Gute Gründe in der Altmark zu bleiben - Perspektiven in der Heimat 2024
Nach dem Schulabschluss stehen junge Menschen oft vor der Frage, welchen Weg sie in ihrem Leben einschlagen möchten. Besonders interessant für junge Menschen sind auch die zahlreichen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, die im Landkreis Harz angeboten werden. In dieser Broschüre haben wir eine Auswahl von Ausbildungsplatzangeboten in der Altmark zusammengestellt, um gute Gründe aufzuzeigen, in dieser Region zu bleiben.
Nach dem Schulabschluss stehen junge Menschen oft vor der Frage, welchen Weg sie in ihrem Leben einschlagen möchten. Besonders interessant für junge Menschen sind auch die zahlreichen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, die im Landkreis Harz angeboten werden. In dieser Broschüre haben wir eine Auswahl von Ausbildungsplatzangeboten in der Altmark zusammengestellt, um gute Gründe aufzuzeigen,
in dieser Region zu bleiben.
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PERSPEKTIVEN IN DER HEIMAT<br />
Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Ausbildungsunternehmen<br />
Arbeitsmarktperspektiven<br />
Bewerbungs-ABC<br />
Erfolgreich starten<br />
<strong>in</strong> die Ausbildung<br />
Service<strong>in</strong>formationen<br />
IN DER ALTMARK ZU BLEIBEN<br />
<strong>2024</strong><br />
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auch onl<strong>in</strong>e: www.regional<strong>in</strong>fo.de » facebook » google
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In <strong>der</strong> Onl<strong>in</strong>eversion bieten wir viele <strong>zu</strong>sätzliche Inhalte und weiterführende Informationen an.<br />
PERSPEKTIVEN IN DER HEIMAT<br />
Ausbildungsunternehmen<br />
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Tickets<br />
Arbeitsmarktperspektiven<br />
Bewerbungs-ABC<br />
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<strong>in</strong> die Ausbildung<br />
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Shopp<strong>in</strong>g<br />
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IN DER ALTMARK ZU BLEIBEN<br />
<strong>2024</strong><br />
Webseiten<br />
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Apps<br />
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Gedruckte Publikationen<br />
erfreuen sich entgegen vieler<br />
Prognosen weiterh<strong>in</strong> großer<br />
Beliebtheit und hoher Akzeptanz.<br />
Seit vielen Jahren s<strong>in</strong>d unsere<br />
erfolgreichen Broschüren<br />
auch onl<strong>in</strong>e <strong>zu</strong> f<strong>in</strong>den.<br />
X<strong>in</strong>g<br />
Speisekarten<br />
onl<strong>in</strong>e<br />
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Lieferservice<br />
Wegbeschreibungen<br />
L<strong>in</strong>kedIn<br />
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facebook<br />
360-Grad-Bil<strong>der</strong><br />
kununu<br />
TikTok<br />
P<strong>in</strong>terest<br />
Jobs<br />
Bewertungen<br />
News<br />
E<strong>in</strong>fach den QR-Code scannen und mit den <strong>in</strong>ter aktiven Icons die Broschüre onl<strong>in</strong>e entdecken.<br />
E<strong>in</strong> Angebot <strong>der</strong> ehs-Verlags GmbH Magdeburg<br />
Jahnr<strong>in</strong>g 29 | 39104 Magdeburg | Tel. 0391 62584-0 | Fax 62584-49 | <strong>in</strong>fo@ehs-verlag.de | www.ehs-verlag.de
Grußwort<br />
© Zoran Jesic - stock.adobe.com © Pixel-Shot - stock.adobe.com<br />
Liebe Leser<strong>in</strong>nen,<br />
liebe Leser,<br />
die <strong>Altmark</strong>, im Herzen Deutschlands<br />
gelegen, ist e<strong>in</strong>e attraktive<br />
Region <strong>zu</strong>m Wohnen und Arbeiten.<br />
Sie besticht durch ihre hohe Lebensqualität.<br />
Mieten s<strong>in</strong>d erschw<strong>in</strong>glich,<br />
die Umgebung ist ruhig und sauber,<br />
und die Geme<strong>in</strong>schaft ist freundlich<br />
und engagiert. Die Region ist von<br />
malerischen Dörfern, reizvoller<br />
Natur und e<strong>in</strong>er reichen Geschichte<br />
geprägt.<br />
Für junge Menschen eröffnen sich<br />
hier <strong>in</strong>teressante Bildungs- und Berufsmöglichkeiten.<br />
Die gut ausgestatteten<br />
Schulen bilden e<strong>in</strong>e solide<br />
Grundlage, und danach warten verschiedene<br />
Ausbildungs- und Arbeitschancen,<br />
<strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e <strong>in</strong> den Sektoren<br />
Landwirtschaft, erneuerbare<br />
Energien und Tourismus.<br />
Dass sich trotzdem viele Jugendliche<br />
für e<strong>in</strong>en Ausbildungs- o<strong>der</strong><br />
Studienplatz <strong>in</strong> <strong>der</strong> Großstadt entscheiden,<br />
hat nicht <strong>zu</strong>letzt mit <strong>der</strong><br />
Fülle an Informationen und Möglichkeiten<br />
für die Zeit nach dem<br />
Schulabschluss <strong>zu</strong> tun.<br />
In dieser Broschüre haben wir e<strong>in</strong>e<br />
Auswahl von Ausbildungsplatzangeboten<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> <strong>zu</strong>sammengestellt,<br />
um gute <strong>Gründe</strong> auf<strong>zu</strong>zeigen,<br />
<strong>in</strong> dieser Region <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>. Kurze<br />
Beschreibungen <strong>der</strong> Berufsfel<strong>der</strong><br />
bieten E<strong>in</strong>blicke <strong>in</strong> den <strong>zu</strong>künftigen<br />
Arbeitsalltag und stellen alle relevanten<br />
Informationen <strong>zu</strong>m Ausbildungsplatz<br />
<strong>zu</strong>r Verfügung. Diese Informationen<br />
können Ihnen bei <strong>der</strong><br />
Entscheidung für o<strong>der</strong> gegen e<strong>in</strong>e<br />
Bewerbung helfen. Um Ihre Bewerbung<br />
erfolgreich <strong>zu</strong> gestalten, fi n-<br />
den Sie im Bewerbungs-ABC außerdem<br />
wertvolle Tipps für den<br />
gesamten Bewerbungsprozess –<br />
von A wie Anschreiben bis Z wie<br />
Zusage.<br />
Die <strong>Altmark</strong> ist e<strong>in</strong>e Region, die ihre<br />
Traditionen wahrt, aber auch <strong>in</strong> die<br />
Zukunft blickt. Junge Menschen, die<br />
hier<strong>bleiben</strong>, können e<strong>in</strong>en bedeutenden<br />
Beitrag <strong>zu</strong>r Entwicklung <strong>der</strong><br />
Region leisten und gleichzeitig e<strong>in</strong><br />
erfülltes Leben <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er ruhigen und<br />
naturnahen Umgebung genießen.<br />
Es gibt e<strong>in</strong>e Vielzahl an Unternehmen<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>, die ausbilden.<br />
Sie alle stellen gute <strong>Gründe</strong> dar,<br />
hier <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>. E<strong>in</strong>ige Firmen präsentieren<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Informationsbroschüre<br />
„<strong>Gute</strong> <strong>Gründe</strong>, <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>Altmark</strong> <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>“ ihre Ausbildungsplatzangebote.<br />
Ob im kaufmännischen<br />
o<strong>der</strong> gastronomischen<br />
Bereich, ob <strong>in</strong> <strong>der</strong> Industrie o<strong>der</strong> im<br />
Handwerk: Die Wirtschaft ist gut<br />
aufgestellt und agiert sowohl regional<br />
als auch <strong>in</strong>ternational. Lesen<br />
Sie, warum es sich lohnt, hier<strong>zu</strong><strong>bleiben</strong><br />
und fi nden Sie <strong>Perspektiven</strong> <strong>in</strong><br />
Ihrer <strong>Heimat</strong>. Diese Broschüre hilft<br />
dabei.<br />
Unser Dank gilt den Unternehmen,<br />
die das Ersche<strong>in</strong>en <strong>der</strong> Broschüre<br />
mit ihrer Präsentation ermöglicht<br />
haben und so da<strong>zu</strong> beitragen, die<br />
Abwan<strong>der</strong>ung junger Leute ab<strong>zu</strong>schwächen.<br />
Wir wünschen viel Spaß beim<br />
Lesen,<br />
Ihr ehs-Verlag<br />
1
Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />
Steuerberatung Wirtschaftsprüfung Rechtsberatung Steuerberatung<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong><br />
- typische Aufgaben:<br />
- Buchführung<br />
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen<br />
- Vorbereitung von Jahresabschlüssen<br />
und Steuer erklärungen<br />
- Mitarbeit bei <strong>der</strong> Beratung von<br />
Betrieben und Privatpersonen <strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>em voll digitalisierten Büro<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- Verständnis für wirtschaftliche<br />
Immer Ihr Partner.<br />
Als Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsan<br />
wälte s<strong>in</strong>d wir seit mehr als 30 Jahren für Sie da.<br />
Ob Unternehmer, öffentliche Hand o<strong>der</strong> Land- und<br />
Forstwirt: An unseren fünf Standorten gehen wir<br />
mit Herz und Verstand <strong>zu</strong>r Sache. Damit Sie sich<br />
auf das konzentrieren können, was wirklich zählt:<br />
Ihren Erfolg.<br />
Foto: © Firma New Color<br />
Raßmann + Partner<br />
GmbH – Steuerbe -<br />
ratungsgesellschaft<br />
Sie haben Freude an verwaltenden<br />
und kaufmännischen Tätigkeiten,<br />
<strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e im Bereich Steuern<br />
und Buchhaltung? DAS IST IHRE<br />
CHANCE auf e<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>in</strong> unserer<br />
Steuer beratungsgesellschaft.<br />
Duales Studium<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Studiendauer: 3,5 Jahre/7 Semester<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />
Zusammenhänge<br />
- analytisches Denken<br />
- gute Auffassungsgabe<br />
- an steuerlichen und rechtlichen<br />
Fragen <strong>in</strong>teressiert<br />
- solide mündliche und schriftliche<br />
Ausdrucksmöglichkeiten<br />
- Interesse an IT-Technik <strong>in</strong> unserer<br />
sich wandelnden Arbeitswelt<br />
Wir freuen uns auf Ihre<br />
Bewerbung!<br />
Bewerbungen<br />
Raßmann + Partner GmbH<br />
Nordwall 11<br />
39576 Stendal<br />
Telefon 03931 6960-0<br />
Telefax 03931 6960-640<br />
<strong>in</strong>fo.stendal@societates.de<br />
2<br />
Raßmann + Partner GmbH<br />
Steuerberatungsgesellschaft<br />
Dr. Spils ad Wilken, Raßmann + Partner GmbH<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Dr. Lange · Dr. Spils ad Wilken + Partner mbB<br />
Rechtsanwälte · Notare · Steuerberater · Wirtschaftsprüfer<br />
Steuerfachangestellte/-r<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Fachgebiete:<br />
- Steuerrecht<br />
- Rechnungswesen<br />
- Betriebswirtschaft<br />
- Wirtschaftsrecht<br />
Raßmann + Partner GmbH<br />
Bahnhofstraße 11<br />
38486 Klötze<br />
Telefon 03909 4719-0<br />
Telefax 03909 4719-19<br />
<strong>in</strong>fo.kloetze@societates.de<br />
www.societates.de
Inhaltsverzeichnis<br />
© BMH-Production - stock.adobe.com © micromonkey - stock.adobe.com<br />
Grußwort S. 1<br />
Raßmann + Partner GmbH<br />
Steuerberatungsgesellschaft S. 2<br />
Deutsches Rotes Kreuz<br />
Kreisverband Salzwedel e. V. S. 4<br />
Milchwerke Mittelelbe GmbH S. 5<br />
Ingenieurbau <strong>Altmark</strong> GmbH S. 6<br />
Pfl egedienst Wendt S. 7<br />
DRK Kreisverband<br />
Östliche <strong>Altmark</strong> e. V. S. 8<br />
Hansestadt Stendal S. 9<br />
Paradiesfrucht GmbH S. 10<br />
SCM Energy GmbH S. 11<br />
OST BAU; Osterburger<br />
Straßen-, Tief- und<br />
Hochbau GmbH S. 12<br />
Schulz-Gruppe S. 13<br />
Mercer Stendal GmbH S. 14 – 15<br />
Laute Pumpwerksbau<br />
GmbH & Co. KG S. 16<br />
AGAPLESION<br />
DIAKONIEKRANKENHAUS<br />
SEEHAUSEN S. 17<br />
Stendaler Wohnungsbaugesellschaft<br />
mbH S. 18<br />
e-r-s GmbH S. 19<br />
NTN Antriebstechnik GmbH S. 20<br />
Sofi del Germany GmbH S. 21<br />
Fischerhof Gahrns GmbH S. 22<br />
Fangmann Industrie<br />
GmbH & Co. KG S. 23<br />
Avacon Netz GmbH S. 24 – 25<br />
Obsidian GmbH S. 26<br />
WIPAG GmbH S. 27<br />
Johanniter-Zentren für<br />
Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH S. 28<br />
Rahmsdorf GmbH S. 29<br />
IWK Institut für Weiterbildung<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Kranken- und<br />
Altenpfl ege gGmbH S. 30 – 31<br />
Salus <strong>Altmark</strong><br />
Hold<strong>in</strong>g gGmbH S. 32<br />
Arbeitsmarktperspektiven<br />
Herausfor<strong>der</strong>ung<br />
Fachkräftemangel S. 33 – 34<br />
SchuBA – Zukunftsplaner<br />
hilft beim Übergang<br />
Schule – Beruf S. 35<br />
Studium o<strong>der</strong><br />
Ausbildung S. 36 – 37<br />
Freiwilligendienste S. 38<br />
Ausbildung ohne<br />
Schulabschluss S. 39<br />
Der Weg <strong>zu</strong>m Traumjob S. 40<br />
Das Bewerbungs-ABC<br />
- 10 Tipps für das perfekte<br />
Bewerbungsanschreiben<br />
S. 41 – 42<br />
- Der Eignungstest S. 43<br />
- Fit für das<br />
Vorstellungsgespräch S. 44<br />
- Der richtige Auftritt im Netz S. 45<br />
Erfolgreich <strong>in</strong> die<br />
Ausbildung starten<br />
- Der Ausbildungsvertrag S. 46<br />
- Der erste Tag im<br />
Ausbildungsbetrieb S. 47<br />
Service<strong>in</strong>formationen/<br />
Impressum S. 48<br />
3
Ausbildungsunternehmen<br />
Seit 2020 erhalten alle Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />
<strong>der</strong> Kranken-, K<strong>in</strong><strong>der</strong>krankenund<br />
Altenpfl ege e<strong>in</strong>e geme<strong>in</strong>same<br />
generalistische Ausbildung.<br />
Wer die Ausbildung im dritten Jahr<br />
fortsetzt, erwirbt den Abschluss <strong>zu</strong>r<br />
Pfl egefachfrau o<strong>der</strong> <strong>zu</strong>m Pfl egefachmann.<br />
Kauffrau/-mann für Büro -<br />
management (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
In unserem Verwaltungsbereich<br />
bieten wir diesen Ausbildungs beruf<br />
an. Die praktische Ausbildung<br />
erfolgt bei uns, die schulische an<br />
<strong>der</strong> Berufsschule <strong>in</strong> Salzwedel.<br />
Ausbildungsunternehmen<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen s<strong>in</strong>d Spaß an <strong>der</strong><br />
Arbeit und <strong>der</strong> Hilfe für Menschen,<br />
aber auch psychische und physische<br />
Belastbarkeit.<br />
Pfl egefachkraft (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
DRK Kreisverband<br />
Salzwedel e. V.<br />
Wir s<strong>in</strong>d <strong>der</strong> DRK Kreisverband Salzwedel<br />
e. V. mit 80 hauptamtlich<br />
angestellten Mitarbeitern. Neben<br />
e<strong>in</strong>em Rettungsdienst mit fünf<br />
Standorten betreiben wir e<strong>in</strong>en<br />
am bu lanten Pfl egedienst, e<strong>in</strong>en<br />
Menü service „Essen auf Rä<strong>der</strong>n“,<br />
e<strong>in</strong>en Bereich für hauswirtschaft -<br />
liche Unterstüt<strong>zu</strong>ng, unterstützen<br />
bei Blutspenden und betreiben<br />
e<strong>in</strong>e Klei<strong>der</strong>kammer am Standort.<br />
Auch die Erste-Hilfe-Aus- und<br />
Weiterbildung ist e<strong>in</strong> großes Standbe<strong>in</strong><br />
unseres Kreisverbands.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 3 Berufen<br />
Notfallsanitäter (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
© envato.com<br />
Bewerbungen<br />
Deutsches Rotes Kreuz<br />
Kreisverband Salzwedel e. V.<br />
Ackerstraße 24<br />
29410 Salzwedel<br />
Telefon 03901 86116<br />
drk.salzwedel@t-onl<strong>in</strong>e.de<br />
www.drk-salzwedel.de<br />
4<br />
Die Ausbildung <strong>zu</strong>m Notfallsanitäter<br />
erfolgt <strong>in</strong> unserem Kreisverband<br />
und an <strong>der</strong> Landesrettungsschule<br />
<strong>in</strong> Magdeburg.
