36 Gute Gründe im Landkreis Harz zu bleiben 2023/24
22.05.2023 • Aufrufe
Teilen Einbetten Melden

36 Gute Gründe im Landkreis Harz zu bleiben 2023/24

Die Broschüre „Gute Gründe, im Landkreis Harz zu bleiben“ hält für junge Schulabgänger nützliche Tipps und Informationen für ihre berufliche Zukunft bereit. Neben einer Übersicht über Ausbildungsstellen in der Region enthält die Broschüre auch wertvolle Hinweise zur Bewerbung und Karriereplanung. Eine praktische Hilfe für alle, die ihre berufliche Laufbahn im Landkreis Harz starten möchten. Die Entscheidung für einen Wohnort hängt nicht nur von beruflichen Perspektiven ab. In unserer Broschüre haben wir eine Auswahl von Gründen zusammengestellt, die den Landkreis Harz als attraktiven Lebensmittelpunkt auszeichnen – von beeindruckenden Landschaften über vielfältige Kulturangebote bis hin zu idyllischen Fachwerkstädtchen. Wir danken den Unternehmen, die durch ihre Präsentation die Veröffentlichung der Broschüre ermöglicht haben und hoffen, dass sie dazu beiträgt, junge Menschen in der Region zu halten.

Die Broschüre „Gute Gründe, im Landkreis Harz zu bleiben“ hält für junge Schulabgänger nützliche Tipps und Informationen für ihre berufliche Zukunft bereit. Neben einer Übersicht über Ausbildungsstellen in der Region enthält die Broschüre auch wertvolle Hinweise zur Bewerbung und Karriereplanung. Eine praktische Hilfe für alle, die ihre berufliche Laufbahn im Landkreis Harz starten möchten. Die Entscheidung für einen Wohnort hängt nicht nur von beruflichen Perspektiven ab. In unserer Broschüre haben wir eine Auswahl von Gründen zusammengestellt, die den Landkreis Harz als attraktiven Lebensmittelpunkt auszeichnen – von beeindruckenden Landschaften über vielfältige Kulturangebote bis hin zu idyllischen Fachwerkstädtchen. Wir danken den Unternehmen, die durch ihre Präsentation die Veröffentlichung der Broschüre ermöglicht haben und hoffen, dass sie dazu beiträgt, junge Menschen in der Region zu halten.

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN
ePAPER LESEN
ehsverlag

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

JETZT STARTEN

PERSPEKTIVEN IN DER HEIMAT<br />

Ausbildungsunternehmen/<br />

Fachkräftegewinnung<br />

Duales Studium<br />

Regionale Ansprechpartner<br />

Jugendberufsagentur<br />

RÜMSA<br />

Regionales Übergangsmanagement<br />

in<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Bewerbungs-ABC<br />

Erfolgreich starten<br />

in die Ausbildung<br />

Serviceinformationen<br />

IM LANDKREIS HARZ ZU BLEIBEN<br />

<strong>2023</strong>/<strong>24</strong><br />

Produkte<br />

auch online: www.regionalinfo.de » facebook » google

Grusswort<br />

© Zoran Jesic - stock.adobe.com © Pixel-Shot - stock.adobe.com<br />

Liebe Leserinnen,<br />

liebe Leser,<br />

nach dem Schulabschluss stehen<br />

junge Menschen oft vor der Frage,<br />

welchen Weg sie in ihrem Leben<br />

einschlagen möchten. Eine Option<br />

ist es, <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong><br />

und hier eine Zukunft <strong>zu</strong> gestalten.<br />

<strong>Gute</strong> <strong>Gründe</strong> für diese Entscheidung<br />

gibt es viele.<br />

Der <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> bietet eine hohe<br />

Lebensqualität. Die Gegend ist geprägt<br />

von einer beeindruckenden<br />

Landschaft mit vielen Wandermöglichkeiten,<br />

Burgen und Schlössern<br />

sowie einem breiten Angebot<br />

an Freizeitaktivitäten wie Radfahren,<br />

Skifahren, Schw<strong>im</strong>men und vielem<br />

mehr. Auch kulturell hat die Region<br />

viel <strong>zu</strong> bieten, mit vielen Veranstaltungen<br />

und Festen das ganze<br />

Jahr über.<br />

Hin<strong>zu</strong> kommt eine sehr gute Versorgung<br />

mit Ärzten und Krankenhäusern.<br />

Die Einwohner schätzen<br />

das gute Miteinander und die he<strong>im</strong>ische<br />

Atmosphäre. Die Region<br />

profi tiert von ihrer günstigen Lage<br />

in Mitteldeutschland und ist infrastrukturell<br />

durch mehrere Bundesstraßen<br />

und Autobahnen gut an das<br />

überregionale Verkehrsnetz angebunden.<br />

Besonders interessant für junge<br />

Menschen sind auch die zahlreichen<br />

Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten,<br />

die <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> angeboten<br />

werden. Hier gibt es eine Vielzahl<br />

von Bildungseinrichtungen, die<br />

auch in Zusammenarbeit mit Unternehmen<br />

spezialisierte Ausbildungen<br />

und Studiengänge anbieten.<br />

So können die Absolventen direkt in<br />

die regionale Wirtschaft einsteigen<br />

und von attraktiven Karrierechancen<br />

profi tieren.<br />

Auch die vielen mittelständischen<br />

Unternehmen <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong><br />

bieten attraktive Arbeitsplätze und<br />

ein stabiles Wirtschaftswachstum.<br />

Viele dieser Unternehmen sind in<br />

ihren Branchen führend und bieten<br />

ihren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten<br />

und ein angenehmes<br />

Arbeitsumfeld. Daneben<br />

gibt es auch viele Möglichkeiten für<br />

Existenzgründer und Selbstständige,<br />

sich <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> nieder<strong>zu</strong>lassen<br />

und ihre eigenen Ideen um<strong>zu</strong>setzen.<br />

Die Broschüre „<strong>Gute</strong> <strong>Gründe</strong>, <strong>im</strong><br />

<strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>“ hält für<br />

junge Schulabgänger nützliche<br />

Tipps und Informationen für ihre<br />

berufl iche Zukunft bereit. Neben<br />

einer Übersicht über Ausbildungsstellen<br />

in der Region enthält die<br />

Broschüre auch wertvolle Hinweise<br />

<strong>zu</strong>r Bewerbung und Karriereplanung.<br />

Eine praktische Hilfe für alle, die<br />

ihre berufl iche Laufbahn <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong> starten möchten.<br />

Die Entscheidung für einen Wohnort<br />

hängt nicht nur von berufl ichen<br />

Perspektiven ab. In unserer Broschüre<br />

haben wir eine Auswahl von<br />

<strong>Gründe</strong>n <strong>zu</strong>sammengestellt, die<br />

den <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> als attraktiven<br />

Lebensmittelpunkt auszeichnen –<br />

von beeindruckenden Landschaften<br />

über vielfältige Kulturangebote bis<br />

hin <strong>zu</strong> idyllischen Fachwerkstädtchen.<br />

Wir danken den Unternehmen,<br />

die durch ihre Präsentation<br />

die Veröffentlichung der Broschüre<br />

ermöglicht haben und hoffen, dass<br />

sie da<strong>zu</strong> beiträgt, junge Menschen<br />

in der Region <strong>zu</strong> halten.<br />

Viel Spaß be<strong>im</strong> Lesen wünscht<br />

Ihnen<br />

Ihr ehs-Verlag<br />

1

Ausbildungsunternehmen<br />

Dein Platz ist<br />

bei uns!<br />

Halbac-Autohaus-<br />

GmbH<br />

Die Halbac-Autohaus-GmbH ist ein<br />

zertifi zierter Volkswagen Pkw- und<br />

Volkswagen Nutzfahrzeuge-Händler.<br />

Wir bieten unseren Kunden alles<br />

rund um das Thema „Auto“. Vom<br />

Neuwagenverkauf über Serviceleistungen<br />

bis hin <strong>zu</strong>r Autovermietung.<br />

Wenn Autos für dich mehr als nur<br />

ein Fortbewegungsmittel sind, du<br />

über logisches Denken und eine<br />

ordentliche Portion Ehrgeiz verfügst,<br />

freuen wir uns auf deine Bewerbung.<br />

Für diejenigen, die sich noch nicht<br />

sicher sind, empfi ehlt sich ein<br />

Praktikum bei uns <strong>im</strong> Autohaus.<br />

So kannst du in alle Bereiche<br />

einen Einblick erlangen.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

Kaufmann für Büromanagement<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

mind. mittlerer Bildungsabschluss,<br />

Stärken in Mathematik und<br />

Deutsch, Zuverlässigkeit,<br />

kauf männisches Verständnis<br />

Automobilkaufmann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

mind. mittlerer Bildungsabschluss,<br />

Kommunikationstalent, Teamgeist,<br />

Stärken in Mathematik und Deutsch<br />

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

mittlerer Bildungsabschluss, technisches<br />

Verständnis, logisches Denken,<br />

automobiles Interesse, handwerk -<br />

liches Geschick, Stärken in Mathematik<br />

und Physik<br />

Einzelhandelskaufmann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

mittlerer Bildungsabschluss, Teamgeist,<br />

Kontaktfreudigkeit, kauf -<br />

männisches Talent, Stärken in<br />

Mathematik und Deutsch<br />

Bewerbungen<br />

Halbac-Autohaus-<br />

GmbH<br />

In den Langen Stücken 1<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6996-0<br />

m.harms@halbac.de<br />

www.halbac.de<br />

2

Inhaltsverzeichnis<br />

© BMH-Production - stock.adobe.com © micromonkey - stock.adobe.com<br />

HALBERSTADTWERKE<br />

GmbH U/S. <strong>24</strong><br />

Halbac-Autohaus-GmbH S. 2<br />

Debeka –<br />

Geschäftsstelle Halberstadt S. 4<br />

Thyssenkrupp Dynamic<br />

Components GmbH S. 5<br />

Diakonisches Werk <strong>im</strong><br />

Kirchenkreis Halberstadt e. V. S. 6<br />

STREIFF & HELMOLD<br />

GmbH S. 7<br />

AMEOS Klinikum<br />

Aschersleben S. 8/9<br />

STRATIE Bau GmbH S. 10<br />

Fibertex Personal Care AG S. 11<br />

Diakonie-Krankenhaus<br />

<strong>Harz</strong> GmbH<br />

DGD-Service GmbH<br />

Care Campus <strong>Harz</strong>-Akademie<br />

Akademie für Gesundheits- und<br />

Sozialberufe Elbingerode S. 12<br />

KANZLER VON<br />

PFAU’SCHE STIFTUNG S. 13<br />

Nordsaat Saat<strong>zu</strong>cht GmbH S. 14<br />

Hasseröder Ferienpark S. 15<br />

Pr<strong>im</strong>ed ® Halberstadt<br />

Medizintechnik GmbH S. 16<br />

Hei<strong>zu</strong>ng & Sanitär Meisterbetrieb<br />

Silvio Tronnier S. 17<br />

Kallfass GmbH<br />

Maschinen plus Automation S. 18<br />

CHOCOTECH GmbH S. 19<br />

VEM motors GmbH S. 20<br />

Garten- und Landschaftsbau<br />

GmbH Horenburg S. 21<br />

DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit S. 22/23<br />

Schubert Motors GmbH S. 25<br />

Omexom GA Nord GmbH S. 26<br />

Seniorenhe<strong>im</strong> am Dom S. 27<br />

Autohaus Osterwieck GmbH S. 28<br />

hagebaumarkt Gernrode S. 29<br />

GBS Seniorenhilfe –<br />

Gesellschaft für den<br />

Betrieb von<br />

Sozialeinrichtungen mbH S. 30/31<br />

Schneider GmbH & Co.<br />

Produktions- und<br />

Vertriebs-KG S. 32/33<br />

Landhaus<br />

„Zu den Rothen Forellen“ S. 34<br />

Fachkräfte gewinnen –<br />

Wirtschaftswachstum<br />

sichern S. 35<br />

Regionale<br />

Ansprechpartner S. <strong>36</strong>/37<br />

Jugendberufsagentur S. 38<br />

RÜMSA<br />

(Reg. Übergangsmanagement<br />

in Sachsen-Anhalt) S. 39<br />

Studium oder<br />

Ausbildung S. 40 – 41<br />

Freiwilligendienste S. 42<br />

Ausbildung ohne Abschluss S. 43<br />

Weitere gute <strong>Gründe</strong> S. 44<br />

Die Berufswahl S. 45<br />

Das Bewerbungs-ABC S. 46 – 48<br />

Fit für das<br />

Vorstellungsgespräch S. 49<br />

Der richtige Auftritt <strong>im</strong> Netz S. 50<br />

Der Ausbildungsvertrag S. 51<br />

Serviceinformationen/<br />

Impressum S. 52<br />

3

Ausbildungsunternehmen<br />

Gemeinsam<br />

stark sein!<br />

Kaufl eute für Versicherungen<br />

und Finanzen (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- die gesamte Palette der Ver -<br />

sicherungsprodukte kennenlernen<br />

- unsere Kunden von der Antragstellung<br />

bis <strong>zu</strong>r Auszahlung der<br />

Versicherungsleistungen <strong>im</strong><br />

Außendienst betreuen<br />

Debeka-Geschäftsstelle<br />

Halberstadt<br />

Absichern von Familien und<br />

Eigentum. Vorsorgen fürs Alter.<br />

Oder Bausparen fürs Eigenhe<strong>im</strong>.<br />

Versicherungen begleiten Menschen<br />

durch alle Lebenslagen.<br />

Das können Sie <strong>zu</strong>künftig auch –<br />

als Mitarbeiter/-in der Debeka.<br />

Die Debeka gehört mit ihrem<br />

Dienstleistungsangebot <strong>zu</strong> den<br />

Top Ten der Versicherungs- und<br />

Bausparbranche.<br />

Zahlreiche Auszeichnungen be -<br />

stätigen uns ein mitarbeiterfreund -<br />

liches Unternehmensumfeld und<br />

Spitzen-Versicherungsqualität.<br />

Das wissen mehr als 16.000 Mit -<br />

arbeiter/-innen <strong>zu</strong> schätzen.<br />

Kontakt <strong>zu</strong> Menschen, abwechslungsreiche<br />

Tätigkeiten, gute<br />

Verdienstmöglichkeiten und<br />

die Aussicht auf einen sicheren<br />

Arbeitsplatz, das alles bietet die Debeka.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- ein guter Schulabschluss<br />

(Fachabitur/fachgebundene<br />

Hochschulreife oder Abitur)<br />

- ein sicheres, selbstbewusstes<br />

und höfl iches Auftreten<br />

Bewerbungen<br />

Debeka-Geschäftsstelle<br />

Halberstadt<br />

Richard-Wagner-Straße 54<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6867-11<br />

Daniel.Robinson@debeka.de<br />

www.debeka.de/karriere<br />

4<br />

Komm <strong>zu</strong> uns als A<strong>zu</strong>bi oder<br />

Mitarbeiter <strong>im</strong> Vertrieb.

Ausbildungsunternehmen<br />

5

Ausbildungsunternehmen<br />

Gepfl egt in<br />

die Zukunft<br />

Diakonisches Werk<br />

<strong>im</strong> Kirchenkreis<br />

Halberstadt e. V.<br />

Wir sind ein stark gewachsenes<br />

Unternehmen mit über 420 Mitarbeitenden.<br />

An unseren Standorten<br />

<strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong>, Salzland- und<br />

Bördekreis setzen wir uns als christlich<br />

engagierter und sozialer Dienstleister<br />

für Menschen ein, die auf<br />

Hilfe angewiesen sind. Durch unser<br />

Handeln betreuen, beraten, fördern<br />

und pfl egen wir Menschen in ihrer<br />

individuellen Lebenslage.<br />

Wir bilden aus<br />

Pfl egefachfrau/-mann (m/w/d)<br />

Ausbildungsstart: 1. August<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

operationspartnern. Der Unterricht<br />

fi ndet in der Pfl egeschule Care-<br />

Campus <strong>Harz</strong> gGmbH – Akademie<br />

für Gesundheits- und Sozial berufe<br />

in Elbingerode statt.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- erfolgreich abgeschlossene, mindestens<br />

zehnjährige Schulausbildung<br />

(Mittlere Reife) oder einen<br />

Hauptschulabschluss plus eine abgeschlossene<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>r/<strong>zu</strong>m<br />

Altenpfl egehelferin/Altenpfl egehelfer<br />

bzw. vergleichbare Ausbildung<br />

- Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft<br />

und Flexibilität<br />

- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein<br />

Wir bieten:<br />

- eine Ausbildungsvergütung nach<br />

AVR/Diakonie Mitteldeutschland<br />

- eine interessante und verantwortungsvolle<br />

Tätigkeit mit vielfältigen<br />

Gestaltungs- und Karrieremöglichkeiten<br />

6<br />

Ausbildungsablauf:<br />

Zwei Jahre lang erfolgt eine generalistisch<br />

ausgerichtete Ausbildung, in<br />

der du einen Vertiefungsbereich in<br />

der praktischen Ausbildung wählst.<br />

Im dritten Ausbildungsjahr kann die<br />

generalistische Ausbildung <strong>zu</strong>r/<strong>zu</strong>m<br />

Pfl egefachfrau/-mann fortgesetzt<br />

oder eine Spezialisierung in der<br />

Altenpfl ege oder Gesundheits- und<br />

Kinderkrankenpfl ege angestrebt<br />

werden. Die praktische Ausbildung<br />

absolvierst du in einer unserer stationären<br />

und/oder ambulanten Einrichtungen<br />

sowie bei unseren Ko-<br />

Bewerbungen<br />

Diakonisches Werk <strong>im</strong><br />

Kirchenkreis Halberstadt e. V.<br />

Bödcherstraße 2<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6963-0<br />

info@diakonie-halberstadt.de<br />

www.diakonie-halberstadt.de

Fit für die<br />

Zukunft<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen (Kaufl eute):<br />

Realschulabschluss/Fachhoch- oder<br />

allg. Hochschulreife, gute Mathematik-,<br />

Deutsch- u. Englischkenntnisse<br />

AZUBIS<br />

gesucht<br />

Streiff & Helmold GmbH<br />

Packmitteltechnologe/Maschinenund<br />

Anlagenführer (m/w/d)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Sie haben so ziemlich von allem<br />

Ahnung, was mit der Entwicklung<br />

und Produktion von Verpackungen<br />

aller Art <strong>zu</strong> tun hat.<br />

Industriekaufleute<br />

(m/w/d)<br />

Kaufleute für<br />

Büromanagement<br />

(m/w/d)<br />

Packmitteltechnologen /<br />

Maschinen- und Anlagenführer<br />

(m/w/d)<br />

Bereits seit 1947 bildet Streiff &<br />

Helmold Aus<strong>zu</strong>bildende aus, von<br />

denen viele <strong>im</strong> Unternehmen geblieben<br />

sind. Wir haben es <strong>im</strong>mer<br />

als gesellschaftliche Aufgabe verstanden,<br />

möglichst vielen Jugendlichen<br />

eine Ausbildung <strong>zu</strong> ermöglichen.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

(Ausbildungsdauer Berufe: 3 Jahre)<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Hauptschulabschluss/Mittlere Reife,<br />

handwerkliches Geschick und technisches<br />

Verständnis<br />

Fachlageristen/Fachkräfte für<br />

Lagerlogistik (m/w/d)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Es werden Waren aller Art angenommen<br />

und anhand der Begleitpapiere deren<br />

Menge und Beschaffenheit überprüft.<br />

Fachlageristen /<br />

Fachkräfte für<br />

Lagerlogistik (m/w/d)<br />

Streiff & Helmold GmbH<br />

Birte Renneberg<br />

In den Langen Stücken 23<br />

38820 Halberstadt<br />

0531 8010-0<br />

ausbildung@streiff.de<br />

www.streiff.de<br />

Industriekaufl eute (m/w/d)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Ob Kundenbetreuung, Marketing,<br />

Warenlogistik oder Personalwesen –<br />

das kaufmännisch-betriebswirtschaftliche<br />

Aufgabenfeld erstreckt sich über<br />

sämtliche Funktionalitäten des Unternehmens<br />

und das in allen Bereichen.<br />

Kaufl eute Büromanagement<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Hier werden innerbetriebliche Sek -<br />

re tariats- sowie Assistenzaufgaben<br />

erledigt und bereichsbezogene<br />

kaufmännisch-verwaltende Tätig -<br />

keiten übernommen.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Haupt- oder Realschulabschluss,<br />

handwerkliches Geschick<br />

Bewerbungen<br />

Streiff & Helmold GmbH<br />

z. Hd. Birte Renneberg<br />

In den Langen Stücken 23<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 0531 8010-0<br />

