pe press - Hochschule Furtwangen

Bel travail
Berufseinstieg in Frankreich
Wie steigen junge französische Absolventen
in den Arbeitsmarkt ein? Über welche
Mittel verfügen sie, und welche Schwierigkeiten
müssen sie dabei bewältigen? Fragen,
denen die pepress nachging.
Frischgebackene Hochschulabsolventen
haben in Frankreich mehrere Möglichkeiten
einen Arbeitsplatz zu finden. Die Kontaktbörsen
an den Hochschulen in unserem
Nachbarland sind ein gutes Kommunikationsmittel
zwischen Studenten- und
Berufswelt. Die Kleinanzeigen in Zeitungen
bleiben das klassische Mittel der
Arbeitsplatzsuche. Meist folgt die Zusendung
eines Lebenslaufes und eines Motivierungsbriefes
- eventuell gefolgt von
einem Vorstellungsgespräch, wenn man als
Kandidatin oder Kandidat ausgewählt
wird.
Die Überqualifikation bei der Einstellung
erklärt größtenteils die Tatsache, dass die
Jugendlichen lange Zeit nach dem
Abschluss in der Arbeitslosigkeit bleiben.
Trotz einer guten Absolventenquote bei
Akademikern beträgt die Jugendarbeitslosigkeit
21,2 Prozent (2004). Das Problem
entsteht durch die Diskrepanz der Anforderungen
zwischen den Lehrplänen der
(Hoch-)Schulen und den Anforderungen in
den Unternehmen. Mehrere öffentliche
Initiativen sind deshalb ins Leben gerufen
worden (zum Beispiel Jung - Arbeitsplätze
in Unternehmen).
Zudem bewerben sich zahlreiche Absolventen,
die keinen Arbeitsplatz finden, der
ihrer Qualifikation entspricht, auf einen
Arbeitsplatz mit niedrigerem Niveau - zum
Beispiel auf eine Stelle als Techniker oder
Arbeiter. Diese Überqualifikation bei der
Einstellung ist ein weit verbreitetes Phänomen
in Frankreich. Die Hälfte aller Abiturienten
startet auf diese Weise in ihr Arbeitsleben.
Die Folge ist die Schaffung einer
ausgabe 18
pe press
sehr nachteiligen Warteschlange für die am
wenigsten qualifizierten Jugendlichen. In
der Zukunft beabsichtigt man, diese
Arbeitsplätze für Arbeiter mit geringer
Qualifikation zu reservieren.
Das zweijährige Studium ist im Moment
für französische Personalberater am beliebtesten.
In der Informatik und im Kraftfahrzeugbau
sehen die Fachleute den höchsten
Bedarf. Das Anfangsgehalt liegt bei ungefähr
1300 Euro pro Monat und ist damit
nicht sehr hoch. Doch sind die Karrierechancen
innerhalb der Unternehmen
sehr gut.
Die Unternehmen nehmen oft direkt mit
den IUT (Universitäre Institute von Technologie,
Diplom Abitur + 2) und den Ingenieurschulen
(Diplom Abitur + 5) Kontakt
auf, um Kandidaten zu werben. Ehemalige
Studenten engagieren sich in Vereinen und
unterstützen die Karrieren junger Diplomanden.
Sie erstellen Unternehmensdatenbanken,
organisieren Seminare und
übernehmen Patenschaften.
Marilyne Leduc, PE Gaststudentin
praxis
Gute Aussichten vom Eifelturm,
aber wie steht es um
die Berufsaussichten in
Frankreich?
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