Ausbildung_KW43_2023

Aus- & Weiter Bildung
Bildung schafft
Zukunft
28 Seiten
zum
RAUS-
NEHMEN
Ausgabe 43. KW 2023
lokal & aktuell
Wöchentlich. Kostenlos. Informativ. lokal & aktuell
23

BILDUNG
Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Ab in den Beruf:
So klappt der Ausbildungsstart
nahezu sorgenfrei
dpa. Nach der Schule direkt ins Berufsleben zu starten, kann
sich auch mal überwältigend anfühlen. Mit diesen Kniffen fällt
der Übergang in den neuen Lebensabschnitt leichter:
Das hab ich mir anders vorgestellt!
Mit Enttäuschung umgehen
Aufregung in den Griff bekommen
Tiefenentspannt geht wohl keiner am ersten Tag in den Ausbildungsbetrieb.
Ein wenig Lampenfieber könne aber sogar
ein gutes Zeichen sein, sagt Carolin Klaus, Coachin aus Augsburg.
Am besten spreche man die Nervosität direkt an. «Man
ist ja zurecht ein wenig aufgeregt.» Das sei besonders für
junge und eher schüchterne Lehrlinge ein guter Weg, mit
ihrer Unsicherheit umzugehen.
Hallo, ich bin die Neue!
Anschluss im Team finden
Neugierig auftreten
Je offener und neugieriger ein junger Mensch ist, desto leichter
falle ihm der Einstieg in den neuen Kollegenkreis, sagt
Carolin Klaus. «Als Azubi bin ich in einer Position, in der ich
noch nicht so viel weiß, aber das ist auch in Ordnung.» Mit
Interesse an die neue Tätigkeit heranzugehen, kann schon
ein wichtiger Beitrag sein. Zum Beispiel, indem man viele
Fragen stellt.
Anschluss im Team finden
Wer offen auf das neue Team zugeht, wird meist auch herzlich
aufgenommen. «Oft sind es auch Gruppen von Azubis,
die anfangen – ein enges Netzwerk bilden und sich gegenseitig
unterstützen», sagt Klaus. Aber auch mit Kolleginnen
und Kollegen, mit denen man etwa Gemeinsamkeiten teilt,
lässt sich schnell Kontakt knüpfen.
Hilfe, alles wird zu viel!
Neue Strukturen schaffen
Überforderung vermeiden
Carolin Klaus empfiehlt, stets Block und Stift zur Hand haben.
Gerade zu Beginn müssen sich Azubis mit einer Fülle an
neuen Informationen auseinandersetzen. Da sei es völlig
normal, sich nicht alles merken zu können. Entscheidend sei,
Engagement zu signalisieren und die Informationen zu strukturieren.
Klaus rät außerdem, den Feierabend bewusst zur
Entspannung zu nutzen. Am besten fragen sich Azubis, was
ihnen als Ausgleich zum neuen Arbeitsalltag guttut – sei es
Sport, Freunde oder ein gutes Buch.
7 Tipps für den perfekten Start
Mit Stress umgehen lernen
Nimmt die Belastung in der Ausbildung überhand, empfiehlt
Beraterin Klaus, das Gespräch mit anderen Auszubildenden
oder Freunden zu suchen. Wer sich mit der neuen Situation
zunehmend überfordert fühlt, könne das Problem auch mit
dem Ausbildungsleiter besprechen und um Feedback bitten.
„Das gibt wieder Sicherheit, weil man häufig positives Feedback
bekommt.”
Mit Enttäuschungen klarkommen
Azubis müssen sich im Klaren sein, dass es auch Momente
im Job geben kann, die langweilig sind oder keinen Spaß
machen. Dann ist es ratsam, zunächst in sich hineinzuhorchen:
Macht die Arbeit an sich Spaß? Womöglich handelt
es sich nur um ein Motivationstief.
Wer merkt, dass der Beruf nicht das Richtige ist, sollte
rechtzeitig handeln. Klaus empfiehlt ein Gespräch mit den
Eltern und im Anschluss mit dem Ausbilder.
Auch das noch!
Papierkram gehört dazu
Die Finanzen im Blick
Mit dem ersten Schritt ins Berufsleben gilt es auch, die
eigenen Finanzen zu regeln. Laut Julian Uehlecke, Referent
für Berufsausbildung bei der Jugendabteilung des Deutschen
Gewerkschaftsbunds (DGB), brauchen Azubis vor dem
ersten Arbeitstag ein eigenes Bankkonto und sollten sich
mit ausreichend zeitlichem Vorlauf um eine Steueridentifikations-
und Sozialversicherungsnummer kümmern. Die
müssen sie dann dem Arbeitgeber mitteilen.
Wer auf finanzielle Unterstützung angewiesen ist, hat Uehlecke
zufolge zwei Möglichkeiten. Zum einen gibt es die
Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit.
Zum anderen können Azubis in schulischer Ausbildung
Bafög beantragen. Für Azubis, die alleine wohnen, gibt es
unter Umständen Wohngeld.
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AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
Berufsbildung in der
Hauswirtschaft
Hauswirtschafter/in
txn-Bild: © LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com
Meister/in in der Hauswirtschaft
txn. Hauswirtschaft bedeutet
mehr als nur einen Staubsauger
zu bedienen oder das Bad
zu reinigen. Hauswirtschafter*innen
gehen auf die verschiedenen
Bedürfnisse einzelner
Menschen oder Gruppen
ein. Der VerbraucherService
Bayern im KDFB e.V. (VSB)
bietet im Bereich der Hauswirtschaftlichen
Berufsbildung
folgende Lehrgänge an:
Die einjährige Vorbereitung
zum Abschluss Hauswirtschafter*in
nach § 45.2 BBiG in
Augsburg und Regensburg
und die zweijährige berufsbegleitende
Fortbildung zum/zur
Meister*in der Hauswirtschaft
im Online-Format. Die nächs -
ten Lehrgänge starten 2024.
Hauswirtschafter*innen sind
dringend gesuchte Fachkräfte
mit einem vielseitigen Anforderungsprofil.
Sie müssen
nicht nur wissen, welche Reinigungsmittel
bei bestimmten
Verschmutzungen helfen,
sondern auch, welche Inhaltsstoffe
für Allergiker geeignet
sind. Es reicht nicht aus, kochen
zu können – wichtig ist
beispielsweise auch, eine
Nährstofftabelle zu interpretieren,
zu wissen, welche Lebensmittel
bei Allergie oder
Krankheit zu vermeiden sind
und welche Ernährungsformen
für verschiedene Alter s -
gruppen passen. Fachkräfte
im Haushalt helfen Senioren
oder Menschen mit Behinderungen,
die körperlich oder
geistig nicht in der Lage sind,
sich zu waschen, zu verpflegen
und anzukleiden. Sie kümmern
sich um kaufmännische
Angelegenheiten, erstellen
Haushaltspläne und haben
das Budget im Auge. Kreativität
ist ebenso gefragt wie
technisches Verständnis im
Einsatz mit Haushaltsgeräten
und digitalen Medien. Der Abschluss
zur Meister*in ermöglicht
den allgemeinen Hochschulzugang
und somit die
Möglichkeit eines Universitätsstudiums.
Quelle:
VerbraucherService Bayern
Wir bilden aus [ m/w/d ]:
Nächste Lehrgänge:
• Vorbereitung zum Abschluss Hauswirtschafter*in
ab 31. Januar 2024 in Augsburg
• Vorbereitung zum Abschluss Hauswirtschafter*in
ab 3. Mai 2024 in Regensburg
• Meisterfortbildung in der Hauswirtschaft:
ab 7. März 2024 im Onlineformat
Weitere Informationen unter https://www.verbraucherservicebayern.de/themen/hauswirtschaft/berufsbildung-in-der-hauswirtschaft
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Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Ausbildung & Studium bei WEBER
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+ Industriekaufmann
Duale Studiengänge (m/w/d)
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+ Elektro- und Informationstechnik
+ Maschinenbau
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Duales Studium Automatisierungstechnik
Worum es geht...
Was kann ich nach dem
dualen Studium Automatisierungstechnik
machen?
Nach dem dualen Studium
Automatisierungstechnik bist
du in der Lage, automatisierte
Anlagen und Maschinen zu bauen
und zu programmieren. Als
Automatisierungstechniker*in
kannst du in unterschiedlichen
Bereichen eingesetzt werden,
wie zum Beispiel im Projektmanagement,
in der Betreuung
von Automatisierungsprozessen,
in der Optimierung
von Prozessen oder in der Produktion
und Fertigung von Robotern.
Wie läuft das duale Studium
Automatisierungstechnik ab?
Das duale Studium Automatisierungstechnik
hat eine Gesamtdauer
von 4,5 Jahren. Das
erste Jahr verbringen dual Studierende
ausschließlich im Betrieb.
Ab dem zweiten Jahr beginnt
dann das Studium zum
Bachelor of Engineering, das
sieben Semester beinhaltet.
Von dort an besuchen die dualen
Student*Innen Hochschule
und Ausbildungsbetrieb parallel.
An der Hochschule beschäftigen
sie sich mit Themen wie
Sensorik und Messwertaufbereitung,
während sie im Unternehmen
unter anderem für Inbetriebnahmen
sorgen.
Du machst dich während deines
Studiums mit dem Programmieren,
mit Datenstrukturen
und mit Algorithmen vertraut.
Zudem bekommst du eine
Einführung in die Rechnerarchitektur,
in die Grundlagen
digitaler Systeme sowie in die
Elektrotechnik. Auch Schaltungstechnik,
digitale Kommunikationstechnik
sowie objektorientierte
Softwareentwicklung
stehen auf dem Stundenplan.
Ein wichtiger Faktor für die
Arbeit als Automatisierungstechniker*in
ist die speicherprogrammierbare
Steuerung – kurz
SPS. SPS-Steuerungen bezeich-
nen ein auf digitaler Basis programmiertes
Gerät, das zur
Steuerung einer Anlage eingesetzt
wird.
Text und Bild: www.ausbildung.de
Abschluss:
Bachelor of Engineering
Übrigens,
die Automatisierung ist die
stärkste Branche der deutschen
Elektrotechnik.
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AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
– Anzeige –
Krankenversicherungsschutz für
Azubis, Studis und Bufdis
Nürnberg. Der „Ernst des Lebens“ hat für viele Azubis bereits
begonnen, Studium und Bundesfreiwilligendienst starten demnächst!
Wer ein eigenes Auto hat, muss es ver sichern, und ob
eine elterliche private Haftpflichtversicherung weiterhin gilt,
sollte anhand der Versicherungsunterlagen geprüft werden. Vor
allem bei der Kranken versicherung gibt es nach dem Ende der
Schulzeit einiges zu beachten. „Azubis müssen in der Regel
Mitglied in einer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
werden. Liegt die Ausbildungsvergütung über der Geringfügig -
keitsgrenze von 520 Euro im Monat, sind sie auto matisch versicherungspflichtig.
Eine Ausnahme bilden die Ausbildungen zum
Beamten beziehungsweise zur Beamtin. Fast immer werden sie
zu Beginn der Ausbildung zu Beamtinnen oder Beamten auf
Widerruf ernannt und haben dadurch Anspruch auf die sogenannte
Beihilfe, eine finanzielle Unterstützung ihres Arbeitgebers
in Krankheits-, Geburts-, Pflege- und Todesfällen.
Für Schulabgänger*innen beginnt der neue Lebensabschnitt mit vielen
Versicherungsfragen – vor allem zur Krankenversicherung.
Quelle: © Konstantin Chagin/123RF.com
#organisation
Versicherungstipps für den Start ins Berufsleben
Beamte und Beamtinnen
genießen Sonderregelung
Welchen Umfang die Unter -
stützung hat, ist vom Bund und
den Ländern unterschiedlich geregelt.
Sie bekommen jedoch generell
einen höheren Teil der
Krankheitskosten vom Arbeitgeber
erstattet als ihre angestellten
Kolleg*innen. Nur den verbleibenden,
kleineren Teil müssen sie
selbst abdecken. Eine private
Krankenversicherung ist für sie
daher fast immer die günstigste
Lösung. Da der Anspruch auch für
eigene Kinder sowie Ehe -
partner*innen gilt, soweit letztere
die Einkommensgrenzen nicht
überschreiten, lohnt eine fachmännische
Beratung und ein umfassender
Preis- und Leistungsvergleich
der angebotenen Krankenversicherungstarife.
Wahlmöglichkeiten
für Studis
Studierende können bis zum
Alter von 25 Jahren weiterhin
kostenlos gesetzlich über ihre
Eltern krankenversichert bleiben.
Die für sie geltenden Ausnahmeregelungen
des Sozialgesetzbuches
(SGB) sind wenig
bekannt: Bis drei Monate nach
Studienbeginn können sich Studierende
durch einen Antrag
bei der gesetzlichen Krankenversicherung
von der Pflicht befreien
lassen, sich gesetzlich zu
versichern. Für die Dauer ihres
Studiums können sie sich dann
privat kranken versichern. Studierende,
die sich erst spät für
ein Studium entscheiden, sollten
wissen: Die Versicherungspflicht
in einer gesetzlichen
Krankenkasse endet mit dem
30. Geburtstag. Danach sind
Studierende versicherungsfrei
und können sich ebenfalls
privat versichern.
Bufdis und Wehrdienst -
leistende
Derartige Wahlmöglichkeiten
haben Teilnehmende des
Bundes freiwilligendienstes
(Bufdis) laut SGB nicht. Sie gelten
immer als versicherungspflichtige
Arbeitnehmende.
Komplizierter wird es bei freiwillig
Wehrdienstleistenden,
für die der Gesetzgeber eigene
Regelungen vorsieht. Im Krankheitsf
all haben sie Anspruch auf
vollumfassende truppenärzt -
liche Gesundheitsversorgung.
Wer vor dem Wehrdienst privat
versichert war, sollte seine private
Krankenversicherung dar-
über informieren und sie für
die Dauer des Wehrdienstes
ruhend stellen lassen. Auf
Antrag übernimmt die Bundeswehr
die Kosten für diese
sogenannte Anwartschaftsver
sicherung. Junge freiwillige
Wehrdienstleistende zahlen
so besonders niedrige Beiträge
in einer privaten Krankenversicherung
und können
sie später wieder aufleben lassen,
sofern sie nicht versicherungspflichtig
werden. Ganz
einfach ist dagegen die Frage
der Pflegeversicherung für
Schulabgänger*innen zu beantworten:
Wer gesetzlich
krankenversicherungspflichtig
ist, muss auch eine gesetzliche
Pflegeversicherung abschließen,
wer privatversichert
ist eine private.
Über die Barmenia
Die Barmenia ist eine unab hängige Versicherungsgruppe mit Hauptsitz in Wuppertal und rund 3,3 Millionen Kund*innen in
den. Das Produktangebot reicht von Kranken- und Lebensversicherungen über Unfall- sowie Kfz-Versicherungen bis hin zu
Haftpflicht- und Sachversicherungen. Viele digitale Services runden die Produktwelt ab. Die Barmenia zeichnet sich seit Jahrzehnten
durch nachhaltiges Wirtschaften und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung aus. Deutschlandweit ist sie in
den einzelnen Regionen mit rund 40 Niederlassungen vertreten und bietet ihren Versicherungsnehmer*innen direkten Service
vor Ort. Bei der Barmenia sind Kund*innen von Mensch zu Mensch versichert: Einfach. Menschlich. #MachenWirGern. – Unser
Vertriebszentrum freut sich über neue Kolleg*innen: Die Barmenia bietet Menschen, die sich für Versicherungs- und Finanzfragen
begeistern können, einen beruflichen Einstieg über eine Ausbildung, ein Duales Studium, als Trainee oder als Vermittler*in.
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Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
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Anpacken
Was macht man eigentlich als
Baugeräteführer*in
Jeden Tag etwas Neues erschaffen
und noch dazu riesige
Maschinen bedienen – davon
hast du schon als Kind geträumt?
Dann hast du dir mit
der Ausbildung zum/zur Baugeräteführer*in
nicht nur deinen
Traumjob, sondern auch noch
einen der Ausbildungsberufe
mit dem höchsten Einkommen
ausgesucht. Kein Wunder,
immerhin bist du mit deinen
Fähigkeiten hauptverantwortlich
dafür, dass es auf einer Baustelle
vorangeht. Schon in den
ersten beiden Jahren deiner
Ausbildung lernst du, wie du
Kräne, Bagger und Planierraupen
steuerst.
Was macht ein/eine
Baugeräteführer*in?
Als Baugeräteführer*in arbeitest
du meistens in Betrieben
und Unternehmen, die sich mit
dem Hoch-, Tief-, Straßen- und
Spezialtiefbau beschäftigen,
aber auch in der Gartenbaubranche
werden Baugerätefüh-
rer*innen gesucht. Deine Arbeit
findet meist auf Baustellen
statt, wo sowohl die Vorbereitung
der Bauarbeiten, als auch
die Durchführung und die Reparatur
der Baugeräte in dein
Aufgabengebiet gehören. Dabei
hast du viel zu tun: Von der
Planung anhand von Skizzen,
über das Einrichten, Sichern,
Verladen und Bedienen, bis hin
zum Umrüsten der Baugebiete
– alles ist Teil deines Jobs. Auch
wenn die Vorgehensweise
schnell zur Routine wird, weißt
du nie genau unter welchen
Bedingungen du arbeitest, weshalb
du täglich auf neue Situationen
stößt.
Wie läuft die Ausbildung
zum Baugeräteführer*in ab?
Innerhalb der dreijährigen
Ausbildung zum/zur Baugeräteführer*in
lernst du alles, was
man für den Job drauf haben
muss, und verdienst dabei auch
etwas. Deine Aufgabenfelder
rund um die Baugeräte sind
sehr vielfältig
und so wird es,
verbunden mit
dem theoretischen
Unterricht
in der Berufsschule, in der Ausbildung
zum/zur Baugeräteführer*in
nie langweilig. Die ersten
beiden Ausbildungsjahre beschäftigen
sich vor allem mit
den verschiedenen Arbeiten
der Bauchtechnik. Aber das ist
nicht alles! In dem praktischen
Teil wird dir auch alles Wichtige
zum Umgang mit Vermessungsgeräten
und Maschinenelementen
eingehämmert und dir wird
ebenfalls beigebracht, wie du
Baugeräte wartest, in Betrieb
setzt und umrüstest. In dem
letzten Ausbildungsjahr begegnest
du den Feinheiten der Bautechnik,
wie z. B. dem Verladen
der Baugeräte, dem Erkennen
und Entgegenwirken von Defekten
und sogar, wie man DIE
Baugeräte führt – den Kran und
den Bagger.
Text und Bild: Ausbildung.de
Studium
- Maschinenbau
- Bauingenieurwesen
Technischer
Fachwirt * in
Ausbildung
Baugeräteführer * in
Baumaschinenmeister
* in
28

