarbeitskräften 

geben wird. 

Auch ist die unterschiedliche 

regionale Verfügbarkeit von 

Arbeitskräften noch nicht geregelt. 

Die Politiker wurden 

aufgefordert, alles in 

ihrer Kraft Stehende 

zu veranlassen und 

sich dafür einzusetzen, 

dass den Gartenbaubetrieben 

ausreichend 

Saisonarbeitskräfte 

zur Verfügung gestellt 

werden. Darüber hinaus 

muss dringend 

eine Lösung bei den 

Sozialabgaben herbeigeführt 

werden, die 

den zur Zeit notwendigen 

bürokratischen 

Aufwand mindert. 

Im Bereich der 

Verpackungsverordnung 

sieht der 

Aufmerksam verfolgten die Landtagsabgeordneten der CDU 

Martin Bäumer, Friedhelm Biestmann, Clemens Große Macke, 

Ilse Hansen, Ingrid Klopp, Frank Oesterhelweg, Christina 

Philipps und Joachim Stünkel die Ausführungen von Prof. 

Bernhard Beßler zum Versuchswesen in Hannover-Ahlem. 

Berufsstand zur Zeit das Problem, dass es zu 

weiteren Wettbewerbsverzerrungen hinsichtlich 

nicht lizenzierter Verpackungen von 

Importware kommen wird. Hier muss mit aller 

Konsequenz die Entschließung des Bundesrates 

umgesetzt werden, dass die EU zukünftig 

Blumentöpfe aus der EG-Verpackungsrichtlinie 

herausnimmt, bzw. eindeutig klarstellt, 

dass es sich bei Blumentöpfen nicht um 

Verpackung handelt. 

Neben diesen Themen wurde auch noch der 

Bereich der landwirtschaftlichen Sozialversicherung 

erörtert, die Weiterentwicklung der 

Landesgartenschauen in Niedersachsen und 

die immer stärker werdenden Bestrebungen 

Friedwälder zu installieren. 

Die beiden Präsidenten Behre und Schachtschneider 

hoben abschließend heraus, dass sie 

auch weiterhin an einem konstruktiven Dialog 

mit den Abgeordneten interessiert sind 

und es zu weiteren Gesprächen kommen sollte. 

(Text und Fotos: LVN) 

Jungpflanzen 

Chrysanthemen 

– fürs Freiland 

– fürs Gewächshaus 

für Schnittkultur: Kleinblumig und Dekorativ 

für Topfkultur: steuerbar, Garden Mums, Multiflora 

Drager Str. 9 · 21423 Winsen/L. · Tel. 0 41 79 / 75 90 85 · Fax 73 92 


Sozialversicherung von Saisonarbeitskräften 

von ZVG-Justiziarin Romana Hoffmann 

Gartenbau und Landwirtschaft sind in vielen 

Bereichen auf Saisonarbeitskräfte angewiesen. 

Bei der Beschäftigung kommt es aber 

immer wieder zu schwierigen Fragen in Bezug 

auf die Sozialversicherung. Dies hat sich 

verschärft, nachdem aufgrund des EU-Rechts, 

in einigen Fällen das jeweilige 

Sozialversicherungsrecht des Heimatstaates 

anzuwenden ist. 

Nachdem die Verbände sich intensiv bemüht 

haben, zumindest mit dem Land, aus dem 

zahlenmäßig die meisten Saisonarbeitskräfte 

kommen, nämlich Polen, zu klären, wann 

polnisches und wann deutsches 

Sozialversicherungsrecht anzuwenden ist, 

soll dies hier heute nochmals überblickartig 

zusammengestellt werden. Ebenso wird aber 

auch noch mal deutlich gemacht, dass auch 

in vielen Fällen, in denen deutsches 


dies nicht dazu führt, dass eine 

sozialversicherungsfreie Beschäftigung möglich 

ist, sondern Sozialabgaben nach deutschem 

Recht zu zahlen sind. 

Wann gilt deutsches, wann polnisches 

Sozialversicherungsrecht? 

Beschäftigt ein Arbeitgeber Saisonarbeitskräfte 

aus Polen, so hat er zunächst zu 

klären, welches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden ist. Hierzu gilt folgendes: 

• Beschäftigung während des bezahlten 

Urlaubs: Es ist polnisches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden. 

• Beschäftigung während des unbezahlten 

Urlaubs: Es ist deutsches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden. 

• Arbeitslose: Es ist deutsches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden. 

• Studenten, Hausfrauen, Rentner : Es 

ist deutsches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden. 

• Für Selbständige (einschließlich 

Landwirte): Es ist polnisches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden. 

Für Saisonarbeitskräfte aus Deutschland gilt 

selbstverständlich immer deutsches 

Sozialversicherungsrecht. 

Was gilt bei Sozialversicherungspflicht in 

Polen? 

Die Sozialversicherungspflicht in Polen und 

der Zeitraum, für den diese 

Sozialversicherungspflicht besteht, wird mit 

der Bescheinigung E 101 nachgewiesen. 

Für den Fall, dass eine Bescheinigung E 101 

zwar beantragt wurde, aber nicht erteilt werden 

konnte, teilt die zuständige polnische Behörde, 

die ZUS, der Person, die die Beschei- 


nigung beantragt hat, in einem allgemeinen 

Schreiben die Voraussetzungen für die Erteilung 

einer Bescheinigung E 101 mit. Eine 

direkte Negativbescheinigung wird nach aktuellem 

Kenntnisstand von der ZUS nicht 

ausgestellt. Entsprechende Formulare sind - 

darauf weist die ZUS ausdrücklich hin - nicht 

von ihr lizensiert. 

Um einigermaßen Rechtssicherheit zu haben, 

welches Sozialversicherungsrecht anzuwenden 

ist, sollten die Arbeitgeber darauf bestehen, 

dass die Saisonarbeitskräfte aus Polen 

entweder die Bescheinigung E 101 mitbringen 

oder ein solches allgemeines Schreiben 

vorweisen können. 

Weiterhin ist aber für jede Saisonarbeitskraft 

auch der bisher schon bekannte Fragenbogen 

zur Versicherungspflicht/Versicherungsfreiheit 

erforderlich. Zum einen kann der 

Arbeitgeber an diesem Fragebogen erkennen, 

ob es sich um einen Arbeitslosen, 

Selbstständigen oder Studenten usw. handelt 

und schon daran feststellen, ob eine Bescheinigung 

E 101 vorliegen müsste. 

