07.09.2023 Aufrufe

Karrierekompass 2023

Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen. 40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.

Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen.
40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.

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jobwald.at

Seite 61

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SOFTWARENTWICKLUNG

Drei Fragen an...

Wichtigste Eigenschaften der MitarbeiterInnen?

Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie

generell unternehmerisches und visionäres Denken sind die

wichtigsten Eigenschaften unserer Mitarbeiter. Weiters bauen

wir auf Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ausreichend soziale

sowie fachliche Kompetenz.

Vanessa FUCHS

HR Manager

Benefits des Unternehmens?

Wir bieten größtmögliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem global tätigen, innovativen

Familienunternehmen. Die NBG besteht aus einem großen Team, das mit Spaß an der Arbeit alle

Herausforderungen gemeinsam meistert. Flache Hierarchien und eine Du-Kultur vom ersten

Kennenlern-Gespräch an sind uns sehr wichtig. Unsere Mitarbeiter schätzen auch die Freiheiten in

der Arbeitsgestaltung – überall, wo es möglich ist, bieten wir Gleitzeit ohne Kernzeit und Home-

Office. Zahlreiche Teamevents und unser firmeninternes Gesundheitsprogramm runden das Angebot

ab. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf deren Karrierewegen und unterstützen sie mit den

entsprechenden Weiterbildungsseminaren und berufsbegleitenden Studien.

Eigener Ausbildungsweg?

Nach Abschluss der HLW in Krems studierte ich am IMC Krems Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen.

In vielen Praktika und Nebenjobs erlangte ich Einblicke ins HR-Leben. Deshalb spezialisierte

ich mich im darauffolgenden Masterstudium Management auf Strategisches Personalmanagement.

Seit rund vier Jahren bin ich im HR Team der NBG tätig und habe nun die Verantwortung als

HR Manager übernommen.

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