der BusinessShop. Exklusiv für alle Unternehmen der Sparkassen ...
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Fachmedien <strong>für</strong> Personaler<br />
90<br />
MEIER, ROLF<br />
Praxis E-Learning<br />
Grundlagen, Didaktik, Rahmenanalyse, Medienauswahl,<br />
Qualifizierungskonzept, Betreuungskonzept,<br />
Einführungsstrategie, Erfolgssicherung.<br />
Weiterbildung kann durch E-Learning wirksamer und effizienter<br />
werden. Der Erfolg ist jedoch von einigen Voraussetzungen<br />
abhängig. In sieben Bausteinen werden <strong>alle</strong><br />
entscheidenden Erfolgsfaktoren Schritt <strong>für</strong> Schritt behandelt.<br />
Erfahren Sie unter an<strong>der</strong>em, welche lernpsychologischen<br />
und didaktischen Aspekte wichtig sind und was ein<br />
passgenaues und lernwirksames Qualifizierungskonzept<br />
auszeichnet. Dieses praxisorientierte Kompendium richtet<br />
sich an Trainer, Personalentwickler und Verantwortliche, die<br />
E-Learning einführen o<strong>der</strong> bestehende Ansätze verbessern<br />
wollen. Auf den beiliegenden CD-ROMs finden Sie Unterlagen,<br />
mit denen Sie u. a. den Entwicklungsstand eines<br />
E-Learning-Angebotes einschätzen können, so z. B. Fragebögen,<br />
Arbeitshilfen und Informationsmaterialien u. a.<br />
<strong>für</strong> einen Kurzcheck und eine Detailanalyse zur Qualität<br />
von Lernprogrammen. Ein Fragebogen zur Beurteilung von<br />
Lernsystemen (Nutzertest) sowie eine CD mit Demoversionen<br />
von Web Based Trainings des Deutschen <strong>Sparkassen</strong>verlages<br />
runden diese, <strong>für</strong> potenzielle Newcomer wie auch<br />
erfahrenere E-Learner nutzbringende Neuerscheinung, ab.<br />
KRIEGER / DUBSKY / HILBERT<br />
Professionelle Mitarbeiterqualifizierung im<br />
<strong>Unternehmen</strong><br />
Leitfaden <strong>für</strong> Bildungspraktiker in <strong>der</strong> Personalentwicklung<br />
Dieser Leitfaden zeigt Bildungsmanagern wie auch Bildungspraktikern<br />
in <strong>Sparkassen</strong> und Banken ein schlüssiges<br />
Konzept zum Einbinden betrieblicher Mitarbeiterqualifizierung<br />
in die betriebliche Gesamtorganisation. Mitarbeiterqualifizierung<br />
wird hier verstanden als Bestandteil<br />
des betrieblichen Wertschöpfungsprozesses. Nach einer<br />
grundlegenden Einführung in ein prozessorientiertes<br />
System <strong>der</strong> betrieblichen Mitarbeiterqualifizierung gibt <strong>der</strong><br />
Leitfaden ausführliche praktische Handlungsanweisungen<br />
<strong>für</strong> die Durchführung <strong>der</strong> Bildungsarbeit und <strong>für</strong> ein aussagefähiges<br />
Bildungscontrolling. Das Werk bietet eine Fülle<br />
von Anregungen und Hilfen.<br />
2006<br />
464 Seiten, 17 x 24 cm<br />
gebunden<br />
Abo-Nr. 105<br />
Artikel-Nr. 303 108 000<br />
69,00 €<br />
2005<br />
259 Seiten, 17 x 24 cm<br />
gebunden<br />
Abo-Nr. 734<br />
Artikel-Nr. 305 814 000<br />
29,90 €
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