ERFOLG Magazin Dossier 29: Recruiting

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Erfolg 10 TIPPS von Jan Truch, um die richtigen Mitarbeiter zu finden 8 www.erfolg-magazin.de . Ausgabe 29 . ERFOLG magazin
Erfolg müssen herausfinden, wo sich geeignete Kandidaten im Internet bewegen und 1.Unternehmen müssen dort mit passenden Stellenausschreibungen sichtbar sein. 2. Aussagekräftige, kreative und hervorragende Stellenausschreibungen erstellen. Wer die besten Mitarbeiter will, muss auch das beste Angebot haben. Das Gesamtpaket muss einfach passen. den Aufbau und für die Pflege der eigenen Reputation 3.Für müssen Unternehmen die Social-Media-Plattformen professionell nutzen. Dies sorgt dafür, dass auch passiv suchende Kandidaten Notiz vom Unternehmen nehmen. 4. Aktionen wie »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« müssen massiv ausgebaut werden. In der Praxis hat sich diese Strategie als sehr erfolgreich herausgestellt. Die Belohnung muss allerdings auch dementsprechend sein – wir sprechen hier von mindestens einem Monatsgehalt. sollten sich auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Die Mitarbeitersuche 5.Unternehmen sollte mithilfe engagierter Personalagenturen durchgeführt werden, die sich am Markt auskennen und relevante Kandidaten identifizieren. sollten keine Bewerbungsgespräche mehr führen, sondern Kennenlerngesprä- 6.Unternehmen che. Hierfür sollten Unternehmen lernen, sich selbst optimal zu präsentieren, um A-Player von sich zu überzeugen. der Mitarbei- sollte ein Grundpfeiler der 7.Weiterentwicklung Unternehmensphilosophie sein. Bereits ab dem Beginn der Zusammenarbeit sollte den Mitarbeitern klar sein, welche Optionen ihnen offenstehen. Entwerfen, Leben und Kommunizieren der eigenen 8.Das Unternehmenskultur sollte elementar sein. Unternehmen müssen ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und sich entwickeln können. besten Mitarbeiter erwarten die besten Jobs. Unternehmen 9.Die mit den attraktivsten Angeboten werden sich auch die besten Leute sichern können. Das Gesamtpaket muss überzeugen (Mission, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karriere, Geld) ist Geld. Je schneller die Kontaktaufnahme mit Bewerbern erfolgt, desto grö- 10.Zeit ßer ist die wahrgenommene Wertschätzung auf Seiten der Wunschmitarbeiter. »Wer die besten Mitarbeiter will, muss auch das beste Angebot haben.« Bilder: Jan Truch ERFOLG magazin . Ausgabe 29 . www.erfolg-magazin.de 9
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Seite 3 und 4: Editorial Bild: Oliver Reetz Julien
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Seite 7: Wissen mung. Wichtig sind nämlich
Seite 11 und 12: Anzeige Angebote Jan Truch 360-GRAD

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