Karrierekompass 2023
Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen. 40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.
Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen.
40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.
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jobwald.at
Seite 61
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Drei Fragen an...
Wichtigste Eigenschaften der MitarbeiterInnen?
Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie
generell unternehmerisches und visionäres Denken sind die
wichtigsten Eigenschaften unserer Mitarbeiter. Weiters bauen
wir auf Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ausreichend soziale
sowie fachliche Kompetenz.
Vanessa FUCHS
HR Manager
Benefits des Unternehmens?
Wir bieten größtmögliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem global tätigen, innovativen
Familienunternehmen. Die NBG besteht aus einem großen Team, das mit Spaß an der Arbeit alle
Herausforderungen gemeinsam meistert. Flache Hierarchien und eine Du-Kultur vom ersten
Kennenlern-Gespräch an sind uns sehr wichtig. Unsere Mitarbeiter schätzen auch die Freiheiten in
der Arbeitsgestaltung – überall, wo es möglich ist, bieten wir Gleitzeit ohne Kernzeit und Home-
Office. Zahlreiche Teamevents und unser firmeninternes Gesundheitsprogramm runden das Angebot
ab. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf deren Karrierewegen und unterstützen sie mit den
entsprechenden Weiterbildungsseminaren und berufsbegleitenden Studien.
Eigener Ausbildungsweg?
Nach Abschluss der HLW in Krems studierte ich am IMC Krems Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen.
In vielen Praktika und Nebenjobs erlangte ich Einblicke ins HR-Leben. Deshalb spezialisierte
ich mich im darauffolgenden Masterstudium Management auf Strategisches Personalmanagement.
Seit rund vier Jahren bin ich im HR Team der NBG tätig und habe nun die Verantwortung als
HR Manager übernommen.