Zum anderen wird er aber dringend benötigt, 

um bei Anwendung von deutschem 

Sozialversicherungsrecht festzustellen, ob 

eine sozialversicherungsfreie Beschäftigung 

möglich ist oder nicht. 

Ist polnisches Sozialversicherungsrecht anzuwenden, 

so sind eine Reihe von Formalien zu 

beachten. Im einzelnen ist folgendes vorzunehmen: 

• Beantragung einer Steueridentifikationsnummer(NIP-Nummer). 

• Anmeldung des deutschen Arbeitgebers 

bei der ZUS. 

• Anmeldung des polnischen Arbeitnehmers 

bei der ZUS. 

• Monatliche Meldung des Einkommens 

der Saisonarbeitskräfte. 

• Monatliche Sozialversicherungsbeitragsmeldung 

(Berechnung und 

Meldung der Beiträge). 

• Überweisung der Beiträge nach Polen. 

• Abmelden des polnischen Saisonarbeitnehmers. 

• Abmeldung des deutschen Arbeitgebers 

nach Saisonende. 

• Erneute Anmeldung in der nächsten 

Saison. 

RECHT IM BETRIEBSALLTAG 

Die Steueridentifikationsnummer ist bei folgendem 

Finanzamt zu beantragen: 

Naczelnik II Urz´du 

Skarbowego 

Warszawa-Z´ródmie[´cie 

ul. Lindleya14 

02-013 Warszawa 

Polska 

Inzwischen ist dies relativ formlos möglich. 

Unterschiedliche Meldungen gibt es über die 

Dauer bis zur Mitteilung der Steueridentifikationsnummer. 

Die Meldungen zur Sozialversicherung und 

die Beitragsabrechnung sind stets an folgende 

Stelle zu richten: 

I Oddzial ZUS 

ul. Senatorska 6/8 

00-917 Warszawa 

Polska 

Hier kann man auch die Originalformulare 

anfordern. In diesem Zusammenhang sei 

nochmals ausdrücklich darauf hingewiesen, 

dass die ZUS nur Meldungen akzeptiert, die 

auf den Originalformularen abgeben werden. 

Formulare, die aus dem Internet ausgedruckt 

wurden, werden nicht akzeptiert. 

Wer Sozialversicherungsmeldungen nach 

Polen abgeben muss, kann sich an seinen 

Landesverband Gartenbau wenden. Diese 

halten einiges an Hilfsmitteln bereit, wie z. 

B. Übersetzungen der polnischen Meldeformulare, 

allgemeine Hinweise und sonstige 

Formulare. Außerdem können Sie über die 

Gartenbau Landesverbände eine Diskette 

beziehen, auf der vielfache Unterstützungsmöglichkeiten 

zur Abgabe von 

Sozialversicherungsmeldungen nach Polen 

enthalten sind. Eine andere Möglichkeit ist, 

die Meldung über Steuerberater fertigen zu 

lassen, die sich speziell in diesem Bereich 

weitergebildet haben. 

Ein Hinweis sei hier noch erlaubt, auch bei 

Saisonarbeitskräften aus anderen EU- 

Beitrittsstaaten ist in vielen Fällen das 

Sozialversicherungsrecht der Heimatstaaten 

anzuwenden. 

Was gilt, wenn deutsches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden ist? 

Ist der Arbeitgeber nach sorgfältiger Prüfung 

zu dem Ergebnis gekommen, dass nicht polnisches, 

sondern deutsches Sozialversicherungsrecht 

anzuwenden ist, so muss 

er als nächstes prüfen, ob eine sozialversicherungsfreie 

Beschäftigung in Frage 

kommt. Dies ist dann der Fall, wenn es sich 

um eine geringfügig entlohnte Beschäftigung 

handelt (Verdienst nicht mehr als 400 Euro pro 

7


Monat und nur eine Beschäftigung dieser Art) 

oder um eine kurzfristige Beschäftigung. 

Insbesondere im Bereich der Erntetätigkeit 

haben viele Arbeitgeber Saisonarbeitskräfte 

als so genannte kurzfristig Beschäftigte eingesetzt, 

um keine Sozialabgaben zahlen zu 

müssen. Dies ist dann möglich, wenn die 

Beschäftigung bestimmte zeitliche Grenzen 

nicht übersteigt und nicht berufsmäßig ausgeübt 

wird. Gerade am Merkmal der Berufsmäßigkeit 

scheitern viele sozialversicherungsfreie 

Beschäftigungsverhältnisse. 

Grundsätzlich berufsmäßig tätig sind Arbeitslose. 

Aber auch bei den Gruppen, bei 

denen prinzipiell eine sozialversicherungsfreie 

Beschäftigung möglich ist (Hausfrauen, 

Studenten, Rentner), ist sorgfältig zu prüfen, 

ob dies nicht dadurch ausgeschlossen ist, 

dass diese Personen berufsmäßig tätig sind 

oder aufgrund von Vorbeschäftigungszeiten 

im Heimatland die Zeitgrenzen überschreiten 

und deshalb nicht sozialversicherungsfrei 

beschäftigt werden dürften. 

Die Deutsche Rentenversicherung Bund 

(DRV Bund) hat deutlich gemacht, dass bei 

der Prüfung der Frage, ob eine kurzfristige 

sozialversicherungsfreie Beschäftigung nach 

deutschem Recht möglich ist, auch 

Beschäftigungszeiten in anderen EU-Mitgliedsstaaten 

(sowie der Schweiz und Norwegen) 

berücksichtigt werden, sodass bei 

einem Überschreiten der 50 Arbeitstage oder 

60 Kalendertage durch die Saisontätigkeit in 

Deutschland (zusammengerecht mit der Tätigkeit 

in anderen EU-Staaten), diese voll der 

Sozialversicherungspflicht in Deutschland 

unterliegt. 

Zur besseren Veranschaulichung der Frage, 

wann bei einer Beschäftigung im Ausland 

davon auszugehen ist, das die Saisontätigkeit 

in Deutschland berufsmäßig und damit 

sozialversicherungspflichtig ist, im folgenden 

einige konkrete Beispiele, wie sie immer 

wieder auftreten. In allen aufgezeigten Beispielen 

wird davon ausgegangen, dass das 

Entgelt der Beschäftigung in Deutschland 

mehr als 400 Euro/Monat beträgt und an 

mindestens 5 Tagen in der Woche gearbeitet 

wird. Die Beispiele sind so aufgebaut, dass 

nach der Schilderung des Sachverhalts 

zunächst das Ergebnis steht, soweit eine 

Beurteilung möglich erschien oder die Fragen 

an die DRV Bund. Anschließend folgt die 

Stellungnahme der DRV Bund. 

