Ausbildung in Weyhe + Stuhr

AUSBILDUNG IN 

WEYHE + STUHR 

(D)EINE 

CHANCE 

VOR ORT! 

AUSBILDUNGSBETRIEBE IN WEYHE + STUHR | 24/25

„Stillstand” ist für uns ein Fremdwort 

- wir setzen auf Personalentwicklung! 

AUSBILDUNG … FÜR DEINE ZUKUNFT! 

Wir bieten unterschiedliche Ausbildungsberufe an, vom Handwerk 

bis zum Bürojob. Egal, ob Hauptschulabschluss oder 

Abitur. Da ist für alle etwas dabei: 

Verwaltungsfachangestellte*r 

Fachinformatiker*in 

Systemintegration 

Fachangestellte*r 

für Bäderbetriebe 

Gärtner*in 

(Garten- und Landschaftsbau) 

Fachangestellte*r für Medien- und 

Informationsdienste (Bibliothek) 

Noch keine Idee, was man „lernen” soll? 

Wir haben auch einen Flyer zu unseren Freiwilligenstellen 

(FSJ und BFD). Sprich uns einfach an! 

Telefon: 04203 71 - 239 

Email: personalservice@weyhe.de 

www.facebook.com/gemeindeweyhe 

www.weyhe.de

Ausbildungsstart 

in Weyhe + Stuhr 

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

in Euren Leben beginnt bald ein neuer Abschnitt – das Berufsleben. Vielleicht fragt ihr 

Euch, welcher Weg der richtige ist? Eine Ausbildung ist ein solides Fundament, auf das 

ihr Euer gesamtes Leben bauen könnt. Gerade hier bei uns in Weyhe und Stuhr stehen 

Euch in beruflicher Hinsicht viele Türen offen. Wir haben eine starke Wirtschaft mit vielen 

unterschiedlichen Firmen – vom Großunternehmen bis hin zu kleinen Familienbetrieben. 

Eure Vorteile einer Ausbildung in Stuhr und Weyhe? Im Gegensatz zu vielen anderen 

Gemeinden profitieren wir von einer starken Lage. Wir leben und arbeiten vor den Toren 

Bremens, genießen Städtecharachter und sind doch naturnah und mit allem ausgestattet, 

was Menschen zum Leben benötigen. Außerdem leben wir eine starke Gemeinschaft. 

In dörflicher Struktur – engagiert und vernetzt mit gemeinsamen Aktivitäten. Wir sind 

stolz auf unsere verantwortungsvollen Arbeitgeber/innen, die auf eine gute Ausbildung 

ihrer Nachwuchskräfte setzen. 

Genau da setzt dieses Magazin an. „Ausbildung in Weyhe & Stuhr“ ist für Euch kostenlos 

und versteht sich als Praxisbegleiter für Schulabgänger/innen vor dem Sprung in die 

Azubi-Laufbahn. 

Ihr findet in diesem Magazin verschiedene Branchen – vom Handwerk bis zum Industrieunternehmen, 

mit Stellen, geeignet für jeden Schulabschluss. Blättert durch die Seiten 

und schaut Euch die Betriebe und die Ausbildungsberufe an. Und dann seid mutig und 

macht den nächsten wichtigen Schritt: Nehmt Kontakt auf. Mut wird in den meisten 

Fällen belohnt. Wir sind davon überzeugt, dass Euch die Unternehmer/innen aus Weyhe 

und Stuhr herzlich empfangen werden. 

Viel Erfolg beim Start in die Berufswelt. 

Herzlichst 

Frank Seidel 

Bürgermeister Weyhe 

Stephan Korte 

Bürgermeister Stuhr 

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Impressum: 

Verlagsanschrift: 

Schrift & Bild Nienaber GmbH 

ein Unternehmen im HAUS DER WERBUNG 

Anita-Augspurg-Platz 7 

27283 Verden 

Telefon 04231 8000 0 

www.hdw-verden.de 

Herausgeber: 

Projektleitung: 

Auflage: 1500 

Fotos: 

Harald Nienaber (v.i.S.d.P.) 

Andre Meyer (HdW) 

Stand: Januar 2024 

Firmen, Adobe Stock, 

Haus der Werbung, iStock 

Das Magazin und alle in ihr enthaltenen Beiträge und Abbildungen 

sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb 

der engen Grenzen des Urheberrechts ist ohne Zustimmung des 

Verlages unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, 

Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung 

und Verarbeitung in elektronischen Systemen. 

Urheberrechte der von Schrift & Bild Nienaber GmbH konzipierten 

Anzeigen liegen beim Verlag. Die einzelnen Beiträge geben die 

Meinung des Autors, nicht unbedingt der Redaktion wieder. Für 

unverlangt eingesandte Manuskripte wird keine Haftung übernommen. 

Rücksendung kann nur dann erfolgen, wenn Rückporto 

beiliegt. Alle im Magazin genannten Informationen und Termine 

sind ohne Gewähr. 

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Alle Firmen 

Rubriken 

Bewerbungsmappe + Lebenslauf 

Wie geht’s richtig?. ....................... 4 

Ausbildung vs. Duales Studium – 

eine Entscheidungshilfe!. .................. 6 

Die Arbeitszeit in der Ausbildung – 

was du wissen musst! ..................... 8 

Krank während der Ausbildung? 

Das solltest du wissen! ................... 10 

Wenn am Endes des Geldes noch zuviel 

Monat übrig ist!. ........................ 12 

Wo liegt das Problem!. ................... 14 

Benefits locken! Das musst du beachten. .... 16 

Wie viel Rente bekomme ich überhaupt?. .... 18 

Das Bewerbungsgespräch – was ist wichtig. .. 20 

BAUHAUS Stuhr-Groß-Mackenstedt U4, 38, 52 

Bormann Elektrobau GmbH 35 

Caravan Brandl GmbH 43 

Cordes Bedachungs GmbH 24 

DENW eG 45, 53 

Etelser Käsewerk GmbH 29, 30, 42, 55, 56, 63 

Gemeinde Stuhr 41 

Gemeinde Weyhe U2 

Haus der Werbung U3 

Harders Logistik GmbH & Co. KG 47 

Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG 57 

Henkel + Gerlach Elektrogroßhandlung 49 

HM Anlagentechnik GmbH 28 

HTI Cordes & Graefe Bremen KG 40 

01 | Bauhandwerk, Architektur, Vermessung 23 

02 | Metall-Maschinenbau 26 

03 | Elektro 32 

04 | Wirtschaft-Verwaltung & Verkauf 36 

05 | Logistik 50 

06 | Produktion & Fertigung 54 

07 | Gesundheit 58 

08 | Naturwissenschaften 62 

Interfracht Internationale Spedition 

Hogenkamp & Karrasch GmbH & Co. KG 44 

Kattau + Partner 39 

Koopmann Energie- und Elektrotechnik Bremen GmbH 34 

Kreissparkasse Syke 48 

PIES Klima GmbH 27 

Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen 60, 61 

Runge GmbH Badsanierung, Heizung- u. Solartechnik 31 

STE-BA Gerüstbau GmbH 25 

Volksbank e.G. Bassum 46 

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Bewerbungsmappe + Lebenslauf 

Wie geht’s richtig? 

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Was gehört in die Mappe – wie schicke ich die Mappe? 

Was gehört in eine Bewerbungsmappe 

– Anschreiben 

– Lebenslauf 

– Zeugnisse 

Was gibt es für Möglichkeiten sich zu bewerben 

– Email 

– Online Portal 

– Per Post 

– Persönlich 

Bewerbung per Email 

Bewirbst du dich per E-Mail, wandelst du zunächst jedes Dokument in 

ein PDF um. Dann bleiben die Formatierungen so erhalten, wie du sie 

erstellt hast. Zum Verschicken empfiehlt es sich, alle Dokumente zu 

einem Gesamt-PDF zusammenzuführen, damit nichts verloren geht oder 

übersehen wird. Umwandeln und zusammenfügen kannst du Dokumente 

mithilfe eines „PDF-Creators“. Solche Programme gibt es kostenlos 

oder gegen Gebühr im Internet. Achte darauf, dass die Dateigröße die 

vom Unternehmen vorgegebene Größe nicht überschreitet. Ist nichts 

angegeben, bist du mit einem E-Mail-Anhang von insgesamt zwei bis 

drei Megabyte auf der sicheren Seite. Höhere Dateigrößen können zu 

Problemen beim E-Mail-Versand führen. 

Bewerbung per Online - Portal 

Größere Unternehmen haben eigene Bewerbungsportale auf ihrer 

Website. Bevor du dort den Bewerbungsprozess startest, solltest du alle 

Dokumente inhaltlich vorbereitet haben: Der Lebenslauf sollte aktuell, 

die Zeugnisse gescannt und alles in einzelne PDF-Dateien umgewandelt 

sein. Gibt es Texteingabefelder, kopiere die entsprechenden Passagen aus 

deinem vorbereiteten Anschreiben oder Lebenslauf heraus. So vermeidest 

du Tippfehler. Nimm dir ausreichend Zeit, um alle Anweisungen im 

Bewerbungsportal in Ruhe durchzulesen und die Fragen gewissenhaft zu 

beantworten. 

Bewerbung per Post 

Wer sich postalisch bewirbt, druckt alle Unterlagen aus und ordnet sie in 

eine Bewerbungsmappe ein. Dafür gibt es im Handel spezielle Mappen. 

Verzichte auf einfache Schnellhefter, denn gelochte Unterlagen sind nicht 

so gern gesehen. Wichtig ist, dass die Mappe etwas größer als DIN A4 ist, 

damit die enthaltenen Seiten nicht über die Ränder ragen. Gegebenenfalls 

musst du einen etwas größeren Versandumschlag besorgen. In allen Fällen 

gilt es, diese Reihenfolge zu beachten: 

– Anschreiben 

– Lebenslauf 

– Zeugnisse 

Dein Lebenslauf – auf diese Inhalte kommt es an! 

Deine Persönlichen Daten 

Vor- und Nachname sowie deine Adresse und Kontaktdaten sind Pflicht. 

Vollständig wird es, wenn du auch dein Geburtsdatum, Geburtsort und 

Staatsangehörigkeit aufführst. 

Deine schulische Laufbahn 

Fange mit der aktuellen Schule an und schließe mit der Grundschule ab. 

Führe auch mit an, mit welchem Abschluss du voraussichtlich die Schule 

verlässt. 

Deine praktischen Erfahrungen/Zukunftstage etc. 

Egal wie kurz oder lang: Jede Erfahrung, die du in einem Betrieb gemacht 

hast, kannst du hier aufführen. 

Deine besonderen Fähigkeiten 

Vielleicht sprichst du eine Fremdsprache besonders gut, kannst programmieren 

oder hast schon mal eine Bank gebaut? Berichte unbedingt 

darüber. 

Interessen und Hobbys 

Du bist Teamer in der Kirche? Dann lass es deine Leser/innen wissen. Es 

sagt über dich aus, dass du Verantwortung übernehmen kannst und willst. 

Jeglicher Team- oder Vereinssport, aber auch Einzelsportarten verraten viel 

über dich. 

Nice to know: 

Den Beruf der Eltern auflisten? Ja oder nein? Als Faustregel gilt: Klares Ja, wenn 

Deine Eltern in demselben oder artverwandten Beruf tätig sind, für den du dich 

bewirbst. Bewirbst du dich jedoch als Steuerfachangestellter und deine Eltern 

sind Pädagogen, ist der Beruf deiner Eltern irrelevant. 

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Ausbildung vs. Duales Studium – 

eine Entscheidungshilfe! 

Diese Entscheidung ist keine leichte: direkt eine Ausbildung anfangen oder sich in ein 

Duales Studium stürzen? Sicher ist, dass beide Wege ihre Vor- und Nachteile haben. 

Aufbau: 

Eine Berufsausbildung ist in den allermeisten Fällen auf zwei Säulen 

aufgebaut. Du lernst im Betrieb die Praxis und in der Berufsschule die 

Theorie. An ein bis zwei Tagen in der Woche drückst du also die Schulbank 

und die restliche Zeit bist du schon im Workflow. Es gibt aber 

auch Berufsschulen, die Blockunterricht anbieten. Dann bist du mehrere 

Wochen am Stück in der Berufsschule. Einige Ausbildungsgänge sind 

rein schulisch angelegt. 

Dauer: 

Zwei bis dreieinhalb Jahre, in manchen Berufen auch vier Jahre 

(u.a. Erzieher/in, Fluggerätemechaniker/in). 

Praxiserfahrungen: 

Erfahrungen machen „on the job“ – im wahrsten Sinne. 

Du bist ab dem ersten Tag mittendrin im Geschehen. 

Das hat den Vorteil, dass du relativ schnell 

beurteilen kannst, ob der Job was für dich ist. 

Vergütung: 

Sehr unterschiedlich, aber sie kommt jeden Monat direkt auf dein Konto. 

Zeit, die fürs Lernen draufgeht: 

Je nachdem, welchen Beruf du lernst, wirst du mehr oder weniger 

Stunden für Klausuren in der Berufsschule, Zwischen- und Abschlussprüfung 

einplanen müssen. Grundsätzlich wirst du aber im Gegensatz 

zum Dualen Studium weniger Zeit fürs Lernen aufwenden. 

Zukunftsaussichten: 

In fast jedem Beruf kannst du nach einer Ausbildung im ganz normalen 

daily business arbeiten. Es gibt wohl kaum eine Branche, die heutzutage 

nicht auf der Suche nach guten Leuten ist. Gerade im Handwerk 

wirst du aller Voraussicht nach bis an dein Lebensende gefragt sein. 

Außerdem kannst du dich mit einer abgeschlossenen Ausbildung 

in der Tasche jederzeit fort- und weiterbilden. Du 

kannst die Meisterschule besuchen, deinen Fachwirt 

machen oder dich thematisch spezialisieren. 

Ausbildung 

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Aufbau: 

Es gibt drei verschiedene Arten eines dualen Studiums. Der Klassiker 

ist das ausbildungsintegrierende duale Studium. Du absolvierst also 

Ausbildung und Studium in einem und erhältst im Anschluss zwei 

Abschlüsse. Daneben gibt es noch das praxis- und das berufsintegrierende 

duale Studium. In beiden Fällen machst du keine Ausbildung, 

sondern studierst und arbeitest in einem Unternehmen. Wir gehen 

hier nur auf das duale Studium ein, das auch eine Ausbildung enthält. 

In allen drei Fällen arbeitest du in einem Unternehmen, das sich 

entweder voll oder anteilig an deinen Studiengebühren beteiligt. 

Dauer: 

Drei bis fünf Jahre. In der Regel studierst du sechs Semester, also drei 

Jahre. In manchen Fällen sind es acht Semester. 

Vergütung: 

Wie bei der Berufsausbildung auch, fällt die Vergütung sehr unterschiedlich 

aus. 

Zeit, die fürs Lernen draufgeht: 

Zwei Abschlüsse bedeuten natürlich eine Doppelbelastung. Es hilft, 

wenn du gut strukturiert bist und dir das Lernen leicht fällt. 

Zukunftsaussichten: 

Die sind bestens. Es gibt auch einige Bereiche, die aufgrund der hohen 

Studiennachfrage schon etwas überlaufen sind. Einen Job wirst du 

aber dennoch finden. 

Praxiserfahrungen: 

Der Idealfall ist, dass du die Theorie des Studiums direkt im Unternehmen 

umsetzen kannst. 

Duales Studium 

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Aufgepasst und Augen auf... 

Die Arbeitszeit in der Ausbildung – 

was du wissen musst! 

Prinzipiell gibt der Ausbildungsbetrieb die Arbeitszeiten vor. 

Doch dafür gelten es rechtliche Vorschriften, an die sich die 

Arbeitgeber halten müssen – denn Arbeits- und Pausenzeiten 

in der Berufsausbildung sind gesetzlich ziemlich genau 

geregelt. 

Während bei minderjährigen Auszubildenden das Jugendarbeitsschutzgesetz 

greift, gilt für die Älteren das Arbeitszeitgesetz. 

