Ausbildung_KW43_2023
Aus- und Weiterbindung im Landkreis Kronach. Wir haben wieder viele Ausbildungsberufe vorgestellt, Firmen, die auf Personalsuche sind. Tipps für Azubis, Hinweise auf die nächste Kronacher Ausbildungsmesse, Wir stellen vor: Bäcker, Fachverkäufer, Maler, Lackierer, Fahrzeugbaumechaniker, Karosseriemechaniker, Mechatroniker, Automobilkaufmann, Berufskraftfahrer, Kaufmann, Fachlagerist, Maurer, Land- und Baumschinenmacatroniker, Fahrradmontuer, Forstwirt, Maschinen- und Anlagenführer, Werkzeugmechniker, Pflegefachkraft, Hebamme, Sozialversicherungsfachangestellter, Bundesfreiwilligendienst, CAD-Konstruktion, Schweißer, Verfahrensmechaniker Kunststoff, duales Studium, Elektroniker, Tiefbaufacharberiter, Baugeräteführer, Hochbaufacharbeiter, IT-Fachinformatiker, Hotelfachkraft, Pralinenhersteller, Koch, Hotelfachmann, Technischer Produktionsdesigner u.v.m.
Aus- und Weiterbindung im Landkreis Kronach. Wir haben wieder viele Ausbildungsberufe vorgestellt, Firmen, die auf Personalsuche sind. Tipps für Azubis, Hinweise auf die nächste Kronacher Ausbildungsmesse,
Wir stellen vor: Bäcker, Fachverkäufer, Maler, Lackierer, Fahrzeugbaumechaniker, Karosseriemechaniker, Mechatroniker, Automobilkaufmann, Berufskraftfahrer, Kaufmann, Fachlagerist, Maurer, Land- und Baumschinenmacatroniker, Fahrradmontuer, Forstwirt, Maschinen- und Anlagenführer, Werkzeugmechniker, Pflegefachkraft, Hebamme, Sozialversicherungsfachangestellter, Bundesfreiwilligendienst, CAD-Konstruktion, Schweißer, Verfahrensmechaniker Kunststoff, duales Studium, Elektroniker, Tiefbaufacharberiter, Baugeräteführer, Hochbaufacharbeiter, IT-Fachinformatiker, Hotelfachkraft, Pralinenhersteller, Koch, Hotelfachmann, Technischer Produktionsdesigner u.v.m.
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Aus- & Weiter BILDUNG<br />
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche <strong>2023</strong><br />
<strong>Ausbildung</strong> im kaufmännischen<br />
oder technischen Bereich?<br />
So individuell wie unsere Produkte.<br />
Entdecke jetzt deine Vorteile:<br />
+<br />
+ Bis zu 32 Tage Urlaub<br />
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br />
+ Betriebskantinen an allen Standorten<br />
+ Bereitstellung von Arbeitskleidung und<br />
Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice<br />
+ Finanzielle Unterstützung für außerbetriebliche<br />
Weiterbildung möglich<br />
+ Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware in<br />
einem hoch technologisierten Umfeld<br />
+ Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung<br />
+ Jubiläumszuwendung<br />
Das sind unsere Mitarbeiter:<br />
Tobias Neubauer hat bei uns als Azubi angefangen und ist<br />
zum Abteilungsleiter der Betriebsschlosserei aufgestiegen.<br />
Mit seinem unglaublichen Fachwissen gibt er der Abteilung<br />
den nötigen Schwung und sorgt dafür, dass wir immer<br />
einen Gang höher schalten!<br />
REGIONAL<br />
<strong>Ausbildung</strong><br />
Jetzt bewerben!<br />
wiegand-glas.de<br />
bewerbung@wiegand-glas.de<br />
+49 9263 80-0<br />
txn. Fast eine halbe Million<br />
junge Menschen fangen jährlich<br />
in Deutschland eine duale <strong>Ausbildung</strong><br />
an. Für die frisch gebakkenen<br />
Auszubildenden eine<br />
aufregende Zeit, in der sich viele<br />
Fragen stellen: Wie läuft das<br />
eigentlich alles in meinem Betrieb?<br />
Kriege ich hin, was man<br />
von mir verlangt? Werde ich<br />
mich wohlfühlen? Wer gleich<br />
am Anfang die Weichen richtig<br />
<strong>Ausbildung</strong>sstart<br />
Der gute erste Eindruck<br />
stellt, tut sich mit der Eingewöhnung<br />
leichter.<br />
Wer pünktlich zum ersten<br />
<strong>Ausbildung</strong>stag erscheint, sorgt<br />
schon einmal für einen guten<br />
ersten Eindruck. Und der Dresscode?<br />
Schon das Vorstellungsgespräch<br />
sollte einen Eindruck<br />
davon vermittelt haben, wie die<br />
Kleiderordnung im Unternehmen<br />
aussieht. Ansonsten gilt<br />
wie auch bei jedem „normalen“<br />
Job: Anfangs ist es durchaus in<br />
Ordnung, eher etwas förmlicher<br />
aufzutreten, bis klar ist,<br />
wie die Erwartungen an die<br />
Kleidung sind. „Mein Tipp für<br />
neue Azubis lautet immer:<br />
Stecken Sie sich ein Notizheft<br />
und einen Stift ein!“, sagt Petra<br />
Timm, Pressesprecherin von<br />
Randstad Deutschland. „Gerade<br />
am Anfang wird viel erklärt, und<br />
txn. Beim <strong>Ausbildung</strong>sstart zählt der erste<br />
Eindruck. Außerdem punkten die neuen Auszubildenden,<br />
indem sie die Namen der Kolleginnen<br />
und Kollegen schnell lernen und sich<br />
merken. txn-Foto: fizkes/123rf/randstad<br />
es lohnt sich, dabei Notizen zu<br />
machen, um nicht ständig wieder<br />
nachfragen zu müssen.<br />
Auch Namen gleich zu notieren<br />
ist eine gute Idee. Wer sich<br />
bemüht, die Namen der Kolleginnen<br />
und Kollegen schnell zu<br />
lernen, fügt sich besser ins<br />
Team ein.“<br />
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