Fall 1: 

polnische Hausfrau zum Zeitpunkt der Beschäftigung 

in Deutschland 

sv-pflichtige Beschäftigung in Polen: 

06.03. - 16.04.2006 (6 Wochen) 

Beschäftigung in Deutschland: 

15.05. - 14.07.2006 (2 Monate) 

Ergebnis: 

Die beiden Beschäftigungszeiten werden zusammengerechnet. 

Die Beschäftigung in 

Deutschland ist von vornherein sv-pflichtig, 

8 

da die Überschreitung der Zeitgrenze zu Beginn 

der Beschäftigung erkennbar ist. 

Stellungnahme DRV Bund: 

Zutreffend, da die Beschäftigung berufsmäßig 

ausgeübt wird. Für die Prüfung der Berufsmäßigkeit 

sind die Beschäftigungszeiten zusammenzurechnen. 

Fall 2: 




06.03. - 02.04.2006 (4 Wochen) 


15.05. - 04.06.2006 (3 Wochen) 

Ergebnis: 

Die beiden Beschäftigungen werden zusammengerechnet. 

Die Beschäftigung in Deutschland 

ist sv-frei, da die Zeitgrenze nicht überschritten 

wird. 


Zutreffend, da die Beschäftigung nicht berufsmäßig 

ausgeübt wird. 

Fall 3: 

wie Fall 2, jedoch bittet der deutsche Arbeitgeber 

die polnische Arbeitskraft am 

03.06.2006, aufgrund des Fehlens anderer 

Arbeitskräfte, weitere 4 Wochen bei ihm zu 

arbeiten (05.06. - 02.07.2006) 

Ergebnis: 

Die Beschäftigung in Deutschland wird ab 

dem 04.06.2006 sv-pflichtig, da ab diesem 

Zeitpunkt die Überschreitung der Zeitgrenze 

erkennbar wird. 


Zutreffend. Die Versicherungspflicht tritt jedoch 

bereits am 03.06. ein. 

Fall 4: 




01.01. - 30.06.2006 (6 Monate) 


15.09. - 12.11.2006 (2 Monate) 

Frage an DRV Bund: 

Wann wird die sv-pflichtige Beschäftigung in 

Polen mit der Beschäftigung in Deutschland 

zusammengerechnet? Nur, wenn sie nach 

deutschem Recht kurzfristig ist? 


Die Beschäftigung wird berufsmäßig und somit 

versicherungspflichtig ausgeübt. Für die 

Prüfung der Berufsmäßigkeit sind beide Beschäftigungen 

zusammenzurechnen. Hierbei 

sind Beschäftigungen in anderen EU-Mitgliedstaaten 

(sowie der Schweiz und Norwegen) 

unabhängig von der Höhe des Arbeitsentgelts 

zu berücksichtigen. 

Fall 5: 

ungarischer Arbeitnehmer 

sv-pflichtige Beschäftigung in Ungarn: 

01.01. - 30.06.2006 (6 Monate) - Kündigung 


01.07. - 31.08.2006 (2 Monate) 


Gilt der ungarische Arbeitnehmer mit der 

Kündigung bereits als Arbeitsloser? Oder 

liegt keine Arbeitslosigkeit aufgrund des direkten 

Anschlusses der deutschen Beschäftigung 

vor? 


Die Beschäftigung wird aufgrund der 

Zusammenrechnung mit der Vorbeschäftigung 

berufsmäßig und somit versicherungspflichtig 

ausgeübt. Auf die 

Arbeitslosigkeit kommt es in diesem Fall 

nicht an (vgl. Fall 4). 

Fall 6: 



01.01. - 15.01.2006 (15 Tage) - Kündigung 


16.01. - 28.02.2006 (1,5 Monate) 


Gleiche Fragestellung wie zu Fall 5 - wenn 

der ungarische Arbeitnehmer aufgrund des 

direkten Anschlusses der deutschen Beschäftigung 

nicht als Arbeitsloser gelten sollte, liegt 

hier dann Kurzfristigkeit vor? 


Die Beschäftigung wird nicht berufsmäßig 

ausgeübt und ist demnach nicht versicherungspflichtig 

(60 Tageregelung bei der 

Zusammenrechnung der Beschäftigungszeiten), 

wenn der Arbeitnehmer in Ungarn 

nicht arbeitslos gemeldet ist. 

Fall 7: 



01.01. - 30.06.2006 (6 Monate) - Kündigung 


01.09. - 31.10.2006 (2 Monate) 

Ergebnis: 

Da der ungarische Arbeitnehmer in seinem 

Heimatland seine Anstellung gekündigt und 

dort keine neue Beschäftigung hat, gilt er als 

Arbeitsloser. Eine kurzfristige Beschäftigung 

eines Arbeitslosen gilt generell als berufsmäßig 

und ist daher sv-pflichtig. 


Die Beschäftigung wird aufgrund der 

Zusammenrechnung mit der Vorbeschäftigung 

berufsmäßig und somit versicherungspflichtig 

ausgeübt. Auf die Arbeitslosigkeit 

kommt es in diesem Fall nicht an (vgl. Fall 

5). 

Fall 8: 

polnischer Arbeitsloser 


01.06. - 15.07.2006 (1,5 Monate) 

Fragen an DRV-Bund: 

Eine in Polen arbeitslose Person, die in 

Deutschland eine Beschäftigung ausübt, gilt 

nach polnischem Recht für diese Zeit nicht 

als arbeitslos und arbeitsuchend. Arbeitslosigkeit 

ist eine der Voraussetzungen für eine 

„berufsmäßige“ Beschäftigung? Da diese 


IMPRESSUM 

Gartenbau in Niedersachsen und Bremen 

Verlag Fördergesellschaft Gartenbau Niedersachsen-Bremen GmbH, 

Johann-Neudörffer-Str. 2, 28355 Bremen, 

Telefon: 04 21 / 53 64 10, Telefax: 04 21 / 55 21 82 

E-mail: foega@hdgbremen.de 

Verlagsleitung: Axel Boese · Chefredakteur: Axel Boese (boe) 

Redaktion: Joachim Meyer-Rehberg (mey), Lutz Arnsmeyer (arn), Carolin 

Knupper (kn), Anzeigen: Joachim Meyer-Rehberg 

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Anzeigen- und Redaktionsschluß: jeweils am 1. des Erscheinungsmonats 

Nachdruck nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlages und mit 

Quellenangabe gestattet. 

