07.09.2023 Aufrufe

Karrierekompass 2023

Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen. 40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.

Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen.
40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.

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jobwald.at

Seite 75

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Drei Fragen an...

Wichtigste Eigenschaften der MitarbeiterInnen?

Großen Wert legen wir auf die fachliche Kompetenz und

Selbstständigkeit unserer MitarbeiterInnen. Weitere Anforde- Dipl. LSB Karin HAUER

rungen: Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Human Resource Management

interdisziplinäres Denken. Ein großes Anliegen sind uns die Maßnahmen

der Weiterentwicklung sowie Lern- & Leistungsbereitschaft.

Verantwortungsbewusstsein, Teambereitschaft, Kommunikation,

Ehrlichkeit und Selbstmotivation zählen zu den wichtigsten sozialen

Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften in unserem Unternehmen.

Benefits des Unternehmens?

Unsere MitarbeiterInnen sind wertvolle Persönlichkeiten für das Unternehmen. Wir arbeiten auf

einer Augenhöhe und bringen Verständnis für die Anliegen und Problemstellungen unserer

Firmenmannschaft auf.

Eigener Ausbildungsweg?

Die Entwicklung und Karrierewege jedes einzelnen Menschen faszinierten mich bereits sehr früh.

Meine Ausbildungswege sind wirtschaftlich und sozial ausgerichtet. Dipl. Lebens- & Sozialberaterin,

Human Resource Management, Staatlich zertifizierte Fachtrainerin, HBDI – Zertifizierung

(Trainerin in der Denkstilanalyse), Trainerin (Vertrieb, Verkauf u. Kundenbeziehung), Coaching (Personal)

sowie Bildungs- und Berufsorientierung.

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