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Während andere Leute davon
träumen, frei wie ein Vogel zu
sein, wärst du am liebsten ein
Maulwurf, der sich tagein, tagaus
durch die Erde wühlt?
Dann solltest du vielleicht mal
über eine Ausbildung zum/zur
Tiefbaufacharbeiter*in nachdenken.
Denn da darfst du
nicht nur Gruben, Gräben und
Tunnel graben, sondern auch
Bagger fahren und manchmal
sogar Schienen verlegen.
Wenn du nichts dagegen hast,
mal im Regen zu stehen, und
außerdem körperlich in Topform
bist, dann hast du hier
vielleicht deinen Traumjob ge -
funden.
Was macht ein*e
Tiefbaufacharbeiter*in?
In der Ausbildung zum/zur
Tiefbaufacharbeiter*in bist du
aber nicht nur unter der Erde
im Einsatz, sondern auch unter
freiem Himmel. Hauptsächlich
bist du auf allen möglichen
Baustellen im Einsatz. Du
führst Erdarbeiten durch, etwa
wenn du Baugruben herstellst,
und bereitest Baustellen vor,
indem du sie absicherst und
die nötigen Maschinen anforderst.
Dabei arbeitest du immer
nach detaillierten Vorgaben
und strikten Plänen. Du
bedienst Maschinen wie Bagger,
sicherst Gruben gegen
abrutschende Erde oder legst
Gräben und Bauflächen trocken.
Berufsbild
Tiefbaufacharbeiter*in
Je nach Ausbildungsstätte
wählst du einen Schwerpunkt
aus den Bereichen Straßenbau,
Rohrleitungsbau, Kanalbau,
Brunnen- und Spezialtiefenbau
oder Gleisbau. Im Straßenbau
planierst und asphaltierst du
Verkehrswege, im Rohr leitungs
bau bist du dagegen für
das Verlegen von Gas- und
Wasserleitungen sowie Kabelschächten
zuständig. Mit dem
Schwerpunkt Kanalbauer pflas -
terst du Kanäle, baust Einstiegsschächte
und stellst
Hausanschlüsse her. Im Brunnen-
und Spezialtiefbau bist du
mit der Installation von Wasserförderungsanlagen
beschäftigt,
während du als Gleisbauer
zum Beispiel Schienen verlegst.
Was muss ich für ein
Typ sein, um
Tiefbaufacharbeiter*in
zu werden?
Was ein echter Tiefbaufacharbeiter
können muss, das
lernt man nicht in der Schule.
Deswegen ist für die Aus -
bildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter*in
auch ein Hauptschulabschluss
völlig ausreichend.
Klar, Mathe und Physik
zu mögen schadet hier sicher
AUSBILDUNGSBERUFE:
– Hochbaufacharbeiter (m/w/d)
– Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
– Baugeräteführer (m/w/d)
– Kauffrau-/mann für
Büromanagement (m/w/d)
Aus- & Weiter
AUSBILDUNG –
GENAU MEIN DING.
BEWIRB DICH JETZT
muehlherr.de/karriere
nicht, aber in erster Linie
musst du körperlich fit sein.
Zum Beispiel wenn es darum
geht, schwere Pflastersteine
zu heben, prall gefüllte Schub -
karren zu bewegen oder große
Maschinen zu bedienen. Da du
meistens im Freien arbeitest,
sollten dir auch die unterschiedlichsten
Witterungsverhältnisse
nichts ausmachen.
Mal stehst du im Regen, mal
knallt die Sonne auf dich nieder,
mal steckst du knöcheltief
in Schnee und Schlamm. Auch
der Lärm der Maschinen sollte
dich nicht stören, ebenso wenig
wie die unangenehme Dämpfe,
die, wenn du zum Beispiel mit
Teer hantierst, entstehen können.
Die Ausbildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter*in
dauert nur
zwei Jahre. Die eine Hälfte
dieser Zeit lernst du in der
Berufsschule alles Theoretische
über die Herstellung von
BILDUNG
Wir sind ein Familienunternehmen
für schlüsselfertigen
Industrie-, Ingenieur-,
Wohn- und Tiefbau aus dem
oberfränkischen Küps. Als
Arbeitgeber stehen wir für
finanzielle Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten
und
Arbeitssicherheit.
Otto Mühlherr Bauunternehmen
Hauptstraße 13 | 96328 Küps
E-Mail: bewerbung@muehlherr.de
Bauteilen oder die Sicherung
von Baustellen. Die rest liche
Zeit bist du im Handwerksbetrieb
oder auf Baustellen in
Action. Allerdings hast du die
Möglichkeit, eine einjährige
aufbauende Ausbildung anzuhängen,
die dich dann in einem
Schwerpunkt weiterbildet, sodass
du dich nicht nur Tiefbaufacharbeiter,
sondern zum Beispiel
Kanalbauer oder Straßenbauer
nennen darfst.
Text und Bild: Ausbildung.de
Übrigens,
Deutschland hat mit knapp
34.000 Kilometern das längs -
te Schienennetz Europas.
Tiefbaufacharbeiter/innen
bauen dieses Netz weiter aus
und halten es instand.
29

Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Ausbildung im kaufmännischen
oder technischen Bereich?
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Weiterbildung möglich
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einem hoch technologisierten Umfeld
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den nötigen Schwung und sorgt dafür, dass wir immer
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junge Menschen fangen jährlich
in Deutschland eine duale Ausbildung
an. Für die frisch gebakkenen
Auszubildenden eine
aufregende Zeit, in der sich viele
Fragen stellen: Wie läuft das
eigentlich alles in meinem Betrieb?
Kriege ich hin, was man
von mir verlangt? Werde ich
mich wohlfühlen? Wer gleich
am Anfang die Weichen richtig
Ausbildungsstart
Der gute erste Eindruck
stellt, tut sich mit der Eingewöhnung
leichter.
Wer pünktlich zum ersten
Ausbildungstag erscheint, sorgt
schon einmal für einen guten
ersten Eindruck. Und der Dresscode?
Schon das Vorstellungsgespräch
sollte einen Eindruck
davon vermittelt haben, wie die
Kleiderordnung im Unternehmen
aussieht. Ansonsten gilt
wie auch bei jedem „normalen“
Job: Anfangs ist es durchaus in
Ordnung, eher etwas förmlicher
aufzutreten, bis klar ist,
wie die Erwartungen an die
Kleidung sind. „Mein Tipp für
neue Azubis lautet immer:
Stecken Sie sich ein Notizheft
und einen Stift ein!“, sagt Petra
Timm, Pressesprecherin von
Randstad Deutschland. „Gerade
am Anfang wird viel erklärt, und
txn. Beim Ausbildungsstart zählt der erste
Eindruck. Außerdem punkten die neuen Auszubildenden,
indem sie die Namen der Kolleginnen
und Kollegen schnell lernen und sich
merken. txn-Foto: fizkes/123rf/randstad
es lohnt sich, dabei Notizen zu
machen, um nicht ständig wieder
nachfragen zu müssen.
Auch Namen gleich zu notieren
ist eine gute Idee. Wer sich
bemüht, die Namen der Kolleginnen
und Kollegen schnell zu
lernen, fügt sich besser ins
Team ein.“
30

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Was lerne ich während der
Ausbildung?
Um die Anwälte unterstützen
zu können, benötigst du sowohl
Fachwissen als auch Verwaltungs-Know-how.
Du lernst also
die Aufgaben von Anwälten
und Richtern kennen, erfährst
wie ein Gericht aufgebaut ist
und wie Prozesse geführt werden.
Die Gesetzbücher sind für
dich mehr als nur Briefbeschwerer,
so lernst du aufbauend auf
den Rechtsgrundlagen, Klageschriften,
Einsprüche und Beschwerden
selbstständig zu
entwerfen und zu bearbeiten.
Du bist aber nicht nur für juris -
tische Aufgaben verantwortlich,
sondern lernst auch auf organisatorischer
Ebene den Laden
zu schmeißen. Du überwachst
beispielsweise Fristen
und Termine, koordinierst den
Schriftverkehr und stellst Rechnungen
zusammen. Klingelt das
Telefon, nimmst du den Anruf
entgegen.
die ganze Bandbreite bürgerlicher
Rechte, vom Erbrecht
übers Familienrecht bis zum
Sachrecht, kennen. Am Ende
deiner Ausbildung kannst du in
einer mündlichen und einer
schriftlichen Prüfung beweisen,
dass du die Grundlagen des Berufs
verstehst und im Arbeitsleben
anwenden kannst.
Welche Voraussetzungen
sollte ich mitbringen?
Du hast tolle Chancen einen
Ausbildungsplatz zu ergattern,
wenn du einen mittleren Schulabschluss
nachweisen kannst.
Da du im Laufe der Ausbildung
sowohl für den Schriftverkehr,
als auch für Rechnungen verantwortlich
bist, wird der Ausbilder
einen genauen Blick auf
deine Mathe- und Deutschnoten
werfen. Gutes Ausdrucksvermögen
und eine sichere Rechtschreibung
sind Grundvoraussetzung
für den Beruf. Natürlich
musst du nicht schon vor
Was macht eigentlich ein/e
Rechtsanwaltsfachangestellte/r
Aus- & Weiter
BILDUNG
Unsere Kanzlei, die auf Arbeitsrecht spezialisiert ist,
sucht zum 01.08. / 01.09.2024 einen
Auszubildenden (m/w/d)
zum Rechtsanwaltsfachangestellten
Voraussetzung hierfür ist mindestens ein
qualifizierter Schulabschluss sowie Kenntnisse in Word.
Spätstarter für die Ausbildung 2023
können sich gerne noch bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per
E-Mail an info@kanzlei-mitter.de.
Johann-Knoch-Gasse 6, 96317 Kronach
Tel.: 09261/6106980, E-Mail: info@kanzlei-mitter.de
Wie sieht ein Tag als
Rechtsanwaltsfachangestellte/r
aus?
Dein Tag beginnt in der Regel
um 8 Uhr morgens. Auch wenn
Anwälte Arbeitszeiten haben,
die weit über 40 Stunden in der
Woche hinausgehen, heißt das
nicht, dass du ebenso lang in
der Kanzlei sitzen wirst. Überstunden
sind zwar durchaus
möglich, doch generell haben
Rechtsanwaltsgehilfen eine
klassische 40-Stunden-Woche
und sind von 8 bis 17 Uhr bei
der Arbeit anzutreffen.
Wie ist die Ausbildung
aufgebaut?
Deine dreijährige Ausbildung
zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten
findet dual statt. Das
bedeutet, dass du nicht nur in
der Kanzlei arbeiten wirst, sondern
auch die Schulbank
drückst. In der Berufsschule
stehen die Themen Recht, Wirtschaft
und Rechnungswesen
ganz oben auf der Tagesordnung.
So lernst du zum Beispiel
der Ausbildung das BGB auswendig
kennen, ein gewisses
Interesse am Rechtssystem
solltest du allerdings ebenfalls
mitbringen.
Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r
arbeitest du nicht
zwangsläufig in einer Anwaltskanzlei,
so kannst du auch in einer
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
oder auch in der Mahnabteilung
von Versandhäusern,
von größeren Warenhausketten
oder von Banken, Sparkassen
und Versicherungen eine
Anstellung finden. Aufgrund
des breiten kaufmännischen
Wissens, das dir vermittelt wird,
stehen dir nach deiner Ausbildung
auch die Türen für andere
kaufmännische Jobs offen.
Möchtest du die Karriereleiter
weiter nach oben klettern, solltest
du eine Weiterbildung zum
Rechtsfachwirt ins Auge fassen.
Hast du zwei Jahre Berufserfahrung
auf dem Konto, wirst
du zu der Weiterbildung zugelassen
und kannst höhere Positionen
einnehmen.
Text und Bild: Ausbildung.de
STEUERBERATER | RECHTSANWALT
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Kfz-Mechatroniker
Fachrichtung
Nfz (m/w/d)
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schützen in
erster Linie vor Korrosion. Sie
halten Witterungseinflüsse,
Salze und UV-Strahlen fern –
und sehen dabei auch noch
gut aus. Für die Zusammenstellung
der passenden Farbtöne
sind Fahrzeuglackierer
(m/w/d) zuständig. Sie bereiten
die Fahrzeugteile vor und
tragen die Lackierung in mehreren
Schichten auf, bis das
perfekte Endergebnis erreicht
ist. Auf Wunsch verzieren
sie die Autos mit künstlerischen
Elementen oder Beschriftungen.
Fahrzeuglackierer
sind gesuchte Spezialis -
ten. Das nötige Wissen erwerben
sie in einer dreijährigen
dualen Ausbildung, die
teilweise sogar im europäischen
Ausland absolviert
werden kann.
Kfz-Teile
montieren
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Foto: ikonoklast_hh/Fotolia/Randstad
Farbtöne mischen
Kostenmanagement
Fahrzeuglackierer/-in
#doitwithpassion
Arbeiten an der neusten
MAN Truckgeneration
Die neuste Generation von MAN Lkws bietet dem Fahrer viele
Vorteile. Durch die innovative Technik sind die Fahrzeuge besonders
kraftstoffsparend und effizient. Diese Technik kann
dein Spezialgebiet werden.
Während deiner Ausbildung bei uns lernst du neben den bewährten
MAN Lkws auch alle Komponenten und Bauteile kennen,
die den modernsten Lkw der MAN ausmachen:
■ Effiziente Motorentechnik
■ Moderne Getriebe und Achsen
■ Innovative Fahrerassistenzsysteme
■ Anpassungsfähige Elektronik
Dazu kommt die Technik der verschieden Aufbauten und Nachrüstungen.
Als Servicepartner der MAN und dank weiterer Kooperationen
im Nutzfahrzeugbereich können wir dir einen modernen Arbeitsplatz
mit neusten Diagnosesystemen und Spezialwerkzeugen
bieten. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Schulungen
teilzunehmen und nach deiner Ausbildung dich auf
Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit
Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
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Themengebiete zu spezialisieren, die dir besonderen Spaß machen.
Unser Ziel ist es, dich nach deiner Ausbildung unbefristet
in unser rund 30-köpfiges Team aufzunehmen und gemeinsam
mit dir dafür zu sorgen, dass die Fahrzeuge unserer Kunden so
schnell wie möglich wieder einsatzbereit sind.
32