Gekennzeichnete Artikel stellen die Ansicht des Verfassers dar und nicht 

unbedingt die der Redaktion. Für unverlangt eingesandte Manuskripte wird 

keine Haftung übernommen. Bezugspreise: Im Inland kostet das Jahresabonnement 

€ 12,– zuzügl. MwSt. Für Mitglieder ist der Bezug im Mitgliedsbeitrag 

enthalten. 


9


dann nicht vorliegt, ist diese Beschäftigung 

dann noch sv-pflichtig? 


Die Beschäftigung wird berufsmäßig ausgeübt, 

da der polnische Arbeitnehmer aufgrund 

seiner vorherigen Arbeitslosmeldung in Polen 

zum Kreis der berufsmäßig Erwerbstätigen 

zu zählen ist. 

Die neue Eckpunkteregelung zur Zulassung 

osteuropäischer Saisonarbeitskräfte führt bei 

vielen Betrieben zu Unmut. Insbesondere die 

Verpflichtung, mindestens 10 Prozent der notwendigen 

Saisonarbeitskräfte vom heimischen 

Arbeitsmarkt zu beschäftigen, halten 

viele für nicht realisierbar und befürchten 

wirtschaftlichen Schaden. Hatte man nicht 

schon Ende der 90iger Jahre ausreichend 

Versuche unternommen, die fehlgeschlagen 

sind? Die Politik sieht es anders. Vor dem Hintergrund 

immer noch hoher Arbeitslosenzahlen 

in Deutschland wird es als realistisch 

angesehen, wenigstens einen Teil der notwendigen 

Arbeitskräfte für Saisontätigkeiten vom 

heimischen Arbeitsmarkt zu beschäftigen. 

Die Verbände haben von Anfang an darauf 

aufmerksam gemacht, dass es regionale Unterschiede 

geben wird und Härtefälle auftreten 

können. In schwierigen Verhandlungen 

konnte die Eckpunkteregelung durchgesetzt 

werden. Andere Beteiligte hatten noch höhere 

Quoten an Beschäftigung vom heimischen 

Markt gefordert. Um aber auch sicherzustellen, 

dass die Vereinbarung aus dem 

Koalitionsvertrag zwischen CDU/CSU und 

SPD eingehalten wird, wurde ein 

Monitoringverfahren vereinbart, um festzustellen, 

ob die Vermittlungsbemühungen erfolgreich 

sind oder nicht. 

Die Betriebe sind aufgefordert, Kräfte vom 

heimischen Markt vorurteilsfrei zu behandeln 

und diejenigen, die bereit und geeignet sind, 

die Saisontätigkeit auszuüben, auch einzustellen. 

Auf der anderen Seite ist es aber genauso 

wichtig, gegenüber den Agenturen für Arbeit 

zu dokumentieren, wenn vermittelte Bewerber 

nicht erscheinen, nach wenigen Stunden 

oder Tagen den Arbeitsplatz wieder verlassen 

oder von Anfang an signalisieren, dass sie gar 

nicht arbeiten wollen. Nur wenn solche 

Schwierigkeiten ordnungsgemäß dokumentiert 

und neben den Arbeitsagenturen auch den 

Verbänden zur Verfügung gestellt werden, 

lässt sich im Monitoringverfahren deutlich 

machen, was funktioniert und was nicht. 

Das Thema hat auch ein starkes Interesse bei 

den Medien und die bisher positive 

Berichterstattung über die Bemühungen in 

Gartenbau und Landwirtschaft unterstützen 

die Diskussion mit der Politik. Das 

Monitorinverfahren geht weiter und die Ge- 

10 

Diese Beispiele machen deutlich, dass auch 

in vielen Fällen, in denen das deutsche 


eine sozialversicherungsfreie Beschäftigung 

als Saisonarbeitskraft nicht möglich ist. Um 

bei Betriebsprüfungen Nachzahlungen zu 

vermeiden, sollten Arbeitgeber hier sorgfältig 

prüfen und auf Vollständigkeit aller Unterlagen 

achten. 

Saisonarbeitskräfte - Verbände weiter aktiv 

spräche werden in einem Abstand von ca. 

sechs Wochen stattfinden und während des 

gesamten Jahres geführt. Unterstützen Sie 

Ihre Verbände, in dem Sie uns und den Agenturen 

für Arbeit Ihre Erfahrungen dokumentieren. 

Festzuhalten bleibt aber auch, ohne den Einsatz 

des Berufsstands wäre es auch nicht gelungen, 

Lösungen für Betriebserweiterungen 

und eine Härtefallregelung zu erhalten. Auch 

wenn hier nicht jedes einzelne Gespräch aufgelistet 

ist, ohne den massiven Einsatz des 

Berufsstands hätte es diese Verbesserungen 

nicht gegeben. 

Mit der Zulassung von osteuropäischen 

Saisonarbeitskräfte ist für viele Betriebe das 

Problem aber noch nicht gelöst. Auch die in 

vielen Fällen erforderliche Abführung von 

Sozialversicherungsabgaben nach Polen 

drückt. Es belasten die Kosten und der bürokratische 

Aufwand. 

Auch hier sind die Verbände weiter für Sie 

aktiv. Immer wieder wurde die Problematik 

in Briefen und Gesprächen der Politik erläutert. 

In unzähligen Terminen mit Ministern 

und Staatssekretären auf Bundesebene, Mitgliedern 

des Bundestags, Ministern in den 

Bundesländern, Landtagsabgeordneten und 

weiteren politische Verantwortlichen, wurden 

die Folgen für die Betriebe dargestellt und 

immer wieder vom Berufsstand die Forderung 

erhoben, eine einfache und pauschale Regelung 

für die Sozialabgaben mit Polen zu erreichen. 

Bei allem guten Willen, der in der Politik 

herrscht, ohne das Einverständnis der polnischen 

Seite ist hier keine Lösung zu erzielen. 

