3 Gender Mainstreaming - EQUAL - ESF

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Gender Mainstreaming –die Definition
der Europäischen Gemeinschaft
„Gender Mainstreaming besteht in der (Re-)
Organisation, Verbesserung, Entwicklung
und Evaluierung der Entscheidungsprozesse,
mit dem Ziel, dass die an politischer Gestaltung
beteiligten Akteure und Akteurinnen
den Blickwinkel der Gleichstellung zwischen
Frauen und Männern in allen Bereichen und
auf allen Ebenen einnehmen.“
(Europarat (1998))
Bei Gender Mainstreaming geht es um Organisations-
und Qualitätsentwicklung, und
zwar im Hinblick auf bessere Entscheidungen
im Sinne der Gleichstellung von Frauen und
Männern. Ausdrücklich werden die Akteurinnen
und Akteure der politischen Gestaltung,
die Entscheidungsträger angesprochen, das
heißt: Gender Mainstreaming ist eine Anforderung
an die Führungs- und Verantwortungsebene.
Definition im Kontext der EU-Strukturfonds
„Gender Mainstreaming bedeutet, dass bei
der Vorbereitung, Durchführung, Begleitung
und Bewertung aller allgemeinen Maßnahmen
und Tätigkeiten die Auswirkungen auf
die jeweiligen Situationen der Frauen und
Männer erkennbar und aktiv berücksichtigt
werden. Dazu gehört auch die Planung,
Durchführung, Begleitung und Bewertung
von gezielten Maßnahmen und Tätigkeiten
zur Förderung der Gleichstellung und Unterstützung
von Frauen, damit diese gleichberechtigt
teilnehmen und profitieren können.
Die Pläne und Programme sollen insgesamt
zur Gleichstellung von Frauen und Männern
beitragen und so gestaltet sein, dass ihre
Wirkung vor, während und nach der Durchführung
erkennbar wird.“
(Europäische Kommission (2000))
In dieser Definition wird besonders deutlich,
dass die Geschlechterperspektive grundsätzlich
bei allen Projekten und laufenden Aufgaben
zu beachten ist, und zwar im gesamten
Ablauf von Anfang an, mit entsprechender
Steuerung und Evaluierung. Außerdem wird
klargestellt: Gezielte Frauenförderungsmaß-
nahmen gehören im Gesamtkonzept mit
dazu.
Hier wird jedem Missverständnis vorgebeugt,
Definition der Doppelstrategie: Gender
Mainstreaming plus Frauenförderung
„Gender Mainstreaming und spezifische
Gleichstellungspolitik ergänzen sich. Sie sind
zwei unterschiedliche Strategien für ein und
das selbe Ziel, nämlich Gleichstellung der
Geschlechter. Beides muss zumindest so
lange Hand in Hand gehen, bis es in der
gesamten Gesellschaft eine echte Kultur und
einen tatsächlichen Konsens über die
Gleichstellung der Geschlechter gibt.“
(Europarat (1998))
dass Gender Mainstreaming eine moderne
Version von Gleichstellungspolitik sei, die die
klassische Frauenförderung ablösen solle.
Beide müssen sich zur Doppelstrategie verbinden.
Dies gilt insbesondere so lange wie
in der Gesellschaft die Ziele und Meinungen
zum Thema „Gleichstellung der Geschlechter“
in hohem Maße streitig sind und ein
gleichstellungsorientiertes Verhalten noch
nicht überall „ganz normal“ und die Realität
ist.
2. Wie stellt sich Gender
Mainstreaming als Leitprinzip
konkret dar?
Gender Mainstreaming bedeutet ein großes
Plus an gleichstellungsförderndem Handeln
in Politik und Verwaltung, in einer Organisation,
bei einem Träger, Trägerverbund oder
Netzwerk von Akteuren, in einem konkreten
Projekt:
Es passiert einfach mehr, nämlich
überall etwas
... nicht nur dort, wo es ein Frauenprogramm
gibt, nicht nur in der Frauenabteilung oder
im Frauenprojekt, sondern auch und besonders
in „gemischten“ und „männertypischen“
Handlungsbereichen, bei Fachprojekten, bei
denen man bisher an eine etwaige Gleich-