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44 INTERVIEW „Erfolgreiche Frauen in der IT-Branche - ein Erfahrungsbericht“ Interview mit Ulrike Peter hakin9: Lassen Sie uns bitte ein wenig über sich selbst wissen: wer sind Sie, was machen Sie und wie ist es dazu gekommen, dass Sie in der IT-Branche tätig sind? Ulrike Peter: Ich bin PR-Spezialistin und Journalistin durch und durch. Die Liebe zum Schreiben entdeckte ich früh. Nach ersten Gehversuchen als freie Mitarbeiterin bei einer Tageszeitung absolvierte ich vor zehn Jahren ein Volontariat in einer PR-Agentur mit parallelem Fernstudium „Journalismus“. Die ersten Tage in der Agentur waren wie ein Kopfsprung ins kalte Wasser. Denn obwohl ich das journalistische Rüstzeug besaß, wusste ich anfangs nicht mal, wo sich die Escape-Taste an meinem PC befand, hatte aber die Aufgabe, ohne spezielles Hintergrundwissen über komplexe Technologien detaillierte Berichte zu formulieren. Da dies den Ehrgeiz in mir weckte, arbeitete ich mich schnell in die Materie ein und stellte fest, dass Public Relations in Verbindung mit der Erstellung technologischer Texte mein Steckenpferd ist. Heute bin ich Geschäftsführerin meiner eigenen PR-Agentur und obwohl ich mittlerweile auch in weiteren Branchen und Aufgabengebieten zuhause bin, ist die Freude daran, „trockene“ und komplexe Inhalte lebendig werden zu lassen, noch genauso vorhanden wie am ersten Tag. hakin9: Viele glauben, dass Computer Männersache sind. Was halten Sie davon? Ulrike Peter: Die landläufige Meinung existiert nach wie vor, dass Männer ein besseres technologisches Verständnis mitbringen. Dies resultiert nicht selten aus Vorurteilen, lässt sich aber auch nicht komplett abstreiten. Denn nicht nur Erfahrungswerte, sondern auch Belege aus der Hirnforschung zeigen, dass Frauen besser mit Sprache umgehen können und Männer sich in Naturwissenschaften wohler fühlen. Es liegt wohl ein Stück weit in der Natur der Sache. Aber wie heißt es so schön: „Ausnahmen bestätigen die Regel“. Und der Trend zeigt beispielsweise, dass Frauen zunehmend technische Studiengänge belegen. hakin9: Heutzutage sind wir überall von Computern umgeben. In der IT-Branche herrscht trotzdem ein Frauenmangel. Woran liegt dies Ihrer Meinung nach? Ulrike Peter: Noch lockt es wesentlich mehr Männer in technische Berufe als Frauen. Ich denke, das Verhältnis wird auch in Zukunft so bleiben – auch wenn sich die klassische Rollenverteilung verschiebt und die „Gren- 10/2010
zen“ in beide Richtungen mehr und mehr verschwimmen. Denn auch Männer finden wir heute in Berufen, die vor Jahren ausschließlich Frauen zugeordnet wurden. Und wir sind zwar von elektronischen Geräten wie PCs, Smartphones etc. umgeben und diese werden auch rege von beiden Geschlechtern genutzt – aber einen technischen Job zu ergreifen ist ein anderes paar Schuhe. Hierzu gehört ein besonderes Faible. Die Beweggründe, weshalb in diesem Segment Frauenmangel herrscht, sind meiner Meinung nach: Ihnen fehlt manchmal der Mut, sie erhalten nicht immer die gleichen Chancen oder – und das wird der Hauptgrund sein – es liegen schlichtweg die Interessen in anderen Bereichen. hakin9: Woraus resultieren die Vorurteile gegen die Frauen, die sich mit Computern beschäftigen? Ulrike Peter: Die IT ist (und bleibt es sicher auch) eine Männerdomäne – Frauen in der IT-Branche sind Paradiesvögel. Wie in allen Berufen, in denen seit jeher ein Geschlecht etabliert ist, sich Prozesse eingeschliffen und bewährt haben, ist es erst einmal fremd und gewöhnungsbedürftig, wenn sie sich verändern. So liegen die Vorurteile zum einen daran, dass es nicht üblich ist, wenn Frauen in diesen Berufen