Dennoch werden die Vertreter des Berufsstands 

nicht müde, das Thema immer wieder 

anzusprechen und auf eine für die Betriebe 

erträgliche Lösung zu drängen. Die zurzeit 

geltende Rechtslage überfrachtet die Betriebe 

mit erheblicher Bürokratie und zusätzlichen 

Kosten. Wer gartenbauliche und landwirtschaftliche 

Produktion in Deutschland 

weiter erhalten will, muss auch die notwendigen 

Rahmenbedingungen schaffen. Das 

fängt bei der Verfügbarkeit von Arbeitskräften 

an und hört bei gleichen Bedingungen für 

Pflanzenschutz und Energiekosten noch lange 

nicht auf. 

(Romana Hoffmann, ZVG) 

Seilklettertechnik: 

Abgelaufene SKT- 

B-Ausweise 

erneuern lassen 

Seit dem Anfang des Jahres 2002 werden 

von der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

die Fachkundeausweise für Seilklettertechnik 

der Stufe B (SKT-B) ausgestellt. 

Jeder, der einen SKT-B-Kurs an einer akkreditierten 

Kletterschule erfolgreich absolviert 

Die Anwendung der Seilklettertechnik bei 

Baumarbeiten erfordert ein besonders hohes 

Maß an Fachkunde. Wer sie nachweist, 

bekommt von der Berufsgenossenschaft 

einen Ausweis, der nach jeweils 

vier Jahren erneuert werden muss. 

hat, muss sich einen solchen Ausweis von 

der Gartenbau-Berufsgenossenschaft ausstellen 

lassen, um die entsprechenden 

Klettertätigkeiten ausüben zu können. Diese 

Ausweise sind den Technischen Aufsichtbeamten 

und den Betriebsrevisoren der Berufsgenossenschaft 

auf Verlangen, z. B. bei 

Kontrollen, vorzuzeigen. 

Die Ausweise haben eine Gültigkeitsdauer 

von vier Jahren, sodass die ersten Ausweise 

bereits abgelaufen sind. Die Berufsgenossenschaft 

weist in diesem Zusammenhang 

darauf hin, dass sowohl die H9-Untersuchung 

als auch der Ersthelferlehrgang eine 

Gültigkeitsdauer von lediglich zwei Jahren 

haben. 

Außerdem wurde inzwischen auf ein neues 

Ausweissystem umgestellt: Die Ausweise 

präsentieren sich jetzt in dem heute allgemein 

üblichen Scheckkartenformat. 

Die Gartenbau-Berufsgenossenschaft empfiehlt 

deshalb allen SKT-B-Anwendern, deren 

Ausweise abgelaufen sind, ab dem 2. Mai 

2006 den alten Ausweis zusammen mit den 

aktuellen Nachweisen über die Vorsorgeuntersuchung 

H9 und den Ersthelferlehrgang 

an die Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

TAD – SKT-Ausweis 

Frankfurter Str. 126, 34121 Kassel 

zurückzusenden. Sofern die eingereichten 

Unterlagen in Ordnung sind, werden innerhalb 

weniger Tage die neuen Ausweise ausgestellt 

und zugesandt. So bleiben den SKT- 

B-Anwendern bei möglichen Kontrollen 

Unannehmlichkeiten erspart. 

Für alle Ausweise, die in Zukunft ungültig 

werden, gilt das gleiche Verfahren! 


Grüner Punkt und Blumentöpfe 

Rahmenvereinbarung mit Duales System Deutschland liegt vor 

(ZVG) Nach langen Verhandlungen und Gesprächen 

mit Anbietern von Rücknahme- und 

Verwertungssystemen für Verpackungen ist 

nun vom Duales System Deutschland GmbH 

(DSD) die Zusatzvereinbarung zum Zeichennutzungsvertrag 

für Verkaufsverpackungen 

vorgelegt und vom Zentralverband Gartenbau 

e.V. (ZVG) bestätigt worden. 

Der ZVG hat viele Jahre mit Erfolg diese 

organisatorische und finanzielle Zusatzbelastung 

von den Betrieben abwenden können. 

Die jetzige Rechtslage zwingt jedoch 

dazu, den Betrieben praktikable und rechtssichere 

Lösungen zur Verfügung zu stellen. 

Der ZVG hat in Zusammenarbeit mit dem 

Bund deutscher Baumschulen (BdB) lange 

mit verschiedenen Systemanbietern verhandelt, 

um eine möglichst einfache und kostengünstige 

Regelung für verpackungsrelevante 

Blumentöpfe zu erreichen. Das Angebot des 


DSD erfüllt weitestgehend die gewünschten 

Anforderungen. 

Die Vierte Verordnung zur Änderung der 

Verpackungsverordnung ist seit 7. Januar 

2006 in Deutschland in Kraft. Sie setzt die 

Änderungen der EG-Verpackungsrichtlinie 

vom 11. Februar 2004 um, die einen Teil der 

Blumentöpfe als Verpackungen definiert. So 

heißt es nun entsprechend in der Verpackungsverordnung: 

„Gegenstände, die nicht als Verpackung gelten: 

Blumentöpfe, die dazu bestimmt sind, 

dass die Pflanze während ihrer Lebenszeit 

darin verbleibt“. 

Dies zwingt nunmehr die Betriebe – vorrangig 

die mit Privatverkauf – eine gesonderte 

Entsorgung von Töpfen nachzuweisen. 

Der ZVG empfiehlt, dass die Verkäufer von 

Beet- und Balkonpflanzen, Stauden oder 

VERMISCHTES 

Gehölze - dies sind zum Beispiel Einzelhandelsgärtnereien, 

Blumengeschäfte oder 

Gartencenter - beim DSD den Zeichennutzungsvertrag 

mit dieser Zusatzvereinbarung 

abschließen. 

Damit wäre sichergestellt, dass auch Importware 

gleichermaßen erfasst wird und Wettbewerbsverzerrungen 

vermieden werden. 

Einzelheiten dazu gibt es beim ZVG, den 

Gartenbau-Landesverbänden, dem BdB oder 

beim DSD. Dort gibt es auch den Zeichennutzungsvertrag 

und die Zusatzvereinbarung, 

die beide im Bedarfsfall abzuschließen sind. 

Der ZVG wird weiterhin in Gesprächen mit 

DSD, Branchenvertretern und der Politik 

Verbesserungen suchen. 