Ausbildung@streiff.de<br />

www.streiff.de<br />

7

8<br />

Ausbildungsunternehmen

Mach dich<br />

nicht<br />

Fairrückt!<br />

Sichere dir deinen<br />

Ausbildungsplatz<br />

bei AMEOS<br />

Helfen ist für dich nicht uncool,<br />

sondern sinnvoll? Deine Familie<br />

und deine Freunde können <strong>im</strong>mer<br />

auf dich zählen? Du lernst und<br />

arbeitest gerne <strong>im</strong> Team? Du hast<br />

richtig Lust etwas <strong>zu</strong> bewirken und<br />

willst Teil einer großen Gruppe sein?<br />

Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung<br />

in einer starken Gruppe, mit<br />

individuellen Gestaltungsräumen, in<br />

einem familiären Umfeld und mit<br />

hervorragenden Perspektiven.<br />

AMEOS Ost prägt die Gesundheitslandschaft<br />

Sachsen-Anhalts: 18 Einrichtungen<br />

an neun Standorten,<br />

von Wernigerode bis Schönebeck,<br />

gehören <strong>zu</strong>r AMEOS Gruppe. Wir<br />

sind der größte Gesundheitsdienstleister<br />

in der Region.<br />

Als AMEOS-Mitarbeitender gehörst<br />

du <strong>zu</strong> einem hervorragenden und<br />

aufgeschlossenen Team: Fast 4.000<br />

Fachkräfte arbeiten in unseren<br />

Krankenhäusern, unseren Poliklinika<br />

und in den Bereichen Psychiatrie,<br />

Pfl ege und Eingliederung. Für eine<br />

opt<strong>im</strong>ale regionale Versorgung ist<br />

eine enge und fl exible Kooperation<br />

unserer Einrichtungen unerlässlich.<br />

Unser intersektorales Behandlungsangebot<br />

trägt maßgeblich da<strong>zu</strong> bei,<br />

Versorgungsstrukturen <strong>zu</strong> sichern<br />

und die Zukunft medizinischer Versorgung<br />

<strong>im</strong> ländlichen Raum bereits<br />

heute <strong>zu</strong> gewährleisten.<br />

Für dich bedeutet das: ein <strong>zu</strong>kunftssicherer<br />

Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen<br />

und spannenden<br />

Arbeitsgebiet mit vielfältigen<br />

Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br />

Ausbildung in<br />

mehreren Berufen<br />

<strong>zu</strong>m Beispiel<br />

Pfl egefachmann* (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Während deiner Ausbildung lernst<br />

du: wie man Patienten aller Altersgruppen<br />

betreut und pfl egt. Außerdem<br />

wirst du den Pfl egebedarf erheben<br />

und lernen ihn fest<strong>zu</strong>stellen.<br />

Das Planen, Dokumentieren und<br />

Organisieren von pfl egerischen<br />

Maßnahmen wird ebenfalls Bestandteil<br />

deiner Ausbildung sein.<br />

Für die Qualitätssicherung wirst du<br />

die getroffenen Pfl egemaßnahmen<br />

auswerten und Patienten sowie<br />

deren Angehörige beraten, anleiten<br />

und unterstützen.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- gesundheitliche Eignung<br />

- mindestens Realschulabschluss<br />

oder einen Hauptschulabschluss<br />

plus eine erfolgreich abgeschlossene<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>m Krankenpfl<br />

egehelfer<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

AMEOS Krankenhausgesellschaft<br />

Sachsen-Anhalt<br />

GmbH<br />

Eislebener Straße 7 a<br />

06449 Aschersleben<br />

Ansprechpartnerin ist<br />

Lisa Kaboth<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.ameos-a<strong>zu</strong>bi.de<br />

9

Ausbildungsunternehmen<br />

Ausbildung<br />

bei STRATIE<br />

Und unser A<strong>zu</strong>biblog informiert in<br />

regelmäßigen Abständen über die<br />

Welt unserer A<strong>zu</strong>bis und die einzelnen<br />

Berufsfelder.<br />

Wir suchen DICH!<br />

stratie.com/a<strong>zu</strong>bi<br />

Wir für unsere Region<br />

– wir bilden Zu -<br />

kunft aus und weiter!<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

Tiefbaufacharbeiter*/<br />

Straßenbauer** (m/w/d)<br />

Hochbaufacharbeiter*/<br />

Maurer** (m/w/d)<br />

Rohrleitungsbauer* (m/w/d)<br />

Baugeräteführer* (m/w/d)<br />

* Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

** Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />

10<br />

Wenn es um „Bau“ geht,<br />

sind wir eine der ersten<br />

Adressen <strong>im</strong> Nordharz!<br />

Jetzt bewerben!<br />

Nachhaltig lernen und ein Familienleben<br />

haben – bei der STRATIE Bau<br />

GmbH kein leeres Versprechen!<br />

Bereits vor der Wiedervereinigung<br />

waren und sind wir auch heute ein<br />

<strong>zu</strong>verlässiger Arbeitgeber für viele<br />

Menschen in Blankenburg und<br />

Umgebung. Zurzeit zählen wir <strong>im</strong><br />

Durchschnitt 130 Mitarbeiter <strong>zu</strong> unserem<br />

Team und arbeiten fast ausschließlich<br />

<strong>im</strong> Tagespendelbereich.<br />

So können unsere Mitarbeiter sicher<br />

sein, <strong>zu</strong>m späteren Nachmittag<br />

wieder bei ihren Familien <strong>zu</strong><br />

sein. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst<br />

den klassischen Straßen- und<br />

Tiefbau mit da<strong>zu</strong>gehörigem Rohrleitungsbau<br />

und unsere Abteilung<br />

Asphaltbau. Weiterhin ist unser Ingenieurbau<br />

für Neu- und Umbauten<br />

aller Art ein <strong>zu</strong>verlässiger Partner.<br />

Wenn es um „Bau“ geht, sind wir<br />

eine der ersten Adressen <strong>im</strong> Nordharz!<br />

Informieren Sie sich <strong>im</strong> Web<br />

unter www.stratie.com.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

erweiterter Hauptschulabschluss<br />

oder guter Realschulabschluss<br />

Also: Nicht lange warten!<br />

Bewirb dich jetzt in der <strong>zu</strong>kunftsorientierten<br />

und weiterhin wachsenden<br />

Baubranche in deiner He<strong>im</strong>at -<br />

region! Wir freuen uns auf dich!<br />

Bewerbungen<br />

STRATIE Bau GmbH<br />

Neue Halberstädter Str. 58<br />

38889 Blankenburg/<strong>Harz</strong><br />

Telefon 03944 9270<br />

Telefax 03944 2909<br />

bewerbung@stratie.com<br />

www.stratie.com

Ausbildungsunternehmen<br />

Lern uns kennen!<br />

Innowo Print<br />

Im Jahr 2007 in Ilsenburg gegründet<br />

und seit 2014 ein Teil der Fibertex<br />

Personal Care AG, ist Innowo Print<br />

weltweit eine der führenden Flexo -<br />

druckereien für Vliesstoffe.<br />

Angefangen bei der Babywindel bis<br />

<strong>zu</strong>r Slipeinlage – je bunter, desto<br />

besser!<br />

Du hast Interesse an einer<br />

abwechslungsreichen Ausbildung<br />

mit einem jungen, motivierten<br />

Team in einer der folgenden<br />

Berufsrichtungen?<br />

Dann bewirb dich jetzt, wir<br />

freuen uns auf dich!<br />

Finde deine Ausbildung bei uns.<br />

• Fachkraft für Lagerlogistik<br />

(m/w/d)<br />

• Medientechnologe Druck,<br />

Fachbereich Flexodruck<br />

(m/w/d)<br />

• Industriekaufmann (m/w/d)<br />

• Mediengestalter Digital und<br />

Print (m/w/d)<br />

• Maschinen- und Anlagenführer<br />

(m/w/d)<br />

• Mechatroniker (m/w/d)<br />

Bewerbungen<br />

Fibertex Personal Care AG<br />

Sissy Keune<br />

Trift 10<br />

38871 Ilsenburg<br />

Tel. 039452 16900<br />

www.fi bertexpersonalcare.com<br />

sike@fi bertexpersonalcare.com<br />

11

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

• Diakonie-Krankenhaus <strong>Harz</strong> GmbH<br />

• DGD-Service GmbH<br />

• Care Campus <strong>Harz</strong> – Akademie<br />

für Gesundheits- und Sozialberufe<br />

Ausbildungs- &<br />

Berufschance<br />

DGD-Service GmbH<br />

mit dem Sitz in Elbingerode/<strong>Harz</strong><br />

wurde 2017 als Tochtergesellschaft der<br />

DGD-Stiftung in Marburg gegründet.<br />

Unser Leistungsspektrum umfasst:<br />

- Speisenversorgung<br />

- Reinigungsdienstleistungen<br />

- technische Gebäudedienstleistungen<br />

www.diako-harz.de<br />

www.dgd-service.de<br />

Diakonie-Krankenhaus<br />

<strong>Harz</strong> GmbH<br />

Im Krankenhaus behandeln wir internistische<br />

Erkrankungen. Wir sind da<br />

für Menschen mit psychischen und<br />

psychosomatischen Erkrankungen.<br />

Suchtkranken helfen wir in der Rehaklinik,<br />

ihr Leben wieder in Eigenverantwortung<br />

<strong>zu</strong> gestalten. Ältere<br />

Menschen können in unserem Seniorenzentrum<br />

ihren Lebensabend<br />

verbringen.<br />

– fachlich kompetent – christlich<br />

engagiert – herzlich <strong>zu</strong>gewandt –<br />

Wir bilden aus<br />

- Pfl egefachfrau/-mann<br />

- Kauffrau/-mann für<br />

Bürokommunikation<br />

- Kauffrau/-mann <strong>im</strong><br />

Gesundheitswesen<br />

- Duales Studium Betriebswirtschaft<br />

oder Soziale Arbeit<br />

Wir bilden aus<br />

- Köchin/Koch<br />

Care Campus <strong>Harz</strong><br />

Wir bilden aus<br />

- Pfl egefachfrau/-mann<br />

- Sozialassistent/-in<br />

- Heilerziehungspfl eger/-in<br />

- Erzieher/-in<br />

Bewerbungen<br />

Diakonie-Krankenhaus<br />

DGD-Service GmbH<br />

Brockenstraße 1<br />

38875 Stadt Oberharz am<br />

Brocken/OT Elbingerode<br />

bewerbung@diako-harz.de<br />

Care Campus <strong>Harz</strong><br />

Unter den Birken 2<br />

38875 Oberharz am Brocken/<br />

OT Elbingerode<br />

Telefon 039454 8-1340/-1341<br />

Telefax 039454 8-1349<br />

info.elbingerode@carecampus-harz.de<br />

12<br />

www.carecampus-harz.de<br />

Wir bieten ein Stipendienprogramm<br />

für Medizinstudenten.

Ausbildungsunternehmen<br />

Evangelisches Altenpflegehe<strong>im</strong> „Nicolaistift“<br />

• in der Altstadt von Ballenstedt gelegen, mit großem Garten, Licht spendenden<br />

Innenhöfen und großer Dachterrasse<br />

• 48 Einzel- und 6 Doppelz<strong>im</strong>mer, individuelle Z<strong>im</strong>mereinrichtung möglich<br />

• hauseigene Küche, alle Mahlzeiten werden frisch <strong>zu</strong>bereitet, mittags zwei Gerichte<br />

<strong>zu</strong>r Auswahl, auch Außer-Haus-Angebot mit unserem „Essen auf Rädern”<br />

• medizinische und pflegerische Versorgung erfolgt überwiegend durch Pflegefachpersonal<br />

• täglich Gruppen- und Einzelangebote durch unseren begleitenden Dienst<br />

• Hauswirtschaft und Wäscherei sorgen für ein sauberes Haus <strong>zu</strong>m Wohlfühlen<br />

Kontakt unter Telefon 039483 97190 oder nicolaistift@kanzlerstiftung.de<br />

Häuslicher Pflegedienst Bad Suderode<br />

• Wir sind ein motiviertes und professionelles Team.<br />

• Unser Anliegen ist es, den Pflegebedürftigen dabei <strong>zu</strong> helfen, möglichst lange<br />

in Würde <strong>zu</strong> Hause leben <strong>zu</strong> können.<br />

• Wir beraten Sie und Ihre Angehörigen umfassend.<br />

• Unsere Leistungen werden mit jedem Kunden individuell vereinbart.<br />

Wir unterstützen Sie bei der Pflege, Betreuung und/oder Hauswirtschaft.<br />

• Bei unserer Tätigkeit können wir auf ein Netzwerk mit Ärzten, Apotheken,<br />

Sanitätshäusern und anderen Dienstleistern <strong>zu</strong>rückgreifen.<br />

Pflegedienst „Seniorenbetreuung <strong>Harz</strong>”, Markt 1, 06485 Quedlinburg/OT Bad<br />

Suderode, Telefon 039485 668790, E-Mail: remtisch@kanzlerstiftung.de<br />

Häuslicher Pflegedienst Ballenstedt<br />

Wir sind ein Team mit qualifizierten Mitarbeitern,<br />

• deren Fachwissen auf dem neuesten Stand ist,<br />

• die viel Empathie und Einfühlungsvermögen haben,<br />

• denen eine personen- und situationsgerechte Pflege wichtig ist und<br />

• denen nicht nur die Patienten, sondern auch die Angehörigen am Herzen liegen.<br />

Häuslicher Pflegedienst Ballenstedt, Allee 23, 06493 Ballenstedt,<br />

Telefon 039483 8797, E-Mail: rehwald@kanzlerstiftung.de<br />

Wir suchen dich!<br />

Kanzler von<br />

Pfau’sche Stiftung<br />

Pfl egefachmann/Pfl egefachfrau<br />

ist ein Job, den DU aus Überzeugung<br />

ergreifen möchtest? Dann gestalte<br />

den Berufsstand mit und beginne<br />

eine Ausbildung bei uns.<br />

Für unser Pfl egehe<strong>im</strong> in Ballenstedt<br />

und unsere ambulanten<br />

Pfl egedienste in Bad Suderode<br />

und Ballenstedt suchen wir<br />

Aus<strong>zu</strong>bildende <strong>zu</strong>m 01.09.<strong>2023</strong>.<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Wir suchen junge, aber auch ältere<br />

Menschen:<br />

• die Freude an dieser besonderen<br />

Arbeit haben<br />

• die Offenheit, Neugierde und<br />

Empathie mitbringen und auch<br />

mal um die Ecke denken<br />

• die Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit<br />

leben und gestalten<br />

• mit einem Realschul- oder Hauptschulabschluss<br />

• ein dynamisches und motiviertes<br />

Team<br />

• ein attraktives Ausbildungsentgelt<br />

• eine sichere Zukunft in unserer<br />

Stiftung, wenn du es möchtest<br />

Weitere Informationen <strong>zu</strong>r Ausbildung<br />

fi ndest du hier:<br />

https://www.kanzlerstiftung.de/<br />

ausbildungsangebote.html<br />

Wir freuen uns sehr auf deine<br />

Bewerbung, ganz traditionell per<br />

Post oder per E-Mail.<br />

Bewerbungen<br />

Kanzler von Pfau’sche<br />

Stiftung<br />

Zentrale Praxisanleiterin<br />

Ramona Steffek<br />

Kustrenaer Straße 9<br />

06406 Bernburg<br />

ausbildung@kanzlerstiftung.de<br />

Wir bieten:<br />

• eine interessante und vielseitige<br />

Tätigkeit mit guten Aufstiegs -<br />

chancen<br />

13

14<br />

Ausbildungsunternehmen

Ausbildungsunternehmen<br />

Hasseröder<br />

Ferienpark<br />

am Gast und alle wichtigen Tätig -<br />

keiten rund um das Restaurant<br />

kennen.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Real- oder Hauptschulabschluss<br />

- ein sicheres und freundliches<br />

Auftreten<br />

- ein gepfl egtes Erscheinungsbild<br />

- ein richtiges Gespür für Service -<br />

orientierung<br />

- Teamgeist<br />

Dort arbeiten,<br />

wo andere Urlaub<br />

machen.<br />

Der Hasseröder Ferienpark ist der<br />

ideale Ort für Erholungssuchende,<br />

Aktivurlauber und Familien.<br />

145 Ferienhäuser und -wohnungen,<br />

mit zentralem Hauptgebäude, das<br />

ein großes Erlebnisbad mit vielen<br />

Attraktionen, eine über 100 m lange<br />

Reifenrutsche, eine eigene Saunalandschaft<br />

mit 3 verschiedenen<br />

Saunen, eine Indoor-Spielwelt mit<br />

großem Spielturm, eine Hüpfburg<br />

und Trampoline, eine Bowling- &<br />

Kegelwelt mit Billard & Action-<br />

Games-Bereich und ein stilvoll eingerichtetes<br />

À-la-carte-Restaurant<br />

mit 120 Plätzen beherbergt.<br />

Ausbildung<br />

in 2 Berufen<br />

Koch/Köchin (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte: Erlernen Sie<br />

den Umgang mit verschiedensten<br />

Küchengeräten und -hilfsmitteln <strong>zu</strong>r<br />

Zubereitung von Gerichten und<br />

das ansprechende Anrichten der<br />

Speisen.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Real- oder Hauptschulabschluss<br />

- ein sicheres Auftreten<br />

- ein gepfl egtes Erscheinungsbild<br />

Bewerbungen<br />

Ferienpark Nesseltal GmbH &<br />

Co. KG – Hasseröder Ferienpark<br />

Nesseltal 11, 38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 5570-0<br />

bewerbung@hasseroederferienpark.de<br />

www.hasseroeder-ferienpark.de<br />

Restaurantfachmann/-frau<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte: Lernen Sie als<br />

angehende Fachkraft den Service<br />

15

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Vielfältige<br />

Möglichkeiten<br />

Wer Interesse an einem berufsbegleitenden<br />

Studium hat, für den<br />

bieten wir in Kooperation mit einigen<br />

Hochschulen und Berufsakademien<br />

die Möglichkeit <strong>zu</strong> einem dualen<br />

Studium an.<br />

Duales Studium<br />

duales Studium Kunststofftechnik<br />

duales Studium Medizintechnik<br />

16<br />

Pr<strong>im</strong>ed ® Halberstadt<br />

Medizintechnik GmbH<br />

Pr<strong>im</strong>ed ist ein weltweit agierendes<br />

Medizintechnikunternehmen, das<br />

vielfältige Karrieremöglichkeiten<br />

bietet. Eine moderne fortschritts -<br />

orientierte Firmenausrichtung trifft<br />

hier auf das persönliche Kl<strong>im</strong>a eines<br />

traditionellen Familienunternehmens.<br />

Pr<strong>im</strong>ed bietet Ausbildungsmöglichkeiten<br />

sowohl <strong>im</strong> technischen als<br />

auch <strong>im</strong> kaufmännischen Bereich<br />

mit Zukunftspotenzial.<br />

In erfahrenen Teams lernen Schulabgänger<br />

schrittweise den Berufsablauf<br />

kennen und werden in eine Vielzahl<br />

interessanter und abwechslungsreicher<br />

Arbeitsbereiche eingeführt.<br />

Ausbildung<br />

in 5 Berufen<br />

Verfahrensmechaniker/-in<br />

für Kunststofftechnik<br />

Mechatroniker/-in<br />

Werkzeugmechaniker/-in<br />

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)<br />

Industriekaufmann/-frau<br />

Seit über 20 Jahren bereitet Pr<strong>im</strong>ed<br />

Jungen und Mädchen den Weg<br />

<strong>zu</strong>m berufl ichen Erfolg.<br />

Nach Ausbildungsende besteht<br />

dabei <strong>im</strong>mer die Chance, Teil des<br />

Pr<strong>im</strong>ed Teams <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>.<br />

Starte mit uns in deine Zukunft.<br />

Bewirb dich jetzt!<br />

Bewerbungen<br />

Pr<strong>im</strong>ed ® Halberstadt<br />

Medizintechnik GmbH<br />

Straße des 20. Juli 1<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6686<br />

bewerbung@pr<strong>im</strong>ed-halberstadt.de<br />

www.pr<strong>im</strong>ed-halberstadt.de

HEIZUNG<br />

& SANITÄR<br />

MEISTERBETRIEB<br />

S . T r o n n i e r<br />

Wir sind Ihr Partner für Hei<strong>zu</strong>ng und<br />

Sanitär <strong>im</strong> Oberharz und sorgen für<br />

Behaglichkeit in allen Gebäuden.<br />

• Fußboden- und Wandhei<strong>zu</strong>ngen<br />

• Konventionelle Hei<strong>zu</strong>ngen<br />

• Öl-, Gas- und Flüssiggasanlagen<br />

• Holzhei<strong>zu</strong>ng<br />

• Biomasseanlagen<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Ein Beruf mit<br />

- abgeschlossene Schulausbildung<br />

Zukunft<br />

- handwerkliches Interesse und<br />

Hei<strong>zu</strong>ng & Sanitär<br />

Meisterbetrieb<br />

Silvio Tronnier<br />

Wir sind ein familiäres Unternehmen<br />

mit interessanten Aufträgen, welches<br />

mit seinen Mitarbeitern seit 2001<br />

<strong>im</strong> Oberharz für Behaglichkeit und<br />

Komfort bei vielen Kunden sorgt.<br />

Dafür brauchen wir Verstärkung!<br />

Hast du Interesse an einer abwechslungsreichen<br />

Ausbildung<br />

mit Übernahmemöglichkeit,<br />

dann komm <strong>zu</strong> uns – wir freuen<br />

uns auf dich!<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Anlagenmechaniker für Sanitär-,<br />