Das legen die beiden Gesetze fest: 

Auszubildende unter 18 Jahren dürfen nicht mehr als acht Stunden 

täglich beziehungsweise 40 Stunden wöchentlich arbeiten. Außerdem 

gilt für sie die Fünf-Tage-Woche. Für etwas mehr Flexibilität ist es 

zwar schon erlaubt, dass die tägliche Arbeitszeit für den Azubi auch 

mal auf 8,5 Stunden erhöht werden darf. Doch auch für diesen Fall 

gelten dann noch immer die 40 Stunden – bei einer Fünf-Tage-Woche 

muss dann eben zum Ausgleich auch mal früher Schluss gemacht 

werden. 

Für Azubis wiederum, die bereits volljährig sind, gilt die Regel von 

48 Wochenstunden und eine Sechs-Tage-Woche. Etwas tricky: Unter 

bestimmten Voraussetzungen sind bei Volljährigen auch maximal 

bis zu zehn Arbeitsstunden täglich erlaubt – das muss dann aber so 

wieder ausgeglichen werden, dass man über einen Zeitraum von sechs 

Monaten auf einen Schnitt von nicht mehr als die acht Arbeitsstunden 

pro Tag kommt. 

Für Branchen, in denen auch sonn- und feiertags gearbeitet wird, 

muss der Arbeitgeber beachten: Mindestens 15 Sonntage im Jahr 

müssen für den Azubi arbeitsfrei sein. Außerdem muss ein sogenannter 

Ersatzruhetag für jeden gearbeiteten Sonntag und Feiertag 

gewährt werden. 

Egal, ob unter 18 oder schon volljährig: Alle Azubis haben Anspruch 

auf eine im Voraus feststehende Pause während ihres täglichen 

Einsatzes. Die muss ab sechs Stunden Arbeitszeit mindestens 

30 Minuten lang, ab neun Stunden mindestens 45 Minuten lang sein. 

In manchen Branchen gibt es die Schichtarbeit: Dann wird der Tag 

beispielsweise in Früh-, Spät- und Nachtschicht eingeteilt. Für minderjährige 

Azubis darf eine Schicht inklusive Pausen nicht länger als zehn 

Stunden dauern. Kommt es für den Azubi zum Schichtwechsel, müssen bei 

Unter-18-Jährigen mindestens zwölf Ruhestunden zwischen Arbeitsende 

und erneutem Arbeitsbeginn liegen, für Volljährige gelten 

zwischen den Schichten mindesten elf Stunden Freizeit. 

Und für den Berufsschulbesuch gilt: Dafür müssen 

die Azubis nicht nur freigestellt werden, sondern 

ein Berufsschultag, der mehr als fünf Unterrichtsstunden 

umfasst, muss auch pauschal mit 

acht Stunden auf die Arbeitszeit angerechnet 

werden. Nachzuarbeiten braucht dann also 

niemand. Gibt es in einer Woche eine zweiten 

Berufsschultag, wird dessen Unterrichtzeit 

einschließlich der Pausen angerechnet. An 

solchen Tagen darf der Azubi auch eventuell 

nach der Schule noch im Betrieb werkeln. 

Übrigens: Beginnt der Unterricht vor 9 Uhr, 

dürfen die Nachwuchskräfte davor nicht 

beschäftigt werden. 

Überstunden sollten bei Azubis generell 

nicht anfallen. Kommt es ausnahmsweise 

doch dazu, müssen sie entweder finanziell oder 

durch Freizeit abgegolten werden. 

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Krank während der Ausbildung? 

Das solltest du wissen! 

Ganz gleich, ob du dir eine kurzzeitige Grippe eingefangen hast oder 

mit einem gebrochenen Bein auf Krücken rumhumpelst – sobald du 

durch Krankheit nicht mehr arbeiten kannst, schreibt dich dein/e 

Arzt/Ärztin arbeitsunfähig. 

Die Tage, an denen du nicht arbeitest, bekommst du weiterhin deine 

Ausbildungsvergütung. Das nennt sich Lohnfortzahlung. Solltest du 

schwerwiegend erkrankt und länger als sechs Wochen krank sein, 

bekommst Du Krankengeld. Das zahlt deine Krankenkasse. 

Mit dem Start deiner Ausbildung musst du dich selbst versichern 

Krankenkasse? Ja. Während Deiner Schulzeit warst du über deine 

Familie versichert. Doch sobalddu in der Ausbildung bist, musst du 

dich selbst versichern. Clever ist, wenn du dir schon vor Ausbildungsbeginn 

eine Krankenkasse aussuchst und dort einen Mitgliedsantrag 

unterschreibst. 

Falls du jetzt denkst: „Ich werde schon nicht krank, das Geld spare 

ich mir”, müssen wir dich leider enttäuschen. Fakt ist, dass du dich 

versichern musst. Das ist gesetzlich vorgeschrieben. Dabei kannst du 

aus etlichen Krankenkassen eine wählen. Der allgemeine Beitragssatz 

ist gesetzlich geregelt und daher bei allen gesetzlichen Krankenkassen 

gleich. Viele Krankenkassen erheben einen zusätzlichen Beitrag. Wie 

hoch dieser ausfällt ist unterschiedlich. 

Azubis, die eine Ausbildungsvergütung unter 325 Euro bekommen, 

müssen natürlich auch versichert sein. Sie zahlen aber keine Krankenkassenbeiträge. 

In diesem Fall übernimmt der/die Arbeitgeber/in die 

Kosten. Wäre sonst auch ziemlich unfair, von dem wenigen Geld noch 

was abzuziehen, oder? 

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Nice to know: 

Wichtig ist, dass Du unverzüglich, 

am besten vor Arbeitsbeginn, 

Deine/n Ausbildungsleiter/in 

informierst, dass Du heute nicht 

kommst und zum Arzt gehst. 

Sobald Du vom Arztbesuch wieder 

zuhause bist, sagst Du im Betrieb 

Bescheid, wie lange Du voraussichtlich 

krank zuhause bleibst. 

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Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) 

Der Staat unterstützt Dich finanziell, wenn du zwei Voraussetzungen erfüllst: 

– Du kannst während deiner Ausbildung nicht bei deinen Eltern wohnen, 

weil das tägliche Pendeln zwischen Ausbildungsort und Wohnort nicht 

zumutbar wäre. 

– Du kannst deinen Lebensunterhalt nicht anderweitig bestreiten. Hierbei 

wird sowohl dein eigenes Einkommen als auch deiner Eltern oder deines 

Ehepartners berücksichtigt. 

Ob du Anspruch auf BAB hast, kannst du mit dem BAB-Rechner der 

Agentur für Arbeit überprüfen. Wenn du dich Voraussetzungen erfüllst, 

kann die BAB mehrere hundert Euro im Monat betragen. Du musst das 

Geld nicht zurückzahlen. 

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Wenn am Endes des Geldes noch 

zuviel Monat übrig ist! 

Jetzt mal Klartext gesprochen: 

Wie cool ist es, wenn das erste Mal Kohle auf Deinem Konto eingeht? Ziemlich cool. 

Denn, machen wir uns mal nichts vor: Wir arbeiten alle auch, um leben zu können. 

Und wenn‘s gut läuft, leisten wir uns was. Haben wir uns verdient. 

Nun ist das Leben nicht immer gerecht – in manchen Berufen verdient man mehr, in 

anderen weniger. Falls du dir einen Beruf ausgesucht hast, der keine großen Reichtümer 

verspricht, solltest du dich dennoch nicht davon abbringen lassen, dir diesen 

Traum zu erfüllen. 

Es gibt finanzielle Hilfen. 

Bildungskredit in der Ausbildung 

Du hast schon alle finanziellen Hilfen 

ausgeschöpft und trotzdem ist das 

Geld knapp? In diesen Fällen kannst 

du einen Bildungskredit bei der KfW 

Bank beantragen. Aber auch dieser 

Kredit ist an Bedingungen geknüpft: 

Du musst zwischen 18 und 36 Jahre 

sein und weniger als 24 Monate vor 

Abschluss deiner Ausbildung stehen. 

Das Geld musst du zurückzahlen. 

Wohngeld während der Ausbildung 

Du hast keinen Anspruch auf BAB oder BAföG? Dann kannst du 

Wohngeld beantragen. Auch hier gilt: Wohngeld musst du nicht 

zurückzahlen! Du musst lediglich volljährig sein und dem Landkreis 

Verden vorlegen, dass die Berufsausbildungsbeihilfe abgelehnt 

wurde. Außerdem musst du nachweisen, dass du nicht mehr bei 

deinen Eltern wohnst, sondern selbstverantwortlich Miete zahlst. 

Leistungen nach §27 SGB II (Notfalldarlehen) 

Wenn du Anspruch auf BAföG hast, aber die Zahlungen auf sich warten 

lassen, kann ein Notfall eintreten. Dann hast du gesetzlich einen Anspruch 

auf eine finanzielle Hilfe vom Staat. Es müssen allerdings besondere 

Umstände vorliegen. 

Ausbildungs-BAföG 

694 Euro ist der Höchstsatz. Und das Beste: Du musst das Geld nicht 

zurückzahlen. Jede BAföG-Förderung wird individuell berechnet. Dabei 

wird geschaut, wie viel du monatlich bekommst und auch wie viel Geld 

deine Eltern verdienen. Der Geldsegen kommt aber nicht von alleine. Du 

musst beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung einen Antrag 

stellen. 

Kindergeld 

219 Euro Kindergeld gibt es jeden Monat. Vorausgesetzt, 

du bist unter 25 Jahre. Kläre mit deinen Eltern, ob sie dich 

finanziell unterstützen. Insbesondere wenn du nicht mehr 

zuhause wohnst, kannst du das Kindergeld von deinen 

Eltern einfordern. 

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Wo liegt das Problem! 

Meistens kommen mehrere Dinge zusammen, wenn Probleme 

auftreten. Es ist wichtig, dass du dir zuerst über die Gründe dafür 

Gedanken machst. 

Häufige Gründe sind zum Beispiel: 

– Probleme in der Berufsschule (zum Beispiel Prüfungsangst oder 

schlechte Noten) 

– Probleme im Ausbildungsbetrieb (etwa wenn du Arbeiten erledigen 

sollst, die nicht zur Ausbildung gehören oder wenn du gemobbt 

wirst) 

– Persönliche Schwierigkeiten (vielleicht gibt es finanzielle Probleme) 

– Probleme mit dem gewählten Beruf (zum Beispiel mit den gesundheitlichen 

Anforderungen). 

Versuche frühzeitig, die Ursache für deine Unzufriedenheit herauszufinden. 

Und mit einer Person zu sprechen, der du vertraust. Manche 

Probleme lassen sich auch durch ein Gespräch mit deinem Ausbilder 

bzw. deiner Ausbilderin oder der Lehrkraft an der Berufsschule klären. 

An wen kannst du dich wenden wenn du Probleme in der 

Ausbildung hast 

Wenn Gespräche mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin die 

Situation nicht verbessern, solltest du Hilfe von außen suchen. 

Mögliche Anlaufstellen sind hier: 

– Die Berufsberatung: Gemeinsam besprecht ihr, ob eine assistierte 

Ausbildung für dich infrage kommt. Eine Ausbildungsbegleiterin 

oder ein Ausbildungsbegleiter unterstützt dich, wenn du Probleme 

im Betrieb oder in der Berufsschule hast. Mehr erfährst du auf der 

Seite Assistierte Ausbildung. 

– Ausbildungsberatung der zuständigen Kammer (zum Beispiel bei 

Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern): Wenn du 

das Gefühl hast, dass du nicht richtig ausgebildet wirst, helfen sie 

dir weiter. 

– Beratungslehrkräfte oder Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen 

an Berufsschulen: Sie kennen die genauen Anforderungen an die 

Auszubildenden. Deswegen wissen sie auch, was zu tun ist und 

welche Angebote dir weiterhelfen können. 

– Ausbildungsbegleiterinnen und -begleiter des Senior-Experten- 

Service (SES): Die ehrenamtlichen Helfer der Initiative VerA – zur 

Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen haben langjährige Berufserfahrung 

und wissen, wie Konflikte zu lösen sind. 

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Benefits locken! 

Das musst du 

beachten 

Dein Freund bekommt in seinem Ausbildungsbetrieb die Fahrkosten 

und das Fitnessstudio bezahlt? Nice. 

In Deinem Betrieb bekommst du das nicht. What? 

Moment. Dafür habt ihr aber vereinbart, dass du zwischen 

Weihnachten und Neujahr nicht arbeiten musst. Und auch keine 

Urlaubstage dafür opferst. Ok. Das ist ein cooler Deal. 

Geschenkte Tage, voll bezahlt. Benefits für Azubis und Mitarbeiter/ 

innen gibt es in allen möglichen Varianten. Wörtlich übersetzt sind 

Benefits Mitarbeitervorteile. Kleine und große Annehmlichkeiten 

zusätzlich zum Gehalt. 

Wer sagt da schon Nein? Unser Tipp: Kläre im Vorfeld ab, ob dein 

Ausbildungsbetrieb einen Zuschuss gibt (zum Beispiel 30 Prozent 

auf den monatlichen Beitrag vom Fitnessstudio) oder den vollen 

Satz bezahlt. Ist eure Abmachung an irgendwelche Bedingungen 

geknüpft? Prüfe, ob das Angebot wirklich ein Vorteil für dich 

ist. Was nützt dir zum Beispiel ein Jobrad, wenn die Entfernung 

zur Arbeit viel zu weit ist? Oder darfst du das Rad in der Freizeit 

nutzen? Du merkst, es gibt Redebedarf. 

Beispiel: 

Förderung: 

– Weiterbildungen 

– Programme während oder parallel zur 


– innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung 

Beispiel: 

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

– Sportangebote 

– vergünstigte Beiträge im Fitnesscenter 

– betriebseigenes Fitnessstudio 

– Kurse zur Stressprävention 

Mobilität: 

– Jobticket 

– Fahrtkostenzuschuss 

– Bahn-Ticket 

– Jobfahrrad 

Beispiel: 

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Wie viel Rente bekomme 

ich überhaupt? 

Ein Teil der Aubildungsvergütung fließt in deine gesetzliche Rente oder 

viel mehr du zahlst für die jetzigen Rentner und erholst dann später 

die Rente von den Jüngeren. Hier kommt oft der demographische 

Wandel ins Spiel: Weil es in Zukunft immer mehr Rentner und immer 

weniger junge Arbeitnehmer geben wird, die Abgaben zahlen, macht 

es Sinn auch Privat vorzusorgen. 

Die höhe deiner Rente hängt davon ab wie viele Jahre du gearbeitet 

hast und wie viel du eingezahlt hast. Mit 27 erhält du erstmals einen 

Bescheid der Rentenversicherung mit Informationen mit welcher 

Rente du im Alter rechnen kannst. 

Frag bei deinem Ausbilder oder der Personalabteilung nach, ob du 

Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen hast. Wenn die Leistungen 

in einem Tarifvertrag geregelt sind kann der Betrag zwischen 

6 und 40Euro liegen, die du von deinem Unternehmen „geschenkt“ 

bekommst. Du schließt ein Sparvertrag ab, auf den dein Arbeitgeber 

dann monatlich den ausgemachten Betrag überweist. In der Regel 

wird 6 Jahre Geld eingezahlt, über das du dann anschließend 

verfügen kannst. 

Bei der Betrieblichen Altersvorsorge ist es so, dass dein Arbeitgeber 

für dich einen Versicherungsvertrag abschließt. Hier zahlt er entweder 

die gesamten Beiträge für dich ein, oder aber einen Teil der Zahlung. 

Frag ab besten bei deinem Arbeitgeber nach, welche betriebliche 

Altersvorsorge er durchführt. 

Ein ganz besonders Wichtiger begriff in diesem Zusammenhang 

ist hier die „Entgeltumwandlung“. Dabei verzichtest du auf ein Teil 

deiner Ausbildungsvergütung. Dieser Teil wird dann direkt von deinem 

Arbeitgeber in den Vertrag von der Altersvorsorge abgeführt. Der 

Vorteil daran ist, dass du auf diesen Teil der Ausbildungsvergütung 

keine Steuern und Sozialabgaben leisten musst. 

Bei der privaten Altersvorsorge schließt du selber den Vertrag ab und 

zahlst die Beiträge aus deiner eigenen Tasche. Zum Beispiel mit einer 

Lebensversicherung. Bevor du aber an die private Altersvorsorge 

gehst, solltest du erst einmal genau prüfen, welche Möglichkeiten 

dir dein Unternehmen bietet. 