Für die Mitgliedsbetriebe des ZVG steht im 

Internetauftritt des ZVG unter www.g-net.de 

im internen Mitgliederbereich ein Umweltsammelblatt 

mit detaillierten Informationen 

zur Verfügung. 

SEMINAR: „Rationeller Energieeinsatz im Unterglas-Gartenbau“ 

am 20. Juni 2006 in der LVG Heidelberg, Diebsweg 2, 69123 Heidelberg 

Die Energiepreise klettern mittlerweile in astronomische Höhen, die 

Schwierigkeiten für die Gartenbauunternehmer nehmen zu. 

Nach wie vor gibt es in vielen Gartenbaubetrieben noch viel zu tun – 

angefangen von Maßnahmen an vorhandenen Einrichtungen bis hin zur 

Umstellung auf andere Energien. 

Die INDEGA veranstaltet zum Thema „Rationeller Energieeinsatz im 

Unterglas-Gartenbau“ am 20. Juni 2006 in der Lehr- und Versuchsanstalt 

für Gartenbau Heidelberg eine Seminarveranstaltung. Neben einigen 

hochinteressanten Vorträgen von Wissenschaftlern und Beratern 

sollen auch die Erfahrungen von Gartenbauunternehmern zum Einsatz 

neuer Energien zur Sprache kommen. 

Eine Begleitausstellung mit Firmen der Gartenbau – Zulieferindustrie 

gibt Anregungen und Informationen zum Thema. 

Programm 

09.00 Uhr Begrüßung 

Christoph Hintze, Heidelberg 

Diskussionsleitung: 

Dr. Hans-Joachim Labowsky, Wachtberg 

09.15 Uhr Einige andere Gedanken zum Thema „Energieeinsatz 

im Gartenbau“ 

Prof. Dr. Henning Bredenbeck, Erfurt 

10.00 Uhr Vorhandenes optimieren - Maßnahmen an 

Gewächshäusern, Heizungen und Regeltechnik 

Ralf Ludewig, Tübingen 

11.00 Uhr Kaffeepause 

11.30 Uhr Energieeinsparung durch gleichmäßige 

Temperaturprofile im Gewächshaus 

Otto Domke, Straelen 

12.15 Uhr Dynamische Klimaregelstrategien zur 

Energieeinsparung 

Dr. Dirk Ludolph, Hannover 

13.00 Uhr Mittagspause 

Gelegenheit zum Besuch der Begleitausstellung 

14.15 Uhr Nutzung alternativer Energieträger und Energien 

(Überblick) 

Dr. Karl Schockert, Neustadt/Wstr. 

15.15 Uhr Biomassekessel, BHKWs – Anmerkungen zu 

Konsequenzen und Änderungen in der 

bestehenden Anlage 

Bernd Schwan, Maisach 

15.45 Uhr Praxiserfahrungen mit dem Einsatz alternativer 

Energieträger und Energien 

Diskussionsrunde mit Gärtnern 

- Kohle: Christoph Schönges, Korschenbroich 

- Holzhackschnitzel: Jochen Reiß, Malsch 

- Biogas: Georg Welzel, Kerken 

- BHKW mit Pflanzenöl: Georg Welzel, Kerken 

Diskussionsleitung: Ralf Ludewig, Tübingen 

16.45 Uhr Schlusswort 

Dr. Hans – Joachim Labowsky, Wachtberg 

Kontakt über: 

INDEGA-Interessenvertretung der deutschen 

Industrie für den Gartenbau 

Am Schmitzhof 2, 

D-53343 Wachtberg 

Tel. +49(0)228 9343021, 

Fax +49(0)228 9343927 

E-Mail: info@indega.de Web: www.indega.de 

11

VERMISCHTES 

Der Gartenbauberatungsring Hannover bietet 

zielorientierte Beratung für alle Bereiche 

des Gartenbaus an. Kompetente Fachleute mit 

Spezialwissen in gartenbaulicher Betriebswirtschaft, 

Produktions- und Anbautechnik 

sowie Endverkauf und Marketing stehen nicht 

nur Mitgliedern zur Verfügung. 

Von den betriebswirtschaftlichen Fundamenten 

bis zur Eröffnungswerbung über 

Produktionsberatung unterstützt ein fünfköpfiges 

Team investitions- und innovationswillige 

Unternehmer bei der Umsetzung ihrer 

Projekte. 

Im Produktionsbereich liegt ein Schwerpunkt 

auf der kulturbegleitenden Beratung. Themen 

wie: Anbauplanung, Pflanzenschutz, 

Pflanzenernährung und optimale Klimaführung 

stehen hier im Vordergrund. Kostenkalkulationen 

einzelner Kulturen und Sätze 

als Unterstützung zur Preisfindung und als 

Entscheidungshilfe bei der Auftragsproduktion 

gewinnen immer mehr an Bedeutung. 

ERFA-Gruppenarbeit mit den Schwerpunkten 

�� Betriebswirtschaft 

�� Produktion 

�� Raumbegrünung 

�� Friedhofsdienstleistung 

�� Marketing/Einzelhandel 

�� Innovative Jungunternehmer 

�� Outdoor/Einzelhandel 

12 

Erfolg braucht eine gute Beratung 

Auf Grund der aktuellen Energiepreissituation 

werden zusätzlich zur betriebswirtschaftlichen 

Beratung Wirtschaftlichkeits-berechnungen 

alternativer Heizanlagen 

und -materialien zur Verfügung gestellt. 

Einen hohen Stellenwert hat die Arbeit mit 

den Betriebsleitern im Hinblick auf die strategische 

Festlegung der Unternehmensziele 

sowie die Optimierung der Betriebsergebnisse 

und der Rentabilität. So wird das gesamte 

Spektrum der betriebswirtschaftlichen Beratung 

vom Gartenbauberatungsring abgedeckt. 

Von der Hilfe bei der Existenzgründung, mit 

Erarbeitung von Finanzierungsvorschlägen, 

über die laufende Weiterentwicklung bis zur 

Betriebsübergabe ist der Gartenbauberatungsring 

der fachlich neutrale Ansprechpartner. 

Schwerpunkte der Beratung sind: Bilanzauswertungen, 

Betriebsvergleiche, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, 

Rentabilitäts- und Liquiditätsberechnungen 

mit Prognosen, Vorbereitung 

bei Verpachtung, Verkauf und 

Betriebsübergabe. 