Hei<strong>zu</strong>ngs- und Kl<strong>im</strong>atechnik<br />

(m/w/d)<br />

Geschick<br />

- technisches Verständnis<br />

- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft<br />

Du hast Interesse an innovativer<br />

Heiztechnik, kannst dich für<br />

die Neugestaltung von Bädern<br />

be geistern, fi ndest aber auch<br />

Reparatur- und Wartungstätigkeiten<br />

interessant?<br />

Dann bist du bei uns genau richtig –<br />

bewirb dich jetzt!<br />

Gerne auch per E-Mail an:<br />

info@harzhei<strong>zu</strong>ng.de<br />

Bewerbungen<br />

Hei<strong>zu</strong>ng & Sanitär Meisterbetrieb<br />

Silvio Tronnier<br />

Bahnhofstraße 19<br />

38877 Benneckenstein/<strong>Harz</strong><br />

Telefon 039457 40541<br />

info@harzhei<strong>zu</strong>ng.de<br />

www.harzhei<strong>zu</strong>ng.de<br />

Silvio Tronnier Bahnhofstraße 19<br />

38877 Benneckenstein/<strong>Harz</strong><br />

www.harzhei<strong>zu</strong>ng.de Telefon 039457 40541<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

H E I Z U N G & S A N I T Ä R<br />

M E I S T E R B E T R I E B<br />

17

Ausbildungsunternehmen<br />

Abwechslung<br />

garantiert<br />

Mechatroniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- planen, <strong>zu</strong>sammenbauen<br />

- verdrahten, installieren<br />

- einstellen, prüfen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- mindestens Hauptschulabschluss,<br />

besser: mittlerer Bildungsgang<br />

- handwerkliches Geschick<br />

18<br />

An den zwei Standorten, Klosterreichenbach (Baden-Württemberg)<br />

und Wernigerode (Sachsen-Anhalt), werden über<br />

hundert Mitarbeiter für die Konstruktion und Produktion<br />

von Anlagen beschäftigt.<br />

Zu unseren Kunden zählen<br />

namhafte Hersteller der<br />

Holzindustrie, die wir<br />

weltweit mit Anlagen<br />

beliefern.<br />

Auch in diesem Jahr<br />

suchen wir wieder junge<br />

motivierte Leute, die bei<br />

uns eine spannende<br />

Ausbildung als<br />

Mechatroniker/-in<br />

oder<br />

Industriemechaniker/-in<br />

beginnen möchten.<br />

Kallfass GmbH Maschinen plus Automation<br />

Otto-von-Guericke-Straße 4 | 38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 559-310 | karriere@kallfass-online.com<br />

www.kallfass-online.com<br />

Kallfass GmbH<br />

Maschinen plus<br />

Automation<br />

Die Firma Kallfass Maschinen plus<br />

Automation ist ein Familienunternehmen,<br />

das auf eine 70-jährige<br />

Erfahrung in der Herstellung von<br />

Maschinen und Anlagen für die<br />

Schnittholzverarbeitung <strong>zu</strong>rück -<br />

blicken kann.<br />

Für uns als Unternehmen ist sehr<br />

wichtig, den eigenen Nachwuchs<br />

fundiert aus<strong>zu</strong>bilden – allein schon<br />

aufgrund der Komplexität der Maschinen<br />

und Anlagen.<br />

Ausbildung<br />

in 2 Berufen<br />

Industriemechaniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- bohren, drehen<br />

- fräsen, schleifen<br />

- feilen, schweißen<br />

- löten, montieren<br />

- technisches Verständnis<br />

- Lernbereitschaft<br />

- Teamfähigkeit<br />

- gute Leistungen in Mathematik,<br />

Physik, Technik<br />

Eine fundierte, spannende und<br />

abwechslungsreiche Ausbildung<br />

interessiert dich, dann sende uns<br />

deine Bewerbung.<br />

Weitere Informationen <strong>zu</strong> unseren<br />

Ausbildungsberufen fi ndest<br />

du auch auf unserer Internetseite.<br />

Bewerbungen<br />

Kallfass GmbH<br />

Maschinen plus Automation<br />

Otto-von-Guericke-Straße 4<br />

38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 559-310<br />

karriere@kallfass-online.com<br />

www.kallfass-online.com

Ausbildungsunternehmen<br />

Dein Partner für deine berufliche Zukunft<br />

Zum Ausbildungsbeginn 01. August 20<strong>24</strong> stellen<br />

wir ein:<br />

<br />

<br />

Mechatroniker/-in (m/w/d)<br />

Zerspanungsmechaniker/-in<br />

Fachrichtung: Drehmaschinensysteme<br />

(m/w/d)<br />

Mit Zukunftsperspektive<br />

CHOCOTECH GmbH<br />

Hast du dich nicht auch schon<br />

einmal gefragt, wie ein Marsh -<br />

mallow hergestellt wird? Oder<br />

wie man die verschiedenen<br />

Schichten in einem Schokoriegel<br />

<strong>zu</strong>sammenbringt?<br />

Unsere Anlagen können all das und<br />

noch viel mehr, denn die Verarbeitung<br />

von Lebensmitteln ist unsere<br />

Leidenschaft.<br />

Chocotech ist ein mittelständisches<br />

Familienunternehmen und gehört<br />

<strong>zu</strong>r Sollich-Gruppe. Gemeinsam<br />

stellen wir uns den spannenden<br />

Aufgaben, neueste Produktionstechniken<br />

ein<strong>zu</strong>setzen und gleichzeitig<br />

unsere Anlagen umweltgerecht<br />

<strong>zu</strong> opt<strong>im</strong>ieren.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

- Mechatroniker/-in (m/w/d)<br />

- Zerspanungsmechaniker/-in<br />

Drehmaschinensysteme (m/w/d)<br />

- Industriemechaniker/-in<br />

Maschinen- und Anlagenbau<br />

(m/w/d)<br />

- Konstruktionsmechaniker/-in<br />

Schweißtechnik (m/w/d)<br />

<br />

<br />

Industriemechaniker/-in<br />

Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenbau<br />

(m/w/d)<br />

Konstruktionsmechaniker/-in<br />

Fachrichtung: Schweißtechnik (m/w/d)<br />

Mit verfahrenstechnischem Expertenwissen<br />

sind wir der Ansprechpartner<br />

für anspruchsvolle Prozesstechnologie.<br />

Für unsere Kunden auf der ganzen<br />

Welt planen und bauen wir individuelle,<br />

qualitativ hochwertige<br />

Anlagen für die Süßwarenindustrie.<br />

In unserem Chocotech-Innovation-<br />

Center können Kunden aus aller<br />

Welt mit uns <strong>zu</strong>sammen neue Produktideen<br />

entwickeln und unsere<br />

Anlagen kennenlernen. Dabei ist<br />

uns ein partnerschaftlicher Umgang<br />

miteinander, Vertrauen und Zuverlässigkeit<br />

wichtig.<br />

Bewerbungen<br />

CHOCOTECH GmbH<br />

Dornbergsweg 32<br />

38855 Wernigerode<br />

bewerbung@chocotech.de<br />

www.chocotech.de<br />

19

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Wir suchen<br />

DICH!<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Herstellung von Stanzwerkzeugen,<br />

Instandhaltung von Stanzautomaten<br />

Zerspanungsmechaniker/-in<br />

EG Drehmaschinensysteme<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Herstellen von Bauteilen mittels<br />

konventioneller und CNC-Maschinen<br />

… und werde Teil unseres Teams<br />

mit einer Ausbildung <strong>zu</strong>m/<strong>zu</strong>r:<br />

Zerspanungsmechaniker/-in<br />

Werkzeugmechaniker/-in<br />

Industriemechaniker/-in<br />

Elektroniker/-in für Maschinenund<br />

Antriebstechnik<br />

Duales Studium „Technischer Vertrieb“<br />

Interessiert?<br />

Dann sende deine Bewerbung an:<br />

VEM motors GmbH<br />

Personalabteilung<br />

Carl-Friedrich-Gauß-Str. 1<br />

38855 Wernigerode<br />

Nähere Informationen <strong>zu</strong>r Ausbildung findest du<br />

<strong>im</strong> Internet unter www.vem-group.com/<br />

jobs-karriere/ausbildung/wernigerode.html<br />

VEM motors GmbH<br />

VEM motors GmbH mit Sitz in<br />

Wernigerode ist ein Hersteller von<br />

Niederspannungsmotoren <strong>im</strong> Leistungsspektrum<br />

7,5 kW bis 1.000 kW.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

Elektroniker/-in für Maschinenund<br />

Antriebstechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Herstellung, Montage von Komponenten<br />

für elektrische Motoren<br />

Industriemechaniker/-in<br />

EG Maschinen- und Anlagenbau<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Instandhaltung, Montage von Werkzeugmaschinen,<br />

Anlagen, Systemen<br />

Duales Studium<br />

Duales Studium<br />

„Technischer Vertrieb“ (B. Sc.)<br />

Studiendauer: 3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Du bist engagiert, zielstrebig, kreativ?<br />

Du hast Spaß am Umgang mit<br />

elektrischen Maschinen und deren<br />

Herstellung?<br />

Dann freuen wir uns auf dich und<br />

deine Bewerbung!<br />

Bewerbungen<br />

VEM motors GmbH<br />

Carl-Friedrich-Gauß-Straße 1<br />

38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 680<br />

piecha@vem-group.com<br />

www.vem-group.com<br />

20<br />

www.vem-group.com<br />

Werkzeugmechaniker/-in<br />

Stanztechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

Wir suchen<br />

DICH<br />

welcher auf den Berufsalltag <strong>zu</strong>geschnitten<br />

ist. Somit kannst du das<br />

Gelernte direkt bei deiner Arbeit anwenden.<br />

Zusätzlich gibt es noch überbetriebliche<br />

Lehrgänge, wo du spezielle<br />

Ausbildungsinhalte, welche der Betrieb<br />

nicht leisten kann, vermittelt<br />

bekommst.<br />

Fachkräfte/Mitarbeiter (m/w/d)<br />

Ein Familienunternehmen mit Tradition<br />

und Weitblick sucht Verstärkung.<br />

AUSBILDUNG ZUM<br />

LANDSCHAFTSGÄRTNER (M/W/D)<br />

In deiner Ausbildung lernst Du <strong>zu</strong>m Beispiel:<br />

wie man Baustellen einrichtet<br />

wie Erdarbeiten, Be- und Entwässerungsmaßnahmen<br />

durchgeführt werden<br />

wie befestigte Flächen entstehen<br />

wie man Privatgärten und öffentliches Grün gestaltet, anlegt<br />

und pflegt<br />

wie Pflanzen benannt, gepflanzt und gepflegt werden<br />

wie Dächer begrünt werden<br />

wie man Spiel- und Sportplätze baut<br />

Garten- und Landschaftsbau GmbH Horenburg<br />

Ringstraße 12 · 06484 Ditfurt · Tel. 03946 3304 · Fax 707699<br />

E-Mail: info@landschaftsbau-horenburg.de<br />

www.landschaftsbau-horenburg.de<br />

Garten- und Landschaftsbau<br />

GmbH<br />

Horenburg<br />

Im Jahr 1990 gründeten Heike und<br />

Dirk Horenburg das Unternehmen<br />

und seit 2022 ist Sohn Richard Teil<br />

der Geschäftsführung.<br />

Angefangen mit 5 Mitarbeitern, sind<br />

es heute 20 motivierte und gut<br />

ausgebildete Fachkräfte.<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Landschaftsgärtner (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Die dreijährige Ausbildung <strong>zu</strong>m<br />

Landschaftsgärtner ist eine klassische<br />

duale Berufsausbildung. Das<br />

heißt, dass sie auf zwei Ebenen abläuft.<br />

Zum einen lernst du die gärtnerische<br />

Praxis von Anfang an in<br />

unserem Betrieb und hast die<br />

Chance auf abwechslungsreichen<br />

Baustellen <strong>zu</strong> arbeiten. Auf der anderen<br />

Seite hast du in der Berufsschule<br />

theoretischen Unterricht,<br />

gesucht<br />

- Gärtner <strong>im</strong> Garten- und<br />

Landschaftsbau<br />

- Baumpfl eger<br />

- Tiefbauer, Pfl asterer<br />

- Landschaftsgärtnermeister<br />

- Landschaftsgärtnertechniker<br />

- Gartenarbeiter in der<br />

Grünfl ächenpfl ege<br />

Sie erwartet:<br />

- ein harmonisches Betriebskl<strong>im</strong>a<br />

- ein engagiertes Team<br />

- Umgang mit moderner Technik<br />

- betriebliche Altersvorsorge u. v. m.<br />

Bewerbungen<br />

Garten- und Landschaftsbau<br />

GmbH Horenburg<br />

Ringstraße 12, 06484 Ditfurt<br />

Oder via E-Mail an:<br />

info@landschaftsbauhorenburg.de<br />

21

22<br />

Ausbildungsunternehmen

Abwechslungsreiche<br />

Ausbildung<br />

mit Zukunftsperspektive<br />

DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit<br />

Die medizinische Behandlung psychisch<br />

kranker Menschen in der<br />

Region Goslar/Salzgitter wird mit<br />

dem Ort Liebenburg verbunden.<br />

Seit mehr als 140 Jahren ist dort<br />

das Unternehmen DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit für seine Patienten<br />

und Bewohner da. Es befi n-<br />

det sich in der sechsten Generation<br />

<strong>im</strong> privaten Besitz der Familie Fonthe<strong>im</strong>.<br />

Die Erfahrungen der langen<br />

Tradition treffen <strong>im</strong> Alltag auf frische<br />

Impulse, die das Unternehmen attraktiv<br />

und lebendig erhalten.<br />

DR. FONTHEIM betreibt neben<br />

einer Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie<br />

und Psychosomatik,<br />

auch ein Psychiatrisches Pfl egehe<strong>im</strong><br />

und eine Eingliederungshilfe.<br />

Die Tageskliniken in Goslar,<br />

Salzgitter-Bad und Salzgitter-Thiede<br />

sind Bestandteil der Klinik.<br />

Zudem werden zahlreiche ambulante<br />

Angebote, wie ein Ambulanter<br />

Psychiatrischer Pfl egedienst<br />

oder das Medizinische Versorgungszentrum,<br />

vorgehalten.<br />

760 Mitarbeiter, darunter Ärzte,<br />

Psychologen, Gesundheits- und<br />

Krankenpfl eger, Ergo- und Physiotherapeuten<br />

sowie Sozialarbeiter<br />

behandeln, pfl egen und betreuen<br />

rund 600 Patienten und Bewohner.<br />

Die Werte sorgfältig – achtsam –<br />

<strong>zu</strong>gewandt bilden den Mittelpunkt<br />

der Arbeits- und Unternehmens -<br />

philosophie.<br />

DR. FONTHEIM versteht sich als die<br />

Adresse für erstklassige psychiatrische<br />

Behandlung und Betreuung<br />

regional und überregional.<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Pfl egefachfrau/-mann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Wir ermöglichen dir eine abwechslungsreiche<br />

Ausbildung mit Zukunftschancen<br />

in einem modernen<br />

und innovativen Unternehmen.<br />

DAS BRINGT DIR DEINE<br />

AUSBILDUNG:<br />

Durch unsere Kooperation mit anderen<br />

Krankenhäusern und Pfl egediensten<br />

lernst du alle Facetten der<br />

Pfl ege kennen, der Schwerpunkt<br />

der Ausbildung liegt jedoch in der<br />

Psychiatrie und Psychotherapie.<br />

Der Theorieunterricht fi ndet <strong>im</strong><br />

Pfl egeschulzentrum Goslar statt.<br />

DAS BRINGST DU MIT:<br />

Du hast mindestens einen mittleren<br />

Bildungsabschluss oder einen<br />

Hauptschulabschluss in Verbindung<br />

mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung,<br />

arbeitest gerne mit<br />

Menschen und bist bereit, deinen<br />

Alltag zeitlich fl exibel <strong>zu</strong> gestalten.<br />

DAS KANNST DU VON UNS<br />

ERWARTEN:<br />

Es erwarten dich multiprofessionelle<br />

Teams, die dich sorgfältig, achtsam<br />

und <strong>zu</strong>gewandt in ihre Mitte nehmen<br />

werden. Begleitet wird deine praktische<br />

Ausbildung von erstklassigen<br />

und erfahrenen Praxisanleitern. Aufgrund<br />

der attraktiven Ausbildungsvergütung<br />

bist du fi nanziell unabhängig.<br />

Auch die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum<br />

<strong>zu</strong> absolvieren, besteht.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit<br />

Lindenstraße 15<br />

38704 Liebenburg<br />

Telefon 05346 81-1175<br />

Telefax 05346 81-1334<br />

bewerbung@fonthe<strong>im</strong>.de<br />

Ansprechpartnerin ist<br />

Kristina S<strong>im</strong>on (Personalleitung)<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.fonthe<strong>im</strong>.de<br />

23

Energiegeladene<br />

Ausbildung<br />

HALBER -<br />

STADTWERKE GmbH<br />

Die HALBERSTADTWERKE GmbH ist<br />

der größte kommunale Versorgungsdienstleister<br />

in der <strong>Harz</strong>region. Das<br />

Portfolio des Unternehmens reicht<br />

von der Versorgung mit Strom, Erdgas,<br />

Trinkwasser und Fernwärme bis<br />

<strong>zu</strong>m Angebot von Gebäudeleittechnik<br />

und Dienstleistungen <strong>zu</strong>r Heizkostenabrechnung<br />

sowie <strong>zu</strong>r Elektromobilität.<br />

Insgesamt versorgen die<br />

HALBERSTADTWERKE 45.000 Kunden<br />

in 38 Städten und Gemeinden.<br />

Für die Stadt Halberstadt und ihre<br />

Ortsteile sind sie der Grundversorger<br />

für Strom und Erdgas.<br />

Duales Studium<br />

In Zusammenarbeit mit ihrem<br />

Kooperationspartner Hochschule <strong>Harz</strong><br />

bieten die HALBERSTADTWERKE<br />

die Möglichkeit, ein duales Studium<br />

in „Wirtschaftsingenieurwesen“<br />

sowie in „Betriebswirtschaftslehre“<br />

<strong>zu</strong> absolvieren. Seit 1997 wurden<br />

<strong>im</strong> Unternehmen bereits 102 A<strong>zu</strong>bis<br />

erfolgreich ausgebildet – 85 davon<br />

wurden anschließend in ein Arbeits-<br />

<strong>24</strong> verhältnis übernommen.<br />

Noch heute arbeiten 60 dieser ehemaligen<br />

Aus<strong>zu</strong>bildenden fest bei<br />

den HALBERSTADTWERKEN.<br />

Ausbildung<br />

in 3 Berufen<br />

Industriekaufmann/-frau<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

(Berufsschule „Geschwister Scholl“,<br />

Böhnshausen)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Als A<strong>zu</strong>bi wirst du alle Abteilungen<br />

durchlaufen und an vielen Aufgaben<br />

vertieft arbeiten. Da<strong>zu</strong> zählen beispielsweise<br />

die Kundenbetreuung<br />

am Telefon oder die Wahrnehmung<br />

von Terminen vor Ort. Du wirst in<br />

das Rechnungswesen und in das<br />

Per sonalwesen eingeführt. Außerdem<br />

lernst du unsere Marketingmaßnahmen<br />

kennen und kannst<br />

unser Unternehmen auf Messen oder<br />

Veranstaltungen vertreten. Darüber<br />

hinaus organisierst und führst du<br />

regelmäßig A<strong>zu</strong>bi-Projekte durch.<br />

Elektroniker/-in<br />

für Betriebstechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

(Europaschule, Oschersleben)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Du wirst in deinem ersten Jahr in<br />

unserer Kooperationswerkstatt deine<br />

technischen Grundlagen weiterentwickeln.<br />

Als A<strong>zu</strong>bi bei uns kannst du<br />

mit auf den Baustellen anpacken und<br />

bist <strong>im</strong> Monteur-Team fest integriert.<br />

Dabei wirst du alle nötigen Arbeiten<br />

kennenlernen, die ein Elektroniker<br />

bei uns durchführt – vom Organisatorischen<br />

bis <strong>zu</strong>r Instandset<strong>zu</strong>ng und<br />

Instandhaltung elektronischer Anlagen.<br />

Anlagenmechaniker/-in<br />

für Rohrsystemtechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

(Berufsbildende Schulen<br />

„Otto von Guericke“, Magdeburg)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Auch hier wirst du in deinem ersten<br />

Jahr in unserer Kooperationswerkstatt<br />

deine technischen Grundlagen weiterentwickeln.<br />

Als A<strong>zu</strong>bi wirst du ein<br />

fester Bestandteil <strong>im</strong> Monteur-Team<br />

und bist be<strong>im</strong> Kunden vor Ort, um<br />

z. B. Zähler <strong>zu</strong> wechseln oder auf<br />

unseren Baustellen tatkräftig mit<br />

an<strong>zu</strong>packen. Dabei siehst du, wie<br />

komplexe Rohrsysteme von der<br />

Planung bis <strong>zu</strong>r Bauphase entstehen<br />

und instand gehalten werden.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