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Das Bewerbungsgespräch – 

was ist wichtig? 

Aufgeregt? 

Jeder ist nervös bei einem Vorstellungsgespräch. 

Halte einfach etwas in der Hand. Ein Stift ist immer gut, damit vermeidest 

du unkontrollierte Bewegungen. 

Unterlagen: Welche Unterlagen sind wichtig? 

Es ist immer gut, wenn du deine Bewerbungsunterlagen 

mit Lebenslauf und Zeugnissen zu dem Gespräch noch 

einmal in ausgedruckter Form mitbringst, so braucht 

dein/e Ansprechpartner*in nicht lange suchen und du 

hast etwas in der Hand, woran du festhalten kannst. 

Du willst ein guten ersten Eindruck hinterlassen? 

Das sind absolute No-Gos die du vermeiden solltest: 

– Zu spät zum Termin erscheinen. 

– Zu Beginn des Gesprächs nach der Vergütung fragen. 

– Kein- oder zu wenig Interesse am Aufgabengebiet der 

Ausbildung zeigen. 

– Urlaubsforderungen oder Benefiz im ersten Gespräch erörtern. 

– Über Mitarbeiter*innen oder ehemalige Arbeitgeber*innen 

schimpfen. 

– Nervös an der Kleidung zupfen oder herumzappeln. 

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Anreise: Wo befindet sich die Firma? 

Du solltest immer genau im Blick haben, ob das Unternehmen für dich gut erreichbar ist. Noch kein Führerschein? 

Dann schau noch nach den Fahrplänen von Bus und Bahn und ob die Verbindungen für dich zeitlich möglich sind. 

Recherche: Was muss ich über die Firma wissen? 

Du solltest dich vor dem Termin genau über den Betrieb informieren. Was wird dort 

eigentlich gemacht? Wie groß ist das Unternehmen? Wie viele Mitarbeiter*innen 

gibt es? Sind mehrere Standorte vorhanden? Lies einfach alles durch, was du z.B. 

im Internet über die Firma finden kannst. 

Outfit: Wie möchte ich mich 

präsentieren? 

Dein Outfit ist wirklich wichtig. Aber es 

sollte dir auch gefallen und du musst 

dich wohl fühlen. Um eine Vorstellung 

zu bekommen, was in dem Betrieb 

getragen wird, kannst du die Internetauftritte 

auf den Social Media-Kanälen 

des Betriebes oder der Homepage 

nutzen. Deine Kleidung spiegelt auch 

wieder, wie wichtig dir das Gespräch ist. 

Bedenke bitte auch, dass dein Gegenüber 

nicht in deiner Altersklasse ist und 

darum evtl. ein anderes Verständnis 

für Mode hat. Klassisch, sauber und 

gebügelt ist immer ein guter Tipp und 

es muss nicht immer Schwarz sein! 

Vergütung: Wie hoch ist meine Wunschvergütung? 

Die Ausbildungsvergütung und der Urlaub sind oft tariflich/gesetzlich geregelt und 

im Internet zu finden. Bei den meisten Vorstellungsgesprächen wird das Thema 

angesprochen. Du solltest aber bis zum Ende des Gespräches warten, ob die 

Vergütung erwähnt wird, bevor du das Thema ansprichst. Oft sehen die Betriebe es 

nicht gerne, wenn du gleich am Anfang des Vorstellungsgespräches über Geld und 

Urlaub sprechen möchtest. Hab Geduld – das Thema ist kein Tabu. 

Fragen: Welche Dinge möchte ich über das Unternehmen erfahren 

Mögliche Fragen, die du ansprechen kannst und dein Interesse signalisieren: 

– Welche Aufgaben erwarten mich in meiner Ausbildung? 

– Wer ist mein/e direkte Ausbildungsleiter*in? 

– In welchen Abteilungen werde ich arbeiten? 

– Können Sie mir einen typischen Arbeitstag beschreiben? 

– Ist ein Probetag im Unternehmen möglich? 

– Wie würden Sie die Kultur Ihres Unternehmens beschreiben? 

Gespräch: Wie kann ich mich am besten darstellen? 

– Verstelle dich nicht. Bleib ehrlich und authentisch. 

– Stell dir vor, du würdest mit allen Personen im dem Unternehmen ein Interview führen. Dann fällt es dir leichter ins Gespräch zu kommen. 

– Nervosität darf sein, aber versuche ruhig zu atmen und gelassen zu bleiben. 

– Begrüße deinen Gegenüber höflich, aber nicht überschwänglich. 

– Mach dich nicht klein. Versuche aufrecht und gerade zu stehen, zu sitzen und zu gehen. 

– Bei Fragen, die dir gestellt werden, ist es wichtig in mehreren vollständigen Sätzen zu antworten. 

– Das Zuhören und Sprechen sollte immer ausgewogen sein. 

– Sei interessiert an deinem Ausbildungsberuf. 

– Erkundige dich nach deinen zukünftigen Kollegen*innen. Mit Ihnen verbringst du später die meiste Zeit. 

– Du darfst und solltest nach einer Rückmeldung bezüglich der Ausbildungsstelle fragen: 

„Wann kann ich mit einer Antwort rechnen, ob ich den Ausbildungsplatz erhalten habe?“ 

– Behalte stets einen angenehmen Blickkontakt. 

21

01 | 

Bauhandwerk 

Architektur 

Vermessung 

22

01 | 

Bauhandwerk, Architektur, Vermessung 

Cordes Bedachungs GmbH 

STE-BA Gerüstbau GmbH 

23

01 | Bauhandwerk – Archtektur – Vermessung 

DACHDECKER/IN (M/W/D) 

Als Dachdecker/in schaffst und pflegst Du Dächer. Du deckst sie mit 

Materialien wie Ziegeln oder Schiefer. Zu deinen Aufgaben gehören 

außerdem Dachdämmungen und Dachabdichtungen. Du reparierst und 

wartest Dächer, installierst Dachrinnen und Fassadenelemente. Deine 

Arbeit erfordert handwerkliches Geschick, räumliches Denken und 

Schwindelfreiheit. Gearbeitet wird bei jedem Wetter und in jeder Höhe, 

um sicherzustellen, dass Gebäude vor Witterungseinflüssen geschützt 

sind. 

Ein vielseitiger und zukunftsträchtiger Beruf in der Baubranche. 

Deine Ausbildung bei uns: 

Während Deiner dreijährigen Ausbildung bei uns erwarten 

Dich abwechslungsreiche Einblicke und eine fundierte 

Einführung in Deinen späteren Beruf. 

Die genauen Ausbildungsinhalte werden unter anderem 

sein: Bedachungsarbeiten, Ausbesserungsarbeiten von 

Sturmschäden, Montage von Dachfenstern, Dachrinnen 

oder Bekleidungen. 

Von unserem neuen Auszubildenden erwarten wir 

einen guten Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife: 

Im Abschlussjahr solltest Du mindestens die Note 3 in 

Mathematik und Physik vorweisen können. Außerdem 

solltest Du handwerkliches Geschick, Durchhaltevermögen, 

hohe Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse 

mitbringen. 

Um diesen Beruf ausüben zu können, ist es unerlässlich, 

dass Du körperlich fit und absolut schwindelfrei bist. 

Info! 

Dein Ausbildungsgehalt entspricht den tariflichen 

Bestimmungen. 

Lehrmaterialien sowie Arbeits- und Schutzkleidung 

werden Dir vom Betrieb gestellt. 

Bei uns stehst DU ganz oben! 

Unser Unternehmen gibt es zwar schon lange, unser Team ist allerdings 

ziemlich jung. Es besteht aus erfahrenen Mitarbeiter/innen und 

jungen Gesellen. Durch diese tolle Mischung können wir auf bewährte, 

ausgereifte Arbeitsweisen zurückgreifen und gleichzeitig durch 

kontinuierliche Fortbildungen neue, innovative Techniken anwenden. 

Wenn Dich interessiert, wer bei uns aufs Dach steigt und wer im Büro 

im Trocknen sitzt, schau gerne einmal bei uns auf der Internetseite 

vorbei. Dort findest du Bilder vom Team. Einen Eindruck von uns 

bekommst du auch bei Facebook. 

Bringen wir es hier auf den Punkt: Wir sind ein Meisterbetrieb für 

Bedachungen. Das heißt, wir decken Dächer neu ein, reparieren, 

tauschen Dachflächenfenster aus oder erneuern Dachrinnenreinigung. 

Damit es im Haus warm bleibt, übernehmen wir auch die Wärmedämmung. 

Wenn Du mehr über den besten Beruf der Welt wissen willst, schau 

dir mal die Videos auf www.dachdeckerdeinberuf.de an. Oder komm 

direkt bei uns vorbei. 

Wir freuen uns auf Dich! 

Bewerbung per Mail 

Norman Cordes 

norman@cordes-bedachung.de 

scan mich! 

Cordes Bedachungs GmbH 

Alter Postweg 27 

28816 Stuhr 

Telefon 04221 280735 

norman@cordes-bedachung.de 

www.cordes-bedachung.de 

24

01 | Bauhandwerk – Archtektur – Vermessung 

GERÜSTBAUER/IN (M/W/D) 

Als Gerüstbauer erschaffst du temporäre Kunstwerke aus Metall, die 

den sicheren Zugang zu Baustellen ermöglichen. Du planst und montierst 

Gerüste für Bauarbeiter. Präzise Konstruktionen sind dein tägliches 

Handwerk – von Arbeitsgerüsten bis zu komplexen Gerüstkonstruktionen. 

Du arbeitest im Team, oft unter freiem Himmel und in der 

Höhe. Sicherheit hat höchste Priorität, und dein räumliches Verständnis 

sowie handwerkliches Geschick sind gefragt. Ein abwechslungsreicher 

Beruf, mit Muskeln gratis. 

Komm in das #teamsteba! 

Was zeichnet Gerüstbauer/innen aus? 

– Körperliche Fitness 

– Handwerkliches Geschick 

– Räumliches Vorstellungsvermögen 

– Zahlenverständnis 

– Teamfähigkeit 

– Verantwortungsbewusstsein 

Deine Gerüste ermöglichen erst den Bau von Häusern, 

das Arbeiten an Hochhäusern, Kirche oder Industriebauwerken. 

Auch im Eventbereich werden verschiedenste Gerüstkonstruktionen 

benötigt. Vielleicht steht ja mal Dein 

Idol auf Deiner Bühne? Die Liste könnten wir nun lang so 

weiterführen. Du sorgst dafür, dass viele andere Gewerke 

Ihre Arbeiten überhaupt ausführen können. 

Vor über 43 Jahren haben Fritz und Jörn Steding, gemeinsam mit 

Jürgen Matthias und einigen motivierten Mitarbeitern die ersten 

Gerüste für unsere Kunden geplant und aufgestellt. Seit der Firmengründung 

hat sich unser Betrieb – gerade auch durch unsere enge 

und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und 

Geschäftspartnern – erfolgreich weiterentwickelt. 

Heute steht STE-BA Gerüstbau in ganz Niedersachsen und Bremen 

für sichere Gerüste und zuverlässigen Service. 

Werde Teil unseres Teams. Mit über 40 Jahren Erfahrung steht STE-BA 

für Tradition und Kontinuität. Unsere rund 50 Kolleginnen und Kollegen 

freuen sich Dich bei uns im Unternehmen zu begrüßen! 

Das bieten WIR! 

– Spaß bei der Arbeit im Team 

– Eine faire Bezahlung über Tarif 

1. Jahr: 1150€ – 2. Jahr: 1345€ – 3. Jahr 1615€ + Urlaubsund 

Weihnachtsgeld 

– 30 Tage Urlaub 

– Tägliches frisches Obst 

– Moderner Fuhrpark und Hilfsmittel 

– Gerüstmaterial vom Marktführer Layher 

– Digitales Berichtsheft 

– Blockunterricht in Dortmund 

Info! 

Komm rum oder schick uns deine Bewerbung per Mail! 

Lerne uns auch gerne während eines Praktikums kennen. 


Marius Matthias 

info@ste-ba.de 

STE-BA Gerüstbau GmbH 

Mittelwendung 11 

28844 Weyhe-Dreye 

Telefon 04203 68 00 

info@ste-ba.de 

www.ste-ba.de 

scan mich! 

25

02 | 

Metall – 

Maschinenbau 

02 | 

Metall- Maschinenbau 

PIES Klima GmbH 

Etelser Käsewerk GmbH 

HM Anlagentechnik GmbH 

Runge GmbH Badsanierung, Heizung- u. Solartechnik 

26

02 | Metall – Maschinenbau 

MECHATRONIKER/IN FÜR 

KÄLTETECHNIK (M/W/D) 

Als Mechatronikerin oder Mechatroniker für Kältetechnik planst, 

montierst und reparierst du kälte- und klimatechnische Anlagen. 

Hierzu gehören: 

– Split-Klimaanlagen 

– Kaltwassersätze 

– Wärmepumpen 

– Lüftungsanlagen für private gewerbliche und auch industrielle 

Anwendungen. 

Die Arbeiten finden zu fast 100% vor Ort beim Kunden statt. 

Der coolste Job der Welt 

In der 3,5 jährigen dualen Ausbildung zum Mechatroniker:in 

für Kältetechnik wirst Du von Anfang an in die 

Erstellung, Wartung und Reparatur von Anlage mit einbezogen. 

Zusammen mit einem unserer Techniker/innen bist Du zu 

unseren Kunden unterwegs und wirst Tätigkeiten ausführen, 

die dem jeweiligen Ausbildungsstand entsprechen. 

Wichtig hierbei ist, daß Du lernst selbstständig zu 

arbeiten und somit ein wichtiges Glied in unserem jungen 

Team bildest. 

Schwerpunkt der PIES Klima GmbH ist die Luftkonditionierung. 

Wir sorgen für gekühlte oder geheizte Räume die 

eine hohe Luftqualität aufweisen. Installierte Sensoren 

überwachen hierbei die Temperatur, Feuchtigkeit und 

Luftqualität und werden von Dir in die Regelung einprogrammiert. 

PIES Klima, weil es einfach Spaß 

macht 

Wir sind ein junges Unternehmen, haben uns im April 2011 gegründet 

und haben derzeit 14 Mitarbeiter. Unsere Kunden befinden sich 

hauptsächlich im Raum Bremen, hierdurch kann eine work life balance 

realisiert werden, Überstunden fallen eher selten bei uns an. 

Wichtig für uns ist, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen 

und wir auch gemeinsam Spaß haben. 

Da wir täglich unterwegs sind, kommen wir in Bereiche, die für 

normale Bürger nie zugänglich sind. 

Der/die Mechatroniker/in für Kältetechnik ist ein vielseitiger Beruf, 

hier wird die Thermodynamik, Hydraulik, Elektrotechnik und Teile des 

Maschinenbaus vereint. 

Eine Weiterbildung auch in anderen Bereichen ist hierdurch vereinfacht. 

Ein Mechatroniker/in für Kältetechnik erspart sich den Handwerker im 

Eigenheim. 

Komm zu uns, lerne uns kennen und werde Teil unseres Teams. 

Wärmepumpen, die unsere Zukunft in der Heiztechnik 

sind, werden ebenfalls von uns geplant, installiert und 

gewartet. 

Info! 

Melde Dich einfach telefonisch bei uns und mach ein 

Praktikum oder eine paar Schnuppertage bei uns, damit 

Du uns kennenlernst. 


Daniel von Glovcewski 

info@pies-klima.de 

scan mich! 

PIES Klima GmbH 

Lise-Meitner-Str. 10 


Telefon 0421 83000578 

info@pies-klima.de 

www.pies-klima.de 

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METALLBAUER/IN (M/W/D) 

FACHRICHTUNG KONSTRUKTIONSTECHNIK 

Als Metallbauer/in für Konstruktionstechnik planst, fertigst und 

montierst du große Anlagen aus Stahl. 

Du installierst mechanische, hydraulische und elektrische Antriebe 

und stellst Einzelstücke nach individuellen Kundenwünschen her. 

Auch Wartungsarbeiten an den Anlagen unserer Kunden führst du 

durch. Und natürlich bearbeitest du Metalle durch Trennen, Umformen 

oder Fügen wie z.B. Schweißen. 

Dein Vorsprung als MEYER 

Unser Nachwuchs liegt uns am Herzen! Wir sind der 

Überzeugung, dass die besten Fachkräfte die sind, die wir 

selbst ausgebildet haben. 