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Wir erwarten Nachwuchs<br />
Milch ist nicht nur etwas für Babys!<br />
Seit 1991 gehören die Milchwerke Mittelelbe, o<strong>der</strong> kurz Elb-Milch, <strong>zu</strong>r KRÜGER<br />
GROUP und wurden zielgerichtet ausgebaut. Mit unseren hochmo<strong>der</strong>nen Anlagen<br />
können wir täglich mehr als 1 000 000 Liter Milch verarbeiten. Damit gehören wir<br />
<strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em <strong>der</strong> europaweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet <strong>der</strong> Herstellung<br />
von Milchpulvern sowie Säugl<strong>in</strong>gsnahrung und s<strong>in</strong>d <strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em wichtigen Lieferanten<br />
<strong>der</strong> Lebensmittel<strong>in</strong>dustrie geworden.<br />
Die Elb-Milch ist e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> größten Arbeitgeber <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>. Als stetig wachsendes<br />
Industrieunternehmen s<strong>in</strong>d wir auf das Know-how und die Fachkompetenzen<br />
unserer Mitarbeiter angewiesen. Wir bieten spannende Herausfor<strong>der</strong>ungen <strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>em soliden und wachstumsorientierten Unternehmen, verbunden mit viel<br />
Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 8 Berufen<br />
Industriekaufmann (m/w/d)<br />
Mechatroniker (m/w/d)<br />
Industriemechaniker (m/w/d)<br />
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)<br />
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)<br />
Masch<strong>in</strong>en- und Anlagenbediener (m/w/d)<br />
Milchtechnologen (m/w/d)<br />
Systemelektroniker (m/w/d)<br />
Unsere Benefits<br />
Aktuelle Stellenangebote und mehr Infos<br />
<strong>zu</strong> den Ausbildungen unter:<br />
www.elb-milch.de/karriere<br />
tarifliche Bezahlung flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge<br />
5
6<br />
Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />
Bau mit uns<br />
auf die Zukunft<br />
Ingenieurbau<br />
<strong>Altmark</strong> GmbH<br />
Wir bauen für Ihre Zukunft – mit diesem<br />
Motto richten wir uns e<strong>in</strong>erseits<br />
an Bauherren und Investoren, die mit<br />
dem Bau o<strong>der</strong> <strong>der</strong> Sanierung attraktiver<br />
Wohn- und Geschäftshäuser<br />
ihre fi nanzielle Zukunft gestalten<br />
möchten. Aber auch an Unternehmen,<br />
die mit neuen Gewerbe- o<strong>der</strong><br />
Produktionsgebäuden ihre wirtschaftliche<br />
Leistungsfähigkeit für die<br />
Zukunft sicherstellen.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 2 Berufen<br />
Maurer (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 2 – 3 Jahre<br />
Beton-/Stahlbetonbauer<br />
(m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 2 – 3 Jahre<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- ab Hauptschulabschluss, Noten<br />
<strong>in</strong> Mathe und Physik wichtig<br />
- handwerkliches Geschick<br />
- Bereitschaft <strong>zu</strong>r Montage<br />
Duales Studium<br />
Bau<strong>in</strong>genieurwesen (dual)<br />
Ausbildungsdauer: 4,5 Jahre<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- ab (Fach-)Abitur o<strong>der</strong> Vergleichbares<br />
- mathematisches und technisches<br />
Interesse<br />
- Grundkenntnisse im Umgang mit<br />
e<strong>in</strong>schlägigen EDV-Anwendungen<br />
- räumliches Vorstellungsvermögen<br />
& Kreativität<br />
- Urteilsvermögen, strukturiertes<br />
Denken<br />
- eigenverantwortlicher Arbeitsstil,<br />
Engagement, Organisationstalent<br />
- kommunikative und soziale<br />
Kompetenz<br />
- sachliches, freundliches Auftreten<br />
Ansprechpartner<strong>in</strong>:<br />
Christ<strong>in</strong> Hartmann<br />
Lassen Sie die Ingenieurbau<br />
<strong>Altmark</strong> GmbH jetzt für Ihre<br />
Zukunft bauen!<br />
Bewerbungen<br />
Ingenieurbau<br />
<strong>Altmark</strong> GmbH<br />
Stadtseeallee 1<br />
39576 Hansestadt Stendal<br />
Telefon 03931 357-0<br />
<strong>in</strong>fo@iba-sdl.de<br />
www.iba-sdl.de
Ausbildungsunternehmen<br />
Erfolgreich <strong>in</strong> die Zukunft<br />
Pfl egedienst Wendt<br />
Unser familiär geführtes Unter -<br />
nehmen betreut pfl egebedürftige<br />
Menschen unserer Region <strong>in</strong> ihren<br />
Wohnungen.<br />
Du kannst mit uns dafür sorgen,<br />
dass diese Menschen sich ge -<br />
borgen fühlen.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />
- <strong>in</strong>dividuelle Dienstplangestaltung<br />
- <strong>zu</strong>kunftssicherer Arbeitsplatz<br />
- Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
- Bezahlung nach Tarif<br />
- Möglichkeit e<strong>in</strong>er Schnuppertour<br />
Gerne kannst du bei uns auch de<strong>in</strong><br />
Praktikum absolvieren.<br />
Bewirb dich jetzt bei uns – wir<br />
freuen uns darauf dich kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />
Pfl egefachfrau/-mann (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- m<strong>in</strong>destens Realschulabschluss<br />
- Interesse an e<strong>in</strong>er mediz<strong>in</strong>ischen<br />
Tätigkeit<br />
- teamfähig<br />
- verantwortungsbewusst<br />
Wir bieten dir:<br />
- überdurchschnittlich viel Freizeit<br />
- angenehme freundschaftliche<br />
Arbeitsatmosphäre<br />
- Ausbildung <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em kle<strong>in</strong>en Team<br />
- spannende Arbeitsaufgaben<br />
Bewerbungen<br />
Firmenname<br />
Pfl egedienst Wendt<br />
Firmenname/Adresse<br />
Adresse Birkheide 1<br />
Adresse 39524 Klietz<br />
Telefon 00000 000000<br />
mail@adresse.de<br />
Telefon 039327 939767<br />
www.<strong>in</strong>ternetadresse.de<br />
ri.wendt@t-onl<strong>in</strong>e.de<br />
7
Ausbildungsunternehmen<br />
Ausbildungsunternehmen<br />
Kaufmann/-frau<br />
für Büromanagement<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
Du lernst kaufmännische Prozesse<br />
und Aufgaben kennen. Bei uns erhältst<br />
du e<strong>in</strong>e Spezialisierung <strong>in</strong> den<br />
Bereichen Personalwesen und F<strong>in</strong>anzbuchhaltung.<br />
DRK Kreisverband<br />
Östliche <strong>Altmark</strong> e. V.<br />
Ausbildungsdauer:<br />
3 Jahre<br />
Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n:<br />
<strong>2024</strong><br />
8<br />
Du hast Spaß an <strong>der</strong> Arbeit mit<br />
Menschen? Dann lerne uns<br />
kennen. Wir freuen uns auf dich.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 3 Berufen<br />
Pfl egefachmann/-frau<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
Während <strong>der</strong> generalistischen Pfl egeausbildung<br />
lernst du <strong>in</strong> unseren<br />
E<strong>in</strong>richtungen ältere und pfl ege -<br />
bedürftige Menschen <strong>zu</strong> helfen,<br />
liebevoll <strong>zu</strong> betreuen und <strong>zu</strong> ver -<br />
sorgen.<br />
Erzieher/-<strong>in</strong><br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
Als Erzieher/-<strong>in</strong> bist du für die<br />
Betreuung und Erziehung <strong>der</strong><br />
K<strong>in</strong><strong>der</strong> <strong>in</strong> unseren Kitas verant -<br />
wortlich und för<strong>der</strong>st sie <strong>in</strong> ihrer<br />
Entwicklung.<br />
Bewerbungsfrist:<br />
bis 29. Februar <strong>2024</strong><br />
Unser Angebot:<br />
Du bekommst von uns e<strong>in</strong>e angemessene<br />
Vergütung, 30 Tage<br />
Urlaub und Weihnachtsgeld.<br />
Gerne kannst du dir im Vorfeld<br />
während e<strong>in</strong>es Schnuppertages<br />
e<strong>in</strong> Bild vom Beruf machen.<br />
Bewerbungen<br />
DRK Kreisverband<br />
Östliche <strong>Altmark</strong> e. V.<br />
Moltkestraße 33<br />
39576 Stendal<br />
Telefon 03931 64650<br />
bewerbung@drk-stendal.de<br />
www.drk-stendal.de
Ausbildungsunternehmen<br />
Die Palette des Ausbildungsplatz -<br />
Wir suchen<br />
angebotes reicht vom verwaltungsorientierten<br />
Berufsbild über dich!<br />
kaufmännische<br />
und technische bis h<strong>in</strong><br />
<strong>zu</strong> gewerblichen Berufen.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />
Wir suchen dich!<br />
Verwaltungsfachangestellte/-r<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Wenn du da<strong>zu</strong>gehören<br />
möchtest, um geme<strong>in</strong>sam<br />
mit uns die Zukunft<br />
<strong>zu</strong> gestalten,<br />
freuen wir uns darauf,<br />
dich kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />
Ab 1. August könnt ihr bei uns starten mit e<strong>in</strong>er<br />
Ausbildung <strong>zu</strong>m/<strong>zu</strong>r Verwaltungsfachangestellten.<br />
Bist du <strong>in</strong>teressiert? Dann bewirb dich auf unserer<br />
Internetseite www.stellenportal.stendal.de.<br />
Hansestadt Stendal<br />
Mit über 600 Mitarbeitern ist die<br />
Hansestadt Stendal e<strong>in</strong> mittelständisches<br />
Unternehmen <strong>in</strong> <strong>der</strong> schönen<br />
<strong>Altmark</strong>, welches mit über 20 Fachbereichen<br />
abwechslungsreiche<br />
Tätigkeiten bietet.<br />
Du lernst durch aktive Mitarbeit<br />
e<strong>in</strong>e mo<strong>der</strong>ne Verwaltung kennen<br />
und wirst an den e<strong>in</strong>zelnen Lernund<br />
Arbeitsplätzen von erfahrenen<br />
Fachleuten <strong>in</strong>dividuell betreut.<br />
E<strong>in</strong>e Berufsbildung bei <strong>der</strong> Hansestadt<br />
Stendal ermöglicht dir e<strong>in</strong>e<br />
gut strukturierte praktische Ausbildung<br />
<strong>in</strong> enger Abstimmung mit den<br />
dualen Partnern (Berufsschule/<br />
Studien<strong>in</strong>stitute) und legt so das<br />
Fundament für de<strong>in</strong>e erfolgreiche<br />
Berufsausbildung. Mit den Möglichkeiten<br />
e<strong>in</strong>er großen Arbeitgeber<strong>in</strong><br />
bietet die Hansestadt Stendal dir<br />
auch <strong>Perspektiven</strong> im Anschluss an<br />
die Berufsausbildung.<br />
De<strong>in</strong>e <strong>in</strong>dividuelle Entwicklung ist<br />
uns dabei beson<strong>der</strong>s wichtig.<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Funktionsbereich <strong>der</strong><br />
Kommunalverwaltung<br />
- Bearbeitung von Anträgen <strong>in</strong><br />
verschiedenen Abteilungen<br />
- Kennenlernen von rechtlichen und<br />
verwalterischen Vorschriften und<br />
<strong>der</strong>en Anwendungsbereichen<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- m<strong>in</strong>destens mittlerer<br />
Bildungsabschluss<br />
- Deutsch, Mathe und Wirtschaft<br />
s<strong>in</strong>d relevant.<br />
Bewerbungen<br />
Ausschließlich Onl<strong>in</strong>e-<br />
Bewerbung über das<br />
Stellenportal <strong>der</strong><br />
Hansestadt Stendal:<br />
www.stellenportal.stendal.de<br />
Bewerbungsschluss:<br />
bis <strong>zu</strong>m 31. Oktober<br />
9
Ausbildungsunternehmen<br />
Große Vielfalt & viele Vorteile<br />
10<br />
Paradise Fruits Freeze Dried<br />
(Paradiesfrucht GmbH)<br />
ist e<strong>in</strong> junges & dynamisches Unternehmen, das sich<br />
<strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em weltweit führenden Spezialisten im Bereich <strong>der</strong><br />
Gefriertrocknung entwickelt hat.<br />
Wir bieten Ihnen e<strong>in</strong> umfangreiches Portfolio hochwertiger<br />
gefriergetrockneter Produkte sowie flexible Lösungen für<br />
<strong>in</strong>dustrielle Anwendungen.<br />
Unser hochwertiges, gefriergetrocknetes Obst enthält<br />
ke<strong>in</strong>e Zusatzstoffe – son<strong>der</strong>n <strong>zu</strong><br />
100 % exquisiten Geschmack!<br />
Qualität die aus <strong>der</strong> Kälte kommt<br />
– <strong>der</strong> pure Fruchtgenuss.<br />
PARADIESFRUCHT GMBH<br />
Bergener Str. 10 | 29410 Salzwedel | Tel. 03901 307900<br />
bewerbung-PF@paradise-fruits.de | www.paradise-fruits.de<br />
Paradise Fruits<br />
Freeze-Dried<br />
Wetten, dass du schon e<strong>in</strong>mal e<strong>in</strong>es<br />
unserer Produkte gegessen hast?<br />
Wir entwickeln nicht nur <strong>in</strong>novative<br />
Zutaten für die Lebensmittel<strong>in</strong>dustrie<br />
– wir setzen Trends! Du hast Lust,<br />
de<strong>in</strong>e Ausbildung bei e<strong>in</strong>em <strong>in</strong>ternational<br />
agierenden Unternehmen<br />
<strong>zu</strong> machen? Dann komm <strong>zu</strong> uns!<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 6 Berufen<br />
- Fachkraft für Lebensmittel -<br />
technik – Schwerpunkt Labor<br />
(m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
- Fachkraft für Lebensmittel -<br />
technik (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
- Masch<strong>in</strong>en- und Anlagen -<br />
führer/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />
- Mechatroniker/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
- Fachkraft für Lagerlogistik<br />
(m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
- Fachlagerist (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />
De<strong>in</strong> Profi l:<br />
- guter Haupt- o<strong>der</strong> Realschulabschluss<br />
- gute mathematische Kenntnisse<br />
- handwerkliches Geschick<br />
- Geduld, Ausdauer, Sorgfalt und<br />
Konzentrationsfähigkeit<br />
Unsere Benefi ts:<br />
- langfristige <strong>Perspektiven</strong><br />
- Übernahme von Fahrtkosten/<br />
Unterkunft <strong>zu</strong>r Berufsschule<br />
- fl ache Hierarchien<br />
- <strong>in</strong>novative und dynamische<br />
Projekte<br />
Bewerbungen<br />
Paradiesfrucht GmbH<br />
Jana Mattiesch<br />
Bergener Straße 10<br />
29410 Salzwedel<br />
Telefon 03901 3086325<br />
bewerbung-PF@paradise-fruits.de<br />
www.paradise-fruits.de
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
11
Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />
Willkommen<br />
bei OST BAU<br />
Als A<strong>zu</strong>bi bei OST BAU bist du <strong>in</strong><br />
guten Händen, denn kurze<br />
Entscheidungswege, e<strong>in</strong>e offene<br />
Kommunikation und e<strong>in</strong> familiäres<br />
Mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong> zeichnen uns als<br />
erfolgreichen Aus bildungsbetrieb<br />
und <strong>zu</strong>verlässigen Arbeitgeber aus.<br />
Ausbildung <strong>in</strong><br />
6 Berufen und<br />
duales Studium<br />
OST BAU; Oster -<br />
burger Straßen-,<br />
Tief- und Hochbau<br />
GmbH<br />
Bereits seit 1990 existiert unsere<br />
Firma aus dem altmärkischen<br />
Osterburg, welche mittlerweile auch<br />
fünf weitere Standorte <strong>in</strong> Magdeburg,<br />
Oebisfelde, Zwickau, Leipzig und<br />
Rostock zählt. Wir beschäftigen<br />
etwa 500 Spezialisten auf den Gebieten<br />
Straßen-, Tief- und Hochbau<br />
und freuen uns über jedes neue<br />
Gesicht, das unser Team bereichert!<br />
Bei uns fi ndest du vielfältige Aus -<br />
bildungsangebote <strong>in</strong> Bauberufen<br />
und kaufmännische Ausbildungsrichtungen.<br />
Aber auch Praktikanten,<br />
Werkstudenten und duale Studenten<br />
s<strong>in</strong>d bei OST BAU herzlich willkommen.<br />
• Straßenbauer/Tiefbaufach -<br />
arbeiter (gn)<br />
• Beton- und Stahlbetonbauer<br />
(gn)<br />
• Baugeräteführer (gn)<br />
• Maurer (gn)<br />
• Industriekaufmann/-frau (gn)<br />
• Kaufmann/-frau für Digitali -<br />
sierungsmanagement (gn)<br />
• duales Studium<br />
Bau<strong>in</strong>genieurwesen<br />
Wir freuen uns auf dich!<br />
Bewerbungen<br />
OST BAU; Osterburger Straßen-,<br />
Tief- und Hochbau GmbH<br />
Am Schaugraben 5<br />
39606 Hansestadt Osterburg<br />
Telefon 03937 4983-0<br />
bewerbung@ostbau.de<br />
www.ostbau.de<br />
12<br />
Du bist e<strong>in</strong> Team-Player, hand -<br />
werklich geschickt und hast Lust auf<br />
e<strong>in</strong>e abwechslungsreiche Aus -<br />
bildung im Baugewerbe?
Starten Sie durch<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Schulz-Gruppe!<br />
Sie suchen e<strong>in</strong>en sicheren Arbeitsplatz <strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>er erfolgreichen Unternehmensgruppe?<br />
Wir suchen für unsere Standorte <strong>zu</strong>m<br />
nächstmöglichen Term<strong>in</strong>:<br />
im kaufmännischen Bereich:<br />
n Bürokaufmann/-frau<br />
n E<strong>in</strong>zelhandelskaufmann/-frau<br />
n Automobilkaufmann/-frau<br />
n Disponent/-<strong>in</strong><br />
n Versicherungskaufmann/-frau<br />
im technischen Bereich:<br />
n Serviceberater/-<strong>in</strong><br />
n Mechatroniker/-<strong>in</strong><br />
n Kfz-Meister/-<strong>in</strong><br />
www.toyota-stendal.com<br />
Industriestr. 10 · 39576 Stendal<br />
Telefon 03931 4934-0<br />
www.renault-stendal.de<br />
Industriestr. 9 · 39576 Stendal<br />
Telefon 03931 6962-0<br />
www.opel-a-m-stendal.de<br />
Clausewitzstr. 2 · 39576 Stendal<br />
Telefon 03931 701060<br />
Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Wir beraten<br />
Arbeitsplätze<br />
Sie gerne<br />
Um weiter wachsen <strong>zu</strong> können und<br />
Schulz-Gruppe<br />
Wir, die Schulz-Gruppe s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong><br />
Firmenverbund, welcher mittlerweile<br />
sieben Autohäuser mit ca. 120 Mitarbeitern,<br />
verteilt auf die Standorte<br />
Stendal, Rathenow und Brandenburg,<br />
umfasst. Sie erhalten bei uns Neuwagen<br />
<strong>der</strong> Marken Toyota, Renault,<br />
Dacia, Opel, Seat und Lexus, Dienstund<br />
Jahreswagen sowie Gebrauchtwagen<br />
verschiedener Hersteller.<br />
Kundenservice wird bei uns großgeschrieben.<br />
Wir bieten Ihnen e<strong>in</strong>en<br />
24-Stunden-Service mit garantierter<br />
Mobilität und für Kunden, die wenig<br />
Zeit haben, selbstverständlich e<strong>in</strong>en<br />
Hol- und Br<strong>in</strong>gservice. Auf Wunsch<br />
führen wir Fahrzeug bewertungen<br />
durch, nehmen Ihren Gebraucht -<br />
wagen <strong>in</strong> Zahlung und verkaufen<br />
Ihnen Zubehör und Orig<strong>in</strong>al-Ersatzteile<br />
verschiedener Hersteller. Unsere<br />
Werkstatt-Teams führen Inspektionen,<br />
Instandset<strong>zu</strong>ngen und Prüfungen an<br />
Fahrzeugen aller Marken durch. Auch<br />
bei Unfallschäden s<strong>in</strong>d wir für Sie da.<br />
Bei uns erhalten Sie e<strong>in</strong>en Ersatzwagen,<br />
so <strong>bleiben</strong> Sie je<strong>der</strong>zeit mobil.<br />
unseren Service kont<strong>in</strong>uierlich <strong>zu</strong><br />
verbessern, s<strong>in</strong>d wir stets auf <strong>der</strong><br />
Suche nach guten neuen Mitarbeitern<br />