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
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- Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d)*
- Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d)
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Lit Leistung mit Leidenschaft
Die LKW-Zukunft mitgestalten
txn. Sicher, intelligenter und umweltverträglicher – die Entwicklung
der Nutzfahrzeuge geht dynamisch voran. Bereits
heute sind Elektrik, Elektronik und Datenverarbeitung im Lkw
genauso wichtig wie Mechanik. Mit der Zunahme elektrischer
Antriebe und vielfältiger Assistenzsysteme wird ihre Bedeutung
weiter wachsen. Was das genau heißt, sehen Kfz-Mechatroniker*innen
für Nutzfahrzeugtechnik jeden Tag bei der
Arbeit. Die Spezialisten für die Straßengiganten analysieren
die komplexen Systeme, stellen Fehler und Störungen fest
und beheben die Ursachen. Der Schraubenschlüssel ist dabei
immer noch wichtig. Aber ohne Technik geht im Werkstattalltag
gar nichts mehr. Computer und elektronische Prüfsysteme
sind die ständigen Begleiter von Kfz-Mechatronikern*innen.
Selbst unter der Motorhaube versteckt sich inzwischen modernstes
Hightech. Das Rüstzeug hierfür erlernen junge Leute
während einer dreieinhalbjährigen Lehrzeit. Wer die Ausbildung
bei einem Nutzfahrzeughersteller macht, kann sicher
sein, viel praktisches Know-how zu erhalten. Volvo Trucks zum
Beispiel schult den Nachwuchs von der Pike auf intensiv zu
ressourcenschonenden Antrieben und innovativen Fahrzeug -
txn. Kfz-Mechatroniker/innen für Nutzfahrzeuge arbeiten am
Puls der Zeit: Die Technik verändert sich ständig, auf elektrische
und elektronische Komponenten für Assistenz-, Sicherheits- und
Kommunikationssysteme kann heute nicht mehr verzichtet werden.
Und da mittlerweile die ersten rein elektrischen Lkw in Serie
produziert werden, wird es auch künftig nicht langweilig in den
Werkstätten der Nutzfahrzeughersteller.
Foto: Volvo Trucks/txn
systemen. Die Ausbildung ist der erste Schritt. Je nach Interesse
und Begabung bietet der Beruf anschließend nicht nur beste
Arbeitsplatzchancen, sondern viele Weiterbildungs- und
Karriere möglichkeiten – auch international. Wer will, kann sich
beispielsweise zum Serviceberater fortbilden, den Meister machen
oder ein technisches Studium anhängen.
Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge
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Aus- & Weiter BILDUNG
8.734
junge Menschen
für die Klimawende
Innovativ auf dem
Dach unterwegs:
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Dächer sind mehr als
Ziegel. Auch die Montage
von Photovoltaikanlagen
gehört zum Dachdeckerhandwerk.
(akz-o) Die Jugend hat es gezeigt: Um auf die drohende Klimakatastrophe
hinzuweisen, muss man laut werden und auf die
Straße gehen. Aber noch besser ist es, anzupacken und etwas
zu machen, zum Beispiel eine Ausbildung im Dachdeckerhandwerk.
Denn ohne Handwerk wird es keine Klimawende geben.
Außerdem ist das Handwerk krisenfest und zukunftssicher: In
Pandemiezeiten wurde durchgearbeitet und gebaut wird mehr
als je zuvor. Junge Menschen ergreifen ihre Chance: So lassen
sich seit fünf Jahren in Folge immer mehr zur Dachdeckerin
und zum Dachdecker ausbilden. Derzeit sind es genau 8.734,
die über alle drei Lehrjahre hinweg lernen, wie Dächer und
Wände gedämmt werden, wie Photovoltaik-Anlagen aufs Dach
kommen oder wie sich Dächer begrünen lassen. Damit tragen
sie entscheidend dazu bei, das Klima zu verbessern und den
CO₂-Ausstoß zu minimieren, leisten also aktiven Klimaschutz.
Dachdecker*innen können anpacken,
sind viel draußen, am Boden, in
luftiger Höhe und abends sieht man,
was man tagsüber geschafft hat.
Höhentauglichkeit
handwerkliches Teamfähigkeit
Geschick mathematisches
Grundverständnis
Voraussetzung für eine Ausbildung
Das Dachdeckerhandwerk nutzt
neue Technologien: Mit Drohnen werden
Dächer inspiziert.
Handwerk ist innovativ
Und manchmal muss man auch auf lieb gewordene Vorurteile
verzichten: Denn auch das Dachdeckerhandwerk wird moderner:
Mit Drohnen werden Dächer inspiziert, Lastenaufzüge lassen
schweres Tragen der Vergangenheit angehören und Apps
speziell fürs Handwerk erleichtern die Büroarbeit. Und so hat
man beides: Das Dachdeckerhandwerk verbindet handwerkliches
und gestalterisches Können mit aktivem Umweltschutz
und neuen Technologien, denn Dächer von heute sind Hightech.
Ob man für den Beruf des Dachdeckers oder der Dachdeckerin
geeignet ist, stellt man am besten bei einem
Schülerpraktikum fest. Viele Dachdeckerbetriebe bieten
heute ein Praktikum an, nehmen am Girls’Day teil und informieren
auf Azubimessen über den Beruf. Dabei kann
man sich dann gleich kennenlernen, erhält den ersten Einblick
ins Unternehmen und wird vielleicht sogar mit einem
Ausbildungsvertrag belohnt. Gute Voraussetzungen zum
Dachdeckerberuf sind neben handwerklichem Geschick
ein mathematisches Grundverständnis, Höhentauglichund
Teamfähigkeit. Außerdem sollte man sich gerne an
der frischen Luft aufhalten. Übrigens: Der Beruf ist durchaus
für Frauen geeignet, auch hier nehmen die Zahlen jedes
Jahr zu.
Alle wichtigen Infos zum Dachdeckerberuf gibt es hier:
www.dachdeckerdeinberuf.de
Viel Freiheit und tolle Aussichten – auch auf interessante
Jobs
Was aber auch wichtig ist: Dachdeckerhandwerk ist und bleibt
Handwerk: das heißt, es wird angepackt, man ist viel draußen
und auch oft hoch oben. Dafür gibt es tolle Aussichten, vielfältige
Aufgaben und am Ende des Tages sehen Dachdecker:innen,
was sie geschafft haben. Das macht stolz. Und wer heute eine
Ausbildung im Handwerk startet, hat auch danach gute Chancen
auf Karrieremöglichkeiten. Nach erfolgreicher Ausbildung,
die in der Regel drei Jahre dauert, sind Weiterbildungen möglich:
Vom Vorarbeiter über den Baustellenleiter, Energieberater
oder bis hin zum/zur Dachdeckermeister*in, um beispielsweise
einen eigenen Betrieb zu führen.
Dachdeckerinnen sind auf dem Vormarsch:
schweres Tragen ist out, das
übernehmen Lastenaufzüge.
Fotos: ZVDH/akz-o
Dachdecker/in
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AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
„ Hier stimmt die Chemie. ..
um gemeinsam zu wachsen
I nteressiert aneiner Ausbildung mit Zukunft
und einem sicheren Arbeitsplatz?
Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen
mit Sitz in Oberfranken.
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und suchen neue Mitarbeiter in den folgenden Bereichen:
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Zusatzleistungen wie z.B.
überdurchschnittliche Bezahlung,
Leistungsprämie, Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, uvm.
Karriereleiter, Variante Metall
Worum es geht...
txn. Dreieinhalb Jahre Ausbildung,
und dann ist Schluss mit
dem Lernen? Wohl eher nicht:
Auch die Metallindustrie ist im
ständigen Wandel, und selbst
wer ausgelernter Verfahrenstechnologe
Metall ist, wird
immer wieder dazulernen
müssen.
„Ein starker Fortschrittstreiber
ist seit vielen Jahren die Digitalisierung“,
erklärt Randstad
Pressesprecherin Petra Timm.
„Für mindestens ebenso große
Veränderungen sorgt nun
das Thema Nachhaltigkeit. Die
Branche versucht, Prozesse
und Verfahren so zu verändern,
dass weniger Energie
verbraucht wird oder weniger
klimaschädliche Gase entstehen.“
Fortbildungen helfen, mit diesen
Entwicklungen Schritt zu
halten, und werden meist über
die Arbeitgeber angeboten.
Wer dagegen die Karriereleiter
weiter erklimmen möchte, kann
sich entweder zum Industriemeister
(oder zur Meisterin)
oder aber zum Techniker (oder
zur Technikerin) fortbilden. In
beiden Fällen gibt es mehrere
geeignete Spezialisierungen,
beispielsweise Hüttentechnik,
Werkstofftechnik oder Gießereitechnik.
Diese Fortbildungen
lassen sich berufsbegleitend
absolvieren und qualifizieren
für Führungspositionen, die
mit mehr Verantwortung und
Gestaltungsspielräumen einhergehen.
txn. Wer in der Metalltechnologie die Karriereleiter weiter
erklimmen möchte, kann sich entweder zum Industriemeister/in
oder Techniker/in fortbilden. In beiden Fällen
gibt es mehrere geeignete Spezialisierungen.
Auch ein Studium kann sich
anbieten, beispielsweise in Metallurgie,
Materialwissenschaft
oder – für diejenigen, die sich
eher in organisatorischen
Leitungspositionen sehen – im
Wirtschaftsingenieurwesen.
txn-Foto: 123branex/123rf/randstad
Erkenntnis:
Die Ausbildung ist also
keineswegs das Ende
des Lernens, sondern
eher der erste Schritt
zum Aufstieg!
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Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Ausbildung zur Friseurin
Interview mit Lena
Eine Ausbildung zur Friseurin ist besonders bei Mädchen sehr beliebt.
Die dreijährige Ausbildung ist umfangreich: neben dem eigentlichen
Haareschneiden, Waschen und Färben müssen natürlich die Kunden individuell beraten
werden, welche Frisur ihnen stehen könnte.
Ein Gespür für Trends und Ästhetik sowie die Bereitschaft, sich permanent über
aktuelle Trends (auch in der Mode) zu informieren, sollte hier selbstverständlich
sein. Wir haben uns mit Lena getroffen, die im Kronacher „florinaconcept FRISEUR“
eine Ausbildung zur Friseurin macht. Im Gespräch erzählt sie uns von ihrer
Ausbildung.
Hallo Lena, stell dich doch bitte mal kurz vor und
sag uns, in welchem Lehrjahr du bist.
Mein Name ist Lena Stark, ich bin 17 Jahre alt, komme aus
dem Landkreis Kronach und habe den Realschulabschluss erfolgreich
bestanden. Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr zur Friseurin.
Deine Ausbildung ist ja eine sog. „Duale Ausbildung“,
beinhaltet also den Besuch einer Berufsschule.
Wo ist Deine Schule und was lernt man da
so? Wie groß ist deine Klasse?
Ich gehe in Coburg zur Berufsschule. Im 1. Lehrjahr sind wir
mit 26 Azubis gestartet, mittlerweile sind wir leider nur noch
14. Die Schüler/innen kommen aus den Landkreisen LIF, KC
und CO in die Berufsschule Coburg.
Im Unterricht wird uns natürlich viel Theorie vermittelt, zum
Beispiel der Aufbau der verschiedenen Haarschnitte, chemische
Abläufe beim Färben, Blondieren oder auch bei einer
Dauerwelle. Wir haben aber auch einen praktischen Teil, in
dem wir das Gelernte zum Teil gleich anwenden können, z. B.
das Wickeln einer Dauerwelle, Einlegen von Volumenwicklern
und verschiedene Grundhaarschnitte.
Aus welchem Grund hast du dich für die Ausbildung
zur Friseurin entschieden?
Ich habe als kleines Kind schon gesagt, dass ich Friseurin werden
möchte. Zwischendurch hatte ich zwar andere Pläne, aber ich
bin glücklich, dass ich nun doch die Friseur-Ausbildung mache.
Ich sehe am Ende immer, was ich gemacht habe, kann meine
Kreativität ausleben und individuell arbeiten. Ich finde es
schön, wenn ich sehe, dass unsere Kunden mit ihrem neuen
Styling glücklich sind.
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AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
War es schwierig, einen Ausbildungsplatz zu finden?
Nein, für mich absolut nicht. Ich habe hier im „florinaconcept“
ein Praktikum gemacht und für mich war gleich klar, dass ich
hier meine Ausbildung machen möchte. Ich habe dann sofort
eine Zusage bekommen und habe tatsächlich nur diese eine
Bewerbung geschrieben. Das lief alles sehr unkompliziert.
Ich glaube, wenn man weiß, in welche Richtung man gehen
möchte, ist es im Moment nicht schwierig, einen Ausbildungsplatz
zu bekommen. Ein Praktikum ist natürlich perfekt, um
schon mal in einen Beruf reinzuschnuppern und hier ein
bisschen Sicherheit zu gewinnen.
Welche Aufgaben kommen so im Alltag auf dich zu?
Wie läuft die Ausbildung ab?
Am Anfang habe ich Haare gewaschen und geföhnt, Augenbrauen
und Wimpern gefärbt und natürlich auch für die Ordnung
im Salon gesorgt. Dann habe ich mich langsam an das
Farbe auftragen und Locken machen herangetastet. Mittlerweile
mache ich Herrenhaarschnitte und versuche mich auch
schon an Damenhaarschnitten. Das alles übe ich an meinen
Modellen oder auch bei Seminaren und Fortbildungen.
Wie ist der Umgang mit Kunden? Gibt es hier auch
mal schwierige Fälle?
Mir macht der Umgang mit Menschen Spaß, ich lerne täglich
neue Persönlichkeiten und Charaktere kennen. Manchmal
kann es schon ein bisschen herausfordernd sein, aber einen
„schwierigen Fall“ hatte ich noch nie (Lena lacht).
Was sollten angehende Azubis für die Ausbildung
alles mitbringen?
Kreativität, handwerkliches Geschick, Fingerfertigkeit, ein
freundliches und offenes Wesen, Spaß am Umgang mit
Menschen.
Wie viel verdient ein Friseur in der Ausbildung?
1. Ausbildungsjahr 620,00 Euro
2. Ausbildungsjahr 732,00 Euro
3. Ausbildungsjahr 837,00 Euro
Dazu kommen natürlich noch die Trinkgelder

Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
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1.100 € | 2. Jahr: 1.250 € | 3. Jahr: 2.400 €
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AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
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Aus- & Weiter BILDUNG
Ausbildung im Gottesgarten
Das Bezirksklinikum Obermain in Kutzenberg genießt als modernes
Fachkrankenhaus einen hervorragenden Ruf weit über
die Grenzen Oberfrankens hinaus. Mit seinen Pavillonbauten in
dem parkähnlichen Gelände ist es ein kleines Juwel im sogenannten
„Gottesgarten“ am Obermain mit über einhundertjähriger
Tradition.
Das Bezirksklinikum Obermain in Kutzenberg verfügt über 278
vollstationäre Behandlungsplätze und gehört zur GeBO, den
Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken. Es umfasst
drei Kliniken: Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und
Psychosomatik, die Klinik für Internistische Rheumatologie und
die Klinik für Erkrankungen der Atmungsorgane, Allergologie,
Umweltmedizin und Schlafmedizin. Zusammengeschlossen sind
die beiden somatischen Kliniken unter dem gemeinsamen Dach
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
der Inneren Abteilung. Dazu kommen eine psychiatrische Tagesklinik
für Erwachsene, eine Institutsambulanz sowie ein
Wohn- und Pflegeheim. Das vielfältige Angebot wird auf dem
Areal des Bezirksklinikums durch das Soziotherapeutische
Förderzentrum und ein betreutes Wohnen ergänzt.
Mit hoher Fachkompetenz und größter Sorgfalt betreuen wir
körperlich und/oder psychisch kranke Menschen und handeln
dabei immer nach unserem Motto „Gemeinsam nah am Menschen”.
Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
schaffen mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen die
Voraussetzungen für eine optimale Versorgung unserer Patientinnen
und Patienten.
Was unsere Schule besonders macht:
Schule im parkähnlichen Klinikgelände
kostenfreie Parkplätze
Fachbibliothek
Preisgünstige Wohnmöglichkeiten
Dienstkleidung wird gestellt
Sehr gute Betreuung
Drei Fachkliniken und ein Heim vor Ort
Interessante Exkursionen und Gäste
Intensive Praxisanleitung
Moderne Ausstattung: z. B. Smartboards,
Dokumentenkameras, Online-Kommunikationsportal
Prämien für die Besten, Laptop-Zuschüsse
für alle
Schnuppertage für Interessierte
Beratungsnachmittag jeden zweiten Mittwoch
im Monat, ab 15:30 Uhr, nach vorheriger Anmeldung
Das neue Ausbildungsjahr an der Berufsfachschule
Es gibt keine Bewerbungsfrist im engeren Sinne. Das
Entwicklungsmöglichkeiten.
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*m/w/d
.de/karriere
Kutzenberg, 96250 Ebensfeld
Tel. (09547) 81-2308
bfs.obermain@gebo-med.de
40

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
txn. Wenn es eine Berufsgruppe
gibt, die mit Recht als zukunfts -
sicher bezeichnet werden kann,
dann die Pflegeberufe. Knapp 10
Millionen Bundesbürger werden
im Jahr 2050 über 80 Jahre alt
sein, prognostiziert das Statistische
Bundesamt. Und obwohl
ältere Menschen dank guter Gesundheitsversorgung
immer länger
fit und selbstständig sind, sind
die meisten früher oder später auf
Pflege angewiesen. „Pflegekräfte
haben heute schon die Wahl
zwischen vielen offenen Stellen“,
erklärt Petra Timm, Pressesprecherin
des Personaldienstleisters
Randstad Deutschland. „Und das
wird auch so bleiben: Das Institut
der deutschen Wirtschaft in Köln
schätzt, dass in Deutschland bis
zum Jahr 2035 bis zu 150.000
Fachkräfte in der Pflege fehlen
werden.“ Egal ob in Krankenhäusern,
Seniorenheimen oder in der
häuslichen Pflege: Pflegefachkräfte
üben verantwortungsvolle
Tätigkeiten aus, die menschliches
Einfühlungsvermögen ebenso
erfordern wie fachliches Knowhow.
Dass sie in besonderem Maße
systemrelevant sind, hat nicht
erst die Corona-Pandemie gezeigt.
Ausbildung mit Zukunft
Pflegeberufe: Bedarf garantiert
txn-Foto: kzenon/123rf/randstad
Regens Wagner Burgkunstadt –
Ich finde meinen Weg
Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung war leider lange
Jahre ein recht unbekannter Job. In den letzten Jahren findet hier
ein Wandel statt.
Die Auszubildenden bei Regens Wagner Burgkunstadt wissen, dass
sie einen Beruf erlernen, der systemrelevant und „sinnstiftend“ ist.
So würden sie selbst es nicht ausdrücken. Aber sie erleben täglich
das positive Gefühl, mit Menschen zu arbeiten und Assistent zu
sein. So sind die Mitarbeitenden im sozialen Bereich unter anderem
Bezugspersonen und Pädagogen, Begleitende und Fördernde.
Wir bilden aus
Regens Wagner
Burgkunstadt
Bei uns gehen Menschen mit und ohne Behinderung ein
Stück ihres Lebens gemeinsam.
zum/zur Heilerziehun gspfleger/in (m/w/d),
zum/zur Heilerziehungspflegehelfer/in (m/w/d),
zur/zum Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d).
Infos unter www.regens-wagner-burgkunstadt.de
Telefon 09572 - 3890,
auch auf Instagram
regenswagner_burgkunstadt.
Bewerbung an:
Regens Wagner Burgkunstadt, Frau Pfadenhauer,
Regens-Wagner-Platz 2, 96224 Burgkunstadt
oder per Mail: stephanie.pfadenhauer@regens-wagner.de
Jetztt
bewerben
–
Wir freuen uns
auf Sie!
„Hier ist immer jemand für mich da.“
Brigitte L., Bewohnerin Wohngemeinschaft Anna
Was brauchen Sie also für einen sozialen Beruf?
Lust und Freude, mit und für Menschen zu arbeiten, Kontaktfreude
und Offenheit, Zuverlässigkeit, aber auch Unkompliziertheit. Sind
Sie noch herzlich, verantwortungsbewusst und haben Humor, dann
sind Sie im sozialen Berufsfeld richtig. Praktika und Schnuppertage
helfen bei der Entscheidungsfindung, ob eine Ausbildung im Bereich
Heilerziehungspflege oder als Pflegefachfrau/Pflegefachmann
richtig ist.
Einen guten Einblick über Regens Wagner Burgkunstadt verschafft
auch ein Blick ins Internet. Auf Instagram stellen sich Mitarbeitende,
aber auch Wohngemeinschafen vor; es werden Feste und
Aktivitäten gezeigt, die regelmäßig stattfinden und für Teilhabe
und eine gute Gemeinschaft sorgen.
Die attraktiven Standorte von Regens Wagner Burgkunstadt sind
von Kronach, Lichtenfels und Kulmbach gut zu erreichen.
Auf den regionalen Berufsmessen ist ein persönliches Gespräch
jederzeit möglich.
41