Werde auch du ein MEYER und profitiere von unseren 

megameyermäßigen Vorteilen: 

– ausgezeichnete Ausbildung 

– TOP Arbeitsbekleidung und Equipment 

– übertarifliche Lehrlingsvergütung 

– Firmenfitness 

– gemeinsame Veranstaltungen 

– enge Betreuung und gutes Klima 

– praktische Übungen 

– lehrjahresbegleitende Seminare 

– Nachhilfe und Lernkooperationen 

– bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 

– frühzeitig gezielte Personalentwicklung 

– gute Übernahmechancen 

Die Ausbildung startet zum 1. August und dauert 3,5 Jahre. 

Du kannst dich einfach online über unsere Homepage, per 

E-Mail oder per WhatsApp bei uns bewerben. 

Info! 

Ob der Beruf zu dir passt, kannst du durch ein Praktikum 

oder Schnuppertag bei uns testen. 

Wir freuen uns auf dich! 

Der Spezialist für individuellen 

Anlagenbau! 

Die Meyer Technik Unternehmensgruppe steht für eine starke Gemeinschaft, 

in der seit über 45 Jahren an sechs Standorten Technik von 

Menschen für Menschen gemacht wird. 

Gemeinsam planen und realisieren wir in den Leistungsbereichen 

Anlagentechnik, Automation, Gebäudetechnik und Photovoltaik innovative 

und anspruchsvolle Projekte. Unser besonderes Kennzeichen ist 

die Bodenständigkeit gepaart mit dynamischem Wachstum. Menschlichkeit 

im technischen Umfeld prägt unser Familienunternehmen seit 

Bestehen. 

HM Anlagentechnik ist ein wichtiger Teil der Gruppe. Als Spezialist 

für individuellen Anlagenbau realisieren wir für unsere Kunden von 

der hochwertigen Einzel- oder Sonderanlage bis zum kompletten 

Turn-Key-Projekt innovative Lösungen nach Maß. Insbesondere in den 

Branchen Kaffee- und Agrarindustrie, Nahrungs- und Genussmittel, 

Chemie, Tiernahrung sowie Fördertechnik im Schiffbau konnten wir in 

den letzten Jahren Erfahrung und Fachwissen sammeln. 

Jedes Projekt beginnt damit, die Kunden-Anforderungen auf technische 

Realisierbarkeit zu prüfen. Egal ob die Planung von Neuprojekten, 

Modernisierungen oder die Integration neuer Anlagenteile in 

den Bestand – wir setzen auf einen aktiven Ideenaustausch mit dem 

Kunden. In der konkreten Planungsphase des Projektes entsteht ein 

zeitlicher Ablaufplan von der Idee bis zur finalen Inbetriebnahme. 

Dabei behalten wir die Themen Arbeitssicherheit und Umwelt immer 

im Auge. Dank gezielter Schulungen arbeiten unsere Teams immer 

nach neuesten Sicherheitsstandards. 


Carolin Wachtendorf 

ausbildung@meyergruppe.de 

scan mich! 

HM Anlagentechnik GmbH 

Diepholzer Straße 103 

28816 Stuhr-Brinkum 

Telefon: 0421 596596-0 

info@hm-anlagentechnik.de 

www.meyergruppe.de/ausbildung 

28

0302 | | Metall –– Maschinenbau 

MASCHINEN- UND 

ANLAGENFÜHRER/IN (M/W/D) 

Was machen Maschinen- und Anlagenführer? 

In der Lebensmittelindustrie bist Du für den reibungslosen Ablauf 

des Erzeugungsprozesses zuständig. Das heißt, Du kennst die 

komplexen Maschinen und Produktionsanlagen und bist für die 

Einrichtung, Wartung und Bedienung verantwortlich. Des Weiteren 

prüfst Du die Qualität der eingesetzten Verpackung und Rohstoffe, 

sodass am Ende ein verkaufsfertiges Produkt entsteht. 

Sichere Dir eine Stelle in einer zukunftsträchtigen Branche. 

Wir schmecken! 

Komm ins Team Etelser! 

– In der zweijährigen Ausbildung wirst Du von Beginn an 

mit engem Praxisbezug durch alle Arbeitsbereiche begleitet 

und bist gleich Teil des Teams. Der schulische Teil 

findet als Blockunterricht statt. 

– Im Betrieb lernst Du, wie unsere Produkte wie z.B. 

Käsesauce, Frischkäse und vegane Ersatzprodukte 

hergestellt werden. Dabei lernst Du eng mit den Kolleg/ 

innen aus Deiner Schicht, wie die Maschinen aufgebaut 

sind, ihre Funktionen und wie diese zu steuern sind. 

– In der Schule lernst Du weitere Anlagen zur Verarbeitung 

und Verpackung von verschiedenen Lebensmittel wie 

z.B. Bier, Fleisch und Brot kennen. 

– Bei einem guten Abschluss kann die Ausbildung um ein 

Jahr verlängert werden, sodass Du den erweiterten 

Abschluss zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik erzielen 

kannst. 

Die Ausbildung ist für Dich genau richtig wenn: 

– Du dich für technische Prozesse und für Lebensmittel 

interessierst. 

Info! 

– Praktika und Schnuppertage jederzeit möglich 

– Firmensport über EGYM Wellpass 

– 30 Urlaubtsage bei einer 5-Tage-Woche 

– Firmenevents 

Wir sind das Etelser Käsewerk aus Stuhr, ein inhabergeführtes Familienunternehmen, 

welches seit fünf Generationen mit Familie Brüns 

eine breite Produktpalette an Käsespezialitäten produziert. 

Ob Käsescheiben für das Pausenbrot, Reibekäse für Pizzen, quadratischen 

Käse für Burger oder cremige Saucen für das Nacho-Kinoerlebnis 

– wir stellen Käseprodukte in verschiedenen Größen und Formen her. 

Ein Teil unserer Erfolgsgeschichte ist es unsere Tradition zu bewahren 

und dennoch mit neuen Impulsen unsere Position im Markt auszubauen. 

Die Zukunft stets im Blick. 

Unser umweltorientierter Blick auf Mensch, Natur und unternehmerischen 

Erfolg hat den Anspruch Umweltprobleme vorsorgend anzugehen, 

aber auch Mitarbeitende aller Altersstufen zu beschäftigen. Dies 

schafft eine Wissensvielfalt, der seinesgleichen sucht. Mittlerweile 

dürfen wir ca. 240 Menschen zu unserem Team zählen. 

Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen, denn es ist uns 

wichtig, jungen Menschen eine berufliche Zukunft zu ermöglichen und 

sie bei ihrem Werdegang zu begleiten. Dieser kann dabei unterschiedlich 

ausfallen, denn wir bieten spannende berufliche Möglichkeiten in 

unterschiedlichen Berufsfeldern. 

Es ist uns wichtig Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz zu 

bieten und diesen durch diverse Benefits attraktiv zu gestalten. 

Dies gilt auch für die Ausbildung! 

Du suchst einen sympathischen Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima 

und die hohe Chance nach der Ausbildung übernommen zu 

werden? 

Bewirb dich gerne und werde Teil unseres Teams in Stuhr! 


Katja Serifovic 

bewerbung@etelser.de 

scan mich! 


Delmenhorster Straße 22 

28816 Stuhr-Seckenhausen 

Telefon 0421 478678-0 

info@etelser.de 

www.etelser.de 

29


MECHATRONIKER/IN (M/W/D) 

Ob Maschinenbau, Automatisierung oder Robotik – Als Mechatroniker/in 

vereinst Du Mechanik und Elektronik zu einer perfekten 

Symbiose! 

Du lernst zu Beginn Deiner 3,5-jährigen Ausbildung Grundlagen der 

Metallbearbeitung, Elektronik und Informationstechnik, um Dich 

auf die Planung, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung 

moderner Fertigungsanlagen vorzubereiten. Du lernst nicht nur in 

der Werkstatt, sondern hast auch Aufgaben und Projekte direkt in 

der Produktion. 

Als angehende/r Mechatroniker/in wirst Du zum Allround-Talent in 

der modernen Industrie der Zukunft. 

Deine Zukunft bei uns: Innovativ, 

vielseitig, spannend! 

Du bist technikbegeistert und handwerklich geschickt? 

Naturwissenschaftliche Fächer sind Dein Steckenpferd? 

Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung sind für Dich 

selbstverständlich? 

Dann müssen wir uns kennen lernen! 

Als Mechatroniker/in in der Lebensmitteltechnik arbeitest 

Du in einem spannenden Umfeld: In modernen 

Produktionsanlagen sorgst Du dafür, dass hochwertige 

Lebensmittel unter optimalen Bedingungen hergestellt 

werden. Du lernst, wie automatisierte Fertigungsprozesse, 

Steuerungs- und Regelungssysteme sowie Robotik und 

Sensorik dazu beitragen, dass unsere Lebensmittel sicher 

und effizient produziert werden. 

Erlebe die Faszination, wenn Du innovative Lösungen 

für technische Herausforderungen entwickelst. Hierbei 

steht Dir unser dynamisches Team jederzeit zur Seite. 

Der schulische Teil der Ausbildung findet im Blockunterricht 

in Diepholz statt. 

Mit Technikbegeisterung, Engagement und unserer Ausbildung 

als Sprungbrett wirst Du Teil der Technik-Elite von 

morgen! 

Mit Deiner Ausbildung wollen wir unser Team vergrößern 

und uns mit Dir für die Zukunft gut aufstellen. Übernahme 

nach der Ausbildung und Berufliche Weiterentwicklung im 

unserem Unternehmen sind unser Ziel. 

Info! 






Wir sind das Etelser Käsewerk aus Stuhr, ein inhabergeführtes 

Familienunternehmen, welches seit fünf Generationen mit Familie 

Brüns eine breite Produktpalette an Käsespezialitäten produziert. 



– wir stellen Käseprodukte in verschiedenen Größen und Formen her. 



















werden? 



Stefan Trynogga 


scan mich! 




Telefon 0421 478678-0 



30


ANLAGENMECHANIKER/IN 

(M/W/D) – SANITÄR-, HEIZUNGS- UND 

KLIMATECHNIK 

Wasserhahn öffnen... und es läuft. Heizung aufdrehen – es wird 

warm. Photovoltaik auf dem Dach – die Sonne regelt das. Hast du 

dich schon mal gefragt, wie all diese Dinge möglich sind? Während 

der Ausbildung lernst du nicht nur, wie die Technik dahinter 

funktioniert. Du lernst auch, wie du Heizungs-, Lüftungs-, Klimaanlagen 

installierst, Wärmepumpen und Sanitäranlagen einbaust 

und reparierst. Umweltschützende Energietechnik spielt dabei eine 

große Rolle. Werde Experte/in in einem Bereich, der zukünftig 

immer wichtiger wird! 

Deine Ausbildung bei uns! 

Was wir erwarten: 

– Interesse an einem Job, der handwerklich-praktische, 

theoretische und organisatorische Tätigkeiten vereint 

– Technisches Verständnis 

– Handwerkliches Geschick 

– Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität 

Was wir Dir bieten: 

– Ein tolles Team 

– Gegenseitigen Respekt und einen freundlichen Umgang 

untereinander 

– Einen sicheren Ausbildungsplatz mit festem Einkommen 

– Spannende und vielseitige Themen- und Aufgabengebiete 

– Einen Job, bei dem du abends siehst, was du geschafft 

hast 

Du möchtest auch zu unserem Team gehören? 

Dann bewirb dich noch heute! 

Ausbildung mit Zukunft! 

Seit 1995 gibt es den Meisterbetrieb J. Runge Sanitär-Heizung GmbH 

und seitdem konnten wir das Team durch den großen Erfolg und die 

hohe Kundenzufriedenheit schon bald mit mehreren Gesellen und 

Auszubildenden vergrößern. 

2011 bezogen wir unser neues Firmengebäude im Handwerkerhof in 

Melchiorshausen, direkt an der B6. Heute besteht unser Team aus ca. 

20 Mitarbeitern (Meister, Gesellen, Kundendienstmonteure, Auszubildende, 

Bürokräfte und Geschäftsleitung). 

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir 

für deine optimalen Rahmen bedingungen. Wir bieten vom Praktikum 

über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, 

um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig 

Teil unseres Teams zu werden. 

Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist immens wichtig für 

unseren Betrieb. Deshalb suchen wir in jedem Jahr qualifizierte 

Bewerber/innen, die sich für unseren Handwerksberuf interessieren 

und eine Ausbildung beginnen möchten. 

Hast du Interesse? 

Dann bewirb dich gerne über unsere Website oder per Mail. 

Info! 

Benefits: 

– Bereitstellung Deiner Berufsbekleidung 

– Betriebliche Altersvorsorge 

– Förderung und berufliche Aufstiegschancen 

– Moderne Betriebsausstattung 

– Übertarifliche Bezahlung 

– Mitarbeiter Events 


Meike Runge 

meike.runge@j-runge.de 

scan mich! 

J. Runge Sanitär-Heizung GmbH 

Margarete-Steiff-Straße 1 

28844 Weyhe-Melchiorshausen 

Telefon 0421 809081 0 

info@j-runge.de 

www.j-runge.de 

31

03 | 

Elektro 

32

03 | 

Elektro 

Bormann Elektrobau GmbH 

Koopmann Energie- und Elektrotechnik Bremen GmbH 

33

03 | Elektro 

ELEKTRONIKER/IN (M/W/D) 

FÜR ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK 

Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bist Du der Spezialist 

für moderne Elektrik. Du installierst, wartest und reparierst 

elektrische Anlagen in Gebäuden. Das umfasst Beleuchtung, Sicherheitstechnik 

und Energieversorgung. Du arbeitest mit Schaltplänen, 

montierst Schaltkästen und programmierst Steuerungsanlagen. 

Mit deinem Know–how sorgst Du für sichere und energieeffiziente 

Lösungen. Ein spannender und zukunftsträchtiger Beruf, der technisches 

Verständnis und Präzision erfordert. 

Starte mit uns in Deine energiegeladene 

Zukunft 

#Hochspannung vorprogrammiert 

Bei uns reichst Du nicht nur das Werkzeug an, sondern 

darfst direkt mit verantwortungsvollen Aufgaben durchstarten. 

Du durchläufst während Deiner 3,5 jährigen Ausbildung 

alle wichtigen technischen Stationen der KOOPMANN 

Gruppe und hast selbstverständlich auch die Möglichkeit 

andere Niederlassungen kennenzulernen. 

Planung, Installation, Wartung und Prüfung – Wir bringen 

Dir alles bei und bereiten Dich perfekt auf Dein späteres 

Berufsleben vor. 

Freue Dich auf… 

... ein attraktives Ausbildungsgehalt 

... einen Ausbildungskoordinator, der Dich während Deiner 

Ausbildung unterstützt 

... modernes Werkzeug 

... spektakuläre Firmenfeiern und Teamevents 

... eine festangestellten Physiotherapeutin, die sich gerne 

deiner Gesundheit annimmt 

Info! 

Bewirb‘ Dich ganz unkompliziert über unsere Karrieseite 

Sei auch Du Teil der KOOPMANN 

Zukunft 

Wir sorgen eigenständig für Fachkräfte und bilden jedes Jahr sowohl 

im kaufmännischen als auch im technischen Bereich aus. 

Als professioneller Dienstleister in der Energie- und Elektrotechnik 

verfügen wir über 40 Jahre Erfahrung. Über 440 innovative, engagierte 

und professionelle Kolleg:innen, darunter über 20 Azubis an 15 

Standorten in Deutschland, sorgen täglich dafür, dass Energieversorgungsnetze 

störungsfrei betrieben werden können. 

Bei uns… 

… wird Dir nicht langweilig, sondern es erwartet Dich ein abwechslungsreicher 

Ausbildungsalltag. 

… bist Du keine Nummer - unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes 

Gut und genau das leben wir Tag für Tag. Respekt, Wertschätzung 

und das „Du“ sind deshalb für uns selbstverständlich. 

… erwarten Dich langjährige und erfahrene Kolleg:innen - nach dem 

Motto „Weil man zusammen einfach besser ist“, arbeitest Du mit 

einem innovativen und erfahrenen Team zusammen und kannst Dich 

immer auf die volle Unterstützung und das Know-How der gesamten 

Gruppe verlassen. 

