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6 I rEChtSPraxiS sonDerreGelunG Für ContaIner als arbeItsPlätze Bei größeren Umbauarbeiten kann es vorkommen, dass teile von arbeitsstätten vorrübergehend in Containern untergebracht werden. dazu gibt es gesetzlich zulässige abweichungen und regelungen für Container und ähnliche Einrichtungen (§31 aStV): Die unten angeführten ausnahmen gelten für container, wohnwagen oder sonstige ähnliche einrichtungen, sofern sie in folgenden fällen als arbeitsräume verwendet werden: 1. als provisorische, zeitlich begrenzte Behelfslösung, insbesondere wenn die nutzung eines gebäudes wegen umbaumaßnahmen vorübergehend nicht möglich ist; 2. wenn wegen der art der durchzuführenden arbeiten häufig, mindestens aber einmal im Jahr, ein standortwechsel erforderlich ist, wie insbesondere bei mobilen Verkaufs- oder sammeleinrichtungen. Für arbeitsräume im Sinne der oben angeführten definition gilt folgendes: 1. Die sonst notwendige mindestraumhöhe von drei metern ist nicht anzuwenden; die lichte höhe hat bei wohnwagen oder ähnlichen einrichtungen mindestens 2,3 meter, bei stationären containern mindestens 2,5 meter zu betragen. 2. Die sonst notwendige mindestgröße von 8 m� ist nicht anzuwenden; die Bodenfläche des raumes hat pro arbeitnehmer/in in containern mindestens 4 m� zu betragen. 3. Das sonst vorgeschriebene mindestraumvolumen pro arbeitnehmer von 12 m� ist nicht anzuwenden; der freie, durch das Volumen von einbauten nicht verringerte luftraum hat in containern pro arbeitnehmer/in mindestens 10 m� zu betragen. 4. Die anforderungen von § 27 abs. 3 und 4 astV (mechanische Belüftung) ist nicht anzuwenden. 5. container, wohnwagen oder sonstige ähnliche einrichtungen dürfen als arbeitsräume nur verwendet werden, wenn Decken, wände und Böden ausreichend wärmeisoliert sind. 6. für container, wohnwagen oder sonstige ähnliche einrichtungen, die am 31.12.1998 bereits als arbeitsräume genutzt wurden, gelten abweichend von abs. 1 bis 3 die in § 30 abs. 4 astV angeführten ausnahmen. Dies gilt auch für vorwiegend als witterungsschutz errichtete räume wie Verkaufsstände oder Kassenschalter, die am 31.12.1998 bereits als arbeitsräume im sinne des § 1 abs. 4 genutzt wurden. Gesundheitszirkel in öffentlicher Institution Probleme GemeInsam lösen Um psychische Fehlbeanspruchungsfolgen in Betrieben zu orten und Maßnahmen dagegen zu entwickeln, gibt es von Seiten des aMd Salzburgs verschiedene angebote zur Gesundheitsförderung. in einer öffentlichen institution in Salzburg wurden diesbezüglich eine Befragung der Mitarbeitenden durchgeführt und im rahmen eines Gesundheitszirkels entsprechende Gegenmaßnahmen entwickelt. nach Burn-out-fällen und einem suizid- Versuch in einer abteilung, wandten sich die führungskräfte über die betreuende arbeitsmedizinerin Dr. elisabeth Berghofer an den amD salzburg. nach einer anonymen Befragung im rahmen des orientierungsverfahrens analysierte eine arbeitspsychologin des amD salzburg hinsichtlich Belastungen wie stress, psychische ermüdung, monotonie und psychische sättigung. Die ergebnisse gaben aufschluss über faktoren, die sich im täglichen arbeitsablauf "Wer sich in der Schwangerschaft gesund ernährt, macht zwei Menschen glücklich“ – das ist die Kernbotschaft von „Baby isst mit“. die Salzburger Gebietskrankenkasse und das land Salzburg starten mit „Baby isst mit“ ein Ernährungsprojekt für werdende Mütter. Dass gesunde ernährung nicht schwierig und langweilig sein muss, können werdende mütter in 150 workshops und Kochevents ausprobieren - aVos, gesellschaft für Prävention und gesundheitsförderung, fungiert als Projektpartner. Die workshops können flexibel angeboten werden – die Zusammenarbeit mit Betrieben ist jederzeit möglich! ansprechpartnerinnen in der sgKK zur aktion negativ auf die mitarbeitenden auswirken. während mehrerer gesundheitszirkelsitzungen wurden daraufhin gemeinsam mit den mitarbeitenden geeignete, gesundheitsförderliche maßnahmen abgeleitet - ein erfolg für die abteilung, wie Dr. elisabeth Berghofer im rückblick erklärt: "alle arbeitnehmenden haben miteinander über die Probleme gesprochen und so gemeinsam lösungsvorschläge gefunden." aMd-aNGEBot analyse psychischer belastungen im betrieb: �orientierungsverfahren: Befragung mittels checkliste zur erfassung von psychischen fehlbeanspruchungsfolgen (chef) von mitarbeitenden. �Gesundheitszirkel: in mehreren, von amD-arbeitspsychologinnen moderierten sitzungen werden ressourcen und Belastungen am arbeitsplatz konkret herausgearbeitet. aus den Vorschlägen der mitarbeitenden werden maßnahmen zur gesundheitsförderlichen arbeitsgestaltung entwickelt. �Kontakt: arbeitspsychologin silvia huber, tel.: 0662/88 75 88-0, amd@amd-sbg.at. ernäHrunG Für sCHWanGere "Baby isst mit!" sind mag. margit somweber und sophie simmer: tel. 0662/8889 -1042/- 1043, email: info@baby-isst-mit.at, mehr infos unter www.baby-isst.mit.at.