<strong>in</strong> folgenden Bereichen:<br />
im kaufmännischen Bereich:<br />
Bürokaufmann/-frau<br />
E<strong>in</strong>zelhandelskaufmann/-frau<br />
Automobilkaufmann/-frau<br />
Disponent/-<strong>in</strong><br />
Versicherungskaufmann/-frau<br />
im technischen Bereich:<br />
Serviceberater/-<strong>in</strong><br />
Mechatroniker/-<strong>in</strong><br />
Kfz-Meister/-<strong>in</strong><br />
Sie erwartet:<br />
- e<strong>in</strong> sicherer Arbeitsplatz <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er<br />
erfolgreichen Unternehmensgruppe<br />
- leistungsorientierte Bezahlung<br />
- praxisorientierte Weiterbildung<br />
- Aufstiegschancen und vieles mehr<br />
Bewerbungen<br />
M&S Autohaus GmbH<br />
Schulz-Gruppe<br />
Industriestraße 10<br />
39576 Stendal<br />
Telefon 03931 4934-0<br />
<strong>in</strong>fo@toyota-stendal.com<br />
www.schulz-gruppe.com<br />
13
14<br />
Ausbildungsunternehmen/Praktikum
Mercer<br />
Stendal –<br />
Top-Ausbil<strong>der</strong><br />
mit großem<br />
Umwelt -<br />
bewusstse<strong>in</strong><br />
Mercer Stendal<br />
Stell dir vor, du stehst auf e<strong>in</strong>em<br />
Fußballfeld, das bis auf e<strong>in</strong>en Meter<br />
Höhe komplett mit Würfeln aus<br />
Holz bedeckt ist. Diese bee<strong>in</strong>druckende<br />
Menge an Holz wird jeden<br />
Tag von Mercer Stendal verarbeitet,<br />
um hochwertigen Zellstoff her<strong>zu</strong>stellen.<br />
Aus dieser Menge an Zellstoff<br />
können täglich 40 Millionen<br />
Plastiktüten durch nachhaltige Papiertüten<br />
ersetzt und 1600 Tonnen<br />
Erdöl am Tag e<strong>in</strong>gespart werden.<br />
Außerdem liefert die Holzverarbeitung<br />
von Mercer Stendal kont<strong>in</strong>uierlich<br />
120 Megawatt Strom. Mit dem<br />
pro Stunde produzierten grünen,<br />
nachhaltigen Strom <strong>der</strong> Fabrik können<br />
5000 E-Autos 100 Kilometer<br />
fahren o<strong>der</strong> e<strong>in</strong> Elektroauto e<strong>in</strong>e<br />
halbe Million Kilometer. Zeitgleich<br />
würden damit pro Stunde 50000<br />
Liter Benz<strong>in</strong> gespart, was zwei Tanklastzügen<br />
Benz<strong>in</strong> entspricht.<br />
Möchtest du Teil unseres Unter -<br />
nehmens werden, das Umwelt -<br />
bewusstse<strong>in</strong> und Nachhaltigkeit<br />
nicht nur verspricht, son<strong>der</strong>n wirklich<br />
lebt? Je nach Bedarf stehen pro<br />
Ausbildungsjahr bis <strong>zu</strong> zwölf verschiedene<br />
Ausbildungs berufe <strong>zu</strong>r<br />
Verfügung.<br />
In diesem Jahr hat Alexan<strong>der</strong> Plank<br />
se<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>zu</strong>m Industrie -<br />
mechaniker bei Mercer Stendal<br />
abgeschlossen. Der 20-Jährige hat<br />
se<strong>in</strong>e Wahl von Beruf und Aus -<br />
bildungsbetrieb nie bereut. Er sagt:<br />
„Die Arbeit hier ist sehr abwechslungsreich.<br />
Ich schraube gern, und<br />
das kann ich hier jeden Tag machen.<br />
Die Kollegen s<strong>in</strong>d alle sehr nett.“<br />
In se<strong>in</strong>em Beruf, den er auch weiter<br />
bei Mercer Stendal ausüben darf, ist<br />
er dafür verantwortlich, dass alle<br />
Masch<strong>in</strong>en und Anlagen reibungslos<br />
laufen. Von <strong>der</strong> kle<strong>in</strong>sten<br />
Schraube bis <strong>zu</strong>r tonnenschweren<br />
Masch<strong>in</strong>e ist alles dabei. Für den<br />
jungen Mann ist Mercer „e<strong>in</strong> toller<br />
Arbeitgeber, <strong>der</strong> gut zahlt und stark<br />
auf die Gesundheit und Sicherheit<br />
se<strong>in</strong>er Mitarbeiter achtet“.<br />
Luca Senne hatte sich vor gut<br />
e<strong>in</strong>em Jahr da<strong>zu</strong> entschieden, bei<br />
Mercer Stendal se<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>zu</strong><br />
beg<strong>in</strong>nen. Der 17-Jährige erlernt<br />
den Beruf des Papiertechnologen<br />
und sagt: „Die Ausbildung gefällt<br />
mir sehr gut. Alles ist gut <strong>zu</strong> bewältigen.<br />
Die Arbeit macht Spaß.“ Für<br />
diesen Beruf habe er sich entschieden,<br />
„weil wir hier das Endprodukt<br />
herstellen“. Als Papiertechnologe<br />
sieht Luca Senne, wie aus dem<br />
Faserstoff Zellstoff entsteht, dieser<br />
geschnitten, bedruckt, verpackt und<br />
rausgefahren wird. Se<strong>in</strong> Arbeitsplatz<br />
befi ndet sich sowohl direkt <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Anlage als auch <strong>in</strong> <strong>der</strong> sogenannten<br />
Warte. Bei Kontrollgängen s<strong>in</strong>d er<br />
und se<strong>in</strong>e Kollegen für die Wartung<br />
und Überprüfung <strong>der</strong> Technik <strong>zu</strong>ständig.<br />
Wer als Innenmann e<strong>in</strong>gesetzt<br />
wird, steuert vor <strong>der</strong> Warte aus<br />
die Ballenl<strong>in</strong>ie per Prozessleittechnik.<br />
Möchtest du mehr erfahren, dann<br />
<strong>in</strong>formiere dich auf unserer Internetseite<br />
unter www.mercer<strong>in</strong>t.com.<br />
Möchtest du mehr <strong>zu</strong>r Ausbildung<br />
erfahren, nutze den nebenstehenden<br />
QR-Code, um weitere Kontaktdaten<br />
<strong>zu</strong> bekommen.<br />
Mercer Stendal ist <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong><br />
nicht nur e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> größten Arbeitgeber,<br />
son<strong>der</strong>n auch e<strong>in</strong>er mit vielen<br />
sozialen Vorzügen, mit Entwicklungsmöglichkeiten<br />
und weltweiten Verb<strong>in</strong>dungen.<br />
Wir freuen uns, wenn du<br />
Teil dieses großen Ganzen werden<br />
möchtest. Bewirb dich!<br />
Bewerbungen<br />
Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />
bitte senden an:<br />
Ansprechpartner<strong>in</strong><br />
Lisa Wechsung<br />
Telefon 039321 55416<br />
bewerbung.ms@mercer<strong>in</strong>t.com<br />
Wir bieten auch Praktika<br />
für Bachelor- und Masterstudenten<br />
und Tra<strong>in</strong>ee-<br />
Programm an.<br />
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www.mercer<strong>in</strong>t.com<br />
15
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Wir suchen<br />
A<strong>zu</strong>bis<br />
Wir suchen Fachkräfte<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 3 Berufen<br />
Elektriker/Elektroniker (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
Aufgabenbereiche:<br />
- Bau von Schaltanlagen und<br />
Inbetriebnahme von Anlagen<br />
- Wartungs- und Reparaturarbeiten<br />
16<br />
- Elektriker/Elektroniker (m/w/d)<br />
- Installateur/Schlosser/Mechaniker (m/w/d)<br />
- Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)<br />
- Baugeräteführer (m/w/d)<br />
- Tief- und Straßenbauer (m/w/d)<br />
- Kalkulator (m/w/d)<br />
- Bauleiter (m/w/d)<br />
Laute Pumpwerksbau<br />
GmbH & Co. KG<br />
Alte Dorfstraße 49<br />
39596 Goldbeck<br />
kontakt@laute-pumpwerksbau.de<br />
Laute<br />
Pumpwerksbau<br />
GmbH & Co. KG<br />
Wir s<strong>in</strong>d seit 1984 auf dem Gebiet<br />
des Pumpwerksbaues und Anlagenbaues,<br />
überwiegend im Bereich <strong>der</strong><br />
Wasserversorgung und Abwasserentsorgung<br />
erfolgreich tätig. Hier<br />
errichten und sanieren wir <strong>in</strong> viel -<br />
seitigen Aufgabenbereichen vollständige<br />
Anlagen für unsere regional<br />
und überregional ansässigen<br />
Kunden. Auch ist die Wartung und<br />
Reparatur von Aggregaten und<br />
Pumpwerk sanlagen Teil unseres<br />
Aufgaben bereiches.<br />
In unserem Team von über 55 Mitarbeitern<br />
arbeiten unter an<strong>der</strong>em<br />
Schlosser, Stahlbauer, Maurer,<br />
Beton- und Tiefbauer, Baugeräteführer,<br />
Elektriker, Kaufl eute,<br />
Technische Zeichner, Techniker<br />
und Ingenieure.<br />
Stahl- und Metallbauer (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
Aufgabenbereiche:<br />
- Rohrleitungs- und Stahlbau<br />
- Montage masch<strong>in</strong>entechnischer<br />
Anlagen und Haustechnik<br />
Industriekaufmann (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Aufgabenbereiche:<br />
- Projektvorbereitung, E<strong>in</strong>kauf,<br />
Verkauf<br />
- Verhandlungen mit Kunden und<br />
Lieferanten<br />
- Sachbearbeitung, Service,<br />
Buchhaltung<br />
Bewerbungen<br />
Laute Pumpwerksbau<br />
GmbH & Co. KG<br />
Alte Dorfstraße 49<br />
39596 Goldbeck<br />
Telefon 039388 970-0<br />
kontakt@laute-pumpwerksbau.de<br />
www.laute-pumpwerksbau.de
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Willkommen<br />
im AGA-Team!<br />
- Bedienung mediz<strong>in</strong>ischer Apparate<br />
- Dokumentation <strong>in</strong> <strong>der</strong> digitalen<br />
Patientenakte<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- M<strong>in</strong>destalter 16 Jahre<br />
- guter Realschulabschluss<br />
Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n:<br />
01.08. o<strong>der</strong> 01.09.<br />
AGAPLESION<br />
DIAKONIEKRANKEN-<br />
HAUS SEEHAUSEN<br />
AGAPLESION – unsere Werte verb<strong>in</strong>den.<br />
Über 100 E<strong>in</strong>richtungen bun -<br />
desweit. Über 19.000 Mitarbeiter. In<br />
ganz Deutschland. Gehöre auch du<br />
da<strong>zu</strong>! Das AGAPLESION DIAKONIE-<br />
KRANKENHAUS SEEHAUSEN ist<br />
Mitglied <strong>in</strong> diesem starken bundesweiten<br />
Verbund und kom petenter<br />
Ansprechpartner <strong>in</strong> allen Fragen <strong>der</strong><br />
Gesundheit und Pfl ege.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />
Pfl egefachfrau/Pfl egefachmann<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- eigenständige Betreuung und<br />
Versorgung kranker und pfl ege -<br />
bedürftiger Menschen<br />
- Durchführung ärztlich veranlasster<br />
Maßnahmen und Behandlungen<br />
- Assistenz bei Untersuchungen<br />
- Verbandswechsel<br />
E<strong>in</strong>e Unterbr<strong>in</strong>gung im Schwesternwohnheim<br />
ist möglich.<br />
Arbeitsplätze<br />
Unser Team sucht Verstärkung!<br />
Bewerben Sie sich jetzt,<br />
wir freuen uns auf Sie!<br />
Bewerbungen<br />
AGAPLESION DIAKONIE-<br />
KRANKENHAUS SEEHAUSEN<br />
Personalabteilung<br />
Dr.-Albert-Ste<strong>in</strong>ert-Platz 1<br />
39615 Seehausen<br />
Telefon 039386 6-230<br />
personal.dks@agaplesion.de<br />
17
Ausbildungsunternehmen<br />
De<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>in</strong> Stendal<br />
18<br />
Die Stendaler Wohnungsbaugesellschaft<br />
mbH (SWG) ist <strong>der</strong> größte<br />
Vermieter <strong>der</strong> Region und bewirtschaftet<br />
mit 35 Mitarbeitern e<strong>in</strong>en<br />
eigenen Bestand von rund 4.000<br />
Wohnungen. Die Geschäftstätigkeit<br />
<strong>der</strong> SWG umfasst die Verwaltung<br />
ihres Wohnungsbestandes. Die SWG<br />
besitzt Wohnungen und Gewerbeobjekte<br />
<strong>in</strong> allen Stadtteilen <strong>der</strong><br />
Hansestadt Stendal.<br />
De<strong>in</strong>e Ausbildung beim größten<br />
Vermieter <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> als<br />
Immobilienkaufmann/-frau<br />
(m/w/d)<br />
Das erwartet dich:<br />
- e<strong>in</strong>e 3-jährige Ausbildung im dualen<br />
System, das heißt die praxisnahe<br />
Ausbildung im Unternehmen<br />
sowie theoretische Inhalte <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Berufsschule wechseln sich ab<br />
- die Berufsschule befi ndet sich <strong>in</strong><br />
Magdeburg<br />
- e<strong>in</strong> spannendes Aufgabengebiet<br />
mit viel Eigenverantwortung und<br />
Raum für eigene, kreative Ideen<br />
- e<strong>in</strong>e umfassende Ausbildung <strong>in</strong><br />
allen wichtigen Fachabteilungen<br />
Das solltest du im Gepäck haben:<br />
- e<strong>in</strong> gutes Zahlenverständnis<br />
- e<strong>in</strong>e gute mündliche und schrift -<br />
liche Ausdrucksweise, sowie<br />
sichere Rechtschreibung<br />
- Textverständnis für das Verstehen<br />
und Umsetzen von gesetzlichen<br />
Regelungen, z. B. Bau- und Mietrecht<br />
- schriftliches Ausdrucksvermögen<br />
und Rechtschreibsicherheit für das<br />
Formulieren von Schriftstücken<br />
- Spaß am Lernen, an <strong>der</strong> Teamarbeit<br />
und am professionellen Kontakt<br />
mit Mietern, Interessenten<br />
und Geschäftspartnern<br />
- gute Allgeme<strong>in</strong>- und Schulbildung<br />
- freundliches Auftreten sowie Engagement<br />
Das bieten wir dir:<br />
- wir haben immer e<strong>in</strong> offenes Ohr<br />
für de<strong>in</strong>e Anliegen und unterstützen<br />
dich auf de<strong>in</strong>em Ausbildungsweg<br />
- faire Konditionen: e<strong>in</strong>e attraktive<br />
Ausbildungsvergütung <strong>in</strong>klusive<br />
Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br />
- 30 Tage Urlaub und 37 Wochenstunden<br />
<strong>in</strong> Vollzeit<br />
- Angebot <strong>zu</strong>r betrieblichen Altersvorsorge<br />
und VWL<br />
- fl exibles Arbeitszeitmodell<br />
- Arbeitsplatz <strong>in</strong> Stendal<br />
Bewerbungen<br />
Stendaler Wohnungsbau -<br />
gesellschaft mbH<br />
Frau Monique Müller<br />
Weberstraße 36 – 40<br />
39576 Hansestadt Stendal<br />
personal@swg-stendal.de<br />
www.swg-stendal.de
Wir suchen Verstärkung!<br />
Die e-r-s GmbH – e<strong>in</strong> weiterh<strong>in</strong> expandierendes<br />
Unternehmen mit Nie<strong>der</strong>lassungen <strong>in</strong> verschiedenen<br />
europäischen Län<strong>der</strong>n, sucht motivierte und<br />
<strong>zu</strong>verlässige<br />
• Techn. Systemplaner/-<strong>in</strong>nen<br />
• Schweißer/-<strong>in</strong>nen<br />
• Maurer/-<strong>in</strong>nen<br />
• Schaler/-<strong>in</strong>nen<br />
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Wir bieten:<br />
• Festanstellung<br />
• Qualifizierungsmöglichkeiten<br />
• abwechslungsreiche Tätigkeiten<br />
im In- und Ausland<br />
• überdurchschnittlichen Verdienst<br />
Bewerbungen an:<br />
e-r-s GmbH<br />
Poppauer Str. 36<br />
38486 Klötze<br />
bewerbung@e-r-s.eu<br />
www.e-r-s.eu<br />
#AZUBISGESUCHT<br />
Als anerkanntes Ausbildungsunternehmen bieten<br />
wir folgende Lehrstellen an:<br />
• Techn. Systemplaner/-<strong>in</strong> • Maurer/-<strong>in</strong><br />
• Bürokaufmann/-frau • Elektriker/-<strong>in</strong><br />
• Fachkraft für Lagertechnik<br />
19
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Komm <strong>in</strong><br />
unser Team<br />
- K<strong>in</strong><strong>der</strong>garten<strong>zu</strong>schuss monatlich<br />
<strong>in</strong> Höhe von 50 €<br />
- Weiterbildung und -entwicklung<br />
- betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
und Teamevents<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 3 Berufen<br />
Wir suchen dich!<br />
Führende deutsche Automobilhersteller wie Volkswagen o<strong>der</strong><br />
Mercedes vertrauen auf die hervorragende Qualität unserer<br />
Produkte. Überzeugen auch Sie sich davon.<br />
NTN Antriebstechnik GmbH<br />
n Wir s<strong>in</strong>d Teil e<strong>in</strong>es weltweit agierenden japanischen Konzerns,<br />
arbeiten aber dennoch <strong>in</strong> eigenständigen, mittelständischen<br />
Strukturen.<br />
n Unsere Produktionsfläche <strong>in</strong> Gardelegen ist 17.000 m 2 groß.<br />
n Wir haben jährlich e<strong>in</strong>e Kapazität von rund vier Millionen<br />
Bauteilen.<br />
n Rund 270 Mitarbeiter <strong>in</strong>klusive Aus<strong>zu</strong>bildende garantieren<br />
e<strong>in</strong>en reibungslosen Produktionsablauf.<br />
n Wir s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> zertifiziertes Unternehmen.<br />
NTN Antriebstechnik<br />
GmbH<br />
Wir, die NTN Antriebstechnik GmbH<br />
<strong>in</strong> Gardelegen, s<strong>in</strong>d Ihr Spezialist für<br />
die hocheffi ziente automatisierte<br />
Fertigung von Komponenten für die<br />
Antriebstechnik <strong>der</strong> Automobil -<br />
<strong>in</strong>dustrie, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e für Verbrennungs-<br />
und Elektroantriebe.<br />
Arbeitsplätze<br />
Mitarbeiter <strong>in</strong> <strong>der</strong> Fertigung und<br />
Fachkräfte (m/w/d)<br />
Industriemechaniker (m/w/d)<br />
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)<br />
Elektroniker<br />
für Betriebstechnik (m/w/d)<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Interesse am Umgang mit neuesten<br />
Masch<strong>in</strong>en und Verfahren <strong>der</strong><br />
Metallbearbeitung<br />
- handwerkliches Geschick<br />
- mathematisches Verständnis<br />
- hervorragendes räumliches<br />
Vorstellungsvermögen<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- Freude an präziser Arbeit mit<br />
Metall und an<strong>der</strong>en Werkstoffen<br />
Bewerbungen<br />
20<br />
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?<br />
n Wir suchen Mitarbeiter und Fachkräfte (m/w/d) <strong>in</strong> unterschiedlichen<br />
Bereichen für unsere Verwaltung und Fertigung.<br />
n Wir suchen Aus<strong>zu</strong>bildende (m/w/d) <strong>in</strong> den Bereichen<br />
zerspanende Fertigung und Instandhaltung.<br />
• Industriemechaniker (m/w/d)<br />
• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)<br />
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)<br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br />
Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie.<br />
Weitere Informationen <strong>zu</strong> ausgeschriebenen Stellen und<br />
Ausbildungsberufen f<strong>in</strong>den Sie unter: www.ntn-at.de<br />
Wir bieten:<br />
- e<strong>in</strong> unbefristetes Arbeitsverhältnis<br />
mit e<strong>in</strong>er 38-Stunden-Woche<br />
- im Verwaltungsbereich Gleitzeit,<br />
auch mobiles Arbeiten möglich<br />
- attraktive Entlohnung: E<strong>in</strong>stiegs -<br />
gehalt ab 2.500 € Bruttomonatslohn<br />
zzgl. Zulagen, <strong>zu</strong>sätzlich:<br />
- 8 % Leistungsprämie auf den Lohn<br />
- Urlaubs- und Weihnachtsentgelt<br />
- Gesundheitsprämie vierteljährlich<br />
von 250 €<br />
- Prämiensystem<br />
NTN Antriebstechnik GmbH<br />
Buschstückenstraße 6<br />
39638 Gardelegen<br />
Telefon 03907 777-100<br />
Telefax 03907 777-199<br />
bewerbung@ntn-at.de<br />
www.ntn-at.de
Ausbildungsunternehmen<br />
- Entwurf von elektrischen Anlagen<br />
Mit uns durch<br />
- Programmierung von Sicherheitsanlagen<br />
dick und dünn<br />
- u.v.m.<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- erfolgreicher Realschulabschluss<br />
- fl exibel, belastbar, motiviert und<br />
teamfähig<br />
- handwerkliches Verständnis<br />
Fachlagerist (m/w/d)<br />
Sofi del Germany<br />