… kannst Du dich frei entfalten, persönlich weiterentwickeln, Deine 

Kompetenzen ausbauen und Dich ganz neu erfinden. Wir sind an 

Deiner Seite! 

… übernehmen wir die Kosten für Deine Bücher, die Du für die Berufsschule 

benötigst. 

… wird an „Morgen“ gedacht! Wir bezuschussen Deine betriebliche 

Altersvorsorge schon während Deiner Ausbildung. 


Mechthild Hoffhaus 

bewerbung@hk-c.de 

scan mich! 

Koopmann Energie- und Elektrotechnik 

Bremen GmbH 

Westerfeld 16 

28844 Weyhe 

Telefon 0421 899030 

info-hb@hk-c.de 

www.hk-c.de/ausbildung 

34

03 | Elektro 

ELEKTRONIKER/IN 

FÜR ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK 

(M/W/D) 

Als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik sorgst du nicht 

bloß dafür, dass bei anderen das Licht angeht, indem du Steckdosen, 

Lichtschalter oder Sicherungen montierst. 

Dein Aufgabengebiet umfasst neben der elektrischen Versorgung 

von Gebäuden auch die Installation von komplexen, energietechnischen 

Anlagen und elektronischer Steuer- und Regelsysteme (beispielsweise 

Systeme zur Raumklimaregelung, Alarmanlagen oder 

Türkontrollsysteme), sowie deren Prüfung, Wartung und Betreuung. 

Entdeckst du Fehler, übernimmst du auch gleich die Reparatur. 

Im Strom der Zeit 

Mit uns ganz einfach zum Profi werden 

Auszubildende bei Bormann bleiben der Bormann-Familie 

gerne treu, entwickeln sich so zu ausgezeichneten Nachwuchskräften 

und übernehmen oft schon nach kurzer Zeit 

Führungspositionen auf unseren Baustellen. Dabei steigt 

natürlich nicht nur deine Verantwortung, sondern auch 

dein Verdienst! Läuft bei uns, oder? 

Das solltest du für eine Ausbildung bei uns 

mitbringen: 

– Körperliche Fitness und ein mathematisches sowie 

technisches Verständnis 

– Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen 

– Freude an Teamarbeit 

– Leidenschaft für die Arbeit an der frischen Luft 

– Motivation, Ehrgeiz und Zuverlässigkeit 

1977 gründete Elektromeister Dieter Bormann mit „Bormann Elektrobau“ 

seine eigene, damals noch fünfköpfige Firma in den ehemaligen 

Geschäftsräumen in der Lindenstraße in Barrien. Heute sind wir ein 

Unternehmen, das in der Gebäudetechnik alles macht, was mit Kabel, 

Funk und Elektrotechnik zu tun hat mit dem Firmensitz in Weyhe- 

Dreye. 

Unser Team von erfahren Fachkräften arbeitet unter anderen an 

Schulen, Universitäten, Krankenhäusern, Produktionshallen oder 

Funktionsgebäuden aller Art und betreut diese anschließend. 

Die Menschen machen hierbei den Unterschied. Inzwischen haben 

mehr als 150 junge Menschen bei uns ihre Ausbildung absolviert 

und manche von ihnen gehören bereits seit über vierzig Jahren zum 

Bormann-Team. 

So kann es danach weitergehen: 

– Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung 

– Sicherer Arbeitsplatz im Handwerk 

– Sammle Erfahrungen auf verschiedensten Baustellen 

und entwickle dich mit jeder Herausforderung weiter 

– Motivation, Ehrgeiz, Zuverlässigkeit und Menschlichkeit 

werden bei uns anerkannt und entsprechend honoriert 

Info! 

– Arbeitskleidung und voll ausgestattetes Werkzeug 

ab dem 1. Tag 

– Unterstützung während der ganzen Ausbildung durch 

interne Ausbilder/in 

– Hansefit und Altersvorsorge 

– sehr gute Übernahmechancen 

– Teamaktivitäten wie Weihnachtsfeiern, Grillen, 

B2Run und einiges mehr 


Franziska Bohlmann 

f.bohlmann@bormann-elektrobau.de 

Bormann Elektrobau GmbH 

Gutenbergstraße 13 

28844 Weyhe-Dreye 

Telefon 04203-813450 

info@bormann-elektrobau.de 

www.bormann-elektrobau.de 

scan mich! 

35

04 | 

Wirtschaft 

Verwaltung 

Verkauf 

36

04 | 

Wirtschaft 

Verwaltung 

Verkauf 

Harders Logistik GmbH & Co. KG 

DENW eG 

BAUHAUS Stuhr-Groß-Mackenstedt 

Caravan Brandl GmbH 


Gemeinde Stuhr 

Henkel + Gerlach Elektrogroßhandlung 

Interfracht Internationale Spedition Hogenkamp & 

Karrasch GmbH & Co. KG 

Kattau + Partner 

Kreissparkasse Syke 

Volksbank e.G. Bassum 

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04 | Wirtschaft – Verwaltung – Verkauf 

KAUFMANN IM EINZELHANDEL 

(M/W/D) 

Als Auszubildender Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bei 

BAUHAUS ist kein Tag wie der andere. Dafür sind deine Aufgaben 

im BAUHAUS Fachcentrum einfach zu vielseitig und abwechslungsreich. 

Vom Beraten und Begeistern der Kund:innen über eine 

ansprechende Sortimentsgestaltung bis zum Meistern des Kassenund 

Bestellwesens – langweilig wird es in den Fachcentren nie. 

In den 3 Jahren deiner Ausbildung macht BAUHAUS aus dir einen 

echten Verkaufs- und Beratungsprofi! 

Willkommen bei BAUHAUS! 

Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum Kaufmann im 

Einzelhandel (m/w/d) bei BAUHAUS: 

– Du erlernst die Grundlagen der Warenwirtschaft – 

inklusive der Bestellung, der Sortimentsgestaltung 

bzw. Warenpräsentation und der Bestandskontrolle. 

– Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche. 

– Du übernimmst Kassiertätigkeiten, zeichnest Ware 

aus und wickelst Reklamationen ab. 

– Du lernst die Backoffice-Bereiche im Kundeninformationscenter 

kennen. 

– Du nimmst an regelmäßig stattfindenden Schulungen 

und Workshops teil. 

– Im dritten Ausbildungsjahr vertiefst du deine Kenntnisse 

und bildest dich in den Bereichen Warenwirtschaft 

und Marketing weiter. 

Info! 

– Betriebliche Altersversorgung 

– Berufsunfähigkeitsversicherung 

– Fahrkartenzuschuss 

– Azubi-Veranstaltungen und ein… 

– iPad mit eigener AzubiApp warten auf dich. 

Gemeinsam gut. Mit dir noch besser. 

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen 

– füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, 

Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue 

alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten 

Tag für Tag noch besser zu werden! 

Mit heute mehr als 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS 

seit über 60 Jahren zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen 

Europas. Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte wurde im Jahr 1960 

gelegt – mit einem ersten Fachcentrum in Mannheim. Durch die 

Bündelung verschiedenster Fachsortimente aus 15 Abteilungen unter 

einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS Maßstäbe für 

den Handel. Eine vielfältige Produktauswahl, kompetente Fachberatung 

und eine erstklassige Qualität zu niedrigen Preisen waren und 

sind dabei die Grundprinzipien. 

Mit einer Ausbildung bei BAUHAUS starten! 

Mit Qualität kennt sich BAUHAUS aus – und das gilt auch für unsere 

Ausbildung. BAUHAUS bleibt seiner Verantwortung und seinem Anspruch 

als ausgezeichneter Ausbilder treu und investiert unverändert 

in die Zukunft von Talenten. 

Mit im Sortiment sind eine intensive und persönliche Betreuung, eine 

attraktive Vergütung und weitere Benefits sowie beste Übernahmeund 

Entwicklungschancen. Schließlich ist eine hochwertige Ausbildung 

immer noch das beste Fundament für eine vielversprechende Karriere. 


Jens D´Ambrosio 

Service.NL553@bauhaus-ag.de 

scan mich! 

Bauhaus AG 

3-K-Weg 23 


Telefon 04206 41670 


www.bauhaus.info 

38


STEUERFACHANGESTELLTE/R 

(M/W/D) 

Als Steuerfachangestellter jonglierst du mit Zahlen und sorgst 

dafür, dass die Steuerangelegenheiten deiner Kunden im Lot sind. 

Du erstellst Steuererklärungen, prüfst Bescheide und bist 

Ansprechpartner für steuerliche Fragen. Deine Aufgaben umfassen 

Buchführung, Gehaltsabrechnungen und das Einhalten von Fristen. 

Mit Gesetzen und Vorschriften jonglierst du souverän und trägst 

dazu bei, dass Unternehmen steuerlich auf Kurs bleiben. 

Ein anspruchsvoller Beruf in einer stabilen Branche, der Genauigkeit 

und Verantwortungsbewusstsein erfordert. 

Stark in der Ausbildung! 

Du bist kontaktfreudig und hast Spaß am Umgang mit 

Menschen? 

Du bist für Neues aufgeschlossen, EDV ist für dich kein 

Fremdwort? 

Du bist kommunikationsfähig in Wort und Schrift? 

Du hast Freude am Umgang mit Zahlen? 

Du hast Lust, dich laufend fortzubilden? 

Wertschätzung deiner Arbeit ist dir wichtig? 

Dann nimm Kontakt zu uns auf! 

Jährlich zum 1. August stellt unsere Steuerberater-Kanzlei 

mehrere Ausbildungsplätze für die Ausbildung zum/zur 

Steuerfachangestellten zur Verfügung. 

Die modernen und digitalen Arbeitsplätze befinden sich 

in verkehrsgünstiger Lage in Stuhr-Brinkum und sind mit 

allen Verkehrsmitteln gut erreichbar, eine Bushaltestelle 

befindet sich in direkter Nähe. Parkplätze und Unterstellplätze 

für Fahrräder sind immer ausreichend vorhanden. 

Großer Wert wird auf die Fort- und Weiterbildung gelegt, 

so wird für die Auszubildenden betrieblicher Unterricht 

während der Arbeitszeit durchgeführt. Zusätzlich wird 

auch die Möglichkeit eines betrieblichen Praktikums oder 

Schnuppertages angeboten, um einen vertiefenden Einblick 

in die vielfältigen Ausbildungsinhalte zu bekommen. 

Info! 

Profitiere von unseren umfangreichen Mitarbeiter-Benefits: 

jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kohlfahrt 

und Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Obstkorb 

und Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser stehen immer 

kostenfrei zur Verfügung. 

Kattau + Partner - Die digitale 

Steuerberater-Kanzlei 

Es werden viele Mandanten aus allen Bereichen umfassend beraten 

und betreut, u.a. Unternehmer, Handwerker, alle Arten von Freiberuflern, 

Immobilieneigentümer und Arbeitnehmer sowie Rentner und 

Pensionäre. 

Das Büro übernimmt neben der Steuerberatung und der Erstellung 

der Steuererklärungen auch die Bearbeitung der kompletten Buchführungen 

mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Vornahme 

aller notwendigen Meldungen an die Sozialversicherungsträger und 

Steuerbehörden. 

Großer Augenmerk liegt auf der modernen, digitalen Verarbeitung aller 

Geschäftsprozesse, die Kanzlei hat schon sehr frühzeitig die Umstellung 

in die digitale Arbeitswelt erfolgreich vorangetrieben und führt 

schon viele Jahre die besondere Auszeichnung der DATEV als digitale 

Kanzlei. 

Unsere Mandanten finden für alle steuerlichen Fragestellungen den 

richtigen Ansprechpartner, die Kanzlei wird von 4 Partnern geführt, 

derzeit 30 Mitarbeitende und Auszubildende bilden das engagierte 

Kanzlei-Team. 

Wir freuen uns über dein Interesse und deine Kontaktaufnahme, wir 

antworten schnell! 


Erik Brand 

stb@kattau-partner.de 

scan mich! 

Kattau + Partner mbB Steuerberater 

Bremer Str. 71 

28816 Stuhr-Brinkum 

Telefon 0421 809555 

stb@kattau-partner.de 

www.kattau-partner.de 

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HTI 

CORDES & GRAEFE 

Du suchst einen Ausbildungsplatz mit Zukunft? Nachhaltigkeit und Deine Umwelt liegen 

Dir am Herzen? Dann bist Du bei der HTI-GRUPPE genau richtig! Trinkwasser- und Energieversorgung, 

moderne Wasser- und Abwasserwirtschaft sowie der klassische Straßenbau 

stehen dabei ebenso im Fokus unseres Handelns wie technische Lösungen für den Wasserstoffnetz- 

und Breitbandausbau, Konzepte für den Hochwasserschutz und innovative Logistikansätze 

für mehr Klimaschutz. 

DEINE AUSBILDUNG ALS 

KAUFFRAU/ KAUFMANN FÜR GROẞ- UND 

AUẞENHANDELSMANAGEMENT (w/m/d) 

Darauf kannst Du dich außerdem freuen: 

Dein Platz im Team: Von Anfang an bist Du wichtiger Bestandteil unseres 

Teams und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen 

Start in eine sichere Zukunft: Bei uns arbeitest Du in einer krisenfesten Branche und 

darfst Dich über eine hohe 

Übernahmequote sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten freuen. 

Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Du gut erholt in 

die neue Woche starten kannst, beginnt Dein Wochenende 

bereits Freitag Mittag. 

Dein Ausgleich: Nutze unser Firmenfitness-Angebot und 

bleib‘ gesund! 

Bewirb Dich jetzt bei der 

HTI CORDES & GRAEFE KG 

Christina Hurdalek 

Wulfhooper Straße 1-5 


Hast Du Fragen? 

Kontaktier uns gerne! 

christina.hurdalek@ 

hti-handel.de 

6 AZUBIS 109 MITARBEITER 90% ÜBERNAHMEQUOTE 

Mehr Informationen 

WWW.HTI-HANDEL.DE


VERWALTUNGSFACHANGE- 

STELLTE/R (M/W/D) 

Im Rahmen Deiner praktischen Ausbildung lernst Du die vielfältigen 

und abwechslungsreichen Aufgaben einer Gemeindeverwaltung 

kennen. Du bearbeitest die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger 

und erledigst Verwaltungsaufgaben dienstleistungsorientiert unter 

Beachtung der Rechtsvorschriften und der Wirtschaftlichkeit. 

Während der Ausbildungszeit wirst Du persönlich und individuell 

betreut. 

Gemeinsam Stuhr gestalten! 

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Die Berufsschule 

findet als Blockunterricht in Syke statt. Außerdem nimmst 

Du an prüfungsvorbereitenden Lehrgängen in Sulingen teil. 

Dein Profil: 

– mind. ein Realschulabschluss 

– gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 

– Interesse an der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte 

Deine Vorteile: 

– Firmenfitness 

– mobiles Endgerät 

– 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Abschlussprämie, vermögenswirksame 

Leistungen, betriebliche Altersvorsorge 

– Ausbildung in Voll- oder Teilzeit 

– Verkürzung der Ausbildung möglich 

– sehr gute Übernahme- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf 

Deine Bewerbung! 

Info! 

Weitere Informationen, Tipps und Erfahrungsberichte 

findest Du auf unserer Homepage. 

AUSBILDUNG? ABER SICHER! 

Die Gemeinde Stuhr stellt sich vor: 

In unserer Gemeinde leben ca. 33.400 Einwohnerinnen und Einwohner. 

Stuhr liegt im Landkreis Diepholz im Nordwesten Niedersachsen 

und grenzt direkt an die Städte Delmenhorst und Bremen. 

Aufgrund der günstigen Verkehrslage an den Autobahnen A 1 und A 

28, den vier Bundesstraßen, die durch das Gemeindegebiet führen, 

sowie der Nähe zu Bremen ist Stuhr auch für außerhalb Wohnende 

sehr gut zu erreichen. Mit neun Buslinien schreiben wir den ÖPNV 

groß und setzen auf gute Taktungen. 

Die Gemeinde Stuhr beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter in über 30 verschiedenen Berufsfeldern - von der 

Gärtnerin des Baubetriebshofes bis zum Verwaltungsmitarbeiter 

im Rathaus, von der Kraft in der Altenpflege bis zum technischen 

Zeichner. Alleine ca. 230 Personen sind in den 12 gemeindeeigenen 

Kindertagesstätten beschäftigt. 

