Karrierekompass 2023
Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen. 40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.
Junge Menschen, die ins Berufsleben einsteigen, machen sich natürlich viele Gedanken über Ihre „richtige Wahl“. Der "Karrierekompass Waldviertel“ ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche und soll bei der Orientierung unterstützen.
40 regionale Unternehmen stellen ihre vielfältigen Berufsbilder vor und geben Auskunft über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter.
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
jobwald.at
Seite 75
METALLBAUSPENGLER
EMPFANG- &
TELEFONVERMITTLUNG
TECHNISCHER ZEICHNER
TECHNISCHER BERATER
HRM-MANAGER
KOSTENRECHNER
QUALITÄTSKONTROLLE FERTIGUNG
MONTAGELEITER
SCHWEISSWERKMEISTER
MARKETING- & WERBUNG
BUCHHALTER
BERUFSBILDER
BÜROASSISTENZ
ZIMMERER
LOHN- &
GEHALTSVERRECHNER
REINIGUNGSPERSONAL
HILFSARBEITER
HOLZBAUMEISTER
SICHERHEITS-
VERTRAUENSPERSON
METALLBAUSCHLOSSER
VERKAUFSLEITER
BAU- & PROJEKTLEITER
LOGISTIKER
VERKAUFSKALKULANT
PERSONALENTWICKLUNG
DISPONENT
STAPLERFAHRER
WARTUNG- & INSTANDHALTUNG
SCHWEISSER
GESCHÄFTSFÜHRER
ELEKTRIKER
EINKAUFSMANAGER
CONTROLLER
TISCHLER
Drei Fragen an...
Wichtigste Eigenschaften der MitarbeiterInnen?
Großen Wert legen wir auf die fachliche Kompetenz und
Selbstständigkeit unserer MitarbeiterInnen. Weitere Anforde- Dipl. LSB Karin HAUER
rungen: Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Human Resource Management
interdisziplinäres Denken. Ein großes Anliegen sind uns die Maßnahmen
der Weiterentwicklung sowie Lern- & Leistungsbereitschaft.
Verantwortungsbewusstsein, Teambereitschaft, Kommunikation,
Ehrlichkeit und Selbstmotivation zählen zu den wichtigsten sozialen
Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften in unserem Unternehmen.
Benefits des Unternehmens?
Unsere MitarbeiterInnen sind wertvolle Persönlichkeiten für das Unternehmen. Wir arbeiten auf
einer Augenhöhe und bringen Verständnis für die Anliegen und Problemstellungen unserer
Firmenmannschaft auf.
Eigener Ausbildungsweg?
Die Entwicklung und Karrierewege jedes einzelnen Menschen faszinierten mich bereits sehr früh.
Meine Ausbildungswege sind wirtschaftlich und sozial ausgerichtet. Dipl. Lebens- & Sozialberaterin,
Human Resource Management, Staatlich zertifizierte Fachtrainerin, HBDI – Zertifizierung
(Trainerin in der Denkstilanalyse), Trainerin (Vertrieb, Verkauf u. Kundenbeziehung), Coaching (Personal)
sowie Bildungs- und Berufsorientierung.