GmbH <strong>in</strong> Arneburg<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 6 Berufen<br />
- Elektroniker (m/w/d) für<br />
Automatisierungstechnik<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
- Elektroniker (m/w/d) für<br />
Betriebstechnik<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
- Fachlagerist (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />
- Industriekaufl eute (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
- Industriemechaniker (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
- Papiertechnologe (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Kommissionierung, Verpackung,<br />
Lagerung und Prüfung von<br />
Lagerware<br />
- u.v.m.<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- erfolgreicher Hauptschulabschluss<br />
- fl exibel, belastbar, motiviert und<br />
teamfähig<br />
- gutes räumliches Seh- und Denkvermögen<br />
Bewerbungen<br />
Sofi del Germany GmbH<br />
Schönfel<strong>der</strong> Str. 1<br />
39596 Arneburg<br />
Telefon 039321 545124<br />
bewerbung@sofi del.com<br />
<strong>zu</strong>m Beispiel:<br />
Elektroniker (m/w/d)<br />
für Betriebstechnik<br />
www.sofi del.com/en/<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Installation von elektrischen Bauteilen<br />
21
22<br />
Ausbildungsunternehmen<br />
Seit 1978 s<strong>in</strong>d wir <strong>in</strong> <strong>der</strong> Forellen<strong>zu</strong>cht tätig. Zu unserem FischerHof<br />
gehören 4 Angel- und 16 Zuchtteiche, e<strong>in</strong> Restaurant mit 180 Innenund<br />
120 Außenplätzen, e<strong>in</strong> Wasserrad, e<strong>in</strong> Abenteuerspielplatz, e<strong>in</strong><br />
Streichelzoo, Grill-, Back- und Räucheröfen sowie e<strong>in</strong> 1,5 km langer<br />
Wan<strong>der</strong>weg, <strong>der</strong> alles mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong> verb<strong>in</strong>det.<br />
Forellen<strong>zu</strong>cht<br />
Restaurant<br />
Wir suchen <strong>zu</strong>m 1. August <strong>2024</strong> Aus<strong>zu</strong>bildende als:<br />
• Fischwirt/-<strong>in</strong> für Fischhaltung und Fisch<strong>zu</strong>cht (m/w/d)<br />
• Koch/Köch<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
• Fachfrau/-mann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie<br />
(m/w/d)<br />
Bitte sende uns de<strong>in</strong>e Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:<br />
<strong>in</strong>fo@fischerhof-gahrns.de o<strong>der</strong> per Post an:<br />
Am Rottweg 1 · 39638 Gardelegen · Tel. 03907 777658<br />
www.fischerhof-gahrns.de<br />
Angelpark<br />
FischerHof Gahrns GmbH<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 3 Berufen<br />
Fischwirt/-<strong>in</strong> für Fischhaltung<br />
und Fisch<strong>zu</strong>cht (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Du solltest Fischwirt werden:<br />
- wenn die freie Natur de<strong>in</strong> idealer<br />
Arbeitsort ist<br />
- dich Fische <strong>in</strong>teressieren und du<br />
gern angelst<br />
- du gern selbständig aber auch im<br />
Team arbeitest<br />
- du m<strong>in</strong>destens e<strong>in</strong>en Hauptschulabschluss<br />
erworben hast<br />
Aufgaben:<br />
- Pfl ege des Fischbestandes<br />
- Pfl ege <strong>der</strong> Teichanlage<br />
- Kontrolle <strong>der</strong> Wasserparameter<br />
- Fang und Verarbeitung <strong>der</strong> Forellen<br />
- Räuchern<br />
- Verkauf<br />
Koch/Köch<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- Hauptschulabschluss<br />
- Spaß am Umgang mit Lebens -<br />
mitteln<br />
- gern im Team arbeitest<br />
- Lust auch am Wochenende <strong>zu</strong><br />
arbeiten hast<br />
- du immer wie<strong>der</strong> neues Lernen,<br />
Schmecken, Zubereiten möchtest<br />
Aufgaben:<br />
- E<strong>in</strong>kaufen, Lagern und Zubereiten<br />
von Speisen<br />
- Erstellen von Speiseplänen<br />
- E<strong>in</strong>halten von Lebensmittel- und<br />
Küchenhygiene<br />
Fachfrau/-mann für Restaurants<br />
und Veranstaltungsgastronomie<br />
(m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
- Realschulabschluss<br />
- du bist e<strong>in</strong> Organisationstalent<br />
- du bist e<strong>in</strong> Enterta<strong>in</strong>er und<br />
Kommunikation mit fremden<br />
Menschen liegt dir im Blut<br />
- du bist Perfektionist und<br />
möchtest an<strong>der</strong>e Menschen<br />
glücklich machen<br />
- Lust auf Wochenendarbeit<br />
Aufgaben:<br />
- E<strong>in</strong>decken <strong>der</strong> Tische und<br />
Tischdekoration<br />
- Annahme von Reservierungen<br />
- Begrüßung <strong>der</strong> Gäste<br />
- Aufnehmen von Bestellungen<br />
- Servieren von Speisen und<br />
Getränken<br />
- Abkassieren und Verabschieden<br />
von Gästen<br />
Bewerbungen<br />
FischerHof Gahrns GmbH<br />
Am Rottweg 1<br />
39638 Gardelegen<br />
Telefon 03907 777658<br />
Telefax 03907 779139<br />
<strong>in</strong>fo@fi scherhof-gahrns.de<br />
www.fi scherhof-gahrns.de
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung/Praktikum<br />
KEINE ANGST VOR SCHWEISSPERLEN<br />
Fangmann Industrie, das s<strong>in</strong>d Technik und Kompetenz aus<br />
e<strong>in</strong>er Hand seit zwei Generationen. Wir fertigen <strong>in</strong> national<br />
und <strong>in</strong>ternational anerkannter Qualität. Unsere Angebote<br />
umfassen die Leistungen im Eng<strong>in</strong>eer<strong>in</strong>g, Behälterbau,<br />
Anlagenbau, Instandhaltung, Autokrane und Transporte.<br />
ZUVERLÄSSIG, FLEXIBEL, HÖCHSTE QUALITÄT<br />
Unser oberstes Ziel ist die Kunden<strong>zu</strong>friedenheit. Das erreichen<br />
wir nur mit unseren Mitarbeitern.<br />
Egal, ob Du e<strong>in</strong>e Ausbildung anstrebst o<strong>der</strong> als Fachkraft<br />
<strong>zu</strong> uns kommst!<br />
Fangmann Industrie GmbH & Co. KG<br />
Brietzer Weg 10<br />
29410 Salzwedel<br />
( 03901 836320<br />
* fi@fangmanngroup.com<br />
De<strong>in</strong> Beruf –<br />
De<strong>in</strong>e Zukunft<br />
Fangmann Industrie<br />
GmbH & Co. KG<br />
Fangmann Industrie GmbH & Co.<br />
KG ist e<strong>in</strong> namhafter Dienstleister<br />
im Masch<strong>in</strong>en- und Anlagenbau.<br />
Für unseren Standort Salzwedel<br />
suchen wir motivierte Schulab -<br />
gänger für e<strong>in</strong>e Ausbildung.<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 3 Berufen<br />
Konstruktionsmechaniker<br />
(m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
Kaufmann für Spedition und<br />
Logistikdienstleistungen (m/w/d)<br />
Kaufmann für Büro -<br />
management (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: jew. 3 Jahre<br />
Wir bieten:<br />
- qualifi zierte <strong>zu</strong>kunftsorientierte<br />
Berufsausbildung<br />
- <strong>in</strong>tensive Betreuung während <strong>der</strong><br />
Ausbildung<br />
- starkes Team, kollegiales Klima<br />
- Offenheit für neue Ideen<br />
Zur Verstärkung unseres Teams<br />
suchen wir noch engagierte<br />
Mitarbeiter (m/w/d) als<br />
- Projekt<strong>in</strong>genieure<br />
- Lackierer<br />
- Metallbauer/Schlosser<br />
- Instandhaltungsmechaniker<br />
- Schweißer<br />
- Kraftfahrer/Kranfahrer<br />
Außerdem bieten wir<br />
- Ferienjobs <strong>in</strong> verschiedenen<br />
Bereichen<br />
- Praktika für Studenten und<br />
Schüler/Umschüler<br />
Wir freuen uns auf De<strong>in</strong>e<br />
Bewerbung.<br />
Bewerbungen<br />
Fangmann Industrie<br />
GmbH & Co. KG<br />
Brietzer Weg 10<br />
29410 Salzwedel<br />
Telefon 03901 836320<br />
fi @fangmanngroup.com<br />
www.fangmann-<strong>in</strong>dustrie.com<br />
23
24<br />
Ausbildungsunternehmen/Duales Studium/Praktikum
Ausbildung<br />
bei Avacon<br />
Zukunft<br />
beg<strong>in</strong>nt<br />
<strong>zu</strong>sammen<br />
Avacon Netz GmbH<br />
Als Netzbetreiber sichern wir die<br />
Versorgung von Millionen Menschen<br />
mit Strom und Gas. Unsere<br />
Energienetze durchziehen Nie<strong>der</strong>sachsen,<br />
Nordrhe<strong>in</strong>-Westfalen,<br />
Hessen und Sachsen-Anhalt und<br />
könnten mit e<strong>in</strong>er Gesamtlänge<br />
von 85.000 km die Erde zweimal<br />
umspannen. Rund 2.100 Mitarbeiter<br />
und 200 Aus<strong>zu</strong>bildende an mehr als<br />
e<strong>in</strong>em Dutzend Standorten arbeiten<br />
bei Avacon für die Energienetze von<br />
morgen. Und unsere Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />
s<strong>in</strong>d von Anfang an dabei!<br />
Avacon ist e<strong>in</strong><br />
„Best Place To Learn“<br />
An ihrer Ausbildung bei Avacon<br />
schätzen unsere A<strong>zu</strong>bis – neben<br />
<strong>der</strong> angemessenen Ausbildungs -<br />
vergütung – beson<strong>der</strong>s die abwechslungsreichen<br />
und spannenden<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte sowie das<br />
selbstständige Arbeiten. Für unsere<br />
Ausbildungsaktivitäten wurden wir<br />
mit dem Gütesiegel „Best Place To<br />
Learn“ ausgezeichnet und gehören<br />
damit <strong>zu</strong> den besten Ausbildungsbetrieben<br />
<strong>in</strong> Deutschland.<br />
<strong>Perspektiven</strong> für<br />
Talente<br />
In unserer Firmenzentrale <strong>in</strong> Helmstedt<br />
sowie an unseren Standorten<br />
im Netzgebiet bieten wir <strong>in</strong>teressante<br />
kaufmännische und technische<br />
Ausbildungsberufe an. Für alle,<br />
die gleichzeitig studieren und<br />
Praxis erfahrung sammeln wollen,<br />
haben wir außerdem verschiedene<br />
duale Studiengänge im Angebot.<br />
Ausbildung <strong>in</strong><br />
Krottorf<br />
In <strong>der</strong> Avacon-Akademie <strong>in</strong> Krottorf<br />
ist die technische Ausbildung <strong>zu</strong>hause.<br />
In <strong>der</strong> Ausbildungswerkstatt<br />
erlernen <strong>zu</strong>künftige Elektroniker/<br />
-<strong>in</strong>nen für Betriebstechnik praxisnah<br />
und von qualifi zierten Ausbil<strong>der</strong>n<br />
angeleitet ihren <strong>zu</strong>künftigen<br />
Beruf. Auch unsere dualen Studenten<br />
<strong>zu</strong>m Bachelor of Eng<strong>in</strong>eer<strong>in</strong>g<br />
Elektro- und Informationstechnik<br />
mit <strong>der</strong> Fachrichtung Energieversorgung<br />
absolvieren hier die <strong>in</strong>tegrierte<br />
Ausbildung <strong>zu</strong>m/<strong>zu</strong>r Elektroniker/-<strong>in</strong><br />
für Betriebstechnik. Das<br />
Beson<strong>der</strong>e: Unsere A<strong>zu</strong>bis haben<br />
die Möglichkeit, während <strong>der</strong> Ausbildungszeit<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em unserer Gästehäuser<br />
auf dem Ausbildungsgelände<br />
<strong>zu</strong> wohnen. Nach Feierabend können<br />
sie außerdem die Freizeite<strong>in</strong>richtungen<br />
<strong>der</strong> Akademie, wie <strong>zu</strong>m Beispiel<br />
Sporthalle o<strong>der</strong> Fitnessraum, nutzen.<br />
Praxis schon vor<br />
<strong>der</strong> Ausbildung<br />
kennenlernen<br />
Technisch <strong>in</strong>teressierten Schüler<strong>in</strong>nen<br />
und Schülern bieten wir die<br />
Möglichkeit, im Rahmen e<strong>in</strong>es Praktikums<br />
<strong>in</strong> Krottorf den Ausbildungsberuf<br />
Elektroniker/-<strong>in</strong> für Betriebstechnik<br />
näher kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />
Alles beg<strong>in</strong>nt mit<br />
de<strong>in</strong>er Energie<br />
Du hast Interesse an e<strong>in</strong>em Praktikums-<br />
o<strong>der</strong> Ausbildungsplatz bei<br />
Avacon? Dann bewirb dich bei uns<br />
und werde Teil unseres Unternehmens,<br />
das schon heute für die<br />
Zukunft <strong>der</strong> Energie arbeitet.<br />
Wir freuen uns darauf, dich kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />
Weitere Informationen<br />
<strong>zu</strong> Praktikum, Ausbildung und<br />
Bewerbung fi ndest du auf<br />
www.avacon.de/ausbildung.<br />
Bewerbungen<br />
Bei Fragen <strong>zu</strong>r Ausbildung stehen<br />
wir dir gern <strong>zu</strong>r Verfügung:<br />
Avacon Netz GmbH<br />
Mühlenstraße 75<br />
39397 Grön<strong>in</strong>gen/Krottorf<br />
Sebastian Burchardt<br />
Telefon 0160 90533037<br />
sebastian.burchardt@avacon.de<br />
Bewerbungen bitte onl<strong>in</strong>e:<br />
www.avacon.de/ausbildung<br />
Besuche uns auf Facebook:<br />
Avacon – <strong>Perspektiven</strong> für<br />
Talente o<strong>der</strong> Instagram:<br />
avacon_ausbildung<br />
25
Ausbildungsunternehmen<br />
Wir bewerben uns bei Euch!<br />
SCAN ME<br />
Werde Teil unseres Teams <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er <strong>zu</strong>kunftssicheren<br />
Gesundheitsbranche!<br />
Obsidian Hörgeräte – 4 x <strong>in</strong> Sachsen-Anhalt<br />
39288 Burg 39307 Genth<strong>in</strong><br />
In <strong>der</strong> alten Kaserne 1 Karower Str. 2 b<br />
Tel. 03921 985973 Tel. 03933 948649<br />
39576 Stendal 39590 Tangermünde<br />
Dr.-Kurt-Schumacher-Str. 23 Langestr. 72<br />
Tel. 03931 589675 Tel. 039322 599803<br />
Werde<br />
Hörakustiker!<br />
Wir suchen Euch, <strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>er <strong>zu</strong>kunfts -<br />
sicheren Branche!<br />
Die Obsidian GmbH betreibt<br />
16 Hörgeräte-Fachgeschäfte <strong>in</strong><br />
Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Berl<strong>in</strong><br />
und Mecklenburg-Vorpommern.<br />
Davon 4 Fachgeschäfte <strong>in</strong> Sachsen-<br />
Anhalt, wo wir <strong>zu</strong>m Ausbildungsstart<br />
am 1. September <strong>2024</strong> A<strong>zu</strong>bis<br />
suchen.<br />
Bewirb dich bei uns!<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />
Hörakustiker (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ng:<br />
- mittlere Reife o<strong>der</strong> höher<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Audiologie<br />
- Akustik<br />
- Hörgeräte-Anpassung<br />
- Service und Inspektionen<br />
- Otoplastik<br />
Wir bieten:<br />
- gute Bezahlung<br />
- Fahrkosten<strong>zu</strong>schuss<br />
- Beteiligung an den Internatskosten<br />
- <strong>in</strong>terne, dem Lehrjahr entsprechende<br />
Schulungen<br />
Werde Teil unseres Hörakustik-<br />
Teams!<br />
Bewerbungen<br />
Obsidian GmbH<br />
Im Böhner W<strong>in</strong>kel<br />
14712 Rathenow<br />
Telefon 03385 509914<br />
boehne@obsidianonl<strong>in</strong>e.de<br />
www.obsidian-onl<strong>in</strong>e.de<br />
26<br />
Obsidian-Hörgeräte<br />
Ihr Partner für Ihr gutes Hören und Verstehen
WIPAG – e<strong>in</strong> Unternehmen <strong>der</strong> Otto Krahn Group<br />
ist e<strong>in</strong> mittelständisches Unternehmen mit Sitz <strong>in</strong> Neuburg an<br />
<strong>der</strong> Donau (seit 1991) und Gardelegen (seit 2001), das sich auf<br />
die Herstellung von technischen hochwertigen Kunststoff -<br />
granulaten spezialisiert hat. Mit <strong>in</strong>novativen Ideen und selbst<br />
entwickelten Technologien ist das Unternehmen seit Jahren<br />
fest <strong>in</strong> <strong>der</strong> Branche <strong>der</strong> Automobil<strong>zu</strong>lieferer etabliert.<br />
Ausbildungsunternehmen<br />
Verfahrensmechaniker für<br />
Erfolgreich<br />
Kunststoff- u. Kautschuk -<br />
durchstarten technik (m/w/d)<br />
WIPAG –<br />
<strong>der</strong> <strong>in</strong>novative Kunststoff recycler<br />
<strong>der</strong> Automobil<strong>in</strong>dustrie<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> 6 Berufen<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre o<strong>der</strong><br />
Masch<strong>in</strong>en- u. Anlagen führer<br />
(m/w/d) Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Herstellung hochwertiger Kunststoffgranulate<br />
mit mo<strong>der</strong>nen Anlagen<br />
- Instandhaltung und Wartung<br />
- Qualitätsmanagement<br />
Werkstoffprüfer (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- diverse Untersuchungen und Analysen<br />
von Rohstoffen und Produkten<br />
- Fertigungskontrolle und Qualitätssicherung<br />
Seit dem 1. Januar 2018 ist WIPAG e<strong>in</strong> Teil <strong>der</strong> weltweit tätigen<br />
Otto Krahn Group. Die <strong>in</strong>ternational vertretenen Verkaufsbüros<br />
<strong>der</strong> Gruppe ermöglichen e<strong>in</strong>e umfassende Kundenbetreuung.<br />
Industriekaufl eute (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Bedarf an Produkten und Dienstleistungen<br />
ermitteln<br />
- Angebote e<strong>in</strong>holen, prüfen und<br />
vergleichen<br />
- Personalunterlagen verwalten<br />
- Vorgänge des Zahlungsverkehrs<br />
bearbeiten<br />
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre o<strong>der</strong><br />
Lagerlogistiker (m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- Durchführung <strong>der</strong> Güterkontrolle<br />
- Warenbewegungen durchführen,<br />
erfassen und dokumentieren<br />
- Erstellen von Begleitpapieren<br />
Wir bieten:<br />
- offenes Betriebsklima<br />
- angemessene Ausbildungsvergütung<br />
- 30 Tage Urlaub<br />
- soziale Leistungen, wie betriebliche<br />
Altersvorsorge, Fahrkosten<strong>zu</strong>schüsse<br />
Bewerbungen<br />
WIPAG GmbH<br />
Buschstückenstraße 20<br />
39638 Gardelegen<br />
Telefon 03907 7759210<br />
talentacquisition@<br />
ottokrahn.group<br />
www.wipag.de<br />
27
28<br />
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Wir suchen dich!<br />
Wir suchen für unsere Praxen des mediz<strong>in</strong>ischen<br />
Versorgungszentrums ausgebildete<br />
Mediz<strong>in</strong>ische Fachangestellte (m/w/d)<br />
Johanniter-Zentren für Mediz<strong>in</strong>ische<br />
Versorgung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH<br />
Die JZMV s<strong>in</strong>d:<br />
• e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> größten ambulanten Versorger im Landkreis Stendal<br />
• e<strong>in</strong> mediz<strong>in</strong>isches Versorgungszentrum mit 12 Fachrichtungen<br />
• e<strong>in</strong> Arbeitgeber für mehr als 80 MitarbeiterInnen<br />
Wir suchen:<br />
• ausgebildete Mediz<strong>in</strong>ische Fachangestellte (m/w/d)<br />
• mit Erfahrungen <strong>in</strong> <strong>der</strong> Abrechnung ärztlicher Leistungen nach<br />
EBM & GOÄ<br />
• engagierte, empathische, aufgeschlossene BewerberInnen<br />
• gerne auch mit Zusatzqualifikationen wie Röntgensche<strong>in</strong>,<br />
Diabetes-Beratung, Wundversorgung<br />
Wir bieten:<br />
• e<strong>in</strong> <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äres Arbeitsumfeld <strong>in</strong> unseren Fachpraxen<br />
• persönliche & berufliche Entwicklungs- und<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