Der Gemeinde Stuhr liegt die Förderung junger Menschen sehr am 

Herzen. Daher ist sie bestrebt möglichst viele Ausbildungsplätze 

anzubieten, um Euch die Gelegenheit zu einer Berufsqualifizierung 

zu geben. 

Solltet Du Interesse an einer Ausbildung bei der Gemeinde Stuhr 

haben, freuen wir uns bereits jetzt, Dich in Zukunft vielleicht im 

Rathaus begrüßen zu dürfen. 

Bei Fragen, auch zu Praktika oder anderen Ausbildungsberufen, 

nimm gerne Kontakt mit uns auf! 

Bewerbung per Online-Formular 

Frau Manuela Kaddatz 

Online über: www.Stuhr.de 

scan mich! 

Gemeinde Stuhr 

Blockener Straße 6 


Telefon 0421 5695-0 

Gemeinde@Stuhr.de 

www.Stuhr.de 

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KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜRO- 

MANAGEMENT (M/W/D) 

Du hast Lust kaufmännische Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen 

kennenzulernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! 

Neben dem Vertrieb und der Auftragsbearbeitung lernst Du die 

Bereiche Beschaffung, Marketing und Personalverwaltung kennen. 

Darüber hinaus bieten wir Einblicke in das Labor, der Entwicklung 

und der Disposition. 

Im Laufe deiner 3-jährigen Ausbildung lernst Du bürowirtschaftliche 

Aufgaben zu bearbeiten und zu organisieren sowie die Auftragssteuerung 

und -koordination selbstständig zu übernehmen. 

Gelegentlich begleitest Du einen Mitarbeitenden auf Dienstreise. 


Dein Profil: 

– Abgeschlossene Schulbildung 

– Gute Englischkenntnisse 

– Die Lust, jeden Tag etwas Neues zu lernen 

– Engagement und Interesse an betriebswirtschaftlichen 

Abläufen 

– Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise 

– Ein zuverlässiges, freundliches und sicheres Auftreten 

– Freude an der Zusammenarbeit im Team 

Das bieten wir dir: 

– Abwechslungsreiche Aufgabengebiete vom Lager über 

Vertrieb und Qualitätssicherung bis zur Buchhaltung 

– Selbstständiges Arbeiten und eigene Projekte 

– Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 

– Sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien 


– Sympathisches Team und familiärer Umgang 

– Die Chance, viel zu bewegen und eigene Ideen umzusetzen 



Info! 








– wir stellen Käseprodukte in verschiedenen Größen und Formen 

her. 



















werden? 



Birgit Sebelin 


scan mich! 




Telefon 0421 478678-0 



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AUTOMOBILKAUF- 

MANN/-FRAU (M/W/D) 

Die Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau ist eine vielseitige 

Berufsausbildung, die in der Fahrzeugbranche angeboten wird. 

Während der 3-jährigen Ausbildung erlangt ihr umfassende Kenntnisse 

über Fahrzeuge (schwerpunktartig Freizeitfahrzeuge), die 

technischen Eigenschaften und die verschiedenen Modelle auf dem 

Markt. 

Neben dem Verkauf gehören auch kaufmännische Tätigkeiten wie 

die Kundenberatung, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung 

zu deinen Aufgaben. 

Darüber hinaus erwirbst du Kompetenzen im Marketing, Vertrieb 

und in der Kundenkommunikation. 

Dein Einstieg bei uns: 

– Schulabschluss 

– Inhaber Führerschein oder in Aussicht 

– Du wohnst im Umkreis von 30 km 

– Sicher in der deutschen Sprache (Wort und Schrift) 

– Motivation und Einsatzbereitschaft 

Wir bieten dir: 

– hohe Übernahmechancen 

– überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung 

– 30 Tage Urlaub im Jahr 

– Entwicklungsmöglichkeiten 

– Teilnahme am „corporate benefits“ Programm 

– einen halben freien Tag an deinem Geburtstag 

Info! 

– Praktia und Schnuppertage jederzeit möglich! 

Deine Zukunft in Fahrt: 

Ausbildung bei Caravan Brandl 

Eine Ausbildung bei uns bietet dir eine einzigartige Chance für einen 

vielversprechenden Start in einer aufstrebenden Branche. 5 überzeugende 

Gründe die Ausbildung bei uns zum Automobilkaufmann-/frau 

zu beginnen: 

1. Abwechslung pur! Als Automobilkaufmann-/frau wird es nie langweilig. 

Vom Verkauf über Service und Werkstatt bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit 

arbeitest du während deiner Ausbildung in diesen 

Bereichen unseres Betriebes. 

2. Geregelte Arbeitszeiten! Deine Arbeitszeiten fallen i.d.R. auf die 

klassischen Büro-Öffnungszeiten, es sei denn wir sind gerade auf der 

Messe und du gehörst zu unserem Messeteam (3 Messen im Jahr). 

3. Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung! 

4. Sehr gute Übernahmeperspektive! Grundsätzlich bilden wir für 

unseren Betrieb aus. Bei uns habt ihr nach einem erfolgreichen Abschluss 

der Ausbildung sehr gute Übernahmeperspektiven. 

5. Tolle Karriereaussichten! Durch viele Weiterbildungen, die wir anbieten, 

kannst du dein Kompetenzfeld erweitern und im Unternehmen 

weitere Fachbereiche übernehmen. 

Mach was aus dir! 

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 


Tobias Fleischmann 

t.fleischmann@caravan-brandl.de 

scan mich! 

Caravan Brandl GmbH 

Mackenstedter Straße 26-28 


Telefon: 04206 445979-18 

www.caravan-brandl.de 

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KAUFFRAU/ -MANN (M/W/D) 

FÜR SPEDITION UND 

LOGISTIKDIENSTLEISTUNG 

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung organisieren 

den weltweiten Warenfluss, damit immer alles dort hin kommt, 

wo es gebraucht wird. Egal ob per LKW, Flugzeug, Schiff oder Bahn, 

von der Abholung über den Versand bis hin zur Einlagerung ist hier 

alles dabei. Du durchläufst die verschiedenen Geschäftsbereiche des 

Unternehmens am Firmensitz in Stuhr und Bremen. Dabei lernst Du 

selbständig zu arbeiten und das Team zu unterstützen. 

Bei uns erlebst Du deine 

abwechslungsreiche Ausbildung! 

Du möchtest eine spannende Ausbildung mit einer 

sicheren Zukunftsperspektive absolvieren? 

Dann bist Du bei uns genau richtig! 

In unserem familiengeführten Unternehmen lernst Du alle 

Transporte mit allen Verkehrsträgern kennen und diese 

abzuwickeln. 

Während Deiner dreijährigen Ausbildung wirst Du von Anfang 

an in den verschiedenen Abteilungen mit einbezogen 

und lernst so von der Pike auf wie Logistik funktioniert 

und wie wir für reibungslose Transporte auf der ganzen 

Welt sorgen. 

Ob Landverkehre, See- oder Luftfracht – Du organisierst 

sie alle! 

Du verfügst über die Fachhochschulreife oder einen 

vergleichbaren Abschluss? Du besitzt einen PKW-Führerschein 

und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in 

Wort und Schrift? Dann bewirb dich bei uns und entdecke 

mit uns die weltweite Logistik! 

Wir bewegen Güter aller Art durch die 

ganze Welt. 

Professionelle Transportlogistik ist seit über 50 Jahren unser Tagesgeschäft. 

Als internationale Spedition sorgen wir auf der ganzen Welt für 

schnelle und reibungslose Transporte auf allen Transportwegen. 

Mit über 400 Mitarbeiter/innen weltweit und unseren Büros in 

Europa, den USA und Japan verfügen wir über ein weites Netzwerk. 

Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Zusammengehörigkeit, 

daher werden regelmäßige Events und Teambuildingmaßnahmen 

organisiert und auch betriebliches Gesundheitsmanagement 

bei uns großgeschrieben. 

Zuschüsse zu Fitnessangeboten und kostenfreie Parkplätze sind 

selbstverständlich. 

Neugierig geworden? Dann besucht uns gerne auf unserer Website 

unter www.interfracht.de oder schaut einmal bei Facebook oder Instagram 

vorbei (@interfrachtgruppe). 

Info! 

– Attraktive Ausbildungsvergütung 

– Fahrtkostenerstattung 

– Gute Übernahmechancen mit Festanstellung 

– Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame 

Leistungen 

– Bezuschusstes Firmenfitness (EGYM Wellpass) 


Thomas Hogenkamp 

ausbildung@interfracht.de 

scan mich! 

Interfracht Internationale 

Spedition Hogenkamp & Karrasch 

(GmbH & Co.) KG 

Bergiusstraße 1 


Telefon 0421 87150-233 

info@interfracht.de 

www.interfracht.de 

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KAUFMANN/-FRAU FÜR 

GROSS- UND AUSSENHANDELS- 

MANAGEMENT (M/W/D) 

Du lernst bei uns vielfältige Aufgaben des Büroalltags kennen: 

– Allgemeine Verwaltungsaufgaben & Büroorganisation 

– Führen von Telefonaten 

– Betreuung unsere Kunden 

– Angebote von Herstellern einholen und Vergleiche durchführen 

– Erstellung von Angeboten und Aufträge erfassen 

– Leistungsverzeichnisse rechnen 

– Onlinebestellungen bearbeiten 

Du entwickelst schnell ein Gefühl dafür, wie dynamisch das Arbeiten 

bei der DENW sein kann – Langeweile gibt es nicht! 

Wir bieten mehr! 

– Ein motiviertes, fleißiges und freundliches Team 

– Realistische Übernahmechancen nach erfolgreich 

abgeschlossener Ausbildung 

– Eine faire Ausbildungsvergütung mit Weihnachts- und 

Urlaubsgeld 

– Ein iPad, welches wir Dir während der Ausbildungszeit zur 

Verfügung stellen 

– Du kannst 28 Urlaubstage im Jahr einplanen 

– Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 

– Regelmäßige kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen, Seminare 

und SAP-/EDV-Lehrgänge 

– Mitarbeiterkleidung aus unserem hauseigenen Bekleidungskatalog 

– Ein Arbeitsplatz mit modernster Technik ausgestattet 

Berufsschule: 

– Berufsschule als Blockunterricht am Geno Kolleg in Münster 

– Ca. 48 Tage Berufsschule/Schuljahr aufgeteilt in 3-4 Unterrichtsblöcke 

– Die Unterrichtsblöcke variieren zwischen 1 bis 4 Wochen 

– Das Wochenende verbringst Du in der Heimat 

– Unterbringung im Einzel-/Doppel- oder Vierbettzimmer (Einteilung 

vor Ort) 

– Übernahme der Unterbringungskosten (2.220 €/Azubi/Jahr) 

durch die DENW 

– Übernahme der Fahrtkosten (Bahn oder Fahrgemeinschaft) zur 

Berufsschule 

Info! 

Bei uns hineinschnuppern und mitmachen? 

Kein Problem, nimm gerne Kontakt zu uns auf! 

Übrigens. Du findest uns auch auf Instagram: meine_denw 

Werde Teil unserer Genossenschaft! 

Hier zählt das „Wir“. 

Weil wir es gar nicht anders kennen – und können. Seit über 100 Jahren 

treten wir als Genossenschaft auf. Nach außen. Und auch nach innen. 

Werde auch Du Teil unseres motivierten und freundlichen Teams 

und sichere Dir Deinen Ausbildungsplatz bei einem der führenden 

Unternehmen im Bedachungs-Fachhandel in Nordwestdeutschland 

mit 10 Standorten. Deine rund 250 neuen Kolleginnen und Kollegen 

freuen sich auf Dich! 

Wonach wir suchen: 

Du magst den Umgang mit Menschen und moderner Technik? 

Du willst einen abwechslungsreichen Beruf mit optimalen Zukunftschancen? 

Du hast einen Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur in der Tasche? 

Du möchtest Deine kaufmännische Denkweise einbringen? 

Du hast ein gutes Zahlenverständnis? 

Du hast eine ausgeprägte Kunden und Serviceorientierung? 

Du magst es selbstbewusst aufzutreten? 

Dann bist Du in unseren vielfältigen Abteilungen perfekt aufgehoben! 

Bei uns übernimmst Du in der Ausbildung von Anfang an Verantwortung 

und lernst sowohl selbständiges Arbeiten als auch die 

Arbeit in unserem aufgeschlossenen und leistungsstarken Team. Du 

lernst, was unseren Kunden wichtig ist. Und was nicht. 

Und immer bei Dir: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. In jeder 

Abteilung gibt es einen persönlichen Kontakt, der Dich in Deiner 

Ausbildungszeit begleitet. 


Aileen Schwarz 

aileen.schwarz@denw.de 

DENW eG 



Telefon (04203) 42-216 

bewerbung@denw.de 

www.denw.de/ausbildung/ 

scan mich! 

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BANKKAUFFRAU/-MANN 

(M/W/D) 

Die Berufsausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau 

der Volksbank eG in Bassum, Stuhr, Syke und Weyhe punktet mit 

aktiver Beteiligung vom ersten Tag an, vielfältigen Inhalten und 

ausgezeichneten Perspektiven. Dabei suchen wir heute nicht mehr 

das Mathegenie, sondern vor allem junge Leute, die Freude am 

Umgang mit Menschen haben und eigenverantwortlich, interessiert 

und strukturiert Themen anfassen. 

Als Eingangsqualifikation ist ein sehr guter Realschulabschluss 

Voraussetzung, denn die fachlichen Ausbildungsinhalte aus den 

Bereichen Wirtschaft und Bankwesen sind durchaus anspruchsvoll. 

Die Ausbildung kann auf 2,5 Jahre verkürzt werden. 

Passt die Ausbildung zu dir? 

Du... 

– hast Spaß am Umgang mit Menschen 

– bist kommunikativ, freundlich und offen 

– hast ein sicheres Auftreten und Lust auf Teamwork 

– möchtest gerne selbstständig und eigenverantwortlich 

arbeiten 

– findest Wirtschafts- und Finanzthemen interessant? 

Dann ist Bankkauffrau/-mann der richtige Job für dich. 

Info! 

– 1.180 € Startgehalt, 40 € vermögenswirksame 

Leistungen und 13. Gehalt 

– 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage 

– iPad und Notebook 

– Lernen in der Praxis: Von Anfang an Kundenkontakt 

– Ansprechpartner/innen, Begleitung und Feedback 

während der Ausbildung 

– Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung 

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung über: 

www.volksbank-syke.de/ausbildung 

Wir haben einen Plan für 

deine Zukunft: uns. 

Wir sind eine Genossenschaftsbank und gehören unseren Mitgliedern, 

sind ihnen verpflichtet und fördern sie. Wir unterstützen soziale 

Projekte vor Ort und engagieren uns da, wo unsere Mitglieder zu 

Hause sind. 

Unsere genossenschaftliche Beratung orientiert sich an den Kundenzielen 

und -wünschen. Wir bieten unseren Mitgliedern, Kundinnen 

und Kunden ganz nach den individuellen Bedürfnissen umfassende 

Finanzdienstleistungen und -lösungen an: von der Immobilienfinanzierung 

über die Vermögensanlage bis hin zur Vorsorge für das Alter. 

Deshalb lernen Azubis bei uns auch alles rund um das Finanzwesen 

kennen. Das gilt für die theoretischen Kenntnisse und die praktischen 

Beratungskompetenzen gleichermaßen. Schulungen machen das 

Gesamtkonzept rund. 

Wer über die Perspektiven von Bankkaufleuten nachdenkt, kann sich 

sicher sein, dass diese Ausbildung auch in Zeiten eines sich verändernden 

Finanzwesens echte Chancen garantiert. Digitale Inhalte, projektorientierte 

Arbeitsweisen und ganzheitliches Arbeiten vermitteln 

methodische Kompetenzen, die fit für die Zukunft machen. 

Wir bieten grundsätzlich sehr gute Übernahmeoptionen an und 

unterstützen die spätere berufliche Weiterbildung. Mit der Möglichkeit 

berufsbegleitender Fortbildungen oder Studiengänge zum Fachwirt 

oder Bachelor stehen jungen Bankkaufleuten alle Türen offen. 

Lass uns einfach mal kennenlernen! 