HALBERSTADTWERKE GmbH<br />

Wehrstedter Straße 48<br />

38820 Halberstadt<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.halberstadtwerke.de/karriere

Ausbildungsunternehmen<br />

Sechs<br />

Richtige<br />

- Diagnostik von Fehlern, Störungen<br />

und deren Ursachen sowie Be -<br />

urteilung der Ergebnisse<br />

- Prüfung von Fahrzeugen nach<br />

Vorschriften des Straßenverkehrs<br />

- Montage/Demontage von Kraftfahrzeugen,<br />

Bauteilen u. -gruppen<br />

Schubert Motors<br />

GmbH<br />

Sie wollen lieber mit Kick-down statt<br />

angezogener Handbremse in das Berufsleben<br />

starten? Dann sind Sie bei<br />

Schubert Motors genau richtig. In den<br />

neun Standorten in Sachsen-Anhalt u.<br />

Niedersachsen öffnen sich für diejenigen<br />

die Werkstatt- und Bürotüren, die<br />

sich mit viel Ehrgeiz in einen mehrjährigen<br />

Lernprozess stürzen wollen.<br />

Ausbildung<br />

in 6 Berufen<br />

Kraftfahrzeugmechatroniker u.<br />

Zweiradmechaniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: jew. 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- Wie ist der Ausbildungsbetrieb<br />

aufgebaut und organisiert?<br />

- Sicherheit, Umwelt- und<br />

Gesundheitsschutz<br />

- Arbeitsabläufe planen/vorbereiten<br />

- Messen, Bedienen und Prüfen<br />

an Systemen<br />

- Um-/Nachrüstung, Instandhaltung<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- guter Realschulabschluss<br />

- Interesse für technische Innovationen<br />

- Identifi kation mit der Marke und<br />

dem Betrieb<br />

- selbstständiges analytisches Denken<br />

und technisches Verständnis<br />

- Teamfähigkeit, Gruppenintegration<br />

- eine gute körperliche und geistige<br />

Fitness ist wichtig<br />

- Bereitschaft <strong>zu</strong>r kontinuierlichen<br />

Weiterbildung<br />

Weitere Ausbildungsberufe (m/w/d):<br />

Kaufmann für Büromanagement<br />

Automobilkaufmann<br />

Fachkraft für Lagerlogistik<br />

Fahrzeuglackierer<br />

Bewerbungen<br />

Schubert Motors GmbH<br />

Stichwort „Berufsausbildung“<br />

Halberstädter Straße 10<br />

39112 Magdeburg<br />

Telefon 0391 6098-0<br />

Karriere@schubert-motors.de<br />

www.schubert-motors.de<br />

25

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir bilden dich aus,<br />

in Halberstadt oder Bockenem.<br />

als Rohrleitungsbauer/-in<br />

oder<br />

Elektroniker/-in<br />

Betriebstechnik<br />

Deine Vorteile:<br />

Übernahme Fahrtkosten/Übernachtungskosten<br />

Schule und Ausbildungszentrum<br />

Vergütung Auslöse Nah- und Fernmontage<br />

Mitarbeiterrabatte<br />

Weiterbildungen<br />

Übernahme Kosten für Lehrmaterial (Fachbücher)<br />

Festanstellung nach der Ausbildung<br />

Firmen-Smartphone<br />

Voller<br />

Energie<br />

Omexom GA Nord<br />

GmbH<br />

Die Omexom GA Nord GmbH hat<br />

ein Leistungsportfolio ausgebildet,<br />

das sie <strong>zu</strong>m idealen Partner von<br />

Energieversorgungsunternehmen,<br />

Stadtwerken und Firmen der privaten<br />

Wirtschaft und Industrie qualifi ziert.<br />

In ihrem Auftrag übernehmen wir<br />

die Errichtung, Betriebsführung,<br />

Wartung und Instandhaltung von<br />

Energie-Infrastrukturanlagen.<br />

Das Angebotsspektrum ist sehr breit<br />

und umfasst u. a. Stromversorgungsund<br />

Kabelnetze, Energiezentralen<br />

und Beleuchtungsanlagen – einschließlich<br />

eines Full-Service-<br />

Programms <strong>zu</strong>m erdverlegten Rohrleitungsbau<br />

für den Gas-, Wasserund<br />

Fernwärmetransport sowie <strong>zu</strong>r<br />

Leerrohrverlegung.<br />

Ausbildung<br />

in 2 Berufen<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- fachgerechtes Verlegen und Montieren<br />

von Druckleitungen<br />

- Herstellung und Wartung von<br />

Rohrleitungssystemen für Wasser,<br />

Gas und Fernwärme<br />

Elektroniker Betriebstechnik<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- fachgerechte Montage, Inbetriebnahme<br />

und Wartung von Anlagen<br />

der Energieversorgungstechnik<br />

Ausbildungsinhalte allgemein:<br />

- duale Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt<br />

be<strong>im</strong> Kooperationspartner<br />

und in der Berufsschule<br />

- Zusammenarbeit mit langfristig anerkannten<br />

Ausbildungszentren,<br />

um dir eine qualitativ hochwertige<br />

Berufsausbildung <strong>zu</strong> ermöglichen<br />

- praktische Umset<strong>zu</strong>ng des in der<br />

Theorie Erlernten auf unseren Einsatz-<br />

und Montagestellen<br />

Bewerbungen<br />

Omexom GA Nord GmbH<br />

Eisvogelstraße 33<br />

39110 Magdeburg<br />

Telefon 0391 <strong>24</strong>351110<br />

franziska.malkowsky@<br />

omexom.com<br />

26<br />

Rohrleitungsbauer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen<br />

Werde Teil<br />

unseres Teams<br />

- offene Kommunikation und<br />

Wertschät<strong>zu</strong>ng<br />

- werteorientierte Haltung der<br />

Unternehmensführung<br />

- Aufgeschlossenheit für neue<br />

pfl egerische und soziale Ansätze<br />

- die Führung als lernende<br />

Organisation<br />

- regelmäßiger Austausch zwischen<br />

den Einrichtungen der Argentum<br />

Gruppe<br />

Seniorenhe<strong>im</strong><br />

am Dom<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Sicherheit und Lebensfreude <strong>im</strong> Alter<br />

Wir suchen <strong>zu</strong>m 1. August <strong>2023</strong><br />

Aus<strong>zu</strong>bildende <strong>zu</strong>r<br />

Pflegefachkraft (m/w/d).<br />

Seniorenhe<strong>im</strong> am Dom<br />

Domplatz 37 – 39 | 38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 621170<br />

SHamDom@argentum-pflege.de<br />

www.argentum-pflege.de<br />

Die Argentum Gruppe wurde <strong>im</strong><br />

Jahr 2018 als nachhaltiger Betreiber<br />

am Standort Hanau gegründet.<br />

Seit der Gründung konnte die<br />

Gruppe bereits ca. 4.000 Betten<br />

der stati onären Pfl ege mit rund<br />

30 Einrichtungen übernehmen.<br />

Das Seniorenhe<strong>im</strong> am Dom in<br />

Halberstadt ist ausgestattet mit<br />

126 Betten, verteilt auf 22 Doppelz<strong>im</strong>mer<br />

und 104 Einzelz<strong>im</strong>mer.<br />

Wir haben den Anspruch, den Menschen<br />

in unserem He<strong>im</strong> Sicherheit<br />

und Lebensfreude <strong>im</strong> Alter <strong>zu</strong> bieten<br />

und eine hohe Lebensqualität<br />

sicher<strong>zu</strong>stellen.<br />

Die Erfüllung unserer Ziele<br />

erreichen wir durch:<br />

- Mobilisierung sozialer, physischer<br />

und mentaler Aktivierung<br />

- Empathie für unsere<br />

Bewohner/-innen und<br />

Mitarbeiter/-innen<br />

- dynamische Führungskräfte und<br />

Mitarbeiter/-innen<br />

Pfl egefachkraft (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Bewerbungen<br />

Seniorenhe<strong>im</strong> am Dom<br />

Domplatz 37 – 39<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 621170<br />

SHamDom@argentumpfl<br />

ege.de<br />

www.argentum-pfl ege.de<br />

27

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir stellen<br />

uns kurz vor:<br />

Service wird bei uns großgeschrieben.<br />

Autohaus<br />

Osterwieck GmbH<br />

Im Mittelpunkt stehen <strong>im</strong>mer die<br />

Wünsche und Anforderungen der<br />

Kunden.<br />

Bei der Qualität unserer Leistungen<br />

machen wir keinerlei Kompromisse.<br />

Ob es um umfassende Werkstattleistungen,<br />

die Bereitstellung von<br />

Original-Ersatzteilen oder den Verkauf<br />

von Fahrzeugen geht, unsere<br />

erfahrenen Mitarbeiter stehen Ihnen<br />

jederzeit mit Rat und Tat <strong>zu</strong>r Seite.<br />

Viele unserer Kollegen sind bereits<br />

seit vielen Jahren <strong>im</strong> Unternehmen<br />

tätig. Das Ergebnis sind beständige<br />

und <strong>zu</strong>friedene Kunden.<br />

Kaufmann <strong>im</strong> Groß- und Außenhandelsmanagement<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer:<br />

3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Realschulabschluss, Organisationsund<br />

Planungstalent, solides Zahlenverständnis,<br />

gute Deutschkenntnisse<br />

in Wort und Schrift, Spaß an<br />

der modernen Daten- und Informationsverarbeitung,<br />

grundlegender<br />

Umgang mit dem Computer<br />

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer:<br />

3,5 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Realschulabschluss, Verständnis für<br />

Elektronik und Elektrik, Mechanik<br />

und für Datenverarbeitung, gute<br />

Leistungen in Mathematik, Freude<br />

an Teamarbeit, große Leidenschaft<br />

für Automobile<br />

28<br />

Ausbildung<br />

in 3 Berufen<br />

Automobilkaufmann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer:<br />

3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Realschulabschluss oder Abitur,<br />

gutes Zahlenverständnis, technisches<br />

Verständnis, hohe Kunden -<br />

orientierung, Interesse an organisatorischen<br />

Aufgaben, Freude an<br />

Teamarbeit, große Leidenschaft<br />

für Automobile<br />

Bewerbungen<br />

Autohaus Osterwieck GmbH<br />

Lüttgenröder Straße 1<br />

38835 Osterwieck<br />

Telefon 039421 6140<br />

Telefax 039421 614449<br />

info@autohaus-osterwieck.de<br />

www.die-autohaus-gruppe.de

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir suchen Verstärkung<br />

für unser Team!<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>m<br />

Kaufmann <strong>im</strong> Einzelhandel (m/w/d)<br />

Du kannst gut mit Menschen umgehen,<br />

bist verantwortungsbewusst, hilfsbereit und<br />

freundlich?<br />

Dann bewirb Dich jetzt am Standort<br />

hagebaumarkt Gernrode.<br />

Auf den Steinen 20 • 06485 Quedlinburg<br />

Tel. 039485 937-0 • Fax 039485 937-20<br />

E-Mail: info@hagebaumarkt-gernrode.de<br />

Herzlich<br />

willkommen<br />

hagebaumarkt<br />

Gernrode<br />

Wir begrüßen Sie ganz herzlich.<br />

Unser hagebaumarkt wurde bereits<br />

1993 in Quedlinburg eröffnet. Als in<br />

der Region <strong>Harz</strong> verwurzelter Familienbetrieb<br />

sind wir mit langjähriger<br />

Erfahrung und Fachwissen Ihr Ansprechpartner<br />

rund ums Bauen, Renovieren,<br />

Modernisieren, He<strong>im</strong>werken<br />

und Gärtnern.<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Kaufmann <strong>im</strong><br />

Einzelhandel (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Neben der Ausbildung in unserer<br />

Zentrale in Hildeshe<strong>im</strong> hast Du<br />

auch die Möglichkeit, in einem unserer<br />

7 hagebaumärkte den Beruf<br />

des Kaufmannes (w/m/d) <strong>im</strong> Einzelhandel<br />

<strong>zu</strong> erlernen:<br />

Die Ausbildung <strong>zu</strong>m Einzelhandelskaufmann<br />

dauert drei Jahre. Zu den<br />

Hauptaufgaben gehört die Arbeit <strong>im</strong><br />

Service unserer Baumärkte. Fachgerechte<br />

Beratung, Bearbeitung von<br />

Reklamationen und Kassiertätigkeiten<br />

sind typische Arbeitsabläufe.<br />

Darüber hinaus ist der Einzelhandelskaufmann<br />

auch <strong>zu</strong>ständig für<br />

die Bestellung, Lagerung und für<br />

die verkaufsfördernde Präsentation<br />

der Waren.<br />

Bewerber sollten gut mit Menschen<br />

umgehen können und neben Verantwortungsbewusstsein<br />

eine<br />

große Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit<br />

gegenüber den Kunden mitbringen.<br />

Weitere Vorausset<strong>zu</strong>ngen<br />

sind ein Hauptschulabschluss und<br />

gute Rechenkenntnisse.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Du hast mindestens einen mittleren<br />

Bildungsabschluss? Du besitzt eine<br />

hohe Eigenmotivation? Du hast<br />

sehr gute Deutschkenntnisse? Du<br />

kannst gut organisieren und arbeitest<br />

selbstständig? Du bist freundlich<br />

und aufgeschlossen gegenüber<br />

anderen Menschen?<br />

Wir bieten Dir:<br />

- Coaching<br />

- Radleasing & Mitarbeiterrabatt<br />

- A<strong>zu</strong>bievents<br />

- Möglichkeit <strong>zu</strong>r Übernahme<br />

Bewerbungen<br />

hagebaumarkt Gernrode<br />

Auf den Steinen 20<br />

06485 Quedlinburg<br />

29

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

Die GBS <strong>im</strong> <strong>Harz</strong><br />

GBS Wohnpark<br />

Am Selda<br />

GBS Goldener Herbst<br />

<strong>Harz</strong>gerode<br />

GBS Seniorenzentrum<br />

Huyblick<br />

GBS Haus am<br />

Stadtpark Blankenburg<br />

GBS Pflegedienst<br />

Schwanebeck<br />

GBS Pflegedienst Huy<br />

30<br />

Kontakt<br />

GBS Wohnpark Am Selda<br />

Am Selda 204, 388<strong>36</strong> Pabstorf<br />

Telefon 039428 966-21<br />

GBS Goldener Herbst <strong>Harz</strong>gerode<br />

Feldstraße 5, 06493 <strong>Harz</strong>gerode<br />

Telefon 039484 744-0<br />

GBS Seniorenzentrum Huyblick<br />

Am Wiesengrund 1, 38838 Röderhof<br />

Telefon 039425 963-25<br />

GBS Wohnanlage Haus am Stadtpark<br />

Gartenstraße 7, 38889 Blankenburg<br />

Telefon 03944 <strong>36</strong>23-100<br />

GBS Pflegedienst Schwanebeck<br />

Südtor 4, 39397 Schwanebeck<br />

Telefon 0394<strong>24</strong> 300<br />

GBS Pflegedienst Huy<br />

Bahnchaussee 119 f,<br />

38838 Dingelstedt (OT Huy)<br />

Telefon 039425 96842<br />

Unsere Angebote<br />

stationäre und ambulante Pflege<br />

aktivierende Pflege<br />

Kurzzeit- und Verhinderungspflege<br />

Probewohnen<br />

spezielle Betreuung von Menschen<br />

mit dementieller Veränderung<br />

Rufen Sie uns an!<br />

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.gbs-sozial.de

Wir freuen<br />

uns auf Ihre<br />

Bewerbung<br />

Gesellschaft für<br />

den Betrieb von<br />

Sozialeinrichtungen<br />

mbH<br />

Warum sollte die GBS Ihr neuer<br />

Arbeitgeber werden?<br />

„Pfl ege heißt bei uns Wertschät<strong>zu</strong>ng,<br />

Selbstbest<strong>im</strong>mung und ein<br />

respektvolles Miteinander allen uns<br />

anvertrauten Menschen sowie<br />

unter uns Kollegen.“<br />

Bei uns begegnet sich jeder auf<br />

Augenhöhe. Offene Kommunikation<br />

und regelmäßige Teammeetings<br />

sind dabei ein wichtiger Bestandteil<br />

unseres Arbeitsalltags. So kann sich<br />

das gesamte Pfl egeteam aktiv an<br />

den Prozessen beteiligen und neue<br />

Vorschläge sowie Ideen mit einbringen.<br />

Um die Zufriedenheit unserer<br />

Mitarbeiter <strong>zu</strong> erhalten, gehen wir<br />

auf die individuellen Wünsche ein<br />

und setzten die Rahmenbedingungen<br />

für eine gute Work-Life-Balance.<br />

Wir bilden aus<br />

Sind Sie an einer Ausbildung<br />

<strong>zu</strong>r Pfl egefachfrau/Pfl egefachmann<br />

(m/w/d) interessiert?<br />

Dann sind Sie bei uns in der GBS<br />

genau richtig!<br />

Da Sie täglich eng mit Menschen<br />

<strong>zu</strong>sammenarbeiten, ist Ihr Arbeitsalltag<br />

sehr abwechslungsreich. Sie<br />

werden Teil von vielfältigen Lebenserfahrungen<br />

und bewegenden Lebensgeschichten,<br />

von denen Sie einiges<br />

lernen können. Wir pfl egen<br />

mit viel Herz – ein großes Anliegen,<br />

welches wir unseren Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

gerne mitgeben möchten.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss<br />

und eine mind. zweijährige<br />

abgeschlossene Berufsausbildung<br />

Unser Angebot:<br />

- intensive fachliche Anleitung<br />

- fürsorglicher, wertschätzender<br />

Umgang<br />

- eine attraktive Ausbildungsvergütung<br />

- u. v. m.<br />

Wir suchen<br />

Verstärkung<br />

Pfl egefachkraft (m/w/d)<br />

Pfl egehelfer (m/w/d)<br />

Aus<strong>zu</strong>bildende (m/w/d)<br />

- Sie sind kommunikativ, beweisen<br />

soziale Stärke, Fürsorglichkeit und<br />

Hilfsbereitschaft?<br />

- Ein freundliches Auftreten, Teamfähigkeit<br />

und Freude am Umgang<br />

mit pfl egebedürftigen Menschen<br />

ist für Sie selbstverständlich?<br />

- In Ihrem Aufgabenbereich zeigen<br />

Sie Herz und Verstand?<br />

Wählen Sie einen Arbeitgeber,<br />

der auch für Sie da ist und bewerben<br />

Sie sich jetzt gleich in<br />

einer unserer Einrichtungen.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

GBS Pfl egeeinrichtung<br />

Goldener Herbst<br />

GBS Wohnanlage<br />

Haus am Stadtpark<br />

GBS Seniorenzentrum<br />

Huyblick<br />

GBS PD Schwanebeck<br />

GBS Wohnpark am Selda<br />

Pabstorf<br />

GBS Pfl egedienst Huy<br />

(Kontaktdaten siehe Anzeige)<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.gbs-sozial.de<br />

31

32<br />

Ausbildungsunternehmen

Hey, wir sind<br />

Schneider!<br />

Schneider GmbH &<br />

Co. Produktionsund<br />

Vertriebs-KG<br />

Hey, wir sind Schneider! Du kennst<br />

uns als Marke von unseren vielen<br />

bunten Stiften. Wir sind ein mittelständisches<br />

Familienunternehmen<br />

mit über 600 Mitarbeitern an drei<br />

Standorten innerhalb von Deutschland<br />

und Partnern in über 140<br />

Ländern dieser Welt. Wir haben<br />

auch unsere eigene Forschungsund<br />

Entwicklungsabteilung und<br />

produzieren qualitativ hochwertige<br />

Produkte für ganz viele verschiedene<br />

Anwendungen <strong>im</strong> Büro, in der<br />

Schule, <strong>im</strong> kreativen Alltag und für<br />

alle Firmen, die mit ihrer Marke auf<br />

unseren beliebten Markenprodukten<br />

werben wollen. Dabei legen wir<br />

besonderen Wert auf Nachhaltigkeit<br />

#theschneiderway. Unsere Vision,<br />

eine schöne und bunte Welt in<br />

allen Lebenslagen <strong>zu</strong> kreieren,<br />

wollen wir mit unseren Schreibund<br />

Malgeräten unterstützen. Du<br />

möchtest gerne in einem grünen<br />

Unternehmen arbeiten und liebst<br />

es bunt und vielfältig? Dann passt<br />

Du perfekt <strong>zu</strong> uns! Wir freuen uns,<br />

Dich kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />

Für unsere Nachwuchsförderung<br />

wurden wir<br />

sogar von der Arbeitsagentur<br />

Halberstadt für das<br />

besondere Engagement be<strong>im</strong><br />

Thema „Ausbildung“ mit dem<br />

Ausbildungszertifi kat 2022<br />

ausgezeichnet. Jedes Jahr bilden<br />

wir Werkzeugmechaniker*innen,<br />

Industrie- und Informatikkaufl eute<br />

und DHBW-Student*innen aus, die<br />

nach erfolgreicher Abschlussprüfung<br />

auch nach Möglichkeit übernommen<br />

werden. Schneider hat viele spannende<br />

Fachbereiche und kann durch die<br />

hohe Fertigungstiefe viele Facetten<br />

sowohl in der Produktion als auch<br />

in der Verwaltung abbilden. Wir<br />

bieten Dir nicht nur faszinierende<br />

Aufgaben und Begeisterung für<br />

unsere Produkte, sondern auch ein<br />

Arbeitsumfeld mit sehr guten<br />

Entwicklungsmöglichkeiten, einen<br />

sicheren Arbeitsplatz und vielfältige<br />

Zusatzleistungen.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

Werkzeugmechaniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Verfahrensmechaniker<br />

für Kunststoff- und<br />

Kautschuktechnik (w/m/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Mechatroniker (w/m/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Fachinformatiker<br />

für Anwendungsentwicklung<br />

(w/m/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Als Benefi ts bieten wir bei allen<br />