• e<strong>in</strong>e angemessene Vergütung<br />
• Vere<strong>in</strong>barkeit von Beruf & Familie<br />
• 30 Tage Urlaub bei e<strong>in</strong>er 5-Tage-Woche<br />
Ihre Ansprechpartner<strong>in</strong>:<br />
Frau Ina Hanuse<br />
Telefon 03931 661588<br />
E-Mail: <strong>in</strong>a.hanuse@sdl.johanniter-kl<strong>in</strong>iken.de<br />
Wir suchen<br />
dich!<br />
Johanniter-Zentren<br />
für Mediz<strong>in</strong>ische<br />
Versorgung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>Altmark</strong> GmbH<br />
Die Johanniter-Zentren für<br />
Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>Altmark</strong> GmbH wurden 2006 mit<br />
dem Ziel gegründet, die ärztliche<br />
Versorgung <strong>in</strong> Stendal und dem<br />
Umland sicher<strong>zu</strong>stellen.<br />
In 12 Arztpraxen mit unterschiedlichen<br />
Fachgebieten gewährleisten<br />
wir e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äre Versorgung<br />
unserer Patient<strong>in</strong>nen und Patienten.<br />
Du bist <strong>in</strong>teressiert an e<strong>in</strong>er mediz<strong>in</strong>ischen<br />
Tätigkeit <strong>zu</strong>m Wohle des<br />
Patienten, bist teamfähig und besitzt<br />
Verantwortungsbewusstse<strong>in</strong>?<br />
Dann bewirb dich bei uns!<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />
mittlere Reife<br />
(guter Realschulabschluss)<br />
Ausbildung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />
Mediz<strong>in</strong>ische Fachangestellte<br />
(m/w/d)<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />
- kaufmännische Verwaltung <strong>der</strong><br />
Arztpraxis und Abrechnung <strong>der</strong><br />
ärztlichen Leistungen<br />
- Assistenz bei Verfahren <strong>der</strong><br />
Diagnose und <strong>der</strong> Therapie sowie<br />
Patientenbetreuung<br />
Wir bieten:<br />
- Bezahlung nach Tarifvertrag für<br />
Aus<strong>zu</strong>bildende <strong>zu</strong> Mediz<strong>in</strong>ischen<br />
Fachangestellten<br />
- A<strong>zu</strong>biticket<br />
- <strong>in</strong>terne, dem Lehrjahr entsprechende,<br />
Schulungen<br />
Ansprechpartner<strong>in</strong>nen:<br />
Frau Knothe, Frau Meyer<br />
Bewerbungen<br />
Johanniter Zentren für<br />
Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH<br />
Wendstraße 31<br />
39576 Stendal<br />
Telefon 03931 661588<br />
www.johanniter.de/jzmv
Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />
Bewirb dich jetzt!<br />
Rahmsdorf GmbH<br />
Wir bilden seit Jahren erfolgreich<br />
<strong>in</strong> verschiedenen Berufen aus und<br />
bieten engagierten A<strong>zu</strong>bis gute<br />
Übernahmechancen.<br />
Unsere Aus bildungsstätten befi nden<br />
sich <strong>in</strong> Osterburg (alle angebotenen<br />
Aus bildungsberufe), <strong>in</strong> Neuendorf<br />
am Speck bei Stendal (Land- und<br />
Baumasch<strong>in</strong>enmechatroniker)<br />
sowie <strong>in</strong> Seehausen (Kaufmann/-<br />
frau im E-Commerce). Die A<strong>zu</strong>bis<br />
im E-Commerce werden <strong>in</strong> Magdeburg<br />
beschult. Für alle weiteren<br />
A<strong>zu</strong>bis bef<strong>in</strong>det sich die Berufsschule<br />
<strong>in</strong> Stendal.<br />
Weitere aktuelle Infos unter<br />
www.rahmsdorf.de/karriere.<br />
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Kennenlernen<br />
- praktische Mitarbeit im Tages -<br />
geschäft<br />
- E<strong>in</strong>arbeitung durch erfahrene<br />
Fachkräfte<br />
- e<strong>in</strong> <strong>in</strong>teressantes Sortiment mit<br />
starken Marken<br />
- faire Ausbildungsvergütung<br />
- Zuschüsse <strong>zu</strong> Berufskleidung<br />
und Schulmaterial<br />
- freie Getränke<br />
- gute Übernahmechancen<br />
Arbeitsplätze<br />
Zur Verstärkung unseres Teams<br />
suchen wir immer:<br />
- Land- und Baumasch<strong>in</strong>en -<br />
mechatroniker/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
- kaufm. Sachbearbeiter/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
- Servicetechniker/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />
- Ausfahrer/-<strong>in</strong> (7,5 t) (m/w/d)<br />
Bewerbungen<br />
Rahmsdorf GmbH<br />
Am Mühlenberg 61<br />
39606 Osterburg<br />
Telefon 03937 498417<br />
silke-koeberle@rahmsdorf.de<br />
www.rahmsdorf.de<br />
shop.rahmsdorf.com<br />
29
Ausbildungsunternehmen/Studium<br />
Berufe mit<br />
Zukunft!<br />
www.iwk.eu<br />
Unsere Ausbildungen<br />
<strong>in</strong> Stendal:<br />
• Pflegefachhelfer*<strong>in</strong><br />
• Heilerziehungspflege<br />
• Erzieher*<strong>in</strong><br />
• Ergotherapie<br />
• Physiotherapie<br />
• Pflegefachmann*frau<br />
• K<strong>in</strong><strong>der</strong>pflege<br />
30<br />
Dr.-Kurt-Schumacher-Straße 1 – 5 . 39576 Stendal . Telefon 03931 519686
Bildung mit<br />
Zukunft<br />
im Gesundheits-<br />
und<br />
Sozialwesen<br />
IWK – Stendal<br />
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<strong>Altmark</strong> Forum <strong>in</strong> Stendal-Stadtsee<br />
und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln<br />
sehr gut <strong>zu</strong> erreichen! In direkter<br />
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zahlreiche kostenlose Parkplätze.<br />
Unsere Schulen<br />
für Gesundheit und<br />
Soziales <strong>in</strong> Stendal<br />
Wir bieten Ihnen e<strong>in</strong> breites<br />
Spektrum an Ausbildungen <strong>in</strong><br />
den Fachbereichen:<br />
- Pfl egehelfer/-<strong>in</strong>nen<br />
- Heilerziehungspfl ege<br />
- Erzieher/-<strong>in</strong>nen<br />
- Ergotherapie<br />
- Physiotherapie<br />
- Pfl egefachfrau/-mann<br />
- K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege<br />
Unsere Ausbildungen s<strong>in</strong>d sehr<br />
berufs- und praxisnah konzipiert!<br />
Durchgeführt werden sie <strong>in</strong> hellen<br />
und freundlichen Theorie- und<br />
Praxisräumen, die alle mit WLAN<br />
ausgestattet s<strong>in</strong>d!<br />
In allen Ausbildungen gibt es e<strong>in</strong>e<br />
enge Verknüpfung zwischen Theorie<br />
und Praxis. Unsere Partner s<strong>in</strong>d<br />
dabei Praxise<strong>in</strong>richtungen aus Stendal<br />
und Umgebung! Zusammen mit<br />
kompetenten Dozenten garantiert<br />
dies e<strong>in</strong>e <strong>zu</strong>kunftsorientierte Aus -<br />
bildung an unserem Institut.<br />
In den Bereichen Physio- und Ergo -<br />
therapie können Sie bereits zeitgleich<br />
bei unserem Partner, <strong>der</strong><br />
Hamburger Fern-Hochschule<br />
(HFH), e<strong>in</strong> Bachelor-Studium beg<strong>in</strong>nen!<br />
Wir <strong>in</strong>formieren Sie gerne!<br />
Die Ausbildungen für die verschiedenen<br />
Fachbereiche starten<br />
nächstes Jahr wie folgt:<br />
- Pfl egehelfer/-<strong>in</strong>: Beg<strong>in</strong>n 01.09.<strong>2024</strong><br />
- Heilerziehungspfl ege: Beg<strong>in</strong>n<br />
01.04.<strong>2024</strong><br />
- Erzieher: Beg<strong>in</strong>n 01.09.<strong>2024</strong><br />
- Ergotherapie*: Beg<strong>in</strong>n<br />
01.10.2023/01.10.<strong>2024</strong><br />
- Physiotherapie*: Beg<strong>in</strong>n 01.09.<strong>2024</strong><br />
- Pfl egefachfrau/-mann: Beg<strong>in</strong>n<br />
01.09.<strong>2024</strong><br />
- K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege: Beg<strong>in</strong>n ab 01.09.<strong>2024</strong><br />
* Schulgeldfrei <strong>in</strong> Planung<br />
Die Ausbildungsdauer beträgt <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Pfl egehilfe 1 Jahr, <strong>in</strong> <strong>der</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege<br />
2 Jahre und für alle an<strong>der</strong>en Ausbildungen<br />
3 Jahre. Begonnen werden<br />
kann die Ausbildung im Bereich <strong>der</strong><br />
Pfl egehilfe und K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege mit dem<br />
ersten allgeme<strong>in</strong>bildenden Schulabschluss.<br />
Für die an<strong>der</strong>en Fachbe -<br />
reiche ist m<strong>in</strong>destens <strong>der</strong> mittlere<br />
Schulabschluss Vorausset<strong>zu</strong>ng.<br />
Bewerbungen<br />
Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />
bitte senden an:<br />
IWK – Stendal<br />
Dr.-Kurt-Schumacher-Str. 1 –5<br />
39576 Stendal<br />
Telefon 03931 519686<br />
Telefax 03931 519687<br />
stendal@iwk.eu<br />
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Frau Krist<strong>in</strong>a Kober<br />
Noch mehr Infos gibt es auf:<br />
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31
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Mach´ doch was mit S<strong>in</strong>n!<br />
Mit unserer Arbeit verbr<strong>in</strong>gen wir<br />
e<strong>in</strong>en großen Teil unserer Lebenszeit.<br />
Deshalb ist es wichtig, e<strong>in</strong>en<br />
Beruf <strong>zu</strong> ergreifen, <strong>der</strong> dir Freude<br />
bereitet und s<strong>in</strong>nvoll ersche<strong>in</strong>t. Die<br />
Arbeit <strong>in</strong> den E<strong>in</strong>richtungen <strong>der</strong><br />
Salus <strong>Altmark</strong> Hold<strong>in</strong>g stiftet S<strong>in</strong>n:<br />
Wir helfen Menschen <strong>in</strong> beson<strong>der</strong>en<br />
Lebenssituationen – ob körperliche<br />
Leiden, psychische Krisen, Hilfen für<br />
Menschen mit Beh<strong>in</strong><strong>der</strong>ungen,<br />
Betreuung im Alter o<strong>der</strong> Begleitung<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> forensischen Psychiatrie.<br />
Du möchtest eher die Prozesse begleiten<br />
o<strong>der</strong> dich handwerklich e<strong>in</strong>br<strong>in</strong>gen?<br />
Auch für dich haben wir<br />
den passenden Berufse<strong>in</strong>stieg.<br />
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ist e<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>in</strong><br />
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für Laboratoriumsanalytik<br />
(MTL)<br />
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für Radiologie (MTR)<br />
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Assistenz (OTA)<br />
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Sie erfor<strong>der</strong>t e<strong>in</strong> hohes<br />
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e<strong>in</strong>en Blick:<br />
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39116 Magdeburg<br />
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32<br />
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kommunikation
Herausfor<strong>der</strong>ung<br />
Fachkräftemangel<br />
© cybercomputers.de - stock.adobe.com © pressmaster - stock.adobe.com<br />
Unternehmen<br />
suchen<br />
qualifi zierte<br />
Mitarbeiter<br />
Die <strong>Altmark</strong>, e<strong>in</strong>e malerische Region<br />
im Nordosten Deutschlands,<br />
ist reich an Geschichte, Kultur und<br />
Natur. Doch trotz dieser Vorzüge<br />
sieht sich die <strong>Altmark</strong>, wie viele an<strong>der</strong>e<br />
ländliche Regionen, mit e<strong>in</strong>em<br />
wachsenden Problem konfrontiert:<br />
dem Fachkräftemangel. Dieses Phänomen<br />
hat <strong>in</strong> den letzten Jahren an<br />
Bedeutung <strong>zu</strong>genommen und stellt<br />
die Wirtschaft und die soziale Entwicklung<br />
<strong>der</strong> Region vor große Herausfor<strong>der</strong>ungen.<br />
Betroffen s<strong>in</strong>d vor allem die Bereiche<br />
des Gesundheitswesens, des<br />
Handwerks, <strong>der</strong> Landwirtschaft und<br />
<strong>der</strong> Industrie. Die aktuellen Zahlen<br />
verdeutlichen das Ausmaß des Problems.<br />
Laut dem Statistischen Landesamt<br />
Sachsen-Anhalt stieg die<br />
Zahl <strong>der</strong> offenen Stellen im Jahr<br />
2022 <strong>in</strong> <strong>der</strong> Region auf e<strong>in</strong>en<br />
neuen Höchststand von über<br />
4.000. Gleichzeitig sank die Arbeitslosenquote<br />
auf e<strong>in</strong> historisches Tief<br />
von nur noch 6,2 Prozent. Dies<br />
kl<strong>in</strong>gt auf den ersten Blick positiv,<br />
bedeutet aber auch, dass die Unternehmen<br />
Schwierigkeiten haben,<br />
qualifi ziertes Personal <strong>zu</strong> fi nden, um<br />
ihre offenen Stellen <strong>zu</strong> besetzen.<br />
Die Ursachen dafür s<strong>in</strong>d vielfältig.<br />
E<strong>in</strong>e davon ist die Abwan<strong>der</strong>ung<br />
junger Menschen <strong>in</strong> die Städte, auf<br />
<strong>der</strong> Suche nach besseren berufl i-<br />
chen <strong>Perspektiven</strong> und e<strong>in</strong>em urbanen<br />
Lebensstil. Dieser demografi -<br />
sche Wandel führt da<strong>zu</strong>, dass die<br />
Bevölkerung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> altert,<br />
während gleichzeitig die Zahl <strong>der</strong><br />
jungen Erwerbstätigen s<strong>in</strong>kt. E<strong>in</strong><br />
weiteres Problem ist die mangelnde<br />
Attraktivität <strong>der</strong> Region für potenzielle<br />
Fachkräfte. Die <strong>Altmark</strong> hat<br />
zwar viel <strong>zu</strong> bieten, darunter e<strong>in</strong>e<br />
hohe Lebensqualität und e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>takte<br />
Umwelt, aber sie kämpft mit<br />
<strong>in</strong>frastrukturellen Defi ziten, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e<br />
im öffentlichen Verkehr<br />
und bei <strong>der</strong> Breitbandanb<strong>in</strong>dung.<br />
Der Fachkräftemangel hat erhebliche<br />
Auswirkungen auf die Wirtschaft<br />
<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>. Unternehmen,<br />
<strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e kle<strong>in</strong>e und mittlere<br />
Betriebe, sehen sich mit Engpässen<br />
bei <strong>der</strong> Beset<strong>zu</strong>ng von Schlüsselpositionen<br />
konfrontiert. Dies kann die<br />
Produktivität bee<strong>in</strong>trächtigen und<br />
das Wachstum bremsen. E<strong>in</strong>ige Unternehmen<br />
s<strong>in</strong>d sogar gezwungen,<br />
Aufträge ab<strong>zu</strong>lehnen o<strong>der</strong> <strong>zu</strong> reduzieren,<br />
da sie nicht genügend qualifi<br />
zierte Arbeitskräfte haben, um die<br />
Nachfrage <strong>zu</strong> befriedigen.<br />
© Kzenon - stock.adobe.com<br />
33
© Seventyfour - stock.adobe.com © auremar - stock.adobe.com<br />
Die Auswirkungen s<strong>in</strong>d auch im Gesundheitswesen<br />
spürbar. Krankenhäuser<br />
und Pfl egee<strong>in</strong>richtungen<br />
haben Schwierigkeiten, genügend<br />
Ärzte, Pfl egekräfte und Therapeuten<br />
<strong>zu</strong> fi nden. Dies kann die Versorgung<br />
<strong>der</strong> Bevölkerung gefährden, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e<br />
<strong>in</strong> ländlichen Gebieten, <strong>in</strong><br />
denen die Wege <strong>zu</strong> mediz<strong>in</strong>ischer<br />
Versorgung bereits länger s<strong>in</strong>d.<br />
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt<br />
ist e<strong>in</strong>e ernsthafte Herausfor<strong>der</strong>ung<br />
für die <strong>Altmark</strong>, die die Wirtschaft<br />
34<br />
und die Lebensqualität <strong>in</strong> <strong>der</strong> Region<br />
bee<strong>in</strong>fl usst. Die aktuellen Zahlen<br />
verdeutlichen die Dr<strong>in</strong>glichkeit<br />
des Problems. Um diese Herausfor<strong>der</strong>ung<br />
erfolgreich <strong>zu</strong> bewältigen,<br />
ist e<strong>in</strong>e koord<strong>in</strong>ierte Anstrengung<br />
auf regionaler, nationaler und sogar<br />
<strong>in</strong>ternationaler Ebene erfor<strong>der</strong>lich.<br />
Die <strong>Altmark</strong> hat das Potenzial, ihre<br />
Attraktivität <strong>zu</strong> steigern und e<strong>in</strong>e lebendige<br />
Wirtschaft auf<strong>zu</strong>bauen, die<br />
Fachkräfte anzieht und b<strong>in</strong>det. Mit<br />
dem richtigen Engagement und<br />
den richtigen Maßnahmen kann die<br />
Region e<strong>in</strong>e blühende Zukunft gestalten.<br />
Sowohl für junge Menschen als<br />
auch für Quere<strong>in</strong>steiger bietet <strong>der</strong><br />
Fachkräftemangel <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong><br />
währenddessen <strong>in</strong>teressante Chancen<br />
und Möglichkeiten. Junge Menschen<br />
haben die Gelegenheit, frühzeitig<br />
<strong>in</strong> ihrem gewünschten<br />
Berufsfeld Fuß <strong>zu</strong> fassen. Unternehmen<br />
s<strong>in</strong>d oft bereit, <strong>in</strong> die Ausbildung<br />
und Weiterbildung von jungen<br />
Talenten <strong>zu</strong> <strong>in</strong>vestieren, um ihren<br />
© galitskaya - stock.adobe.com<br />
Bedarf an Fachkräften <strong>zu</strong> decken.<br />
Dies kann e<strong>in</strong>e stabile berufl iche<br />
Zukunft <strong>in</strong> <strong>der</strong> Region garantieren<br />
und gleichzeitig Qualifi kationen und<br />
Karrieremöglichkeiten verbessern.<br />
Für Quere<strong>in</strong>steiger eröffnet sich die<br />
Möglichkeit, <strong>in</strong> Branchen und Berufsfel<strong>der</strong><br />
e<strong>in</strong><strong>zu</strong>steigen, <strong>in</strong> denen<br />
sie <strong>zu</strong>vor ke<strong>in</strong>e Erfahrung hatten.<br />
Der Mangel an qualifi zierten Arbeitskräften<br />
zw<strong>in</strong>gt Unternehmen<br />
da<strong>zu</strong>, fl exibel <strong>zu</strong> se<strong>in</strong> und Quere<strong>in</strong>steigern<br />
e<strong>in</strong>e Chance <strong>zu</strong> geben.<br />
Dies kann e<strong>in</strong>e völlig neue berufl i-<br />
che Richtung eröffnen und <strong>zu</strong> persönlichem<br />
Wachstum führen.<br />
Zusätzlich können junge Menschen<br />
und Quere<strong>in</strong>steiger von <strong>der</strong> engen<br />
Geme<strong>in</strong>schaft und den niedrigeren<br />
Lebenshaltungskosten <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong><br />
profi tieren. Diese Region bietet<br />
e<strong>in</strong>e hohe Lebensqualität und<br />
die Möglichkeit, e<strong>in</strong>e Work-Life-Balance<br />
<strong>zu</strong> fi nden, die <strong>in</strong> städtischen<br />
Zentren oft schwer <strong>zu</strong> realisieren ist.<br />
Insgesamt kann <strong>der</strong> Fachkräftemangel<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> e<strong>in</strong>e W<strong>in</strong>-W<strong>in</strong>-Situation<br />
für junge Menschen und<br />
Quere<strong>in</strong>steiger schaffen, <strong>in</strong>dem er<br />
ihnen neue berufl iche Chancen<br />
und e<strong>in</strong>e lebenswerte Umgebung<br />
bietet.