mit dem stimmtraining des amD salzburg auf ganzer linie gewinnen DIe maCHt Der stImme GezIelt eInsetzen Wer die Stimme gezielt einzusetzen weiß, geht auch besser mit ängsten um. das Stimmtraining des aMd Salzburg löst Verspannungen, baut gezielt die stimmstützende Muskulatur auf und schenkt teilnehmenden mehr Verständlichkeit, Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit. Pädagoginnen sprechen von Berufs wegen viel, ihre stimme schonen sie dabei nur selten, sodass das „wichtigste arbeitsmittel, die stimme, stärksten Belastungen ausgesetzt ist“, erklärt stimmtrainerin renate ourth. Die schauspielerin und regisseurin ist seit etwa drei Jahren gemeinsam mit ihrer Kollegin, der schauspielerin Bina Blumencron für den amD salzburg im Dienst der stimme unterwegs. Die beiden stimmtrainerinnen lehren die teilnehmenden in vierstündigen workshops, wo ihre persönlichen stärken und schwächen beim einsatz ihrer stimme liegen. Dies werde im Job immer wichtiger, sagt Bina Blumencron, denn „immer mehr arbeitnehmende sind gefordert, viel und gut zu sprechen.“ WirKUNGSVollE üBUNGEN um den teilnehmenden zu zeigen, wie sie ihre stimme kraftvoll und stimmschonend einsetzen können, haben die beiden stimmtrainerinnen ein wirkungsvolles Programm ausgearbeitet. Die Übungen lassen sich auch zwischendurch, am morgen, während des autofahrens oder in den unterricht einstreuen. Kleine Übungen können in den alltag, in Konferenzen, am telefon etc. sozusagen eingeschleust werden. es gilt Bewusstheit für den stimmeinsatz zu wecken. „in den Kursen wird – bei aller ernsthaftigkeit – auch viel gelacht, geseufzt, gegähnt, grimassiert. Das lockert die muskulatur, weitet die atemräume, löst stressbedingte Verengungen und ermöglicht einen gesunden atemfluss", erklärt renate ourth. weil sich sprache immer an ein gegenüber wendet, werde die Kontaktaufnahme gleich mittrainiert, so die erfahrene stimmtrainerin. Der nebeneffekt: gesundes atmen hebt die stimmung und verhilft wieder zu mehr energie.“ PraxiSBEZUG WiChtiG „Die atem- und Konzentrationsübungen machen lockerer: man atmet danach viel entspannter und tiefer in den Bauch“, so die Volksschullehrerin eva sommerauer. sie trainiert gemeinsam mit ihren Kolleginnen an der Volksschule grödig. Das stimmtraining hilft nicht nur Pädagoginnen, sondern allen arbeitnehmenden, die im Beruf sehr viel sprechen, z.B. call-center-mitarbeitenden, Verkäuferinnen und arbeitnehmenden im Kundendienst oder in telefonzentralen. Das Ziel jedes stimmtrainings ist es, „einerseits ein wichtiges aufbauprogramm für die teilnehmenden bereitzustellen und andererseits auf individuelle Probleme einzugehen“, so ourth. Der erfahrenen trainerin ist der Praxisbezug des workshops wichtig; die teilnehmenden sollen die Übungen in ihr individuelles tagesprogramm einbauen können. auch Volks- auFGePasst: unFallGeFaHr lKW in der unfallstatistik des amD salzburg scheint als häufiger arbeitsunfall bei lKw-lenkern in den wintermonaten das ausrutschen beim ein- und aussteigen in bzw. aus dem lKw auf. Dabei ziehen sich die verunfallten Kraftfahrerinnen teilweise schwere Verletzungen zu (Knie-, hand- und rückenverletzungen), die langfristige Krankenstände zur folge haben. Das trittbrett des lKw ist in den wintermonaten teilweise rutschig, mit schnee oder eis überzogen und stellt so eine latente gefahrenquelle dar. also aufgepasst beim ein- und aussteigen in bzw. aus dem lKw: • immer geeignete (rutschfeste) schuhe tragen. • trittstufen vor dem Betreten von eisablagerungen und schnee befreien. schullehrerin christine Katholnigg will künftig regelmäßig mit ihren schülerinnen trainieren. Besonders gefällt ihr am stimmtraining, „dass man lernt, jemanden gezielt anzusprechen.“ training der stimme: Die schauspielerinnen Bina Blumencron (l.) und renate ourth (r.) geben praktische tipps. aMd-aNGEBot stimmtraining des amD: studien zeigen, dass bei etwa 60 bis 70 Prozent der menschen, die im Beruf viel sprechen, gelegentlich bis regelmäßig stimmbeschwerden auftreten. im stimmtraining des amD salzburg lernen die teilnehmenden maßnahmen kennen, um die stimme nicht unnötig zu belasten. �inhalte des Workshops: Der workshop beschäftigt sich mit stimmphysiologie, stimmhygiene, sprechtechnik, sprechen im störlärm und der angeschlagenen stimme. �Kontakt & anmeldung: Jutta lautil, tel.: 0662/887588-13, email: lautil@avos.at. • nie ungesichert vom einstieg auf die ladefläche übersteigen. • richtig aussteigen mit dem gesicht in richtung lKw, die haltegriffe verwenden und stets das so genannte Drei-Punkt-system beachten, d.h. nie zwei gliedmaßen gleichzeitig bewegen. wenn eine hand bewegt wird, müssen die zweite hand und zwei füße einen sicheren halt haben und still stehen, besagt die regel. I 7
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