Ausbildungsberufen folgendes an:<br />

- ein einzigartiges Arbeitskl<strong>im</strong>a<br />

- Einblicke in viele verschiedene<br />

Bereiche<br />

- Produkte, mit denen man sich<br />

identifi zieren kann<br />

- Fahrtkosten<strong>zu</strong>schuss und E-Bike<br />

Nut<strong>zu</strong>ng<br />

- gesundheitsfördernde<br />

Maßnahmen<br />

- verantwortungsvolle Aufgaben<br />

schon während der Ausbildung<br />

- individuelle Betreuung<br />

- gute Einstiegschancen nach der<br />

Ausbildung<br />

Wir freuen uns auf Deine<br />

Bewerbung.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

Schneider GmbH & Co.<br />

Produktions- und Vertriebs-KG<br />

M.-H.-Klaproth-Str. 28<br />

38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 561-4577<br />

Telefax 03943 561-4600<br />

bewerbung@schneiderpen.de<br />

oder<br />

lars.he<strong>im</strong>burg@schneiderpen.de<br />

Ansprechpartner ist<br />

Lars He<strong>im</strong>burg<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.schneiderpen.com<br />

33

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

34<br />

NEUE HELDEN GESUCHT ...<br />

mit Leidenschaft für den Beruf<br />

Wir suchen <strong>zu</strong>r Verstärkung unseres Teams<br />

ab sofort oder nach Vereinbarung<br />

in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis (m/w/d):<br />

KOCH<br />

SERVICEFACHKRÄFTE<br />

ZIMMERMÄDCHEN<br />

EMPFANGSMITARBEITER<br />

AZUBIS HOFA, REFA, KOCH<br />

WIR BIETEN:<br />

leistungsbezogenes Gehalt und 5-Tage-Woche<br />

Sonn-, Feiertags- und Nacht<strong>zu</strong>schläge<br />

in- und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote<br />

Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens<br />

Mitarbeiterverpflegung während der Arbeitszeit<br />

geregelte Urlaubs- und Freizeitplanung<br />

Vergünstigungen bei Urlaubsbuchungen innerhalb der Hotelgruppe<br />

(auch für Familienangehörige)<br />

Vergünstigungen in weiteren rund 500 Hotels<br />

in Deutschland und Österreich<br />

Bewerbungen unter direktion@rotheforelle.de<br />

LANDHAUS „ZU DEN ROTHEN FORELLEN”<br />

Marktplatz 2, 38871 Ilsenburg<br />

Tel. 039452 9393, www.rotheforelle.de<br />

Landhaus „Zu den<br />

Rothen Forellen“<br />

„Das Durchschnittliche gibt der Welt<br />

ihren Bestand – Das Außergewöhnliche<br />

ihren Wert“ Oskar Wilde<br />

Diese Unternehmensphilosophie<br />

des <strong>Gründe</strong>rpaares Dr. Rolf und<br />

Heidrun Lohbeck spiegelt seit über<br />

30 Jahren die Motivation und Haltung<br />

<strong>zu</strong> der kleinen und exquisiten<br />

Hotelgruppe. Zu den Privathotels<br />

Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte<br />

und „handverlesene“ Hotels<br />

der 4- und 5-Sterne Kategorie in<br />

Deutschland, Österreich und den<br />

USA. Alle Hotels sind in Familien -<br />

eigentum und familiengeführt.<br />

N<strong>im</strong>m Deine Zukunft in die Hand<br />

und werde ein FORELLEN-AZUBI!<br />

Ausbildung<br />

in 3 Berufen<br />

A<strong>zu</strong>bi Hotelfach (m/w/d) –<br />

Der Allrounder<br />

Aufgaben: ... von „A“ wie Alltagsheld<br />

bis „Z“ wie Zauberer<br />

Profi l:<br />

- Freude am Umgang mit Gästen<br />

- freundliches und offenes Auftreten<br />

sowie Kontaktfreudigkeit<br />

- Beherrschung der Spielregeln der<br />

modernen Etikette<br />

- fl exibel und vielseitig interessiert<br />

- <strong>zu</strong>verlässig, motiviert, begeisterungsfähig,<br />

kreativ<br />

- Improvisations- und Organisationstalent<br />

A<strong>zu</strong>bi Koch (m/w/d) –<br />

Der Kreative<br />

Aufgaben: ... von „A“ wie Amuse<br />

Gueule bis „Z“ wie Zuckerfee<br />

Profi l:<br />

- kreativ, stressresistent<br />

- Teamplayer<br />

- körperlich fi t und „hart <strong>im</strong> Nehmen“<br />

- neugierig und offen für Neues<br />

- Organisations- und Planungstalent<br />

A<strong>zu</strong>bi Restaurantfach (m/w/d) –<br />

Der Beratungs- & Wohlfühlprofi<br />

Aufgaben: ... von „A“ wie Aperitif<br />

bis „Z“ wie Zapfenstreich<br />

Profi l:<br />

- fröhlich, freundlich, aufgeschlossen<br />

- Beherrschung der Spielregeln der<br />

modernen Etikette<br />

- Beratungs- und Verkaufstalent<br />

- Teamplayer<br />

- Interesse für Lebensmittel und<br />

deren Verarbeitung<br />

- gute Kondition<br />

Bewerbungen<br />

Landhaus<br />

„Zu den Rothen Forellen“<br />

Marktplatz 2<br />

38871 Ilsenburg<br />

Telefon 039452 9393<br />

info@rotheforelle.de<br />

www.rotheforelle.de

Fachkräfte<br />

gewinnen<br />

Wirtschaftswachstum<br />

sichern<br />

© cybercomputers.de - stock.adobe.com © pressmaster - stock.adobe.com<br />

Was lange als diffuses Problem für<br />

die Zukunft angesehen wurde, zeigt<br />

reale Konsequenzen: Der Fachkräftemangel<br />

ist <strong>zu</strong> einer der größten<br />

Bremsen der deutschen Wirtschaft<br />

geworden. Auch wenn es sich bisher<br />

nicht um ein fl ächendeckendes<br />

Problem über alle Berufe und Regionen<br />

hinweg handelt, haben sich<br />

die Engpässe in einigen Branchen<br />

verfestigt und betreffen ganz<br />

Deutschland. Da<strong>zu</strong> gehören unter<br />

anderem das Handwerk, die Metallund<br />

Elektroindustrie sowie der<br />

sogenannte MINT-Bereich (Mathematik,<br />

Naturwissenschaften und<br />

Technik). Auch in der Gesundheitsbranche<br />

und der Pfl ege wird es<br />

<strong>im</strong>mer schwieriger, offene Stellen<br />

mit geeigneten Fachkräften <strong>zu</strong> besetzen<br />

oder vielversprechenden<br />

Nachwuchs <strong>zu</strong> fi nden. Besonders<br />

Altenpfl eger werden mit dem <strong>zu</strong>nehmenden<br />

Alter der Bevölkerung<br />

<strong>im</strong>mer dringender gebraucht. Zu<br />

den Engpassberufen <strong>im</strong> Gesundheitsbereich<br />

zählen außerdem<br />

Human- und Zahnmediziner, Gesundheits-<br />

und Krankenpfl ege<br />

sowie Rettungsdienst und Geburtshilfe.<br />

Perspektivisch wird sich diese<br />

Situation auf dem Arbeitsmarkt weiter<br />

<strong>zu</strong>spitzen, wenn die geburtenstarken<br />

Jahrgänge der Nachkriegszeit<br />

nach und nach in Rente gehen<br />

und nur deutlich weniger junge<br />

Menschen nachrücken. Laut Forschungsinstitut<br />

Prognos wird ein fl ä-<br />

chendeckender Fachkräftemangel<br />

in Deutschland deshalb bereits<br />

2030 Realität sein, wenn die Zahl<br />

der Bevölkerung <strong>im</strong> erwerbsfähigen<br />

Alter, also Personen zwischen 20<br />

und 65 Jahren, um 3,9 Millionen<br />

auf einen Bestand von 45,9 Millionen<br />

Menschen sinkt. Dem Basler<br />

Institut <strong>zu</strong>folge könnten deutschlandweit<br />

bis <strong>zu</strong> drei Millionen Arbeitskräfte<br />

fehlen. Ein <strong>im</strong>menses<br />

Problem, das <strong>zu</strong>künftiges Wirtschaftswachstum<br />

weiter ausbremsen<br />

könnte.<br />

Momentan betrifft der Mangel an<br />

Fachkräften bereits branchenübergreifend<br />

kleine und große Unternehmen.<br />

Immer mehr freie Stellen<br />

können aus Mangel an Bewerbern<br />

nicht besetzt werden, obwohl sie<br />

hervorragende Entwicklungsperspektiven<br />

und ein gutes Einkommen<br />

bieten. Um dieser Entwicklung<br />

auf dem Arbeitsmarkt entgegen<strong>zu</strong>wirken,<br />

werden zahlreiche Lösungsansätze<br />

entwickelt und umgesetzt.<br />

Langfristig ist es wichtig, klassische<br />

Berufsausbildungen sowie das<br />

duale Studium in Betrieb und an<br />

der Hochschule gegenüber dem<br />

Studium an der Universität für<br />

Schulabgänger und Quereinsteiger<br />

attraktiver <strong>zu</strong> gestalten, um dem<br />

Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften<br />

in diesen Berufen <strong>zu</strong>künftig<br />

und nachhaltig entgegen<strong>zu</strong>wirken.<br />

Da<strong>zu</strong> müssen Arbeitsbedingungen<br />

und -vergütung sowie Aufstiegsund<br />

Weiterbildungsoptionen für Jugendliche<br />

attraktiver gestaltet werden.<br />

Kurz- und mittelfristig gesehen<br />

liegt das Hauptaugenmerk auf den<br />

Schlagworten Mitarbeitersuche und<br />

-sicherung sowie Fachkräftegewinnung.<br />

Gefordert sind hier Politik<br />

und Wirtschaft, aber auch die Unternehmen<br />

selbst. Zudem haben<br />

sich inzwischen eigene Branchen<br />

entwickelt, die darauf spezialisiert<br />

sind, Unternehmen bei der Suche<br />

nach geeigneten Fachkräften <strong>zu</strong> unterstützen.<br />

Weiterhin ist seit 2020<br />

ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz<br />

in Kraft getreten. Eine<br />

gute Aus- und Weiterbildung von<br />

Arbeitnehmern in Deutschland<br />

steht weiterhin an erster Stelle der<br />

Fachkräftestrategie, darüber hinaus<br />

soll Deutschland durch die neuen<br />

gesetzlichen Regelungen aber auch<br />

für Fachkräfte von außerhalb<br />

Europas attraktiver werden.<br />

Eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen<br />

Unternehmen <strong>im</strong><br />

<strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> sieht sich bereits seit<br />

Jahren mit den negativen Auswirkungen<br />

der Entwicklung auf dem<br />

Arbeitsmarkt konfrontiert. Häufi g ist<br />

der Mangel an Mitarbeitern Grund<br />

für Existenzängste. Die Konsequenzen<br />

liegen auf der Hand: Umsatzeinbußen<br />

und längere Wartezeiten<br />

für Kunden wirken sich negativ auf<br />

das Wirtschaftswachstum in der Region<br />

aus.<br />

35

Regionale<br />

Ansprechpartner<br />

© Drobot Dean - stock.adobe.com © vegefox.com - stock.adobe.com<br />

Agentur für Arbeit<br />

Sachsen-Anhalt West<br />

• Postanschrift:<br />

Agentur für Arbeit Halberstadt<br />

38817 Halberstadt<br />

(HINWEIS: Bitte benutzen Sie für<br />

Ihre Schreiben an die Agentur für<br />

Arbeit ausschließlich diese Postanschrift!)<br />

• Besucheradresse:<br />

Schwanebecker Str. 14<br />

38820 Halberstadt<br />

Gebührenfreie Hotline<br />

(Mo. – Fr. 08:00 – 18:00 Uhr):<br />

Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer/innen<br />

und Schüler/innen)<br />

Tel: 0800 4555520<br />

(Arbeitgeber/innen)<br />

www.arbeitsagentur.de/<br />

vor-ort/sachsen-anhalt-west<br />

Geschäftsstelle Quedlinburg<br />

• Postanschrift:<br />

Agentur für Arbeit Quedlinburg<br />

38817 Halberstadt<br />

(HINWEIS: Bitte benutzen Sie für<br />

Ihre Schreiben an die Agentur für<br />

Arbeit ausschließlich diese Postanschrift!)<br />

• Besucheradresse:<br />

Magdeburger Str. 13<br />

06484 Quedlinburg<br />

Geschäftsstelle Wernigerode<br />

• Postanschrift:<br />

Agentur für Arbeit Wernigerode<br />

38817 Halberstadt<br />

(HINWEIS: Bitte benutzen Sie<br />

für Ihre Schreiben an die Agentur<br />

für Arbeit ausschließlich diese<br />

Postanschrift!)<br />

• Besucheradresse:<br />

Rudolf-Breitscheid-Str. 19<br />

38855 Wernigerode<br />

AGV – Allgemeiner Arbeitgeberverband<br />

<strong>Harz</strong> e. V.<br />

Geschäftsstelle Goslar<br />

Grauhöfer Straße 26<br />

38640 Goslar<br />

Tel. 05321 3826-0<br />

E-Mail: info@agv-harz.de<br />

Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Arbeitskreis Goslar/<strong>Harz</strong><br />

http://schulewirtschaft-lsa.de/<br />

Kontaktaufnahme über AGV - Allgemeiner<br />

Arbeitgeberverband <strong>Harz</strong> e.V.<br />

www.agv-harz.de<br />

Landesinitiative<br />

Fachkraft <strong>im</strong> Fokus<br />

Regionalberaterin für die Themen<br />

Weiterbildung, Karriereentwicklung<br />

und Jobsuche in der Region<br />

Bürostandort:<br />

Otto-Spielmann-Str. 2<br />

38820 Halberstadt<br />

Tel. 03941 41950-66<br />

www.fachkraft-<strong>im</strong>-fokus.de<br />

IHK Magdeburg –<br />

Geschäftsstelle <strong>Harz</strong><br />

Schöne Ecke 10 c<br />

38855 Wernigerode<br />

Tel. 03943 5497-20<br />

Ansprechpartner: Ralf Gr<strong>im</strong>pe<br />

E-Mail:<br />

ralf.gr<strong>im</strong>pe@magdeburg.ihk.de<br />

www.magdeburg.ihk.de<br />

<strong>36</strong>

© Rymden - stock.adobe.com<br />

Kommunale Beschäftigungsagentur<br />

Jobcenter <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong><br />

Wernigerode:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong><br />

Regionalstelle Wernigerode:<br />

Kurtsstraße 13<br />

38855 Wernigerode<br />

Halberstadt:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong><br />

Regionalstelle Halberstadt:<br />

Schwanebecker Straße 14<br />

38820 Halberstadt<br />

Öffnungszeiten<br />

Mo. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

Di. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

13:00 – 16:00 Uhr<br />

Do. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

14:00 – 18:00 Uhr<br />

Fr. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

sowie nach Vereinbarung<br />

Postanschrift:<br />

KoBa <strong>Harz</strong><br />

Rudolf-Breitscheid-Straße 10<br />

38855 Wernigerode<br />

Quedlinburg:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong><br />

Regionalstelle Quedlinburg<br />

Heilige-Geist-Straße 7<br />

06484 Quedlinburg<br />

Außenstelle Stadt Falkenstein:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong>, Siederstraße 22<br />

06463 Stadt Falkenstein/<br />

OT Ermsleben<br />

Di. 08:30 – 12:00 Uhr und<br />

13:00 – 16:00 Uhr<br />

Regionalstelle Wernigerode:<br />

Tel. 03943 583200<br />

Regionalstelle Halberstadt:<br />

Tel. 03943 583400<br />

Regionalstelle Quedlinburg:<br />

Tel. 03943 583800<br />

Telefon Arbeitgeberservice:<br />

03943 58-3333<br />

Beratungstelefon Bildung und<br />

Teilhabe: 03943 58-3210<br />

E-Mail: AGS@koba-jobcenter-harz.de<br />

www.chancen-schaffen-<strong>im</strong>-harz.de<br />

Kreishandwerkerschaft<br />

Wernigerode<br />

Teichdamm 6<br />

38855 Wernigerode<br />

Tel. 03943 92090<br />

E-Mail: info@handwerkwernigerode.de<br />

www.handwerk-wernigerode.de<br />

Kreishandwerkerschaft<br />

<strong>Harz</strong>-Bode<br />

<strong>Harz</strong>weg 32<br />

06484 Quedlinburg<br />

Tel. 03946 2054<br />

www.harz-bode.de<br />

37

Jugendberufsagentur<br />

© Pixel-Shot - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

Seit 2010 wird der Aufbau von Jugendberufsagenturen<br />

von der Bundesagentur<br />

für Arbeit, dem Bundesministerium<br />

für Arbeit und Soziales,<br />

den Kommunalen Spitzenverbänden<br />

und den Bundesländern in vielfältiger<br />

Form unterstützt.<br />

Es gilt der Grundsatz, dass jeder<br />

junge Mensch Anspruch hat, eine<br />

berufl iche Ausbildung <strong>zu</strong> erhalten.<br />

Das ist Vorausset<strong>zu</strong>ng dafür, dass<br />

junge Menschen ihre Talente entfalten<br />

und an allen Bereichen der Gesellschaft<br />

teilhaben können.<br />

Der Übergang von der Schule –<br />

Beruf oder Studium ist für viele<br />

junge Menschen von großer Bedeutung<br />

und Herausforderung. Getroffene<br />

Entscheidungen haben großen<br />

Einfl uss auf den weiteren berufl i-<br />

chen Werdegang. In zahlreichen<br />

Maßnahmen und Initiativen geben<br />

die Jugendberufsagenturen jungen<br />

Menschen Orientierung und Beratung.<br />

Partner der Jugendberufsagenturen<br />

und ihre Dienstleistungen:<br />

Jobcenter-Beratung, Ausbildungsvermittlung,<br />

Eignungsfeststellung,<br />

Aktivierungsmaßnahmen, Einstiegsqualifi<br />

zierung<br />

Agentur für Arbeit- Berufsberatung,<br />

Ausbildungsvermittlung, Berufsorientierung,<br />

Ausbildungsbegleitende<br />

Hilfen, Assistierte Ausbildung<br />

Jugendamt-Jugendsozialarbeit, sozialpädagogisch<br />

begleitende Ausbildungsmaßnahmen,<br />

sozialpädagogisch<br />

begleitendes Wohnen,<br />

Jugendberatung, Sucht- und<br />

Schuldnerberatung, psychosoziale<br />

Beratung, Angebot der Jugendhilfe<br />

Schule-Berufsorientierung, Beratung<br />

<strong>zu</strong> schulischen Ausbildungsmöglichkeiten,<br />

Anmeldeverfahren für berufliche<br />

Schulen<br />

Hier werden alle Fragen <strong>zu</strong> den<br />

Themen<br />

- Ausbildung oder Studium<br />

- fi nanzielle Hilfen<br />

- sowie Unterstüt<strong>zu</strong>ng in allen Lebenslagen<br />

am Übergang von der<br />

Schule in die Berufswelt<br />

gebündelt beantwortet!<br />

Kontakt:<br />

Jugendberufsagentur <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong>, Koordinierung: Regionale<br />