SchuBA –<br />
Zukunftsplaner<br />
hilft beim<br />
Übergang<br />
Schule – Beruf<br />
© pressmaster - stock.adobe.com © Pixel-Shot - stock.adobe.com<br />
Um jungen Menschen den Berufse<strong>in</strong>stieg<br />
<strong>zu</strong> erleichtern, wurde das<br />
För<strong>der</strong>programm „Regionales Übergangsmanagement<br />
<strong>in</strong> Sachsen-Anhalt“<br />
(RÜMSA) des M<strong>in</strong>isteriums für<br />
Arbeit, Soziales und Integration <strong>in</strong>s<br />
Leben gerufen. F<strong>in</strong>anziert wird das<br />
Programm mit Mitteln des Europäischen<br />
Sozialfonds (ESF). Mithilfe<br />
verschiedener Maßnahmen und Angebote<br />
soll e<strong>in</strong>e transparente und<br />
dauerhafte Unterstüt<strong>zu</strong>ngsstruktur<br />
für Jugendliche am Übergang Schule<br />
– Beruf geschaffen werden. Da<strong>zu</strong><br />
sollen unter an<strong>der</strong>em die vielfältigen<br />
Angebote von Jugendamt, Jobcenter,<br />
Arbeitsamt, Schulen und E<strong>in</strong>richtungen<br />
stärker aufe<strong>in</strong>an<strong>der</strong> abgestimmt<br />
werden, um jungen<br />
Menschen leichten und unkomplizierten<br />
Zugang <strong>zu</strong> Möglichkeiten<br />
und Chancen auf dem regionalen<br />
Arbeitsmarkt <strong>zu</strong> ermöglichen. Auch<br />
<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>kreis Salzwedel arbeitet<br />
beständig an <strong>der</strong> Weiterentwicklung<br />
e<strong>in</strong>er solchen Unterstüt<strong>zu</strong>ngsstruktur,<br />
um junge Menschen bereits <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> frühen Phase <strong>der</strong> Berufsorientierung<br />
<strong>zu</strong> erreichen und mit Beratungsund<br />
Betreuungsangeboten<br />
<strong>zu</strong> unterstützen.<br />
2017 g<strong>in</strong>g im Rahmen des Landesprogramms<br />
RÜMSA die Website<br />
„SchuBA“ onl<strong>in</strong>e, die als Geme<strong>in</strong>schaftsprojekt<br />
des <strong>Altmark</strong>kreises<br />
Salzwedel, <strong>der</strong> Agentur für Arbeit<br />
Stendal und des Jobcenters <strong>Altmark</strong>kreis<br />
Salzwedel entwickelt wurde.<br />
„SchuBA“ steht für „Schule • Beruf •<br />
<strong>Altmark</strong>“ und bietet Jugendlichen die<br />
Chance, sich über ihre berufl ichen<br />
Möglichkeiten im <strong>Altmark</strong>kreis Salzwedel<br />
<strong>zu</strong> <strong>in</strong>formieren und heraus<strong>zu</strong>fi<br />
nden, welche Wege ihnen nach<br />
dem Schulabschluss offenstehen.<br />
Auch Eltern, Lehrern und an<strong>der</strong>en<br />
Beratungs- und Be<strong>zu</strong>gspersonen soll<br />
die Internetseite als Informationsplattform<br />
dienen.<br />
Ob Hauptschulabschluss o<strong>der</strong> Abitur:<br />
Auf www.schuba-saw.de werden<br />
die berufl ichen Möglichkeiten nach<br />
<strong>der</strong> Schulzeit kompakt und e<strong>in</strong>fach<br />
präsentiert. Die Möglichkeiten reichen<br />
von Orientierungszeiten (Au-<br />
Pair, FSJ, BFD etc.) über Wege,<br />
e<strong>in</strong>en höheren Schulabschluss nach<strong>zu</strong>holen<br />
bis h<strong>in</strong> <strong>zu</strong> Ausbildungs- und<br />
Studienangeboten. Auch die Jobsuche<br />
und <strong>der</strong> eigentliche Berufse<strong>in</strong>stieg<br />
werden thematisiert. Der <strong>in</strong>tegrierte<br />
Zukunftsplaner hilft dabei,<br />
e<strong>in</strong>fach und schnell durch die verschiedenen<br />
Kategorien <strong>zu</strong> navigieren<br />
und <strong>zu</strong> erfahren, wie es nach dem<br />
Schulabschluss weitergehen kann.<br />
Die Rubrik „Aktuelles“ <strong>in</strong>formiert<br />
<strong>zu</strong>dem über Veranstaltungen <strong>zu</strong>m<br />
Thema berufl iche Orientierung im<br />
<strong>Altmark</strong>kreis Salzwedel, die hilfreiche<br />
Tipps <strong>zu</strong> Bewerbungsschreiben, Vorstellungsgesprächen<br />
u. v. m. bieten.<br />
© Pixel-Shot - stock.adobe.com<br />
35
Studium o<strong>der</strong><br />
Ausbildung<br />
© zimmytws - Fotolia.com © Studio Romantic - stock.adobe.com<br />
Die Vor- und<br />
Nachteile<br />
<strong>der</strong> Bildungswege<br />
Wenn mit dem Abitur o<strong>der</strong> Fach -<br />
abitur das Ende <strong>der</strong> Schulzeit <strong>in</strong>s<br />
Haus steht, müssen sich junge<br />
Menschen nicht nur auf ihre Prüfungen<br />
vorbereiten, son<strong>der</strong>n auch<br />
wichtige Entscheidungen für ihre<br />
Zukunft und den Start <strong>in</strong>s Berufs -<br />
leben treffen.<br />
Wenn <strong>der</strong> gängige Bildungsweg<br />
nicht bereits durch e<strong>in</strong>en bestimmten<br />
Berufswunsch festgelegt ist,<br />
stellt sich früher o<strong>der</strong> später die<br />
Frage: Ausbildung o<strong>der</strong> Studium?<br />
Schulabgänger mit Abitur o<strong>der</strong> Fachabitur<br />
haben hier die Qual <strong>der</strong><br />
Wahl, denn ihnen stehen beide<br />
Optionen offen. E<strong>in</strong>e schwierige<br />
Entscheidung, die frühzeitig geplant<br />
und wohlüberlegt getroffen werden<br />
sollte.<br />
Wer Abitur hat, muss auch studieren<br />
– diese Vorstellung ist heut -<br />
<strong>zu</strong>tage noch <strong>in</strong> vielen Köpfen fest<br />
verankert. Dabei stellt die Hochschulberechtigung<br />
ke<strong>in</strong>eswegs e<strong>in</strong>e<br />
Verpfl ichtung für e<strong>in</strong>e akademische<br />
Laufbahn dar. Ganz im Gegenteil,<br />
für Abiturienten bieten sich zahl -<br />
reiche Möglichkeiten, nach dem<br />
Schulabschluss <strong>in</strong> e<strong>in</strong> erfolgreiches<br />
Berufsleben <strong>zu</strong> starten.<br />
Immer attraktiver werden dabei<br />
Ausbildungen im Handwerk, denn<br />
hier werden so dr<strong>in</strong>gend wie nie<br />
qualifi zierte Bewerber gesucht,<br />
während die Digitalisierung gleichzeitig<br />
e<strong>in</strong>e Vielzahl neuer Möglichkeiten<br />
eröffnet. Für junge Menschen<br />
mit den entsprechenden<br />
Talenten entstehen so großartige<br />
Chancen – auch dann, wenn sie<br />
nicht immer die besten Noten vorweisen<br />
können.<br />
Prüfungen und Abschlussvorbereitungen<br />
nehmen viel Zeit <strong>in</strong> Anspruch.<br />
Im Idealfall sollten angehende<br />
(Fach-) Abiturienten sich<br />
trotzdem bereits im Laufe des letzten<br />
Schuljahres mit dem Start <strong>in</strong>s<br />
Berufsleben beschäftigen und die<br />
nötige Vorlaufzeit <strong>der</strong> Möglichkeiten<br />
sowie e<strong>in</strong>en eventuellen Wohnortwechsel<br />
e<strong>in</strong>planen. Wer sich für<br />
e<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>in</strong>teressiert, sollte<br />
sich frühzeitig (auch vor Vorliegen<br />
des Abschlusszeugnisses) bei den<br />
potenziellen Ausbildungsunternehmen<br />
bewerben, um die Chancen<br />
auf e<strong>in</strong>en Platz <strong>zu</strong> erhöhen.<br />
Bei Interesse an e<strong>in</strong>em Studium<br />
ist es wichtig, sich rechtzeitig über<br />
die verschiedenen Universitäten<br />
und Fachhochschulen, Standorte<br />
und ihre angebotenen Studiengänge<br />
<strong>zu</strong> <strong>in</strong>formieren.<br />
Ob e<strong>in</strong>e Ausbildung o<strong>der</strong> e<strong>in</strong> Studium<br />
s<strong>in</strong>nvoller ist hängt nicht nur<br />
vom Berufswunsch, son<strong>der</strong>n auch<br />
von persönlichen Fähigkeiten und<br />
Vorlieben sowie externen Faktoren<br />
wie den Zugangsvorausset<strong>zu</strong>ngen,<br />
<strong>der</strong> fi nanziellen Situation und dem<br />
Wohnort ab. Grundsätzlich haben<br />
beide Ausbildungswege Vor- und<br />
Nachteile, die bei <strong>der</strong> Entscheidungsfi<br />
ndung <strong>in</strong> Betracht gezogen<br />
werden können.<br />
Infos im Netz:<br />
https://www.arbeitsagentur.de/<br />
bildung/ausbildung-o<strong>der</strong>-studium<br />
36
© SePp - stock.adobe.com<br />
Studium<br />
Vorteile:<br />
· bessere Verdienstmöglichkeiten<br />
nach dem Abschluss<br />
· Aussicht auf Führungspositionen<br />
· größere Sicherheit vor Arbeitslosigkeit<br />
· Praxis- und Auslandserfahrungen<br />
möglich<br />
· mehr Freizeit<br />
· Berufsziel kann während des Studiums<br />
noch defi niert und Schwerpunkte<br />
gesetzt werden<br />
Nachteile:<br />
· größere fi nanzielle Abhängigkeit,<br />
eventuelle Doppelbelastung durch<br />
M<strong>in</strong>ijobs o. Ä.<br />
· weniger praktische Arbeit, theorielastig<br />
· später E<strong>in</strong>stieg <strong>in</strong>s Berufsleben<br />
Ausbildung<br />
Vorteile:<br />
· regelmäßiges Gehalt und fi nanzielle<br />
Unabhängigkeit direkt nach<br />
<strong>der</strong> Schule<br />
· gute Übernahmechancen<br />
· leichter Übergang <strong>in</strong>s Berufsleben<br />
· Aufstiegsmöglichkeiten durch Fortbildungen<br />
o<strong>der</strong> e<strong>in</strong> berufsbegleitendes<br />
Studium<br />
· feste äußere Struktur<br />
· frühe Praxiserfahrungen und<br />
Eigenverantwortung<br />
Nachteile:<br />
· begrenzte Berufsauswahl<br />
· schlechtere Gehaltsaussichten<br />
und Karrierechancen<br />
· weniger Möglichkeiten <strong>der</strong> selbstbestimmten<br />
Entwicklung<br />
Onl<strong>in</strong>e: Term<strong>in</strong>anfrage<br />
Karriere mit Ausbildung<br />
an die Berufsberatung<br />
Wer nach <strong>der</strong> Ausbildung noch über<br />
Hilfe bei <strong>der</strong> Berufsberatung gibt’s e<strong>in</strong> Studium nachdenkt fi ndet mehr<br />
auch im persönlichen Gespräch. Informationen da<strong>zu</strong> im Internet.<br />
Da<strong>zu</strong> kann man telefonisch o<strong>der</strong> Infos im Netz:<br />
auch onl<strong>in</strong>e vorab e<strong>in</strong>en Term<strong>in</strong> https://planet-beruf.de/<br />
vere<strong>in</strong>baren.<br />
schueler<strong>in</strong>nen/<br />
Infos im Netz:<br />
was-kommt-nach-<strong>der</strong>-schule/<br />
https://web.arbeitsagentur.de/ karriere-mit-ausbildung<br />
portal/kontakt/de/<br />
term<strong>in</strong>vere<strong>in</strong>barung/<br />
berufsberatung?scope=form<br />
Ob nun Ausbildung o<strong>der</strong> Studium -<br />
es gibt viele Wege <strong>in</strong> den Beruf.<br />
37
Freiwilligendienste<br />
© Halfpo<strong>in</strong>t - stock.adobe.com © goodluz - stock.adobe.com<br />
Wer die Zeit zwischen Schulabschluss<br />
und Studium/Ausbildung<br />
s<strong>in</strong>nvoll überbrücken möch te, kann<br />
e<strong>in</strong>en Freiwilligendienst antreten. So<br />
gibt es verschiedene Möglichkeiten,<br />
sich gesellschaftlich, sozial, kulturell<br />
o<strong>der</strong> ökologisch <strong>zu</strong> engagieren –<br />
national/<strong>in</strong>ternational.<br />
Freiwilliges Soziales Jahr<br />
(FSJ)<br />
Die E<strong>in</strong>satzbereiche s<strong>in</strong>d vielfältig.<br />
Junge Menschen, die das 27. Lebensjahr<br />
noch nicht vollendet<br />
haben, können e<strong>in</strong> Freiwilliges Soziales<br />
Jahr, kurz FSJ, <strong>zu</strong>m Beispiel <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> Gesundheitspfl ege, <strong>der</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>und<br />
Jugendhilfe o<strong>der</strong> <strong>in</strong> Beh<strong>in</strong><strong>der</strong>tene<strong>in</strong>richtungen<br />
absolvieren.<br />
Zudem gibt es das FSJ Kultur und<br />
das FSJ Sport, die das Arbeiten <strong>in</strong><br />
kulturellen und sportlichen E<strong>in</strong>richtungen<br />
ermöglichen. Auch im Ausland<br />
ist e<strong>in</strong> FSJ möglich. Zwar ist<br />
<strong>der</strong> Freiwilligendienst im FSJ ke<strong>in</strong><br />
Arbeitsverhältnis, dennoch haben<br />
Freiwillige e<strong>in</strong>e ähnliche Rechtsstellung<br />
wie Aus<strong>zu</strong>bildende.<br />
Die Rahmenbed<strong>in</strong>gungen hierfür<br />
s<strong>in</strong>d im Jugendfreiwilligendienstegesetz<br />
(FSJ-Gesetz) verankert. E<strong>in</strong><br />
FSJ dauert <strong>in</strong> <strong>der</strong> Regel e<strong>in</strong> Jahr,<br />
m<strong>in</strong>destens müssen sechs Monate<br />
und höchstens 18 Monate <strong>in</strong> Vollzeit<br />
geleistet werden.<br />
Freiwilliges Ökologisches Jahr<br />
(FÖJ)<br />
Wer sich für e<strong>in</strong> Freiwilliges Ökologisches<br />
Jahr, kurz FÖJ, entscheidet, ist<br />
<strong>in</strong> geme<strong>in</strong>nützigen E<strong>in</strong>richtungen<br />
im Bereich des Natur- und Umweltschutzes,<br />
<strong>der</strong> Umweltbildung o<strong>der</strong><br />
auch -forschung tätig. Ökologische<br />
Grundsätze stehen im Fokus. Wer<br />
zwischen 16 und 27 Jahre alt ist,<br />
kann e<strong>in</strong> FÖJ absolvieren. Für die<br />
<strong>in</strong>haltliche Ausgestaltung des Dienstes<br />
s<strong>in</strong>d die jeweiligen Bundeslän<strong>der</strong><br />
<strong>zu</strong>ständig. Das FÖJ dauert <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> Regel e<strong>in</strong> Jahr, m<strong>in</strong>destens<br />
müssen sechs Monate und max.<br />
können 18 Monate <strong>in</strong> Vollzeit geleistet<br />
werden.<br />
Bundesfreiwilligendienst<br />
(BFD)<br />
Wer sich für den Bundesfreiwilligendienst<br />
(BFD) entscheidet, leistet<br />
den Freiwilligendienst <strong>in</strong> sozialer<br />
Arbeit. Dieser richtet sich an Menschen<br />
<strong>in</strong> allen Altersgruppen und<br />
Lebenslagen mit <strong>der</strong> Möglichkeit,<br />
eigene Kompetenzen e<strong>in</strong><strong>zu</strong>br<strong>in</strong>gen,<br />
neue Fertigkeiten <strong>zu</strong> erwerben,<br />
praktische Erfahrungen und Kenntnisse<br />
<strong>zu</strong> sammeln und vielleicht<br />
e<strong>in</strong>en Neuanfang <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em noch<br />
unbekannten Berufsfeld <strong>zu</strong> wagen.<br />
In <strong>der</strong> Regel dauert <strong>der</strong> Bundesfreiwilligendienst<br />
zwölf Monate, m<strong>in</strong>destens<br />
jedoch sechs, max. 18 Monate.<br />
So unterstützen und arbeiten<br />
die Freiwilligen meist im Team, erhalten<br />
Taschen- o<strong>der</strong> Verpfl egungsgeld<br />
und s<strong>in</strong>d sozialversichert.<br />
Weitere Informationen onl<strong>in</strong>e unter<br />
https://www.arbeitsagentur.de/<br />
bildung/zwischenzeit/freiwilligendienst-leisten<br />
Freiwilliger Wehrdienst<br />
Im Freiwilligen Wehrdienst können<br />
sich <strong>in</strong>teressierte junge Leute e<strong>in</strong><br />
Bild von <strong>der</strong> Bundeswehr machen,<br />
ohne sich verpfl ichten <strong>zu</strong> müssen.<br />
Die Länge können die Freiwilligen<br />
dabei selbst bestimmen. Bis <strong>zu</strong> 23<br />
Monaten ist dabei alles möglich.<br />
Das erste halbe Jahr gilt dabei als<br />
Probezeit. Im Netz auf ihrem Portal<br />
www.bundeswehr-karriere.de können<br />
sich Interessierte umfangreich<br />
über Karrieremöglichkeiten, Bezahlung,<br />
Studiengänge und mehr <strong>in</strong>formieren.<br />
38
Ausbildung<br />
ohne Schulabschluss<br />
© A_Le<strong>in</strong> - Fotolia.com © pressmaster - stock.adobe.com<br />
Möglichkeiten<br />
und Chancen<br />
Die Schule beendet aber den Abschluss<br />
nicht geschafft? Ke<strong>in</strong> Grund,<br />
den Kopf hängen <strong>zu</strong> lassen. Denn<br />
auch wenn e<strong>in</strong> erfolgreicher Schulabschluss<br />
die Suche nach e<strong>in</strong>em<br />
Ausbildungsplatz erleichtert, ist er<br />
ke<strong>in</strong>e grundsätzliche Vorausset<strong>zu</strong>ng<br />
für die Bewerbung um e<strong>in</strong>en potenziellen<br />
Traumjob. E<strong>in</strong>e Ausbildung ist<br />
somit nicht unmöglich.<br />
Wer den Abschluss nicht geschafft<br />
hat, muss sich <strong>zu</strong>nächst Gedanken<br />
über den weiteren Bildungsweg machen.<br />
Verschiedene Möglichkeiten,<br />
vom Nachholen des Schulabschlusses<br />
über Praktika und ausbildungsvorbereitende<br />
Maßnahmen bis h<strong>in</strong><br />
<strong>zu</strong>r Ausbildung selbst stehen <strong>zu</strong>r Verfügung.<br />
Der Hauptschulabschluss<br />
kann über den sogenannten zweiten<br />
Bildungsweg, dessen genauer Ablauf<br />
von Bundesland <strong>zu</strong> Bundesland variiert,<br />
nachgeholt werden und eröffnet<br />
dann Chancen <strong>in</strong> vielen Ausbildungsberufen.<br />
Praktika eignen sich für erste E<strong>in</strong>blicke<br />
und bieten Gelegenheit, Praxiserfahrungen<br />
<strong>zu</strong> sammeln und persönliche<br />
Kontakte <strong>zu</strong> Unternehmen<br />
und Kollegen <strong>zu</strong> knüpfen, die im<br />
späteren Bewerbungsprozess e<strong>in</strong>e<br />
wertvolle Hilfe se<strong>in</strong> können. Alternativen<br />
nach Ende <strong>der</strong> Schulpfl icht s<strong>in</strong>d<br />
ausbildungsvorbereitende Maßnahmen,<br />
die ohne Schulabschluss absolviert<br />
werden können. Hier<strong>zu</strong> zählen:<br />
• Betriebliche E<strong>in</strong>stiegsqualifi zierung<br />
(BQ): E<strong>in</strong> von <strong>der</strong> Agentur für<br />
Arbeit vermitteltes Praktikum für 6<br />
bis 12 Monate, dass den E<strong>in</strong>stieg<br />
<strong>in</strong> die Arbeitswelt erleichtert und<br />
auf die Ausbildung vorbereitet.<br />
• Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme<br />
(BvB): Diese Maßnahme<br />
<strong>der</strong> Agentur für Arbeit dauert<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Regel 10 Monate und<br />
umfasst e<strong>in</strong> Bewerbungstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g,<br />
Unterricht <strong>in</strong> Fächern wie IT- und<br />
Medienkompetenz, Sprachför<strong>der</strong>ung<br />
sowie Berufspraktika. Unter<br />
bestimmten Vorausset<strong>zu</strong>ngen kann<br />
während <strong>der</strong> BvB <strong>der</strong> Hauptschulabschluss<br />
nachgeholt werden.<br />
• Berufsvorbereitungsjahr (BVJ):<br />
Das BVJ richtet sich vor allem an<br />
Jugendliche, die noch schulpfl ichtig<br />
s<strong>in</strong>d und we<strong>der</strong> Abschluss noch<br />
Ausbildungsplatz haben. Sie können<br />
das BVJ an e<strong>in</strong>er Berufsschule<br />
absolvieren, den Hauptschulabschluss<br />
nachholen und <strong>in</strong> den<br />
praktischen Phasen verschiedene<br />
Berufsfel<strong>der</strong> kennenlernen.<br />
• Berufsgrundbildungsjahr (BGJ):<br />
Wer sich bereits für e<strong>in</strong> bestimmtes<br />
Berufsfeld entschieden hat,<br />
erhält an e<strong>in</strong>er berufsbildenden<br />