Aus- & Weiter BILDUNG
Von der Korbmacherei
zur Möbelwerkstatt
Vor nunmehr fast 225 Jahren haben wir mit viel
Pioniergeist unser traditionelles Korbmacherhandwerk
begonnen. Heute gelten wir als einer der
führenden europäischen Hersteller hochwertiger
Polstermöbel für offene Wohn- und Essbereiche.
Was uns auf unserer Reise geprägt hat? Unser handwerkliches
Erbe, unsere langjährige Erfahrung, ein
solides Wirtschaften und das Verständnis dafür, dass
sich Lebenswirklichkeiten immer wieder ändern können.
Daher kommt unser Mut und die Inspiration,
uns ständig mit neuen Ideen zu beschäftigen. So
können wir unseren Kunden den größtmöglichen
Nutzen und den höchsten Sitzkomfort bieten und
sind bestens für die Zukunft aufgestellt.
Ganz nach dem Motto:
ZUKUNFT BRAUCHT HERKUNFT.
K+W Polstermöbel GmbH + Co. KG,
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225
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– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
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Kaufleute für Büromanagement
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Polster-/ Dekorationsnäher
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Die K+W Polstermöbel GmbH + Co. KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen
aus dem oberfränkischen Mitwitz. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben
innovative und qualitativ hochwertige Polstermöbel für den Speisezimmerbereich.
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Ausbildungsverantwortliche
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Abschlussprüfung
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Wie sieht die Ausbildung zum Polsterer aus?
Während der Polsterer sich in erster Linie darum kümmert,
unsere gemütlichen Einrichtungsgegenstände wie Betten und
Sofas herzustellen oder zu restaurieren, bist du dafür zuständig,
dass diese auch einen ordentlichen Bezug bekommen. Bezüge
für Sofas, Sessel, Liegen und Matratzen werden dir in der Ausbildung
zum/zur Polster- und Dekorationsnäher*in täglich begegnen.
Aber auch Vorhänge, textile Rollos, Wandbespannung
und sogar Lampenschirme werden von dir hergestellt.
„Rotgestreift, mit lila Punkten und einem Blumenmuster in
der Mitte, bitte“ – in der Ausbildung zum Polster- und Dekorationsnäher
lernst du nicht nur das Handwerk an sich, sondern
auch auf Kundenwünsche möglichst genau einzugehen. Zunächst
lernst du für jeden Zweck den richtigen Stoff auszuwählen. Grober
Leinenstoff für den Vorhang im rustikalen Zimmer, Seide für
orientalische Kissenbezüge oder bordeauxroter Bezug für einen
Ohrensessel? Du entscheidest. Diesen musst du dann maßgerecht
zuschneiden und den Kundenwünschen entsprechend zusammennähen.
Auch extra Verzierungen werden von dir angebracht.
Wer glaubt, die Ausbildung zum Polster- und Dekorationsnäher
bestünde nur darin, den ganzen Tag an der Nähmaschine zu
sitzen, der täuscht gewaltig. Denn du musst das Nähen von Hand
ebenso gut beherrschen wie die Arbeit mit der Nähmaschine.
Besonders Polster, Vorhänge oder Lampen werden von dir per
Hand geschmückt und zwar mit sogenannten Posamenten wie
Quasten, Kordeln und Borten.
Text: Ausbildung.de
42 38

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
LEHRJAHR TARIF BMAS MÜLLER + GESAMT EXTRA
1. Lehrjahr 860 € 110 € = 970 € 1300 €
2. Lehrjahr 945 € 105 € = 1060 € 1260 €
3. Lehrjahr 1085 € 115 € = 1200 € 1380 €
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BILDUNG
DAS AZUBI BACKHAUS
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Bock auf das gewisse EXTRA? Mehr Kohle, zusätzliche freie Tage
und sogar eine fette Prämie zum Abschluss der Ausbildung? Es
ist Zeit, den nächsten Schritt zu gehen und vom Azubi-Programm
bei Backhaus Müller zu profitieren. Entdecke die coolen Vorteile,
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erhält ein ganz besonderes
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Die werden fit gemacht
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und wir bieten dir zudem
vielfältige Möglichkeiten
zur Weiterbildung.
Denn wir investieren in
DEINE berufliche Zukunft!
Vielseitige Karriere
im Bäckerhandwerk
(spp-o) Duft strömt aus der Backstube, Susanna
setzt sich an den Pausentisch und beißt in ihr knusprig-lockeres
Frühstücksbrötchen. Jetzt hat sie Pause
und Susanna kann das Werk ihrer Arbeit selbst testen:
„Für mich gibt es nichts Schöneres, als mit meinen Händen
jeden Tag Produkte zu schaffen, die nicht nur gut
schmecken, sondern sich auch gut verkaufen!“ Susanna
ist 24 Jahre alt und nicht nur Bäckermeisterin und Konditorin,
sondern hat sogar bereits die Weltmeisterschaft
der Bäckerjugend gewonnen.
Junge Leute wie Susanna und Thilo sind begehrt in
der Branche – sie haben Spaß an Lebensmitteln, sind
kreativ und holen sich ihre Inspirationen auch über
soziale Medien. Die Kampagne „Back dir deine Zukunft“ vom
Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks hilft dabei
Fotos: Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks e. V./spp-o
jungen Menschen und Quereinsteigern, sich für die
zukunftssicheren Berufe zu begeistern. Auf dem
Instagram-Kanal @backdirdeinezukunft gibt der Verband
Einblicke in den Berufsalltag, teilt Tipps und
Tricks und stellt mit den „Backfluencern“ inspirierende
Persönlichkeiten vor, die junge Menschen bei
der Berufswahl durchaus unterstützen. Auch die
Website www.back-dir-deine-zukunft.de bietet
hilfreiche Hintergrundinformationen für Azubis, Eltern, Pädagogen,
Quereinsteiger und Geflüchtete.
43

BILDUNG
Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
Warum Informatik als Pflichtfach so wichtig ist
Interview mit Cornelsen-Redakteurin Mareike Förster
Berlin/Hannover 2023. Ab diesem Schuljahr ist Informatik in
Niedersachsen Pflichtfach. Von vielen Seiten wird die Bedeutung
dieses Fachs als Kernkompetenz unserer Zukunft betont. Doch
warum genau ist Informatik so bedeutend und sollte gerade in
der Schule einen wichtigen Platz einnehmen? Cornelsen-
Redakteurin Mareike Förster kennt die Antwort. Sie hat als eine
der ersten ausgebildeten Informatik-Mittelschullehrkräfte in
Bayern die dortige Einführung des Pflichtfachs als Lehrkraft aktiv
begleitet und war nun auch maßgeblich an der Erstellung der
neuen Cornelsen-Informatik-Lehrwerke für Niedersachsen
beteiligt.
Was fasziniert Sie persönlich am Fach Informatik?
Schon seit meiner Kindheit habe ich ein großes Interesse an
Technik und Naturwissenschaften. Als ich mit 10 Jahren meinen
ersten eigenen Computer bekam, öffnete sich für mich eine völlig
neue Welt, deren rasante Entwicklung ich seitdem mit großer
Begeisterung erkunde. Die Möglichkeiten und die Vielfalt, die
die Informatik bietet, finde ich beeindruckend, denn es ist für
jeden etwas dabei: Von der Medieninformatik, die Kreativität
und Technologie vereint, über die Wirtschaftsinformatik, die
betriebswirtschaftliche und technische Aspekte verbindet, bis
44