Die Darstellung von Fördermaßnahmen 

und Beantragung der Subventionsmittel 

erleichtert die Finanzierung notwendiger 

investiver Maßnahmen. In Zusammenarbeit 

mit fachorientierten Steuerberatern, 

Banken und Juristen werden jeweils optimale 

Lösungen für wichtige betriebliche 

Entscheidungen erarbeitet. 

Bremer Gärtner spenden Balkonkästen 

für einen guten Zweck 

Bereits zum 12 mal führten die Bremer Gärtner 

eine Balkonkastenaktion durch. War in 

den Vorjahren stets der Botanische Garten 

Standort dieser Aktion, so hat man sich in diesem 

Jahr etwas besonderes ausgedacht: Bremens 

„Gute Stube“, die Lloydpassage, ist 

Standort und Hintergrund der in der Zeit vom 

02. bis 24. Mai ausgestellten Balkonkästen. 

Zur Eröffnung am 

02.05.06 hatten Bremer 

Gärtner den Senator für 

Bau, Umwelt und Verkehr 

Ronald Mike Neumeyer 

eingeladen. Hier rechts 

im Bild gemeinsam mit 

Kreisgärtnermeister 

Jürgen Diekmeyer (Text 

und Foto: mey) 

Am letzten Tag der Aktion werden dann die 

Balkonkästen zu einem Sonderpreis von 30,00 

€ zugunsten des Vereins „Bremer Kinder in 

Not e. V.“ verkauft. 

Insgesamt sind neun Einzelhandelsgärtnereien 

an der Aktion beteiligt, die unter 

Federführung des Kreisverbandes Bremen 

realisiert wird. 

Vom kollegialen Austausch in Erfa- 

Gruppen profitieren alle Mitglieder. 

Im Beratungsbereich Einzelhandel und Marketing 

liegen die Schwerpunkte auf der Entwicklung 

und Stärkung von Gesamtkonzepten, 

der Profilschärfung, Werbung, 

Verkaufsförderung, Preisgestaltung der 

Sortimentsplanung und der Arbeitswirtschaft 

sowie der Rentabilität der Floristik. 

Ein äußerst wichtiges Serviceangebot für 

Ringmitglieder, stellt die Stärkung der 

Kooperationsaktivitäten, beispielsweise 

durch ein breites Angebotsspektrum von 

ERFA-Gruppen mit unterschiedlichen 

Arbeitsschwerpunkten dar (siehe Übersicht). 

Infos: Simone Hoyer, 

Gartenbauberatungsring Hannover e. V., 

Tel. 0511/329947 

E-mail: 

gartenbauberatungsring@t-online.de 

Betriebsbesichtigung 

des Kreisverbandes 

Hildesheim 

Am 20. April unternahm der Kreisverband 

Hildesheim eine Besichtigung des Betriebes 

Frank Ohlenburg in Banteln, an der 31 

Personen teilnahmen. 

Bis vor einigen Jahren wurden in diesem 

Betrieb hauptsächlich Rosen und Gerbera 

kultiviert. Rosen von Ohlenburg waren 

damals als Qualitätsprodukt überall bekannt. 

Heute ist die Schnittblumenproduktion 

Vergangenheit, es werden Balkon- und 

Beetpflanzen, hauptsächlich Pelargonien, 

NeuGiunea Impatiens etc. produziert. 

Aber auch diese Pflanzen sind von gewohnter, 

guter Qualität und drängen grade 

zu dazu die Saison zu eröffnen. 

Der Kreisverband bedankt sich an dieser 

Stelle noch ein Mal ganz herzlich bei Frank 

Ohlenburg und seinem Vater für die interessante 

Führung. 

Wolf Modrow 


Siegfried Müller entwickelt Balkonkastenneuheit 


VERMISCHTES 

Siegfried Müller, Lehrte-Arpke, hat einen völlig neuen Balkonkasten entwickelt. 

Dieser besteht aus einem Innen- und einem Außenkasten. Der Außenkasten 

kommt in 12 trendigen Farben daher – von maigrün über rosa-pink bis 

zu gelb-orange Tönen. Der Innenkasten wird nach der Bepflanzung ganz 

bequem in den Außenkasten gesetzt. So harmonieren Kasten und Bepflanzung 

perfekt. 

Der Balkonkasten ist mit seinen 56 cm Länge in einer verbraucherfreundlichen 

Größe und gerade auch für ältere Kunden einfach zu tragen. Die vielen Vorteile 

der Erfindung von Siegfried Müller wurden auf der Erfindermesse Impex 

(Philadelphia, USA) mit einer Silber- sowie eine Bronzemedaille prämiert. 

Durch ein schlüssiges Marketingkonzept wird der Handel optimal beim Absatz 

der Kästen unterstützt. Mit fertigen Präsentationsideen, POS-Plakaten und 

Bannern werden die Balkon-kästen an den Fachhandel geliefert. Der Kasten 

wird sowohl bepflanzt als auch als leere Einheit dem Fachhandel angeboten. 

Ein Produktetikett an der Stirnseite des Kastens zeigt dem Kunden die einfache 

Handhabung des Produktes. Infos: www.arkadia-online.de 

13

TERMINE 

14 

Wichtige Termine 

Donnerstag, 25. Mai bis 

Dienstag, 6. Juni 2006 

Landesgartenschau Winsen/Luhe: 

Hallenschau: Geballte Form der Blütenfülle 

(Hortensien, Buxus...) 