Koordinierungsstelle Bündnis<br />

Schule-Beruf <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong><br />

Friedrich-Ebert-Straße 42<br />

38820 Halberstadt<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Tel. 03941 5970-4216 (Ansprechperson<br />

Koordinierungsstelle)<br />

E-Mail: Ruemsa@kreis-hz.de<br />

38

RÜMSA –<br />

Regionales<br />

Übergangsmanagement<br />

in Sachsen-<br />

Anhalt<br />

© bongkarn - stock.adobe.com © ASDF - stock.adobe.com<br />

Nach dem Schulabschluss beginnt<br />

der Ernst des Lebens: Für viele Jugendliche<br />

gestaltet sich der Übergang<br />

zwischen Schule und Beruf<br />

langwierig und schwierig. Das „Regionale<br />

Übergangsmanagement in<br />

Sachsen-Anhalt (RÜMSA)“, ein Förderprogramm<br />

des Ministeriums für<br />

Arbeit, Soziales und Integration, das<br />

mit Mitteln aus dem Europäischen<br />

Sozialfonds (ESF) umgesetzt wird,<br />

soll hier Abhilfe schaffen. Ziel ist die<br />

Gestaltung einer transparenten und<br />

dauerhaften Kooperations- und Unterstüt<strong>zu</strong>ngsstruktur<br />

für Jugendliche<br />

am Übergang zwischen Schule und<br />

Beruf. Indem die vielfältigen Angebote<br />

des Jugendamts, des Jobcenters,<br />

der Arbeitsagentur, der Schulen<br />

und weiterer Einrichtungen<br />

stärker aufeinander abgest<strong>im</strong>mt<br />

werden, soll jungen Menschen ein<br />

leichterer und unkomplizierterer Zugang<br />

<strong>zu</strong> Möglichkeiten und Chancen<br />

auf dem regionalen Arbeitsmarkt<br />

und damit der Einstieg ins<br />

Berufsleben erleichtert werden.<br />

Im <strong>Harz</strong> bilden der <strong>Landkreis</strong>, die<br />

Agentur für Arbeit Halberstadt und<br />

die KoBa Jobcenter <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong><br />

das „Bündnis Schule > Beruf <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong>“. Die beteiligten Partner<br />

arbeiten gemeinsam an der Abst<strong>im</strong>mung<br />

und Weiterentwicklung der<br />

Angebote <strong>zu</strong>r Information, Qualifi -<br />

zierung, Beratung und Begleitung<br />

am Übergang von der Schule in das<br />

Berufsleben. Da<strong>zu</strong> entstehen <strong>im</strong><br />

<strong>Landkreis</strong> schrittweise Anlaufstellen,<br />

in denen Beratungs- und Unterstüt<strong>zu</strong>ngsleistungen<br />

für junge Menschen<br />

und deren Angehörige unter<br />

einem Dach angeboten werden.<br />

Zudem werden Interessierten seit<br />

2017 mobile Beratungsangebote<br />

und eine Übersicht über die vielfältigen<br />

regionalen Angebote <strong>im</strong> Bereich<br />

Berufsfi ndung/-orientierung in<br />

einem Internetportal <strong>zu</strong>r Verfügung<br />

gestellt.<br />

Der <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> bietet eine Fülle<br />

an Angeboten und Programmen,<br />

die auf die Unterstüt<strong>zu</strong>ng von Jugendlichen<br />

am Übergang Schule-<br />

Beruf zielen. Nicht nur Kommune,<br />

Arbeitsagentur und Jobcenter, sondern<br />

auch Schulen und Wirtschaft<br />

sind <strong>im</strong> Handlungsfeld aktiv. Die<br />

Vielzahl der unterschiedlichen Angebote<br />

vor Ort wird sowohl von jungen<br />

Menschen und ihren Angehörigen<br />

als auch von Fachkräften und<br />

Betrieben oft als unübersichtlich<br />

und intransparent wahrgenommen.<br />

Mithilfe von RÜMSA sollen deshalb<br />

durch Zusammenarbeit der Akteure<br />

vernetzte Informations-, Beratungsund<br />

Dienstleistungsangebote entstehen<br />

– damit junge Menschen<br />

ihre Chancen in der Region bestmöglich<br />

und unkompliziert nutzen<br />

können.<br />

39

Studium oder<br />

Ausbildung<br />

© z<strong>im</strong>mytws - Fotolia.com © Studio Romantic - stock.adobe.com<br />

Die Vor- und<br />

Nachteile<br />

der Bildungswege<br />

Wenn mit dem Abitur oder Fach -<br />

abitur das Ende der Schulzeit ins<br />

Haus steht, müssen sich junge<br />

Menschen nicht nur auf ihre Prüfungen<br />

vorbereiten, sondern auch<br />

wichtige Entscheidungen für ihre<br />

Zukunft und den Start ins Berufs -<br />

leben treffen.<br />

Wenn der gängige Bildungsweg<br />

nicht bereits durch einen best<strong>im</strong>mten<br />

Berufswunsch festgelegt ist,<br />

stellt sich früher oder später die<br />

Frage: Ausbildung oder Studium?<br />

Schulabgänger mit Abitur oder Fachabitur<br />

haben hier die Qual der<br />

Wahl, denn ihnen stehen beide<br />

Optionen offen. Eine schwierige<br />

Entscheidung, die frühzeitig geplant<br />

und wohlüberlegt getroffen werden<br />

sollte.<br />

Wer Abitur hat, muss auch studieren<br />

– diese Vorstellung ist heut -<br />

<strong>zu</strong>tage noch in vielen Köpfen fest<br />

verankert. Dabei stellt die Hochschulberechtigung<br />

keineswegs eine<br />

Verpfl ichtung für eine akademische<br />

Laufbahn dar. Ganz <strong>im</strong> Gegenteil,<br />

für Abiturienten bieten sich zahl -<br />

reiche Möglichkeiten, nach dem<br />

Schulabschluss in ein erfolgreiches<br />

Berufsleben <strong>zu</strong> starten.<br />

Immer attraktiver werden dabei<br />

Ausbildungen <strong>im</strong> Handwerk, denn<br />

hier werden so dringend wie nie<br />

qualifi zierte Bewerber gesucht,<br />

während die Digitalisierung gleichzeitig<br />

eine Vielzahl neuer Möglichkeiten<br />

eröffnet. Für junge Menschen<br />

mit den entsprechenden<br />

Talenten entstehen so großartige<br />

Chancen – auch dann, wenn sie<br />

nicht <strong>im</strong>mer die besten Noten vorweisen<br />

können.<br />

Prüfungen und Abschlussvorbereitungen<br />

nehmen viel Zeit in Anspruch.<br />

Im Idealfall sollten angehende<br />

(Fach-) Abiturienten sich<br />

trotzdem bereits <strong>im</strong> Laufe des letzten<br />

Schuljahres mit dem Start ins<br />

Berufsleben beschäftigen und die<br />

nötige Vorlaufzeit der Möglichkeiten<br />

sowie einen eventuellen Wohnortwechsel<br />

einplanen. Wer sich für<br />

eine Ausbildung interessiert, sollte<br />

sich frühzeitig (auch vor Vorliegen<br />

des Abschlusszeugnisses) bei den<br />

potenziellen Ausbildungsunternehmen<br />

bewerben, um die Chancen<br />

auf einen Platz <strong>zu</strong> erhöhen.<br />

Bei Interesse an einem Studium<br />

ist es wichtig, sich rechtzeitig über<br />

die verschiedenen Universitäten<br />

und Fachhochschulen, Standorte<br />

und ihre angebotenen Studiengänge<br />

<strong>zu</strong> informieren.<br />

Ob eine Ausbildung oder ein Studium<br />

sinnvoller ist hängt nicht nur<br />

vom Berufswunsch, sondern auch<br />

von persönlichen Fähigkeiten und<br />

Vorlieben sowie externen Faktoren<br />

wie den Zugangsvorausset<strong>zu</strong>ngen,<br />

der fi nanziellen Situation und dem<br />

Wohnort ab. Grundsätzlich haben<br />

beide Ausbildungswege Vor- und<br />

Nachteile, die bei der Entscheidungsfi<br />

ndung in Betracht gezogen<br />

werden können.<br />

Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

https://www.arbeitsagentur.de/<br />

bildung/ausbildung-oder-studium<br />

40

© SePp - stock.adobe.com<br />

Studium<br />

Vorteile:<br />

· bessere Verdienstmöglichkeiten<br />

nach dem Abschluss<br />

· Aussicht auf Führungspositionen<br />

· größere Sicherheit vor Arbeitslosigkeit<br />

· Praxis- und Auslandserfahrungen<br />

möglich<br />

· mehr Freizeit<br />

· Berufsziel kann während des Studiums<br />

noch defi niert und Schwerpunkte<br />

gesetzt werden<br />

Nachteile:<br />

· größere fi nanzielle Abhängigkeit,<br />

eventuelle Doppelbelastung durch<br />

Minijobs o. Ä.<br />

· weniger praktische Arbeit, theorielastig<br />

· später Einstieg ins Berufsleben<br />

Ausbildung<br />

Vorteile:<br />

· regelmäßiges Gehalt und fi nanzielle<br />

Unabhängigkeit direkt nach<br />

der Schule<br />

· gute Übernahmechancen<br />

· leichter Übergang ins Berufsleben<br />

· Aufstiegsmöglichkeiten durch Fortbildungen<br />

oder ein berufsbegleitendes<br />

Studium<br />

· feste äußere Struktur<br />

· frühe Praxiserfahrungen und<br />

Eigenverantwortung<br />

Nachteile:<br />

· begrenzte Berufsauswahl<br />

· schlechtere Gehaltsaussichten<br />

und Karrierechancen<br />

· weniger Möglichkeiten der selbstbest<strong>im</strong>mten<br />

Entwicklung<br />

Online: Terminanfrage<br />

Karriere mit Ausbildung<br />

an die Berufsberatung<br />

Wer nach der Ausbildung noch über<br />

Hilfe bei der Berufsberatung gibt’s ein Studium nachdenkt fi ndet mehr<br />

auch <strong>im</strong> persönlichen Gespräch. Informationen da<strong>zu</strong> <strong>im</strong> Internet.<br />

Da<strong>zu</strong> kann man telefonisch oder Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

auch online vorab einen Termin https://planet-beruf.de/<br />

vereinbaren.<br />

schuelerinnen/<br />

Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

was-kommt-nach-der-schule/<br />

https://web.arbeitsagentur.de/ karriere-mit-ausbildung<br />

portal/kontakt/de/<br />

terminvereinbarung/<br />

berufsberatung?scope=form<br />

Ob nun Ausbildung oder Studium -<br />

es gibt viele Wege in den Beruf.<br />

41

Freiwilligendienste<br />

© Halfpoint - stock.adobe.com © goodluz - stock.adobe.com<br />

Wer die Zeit zwischen Schulabschluss<br />

und Studium/Ausbildung<br />

sinnvoll überbrücken möch te, kann<br />

einen Freiwilligendienst antreten. So<br />

gibt es verschiedene Möglichkeiten,<br />

sich gesellschaftlich, sozial, kulturell<br />

oder ökologisch <strong>zu</strong> engagieren –<br />

national/international.<br />

Freiwilliges Soziales Jahr<br />

(FSJ)<br />

Die Einsatzbereiche sind vielfältig.<br />

Junge Menschen, die das 27. Lebensjahr<br />

noch nicht vollendet<br />

haben, können ein Freiwilliges Soziales<br />

Jahr, kurz FSJ, <strong>zu</strong>m Beispiel in<br />

der Gesundheitspfl ege, der Kinderund<br />

Jugendhilfe oder in Behinderteneinrichtungen<br />

absolvieren.<br />

Zudem gibt es das FSJ Kultur und<br />

das FSJ Sport, die das Arbeiten in<br />

kulturellen und sportlichen Einrichtungen<br />

ermöglichen. Auch <strong>im</strong> Ausland<br />

ist ein FSJ möglich. Zwar ist<br />

der Freiwilligendienst <strong>im</strong> FSJ kein<br />

Arbeitsverhältnis, dennoch haben<br />

Freiwillige eine ähnliche Rechtsstellung<br />

wie Aus<strong>zu</strong>bildende.<br />

Die Rahmenbedingungen hierfür<br />

sind <strong>im</strong> Jugendfreiwilligendienstegesetz<br />

(FSJ-Gesetz) verankert. Ein<br />

FSJ dauert in der Regel ein Jahr,<br />

mindestens müssen sechs Monate<br />

und höchstens 18 Monate in Vollzeit<br />

geleistet werden.<br />

Freiwilliges Ökologisches Jahr<br />

(FÖJ)<br />

Wer sich für ein Freiwilliges Ökologisches<br />

Jahr, kurz FÖJ, entscheidet, ist<br />

in gemeinnützigen Einrichtungen<br />

<strong>im</strong> Bereich des Natur- und Umweltschutzes,<br />

der Umweltbildung oder<br />

auch -forschung tätig. Ökologische<br />

Grundsätze stehen <strong>im</strong> Fokus. Wer<br />

zwischen 16 und 27 Jahre alt ist,<br />

kann ein FÖJ absolvieren. Für die<br />

inhaltliche Ausgestaltung des Dienstes<br />

sind die jeweiligen Bundesländer<br />

<strong>zu</strong>ständig. Das FÖJ dauert in<br />

der Regel ein Jahr, mindestens<br />

müssen sechs Monate und max.<br />

können 18 Monate in Vollzeit geleistet<br />

werden.<br />

Bundesfreiwilligendienst<br />

(BFD)<br />

Wer sich für den Bundesfreiwilligendienst<br />

(BFD) entscheidet, leistet<br />

den Freiwilligendienst in sozialer<br />

Arbeit. Dieser richtet sich an Menschen<br />

in allen Altersgruppen und<br />

Lebenslagen mit der Möglichkeit,<br />

eigene Kompetenzen ein<strong>zu</strong>bringen,<br />

neue Fertigkeiten <strong>zu</strong> erwerben,<br />

praktische Erfahrungen und Kenntnisse<br />

<strong>zu</strong> sammeln und vielleicht<br />

einen Neuanfang in einem noch<br />

unbekannten Berufsfeld <strong>zu</strong> wagen.<br />

In der Regel dauert der Bundesfreiwilligendienst<br />

zwölf Monate, mindestens<br />

jedoch sechs, max. 18 Monate.<br />

So unterstützen und arbeiten<br />

die Freiwilligen meist <strong>im</strong> Team, erhalten<br />

Taschen- oder Verpfl egungsgeld<br />

und sind sozialversichert.<br />

Weitere Informationen online unter<br />

https://www.arbeitsagentur.de/<br />

bildung/zwischenzeit/freiwilligendienst-leisten<br />

Freiwilliger Wehrdienst<br />

Im Freiwilligen Wehrdienst können<br />

sich interessierte junge Leute ein<br />

Bild von der Bundeswehr machen,<br />

ohne sich verpfl ichten <strong>zu</strong> müssen.<br />

Die Länge können die Freiwilligen<br />

dabei selbst best<strong>im</strong>men. Bis <strong>zu</strong> 23<br />

Monaten ist dabei alles möglich.<br />

Das erste halbe Jahr gilt dabei als<br />

Probezeit. Im Netz auf ihrem Portal<br />

www.bundeswehr-karriere.de können<br />

sich Interessierte umfangreich<br />

über Karrieremöglichkeiten, Bezahlung,<br />

Studiengänge und mehr informieren.<br />

42

Ausbildung<br />

ohne Schulabschluss<br />

© A_Lein - Fotolia.com © pressmaster - stock.adobe.com<br />

Möglichkeiten<br />

und Chancen<br />

Die Schule beendet aber den Abschluss<br />

nicht geschafft? Kein Grund,<br />

den Kopf hängen <strong>zu</strong> lassen. Denn<br />

auch wenn ein erfolgreicher Schulabschluss<br />

die Suche nach einem<br />

Ausbildungsplatz erleichtert, ist er<br />

keine grundsätzliche Vorausset<strong>zu</strong>ng<br />

für die Bewerbung um einen potenziellen<br />

Traumjob. Eine Ausbildung ist<br />

somit nicht unmöglich.<br />

Wer den Abschluss nicht geschafft<br />

hat, muss sich <strong>zu</strong>nächst Gedanken<br />

über den weiteren Bildungsweg machen.<br />

Verschiedene Möglichkeiten,<br />

vom Nachholen des Schulabschlusses<br />

über Praktika und ausbildungsvorbereitende<br />

Maßnahmen bis hin<br />

<strong>zu</strong>r Ausbildung selbst stehen <strong>zu</strong>r Verfügung.<br />

Der Hauptschulabschluss<br />

kann über den sogenannten zweiten<br />

Bildungsweg, dessen genauer Ablauf<br />

von Bundesland <strong>zu</strong> Bundesland variiert,<br />

nachgeholt werden und eröffnet<br />

dann Chancen in vielen Ausbildungsberufen.<br />

Praktika eignen sich für erste Einblicke<br />

und bieten Gelegenheit, Praxiserfahrungen<br />

<strong>zu</strong> sammeln und persönliche<br />

Kontakte <strong>zu</strong> Unternehmen<br />

und Kollegen <strong>zu</strong> knüpfen, die <strong>im</strong><br />

späteren Bewerbungsprozess eine<br />

wertvolle Hilfe sein können. Alternativen<br />

nach Ende der Schulpfl icht sind<br />

ausbildungsvorbereitende Maßnahmen,<br />

die ohne Schulabschluss absolviert<br />

werden können. Hier<strong>zu</strong> zählen:<br />

• Betriebliche Einstiegsqualifi zierung<br />

(BQ): Ein von der Agentur für<br />

Arbeit vermitteltes Praktikum für 6<br />

bis 12 Monate, dass den Einstieg<br />

in die Arbeitswelt erleichtert und<br />

auf die Ausbildung vorbereitet.<br />

• Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme<br />

(BvB): Diese Maßnahme<br />

der Agentur für Arbeit dauert<br />

in der Regel 10 Monate und<br />

umfasst ein Bewerbungstraining,<br />

Unterricht in Fächern wie IT- und<br />

Medienkompetenz, Sprachförderung<br />

sowie Berufspraktika. Unter<br />

best<strong>im</strong>mten Vorausset<strong>zu</strong>ngen kann<br />

während der BvB der Hauptschulabschluss<br />

nachgeholt werden.<br />

• Berufsvorbereitungsjahr (BVJ):<br />

Das BVJ richtet sich vor allem an<br />

Jugendliche, die noch schulpfl ichtig<br />

sind und weder Abschluss noch<br />

Ausbildungsplatz haben. Sie können<br />

das BVJ an einer Berufsschule<br />

absolvieren, den Hauptschulabschluss<br />

nachholen und in den<br />

praktischen Phasen verschiedene<br />

Berufsfelder kennenlernen.<br />

• Berufsgrundbildungsjahr (BGJ):<br />

Wer sich bereits für ein best<strong>im</strong>mtes<br />

Berufsfeld entschieden hat,<br />

erhält an einer berufsbildenden<br />

Schule <strong>im</strong> Rahmen des BGJ eine<br />

Grundbildung in diesem Bereich.<br />

Auch ohne Abschluss sollten junge<br />

Menschen ehrgeizig und motiviert<br />

auf Berufssuche gehen, um <strong>im</strong> besten<br />

Fall den Grundstein für eine erfolgreiche<br />

berufl iche Zukunft und<br />

einen angenehmen Lebensstandard<br />

<strong>zu</strong> legen.<br />

Dabei sollten sie jedoch auch ihre<br />

Chancen realistisch einschätzen, um<br />

Enttäuschungen aus dem Weg <strong>zu</strong><br />

gehen – denn auch wenn sich<br />

grundsätzlich jeder um eine Ausbildungsstelle<br />

bewerben kann, geben<br />

Unternehmen oft Schulabsolventen<br />

den Vor<strong>zu</strong>g. <strong>Gute</strong> Chancen eröffnen<br />

sich in Bereichen, in denen nur ein<br />

Hauptschulabschluss verlangt wird,<br />

während Berufe, die einen Realschulabschluss<br />

oder sogar Abitur voraussetzen,<br />

meist außerhalb des<br />

Möglichen liegen. Aussichtsreich<br />

sind außerdem Ausbildungsberufe,<br />

die nur zwei Jahre dauern – z. B. <strong>im</strong><br />

Bau, <strong>im</strong> Handwerk oder in der Gastronomie.<br />

43

Weitere<br />

gute <strong>Gründe</strong><br />

© Monkey Business - stock.adobe.com © nidafoto - stock.adobe.com<br />

Eine lebenswerte<br />

und naturnahe<br />

He<strong>im</strong>at<br />

Wunderbare und einzigartige Natur,<br />

romantische Dörfer und prosperierende<br />

Städtchen: Wie kaum ein anderer<br />

<strong>Landkreis</strong> vereint der <strong>Harz</strong><br />

landschaftliche Schönheit mit attraktiven<br />

und lebenswerten Wohnund<br />

Arbeitsorten und starker Wirtschaftskraft.<br />

Ob in der UNESCO-<br />

Welterbestadt Quedlinburg, der<br />

Kreisstadt Halberstadt oder in<br />

einem der l(i)ebenswerten Dörfer<br />

– es lohnt sich, hier sesshaft <strong>zu</strong><br />

<strong>bleiben</strong> oder <strong>zu</strong> werden.<br />

Etablierte Industrie<br />

und starke Wirtschaftskraft<br />

Im <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> kann man nicht<br />

nur naturnah und sicher wohnen.<br />

Auch auf berufl icher Ebene bieten<br />

sich hier beste Perspektiven.<br />

Schwerpunktmäßig sind am Wirtschaftsstandort<br />

<strong>Harz</strong> vor allem Metall-<br />

und Elektroindustrie, Automobil<strong>zu</strong>lieferung,<br />

Kunststoff- und<br />

44 Medizintechnik, Saat<strong>zu</strong>cht und Ernährungswirtschaft<br />

vertreten.<br />

Zudem gilt der <strong>Harz</strong> mit rund 3 Millionen<br />

Gästeübernachtungen pro<br />

Jahr als eine der wichtigsten Tourismusregionen<br />

Mitteldeutschlands.<br />

Vielfalt für<br />

Kulturbegeisterte<br />

So vielfältig und erstaunlich wie die<br />

Natur des <strong>Harz</strong>es ist auch seine Kulturlandschaft.<br />

Besonders die Theaterszene<br />

rund um das Nordharzer<br />

Städtebundtheater mit Häusern in<br />

Halberstadt und Quedlinburg sticht<br />

mit sagenhaften Aufführungsorten,<br />

hochkarätigen Ensembles und<br />

einem unterhaltsamen Programm<br />

hervor. Liebhabern klassischer<br />

Musik seien die Konzerte des Philharmonischen<br />

Kammerorchesters<br />

Wernigerode oder die außergewöhnlichen<br />

Soireen <strong>im</strong> Kloster Michaelstein<br />

bei Blankenburg (<strong>Harz</strong>)<br />

ans Herz gelegt. Und spätestens<br />

mit Blick auf das jährlich stattfi n-<br />

dende Festival „Rocken am Brocken“,<br />

bei dem Fans von Rock- und<br />

elektronischer Tanzmusik auf ihre<br />

Kosten kommen, wird klar: Hier ist<br />

für jeden kulturellen Geschmack<br />

etwas geboten.<br />

Lebendig und<br />

familienfreundlich<br />

Die <strong>Harz</strong>region ist für junge Familien<br />

der ideale Ort, um sich eine Zukunft<br />

auf<strong>zu</strong>bauen. Neben einer starken<br />

Wirtschaft und zahlreichen attraktiven<br />

Arbeitsplätzen bietet der <strong>Landkreis</strong><br />

attraktiv gelegene und günstige<br />

Wohnfl ächen, hervorragende Freizeitangebote<br />

und zahlreiche Kulturattraktionen.<br />

Um Familie und Beruf<br />

bestmöglich miteinander <strong>zu</strong> vereinen,<br />

stehen Eltern mehr als einhundert<br />

Kindertageseinrichtungen <strong>im</strong><br />

<strong>Harz</strong>kreis <strong>zu</strong>r Verfügung. Zudem verfügt<br />

der <strong>Harz</strong> über ein leistungsfähiges<br />

Bildungsangebot mit einer hochwertigen<br />

Schulstruktur.<br />

© AboutLife - stock.adobe.com<br />

Berufl iche<br />

Perspektiven<br />

Dank des breiten Aus- und Fortbildungsangebots<br />

ist es <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong> für jedermann möglich, die eigene<br />

Kompetenz und Fachkenntnis<br />

weiter aus<strong>zu</strong>bauen und damit die<br />

berufl ichen Perspektiven <strong>zu</strong> verbessern.<br />

Zu den Bildungseinrichtungen<br />

und Bildungsträgern in der Region<br />

zählen Teutloff, die Akademie Überlingen,<br />

das BTZ Bildungs- und Technologiezentrum<br />

<strong>zu</strong> Thale und<br />

Aschersleben, die Oskar-Kämmer-<br />

Schule und die Kreisvolkshochschule<br />

<strong>Harz</strong>.<br />

Ankommen<br />

<strong>im</strong> <strong>Harz</strong><br />

Interessierte, Neuankömmlinge und<br />

Rückkehrer fi nden Unterstüt<strong>zu</strong>ng<br />

bei der Willkommensagentur „Zuhause<br />

<strong>im</strong> <strong>Harz</strong>“. Die kompetenten<br />

Mitarbeiter beantworten ganz individuell<br />

alle Fragen des Alltagsmanagements,<br />

unterstützen bei Jobsuche,<br />

Immobilien- und Wohnungswahl,<br />

Schul- oder Kitabetreuung, Freizeitmöglichkeiten<br />

und vielem mehr.