Bewerbung per Onlineportal 

Monika Finkmann 

personal@volksbank-syke.de 

scan mich! 

Volksbank eG, Syke 

Bremer Straße 28 

27211 Bassum 

Telefon 04241 85 85 8 

info@volksbank-syke.de 

www.volksbank-syke.de 

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FÜR SPEDITION UND 

LOGISTIKDIENSTLEISTUNG 

Hast du dich schon mal gefragt, warum Milch, Butter und Joghurt 

im Supermarkt immer frisch sind? Warum es selten dazu kommt, 

dass dein Lieblingsprodukt ausverkauft ist? Wahrscheinlich nein. 

Denn es ist für uns ganz selbstverständlich, dass alle Lebensmittel 

immer verfügbar sind. Dabei steckt dahinter ein organisatorisch 

ausgeklügeltes System. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung 

sind die Menschen, die es möglich machen. 

Du lernst mit dem Computer zu arbeiten und zum Beispiel im Blick 

zu behalten, welcher LKW sich gerade wo befindet. Währenddessen 

managest du Fragen per Telefon und die reinkommenden E-Mails 

wollen auch beantwortet werden. Die Herausforderung in diesem 

Beruf ist, alles unter Kontrolle zu behalten. Auch, wenn es manchmal 

ganz schön turbulent werden kann. 

Deine Ausbildung auf den Punkt gebracht! 

– Spannende Ausbildung mit Zukunftsperspektive 

– wir zeigen dir wie du Waren, Fahrzeuge und Fahrer 

disponierst 

– gemeinsam erarbeiten wir die besten Verkehrswege und 

koordinieren den Warentransport 

– wir machen dich mit qualifiziertem Kundenservice 

vertraut 

– lerne bei uns die Transportkosten richtig zu kalkulieren 

und Fracht- & Speditionsrecht anzuwenden 

– bei uns lernst Du die Prozesse in unserem Umschlagslager 

kennen 

Deine Stärken: 

– du hast einen guten Real- / Mittelschulabschluss oder 

die Fachhochschul-/ allgemeine Hochschulreife 

– du hast Spaß am Umgang mit anderen Menschen 

– du verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 

und kannst dich gut selber organisieren 

– dein Planungs- und Organisationstalent bringst du aktiv 

mit ein 

Schnell, Flexibel, Persönlich 

Wir stellen unsere Kunden zufrieden! Für uns als Familienunternehmen 

in der Lebensmittellogistik-Branche das höchste Bestreben. 

Der Schwerpunkt in der täglichen Arbeit ist die Verteilung von frischen 

Lebensmitteln von unserem Standort nahe Bremen aus. Durch unser 

weitreichendes Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung können 

wir unseren Kunden jegliche Dienstleistung rund um das Thema Food 

Logistics anbieten – und das aus einer Hand! 

Waren von A nach B bringen. Was oftmals einfach klingt, wird zunehmend 

kompliziert. Aber nicht mit Harders Logistik. Wir gehen den 

einfachen und für unsere Kunden stets angenehmen Weg. 

Dabei übernehmen wir Verantwortung in allen Bereichen der Logistik. 

Vom Transport über die Lagerung bis zur Bereitstellung – Wir sehen 

das große Ganze und holen unsere Kunden dort ab, wo Sie Hilfe 

brauchen. 

Als zuverlässiger Partner unserer Kunden sind wir im Bereich der 

Lebensmittellogistik stets ehrlich, kompetent und verantwortungsbewusst 

unterwegs. 

Mit dir an unserer Seite wären wir ein perfektes Team. 

Bewirb dich doch gleich jetzt bei uns. 

Info! 

– Attraktive Ausbildungsvergütung 

– Gute Übernahmechancen mit Festanstellung 

– Praktikum jederzeit möglich 

– Tarifliche Ausbildungsvergütung: 

1. Lehrjahr: 900 – 2. Lehrjahr: 1020 € – 3. Lehrjahr: 1150 € 


Benjamin Kouker 

b.kouker@harders-logistik.de 

scan mich! 

Harders Logistik GmbH & Co. KG 

Bahnweg 6 


Telefon 04203 7084 100 

info@harders-logistik.de 

www.harders-logistik.de 

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BANKKAUFFRAU/-MANN 

(M/W/D) 

Als Bankkauffrau oder Bankkaufmann bist du für deine Kund/innen 

Expert/in in allen Geld angelegenheiten. Durch deine individuelle 

Beratung bietest du deinen Kund/innen die optimale Lösung für 

ihre finanzielle Situation. An erster Stelle in der Aus bildung steht 

deshalb die Kunden beratung. 

Dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Finanzplänen, die 

Beratung zu Anlagestrategien und die Hilfe bei der Kreditvergabe. 

Dazu lernst du unter anderem folgende Bereiche kennen: Anlageberatung 

und Kredit geschäft, Konto führung und Zahlungs verkehr, 

Bau finanzierung, Rechnungs wesen und Steuerung. 

Fair. Menschlich. Nah. 

Steige ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Wir als Arbeitgeber 

haben einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der 

kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. 

Darauf kannst du dich freuen: 

Du sammelst von Anfang an praktische Erfahrungen in 

den Filialen und in den internen Abteilungen. 

In den Filialen startest du direkt im Service und darfst in 

der Kundenberatung an Beratungsgesprächen teilnehmen. 

Ergänzend zu deinen praktischen Einsätzen hast du zu 

Beginn deiner Ausbildung an zwei Tagen in der Woche 

Berufsschulunterricht. Abgerundet werden die 

theoretischen Kenntnisse durch einen innerbetrieblichen 

Unterricht mit Spezialist/innen der Kreissparkasse Syke. 

Die Ausbildungsdauer beträgt insgesamt 2,5 Jahre und 

endet mit dem Abschluss Bankkauffrau/Bankkaufmann 

(IHK). 

Die Kreissparkasse Syke ist nicht nur für ihre Kund/innen, sondern 

auch für die über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wertvoller 

und zuverlässiger Partner. Wir leben den Teamgedanken und genießen 

ein hervorragendes Betriebsklima. 

Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem spannenden 

Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, 

sodass du hervorragende Chancen für deinen 

persönlichen Karriereweg hast. 

Willst auch du ein Teil unseres Teams sein? Dann bewirb dich jetzt – 

bei uns findest du die besten Ausbildungs- und Karrierechancen! 

Stelle jetzt die Weichen für deine berufliche Zukunft. 

Mit einer Ausbildung bei uns schaffst du dir einen tollen Start für 

deinen Lebensweg. 

Info! 

– iPAD zu Beginn deiner Ausbildung 

– 30 Urlaubstage 

– Vermögenswirksame Leistungen 

– Vorbereitungskurse auf die Prüfungen an unserer 

Akademie in Hannover 

Bewerbung gerne Online 

Nadja Butt 

www.ksk-syke.de/karriere 

scan mich! 

Kreissparkasse Syke 

Mühlendamm 4 

28857 Syke 

Telefon 04242 161-0 

personal@ksk-syke.de 

www.ksk-syke.de 

48



FÜR GROSS- UND AUSSENHANDELS- 

MANAGEMENT 

FACHRICHTUNG GROSSHANDEL 

Du willst groß handeln und groß rauskommen? Du bist engagiert, 

motiviert und organisierst gern? Dann werde Kaufmann/Kauffrau 

für Groß- und Außenhandelsmanagement und lerne einen der 

interessantesten und vielseitigsten kaufmännischen Ausbildungsberufe 

überhaupt. 

Wenn Du Abwechslung magst, bist Du hier richtig: Der Groß- und 

Außenhandel sucht Kommunikatoren, Organisationstalente, 

Verhandlungsprofis, kühle Rechner, Logistiker, leidenschaftliche Einund 

Verkäufer, Sprachtalente und Teamplayer. 

Komm in unser Team ! 

Was Du mitbringen solltest: 

– Einen guten Realschulabschluss, Abitur oder 

Berufsfachschule 

– Gute Noten in Mathe und Deutsch 

– Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und 

wirtschaftlichen Zusammenhängen 

– Sei gesprächig! Kommunikation ist das A & O 

– Zeige Teamgeist, Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft. 

Das erwartet Dich bei uns: 

– Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung 

– Du durchläufst 8 Abteilungen wie z.B. den Einkauf, den 

Vertrieb und die Logistik 

– Du bekommst bei uns internen Unterricht und wirst 

optimal auf Prüfungen vorbereitet 

– Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung 

Info! 

Du hast nach Deinem erfolgreichen Abschluss der 

Ausbildung die Möglichkeit der Übernahme in eine 

Festanstellung. 

Praktika und Schnuppertage sind bei uns jederzeit möglich. 

Wir bieten mehr als nur ein Produkt! 

Seit 1927 tun wir jeden Tag dasselbe: Wir bieten unseren Kunden die 

modernste Elektrotechnik plus die dazugehörigen Dienstleistungen, 

die verfügbar sind. Damit das möglich ist, pflegen wir eine vertrauensvolle 

und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden 

sowie Lieferanten. Ebenso sorgen wir dafür, dass unser technisches 

Wissen und unsere Dienstleistungen immer den höchsten Standards 

entsprechen. 

Um diese Höchstleistungen erbringen zu können, bieten wir unseren 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die passende Umgebung. 

Als Familienunternehmen pflegen wir einen wertschätzenden Umgang 

miteinander und halten die Entscheidungswege kurz. 

Wir sind in Norddeutschland in 4 Bundesländern mit eigenen 

Niederlassungen präsent. Darüber hinaus ist Henkel+Gerlach Gesellschafter 

der FEGIME, einer der führenden Marktgemeinschaften des 

mittelständischen Elektrogroßhandels. In Deutschland zählt diese 

Gemeinschaft 58 selbstständige Elektrogroßhändler mit bundesweit 

rund 180 Niederlassungen. Insgesamt sind wir rund 230 Kollegenfirmen 

mit mehr als 1200 Niederlassungen in 26 Ländern Europas 

und in Israel. 

Wir räumen der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte einen hohen 

Stellenwert im Unternehmen ein. Wir bereiten Dich gut - und bei 

Bedarf auch über das normale Maß hinaus- auf Deine Prüfung vor. 

Darüber hinaus bieten wir leistungsbereiten Auszubildenden an, sich 

ausbildungsbegleitend international zu qualifizieren und sich zur/zum 

Europakauffrau/-mann ausbilden zu lassen. 


Walter Peterhans 

bewerbungen@henkel-gerlach.de 

scan mich! 

Henkel + Gerlach GmbH & Co. 

Carl-Zeiss-Str. 32 


Telefon 0421 56910 

bewerbungen@henkel-gerlach.de 

www.henkel-gerlach.de 

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05 | 

Logistik 

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05 | 

Logistik 

DENW eG 

BAUHAUS Stuhr-Groß-Mackenstedt 

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05 | Logistik 

FACHKRAFT FÜR 

LAGERLOGISTIK (M/W/D) 

Selbst anpacken und sich trotzdem auf sein tatkräftiges Team verlassen 

können? Eine Menge Spaß haben und dabei das Fundament 

für eine zukunftssichere Karriere legen? Alles möglich mit deiner 

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei BAUHAUS! 

Du erlebst das volle Programm rund um die Grundlagen der 

Warenlogistik und erlernst zudem den Umgang mit einem smarten 

Warenwirtschaftssystem. Dabei verlässt du dich mit BAUHAUS auf 

ein starkes Unternehmen, das von Anfang an das Beste aus dir 

herausholt. 

Willkommen bei BAUHAUS! 

Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 

– Du führst Bestands- bzw. Qualitätskontrollen durch und 

erlernst die Grundlagen des Zahlungsverkehrs und der 

Buchführung. 

– Du lernst alles rund um die Kommissionierung, die Verpackung 

sowie die fach gerechte Lagerung unterschiedlichster 

BAUHAUS Waren. 

– Du bedienst intelligente Informations- und Kommunikationssysteme, 

um die korrekte Annahme, Verprobung 

und den Versand von Waren zu gewährleisten. 

– Du übernimmst die Zusammenstellung und den Versand 

von Bestellungen und Rücksendungen. 

– Du erwirbst umfangreiches Wissen zu den Themen 

Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. 

– Du machst bei BAUHAUS deinen Staplerführerschein 

und meisterst den Umgang mit gängigen Logistik- 

Arbeitsmitteln wie Paletten, Abfüllstationen oder 

Umreifungsmaschinen. 

In deinem dritten Ausbildungsjahr tauchst du noch tiefer 

in die Welt der logistischen Prozesse ein und lernst, wie 

du die Qualität der BAUHAUS Logistik sicherstellst – 

z. B. anhand des fachgerechten Lagerns von Waren nach 

Gefahrgutklasse. 


BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen 

– füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, 

Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue 

alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten 

Tag für Tag noch besser zu werden! 

Mit heute mehr als 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS 

seit über 60 Jahren zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen 

Europas. Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte wurde im Jahr 1960 

gelegt – mit einem ersten Fachcentrum in Mannheim. Durch die 

Bündelung verschiedenster Fachsortimente aus 15 Abteilungen unter 

einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS Maßstäbe für 

den Handel. Eine vielfältige Produktauswahl, kompetente Fachberatung 

und eine erstklassige Qualität zu niedrigen Preisen waren und 

sind dabei die Grundprinzipien. 

Mit einer Ausbildung bei BAUHAUS starten! 

Mit Qualität kennt sich BAUHAUS aus – und das gilt auch für unsere 

Ausbildung. BAUHAUS bleibt seiner Verantwortung und seinem Anspruch 

als ausgezeichneter Ausbilder treu und investiert unverändert 

in die Zukunft von Talenten. 

Mit im Sortiment sind eine intensive und persönliche Betreuung, eine 

attraktive Vergütung und weitere Benefits sowie beste Übernahmeund 

Entwicklungschancen. Schließlich ist eine hochwertige Ausbildung 

immer noch das beste Fundament für eine vielversprechende Karriere. 

Info! 

– Betriebliche Altersversorgung 

– Berufsunfähigkeitsversicherung 

– Fahrkartenzuschuss 

– Azubi-Veranstaltungen und ein… 

– iPad mit eigener AzubiApp warten auf dich. 


Jens D´Ambrosio 


scan mich! 

Bauhaus AG 

3-K-Weg 23 


Telefon 04206 41670 


www.bauhaus.info 

52

05 | Logistik 


LAGERLOGISTIK (M/W/D) 

Du lernst bei uns die vielfältigen Aufgaben des Logistikalltags kennen, 

denn auf Dich wartet eine spannende Kombination aus Fachwissen, 

Teamgeist und Kundenservice: 

– Annahme und Einlagerung von Waren 

– Kommissionierung von Artikeln 

– Organisation der LKW Be- und Entladung 

– Lagerpflege und Lagersortierung 

– Prüfung der Warenmenge und Beschaffenheit 

– Abwicklung und Bedienung unserer Kunden 

Du entwickelst schnell ein Gefühl dafür, wie dynamisch das Arbeiten 

bei der DENW sein kann – Langeweile gibt es nicht! 

Wir bieten mehr! 

– Ein motiviertes, fleißiges und freundliches Team 

– Realistische Übernahmechancen nach erfolgreich 

abgeschlossener Ausbildung 

– Eine faire Ausbildungsvergütung mit Weihnachts- und 

Urlaubsgeld 

– Ein iPad, welches wir Dir während der Ausbildungszeit zur 

Verfügung stellen 

– Du kannst 28 Urlaubstage im Jahr einplanen 

– Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 

– Regelmäßige kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen und 

Seminare 

– Mitarbeiterkleidung aus unserem hauseigenen Bekleidungskatalog 

Berufsschule: 

– Berufsschule als Blockunterricht am Geno Kolleg in Münster 

– Ca. 48 Tage Berufsschule/Schuljahr aufgeteilt in 3-4 Unterrichtsblöcke 

– Die Unterrichtsblöcke variieren zwischen 1 bis 4 Wochen 

– Das Wochenende verbringst Du in der Heimat 

– Unterbringung im Einzel-/Doppel- oder Vierbettzimmer 

– Übernahme der Unterbringungskosten (2.220 €/Azubi/Jahr) 

durch die DENW 

– Übernahme der Fahrtkosten (Bahn oder Fahrgemeinschaft) 

zur Berufsschule 

Info! 

Bei uns hineinschnuppern und mitmachen? 