arbeiten und Männern die „Technik“ zugeordnet wird – zum anderen resultieren sie daraus, dass die unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen der Geschlechter einfach naturgegeben sind. So wie kleine Jungen mit Autos spielen und Mädchen mit Puppen, stecken auch später gewisse Verhaltensweisen und Interessen in uns, die bereits in der Kindheit geprägt werden. Greift das weibliche Geschlecht im Berufsleben plötzlich zum „Auto“, so ist dies ungewöhnlich und wird erst einmal hinterfragt. hakin9: Wie sieht die Situation von Frauen in der IT- Branche aus? Ist es leicht, als begabte IT-Expertin einen Job in einem Unternehmen zu bekommen? Ulrike Peter: Frauen in der IT-Branche sind häufig in Marketingabteilungen zu finden – aber zum Beispiel auch bei der schreibenden Zunft in Fachverlagen. In diesen Jobs herrscht in meinen Augen Chancengleichheit. Als IT-Expertin in einem technischen Beruf wie Administrator, Entwickler oder Ähnliches sieht es dagegen anders aus. In diesem Segment haben es weibliche Fachkräfte meiner Ansicht nach schwerer. Die Hürde, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, ist höher. Bekommt sie die Chance dazu, wird vielleicht etwas genauer hingeschaut, aber letztlich zählt die Kompetenz, die unterm Strich den entscheidenden Ausschlag geben wird. hakin9: Wie werden Frauen von Männern als ihre Mitarbeiter wahrgenommen? Ulrike Peter: Dies lässt sich nicht pauschalisieren und richtet sich zum einen nach der Einstellung des Interview mit Ulrike Peter Vorgesetzten und zum anderen nach den Fähigkeiten der Frau. Jeder Mitarbeiter, der neu eingestellt wird, steht vor der Aufgabe, sich zu beweisen – und sollte die Möglichkeit dazu erhalten. Jedoch werden Frauen in typischen Männerberufen oft kritischer beäugt und stehen länger auf dem Prüfstand. Dies passiert teils unbewusst. Auch beweisen Studien immer wieder, dass männliche Arbeitnehmer im gleichen Job mehr verdienen als weibliche. Hier macht die Gesellschaft aber eine Entwicklung durch und dies reguliert sich sicherlich zumindest ein Stück weit im Laufe der nächsten Jahre. hakin9: Was macht Ihnen am meisten Spaß bei der Arbeit in der IT-Branche? Ulrike Peter: Bevor ich mich selbständig machte, war ich bereits in einem anderen Unternehmen in der Geschäftsleitung tätig – jedoch konnte ich den Stift zum Schreiben nie aus der Hand legen. Es reizt mich, immer wieder neue technologische Themen zu erkunden und dabei nicht nur an der Oberfläche zu kratzen, sondern Detailtiefe zu erlangen, um fundiert und lesenswert über ein Thema berichten zu können. Im Laufe der Jahre habe ich eine starke Affinität zur IT-Security entwickelt. Ich finde es spannend, über Sicherheitslücken, Verschlüsselungstechniken und vieles weitere zu schreiben. Darüber hinaus macht es mir großen Spaß, IT-Unternehmen durch die richtige PR-Strategie nach vorn zu bringen und entsprechende Maßnahmen in die Tat umsetzen. Beim Kennenlernen eines potenziellen Neukunden im ersten Moment manchmal hinsichtlich der technischen Fachkompetenz unterschätzt zu werden und dann schnell durch Know-how zu überzeugen, bestätigt mich immer wieder in dem, was ich tue. hakin9: Was sollte unternommen werden, um die Ressentiments von Frauen gegenüber IT-Jobs abzubauen? Ulrike Peter: Ich glaube, dem kann man bzw. Frau nur entgegenwirken, indem sie den Mut hat, ihre Interessen zu verfolgen und sie unter Beweis zu stellen. Aus Erfahrung: wenn jemand seine Fähigkeiten zeigt und engagiert an eine Sache herangeht, rückt das Geschlecht automatisch in den Hintergrund. Wir bedanken uns für das Gespräch! hakin9.org/de 45
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