Die<br />

Berufswahl<br />

© Kadmy - stock.adobe.com © Graphicroyalty - stock.adobe.com<br />

Altenpfl eger, Einzelhandelskauffrau<br />

oder doch lieber Z<strong>im</strong>mermann? Es<br />

gibt mehrere hundert Berufe. Den<br />

richtigen <strong>zu</strong> fi nden ist nicht einfach.<br />

Die Entscheidung will gut überlegt<br />

sein, geht es doch um die Zukunft.<br />

„Welcher Beruf passt <strong>zu</strong> mir?“, fragen<br />

sich viele junge Leute nicht<br />

erst, wenn sie ihren Schulabschluss<br />

in der Tasche haben. Klar ist: Der<br />

Traumberuf soll Spaß machen. Geld<br />

verdienen ist auch nicht unwichtig.<br />

Karrieremöglichkeiten sollten natürlich<br />

vorhanden sein.<br />

Bei der Wahl stehen letztendlich<br />

drei Fragen <strong>im</strong> Vordergrund: Was<br />

kann ich? Was will ich? Welche Ausbildungsmöglichkeiten<br />

gibt es? Wer<br />

diese beantworten kann, ist auf<br />

dem richtigen Weg. Die Berufsberatung<br />

der Agentur für Arbeit hilft<br />

gerne weiter.<br />

Auch online können sich die Bald-<br />

A<strong>zu</strong>bis informieren. Auf dem Portal<br />

www.planet-beruf.de<br />

können sie ihre Infos unter:<br />

Wünsche, Stärken<br />

und Interessen<br />

erkunden.<br />

Im Berufe-Universum lernen sie den<br />

Zusammenhang zwischen dem eigenen<br />

Profi l und den Anforderungen<br />

verschiedener Berufe kennen.<br />

Außerdem werden Berufe von A bis<br />

Z ausführlich vorgestellt. Wer sich<br />

orientiert und auch schon Informationen<br />

gesammelt hat, sollte noch<br />

<strong>im</strong> vorletzten Schuljahr Praktika machen.<br />

Im letzten Schuljahr sollte<br />

dann die Entscheidung für eine Ausbildung<br />

fallen, damit die Bewerbung<br />

rechtzeitig verschickt werden kann.<br />

Auch die Online-Checkliste auf<br />

www.planet-beruf.de kann bei der<br />

Entscheidungsfi ndung helfen. Sie<br />

zeigt auf, welche Punkte bei der Berufswahl<br />

neben den Interessen und<br />

Fähigkeiten beachtet werden sollten.<br />

- der Schulabschluss:<br />

Welcher Abschluss wird erwartet?<br />

- die persönlichen Stärken:<br />

Was ist wichtig für den Beruf?<br />

- die Anzahl der Ausbildungsstätten:<br />

Ist der Beruf beliebt? Dann gibt es<br />

oft viele Stellen, aber auch viele<br />

Bewerber.<br />

- die möglichen Ausbildungsbetriebe:<br />

Gibt es Möglichkeiten in<br />

der Nähe? Konzern oder eher Familienbetrieb?<br />

- die Arbeitszeiten:<br />

Es gibt Berufe mit Schichtdiensten<br />

oder Arbeitszeiten am Wochenende.<br />

- die Arbeitsorte:<br />

Bei Wind und Wetter draußen<br />

oder lieber überdacht <strong>im</strong> warmen<br />

Büro?<br />

- die Arbeitsbedingungen:<br />

Besondere Gerüche (<strong>im</strong> Labor)<br />

oder laute Geräusche (<strong>im</strong> Straßenverkehr)<br />

sollten bedacht werden.<br />

- die Gesundheit:<br />

Gibt es gesundheitliche Vorausset<strong>zu</strong>ngen<br />

wie einen gesunden Rücken?<br />

- das Gehalt/der Aufstieg:<br />

Wie sind die Verdienstmöglichkeiten?<br />

Welche Weiterbildungschancen<br />

gibt es?<br />

Wichtig ist es, sich <strong>im</strong> Beruf wohl <strong>zu</strong><br />

fühlen. Der Job muss Spaß machen,<br />

sonst ist man auf Dauer un<strong>zu</strong>frieden.<br />

Natürlich ist es nicht einfach,<br />

mit 16 oder 17 Jahren schon<br />

genau <strong>zu</strong> wissen, was man ein<br />

Leben lang machen möchte. Und<br />

auch wenn sich junge Menschen<br />

für einen Ausbildungsberuf entscheiden:<br />

Sie können danach<br />

<strong>im</strong>mer noch studieren, ins Ausland<br />

gehen oder einen weiteren Beruf<br />

erlernen. Nicht <strong>zu</strong> unterschätzen<br />

sind die eigenen Werte und Ideale.<br />

Es ist zwar toll, <strong>im</strong> gewählten Beruf<br />

voll auf<strong>zu</strong>gehen. In den <strong>zu</strong>rückliegenden<br />

Jahren ist verstärkt der<br />

Trend <strong>zu</strong> erkennen, dass viele junge<br />

Menschen den Job <strong>zu</strong> ihrem Leben<br />

machen. Starkes Engagement ist<br />

zweifelsfrei erforderlich, um Karriere<br />

<strong>zu</strong> machen. Doch andere Lebensbereiche<br />

sollten nicht <strong>zu</strong> sehr vernachlässigt<br />

werden. Eine gesunde<br />

Work-Life-Balance sollte <strong>im</strong>mer <strong>im</strong><br />

Auge behalten werden.<br />

45

Das<br />

Bewerbungs-<br />

ABC<br />

© Robert Poorten - stock.adobe.com © JenkoAtaman - stock.adobe.com<br />

46<br />

Die Bewerbung –<br />

Eintrittskarte ins<br />

Unternehmen<br />

Die klassische Bewerbungsmappe.<br />

Per Post versandt. Es gibt sie noch.<br />

Und sie hat durchaus noch ihre Daseinsberechtigung.<br />

Doch <strong>im</strong> heutigen<br />

Digitalzeitalter verabschiedet<br />

sie sich allmählich, muss mehr und<br />

mehr Platz machen für die neuen<br />

Medien. Viele Unternehmen setzen<br />

seit einiger Zeit auf Bewerbungen,<br />

die per E-Mail verschickt oder direkt<br />

auf ihrer Website hochgeladen werden<br />

können. Mit einer Bewerbungshomepage,<br />

einer Flash-Präsentation<br />

oder einem kurzem Bewerbungs -<br />

video rücken sich Bewerber noch<br />

besser ins rechte Licht, stechen aus<br />

der Masse hervor. Dabei ist allerdings<br />

Vorsicht geboten. Nur, wer die<br />

neuen Medien richtig beherrscht<br />

und für sich <strong>zu</strong> nutzen weiß, kann<br />

damit punkten.<br />

Auch die passive Bewerbung über<br />

soziale Netzwerke zeichnet sich als<br />

neuer Trend ab.<br />

Hier geht es allerdings nicht um<br />

Facebook, sondern um Business<br />

Netzwerke wie Xing, LinkedIn,<br />

Viadeo oder Absolventa. Hier können<br />

sich Bewerber mit einem aussagekräftigen<br />

Profi l empfehlen.<br />

Für welche Form auch <strong>im</strong>mer sich<br />

Bewerber entscheiden.<br />

Im Vorfeld gilt für alle:<br />

• Nicht auf einen best<strong>im</strong>mten<br />

Ausbildungsplatz in einer best<strong>im</strong>mten<br />

Firma versteifen.<br />

Denn: Mehrere Bewerbungen erhöhen<br />

auch die Chance, eine Ausbildung<br />

beginnen <strong>zu</strong> können.<br />

• Informationen über den Beruf,<br />

die Firma und die Regionen, in<br />

denen der bevor<strong>zu</strong>gte Job gefragt<br />

ist, einholen. Denn: Nicht<br />

jeder Beruf wird überall angeboten<br />

bzw. gebraucht.<br />

• Sich von einer professionellen<br />

und individuellen Seite zeigen.<br />

Denn: Es geht bei jeder Art von<br />

Bewerbung darum, Unternehmen<br />

von sich als Bewerber <strong>zu</strong> über -<br />

zeugen.<br />

Die klassische Bewerbungsmappe<br />

Sie ist nicht nur eine Visitenkarte<br />

<strong>im</strong> XXL-Format. Unternehmer sehen<br />

in der Bewerbungsmappe auch<br />

eine Art Arbeitsprobe. Personalchefs<br />

erkennen schon anhand der Unterlagen,<br />

ob der Kandidat geeignet ist.<br />

Darum ist be<strong>im</strong> Erstellen größte<br />

Sorgfalt geboten. Schließlich gibt<br />

es für den ersten Eindruck keine<br />

zweite Chance.<br />

Doch wie muss eine Bewerbungsmappe<br />

aufgebaut sein? Was gehört<br />

hinein? Ein Überblick:<br />

Das Anschreiben sollte lose auf<br />

der Mappe liegen und nicht mehr<br />

als eine DIN-A4-Seite umfassen.<br />

Wichtig ist, dieses an den richtigen<br />

Ansprechpartner des jeweiligen Unternehmens<br />

<strong>zu</strong> richten. Das kann<br />

der Geschäftsführer, aber auch der<br />

Personalchef sein. Im Anschreiben<br />

sollten Bewerber kurz, aber präzise<br />

darlegen, warum sie sich für den<br />

Ausbildungsberuf <strong>im</strong> Allgemeinen<br />

und in dem Unternehmen <strong>im</strong> Besonderen<br />

entschieden haben.<br />

Und warum gerade er der Richtige<br />

für den freien Ausbildungsplatz ist.<br />

Dann kommt das Deckblatt als<br />

Übersicht und erste Seite der eigentlichen<br />

Bewerbungsmappe. Es<br />

ist zwar keine Pfl icht, sorgt aber für<br />

einen guten ersten Eindruck. Das<br />

Deckblatt muss nicht mehr als den<br />

Titel (z. B. Bewerbung um einen<br />

Ausbildungsplatz als …), das Bewerbungsfoto,<br />

den Namen, die<br />

Kontaktdaten und einen Verweis<br />

auf die Anlagen enthalten.<br />

Es folgt der Lebenslauf, meistens<br />

in tabellarischer Form. Das sorgt für<br />

perfekte Übersicht. Hierin machen<br />

Bewerber klare Angaben <strong>zu</strong> sich<br />

und ihrem Leben.<br />

• persönliche Daten<br />

(Pfl icht: Name, Anschrift,<br />

Geburtsdatum und -ort; Freiwillig:<br />

Nationalität, Familienstand, Eltern,<br />

Religion)<br />

• Schulbildung<br />

(besuchte Schulen, Schulabschluss)<br />

• praktische Erfahrungen<br />

(Praktika, Ehrenämter)

