Folie 1 - Handelsverband

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BEGEISTERUNG ALS STRATEGIE EMPLOYER BRANDING DAMIT BEI MITARBEITERN UND KUNDEN DER FUNKE ÜBERSPRINGT
Employer Branding = ? Und was ist mit… „Employer Branding ist eine unternehmensstrategische Maßnahme“ Quelle: wikipedia „… Entscheidungen … und Marketingmaßnahmen … mit dem Ziel, die umworbenen Fach- und Führungskräfte präferenzwirksam zu beeinflussen“ Quelle: Petkovic 2007 „Employer Branding positioniert ein Unternehmen nach innen und außen als Arbeitgebermarke oder auch „Employer of Choice“.“ „Employer Branding kennzeichnet den Managementprozess der identitätsorientierten, strategischen und operativen Führung von Arbeitgebermarken“ Quelle: Gobe 2006 Quelle: DEBA 2006 Internes Marketing ist… Konsequente und gleichzeitige Kunden- und Mitarbeiterorientierung“ „Human Ressource Management bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit bzw. mit dem Personal auseinander setzt“ „Personalmarketing… eine Strategie des Human-Ressource-Managements“ Personalmanagement ist die systematische Analyse, Bewertung und Gestaltung aller Personalaspekte eines Unternehmens“ Quellen: Bruhn 1999; wikipedia; Wunderer 1999; Scholz 1994 Alter Wein in neuen Schläuchen – oder unausgereiftes Konzept, das gerade am Anfang steht?
Seite 1 und 2: Freude am Fahren
Seite 3 und 4: � Menschen im Vertrieb Beratungsg
Seite 5 und 6: Entwicklungsprognose der Erwerbsbev
Seite 7: Eine unglaubliche Geschichte? 1993
Seite 11 und 12: New Corporate Branding - Rahmen fü
Seite 13 und 14: Bereit zu Spitzenleistungen? - Mana
Seite 16 und 17: Employer Branding attract engage re

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