Schule im Rahmen des BGJ e<strong>in</strong>e<br />
Grundbildung <strong>in</strong> diesem Bereich.<br />
Auch ohne Abschluss sollten junge<br />
Menschen ehrgeizig und motiviert<br />
auf Berufssuche gehen, um im besten<br />
Fall den Grundste<strong>in</strong> für e<strong>in</strong>e erfolgreiche<br />
berufl iche Zukunft und<br />
e<strong>in</strong>en angenehmen Lebensstandard<br />
<strong>zu</strong> legen.<br />
Dabei sollten sie jedoch auch ihre<br />
Chancen realistisch e<strong>in</strong>schätzen, um<br />
Enttäuschungen aus dem Weg <strong>zu</strong><br />
gehen – denn auch wenn sich<br />
grundsätzlich je<strong>der</strong> um e<strong>in</strong>e Ausbildungsstelle<br />
bewerben kann, geben<br />
Unternehmen oft Schulabsolventen<br />
den Vor<strong>zu</strong>g. <strong>Gute</strong> Chancen eröffnen<br />
sich <strong>in</strong> Bereichen, <strong>in</strong> denen nur e<strong>in</strong><br />
Hauptschulabschluss verlangt wird,<br />
während Berufe, die e<strong>in</strong>en Realschulabschluss<br />
o<strong>der</strong> sogar Abitur voraussetzen,<br />
meist außerhalb des<br />
Möglichen liegen. Aussichtsreich<br />
s<strong>in</strong>d außerdem Ausbildungsberufe,<br />
die nur zwei Jahre dauern – z. B. im<br />
Bau, im Handwerk o<strong>der</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Gastronomie.<br />
39
Der Weg <strong>zu</strong>m<br />
Traumjob –<br />
Worauf es<br />
bei <strong>der</strong><br />
Berufswahl<br />
ankommt<br />
© Dmitry Vereshchag<strong>in</strong> - Fotolia.com © Prostock-studio - stock.adobe.com<br />
Wenn sich die Schulzeit dem Ende<br />
nähert, stehen junge Menschen vor<br />
e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> wichtigsten Entscheidungen<br />
ihres Lebens: Wie soll es danach<br />
weitergehen? Viele Jugendliche<br />
schieben die Gedanken an das<br />
Thema lange vor sich her. Dabei ist<br />
die Suche nach <strong>der</strong> passenden Ausbildung<br />
o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>em geeigneten<br />
Studium gar nicht so schwer, wie<br />
sie auf den ersten Blick <strong>zu</strong> se<strong>in</strong><br />
sche<strong>in</strong>t. Und wer sich rechtzeitig<br />
kümmert, schafft beste Vorausset<strong>zu</strong>ngen<br />
für das spätere Berufsleben.<br />
Schüler sollten deshalb bestenfalls<br />
schon zwei Jahre vor dem Schulabschluss<br />
anfangen, sich mit <strong>der</strong> Berufswahl<br />
ause<strong>in</strong>an<strong>der</strong><strong>zu</strong>setzen.<br />
Schritt 1: Orientieren<br />
Um e<strong>in</strong>en geeigneten Beruf <strong>zu</strong> fi n-<br />
den, müssen Schüler sich <strong>zu</strong>nächst<br />
über ihre Stärken und Interessen<br />
klar werden. Hierbei können<br />
Freunde und Familie, aber auch<br />
Lehrkräfte o<strong>der</strong> spezielle Fragebögen<br />
wertvolle Unterstüt<strong>zu</strong>ng liefern.<br />
Je genauer die persönlichen Schwächen<br />
und Stärken bestimmt werden,<br />
desto e<strong>in</strong>facher ist es, 40<br />
den<br />
passenden Beruf <strong>zu</strong> fi nden. Hier<strong>zu</strong><br />
können die Ergebnisse mit den Anfor<strong>der</strong>ungen<br />
aus Berufsporträts verglichen<br />
werden. Hat man e<strong>in</strong>ige Berufe<br />
gefunden, die <strong>in</strong> Frage<br />
kommen, ist <strong>der</strong> Besuch <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em<br />
Berufs<strong>in</strong>formationszentrum (BiZ)<br />
e<strong>in</strong> weiterer wichtiger Schritt. Hier<br />
fi nden Schüler wertvolle Informationen<br />
rund um die Themen Ausbildung,<br />
Berufe und Bewerbung.<br />
Kommt die Berufswahl bereits<br />
während <strong>der</strong> Orientierungsphase<br />
<strong>in</strong>s Stocken, kann e<strong>in</strong> persönlicher<br />
Term<strong>in</strong> bei <strong>der</strong> Berufsberatung helfen.<br />
Die Experten <strong>der</strong> Bundesagentur<br />
für Arbeit unterstützen bei <strong>der</strong><br />
Suche nach dem passenden Beruf<br />
und e<strong>in</strong>er Ausbildungsstelle und<br />
beraten außerdem <strong>zu</strong> den Bewerbungsunterlagen.<br />
Hier kann es nicht<br />
schaden, Wünsche und Erwartungen<br />
an den Beruf im Vorfeld <strong>zu</strong><br />
notieren und auch Schul- und Praktikumszeugnisse<br />
mit <strong>zu</strong>m Term<strong>in</strong><br />
<strong>zu</strong> br<strong>in</strong>gen.<br />
Checkliste für die Berufswahl:<br />
• B<strong>in</strong> ich dem Beruf körperlich und<br />
<strong>in</strong>tellektuell gewachsen?<br />
• Habe ich alle notwendigen Qualifi -<br />
kationen?<br />
• S<strong>in</strong>d das Berufsumfeld und die Arbeitszeiten<br />
das Richtige für mich?<br />
• B<strong>in</strong> ich mit dem Verdienst und<br />
den <strong>Perspektiven</strong> <strong>zu</strong>frieden?<br />
Schritt 2: Entscheiden<br />
Nicht nur die verschiedensten Berufe,<br />
son<strong>der</strong>n auch unterschiedliche<br />
Ausbildungsarten stehen jungen<br />
Menschen heute <strong>zu</strong>r Wahl. Sowohl<br />
e<strong>in</strong>e Berufsausbildung als auch <strong>der</strong><br />
Besuch e<strong>in</strong>er weiterführenden<br />
Schule s<strong>in</strong>d möglich. Zudem gibt es<br />
duale und schulische Ausbildungen,<br />
die sich <strong>in</strong> Aufbau, Ablauf und Ausrichtung<br />
unterscheiden. Bei <strong>der</strong><br />
Entscheidungsfi ndung kann <strong>der</strong> Besuch<br />
e<strong>in</strong>er Ausbildungsmesse helfen,<br />
auf <strong>der</strong> man Kontakte <strong>zu</strong> Unternehmen<br />
knüpfen, Informationen <strong>zu</strong><br />
Berufen erhalten o<strong>der</strong> bei <strong>der</strong> Arbeit<br />
<strong>zu</strong>schauen kann. Für e<strong>in</strong>en erfolgreichen<br />
Besuch auf <strong>der</strong> Messe<br />
sollte man im Vorfeld wissen, für<br />
welche Berufe man sich beson<strong>der</strong>s<br />
<strong>in</strong>teressiert.<br />
Auch ist es dann direkt vor Ort<br />
möglich, beispielsweise persönlich<br />
nach e<strong>in</strong>em Praktikum o<strong>der</strong> Probetag<br />
<strong>zu</strong> fragen.<br />
Während dieser Zeit gew<strong>in</strong>nt man<br />
erste E<strong>in</strong>blicke <strong>in</strong> e<strong>in</strong> Unternehmen<br />
und den Beruf und kann herausfi n-<br />
den, ob die eigenen Stärken und<br />
Interessen <strong>zu</strong>r Tätigkeit passen. E<strong>in</strong><br />
Praktikum hilft dabei, den Arbeitsalltag<br />
im Wunschberuf kennen<strong>zu</strong>lernen<br />
und sich aus<strong>zu</strong>probieren.<br />
Schritt 3: Bewerben<br />
Ist <strong>der</strong> richtige Beruf gefunden,<br />
geht es jetzt ans Bewerbungen<br />
schreiben. Auch hier gilt es wie<strong>der</strong><br />
e<strong>in</strong>iges <strong>zu</strong> beachten. E<strong>in</strong> Bewerbungstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g<br />
(<strong>zu</strong>m Beispiel auch<br />
onl<strong>in</strong>e möglich) bietet neben Tipps<br />
und nützlichen Übungen auch Arbeitsblätter,<br />
die den Prozess unterstützen<br />
und bei <strong>der</strong> Bewerbung helfen.<br />
Schüler sollten sich darüber<br />
<strong>in</strong>formieren, was <strong>in</strong> die Bewerbungsmappe<br />
gehört, wie man sich<br />
im Anschreiben gut ausdrückt und<br />
präsentiert und welche Bewerbungsart<br />
die richtige ist. Auch für<br />
e<strong>in</strong>en möglichen Auswahltest und<br />
das Bewerbungsgespräch sollte<br />
man sich rechtzeitig<br />
vorbereiten.
Das<br />
Bewerbungs-<br />
ABC<br />
© Robert Poorten - stock.adobe.com © JenkoAtaman - stock.adobe.com<br />
10 Tipps für das<br />
perfekte Bewerbungsanschreiben<br />
Auch wenn e<strong>in</strong> guter Lebenslauf<br />
wichtig ist, sollte das Hauptaugenmerk<br />
e<strong>in</strong>er Bewerbung auf ihrem<br />
Herzstück, dem Bewerbungsanschreiben<br />
liegen. Dieses Anschreiben<br />
bietet dem Bewerber die Möglichkeit,<br />
sich <strong>in</strong> se<strong>in</strong>en eigenen<br />
Worten im bestmöglichen Licht dar<strong>zu</strong>stellen<br />
und se<strong>in</strong> Wissen und Können<br />
<strong>zu</strong> präsentieren. Damit das gel<strong>in</strong>gt,<br />
gibt es 10 wichtige Tipps die<br />
man beim Verfassen des Schriftstücks<br />
unbed<strong>in</strong>gt beachten sollte.<br />
1. Auf das Wesentliche<br />
beschränken<br />
Unternehmen erhalten meist e<strong>in</strong>e<br />
große Zahl von Bewerbungen auf<br />
ausgeschriebene Stellen. Die <strong>zu</strong>ständigen<br />
Personaler haben deshalb<br />
<strong>in</strong> den seltensten Fällen Zeit,<br />
<strong>zu</strong> ausführliche Texte <strong>zu</strong> lesen.<br />
Deshalb ist es ratsam, im Bewerbungsanschreiben<br />
ke<strong>in</strong>e komplette<br />
Biografi e wie<strong>der</strong><strong>zu</strong>geben, son<strong>der</strong>n<br />
sich auf die wichtigsten D<strong>in</strong>ge wie<br />
persönliche Stärken, Fähigkeiten<br />
und die Eignung für den Beruf <strong>zu</strong><br />
beschränken.<br />
2. Ke<strong>in</strong> Standardanschreiben<br />
verwenden<br />
Erfahrungsgemäß werden vorgefertigte<br />
Bewerbungsanschreiben aus<br />
dem Internet o<strong>der</strong> Texte, <strong>in</strong> denen<br />
offensichtlich nur <strong>der</strong> Name des<br />
Unternehmens geän<strong>der</strong>t wurde, <strong>zu</strong>erst<br />
aussortiert und haben damit<br />
ke<strong>in</strong>e Chance, <strong>in</strong> die engere Auswahl<br />
<strong>zu</strong> kommen und durch an<strong>der</strong>e<br />
Faktoren <strong>zu</strong> überzeugen.<br />
Wer für jede Bewerbung e<strong>in</strong> neues<br />
Anschreiben verfasst übt damit<br />
außerdem auch und verbessert<br />
die Qualität se<strong>in</strong>er Texte von Mal<br />
<strong>zu</strong> Mal.<br />
3. Ke<strong>in</strong>e Formulierungen aus Bewerbungsratgebern<br />
verwenden<br />
Ratgeberbücher <strong>zu</strong>m Thema Bewerbung<br />
gibt es wie Sand am Meer.<br />
Manchmal können sie hilfreich se<strong>in</strong>,<br />
da sie neue Denkanstöße und<br />
Ideen <strong>in</strong> festgefahrenen Situationen<br />
bieten. Allerd<strong>in</strong>gs werden solche<br />
Bücher auch von vielen an<strong>der</strong>en<br />
Bewerbern und auch Personalern<br />
gelesen. Sätze, die man 1 <strong>zu</strong> 1 von<br />
dort übernommen hat fallen erfahrenen<br />
Personalverantwortlichen<br />
deshalb sofort auf und stellen e<strong>in</strong>en<br />
Grund dar, die Bewerbung aus<strong>zu</strong>sortieren.<br />
4. Sätze nicht <strong>zu</strong> kompliziert und<br />
verschachtelt formulieren<br />
Richtig angewendet wirken viele<br />
Nebensätze und Verschachtelungen<br />
gut und präsentieren e<strong>in</strong>en sicheren<br />
Umgang mit <strong>der</strong> deutschen<br />
Sprache. Werden die Sätze jedoch<br />
<strong>zu</strong> übertrieben lang und kompliziert,<br />
verliert <strong>der</strong> Leser schnell den<br />
Faden und es wird unverständlich.<br />
Im Bewerbungsanschreiben sollte<br />
man deshalb lieber auf kurze, aussagekräftige<br />
Sätze setzen, die Informationen,<br />
welche übermittelt werden<br />
sollen, klar und deutlich auf<br />
den Punkt br<strong>in</strong>gen.<br />
5. Nicht übertreiben und/o<strong>der</strong><br />
lügen<br />
Spätestens im persönlichen Vorstellungsgespräch<br />
kommt es ans Licht,<br />
wenn man im Anschreiben die eigenen<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten<br />
überzogen dargestellt bzw. Sachen<br />
da<strong>zu</strong> gedichtet hat. Deshalb sollte<br />
man sowohl im Punkt Wissen<br />
(Fremdsprachen, Computer etc.)<br />
als auch <strong>in</strong> den Punkten Werdegang<br />
und Berufserfahrung bei <strong>der</strong> Wahrheit<br />
<strong>bleiben</strong>. Preist man im Bewerbungsanschreiben<br />
se<strong>in</strong> perfektes<br />
Englisch an, muss man auch damit<br />
rechnen, dass <strong>der</strong> Personaler sich<br />
freuen wird, das Gespräch auf Englisch<br />
ab<strong>zu</strong>halten.<br />
41
© thodonal - stock.adobe.com<br />
6. Superlative s<strong>in</strong>d nicht super<br />
8. Konjunktive wirken schwammig<br />
10. Aktiv statt Passiv<br />
Auf die eigene Person bezogene<br />
Superlative <strong>in</strong> <strong>der</strong> Bewerbung s<strong>in</strong>d<br />
unglaubwürdig. Es sollte nicht das<br />
Ziel se<strong>in</strong>, offen über sich selbst <strong>zu</strong><br />
sagen, dass man <strong>der</strong> Beste für die<br />
Stelle ist, son<strong>der</strong>n mit dem Bewerbungsanschreiben<br />
dafür <strong>zu</strong> sorgen,<br />
dass <strong>der</strong> Personalverantwortliche<br />
nach <strong>der</strong> Lektüre diese Me<strong>in</strong>ung<br />
vertritt.<br />
7. Egoismus kommt nie gut an<br />
Wer häufi g Konjunktive verwendet,<br />
macht auf An<strong>der</strong>e e<strong>in</strong>en unkonkreten<br />
und unentschlossenen E<strong>in</strong>druck.<br />
Bei e<strong>in</strong>em Bewerbungsschreiben<br />
könnte das für den Leser<br />
auf mangelndes Selbstbewusstse<strong>in</strong><br />
h<strong>in</strong>deuten und ihn da<strong>zu</strong> bewegen,<br />
über die Schwächen des potenziellen<br />
Arbeitnehmers nach<strong>zu</strong>denken.<br />
Deshalb lieber kurz, prägnant und<br />
ausdrucksstark im Indikativ formulieren.<br />
In passiv gebildeten Sätzen ist nicht<br />
man selbst, son<strong>der</strong>n e<strong>in</strong> Dritter das<br />
handelnde Subjekt. Dieser Modus<br />
ist deshalb überhaupt nicht da<strong>zu</strong><br />
geeignet, <strong>zu</strong> unterstreichen was<br />
man selbst geleistet, gelernt und<br />
sich angeeignet hat.<br />
Im Fokus des Anschreibens sollte<br />
deshalb nicht stehen, was man<br />
selbst von <strong>der</strong> Firma und <strong>der</strong> Stelle<br />
erwartet und welchen Nutzen man<br />
daraus zieht, wenn man den Job<br />
bekommt. Als Bewerber sollte man<br />
sich darauf konzentrieren heraus<strong>zu</strong>stellen,<br />
<strong>in</strong>wiefern die eigenen Fähigkeiten<br />
<strong>der</strong> Firma nutzen und sie<br />
voranbr<strong>in</strong>gen könnten.<br />
9. Ne<strong>in</strong> <strong>zu</strong> Negationen<br />
Negationen s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong>e weitere Formulierungsart,<br />
die den Fokus auf<br />
die Schwächen des Schreibers lenken<br />
und damit den Effekt haben,<br />
den man tunlichst vermeiden sollte.<br />
Aussagen wie „Ich spreche lei<strong>der</strong><br />
ke<strong>in</strong>e Fremdsprache, aber…“ haben<br />
im Anschreiben deshalb ebenso<br />
wie alle an<strong>der</strong>en negativen Wörter<br />
und Konstruktionen nichts <strong>zu</strong><br />
suchen.<br />
42<br />
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© arrowsmith2 - stock.adobe.com<br />
Der Eignungstest<br />
Bei vielen Ausbildungsplätzen gibt<br />
es wesentlich mehr Bewerber als<br />
freie Stellen. Um den Kreis geeigneter<br />
Kandidaten e<strong>in</strong><strong>zu</strong>grenzen und<br />
den richtigen für sich <strong>zu</strong> fi nden,<br />
nutzen viele Firmen vor e<strong>in</strong>em Vorstellungsgespräch<br />
e<strong>in</strong>en Eignungstest.<br />
Wer da<strong>zu</strong> e<strong>in</strong>geladen wird, hat<br />
schon e<strong>in</strong>mal die erste Hürde genommen.<br />
Je nach Beruf werden<br />
unterschiedliche Fähigkeiten getestet.<br />
Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit<br />
werden durch verschiedene<br />
Verfahrensweisen unter die Lupe<br />
genommen.<br />
Die Zeit für den Test ist meistens<br />
bewusst knapp bemessen. So soll<br />
festgestellt werden, wie die Bewerber<br />
mit Zeitdruck <strong>zu</strong>rechtkommen.<br />
Wer <strong>zu</strong>m Eignungstest e<strong>in</strong>geladen<br />
wird, sollte sich schon im Vorfeld<br />
mit verschiedenen Testarten befassen.<br />
Im Internet auf www.planetberuf.de<br />
gibt es Tipps da<strong>zu</strong>.<br />
Wer vorab auch Testsituationen<br />
durchspielt, hat es dann auch leichter,<br />
wenn es wirklich darauf ankommt.<br />
Se<strong>in</strong> Allgeme<strong>in</strong>wissen auf<strong>zu</strong>frischen,<br />
ist immer von Vorteil. Es<br />
werden aber auch berufsspezifi sche<br />
sowie psychologisch-persönliche<br />
Fragen gestellt.<br />
Das bekannteste Auswahlverfahren<br />
ist das Assessment-Center, auch<br />
Bewerbertag o<strong>der</strong> Auswahlrunde<br />
genannt. Vor allem große Unternehmen<br />
machen davon Gebrauch.<br />
Sie stellen die Bewerber vor unterschiedliche<br />
Testsituationen.<br />
Nicht selten s<strong>in</strong>d unterschiedliche<br />
Aufgaben abwechselnd <strong>zu</strong> bear -<br />
beiten.<br />
Und: Bewerber müssen sich immer<br />
wie<strong>der</strong> von E<strong>in</strong>zel- auf Gruppenarbeit<br />
umstellen können. Vorträge, Interviews,<br />
Rollenspiele, schriftliche<br />
Tests und Gruppendiskussionen gehören<br />
<strong>zu</strong>m Assessment-Center.<br />
Während <strong>der</strong> ganzen Zeit werden<br />
die Kandidaten von geschulten Personalern<br />
beobachtet. Übrigens<br />
nicht nur bei den Tests, son<strong>der</strong>n<br />
auch beim Betreten des Unternehmens,<br />
<strong>in</strong> den Pausen und bei <strong>der</strong><br />
Verabschiedung.<br />
Tipp<br />
Im Internet unter<br />
bwt.planet-beruf.de/<br />
auswahltests.html<br />
gibt es viel Wissenswertes<br />
über den Ablauf <strong>der</strong> Tests<br />
und das Assessment-Center.<br />
Dort kann vorab schon fl eißig<br />
geübt werden, um dann gut<br />
vorbereitet <strong>zu</strong> se<strong>in</strong>.<br />
43
© contrastwerkstatt - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />
Fit für das<br />
Vorstellungsgespräch<br />
Wer sich um e<strong>in</strong>en Ausbildungso<strong>der</strong><br />
e<strong>in</strong>en Arbeitsplatz bewirbt und<br />
<strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch e<strong>in</strong>geladen<br />
wird, hat mit se<strong>in</strong>en Bewerbungsunterlagen<br />
e<strong>in</strong>en positiven<br />
ersten E<strong>in</strong>druck beim Unternehmen<br />
h<strong>in</strong>terlassen. Nun gilt es diesen<br />
E<strong>in</strong>druck <strong>zu</strong> bestätigen und dem<br />
Unternehmen <strong>zu</strong> zeigen, dass man<br />
als möglicher Mitarbeiter <strong>in</strong> Frage<br />
kommt.<br />
Das Vorstellungsgespräch ist im<br />