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
Wir überlassen DIR das Feld.
Mach was draus!
Warum seine Karriere nicht gleich bei
den Besten starten?
Die Berufsausbildung spielt bei KOTSCHENREUTHER schon
immer eine wichtige Rolle. Ob technische oder kaufmännische
Ausbildung – wir vermitteln nicht nur theoretisches
Wissen und praktische Fertigkeiten, sondern auch sogenannte
Soft Skills, die in unserem Ausbildungskonzept einen
hohen Stellenwert genießen.
Starke Argumente, die für eine Ausbildung bei
KOTSCHENREUTHER sprechen:
> HWK-zertifizierte Ausbildungen –
„ausgezeichnete“ Qualität
> Karriereförderung durch interne
Weiterbildungsprogramme
> Modernste Ausbildungsstätten und Maschinen
> Global Player mit Fair Play
> Attraktive Teambuilding – Prozesse
Eine Berufsausbildung bei KOTSCHENREUTHER bildet eine
ausgezeichnete Basis für Ihren Einstieg in die Arbeitswelt.
Unsere Azubis finden in uns einen Ausbildungspartner, der
individuelle Fähigkeiten erkennt und fördert. Vielseitige
Projekte, betriebliche Seminare und die Bearbeitung
konkreter Aufträge aus dem Betrieb stellen eine praxisnahe
und fundierte Berufsvorbereitung sicher.
Wir sind stolz darauf, dass nahezu alle Auszubildenden in den letzten Jahren nach dem Ende ihrer Berufsausbildung
übernommen werden konnten. Von der Mechatronik-Ausbildung bis zur Bürokauffrau – wir bieten Ihnen viele Wege und
Möglichkeiten, Ihre Zukunft erfolgreich und sicher zu gestalten.
hin zur Softwareentwicklung selbst, die das Herzstück zahlreicher
digitaler Innovationen ist. Auch Bereiche wie Cybersecurity,
Datenanalyse, KI und Webentwicklung bieten spannende Berufswege
an.
Warum ist es wichtig, dass Informatik ein Pflichtfach wird?
Die heutige Gesellschaft ist zunehmend von Technologie und
Digitalisierung geprägt. Digitale und informatische Kompetenzen
sind wichtig, um Schülerinnen und Schüler auf die moderne
Arbeitswelt vorzubereiten und sie zu befähigen, Technologien
zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und verantwortungsbewusst
zu nutzen. Informatik fördert analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten
und kreatives Denken. Das sind wichtige
Schlüsselkompetenzen für einen zukünftigen beruflichen Erfolg
und gesellschaftliche Teilhabe.
Informatik als Pflichtfach kann auch dazu beitragen, Geschlechterstereotype
in technischen Berufen zu überwinden. Wenn alle
Schülerinnen und Schüler frühzeitig Zugang zur Informatik haben,
können sich mehr junge Menschen, einschließlich Mädchen, für
eine Karriere in diesem Bereich interessieren und qualifizieren.
Eine Studie des Stifterverbands und der Heinz Nixdorf Stiftung
zeigt, dass es einen signifikanten ITC-Kompetenzunterschied zwischen
Mädchen und Jungen gibt, wenn sie keinen verpflichtenden
Informatikunterricht erhalten. Ein Pflichtfach sorgt hingegen
dafür, dass dieser Unterschied nahezu minimiert wird.
Welche Herausforderungen gibt es bei der Einführung
eines neuen Pflichtfachs in den Schulen?
Die bedeutendste Herausforderung, die ich als Lehrkraft hautnah
miterleben konnte, war zweifellos der Mangel an Fachlehrkräften.
Bei der Implementierung in Bayern habe ich beobachten
können, wie viele meiner Kolleginnen und Kollegen aus anderen
Fachrichtungen das neue Pflichtfach übernommen haben. Diese
Lehrkräfte wurden natürlich vorab geschult, aber ähnlich wie in
ihrer Referendariatszeit wurden sie ins kalte Wasser geworfen
und waren gezwungen, über Jahre hinweg ihren Unterricht neu
für das zusätzliche Fach aufzubauen. Fortsetzung auf Seite 46
experiBot | Copyright: Cornelsen Experimenta GmbH/
Jacqueline Schulze
45

Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
WILLKOMMEN IM
FAMILIENUNTERNEHMEN
Unsere offen Ausbildungsstellen 2024 m/w/d
An unserem Standort in Piesau:
• Verfahrensmechaniker Glastechnik
• Elektroniker
• Mechatroniker
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Werkzeugmechaniker
An unserem Standort in Spechtsbrunn:
• Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik
• Mechatroniker
• Maschinen- und Anlagenführer
Am unserem Standort in Kleintettau:
• Bachelor Engineering
• Industriekaufleute
• Euro-Industriekaufleute
• Verfahrensmechaniker Glastechnik
• Werkzeugmechaniker
• Maschinen- und Anlagenführer
• Industriemechaniker
• Elektroniker
Alle Infos, Jobs & Benefits: www.heinz-glas.com
HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA Kleintettau | Piesau | Spechtsbrunn | Langenau | Teuschnitz
Ich habe großen Respekt vor jeder fachfremden Lehrkraft, die
sich in ein neues Fach einarbeitet und sich trotz aller Unsicherheiten
im Hinterkopf in den Unterricht mit digital aufgewachsenen
Schülerinnen und Schülern wagt. Informatikunterricht
erfordert außerdem angemessene Ressourcen, darunter Computerräume,
Software, Lehrmaterialien und technische Unterstützung.
Die Schulen müssen sicherstellen können, dass sie über
die erforderliche Infrastruktur verfügen, um den Unterricht
effektiv durchführen zu können.
Wie haben die eigenen Praxis-Erfahrungen bei der
Entwicklung der Lehrwerke für Niedersachsen geholfen?
Die Unterschiede zwischen dem, was man im Studium lernt,
und dem, was in der tatsächlichen Unterrichtspraxis funktioniert,
sind deutlich spürbar. Dank meiner eigenen Erfahrung im Unterrichten
konnte ich ein Gefühl dafür entwickeln, welche Aufgaben
und Projekte funktionieren und wo mögliche Hindernisse auftreten
könnten. Besonders meine Unterrichtserfahrungen mit
Schülerinnen und Schülern in den mittleren Schulformen flossen
in die Gestaltung des Lehrwerks ein. Hierbei lag mein Schwerpunkt
auf der Bewältigung sprachlicher und fachlicher Barrieren.
Zusätzlich konnte ich auf die Praxiserfahrungen meiner Autorinnen
und Autoren vertrauen, die bereits seit vielen Jahren sowohl
am Gymnasium als auch an beruflichen Gymnasien tätig
sind. Insbesondere konnte ich auf die wertvolle Beratung von
Prof. Dr. Ira Diethelm aus der Informatikdidaktik der Universität
Oldenburg zurückgreifen, die mir stets wichtige Anregungen geben
konnte. Elke Preckel, die selbst als Informatik-Lehrkraft in
Niedersachen tätig ist, hat das Beratungsteam perfekt ergänzt.
Wie gelingt ein praxisnaher, abwechslungsreicher
Informatik-Unterricht?
Besonders das Fach Informatik bietet die besten Möglichkeiten,
um analoge, digitale und haptische Unterrichtsmaterialien
miteinander zu verbinden, um so einen abwechslungsreichen
46

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
Aus- & Weiter
BILDUNG
400 Jahre sind eine kleine Ewigkeit. Wir verbinden Historie, Exzellenz, Innovation mit Nachhaltigkeit und Zukunft.
Mit diesen Werten sind wir einer der international führenden Hersteller von Parfumflakons und Kosmetikverpackungen
geworden. Gegründet in Piesau, mit Hauptsitz in Kleintettau, präsent überall auf der Welt, sind wir ein
Familienunternehmen in der 13. Generation – und damit eines der ältesten in Deutschland. Alt? Keineswegs. Und
schon gar nicht von gestern. HEINZ-GLAS. 400 Jahre jung.
WILLKOMMEN im Familienunternehmen.
Uns ist egal woher du kommst. Es zählt, wohin du willst.
Und das meinen wir so. Deshalb zählt bei uns in erster Linie der Mensch und nicht nur die Qualifikation.
Entlang unseres Produktentstehungsprozesses gibt es eine große Vielfalt spannender Berufe und jeder trägt
einen wichtigen Teil dazu bei, dass wir jetzt und in Zukunft erfolgreich unsere internationalen & anspruchsvollen
Kunden zufrieden stellen. Finde auch du DEINE persönliche Aufgabe bei uns.
Ausbildung & Jobs International
Fernweh und Reiselust? Internationale Kollegen und
Standorte kennenlernen? Sprachkenntnisse ausbauen?
In der HEINZ-Gruppe steht dir die Welt offen und das
auch schon während der Ausbildung. Als Global Player
mit 17 Standorten in 13 Ländern braucht HEINZ jetzt
und in Zukunft junge, weltoffene Menschen, die die
internationale Zusammenarbeit in
der Unternehmensgruppe stärken
und mitgestalten.
Karriere & Entwicklung
Egal ob Fachspezialist, Berufseinsteiger
oder Quereinsteiger – es ist
noch kein Glasmeister vom Himmel
gefallen. Bei uns kannst du es von
der Pieke auf lernen und dich in alle
Richtungen weiterentwickeln, sei es
als Führungskraft oder Expert. Die
berufliche & persönliche Unterstützung unserer
Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, das beweisen
wir ihnen mit einem großen Angebot für Schulung &
Weiterbildung, mit jährlichen Mitarbeitergesprächen
& ganz individuellen Entwicklungsplänen.
Wir bieten mehr.
Als Mitarbeiter oder Auszubildender erwartet dich ein
bunter Strauß an Benefits, u. a. aus den Bereichen
finanzielle Zugaben, Absicherung, Gesundheit & Work-
Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie & Beruf,
Entwicklung & Karriere, Mitarbeiter-Events oder Ausbildung.
Es gibt z. B. Notenprämien,
Patensysteme oder
Fahrtkostenzuschüsse und
unser Azubi-Mobil, das dich
jeden Tag sicher zur Ausbildung
und wieder zurück nach
Hause bringt, wenn du noch
nicht selbst mobil bist.
Alle Berufe, aktuelle Stellenanzeigen
& Benefits findest du auch auf unserer Homepage
www.heinz-glas.com
Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA
Kleintettau | Piesau | Spechtsbrunn |Langennau |Teuschnitz
Unterricht anzubieten. Hier braucht es aus meiner Sicht vor allem
spannende Projekte, praktische Übungen, Anwendungsbeispiele
und kollaboratives Arbeiten. Bei den Projekten sollten die Schülerinnen
und Schüler sich mit realen Problemen, wie beispielsweise
dem Trainieren eines Bilderkennungsmodells oder dem
schnellen Sortieren von Briefen nach der Postleitzahl auseinandersetzen
und Lösungen entwickeln. Hier kann man gleichzeitig
sehr gut das Arbeiten im Team trainieren. Bei praktischen Übungen
können ganz wunderbar auch haptische Materialien wie
Mikrocontroller und Lernroboter wie der eXperiBot von Cornelsen
Experimenta sowie Programmierumgebungen zum Einsatz
kommen. So wird Technologie interessanter und greifbarer. Hier
stand mir Lehrkraft und Autor Lars Pelz als Experte zur Seite.
Für ein besseres Verständnis der abstrakten Konzepte der Informatik
sollten diese mit realen Anwendungsbeispielen aus der
Industrie, dem Alltag oder anderen Fachgebieten behandelt werden,
beispielsweise aus den sozialen Medien, E-Commerce oder
auch Gaming.
Was sind Ihre Pläne für das nächste Jahr?
Es stehen ja schon weitere Bundesländer in den Startlöchern,
um Informatik als Pflicht- oder Wahlpflichtfach zu implementieren.
Daher bereiten wir bei Cornelsen eine allgemeine Ausgabe
unseres Informatik-Lehrwerks vor, die in Doppeljahrgängen von
der fünften bis zur zehnten Klasse alle wichtigen Themen abdecken
wird.
Cornelsen Experimenta steht für experimentierendes Lernen,
das Lust auf Naturwissenschaften macht und individuelle Lernerfolge
in MINT-Fächern sichert. Der innovative Hersteller von
hochwertigen Bildungsmaterialien ist Teil der Cornelsen Gruppe.
Das Produktangebot umfasst Experimentiersets für die naturwissenschaftliche
Bildung vom Kindergarten bis zum Abitur.
cornelsen.de | cornelsen-experimenta.de
47

Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
6 GROSSE FEHLER BEIM
BEWERBUNGEN SCHREIBEN
1. Du hast vergessen zu erwähnen,
für welche Stelle du dich bewirbst
2. Dein Bewerbungsfoto ist ein #Sugly
3. Du schickst standardisierte Bewerbungen
an viele Unternehmen
4. Du unterschätzt das Anschreiben
5. Du hast den Namen der
Ansprechperson falsch geschrieben
6. Deine Bewerbung ist unvollständig
Diese Fragen können ganz schön stressen
und einen verrückt machen. Selbst wenn
man den ganzen Tag an seinem Anschreiben
„herumfeilt”, kann man trotzdem noch unzufrieden
sein.
Industriekaufmann (m/w/d)
Fachlageristen (m/w/d)
Kaufmann für
Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
Produktionstechnologen (m/w/d)
Technischen Produktdesigner (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
für DIE PERFEKTE BEWERBUNG gibt es
leider keinen Leitfaden. Jedes Ausbildungsangebot
und auch jede Praktikumstelle hat
andere Anforderungen an dich, und damit
auch an deine Bewerbung.
Fehler können dabei immer passieren. Diese
sind ausschlaggebend dafür, wie erfolgreich
deine Bewerbung beim Unternehmen ankommt.
Wir zeigen dir 6 große Fehler, die
du am besten bei jeder Bewerbung vermeidest:
1
Du erwähnst nicht, für welche
Stelle du dich bewirbst
Wenn du dich für eine ausgeschriebene Ausbildungsstelle
bewirbst, solltest du dies auf
jeden Fall kenntlich machen. Am besten
erwähnst du den Titel der Stelle in deinem
Anschreiben und im Betreff deiner Bewerbung.
Damit kann deine Bewerbung einfacher
zugeordnet werden und du landest
nicht direkt im Ablagefach der Aussortierten
oder im virtuellen Papierkorb, falls diese per
E-mail an das Unternehmen gegangen ist.
Wir brauchen DICH – KOMM ins Handwerk – STARTE mit uns Deine Zukunft
Wir suchen ab sofort als Verstärkung für unser Team:
Dauer:
3 Jahre
Art:
duale Ausbildung
Ort: Berufsschule –> Theorie in Groß-Gerau
im Blockunterricht –> Praxis in Weiterstadt
betriebliche Ausbildung in Coburg
Vergütung: 1. Lehrjahr –> 1.050 €
2. Lehrjahr –> 1.245 €
3. Lehrjahr –> 1.515 €
Stahlgerüstbau GmbH
Glender Str. 24, 96450 Coburg
de
Werner Heinz
Feinmechanik-Kunststoffe GmbH & Co. KG
Wir suchen AZUBIS & Fachkräfte
(m/w/d)
für unser Team in Spritzerei und
Werkzeugbau (1-Schichtbetrieb)!
Bewerbungen bitte an:
Werner Heinz Feinmechanik-Kunststoffe GmbH & Co. KG
Frau Christel, Schützenstraße 10, 96355 Tettau
E-Mail: a.christel@werner-heinz.de / Tel. 09269/99020
48

AVP – 43. Woche 2023 – Anzeigenseite –
!Neu!Neu!Neu!Neu!Neu
Start unserer Umschulungsmaßnahmen n
und zur Weiterbildung Elektrofachkraft t
(Industrie und Handwerk)
am 27.11.202323
Schulungszentrum 96215 Lichtenfels Bayernstraße 31
Umschulung zum:
Mechatroniker (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
Verfahrensmechaniker Kunststoff/Kautschuk
(m/w/d)
Maschinen/Anlagenführer
(m/w/d)
Industriemechaniker
(m/w/d)
Und ganz neu:
Weiterbildung für ungelernte Mitarbeiter zur Fachkraftaft
Elektro/HWK, IHK (m/w/d)
Alle Kurse bis zu 100 % förderfähig durch die
Bundesagentur für Arbeit
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Unsere Mission Unser Versprechen an Sie.
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09571 7584846 | 0177 195 9268 | info@dsf-lif.de | www.dsf-lif.de
2
Dein Bewerbungsfoto ist ein #Sugly
Es gibt tatsächlich Leute, die sich mit einem Selfie bewerben!
Und noch Schlimmer, sogar darauf ein sogenanntes „Duckface”
machen. Da hilft auch jeder Anzug oder Blazer nichts mehr – die
Seriosität ist dahin. Es muss ja wirklich kein super teures, edles,
bearbeitetes Portrait vom Profi-Fotograf sein. Ein Bild vor einer
weißen Wand, auf dem du freundlich lächelst und halbwegs normale
Klamotten trägst, reicht da schon aus. Frag zum Beispiel
deine Eltern oder einen guten Freund, ob sie kurz ein Bild von
dir schießen können. Das ist besser, als einfach das letzte Bild
von deinem Urlaub oder Freundetreffen in deine Bewerbung
einzufügen.
Das Bild ist dazu da, einen ersten Eindruck von dir zu vermitteln.
Dafür darfst du dich natürlich gerne so darstellen, wie du das
möchtest. Dennoch solltest du dich fragen: Wie komme ich damit
an? Und vor allem, vermittlest du den richtigen Eindruck für
genau diesen Job? Eine große Unternehmensberatung hat natürlich
andere Standards als kleinere Unternehmen oder gar
Handwerksbetriebe. Werde dir dessen bewusst und informier
dich darüber, was angemessen ist. Ob du dir viele Gedanken um
deinen Auftritt gemacht hast, spiegelt sich in deiner Bewerbung
wider.
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Weiter mit Bildung.
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Wir haben die richtige Mischung...
... professionelle Ausbildung durch praxisnahen Unterricht
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Infos und Anmeldung unter www.dsf­lif.de
3
Du schickst standardisierte Bewerbungen an
unzählige Unternehmen
Bewerbung zu verfassen und an alle dir bekannten Unternehmen
zu schicken, hört sich im ersten Moment schön einfach an. So
ganz nach dem Motto „Irgendjemand nimmt mich schon“. Leider
geht sowas meistens nach hinten los. Man merkt es sofort, wenn
eine Bewerbung so verfasst ist, dass sie nicht auf ein bestimmtes,
aber mehrere Unternehmen ausgelegt ist.
Stell dir vor, du arbeitest in der Personalabteilung und liest
Bewerbungen – wen würdest du lieber einstellen? Jemanden,
der sich nicht einmal die Mühe gemacht hat, individuell auf das
Unternehmen einzugehen oder die Person, die sich mit den speziellen
Aufgaben und der Thematik der Branche beschäftigt hat,
und dir zeigt, dass echtes Interesse für die Arbeit besteht?
4
4. Du unterschätzt das Anschreiben
Deine Noten sind, sagen wir, so lala? Das ist kein Problem! Vermittelst
du in deinem Anschreiben aufrichtige Motivation für die
Ausbildungsstelle, kann das sehr viel ausmachen und dir schon
mal ein erstes Gespräch verschaffen!
Fortsetzung auf Seite 50
49

Aus- & Weiter BILDUNG
– Anzeigenseite – AVP – 43. Woche 2023
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ELEKTRONIKER FÜR MASCHINEN-
UND ANTRIEBSTECHNIK
Hier zählt Ehrlichkeit und Kreativität am meisten! Gehe in dich
und versuche in deinem Anschreiben zu vermitteln, wie es zum
Interesse an der Ausbildung kommt. Hab keine Angst davor, eine
persönlichere Note einfließen zu lassen. Denn das ist es, was
dich am Ende von anderen unterscheidet: deine Persönlichkeit!
Noch besser kommt deine Bewerbung an, wenn du schon ein
Praktikum in diesem Unternehmen nachweisen kannst und erwähnst,
wie toll du es fandest.
5
Du schreibst den Namen der Ansprechperson falsch
Zu einer guten Bewerbung gehört auch die Recherche der richtigen
Ansprechperson. Lies dir die Kontaktdaten in Ruhe durch,
und nehme diese in dein Anschreiben korrekt auf.
Deine Chance - clever nutzen!
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Eine Bewerbung, die mit der falschen Anrede beginnt, macht
schon den Eindruck, dass man sich zu wenig mit den relevanten
Informationen auseinandergesetzt hat. Sei dir bewusst, dass die
formellen Rahmenbedingungen einer Bewerbung genauso wichtig
sind wie die inhaltlichen. Deswegen: Nimm dir genug Zeit,
dein Anschreiben zu verfassen und alle Rechtschreib- und Leichtsinnsfehler
zu finden.
6
Deine Bewerbung ist unvollständig
Wenn du dich bewirbst, solltest du immer die wichtigsten Dokumente
anhängen bzw. als Ausdrucke bei der schriftlichen Bewerbung
mit beilegen: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis
u.s.w. Muss das Unternehmen dich erst noch bitten, Dokumente
nachzuschicken, damit man sich ein genaueres Bild von dir machen
kann, wird es schwierig für dich. Bei vielen Unternehmen
bist du dann einfach raus, wenn deine Dokumente nicht vollständig
sind. Mach es der Person, die deine Bewerbung lesen
soll, so einfach wie möglich. Anhänge sollten prinzipiell immer
abrufbar sein, dafür solltest du sie als PDF-Datei verschicken.
Wenn du alle Dokumente dann auch noch zusammenhängend in
einen Anhang packst, sieht das schon mal schön ordentlich aus.
Auch hier gilt wieder: Bitte nur Relevantes! Überlege dir eine
sinnvolle Reihenfolge und schicke nur Dokumente, die deinen
Lebenslauf unterstützen. Achte auch auf eine geeignete Beschriftungund
benenne die Anhänge deiner Bewerbungen sinnvoll
und verständlich, wie z. B. „Motivationsschreiben” und „Lebenslauf”.
Falls daraufhin noch weitere Daten und Zeugnisse von dir
angefordert werden, ist das generell ein gutes Zeichen, das heißt
es besteht Interesse von Seite des Unternehmens!
50