Thema: Die „neuen“ Väter - Klecks

Vater auch bei der Sorge um den
Sohnemann gefragt.
„Es war eine schöne Zeit“, sagen beide
Eltern einstimmig. Auch ihre eigene
Beziehung hätten die zwölf Monate
Elternzeit intensiviert, sagt Stefan
Große-Kracht. Und noch etwas hat
sich geändert. „Ich bin gelassener geworden“,
sagt er. Früher habe er nicht
länger als zehn Minuten auf dem Sofa
sitzen können, erklärt er. Jetzt ist er
deutlich ruhiger geworden.
Elternzeit statt Arbeit
Ähnlich wie Stefan Große-Kracht geht
es vielen Vätern. Sie wollen nicht nur
diejenigen sein, die das Geld nach
Hause bringen und ihrer Frau die
Erziehung überlassen, sondern sich
aktiv am Familienleben beteiligen. Das
Elterngeld kommt ihnen da entgegen.
Das sieht auch Stefan Große-Kracht
so. Als Lisa 2006 geboren wurde, gab es
noch das Erziehungsgeld. Damit wäre
der finanzielle Einschnitt zu groß gewesen,
um zu Hause zu bleiben. Dank
Elterngeld konnte Stefan Große-
Kracht eine Weile zu Hause bleiben,
ohne dass die Familie finanzielle Sorgen
hatte.
Immer mehr Väter gehen in die Elternzeit.
Vor der Einführung des
Elterngeldes 2007 nahmen gerade einmal
3,5 Prozent der Väter den Erziehungsurlaub
in Anspruch. Inzwischen
sind nach den Angaben des Bundesfamilienministeriums
16 Prozent der
Antragsteller beim Elterngeld Väter.
Allerdings bleiben Männer im Durchschnitt
deutlich kürzer als die Frauen
zu Hause: Während es bei Vätern viereinhalb
Monate sind, beantragen die
meisten Mütter das Elterngeld für ein
ganzes Jahr.
Dass die Rollen nach wie vor unterschiedlich
verteilt sind, liegt nicht so
sehr an der mangelnden Bereitschaft
der Väter. Das zeigt die Studie „Männer
in Bewegung“ des Sozialwissenschaftlers
Rainer Volz und des Pastoraltheologen
Paul M. Zulehner. In
ihrer im letzten Jahr veröffentlichten
Studie waren nur noch 54 Prozent der
befragten Männer der Meinung, dass
Frauen von Natur besser für die
Kinderziehung geeignet sind als Väter.
Zehn Jahre vorher waren noch 65
Prozent der Männer dieser Meinung.
Auch die Ansicht, dass ein Kleinkind
unter Abwesenheit der berufstätigen
Die „neuen“ Väter ...
Mutter leidet, schwindet. Dachten
1998 noch 56 Prozent der Männer so,
sind es heute nur noch 38 Prozent.
Väter übernehmen immer mehr Aufgaben
bei der Kinderziehung. Längst
rangiert die Familie in ihrer Wichtigkeit
für die meisten Männer deutlich
vor dem Beruf. Da hat sich ein Wertewandel
vollzogen. Dass trotzdem deutlich
weniger Männer in den Erziehungsurlaub
gehen als Frauen, hat verschiedene
Ursachen. Zum einen sind
die alten Rollenbilder von Mann und
Frau tief in den Köpfen verankert.
Doch die allein sind nicht schuld.
Auch gesellschaftliche Hürden verhindern
die gleichberechtigte Arbeitsteilung.
Weil häufig die Männer mehr als
ihre Frauen verdienen, sind es dann
doch die Mütter, die zu Hause bleiben.
Außerdem befürchten viele Männer
Nachteile im Beruf oder ihre Stelle gar
zu verlieren.
Tatsächlich stellt sich manch ein Chef
quer, wenn ein Mitarbeiter in die Elternzeit
gehen möchte. Zwar schreiben
sich nicht wenige Betriebe die Familienfreundlichkeit
auf ihre Fahne.
Doch das heißt noch lange nicht, dass
sie es auch gutheißen, wenn ihre Mitarbeiter
in die Elternzeit gehen. Der
eigene Nachwuchs darf im Betrieb
nicht zum Thema werden, wie Thomas
Gesterkamp in seinem Buch „Die
neuen Väter zwischen Kind und Karriere“
beschreibt. „Vaterschaft bleibt
am Arbeitsplatz weitgehend unsichtbar“,
heißt es da. Die Elternzeit, aber
auch der pünktliche oder manchmal
auch vorzeitige Feierabend, um nach
Hause zur Familie zu kommen, will
nicht in eine Arbeitswelt passen, in der
ständige Verfügbarkeit und hohes
Engagement auch nach dem eigentlichen
Feierabend gefragt sind.
Vätertag 2008: Papas und Kinder unter sich.
Susanne Schlüter
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Sozialrecht
Mediatorin (BAfM)
Schwerpunkt Familienrecht
Mediation ist ein Weg, auf faire Weise
konstruktive Lösungen für die
Zukunft zu finden.
Gartlager Weg 14 . 49086 Osnabrück
Telefon: 05 41-6 68 7616
Fax: 05 41-6 68 7617
Allein unter Müttern?
Als Angestellter im öffentlichen Dienst
war es für Stefan Große-Kracht nicht
problematisch, so lange aus dem Beruf
auszusteigen. Wäre er in der Privatwirtschaft
tätig gewesen, wäre das
wohl schwieriger gewesen, vermutet er.
Ein Exot war er als Vollzeitpapa in
seiner Umgebung allerdings schon. In
Glandorf, wo die Große-Krachts wohnen,
kenne er nur einen anderen Vater,
der in der Elternzeit war, sagt er. Und
auch die Reaktionen auf seine einjährige
Elternzeit fielen manchmal sehr
erstaunt aus. „Was, du bist ganz zu
Hause?“ wurde er manchmal gefragt.
Kein Wunder also, dass er darüber
nachdachte, was auf ihn zukommen
würde, als er das erste Mal mit Tochter
Lisa zum Kinderturnen ging. „Ob wohl
auch andere Papas dabei sind?“ fragte
Stefan Große-Kracht sich. Es waren
dann aber tatsächlich auch andere
Väter mit ihren Kindern da.
Vätertag und Muttertagsbasteln
Die „neuen Väter“ sind im öffentlichen
Bewusstsein angekommen. So gibt es
Klecks 5