Grunde nichts an<strong>der</strong>es als e<strong>in</strong><br />
Gespräch, bei dem sich das Unternehmen<br />
und <strong>der</strong> Bewerber<br />
persönlich kennenlernen und<br />
schauen, ob die Firma, die (ausgeschriebene)<br />
Stelle und <strong>der</strong> Bewerber<br />
<strong>zu</strong>sammenpassen.<br />
Um e<strong>in</strong>en (selbst)sicheren und<br />
souveränen E<strong>in</strong>druck <strong>zu</strong> vermitteln,<br />
ist e<strong>in</strong>e gute Vorbereitung <strong>zu</strong> empfehlen.<br />
Sie bildet die Grundlage,<br />
um den Arbeitgeber von sich und<br />
se<strong>in</strong>en Fähigkeiten <strong>zu</strong> überzeugen.<br />
Vorbereitung auf das Gespräch:<br />
• Informationen über das Unternehmen,<br />
die Branche und Tätigkeit<br />
sammeln und wissen<br />
• Inhalte <strong>der</strong> <strong>zu</strong>gesandten Bewerbungsunterlagen<br />
sowie eigene<br />
Schwachstellen (Noten, lückenhafter<br />
Lebenslauf, etc.) kennen<br />
• Antworten auf typische Fragen<br />
<strong>zu</strong>r Person, <strong>zu</strong>m Werdegang,<br />
<strong>zu</strong>m Grund <strong>der</strong> Bewerbung, <strong>zu</strong>m<br />
Aufgabenbereich, etc. überlegen<br />
• s<strong>in</strong>nvolle Fragen <strong>zu</strong>m Unternehmen<br />
und <strong>zu</strong>r Tätigkeit überlegen<br />
Rund um das Gespräch:<br />
• E<strong>in</strong>ladung <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />
bestätigen (schriftlich o<strong>der</strong><br />
telefonisch)<br />
• Kleidung, <strong>in</strong> <strong>der</strong> man sich wohl<br />
fühlt, abhängig von <strong>der</strong> Branche/<br />
Position wählen (E<strong>in</strong> gepfl egtes<br />
Gesamtbild ist Pfl icht!)<br />
• Anreise mit zeitlich ausreichend<br />
Spielraum planen: ca. 5 – 10 M<strong>in</strong>.<br />
vor vere<strong>in</strong>bartem Term<strong>in</strong> e<strong>in</strong>treffen<br />
• <strong>zu</strong>sätzliche Unterlagen (Schufa-<br />
Auskunft, Führungszeugnis,<br />
Arbeitsproben, etc.) sowie<br />
Schreibmaterialien mitnehmen<br />
Verhalten im Gespräch:<br />
• e<strong>in</strong>e aufrechte und ruhige<br />
Körperhaltung e<strong>in</strong>nehmen<br />
• e<strong>in</strong>en freundlichen, offenen und<br />
natürlichen E<strong>in</strong>druck vermitteln<br />
• auf Son<strong>der</strong>wünsche (Rauchen,<br />
alkoholische Getränke, etc.), auch<br />
wenn es erlaubt ist, verzichten<br />
• Name des Gesprächspartners<br />
gut e<strong>in</strong>prägen<br />
• aufmerksam <strong>zu</strong>hören und<br />
klare, präzise Aussagen bzw.<br />
Antworten geben<br />
• deutlich, <strong>in</strong> angemessener Lautstärke<br />
und angenehmen Tempo<br />
sprechen<br />
• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner<br />
halten<br />
• dem Gesprächspartner nicht <strong>in</strong>s<br />
Wort fallen o<strong>der</strong> das Gespräch beenden<br />
Tipp<br />
Im Internet unter<br />
https://planet-beruf.de/<br />
schueler<strong>in</strong>nen/<br />
wie-bewerbe-ich-mich/<br />
vorstellungsgespraech/<br />
vorbereitung/so-startest-dugut-<strong>in</strong>s-vorstellungsgespraech<br />
44
© stokkete - stock.adobe.com<br />
Der richtige Auftritt<br />
im Netz –<br />
Bewerber <strong>in</strong> sozialen<br />
Netzwerken<br />
In Zeiten von Instagram, Facebook<br />
und Co. ist <strong>der</strong> Auftritt beim Vorstellungsgespräch<br />
oft nicht <strong>der</strong> erste<br />
E<strong>in</strong>druck, den die <strong>zu</strong>künftigen Arbeitgeber<br />
von ihren Bewerbern erhalten.<br />
Unter Personalern ist es gängige<br />
Praxis, bereits im Vorfeld den<br />
Auftritt potenzieller Mitarbeiter <strong>in</strong><br />
den sozialen Medien <strong>zu</strong> überprüfen.<br />
Auch angehende Aus<strong>zu</strong>bildende<br />
sollten deshalb genau darüber<br />
nachdenken, welche persönlichen<br />
Informationen sie im Internet über<br />
sich preisgeben.<br />
E<strong>in</strong>e Studie des Branchenverbands<br />
<strong>der</strong> deutschen Informations- und<br />
Telekommunikationsbranche (Bitkom)<br />
gibt an, dass unter 408 Personalverantwortlichen<br />
jedes zweite<br />
Unternehmen die Onl<strong>in</strong>e-Profile<br />
von Bewerbern prüft.<br />
Dabei s<strong>in</strong>d nicht nur Karriere-Portale<br />
e<strong>in</strong>e wichtige Informationsquelle,<br />
son<strong>der</strong>n vor allem private<br />
soziale Netzwerke wie Facebook<br />
o<strong>der</strong> Twitter. Die Personaler wollen<br />
so herausf<strong>in</strong>den, ob e<strong>in</strong> Kandidat<br />
fachlich geeignet ist, was er im Internet<br />
von sich preisgibt und welche<br />
Hobbys er hat. Je<strong>der</strong> siebte <strong>der</strong><br />
befragten Personalverantwortlichen<br />
hat schon mal e<strong>in</strong>en Bewerber aufgrund<br />
se<strong>in</strong>es Onl<strong>in</strong>e-Auftritts gar<br />
nicht erst <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />
e<strong>in</strong>geladen. Zu den ausschlaggebenden<br />
<strong>Gründe</strong>n zählen Wi<strong>der</strong> -<br />
sprüche zwischen Bewerbung und<br />
Onl<strong>in</strong>e-Profil, <strong>in</strong>kompetente fachliche<br />
Äußerungen und Beleidigungen.<br />
Außerdem stehen Me<strong>in</strong>ungs -<br />
äußerung, Rechtschreibung <strong>der</strong><br />
Beiträge im Fokus und natürlich<br />
die hochgeladenen Bil<strong>der</strong> im Fokus.<br />
Wer auf <strong>der</strong> Suche nach e<strong>in</strong>em<br />
Ausbildungsplatz ist, sollte darauf<br />
achten, dass private Profile <strong>in</strong> den<br />
genannten Netzwerken nur für den<br />
privaten Freundeskreis sichtbar s<strong>in</strong>d<br />
und entsprechende Privatsphäre-<br />
E<strong>in</strong>stellungen vornehmen. Unerwünschte<br />
Daten kann man <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Regel e<strong>in</strong>fach selbst entfernen o<strong>der</strong><br />
im Zweifelsfall den Seitenbetreiber<br />
kontaktieren. Die entsprechenden<br />
Daten s<strong>in</strong>d im Impressum <strong>der</strong> jeweiligen<br />
Seite <strong>zu</strong> f<strong>in</strong>den.<br />
Tipp<br />
Infos im Netz:<br />
bewerbung.net/<br />
soziale-netzwerke-imbewerbungsprozess/<br />
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Erfolgreich<br />
<strong>in</strong> die<br />
Ausbildung<br />
starten<br />
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Der Ausbildungsvertrag<br />
Die Zusage ist da, die gewünschte<br />
Ausbildungsstelle sicher. Das müssen<br />
Ausbil<strong>der</strong> und A<strong>zu</strong>bi nun im<br />
Ausbildungsvertrag manifestieren.<br />
Wer <strong>zu</strong> diesem Zeitpunkt noch<br />
ke<strong>in</strong>e 18 Jahre alt ist, muss diesen<br />
<strong>zu</strong>sätzlich von e<strong>in</strong>em gesetzlichen<br />
Vertreter – <strong>in</strong> den meisten Fällen<br />
s<strong>in</strong>d das die Eltern – unterschreiben<br />
lassen.<br />
Der Vertrag sollte folgende Punkte<br />
enthalten:<br />
• den Ausbildungsberuf<br />
• die sachliche und zeitliche<br />
Glie<strong>der</strong>ung<br />
• Start und Dauer<br />
• die tägliche Arbeitszeit<br />
• Dauer <strong>der</strong> Probezeit<br />
• Zahlung und Höhe <strong>der</strong> Ausbildungsvergütung<br />
• Dauer des Urlaubs<br />
• Kündigungsmodalitäten<br />
• allgeme<strong>in</strong>er H<strong>in</strong>weis auf<br />
Tarifverträge<br />
• Ausbildungsplan im Anhang<br />
Bevor angehende A<strong>zu</strong>bis den Vertrag<br />
unterschreiben, sollten sie ihn<br />
von <strong>der</strong> <strong>zu</strong>ständigen Gewerkschaft<br />
prüfen lassen. Denn unter den Ausbil<strong>der</strong>n<br />
gibt es manche schwarze<br />
Schafe, die sich nicht an die vorgeschriebenen<br />
Vertrags<strong>in</strong>halte halten.<br />
Etwa beim Gehalt o<strong>der</strong> Urlaub.<br />
Werden nachträgliche Än<strong>der</strong>ungen<br />
vorgenommen, s<strong>in</strong>d diese schriftlich<br />
<strong>zu</strong> fi xieren und von beiden Seiten<br />
<strong>zu</strong> signieren. Mündliche Absprachen<br />
s<strong>in</strong>d nicht gültig.<br />
Vor Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n sollten A<strong>zu</strong>bis<br />
<strong>zu</strong>dem an wichtige Sachen denken.<br />
Sie brauchen e<strong>in</strong> Konto, auf<br />
das die Ausbildungsvergütung überwiesen<br />
werden kann, e<strong>in</strong>e steuerliche<br />
Identifi kationsnummer (F<strong>in</strong>anzamt)<br />
und e<strong>in</strong>e Krankenkasse, die<br />
sie wählen müssen.<br />
Tipp<br />
Im Internet unter<br />
www.bibb.de<br />
stellt das Bundes<strong>in</strong>stitut für<br />
Berufsbildung e<strong>in</strong>e Muster -<br />
vorlage für Ausbildungs -<br />
verträge <strong>zu</strong>m Herunterladen<br />
bereit.<br />
Der Ausbildungsvertrag kann<br />
natürlich abweichend aus -<br />
sehen, orientiert sich aber<br />
an <strong>der</strong> Vorlage auf <strong>der</strong> Internetseite.<br />
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Der erste Tag im<br />
Ausbildungsbetrieb<br />
Der Schulalltag ist passee, <strong>der</strong> erste<br />
Tag im Ausbildungsbetrieb steht<br />
bevor. Für junge Menschen e<strong>in</strong>e<br />
ganz neue Welt. Was erwartet sie?<br />
Wie sollen sie sich verhalten? Was<br />
ziehen sie an? Viele Fragen schwirren<br />
da <strong>in</strong> den Köpfen. Die Nervosität<br />
steigt. Doch das ist ke<strong>in</strong> Grund<br />
<strong>zu</strong>r Panik. Wer e<strong>in</strong> paar Regeln befolgt<br />
und bestimmte Fehler vermeidet,<br />
startet erfolgreich <strong>in</strong> die Ausbildung.<br />
Outfi ttechnisch gilt für alle, die unsicher<br />
s<strong>in</strong>d: lieber over- als un<strong>der</strong>dressed.<br />
Wer schon beim Vorstellungsgespräch<br />
die Mitarbeiter des<br />
Unternehmens wahrgenommen<br />
hat, weiß <strong>in</strong>des schon, wie er sich<br />
am ersten Arbeitstag <strong>zu</strong> kleiden hat.<br />
Am ersten Tag ist natürlich Zurückhaltung<br />
angesagt. Mag <strong>der</strong> Umgang<br />
<strong>der</strong> Kollegen untere<strong>in</strong>an<strong>der</strong> noch so<br />
locker ersche<strong>in</strong>en: Es ist e<strong>in</strong> No-Go,<br />
den Kollegen das Du an<strong>zu</strong>bieten.<br />
E<strong>in</strong> freundlicher, respektvoller Umgang<br />
kommt am besten an.<br />
Dass man sich am ersten Arbeitstag<br />
nicht gleich die Namen sämtlicher<br />
Mitarbeiter merken kann, ist klar.<br />
Doch wichtige Personen sollte man<br />
im Kopf haben.<br />
Tipp<br />
Kurz nach <strong>der</strong> Vorstellung<br />
Namen und Position notieren.<br />
Dann merkt man sie sich<br />
auch leichter.<br />
Die Grundregeln guten Benehmens<br />
sollten den A<strong>zu</strong>bis bekannt se<strong>in</strong>.<br />
Auch wenn sie niemanden kennen:<br />
Die Kollegen <strong>zu</strong> begrüßen ist e<strong>in</strong><br />
absolutes Muss. Und zwar <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em<br />
angemessenen, freundlichen Ton.<br />
Das ist <strong>der</strong> beste E<strong>in</strong>stieg, um direkt<br />
positiv auf<strong>zu</strong>fallen.<br />
Das Smartphone bleibt <strong>in</strong> <strong>der</strong> Tasche!<br />
Arbeitgeber sehen es gar<br />
nicht gern, wenn die Mitarbeiter am<br />
Handy hängen. Der Daten- und Informationsaustausch<br />
sollte maximal<br />
auf die Pausen begrenzt werden.<br />
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Service<strong>in</strong>formationen<br />
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• Informationsquellen <strong>zu</strong>r beruflichen<br />
Bildung im Internet<br />
Bundesm<strong>in</strong>isterien und<br />
Institutionen im<br />
Bereich des Bundes<br />
• Bundesm<strong>in</strong>isterium für<br />
Bildung und Forschung<br />
www.bmbf.de<br />
• Bundesm<strong>in</strong>isterium für<br />
Wirtschaft und Klimaschutz<br />
www.bmwk.de<br />
• Bundes<strong>in</strong>stitut für Berufsbildung<br />
www.bibb.de<br />
• Bundesagentur für Arbeit<br />
www.arbeitsagentur.de<br />
• Aufstiegs BAföG<br />
www.aufstiegs-bafoeg.de<br />
Koord<strong>in</strong>ierungse<strong>in</strong>richtungen<br />
• Geme<strong>in</strong>same Wissenschaftskonferenz<br />
GWK<br />
www.gwk-bonn.de<br />
• Ständige Konferenz <strong>der</strong><br />
Kultusm<strong>in</strong>ister <strong>der</strong><br />
Län<strong>der</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Bundesrepublik<br />
Deutschland www.kmk.org<br />
Arbeitgebervere<strong>in</strong>igungen<br />
• Bundesvere<strong>in</strong>igung <strong>der</strong><br />
Deutschen Arbeitgeberverbände<br />
www.arbeitgeber.de<br />
• Deutscher Industrie- und<br />
Handelskammertag<br />
www.dihk.de<br />
• Zentralverband des Deutschen<br />
Handwerks www.zdh.de<br />
Arbeitnehmervere<strong>in</strong>igungen<br />
• Deutscher Gewerkschaftsbund<br />
www.dgb.de<br />
• Vere<strong>in</strong>te Dienstleistungsgewerkschaft<br />
ver.di<br />
www.verdi.de<br />
• Gewerkschaft Erziehung und<br />
Wissenschaft www.gew.de<br />
Weitere Informationsquellen<br />
• Deutscher Bildungsserver<br />
www.bildungsserver.de<br />
• Forum Berufsbildung e. V.<br />
www.forum-berufsbildung.de<br />
• Stiftung Begabtenför<strong>der</strong>ung<br />
berufliche Bildung<br />
www.sbb-stipendien.de<br />
www.aufstiegsstipendium.de<br />
• Informationen <strong>zu</strong><br />
Ausbildungsberufen und<br />
Ausbildungsordnungen<br />
BERUFENET –<br />
das Netzwerk für Berufe -<br />
e<strong>in</strong> Onl<strong>in</strong>eangebot <strong>der</strong><br />
Bundesagentur für Arbeit<br />
www.berufenet.arbeitsagentur.de<br />
Impressum<br />
Herausgeber, ehs-Verlags GmbH, Jahnr<strong>in</strong>g 29, 39104 Magdeburg, Tel. 0391 62584-0<br />
Herstellung: E-Mail: <strong>in</strong>fo@ehs-verlag.de, www.ehs-verlag.de<br />
Titelfoto:<br />
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Die <strong>in</strong>teraktive Broschüre enthält sogenannte „externe L<strong>in</strong>ks“ (Verl<strong>in</strong>kungen), auf <strong>der</strong>en Inhalt<br />
<strong>der</strong> Herausgeber <strong>der</strong> Broschüre ke<strong>in</strong>en E<strong>in</strong>fl uss hat bzw. dafür ke<strong>in</strong>e Gewähr übernimmt.<br />
Für die Richtigkeit <strong>der</strong> bereitgestellten Informationen ist <strong>der</strong> jeweilige Anbieter <strong>der</strong> Verl<strong>in</strong>kung<br />
verantwortlich. Zum Zeitpunkt <strong>der</strong> Verl<strong>in</strong>kung waren ke<strong>in</strong>e Rechtsverstöße erkennbar. Bei<br />
Bekanntwerden e<strong>in</strong>er solchen Rechtsverlet<strong>zu</strong>ng wird <strong>der</strong> L<strong>in</strong>k umgehend entfernt.<br />
48<br />
Copyright:<br />
Alle erstellten grafi schen Arbeiten <strong>in</strong>cl. <strong>der</strong> gestalteten Anzeigen dürfen nur mit<br />
vorheriger schriftlicher Ge neh migung des Heraus gebers für an<strong>der</strong>e Zwecke<br />
jedwe<strong>der</strong> Art benutzt werden. Die Weiterverwendung des Textmaterials <strong>zu</strong> jedem<br />
erdenklichen Zweck ist nur mit vorheriger Genehmigung des Herausgebers gestattet.<br />
Quellenangabe ist stets erfor<strong>der</strong>lich. Sämtliche Daten, Term<strong>in</strong>e und sonstige<br />
An gaben s<strong>in</strong>d mit größtmög licher Sorgfalt <strong>zu</strong>sammengestellt, jedoch ohne<br />
Gewähr. (6. Auflage, Redaktionsschluss 08/2023)<br />
Dieses Produkt auch onl<strong>in</strong>e unter:<br />
https://www.regional<strong>in</strong>fo.de/Ausbildung_<strong>Altmark</strong>_<strong>2024</strong><br />
* Angaben nur <strong>in</strong> Auswahl, erheben ke<strong>in</strong>en Anspruch auf Vollständigkeit. Für folgende<br />
Ausgaben können Sie die Daten über den Verlag aktualisieren.
FACHKRÄFTEMANGEL<br />
Ausbildung als gew<strong>in</strong>nbr<strong>in</strong>gende Investition<br />
Fachkräftemangel – Schwerpunktthema<br />
am deutschen Arbeitsmarkt.<br />
Was kann die Arbeitgeberseite hier<br />
leisten? Das Defizit durch Ausbildung<br />
von Arbeits kräften ausgleichen.<br />
Die duale Ausbildung lohnt sich für<br />
Unter nehmen. Der Nutzen übersteigt<br />
die Kosten.<br />
Die Aus<strong>zu</strong>bildenden erbr<strong>in</strong>gen oft schon<br />
<strong>in</strong> den ersten Ausbildungsmonaten<br />
Dienstleistungen, Zuarbeiten o<strong>der</strong> produzieren<br />
Waren. Die Nettoerträge steigern<br />
sich mittel- und langfristig während<br />
<strong>der</strong> Aus bildungszeit.<br />
Weitere Vorteile<br />
E<strong>in</strong>sparung von Personalgew<strong>in</strong>nungskosten<br />
durch Übernahme<br />
<strong>der</strong> besten Absolvent<strong>in</strong>nen und<br />
Absolventen.<br />
M<strong>in</strong>imierung von E<strong>in</strong>arbeitungs -<br />
kosten durch Vermittlung erfor<strong>der</strong> -<br />
licher betriebsspezifischer Kenntnisse<br />
bereits während <strong>der</strong><br />
Ausbildung<br />
Reduzierung von Ausfallkosten<br />
durch Personalengpässe<br />
Unabhängigkeit von Entwicklungen<br />
auf dem externen Arbeitsmarkt.<br />
Neben kaufmännischen Betrachtungen<br />
und branchen- bzw. <strong>in</strong>nungssichern<strong>der</strong><br />
Verantwortung entsteht Nutzen <strong>in</strong> sozialer<br />
H<strong>in</strong>sicht: An<strong>der</strong>e Denkweisen, frische<br />
Energie und neue Ideen von <strong>in</strong>teressierten<br />
jungen Menschen br<strong>in</strong>gen Zugew<strong>in</strong>ne, die<br />
durch Zahlen oft gar nicht darstellbar<br />
s<strong>in</strong>d.<br />
Die Fachkräfte von morgen müssen<br />
genau dort ihr Wissen und ihre Fertigkeiten<br />
erlangen, wo berufsspezifische Erfahrungen<br />
(er)wachsen und die Probleme von<br />
heute gelöst werden. Die Unternehmen<br />
sichern so erfolgreich und <strong>in</strong>novativ die<br />
Zukunft <strong>der</strong> deutschen Wirtschaft und br<strong>in</strong>gen<br />
sie voran.<br />
Ausbildung schafft Mehrwert!
SUCHMASCHINENOPTIMIERUNG (SEO)<br />
FACEBOOK-KAMPAGNEN<br />
FILME | VIDEOANIMATIONEN<br />
GIFS<br />
MOBILE<br />
MARKETING<br />
360°-PANORAMA<br />
WERBEMITTEL<br />
BUSINESS & CITY-APPS<br />
WEBDESIGN & PROGRAMMIERUNG<br />
GESCHÄFTSDRUCKSACHEN<br />
KOMMUNALE<br />
PUBLIKATIONEN<br />
MEGALISTING<br />
GOOGLE MY BUSINESS<br />
GOOGLE ADS<br />
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