© thodonal - stock.adobe.com<br />

• Fähigkeiten und Kompetenzen<br />

(Sprachen, Computerkenntnisse,<br />

persönliche Stärken)<br />

• Hobbys<br />

• Ort, Datum und Unterschrift<br />

Selten wird auch die sogenannte<br />

dritte Seite hin<strong>zu</strong>gefügt. Das kann<br />

ein Motivationsschreiben sein, aber<br />

auch Arbeitsproben, ein Kurzprofi l<br />

oder eine Projektliste.<br />

Zu guter Letzt folgen die Anlagen.<br />

Da<strong>zu</strong> zählen Zeugniskopien, Praktikumsbescheinigungen,<br />

Zertifi kate<br />

oder Bescheinigungen über besuchte<br />

Kurse, die für den Ausbildungsberuf<br />

relevant sein könnten.<br />

Vor dem Abschicken sollten alle<br />

Dokumente noch einmal gründlich<br />

auf Rechtschreibung und Grammatik<br />

überprüft werden. Fehler machen<br />

keinen guten Eindruck. Darum<br />

sollte auch eine zweite Person, die<br />

gut in Deutsch ist, Korrektur lesen,<br />

damit nichts schief geht.<br />

Die Online-Bewerbung<br />

Die moderne Bewerbung erreicht<br />

ihren Adressaten online. Das geht<br />

schnell, ist kostengünstig und auch<br />

nicht schlechter als die gedruckte<br />

Variante. Zeugnisse und Lebensläufe<br />

müssen nicht mehr kopiert<br />

werden. Doch die digitale Variante<br />

birgt auch Gefahren. Ob Format,<br />

Dateigröße oder Signatur: Bewerber<br />

sollten große Sorgfalt walten lassen.<br />

Immer mehr Unternehmen akzeptieren<br />

Bewerbungen inzwischen nur<br />

noch online. Es gibt zwei Formen<br />

der Online-Bewerbung – per E-Mail<br />

oder per Formular direkt auf der jeweiligen<br />

Website der Firma. Diese<br />

Variante ist besonders praktisch,<br />

weil der potenzielle Arbeitgeber<br />

konkret vorgibt, was er wissen<br />

möchte – so kann der Bewerber<br />

nichts vergessen. Wichtig ist, dass<br />

die Bewerbung seriös gestaltet wird.<br />

Der erste Eindruck zählt, wenn die<br />

Mail in der Personalabteilung eintrifft.<br />

Das fängt schon bei der eigenen<br />

Mail-Adresse an.<br />

Diese sollte idealerweise Vor- und<br />

Zunamen enthalten – <strong>zu</strong>m Beispiel<br />

Max.Mustermann@musterweb.de.<br />

Spitznamen sind hier deplatziert.<br />

Die Betreffzeile sollte kurz und<br />

kompakt das Anliegen wiedergeben,<br />

etwa „Bewerbung um einen<br />

Ausbildungsplatz als …“<br />

Auch wenn es in der Online-Kommunikation<br />

lockerer <strong>zu</strong>geht: Wer<br />

seine Unterlagen per Mausklick abschickt,<br />

sollte grundlegende Regeln<br />

beherzigen. Smilies und Akronyme<br />

wie LOL sind tabu, die Anrede und<br />

auch der Gruß am Ende sollten wie<br />

in der klassischen Variante förmlich<br />

formuliert werden. Die Bewerbung<br />

sollte auch <strong>im</strong> richtigen Mailfach<br />

des Unternehmens landen. Wer sie<br />

an eine info@-Adresse schickt, hat<br />

oftmals schlechte Karten. Hier gilt:<br />

Im Vorfeld informieren und den Ansprechpartner<br />

auch in der Anrede<br />

mit „Sehr geehrter Herr Mustermann“<br />

anschreiben. Ein lässiger<br />

Tonfall kommt selten gut an. Auch<br />

<strong>zu</strong> lange Anschreiben wünschen<br />

sich Personaler nicht.<br />

Als Faustregel gilt: nicht länger als<br />

eine DIN-A4-Seite. Das Anschreiben<br />

kann direkt <strong>im</strong> Mail-Text stehen.<br />

Eine zweite Variante wäre, <strong>im</strong> Mail-<br />

Text auf die gesamte Bewerbung <strong>zu</strong><br />

verweisen, die sich dann komplett<br />

samt Anschreiben <strong>im</strong> Anhang befi n-<br />

det – am besten <strong>im</strong> pdf-Format.<br />

Welche Dateien sich <strong>im</strong> Anhang<br />

befi nden, sollte am Ende der Mail<br />

aufgelistet werden – ideal wäre<br />

eine einzige pdf-Datei mit Lebenslauf,<br />

Foto und Zeugnissen. So hat<br />

der Arbeitgeber eine komplette<br />

Bewerbungsmappe auf seinem<br />

Monitor.<br />

Die Signatur bildet den Abschluss<br />

des Mail-Textes. Sie muss neben<br />

dem vollständigen Namen auch<br />

die Postadresse, die Telefonnummer<br />

und die Mail-Adresse des Bewerbers<br />

beinhalten. Vor dem abschließenden<br />

Klick heißt es aber<br />

noch einmal gründlich gegenlesen,<br />

ob sich nicht ein Tippfehler eingeschlichen<br />

hat.<br />

47

© DC Studio - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

Das Bewerbungsfoto<br />

Es ist keine Pfl icht, kann aber für<br />

einen ersten positiven Eindruck sorgen:<br />

das Bewerbungsfoto. Private<br />

Schnappschüsse fallen raus, <strong>zu</strong><br />

stark retuschierte oder unscharfe<br />

Bilder ebenfalls. Bewerbungsfotos<br />

sollten von einem professionellen<br />

Fotografen gemacht werden. Die<br />

Experten fragen schon <strong>im</strong> Vorfeld,<br />

um welche Stelle sich die Jobaspiranten<br />

bewerben und geben Tipps<br />

für das Outfi t. Wer beispielsweise<br />

Kfz-Mechatroniker werden möchte,<br />

muss für sein Foto nicht <strong>im</strong> An<strong>zu</strong>g<br />

posieren. Wer sich hingegen in der<br />

Bank bewirbt, sollte großen Wert<br />

auf ein seriöses Äußeres legen.<br />

Starkes Make-up, <strong>zu</strong> viel Schmuck<br />

sowie sichtbare Tattoos und Piercings<br />

sind unpassend. Tattoos sollten<br />

speziell bei Firmen, die großen<br />

Wert auf ein seriöses Auftreten<br />

legen, durch Kleidung überdeckt,<br />

Piercings entfernt werden. Mit<br />

einem guten Foto steigern Bewerber<br />

ihre Chancen, <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

eingeladen <strong>zu</strong> werden.<br />

Dos und Don’ts<br />

Dass Bewerbungen die Eintrittskarte<br />

in ein Unternehmen sind,<br />

haben wir hinreichend beleuchtet.<br />

Hier noch einmal kurz <strong>zu</strong>sammengefasst<br />

die Dos und Don’ts von Bewerbungsmappen:<br />

So soll es sein<br />

• vernünftige Druckqualität der Dokumente<br />

• die richtige Form (Schrifttyp Arial<br />

oder T<strong>im</strong>es New Roman, <strong>im</strong>mer<br />

bei einer Schriftart <strong>bleiben</strong>; die<br />

Seitenränder: links 25 mm und<br />

rechts ca. 20 mm)<br />

• eigene Worte verwenden<br />

• selbstbewusst formulieren<br />

• Rechtschreibung kontrollieren<br />

• das Anschreiben liegt lose auf der<br />

Bewerbungsmappe<br />

• in der Mappe befi nden sich die<br />

Dokumente in der richtigen Reihenfolge<br />

• Unterlagen in einem DIN A-4 Umschlag<br />

verschicken<br />

Das geht gar nicht<br />

• Eselsohren in den Unterlagen<br />

• abgeschriebene Texte oder Standardformulierungen<br />

aus dem Internet<br />

• sichtbare Zeichen leerer Druckerpatronen<br />

auf den ausgedruckten<br />

Unterlagen<br />

• Flecken auf den Dokumenten<br />

• Unterlagen lochen und/oder in<br />

Klarsichthüllen legen<br />

• eine selbst gestaltete Mappe<br />

• Unterlagen in einen <strong>zu</strong> kleinen<br />

Umschlag stecken, dann zerknicken<br />

sie<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

planet-beruf.de<br />

fi nden <strong>zu</strong>künftige Aus<strong>zu</strong>bildende<br />

viele nützliche Informationen,<br />

Übungen, Videos,<br />

Podcasts, Arbeitsblätter und<br />

Checklisten, um dann ihre<br />

ganz persönliche Bewerbungsmappe<br />

<strong>zu</strong>sammen<strong>zu</strong>stellen.<br />

48

© contrastwerkstatt - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

Fit für das<br />

Vorstellungsgespräch<br />

Wer sich um einen Ausbildungsoder<br />

einen Arbeitsplatz bewirbt und<br />

<strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch eingeladen<br />

wird, hat mit seinen Bewerbungsunterlagen<br />

einen positiven<br />

ersten Eindruck be<strong>im</strong> Unternehmen<br />

hinterlassen. Nun gilt es diesen<br />

Eindruck <strong>zu</strong> bestätigen und dem<br />

Unternehmen <strong>zu</strong> zeigen, dass man<br />

als möglicher Mitarbeiter in Frage<br />

kommt.<br />

Das Vorstellungsgespräch ist <strong>im</strong><br />

Grunde nichts anderes als ein<br />

Gespräch, bei dem sich das Unternehmen<br />

und der Bewerber<br />

persönlich kennenlernen und<br />

schauen, ob die Firma, die (ausgeschriebene)<br />

Stelle und der Bewerber<br />

<strong>zu</strong>sammenpassen.<br />

Um einen (selbst)sicheren und<br />

souveränen Eindruck <strong>zu</strong> vermitteln,<br />

ist eine gute Vorbereitung <strong>zu</strong> empfehlen.<br />

Sie bildet die Grundlage,<br />

um den Arbeitgeber von sich und<br />

seinen Fähigkeiten <strong>zu</strong> überzeugen.<br />

Vorbereitung auf das Gespräch:<br />

• Informationen über das Unternehmen,<br />

die Branche und Tätigkeit<br />

sammeln und wissen<br />

• Inhalte der <strong>zu</strong>gesandten Bewerbungsunterlagen<br />

sowie eigene<br />

Schwachstellen (Noten, lückenhafter<br />

Lebenslauf, etc.) kennen<br />

• Antworten auf typische Fragen<br />

<strong>zu</strong>r Person, <strong>zu</strong>m Werdegang,<br />

<strong>zu</strong>m Grund der Bewerbung, <strong>zu</strong>m<br />

Aufgabenbereich, etc. überlegen<br />

• sinnvolle Fragen <strong>zu</strong>m Unternehmen<br />

und <strong>zu</strong>r Tätigkeit überlegen<br />

Rund um das Gespräch:<br />

• Einladung <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

bestätigen (schriftlich oder<br />

telefonisch)<br />

• Kleidung, in der man sich wohl<br />

fühlt, abhängig von der Branche/<br />

Position wählen (Ein gepfl egtes<br />

Gesamtbild ist Pfl icht!)<br />

• Anreise mit zeitlich ausreichend<br />

Spielraum planen: ca. 5 – 10 Min.<br />

vor vereinbartem Termin eintreffen<br />

• <strong>zu</strong>sätzliche Unterlagen (Schufa-<br />

Auskunft, Führungszeugnis,<br />

Arbeitsproben, etc.) sowie<br />

Schreibmaterialien mitnehmen<br />

Verhalten <strong>im</strong> Gespräch:<br />

• eine aufrechte und ruhige<br />

Körperhaltung einnehmen<br />

• einen freundlichen, offenen und<br />

natürlichen Eindruck vermitteln<br />

• auf Sonderwünsche (Rauchen,<br />

alkoholische Getränke, etc.), auch<br />

wenn es erlaubt ist, verzichten<br />

• Name des Gesprächspartners<br />

gut einprägen<br />

• aufmerksam <strong>zu</strong>hören und<br />

klare, präzise Aussagen bzw.<br />

Antworten geben<br />

• deutlich, in angemessener Lautstärke<br />

und angenehmen Tempo<br />

sprechen<br />

• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner<br />

halten<br />

• dem Gesprächspartner nicht ins<br />

Wort fallen oder das Gespräch beenden<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

https://planet-beruf.de/<br />

schuelerinnen/<br />

wie-bewerbe-ich-mich/<br />

vorstellungsgespraech/<br />

vorbereitung/so-startest-dugut-ins-vorstellungsgespraech<br />

49

© stokkete - stock.adobe.com<br />

Der richtige Auftritt<br />

<strong>im</strong> Netz –<br />

Bewerber in sozialen<br />

Netzwerken<br />

In Zeiten von Instagram, Facebook<br />

und Co. ist der Auftritt be<strong>im</strong> Vorstellungsgespräch<br />

oft nicht der erste<br />

Eindruck, den die <strong>zu</strong>künftigen Arbeitgeber<br />

von ihren Bewerbern erhalten.<br />

Unter Personalern ist es gängige<br />

Praxis, bereits <strong>im</strong> Vorfeld den<br />

Auftritt potenzieller Mitarbeiter in<br />

den sozialen Medien <strong>zu</strong> überprüfen.<br />

Auch angehende Aus<strong>zu</strong>bildende<br />

sollten deshalb genau darüber<br />

nachdenken, welche persönlichen<br />

Informationen sie <strong>im</strong> Internet über<br />

sich preisgeben.<br />

Eine Studie des Branchenverbands<br />

der deutschen Informations- und<br />

Telekommunikationsbranche (Bitkom)<br />

gibt an, dass unter 408 Personalverantwortlichen<br />

jedes zweite<br />

Unternehmen die Online-Profile<br />

von Bewerbern prüft.<br />

Dabei sind nicht nur Karriere-Portale<br />

eine wichtige Informationsquelle,<br />

sondern vor allem private<br />

soziale Netzwerke wie Facebook<br />

oder Twitter. Die Personaler wollen<br />

so herausfinden, ob ein Kandidat<br />

fachlich geeignet ist, was er <strong>im</strong> Internet<br />

von sich preisgibt und welche<br />

Hobbys er hat. Jeder siebte der<br />

befragten Personalverantwortlichen<br />

hat schon mal einen Bewerber aufgrund<br />

seines Online-Auftritts gar<br />

nicht erst <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

eingeladen. Zu den ausschlaggebenden<br />

<strong>Gründe</strong>n zählen Wider -<br />

sprüche zwischen Bewerbung und<br />

Online-Profil, inkompetente fachliche<br />

Äußerungen und Beleidigungen.<br />

Außerdem stehen Meinungs -<br />

äußerung, Rechtschreibung der<br />

Beiträge <strong>im</strong> Fokus und natürlich<br />

die hochgeladenen Bilder <strong>im</strong> Fokus.<br />

Wer auf der Suche nach einem<br />

Ausbildungsplatz ist, sollte darauf<br />

achten, dass private Profile in den<br />

genannten Netzwerken nur für den<br />

privaten Freundeskreis sichtbar sind<br />

und entsprechende Privatsphäre-<br />

Einstellungen vornehmen. Unerwünschte<br />

Daten kann man in der<br />

Regel einfach selbst entfernen oder<br />

<strong>im</strong> Zweifelsfall den Seitenbetreiber<br />

kontaktieren. Die entsprechenden<br />

Daten sind <strong>im</strong> Impressum der jeweiligen<br />

Seite <strong>zu</strong> finden.<br />

Tipp<br />

Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

bewerbung.net/<br />

soziale-netzwerke-<strong>im</strong>bewerbungsprozess/<br />

50

Erfolgreich<br />

in die<br />

Ausbildung<br />

starten<br />

© Wellnhofer Designs - stock.adobe.com © stockpics - stock.adobe.com<br />

Der Ausbildungsvertrag<br />

Die Zusage ist da, die gewünschte<br />

Ausbildungsstelle sicher. Das müssen<br />

Ausbilder und A<strong>zu</strong>bi nun <strong>im</strong><br />

Ausbildungsvertrag manifestieren.<br />

Wer <strong>zu</strong> diesem Zeitpunkt noch<br />

keine 18 Jahre alt ist, muss diesen<br />

<strong>zu</strong>sätzlich von einem gesetzlichen<br />

Vertreter – in den meisten Fällen<br />

sind das die Eltern – unterschreiben<br />

lassen.<br />

Der Vertrag sollte folgende Punkte<br />

enthalten:<br />

• den Ausbildungsberuf<br />

• die sachliche und zeitliche<br />

Gliederung<br />

• Start und Dauer<br />

• die tägliche Arbeitszeit<br />

• Dauer der Probezeit<br />

• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung<br />

• Dauer des Urlaubs<br />

• Kündigungsmodalitäten<br />

• allgemeiner Hinweis auf<br />

Tarifverträge<br />

• Ausbildungsplan <strong>im</strong> Anhang<br />

Bevor angehende A<strong>zu</strong>bis den Vertrag<br />

unterschreiben, sollten sie ihn<br />

von der <strong>zu</strong>ständigen Gewerkschaft<br />

prüfen lassen. Denn unter den Ausbildern<br />

gibt es manche schwarze<br />

Schafe, die sich nicht an die vorgeschriebenen<br />

Vertragsinhalte halten.<br />

Etwa be<strong>im</strong> Gehalt oder Urlaub.<br />

Werden nachträgliche Änderungen<br />

vorgenommen, sind diese schriftlich<br />

<strong>zu</strong> fi xieren und von beiden Seiten<br />

<strong>zu</strong> signieren. Mündliche Absprachen<br />

sind nicht gültig.<br />

Vor Ausbildungsbeginn sollten A<strong>zu</strong>bis<br />

<strong>zu</strong>dem an wichtige Sachen denken.<br />

Sie brauchen ein Konto, auf<br />

das die Ausbildungsvergütung überwiesen<br />

werden kann, eine steuerliche<br />

Identifi kationsnummer (Finanzamt)<br />

und eine Krankenkasse, die<br />

sie wählen müssen.<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

www.bibb.de<br />

stellt das Bundesinstitut für<br />

Berufsbildung eine Muster -<br />

vorlage für Ausbildungs -<br />

verträge <strong>zu</strong>m Herunterladen<br />

bereit.<br />

Der Ausbildungsvertrag kann<br />

natürlich abweichend aus -<br />

sehen, orientiert sich aber<br />

an der Vorlage auf der Internetseite.<br />

51

Serviceinformationen<br />

© Rafael Ben-Ari - stock.adobe.com © H_Ko - stock.adobe.com<br />

• Informationsquellen <strong>zu</strong>r beruflichen<br />

Bildung <strong>im</strong> Internet<br />

Bundesministerien und<br />

Institutionen <strong>im</strong><br />

Bereich des Bundes<br />

• Bundesministerium für<br />

Bildung und Forschung<br />

www.bmbf.de<br />

• Bundesministerium für<br />

Wirtschaft und Kl<strong>im</strong>aschutz<br />

www.bmwk.de<br />

• Bundesinstitut für Berufsbildung<br />

www.bibb.de<br />

• Bundesagentur für Arbeit<br />

www.arbeitsagentur.de<br />

• Aufstiegs BAföG<br />

www.aufstiegs-bafoeg.de<br />

Koordinierungseinrichtungen<br />

• Gemeinsame Wissenschaftskonferenz<br />

GWK<br />

www.gwk-bonn.de<br />

• Ständige Konferenz der<br />

Kultusminister der<br />

Länder in der Bundesrepublik<br />

Deutschland www.kmk.org<br />

Arbeitgebervereinigungen<br />

• Bundesvereinigung der<br />

Deutschen Arbeitgeberverbände<br />

www.arbeitgeber.de<br />

• Deutscher Industrie- und<br />

Handelskammertag<br />

www.dihk.de<br />

• Zentralverband des Deutschen<br />

Handwerks www.zdh.de<br />

Arbeitnehmervereinigungen<br />

• Deutscher Gewerkschaftsbund<br />

www.dgb.de<br />

• Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft<br />

ver.di<br />

www.verdi.de<br />

• Gewerkschaft Erziehung und<br />

Wissenschaft www.gew.de<br />

Weitere Informationsquellen<br />

• Deutscher Bildungsserver<br />

www.bildungsserver.de<br />

• Forum Berufsbildung e. V.<br />

www.forum-berufsbildung.de<br />

• Stiftung Begabtenförderung<br />

berufliche Bildung<br />

www.sbb-stipendien.de<br />

www.aufstiegsstipendium.de<br />

• Informationen <strong>zu</strong><br />

Ausbildungsberufen und<br />

Ausbildungsordnungen<br />

BERUFENET –<br />

das Netzwerk für Berufe -<br />

ein Onlineangebot der<br />

Bundesagentur für Arbeit<br />

www.berufenet.arbeitsagentur.de<br />

Impressum<br />

Herausgeber, ehs-Verlags GmbH, Jahnring 29, 39104 Magdeburg, Tel. 0391 62584-0<br />

Herstellung: E-Mail: info@ehs-verlag.de, www.ehs-verlag.de<br />

Titelfoto:<br />

© goodluz - stock.adobe.com<br />

Die interaktive Broschüre enthält sogenannte „externe Links“ (Verlinkungen), auf deren Inhalt<br />

der Herausgeber der Broschüre keinen Einfl uss hat bzw. dafür keine Gewähr übern<strong>im</strong>mt.<br />

Für die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen ist der jeweilige Anbieter der Verlinkung<br />

verantwortlich. Zum Zeitpunkt der Verlinkung waren keine Rechtsverstöße erkennbar. Bei<br />

Bekanntwerden einer solchen Rechtsverlet<strong>zu</strong>ng wird der Link umgehend entfernt.<br />

52<br />

Copyright:<br />

Alle erstellten grafi schen Arbeiten incl. der gestalteten Anzeigen dürfen nur mit<br />

vorheriger schriftlicher Ge neh migung des Heraus gebers für andere Zwecke<br />

jedweder Art benutzt werden. Die Weiterverwendung des Textmaterials <strong>zu</strong> jedem<br />

erdenklichen Zweck ist nur mit vorheriger Genehmigung des Herausgebers gestattet.<br />

Quellenangabe ist stets erforderlich. Sämtliche Daten, Termine und sonstige<br />

An gaben sind mit größtmög licher Sorgfalt <strong>zu</strong>sammengestellt, jedoch ohne<br />

Gewähr. (5. Auflage, Redaktionsschluss 04/<strong>2023</strong>)<br />

Dieses Produkt auch online unter:<br />

https://www.regionalinfo.de/Ausbildung_LK_<strong>Harz</strong>_<strong>2023</strong>-<strong>24</strong><br />

* Angaben nur in Auswahl, erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Für folgende<br />

Ausgaben können Sie die Daten über den Verlag aktualisieren.

PERSPEKTIVEN IN DER HEIMAT<br />

Webseiten<br />

Xing<br />

Produkte<br />

auch online: www.regionalinfo.de » facebook » google<br />

indeed<br />

Speisekarten<br />

online<br />

shoppen<br />

V<strong>im</strong>eo<br />

IM LANDKREIS HARZ ZU BLEIBEN<br />

LinkedIn<br />

Spotify<br />

Ausbildungsunternehmen/<br />

Fachkräftegewinnung<br />

Duales Studium<br />

Regionale Ansprechpartner<br />

Jugendberufsagentur<br />

RÜMSA<br />

Regionales Übergangsmanagement<br />

in<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Bewerbungs-ABC<br />

Erfolgreich starten<br />

in die Ausbildung<br />

Serviceinformationen<br />

<strong>2023</strong>/<strong>24</strong><br />

Cityguide<br />

YouTube<br />

Bewertungen<br />

Instagram<br />

kununu<br />

News<br />

Gedruckte<br />

Publikationen<br />

erfreuen sich entgegen vieler<br />

Prognosen weiterhin großer<br />

Beliebtheit und hoher Akzeptanz.<br />

Seit vielen Jahren sind unsere<br />

erfolgreichen Broschüren<br />

auch online <strong>zu</strong> finden.<br />

StepStone<br />

App<br />

Tickets<br />

Google<br />

MyBusiness<br />

Lieferservice<br />

Wegbeschreibungen<br />

<strong>36</strong>0-Grad-Bilder<br />

TikTok<br />

Pinterest<br />

Twitter<br />

Trip<br />

Advisor<br />

Jobs<br />

facebook<br />

n Ab sofort<br />

gestalten wir die Inhalte für Sie noch interessanter:<br />

In der Onlineversion bieten wir viele <strong>zu</strong>sätzliche<br />

Inhalte und weiterführende<br />

Informationen an.<br />

Einfach QR-Code<br />

scannen und mit den inter aktiven Icons<br />

die Broschüre online entdecken.<br />

Ausbildung <strong>im</strong> Handwerk<br />

Was erwarten Firmen und Betriebe?<br />

Einen<br />

idealen<br />

A<strong>zu</strong>bi<br />

Das Angebot an Nachwuchskräften<br />

am Standort Deutsch -<br />

land verringert sich aufgrund<br />

unter - schiedlicher Faktoren<br />

mehr und mehr. Jedoch<br />

steigt gleichzeitig der Anteil<br />

der Studierenden (Hochschüler)<br />

kontinuierlich an. Für<br />

viele Aus bildungsberufe stehen<br />

daher <strong>im</strong>mer weniger und<br />

auch geringer qualifizierte<br />

junge Leute <strong>zu</strong>r Verfügung.<br />

So konzentrieren sich unabhängig<br />

vom Berufsbild die Erwartungen<br />

der Unternehmen auf<br />

die folgenden Kompetenzfelder<br />

des Bewerbers:<br />

Fachliche Kompetenzen<br />

Persönliche Kompetenzen<br />

Soziale Kompetenzen<br />

www.ehs-verlag.de<br />

Ein Angebot der ehs-Verlags GmbH<br />

Jahnring 29 | 39104 Magdeburg<br />

Tel. 0391 62584-0 | info@ehs-verlag.de<br />

Daher gilt es, dass vieles, was man <strong>im</strong> Elternhaus und in der Schule<br />

lernt, in der Ausbildung und <strong>im</strong> späteren Berufsleben gebraucht wird.

SUCHMASCHINENOPTIMIERUNG (SEO)<br />

FACEBOOK-KAMPAGNEN<br />

FILME | VIDEOANIMATIONEN<br />

GIFS<br />

MOBILE<br />

MARKETING<br />

<strong>36</strong>0°-PANORAMA<br />

WERBEMITTEL<br />

BUSINESS & CITY-APPS<br />

WEBDESIGN & PROGRAMMIERUNG<br />

GESCHÄFTSDRUCKSACHEN<br />

KOMMUNALE<br />

PUBLIKATIONEN<br />

MEGALISTING<br />

GOOGLE MY BUSINESS<br />

GOOGLE ADS<br />

FULL-SERVICE-AGENTUR | WIR REALISIEREN IHRE PRODUKTE<br />

Jahnring 29 | 39104 Magdeburg | Tel. 0391 62584-0 | info@ehs-verlag.de | www.ehs-verlag.de

Nut<strong>zu</strong>ngsbedingungen<br />

Die Inhalte dieser PDF sind urheberrechtlich geschützt und dienen <strong>zu</strong>r<br />

persönlichen Information.<br />

Ohne schriftliche Genehmigung der ehs-Verlags GmbH dürfen die<br />

Inhalte in keiner Weise verändert, vervielfältigt oder anderweitig verwendet<br />

oder publiziert werden.<br />

Alle, in dieser PDF genannten, Produktnamen, Wappen, Produktbezeichnungen<br />

und Logos, etc. sind auch ohne gesonderte Kennzeichnung<br />

unter Umständen eingetragene Warenzeichen und Eigentum der<br />

jeweiligen Rechteinhaber.<br />

Die Nut<strong>zu</strong>ng der Kartografien (Stadtpläne und Gebietskarten) <strong>zu</strong>r Einbindung<br />

in Websites Dritter sowie die Nut<strong>zu</strong>ng in Printmedien darf<br />

generell erst nach Abschluss eines entsprechenden Lizenzvertrages<br />

erfolgen.<br />

Für Vervielfältigungen der Kartografien jeglicher Art ist in jedem Fall<br />

eine schriftliche Genehmigung des Herausgebers ein<strong>zu</strong>holen.<br />

Die Nut<strong>zu</strong>ngsbedingen unterliegen dem Recht der Bundesrepublik<br />

Deutschland.<br />

Gerichtsstand ist Magdeburg.<br />

Erwerb einer Lizenz<br />

Sie haben die Möglichkeit <strong>zu</strong> moderaten Preisen Lizenzen <strong>zu</strong> erwerben,<br />

die Sie <strong>zu</strong>r Veröffentlichung einer ausgewählten Karte in vereinbarter<br />

Größe und Auflagenhöhe berechtigt.<br />

Wenn Sie am Erwerb einer Lizenz interessiert sind, besuchen Sie bitte<br />

www.regionalkarten.com oder www.ehs-verlag.de !

logo

Produkte

Ressourcen

Unternehmen

AGB
Datenschutzerklärung
Cookie-Richtlinien
Cookie-Einstellungen
Impressum
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!