Kein Problem, nimm gerne Kontakt zu uns auf! 

Übrigens. Du findest uns auch auf Instagram: meine_denw 

Werde Teil unserer Genossenschaft! 

Hier zählt das „Wir“. 

Weil wir es gar nicht anders kennen – und können. Seit über 100 Jahren 

treten wir als Genossenschaft auf. Nach außen. Und auch nach innen. 

Werde auch Du Teil unseres motivierten und freundlichen Teams 

und sichere Dir Deinen Ausbildungsplatz bei einem der führenden 

Unternehmen im Bedachungs-Fachhandel in Nordwestdeutschland 

mit 10 Standorten. Deine rund 250 neuen Kolleginnen und Kollegen 

freuen sich auf Dich! 

Wonach wir suchen: 

Du hast einen Haupt-oder Realschulabschluss in der Tasche? 

Bei Dir zu Hause liegt immer alles an seinem Platz? 

Dir gefällt es Ordnung ins Chaos zu bringen? 

Du hast Freude an organisatorischen Tätigkeiten? 

Du möchtest Eigeninitiative ergreifen? 

Du bist ein zuverlässiger Teamplayer? 

Du magst körperliche Fitness und packst gerne mit an? 

Dann bist Du in unserem Lager perfekt aufgehoben! 

Bei uns übernimmst Du in der Ausbildung von Anfang an Verantwortung 

und lernst sowohl selbständiges Arbeiten als auch die 

Arbeit in unserem aufgeschlossenen und leistungsstarken Team. 

Du lernst, was unseren Kunden wichtig ist. Und was nicht. 

Und immer bei Dir: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Von 

Beginn an gibt es einen persönlichen Kontakt, der Dich während 

Deiner Ausbildungszeit begleitet. 


Aileen Schwarz 

aileen.schwarz@denw.de 

DENW eG 



Telefon (04203) 42-216 

bewerbung@denw.de 

www.denw.de/ausbildung/ 

scan mich! 

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06 | 

Produktion 

Fertigung 06 | 

Produktion – Fertigung 


Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG 

54

06 | Fertigung – Produktion 


LEBENSMITTELTECHNIK (M/W/D) 

Du möchtest wissen wie Lebensmittel aufgebaut sind? 

Was Zutaten und Zusatzstoffe bedeuten sowie ihre Funktionen 

kennenlernen? Wie Lebensmittel hergestellt werden und was dabei 

beachtet werden muss? 

Dies und noch vieles mehr wird Dir in der Ausbildung Fachkraft für 

Lebensmitteltechnik vermittelt. 

Dein Aufgabenbereich erstreckt sich vom Eingang der Rohware bis zum 

fertig verpackten Produkt. Dadurch erlebst Du jeden Tag was Neues und 

hast eine zukunftssichere Stelle. 


– In der dreijährigen Ausbildung wirst Du von Beginn an 

mit engem Praxisbezug durch alle Arbeitsbereiche 

begleitet und bist gleich Teil des Teams. Der schulische 

Teil findet als Blockunterricht statt. 

– Im Betrieb lernst Du, wie unsere Produkte, z.B. 

Käsesaucen, Frischkäse und vegane Ersatzprodukte, 

hergestellt werden, sodass Du den Herstellungsprozess 

überwachen und steuern kannst. 

Damit dies gut gelingt, arbeitest Du mit mehreren 

Kolleg/innen in Deiner Schicht zusammen. 

– In der Schule wird Dir der Aufbau sowie das Herstellungsverfahren 

von weiteren Lebensmitteln, wie 

Fruchtsäfte, Bier, Wurst und Fleisch näher gebracht. 

Außerdem lernst Du die Wirkung verschiedener Zusatzstoffe 

und das hygienische Arbeiten kennen. 


– Du dich für naturwissenschaftliche Fächer interessierst. 

– Du technisches Interesse oder Interesse an 

Lebensmitteln hast. 

Info! 












her. 















bieten und diesen durch diverse Benefits attraktiv zu gestalten. Dies 

gilt auch für die Ausbildung! 



werden? 



Katja Serifovic 


scan mich! 




Telefon 0421 478678-0 



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MILCHTECHNOLOGE (M/W/D) 

Milchtechnologen verarbeiten Milch in den Molkereien zu verschiedenen 

Milchprodukten wie z.B. Butter, Joghurt, Quark, Käse, Eis 

und vielem mehr. Dafür steuern und überwache sie verschiedene 

Verfahrenstechniken. In vielen Fällen sind darüber hinaus biochemische 

und mikrobiologische Prozesse zu steuern und zu überwachen. 

Sie führen Qualitätskontrollen durch und beachten Hygiene, 

Arbeits- und Umweltschutzvorschriften. 

In diesem breit gefächerten und zukunftssicheren Einsatzgebiet 

wird es garantiert nie langweilig! 



– In der 3-jährigen Ausbildung wirst Du von Beginn an mit 

engem Praxisbezug durch alle Arbeitsbereiche begleitet 

und bist gleich Teil des Teams. Der schulische Teil findet 

als Blockunterricht in Oldenburg statt. Unterkunft und 

Verpflegung zahlt der Betrieb. 

– Im Betrieb lernst Du wie unsere Produkte, z.B. Käsesaucen, 

Frischkäse und vegane Ersatzprodukte, hergestellt 

werden und steuerst und überwachst deren Herstellungsprozesse. 

Damit dies gut gelingt, arbeitest Du mit 

mehreren Kollegen in Deiner Schicht eng zusammen. 

– In der Schule und in der Lehrmolkerei werden Dir die 

Herstellungsprozesse aller erdenklichen Milchprodukte, 

aber auch der grundsätzliche Aufbau von Lebensmitteln 

beigebracht. Du lernst auch verschiedene Zusatzstoffe 

und das hygienische Arbeiten kennen. 


– Du Dich für die naturwissenschaftlichen Fächer, wie 

Mathematik, Biologie, Physik und Chemie interessierst. 

– Du technisches Interesse oder Interesse an 

Lebensmitteln hast. 

Info! 











her. 



















werden? 



Felix Schulze / Kai Schmidt 


scan mich! 




Telefon 0421 478678-0 



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VERFAHRENSTECHNOLOG/IN IN 

DER MÜHLEN UND GETREIDE- 

WIRTSCHAFT (M/W/D) 

Als Verfahrenstechnologe in der Mühl- und Getreidewirtschaft 

kontrollierst und steuerst du Produktionsanlagen. Du sorgst für 

reibungslose Abläufe bei der Herstellung von Mehlen und Getreideerzeugnissen 

(Haferflocken, Hafergrütze). Das erfordert präzises 

Arbeiten, Qualitätskontrollen und die Fähigkeit, Maschinen zu 

warten. Du bist ein wichtiger Teil der Lebensmittelproduktion und 

trägst zur Versorgung bei. 

Ein verantwortungsvoller Beruf in einer vitalen Branche. 

Deine Ausbildung bei uns 

War dieser Beruf früher ein stupides Getreide zu Mehl 

vermahlen, steht man heute einem weitaus vielseitigeren 

Berufsbild gegenüber. Durch den Einsatz von hochtechnologisierten 

Maschinen ist dieser Beruf eine spannende 

Kombination aus traditioneller Müllerei, Technik und 

Chemie! 

Neben einem Realschulabschluss oder einem guten 

Hauptschulabschluss solltest Du gute Mathematikkenntnisse 

sowie Logisches Denken mitbringen. 

Deine Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Berufsschule findet 

im Blockunterricht statt. Genauer gesagt, verbringst du in 

unterschiedlichen Abständen zwischen 4-6 Wochen in der 

Schule. Die restliche Zeit verbingst du bei uns! 

Bei guter schulischer und praktischer Leistung kann die 

Ausbildung verkürzt werden! 

Info! 

Praktika sind nach Absprache in all unseren Ausbildungsberufen 

möglich und gerne gesehen. 

Tradition bewahren – Zukunft 

gestalten! 

Familientradition seit mehr als 100 Jahren. 

Die Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG ist heute eine der 

modernsten Hafer- und Spezialmühlen in Deutschland bzw. Europa 

und blickt auf eine mehr als hundertjährige Müllereierfahrung der 

Familie Harries zurück. 

Bei dem Mühlenneubau im Jahr 2017 wurde neben der modernsten 

Anlagentechnik vor allem Wert auf Hygiene und Flexibilität der 

Produktionsanlagen gelegt. Durch die Kombination von innovativer 

Müllereitechnik mit altbewährten Produktionsanlagen und Produktionsprozessen 

wurde die Produktvielfalt zusätzlich erweitert. Dadurch 

steht die Harries Mühle für erstklassige Qualität, ein Höchstmaß an 

Kundenorientierung, Vertrauen und Flexibilität. Mit Hilfe des hohen 

müllerischen Knowhows unserer Mitarbeiter verarbeitet die Harries 

Mühle Hafer, Gerste, Weizen, Roggen und Dinkel zu hochwertigen Getreideflocken 

und anderen Getreidenährmitteln. Wir sind bereit für die 

Zukunft und dankbar und stolz auf unsere Geschichte! 

Ebenfalls bilden wir auch in weiteren Berufen aus: 

– Maschinen- und Anlagenführer/in 

– Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement 

– Fachkraft für Lagerlogistik 

– Industriemechaniker/in Fachrichtung Instandhaltung 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 


Timo Stockmann 

bewerbung@harries-muehle.de 

scan mich! 

Harries Schälmühlenwerk 

GmbH & Co.KG 

Robert-Bosch-Straße 1 

27243 Groß Ippener 

Telefon 04224 80085 81 

timo.stockmann@harries-muehle.de 

www.harries-muehle.de 

57

07 | 

Gesundheit 

58

07 | 

Gesundheit 

Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen 

59

Delmenhorst 

Bremen 

Stuhr 

Weyhe 

Verden 

Syke 

60 

Wir haben noch viele 

weitere Einrichtungen in 

Bremen, Syke und umzu!

07 | Gesundheit 

PFLEGEFACHFRAU/MANN (M/W/D) 

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann vermittelt Dir umfassende 

Kenntnisse und Fähigkeiten für die professionelle Pflege in verschiedenen 

Bereichen. Bei uns lernst Du die Grundlagen der Pflege, 

Pflegeplanung und –dokumentation und medizinische Versorgung. 

Wir bringen Dir zum Beispiel bei, wie Du Medikamente korrekt verabreichst, 

wie Du Verbände anlegst und Injektionen und Blutabnahmen 

durchführst. 

Zu Deinen Aufgaben zählen auch die Kommunikation, Pflege bei 

speziellen Krankheitsbildern, Palliativ– und Hospizpflege sowie 

rechtliche und ethische Grundlagen. 

Nach der Ausbildung bist Du qualifiziert, eigenverantwortlich in der 

Pflege zu arbeiten und eine fachgerechte Versorgung von 

Patient*innen zu gewährleisten. 

Finde Deine Zukunft bei uns! 

Orientierungspraktikum möglich! 

Unsere Azubis sind unsere Zukunft – weil wir das verstanden 

haben, wirst Du während der dreijährigen Ausbildung 

rundum unterstützt und gefördert. 

Unsere Praxisanleitungen stehen Dir jederzeit mit Rat 

und Tat zur Seite und unterstützen Dich bei Fragen und 

Herausforderungen. 

Voraussetzungen 

– Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig 

anerkannter Schulabschluss oder eine sonstige 

zehnjährige Schulausbildung mit dem 

Sekundar I-Abschluss 

– Hauptschulabschluss plus eine abgeschlossene, mindestens 

zweijährige fachfremde Berufsausbildung oder 

eine mindestens einjährige Ausbildung als 

Pflegehelfer*in 

– Persönliche und gesundheitliche Eignung 

– Verantwortungsbewusstsein 

Gepflegt Karriere machen 

„Wo das Herz wohnt, sind wir zuhause“ — ganz im Sinne unserer 

Firmenphilosophie ist unser aller Ziel, die Zufriedenheit, Gesundheit 

und Lebensfreude unserer Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen zu 

erhalten und zu fördern. 

Für das Erreichen dieser Ziele treten unsere Einrichtungsleiter*innen 

gemeinsam mit ihren Teams in unseren Weyher Einrichtungen Haus 

Lerchenhof (Leeste), Haus am Geestfeld (Kirchweyhe), Haus am 

Richtweg (Kirchweyhe) und in unserem Haus am Brunnen in Brinkum 

tagtäglich ein. 

Unsere Teams unterstützen und beflügeln sich gegenseitig — wer gepflegt 

Karriere machen will, wird hier mit Tatkraft unterstützt. 

Neue Azubis erhalten bei uns ein Willkommenspaket mit spannenden 

Goodies. 

Innerhalb der drei Ausbildungsjahre gibt es mehrere Workshop–Tage, 

an denen Kompetenzen wie Pflegedokumentation und Ethik vertieft 

werden. 

Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in tollen Teams kann man 

sich bei uns in jeder Einrichtung freuen, ebenso wie auf jede Menge 

Benefits wie Firmenfitness oder spannende Azubi-Events. 

Mit einem umfassenden Traineeprogramm und zahlreichen Entwicklungs– 

und Karrieremöglichkeiten bieten wir allen Mitarbeiter*innen 

die Möglichkeit, Großes zu erreichen! 

Info! 

Wir bieten Dir eine Ausbildungsvergütung in den Top 10 

der bestbezahltesten Ausbildungsberufe: 

1. Lehrjahr 1.200 € (brutto) 




Sarah Zalubski 

bewerbung@residenz-gruppe.de 

scan mich! 

Residenz Gruppe 

Leester Straße 32 


Telefon 0421 53793 250 

bewerbung@residenz-gruppe.de 

www.residenz-gruppe.de 

Residenz_Gruppe 

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08 | 

Naturwissenschaften 

08 | 

Naturwissenschaften 


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08 | Naturwissenschaften 

MILCHWIRTSCHAFTLICHE/R 

LABORANT/IN (M/W/D) 

Milchwirtschaftliche Laboranten erfüllen wichtige Aufgaben bei 

der Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung in Molkereien und 

Käsereien. Als Milchwirtschaftliche/r Laborant/in überprüfst Du 

Milch und Milchprodukte auf ihre chemische, physikalische und 

mikrobiologische Beschaffenheit. Du untersuchst aber nicht nur 

Milchprodukte, sondern auch andere Lebensmittel, Wasser und 

Zusatzstoffe mit Hilfe verschiedenster Verfahren. Ist irgendetwas 

nicht in Ordnung, musst Du entscheiden, wie die Produkte weiter 

behandelt werden müssen. Auch Hygienekontrollen im Betrieb 

gehören zu Deinen Aufgaben. 


In der 3-jährigen dualen Ausbildung wirst Du von Beginn an 

mit engem Praxisbezug durch alle Arbeitsbereiche begleitet, 

wobei Dir jede Menge verschiedene Prüfmethoden beigebracht 

werden. Du lernst, wie man die Keimzahl bestimmt, 

Schimmelpilze nachweist und Dinge wie Fettgehalt, Eiweißgehalt 

und pH-Wert überprüft und bist gleich Teil des Teams. 

Der schulische Teil findet als Blockunterricht an der LUFA 

Nord-West in Oldenburg statt. Unterkunft und Verpflegung 

zahlt der Betrieb. 


– Du Dich für die naturwissenschaftlichen Fächer, wie 

Mathematik, Biologie, Physik und Chemie interessierst. 

– Du Interesse an Lebensmitteln und deren Zusammensetzung 

hast. 

Info! 












her. 






aber auch Mitarbeitende aller Altersstufen zu beschäftigen. 

Dies schafft eine Wissensvielfalt, der seinesgleichen sucht. Mittlerweile 












werden? 



Jessica Hüneke 


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Telefon 0421 478678-0 



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Schreib es auf…

Das Team für 

Nicole Müller 

Projektleitung 

Andre Meyer 

Projektleitung 

Lara Koch 

Gestaltung 

Beratung, Konzept, Planung, Foto, Anzeigen, Grafik, Text, Druck, Versand. 

Alles im HDW.Verden 

Haus der Werbung · Anita-Augspurg-Platz 7 · 27283 Verden · Tel. 04231 8000-0 · mail@hdw-verden.de · www.hdw-verden.de

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BAUHAUS 

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Traineeprogramm 

Fortbildung zum Fachwirt (M/W/D) 

für Vertrieb im Einzelhandel 


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