Mittwoch,31.05. 2006 20.00 Uhr 

Klönabend des Kreisverbandes 

Braunschweig im Stadtparkrestaurant 

Mittwoch, 07.06.2006 19.30 Uhr 

Vorstandsversammlung des Kreisverbandes 

Hildesheim, Gaststätte „Bremer’s 

Hof“ 

Samstag, 10. Juni bis 

Sonntag, 18. Juni 2006 

Landesgartenschau Winsen/Luhe: 

Hallenschau: Vielen Dank für die 

Blumen (Floristikschau u. Silberne Rose) 

Dienstag, 13.06. 2006 

Gärtnertreffen des Kreisverbandes 

Osterode, bei Herrn Kalb, Tel.: 05521/ 

2245, informieren 

Mittwoch 14.06. 2006 20.00 Uhr 

Klönabend des Kreisverbandes Peine im 

Gasthaus „Zum alten Krug“, 

Schmedenstädterstr. 36, Peine- Dungelbeck 

Mittwoch, 21.06. 2006 19.30 Uhr 

Betriebsbesichtigung Betrieb Hans- 

Heinrich Lehnhoff, 

Goslarsche Landstr. 64, Hildesheim 

Sonntag, 25. Juni bis 

Sonntag, 2. Juli 2006 

Studienfahrt der Arbeitskreise Einzelhandelsgärtnerei 

Mittwoch, 28.06. 2006 20.00 Uhr 

Klönabend des Kreisverbandes 

Braunschweig im Stadtparkrestaurant 

Sonntag, 9. Juli bis 

Dienstag, 11. Juli 2006 

Fahrt nach Südschweden mit dem 

Kreisverband Bassum-Syke-Hoya 

Jeden 2. Dienstag im Monat 

Senioren-Treffen im Osterholzer 

Kaffeestübchen, Bremen, 15.30 Uhr 

Sonntag, 3. September 2006 

Messe „Hogaflor“, Großmarkt Bremen, 

7.30 bis 16.00 Uhr 

Wir trauern 

um Herrn Friedrich Trey, Weener, der 

am 16.04.2006 im Alter von 74 Jahren 

verstarb. 

Den Angehörigen und Hinterbliebenen 

gilt unser Mitgefühl. 

Jubiläen und Geburtstage 

07.06.2006 Manfred Kuska, Göttingen 65. Geburtstag 

Kreisverband Göttingen 

07.06.2006 Paul Krepel, Lehrte Diamantene Hochzeit 

Kreisverband Burgdorf 

08.06.2006 Heinz-Jürgen Berger, Grasberg 50. Geburtstag 

Kreisverband Osterholz-Scharmbeck 

08.06.2006 Elke Miles, Dorum 50. Geburtstag 

Kreisverband Bremerhaven-Wesermünde 

09.06.2006 Waltraud Reuter, Delmenhorst 70. Geburtstag 

Kreisverband Bremen 

09.06.2006 Manfred Gerlof, Meinersen 60. Geburtstag 

Kreisverband Gifhorn 

10.06.2006 Heinrich Kreipe, Algermissen 60. Geburtstag 

Kreisverband Hildesheim 

10.06.2006 Jan Fischer, Bersenbrück 60. Geburtstag 

Kreisverband Bersenbrück 

13.06.2006 Ingrid Lotz, Weener 60. Geburtstag 

Kreisverband Aschendorf-Hümmling 

15.06.2006 Anni Zumbrägel, Cloppenburg/Bethen 70. Geburtstag 

Kreisverband Cloppenburg-Vechta 

16.06.2006 Elke und Detlev Wolters, Syke-Wachendorf Silberhochzeit 

Kreisverband Bassum-Syke-Hoya 

18.06.2006 Hillene Bartscher, Lemwerder 75. Geburtstag 

Kreisverband Bremen 

18.06.2006 Ralph Schubert, Braunschweig 50. Geburtstag 

Kreisverband Braunschweig 

18.06.2006 Robert Eggers, Göttingen 75. Geburtstag 

Kreisverband Göttingen 

20.06.2006 Manfred Wichmann, Wiefelstede 65. Geburtstag 

Kreisverband Oldenburg-Ammerland 

22.06.2006 Theodor Dojen, Wiesmoor 60. Geburtstag 

Kreisverband Aurich 

22.06.2006 Wilhelm Rulfs, Stelle 50. Geburtstag 

Kreisverband Harburg 

25.06.2006 August Staats, Elze 70. Geburtstag 


28.06.2006 Magnus Tönjes, Ganderkesee 60. Geburtstag 

Kreisverband Oldenburg-Ammerland 

29.06.2006 Wolf Modrow, Almstedt 25-jähriges Meisterjubiläum 


30.06.2006 Bärbel Hinnersmann, Osnabrück 60. Geburtstag 

Kreisverband Osnabrück 

30.06.2006 Elke Wittenfeld, Wilhelmshaven 70. Geburtstag 

Kreisverband Wilhelmshaven-Friesland 

30.06.2006 Wilhelm Brinkmann, Delmenhorst 100-jähriges 

Kreisverband Oldenburg-Ammerland Betriebsjubiläum 

30.06.2006 Georg Spittel, Braunschweig 25-jähriges Meisterjubiläum 

Kreisverband Braunschweig 

Präsidium und Geschäftsführungen gratulieren an dieser Stelle recht herzlich. 


50 Jahre Gartenbaubetrieb Hermann Brinker 

Der Einladung zum 50jährigen Betriebsjubiläum waren neben 

Gästen aus Rat und Verwaltung der Gemeinde Geeste auch zahlreiche 

Vertreter aus dem gärtnerischen Berufsstand und dem 

Kollegenkreis gefolgt. 

In seiner Begrüßung erinnerte Betriebsinhaber Hermann Brinker 

jun. an die Gründung des Betriebes 1956 durch seine Eltern, Hermann 

und Erna Brinker. Die einzelnen Stationen in der Betriebsentwicklung 

von kleinsten Anfängen bis zur heutigen Größe von 

1,1 ha Hochglasfläche veranschaulichte erfolgreiches Unternehmertum 

im Emsland. 

Großes Interesse verursachte hierbei die letzte Station der Betriebs-entwicklung 

mit der innovativen, erst seit einigen Wochen 

in Betrieb befindlichen Holzschnitzelheizung. Die Begehung dieser 

Anlage führte zu nachhaltigen Diskussionen an den Festtischen. 

Im Namen des Nordwestdeutschen Gartenbauverbandes (NGV 

e.V.) überbrachte der Kreisgärtnermeister des Kreisverbandes 

Meppen im NGV, Kreisgärtnermeister Hubert Merschendorf die 

Jubiläumsurkunde des Landesverbandes und ein in Holz gehaltenes 

Jubiläumsgeschenk des Kreisverbandes. Eine Verwertung 

dieses Gastgeschenkes in der neuen Holzschnitzelheizung wurde 

von der Familie Brinker ausgeschlossen. 

(Text und Foto: Franz Korves) 


PERSÖNLICHES 

Drei Generationen Brinker: Hermann jun. und Elke, Hermann 

sen. und Erna mit der dritten Generation. KGM Hubert 

Merschendorf und im Hintergrund Stellvertretender Kreisgärtnermeister 

Hubert Bernzen. 

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