Gute Gründe in der Altmark zu bleiben - Perspektiven in der Heimat 2024
Nach dem Schulabschluss stehen junge Menschen oft vor der Frage, welchen Weg sie in ihrem Leben einschlagen möchten. Besonders interessant für junge Menschen sind auch die zahlreichen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, die im Landkreis Harz angeboten werden. In dieser Broschüre haben wir eine Auswahl von Ausbildungsplatzangeboten in der Altmark zusammengestellt, um gute Gründe aufzuzeigen, in dieser Region zu bleiben.
Nach dem Schulabschluss stehen junge Menschen oft vor der Frage, welchen Weg sie in ihrem Leben einschlagen möchten. Besonders interessant für junge Menschen sind auch die zahlreichen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, die im Landkreis Harz angeboten werden. In dieser Broschüre haben wir eine Auswahl von Ausbildungsplatzangeboten in der Altmark zusammengestellt, um gute Gründe aufzuzeigen,
in dieser Region zu bleiben.
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Herausfor<strong>der</strong>ung<br />
Fachkräftemangel<br />
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Unternehmen<br />
suchen<br />
qualifi zierte<br />
Mitarbeiter<br />
Die <strong>Altmark</strong>, e<strong>in</strong>e malerische Region<br />
im Nordosten Deutschlands,<br />
ist reich an Geschichte, Kultur und<br />
Natur. Doch trotz dieser Vorzüge<br />
sieht sich die <strong>Altmark</strong>, wie viele an<strong>der</strong>e<br />
ländliche Regionen, mit e<strong>in</strong>em<br />
wachsenden Problem konfrontiert:<br />
dem Fachkräftemangel. Dieses Phänomen<br />
hat <strong>in</strong> den letzten Jahren an<br />
Bedeutung <strong>zu</strong>genommen und stellt<br />
die Wirtschaft und die soziale Entwicklung<br />
<strong>der</strong> Region vor große Herausfor<strong>der</strong>ungen.<br />
Betroffen s<strong>in</strong>d vor allem die Bereiche<br />
des Gesundheitswesens, des<br />
Handwerks, <strong>der</strong> Landwirtschaft und<br />
<strong>der</strong> Industrie. Die aktuellen Zahlen<br />
verdeutlichen das Ausmaß des Problems.<br />
Laut dem Statistischen Landesamt<br />
Sachsen-Anhalt stieg die<br />
Zahl <strong>der</strong> offenen Stellen im Jahr<br />
2022 <strong>in</strong> <strong>der</strong> Region auf e<strong>in</strong>en<br />
neuen Höchststand von über<br />
4.000. Gleichzeitig sank die Arbeitslosenquote<br />
auf e<strong>in</strong> historisches Tief<br />
von nur noch 6,2 Prozent. Dies<br />
kl<strong>in</strong>gt auf den ersten Blick positiv,<br />
bedeutet aber auch, dass die Unternehmen<br />
Schwierigkeiten haben,<br />
qualifi ziertes Personal <strong>zu</strong> fi nden, um<br />
ihre offenen Stellen <strong>zu</strong> besetzen.<br />
Die Ursachen dafür s<strong>in</strong>d vielfältig.<br />
E<strong>in</strong>e davon ist die Abwan<strong>der</strong>ung<br />
junger Menschen <strong>in</strong> die Städte, auf<br />
<strong>der</strong> Suche nach besseren berufl i-<br />
chen <strong>Perspektiven</strong> und e<strong>in</strong>em urbanen<br />
Lebensstil. Dieser demografi -<br />
sche Wandel führt da<strong>zu</strong>, dass die<br />
Bevölkerung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> altert,<br />
während gleichzeitig die Zahl <strong>der</strong><br />
jungen Erwerbstätigen s<strong>in</strong>kt. E<strong>in</strong><br />
weiteres Problem ist die mangelnde<br />
Attraktivität <strong>der</strong> Region für potenzielle<br />
Fachkräfte. Die <strong>Altmark</strong> hat<br />
zwar viel <strong>zu</strong> bieten, darunter e<strong>in</strong>e<br />
hohe Lebensqualität und e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>takte<br />
Umwelt, aber sie kämpft mit<br />
<strong>in</strong>frastrukturellen Defi ziten, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e<br />
im öffentlichen Verkehr<br />
und bei <strong>der</strong> Breitbandanb<strong>in</strong>dung.<br />
Der Fachkräftemangel hat erhebliche<br />
Auswirkungen auf die Wirtschaft<br />
<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>. Unternehmen,<br />
<strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e kle<strong>in</strong>e und mittlere<br />
Betriebe, sehen sich mit Engpässen<br />
bei <strong>der</strong> Beset<strong>zu</strong>ng von Schlüsselpositionen<br />
konfrontiert. Dies kann die<br />
Produktivität bee<strong>in</strong>trächtigen und<br />
das Wachstum bremsen. E<strong>in</strong>ige Unternehmen<br />
s<strong>in</strong>d sogar gezwungen,<br />
Aufträge ab<strong>zu</strong>lehnen o<strong>der</strong> <strong>zu</strong> reduzieren,<br />
da sie nicht genügend qualifi<br />
zierte Arbeitskräfte haben, um die<br />
Nachfrage <strong>zu</strong> befriedigen.<br />
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