Total Service Provider)). Die einzelnen Unternehme n ... - Swissair
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18 199 7<br />
(Mio . CHF)<br />
,I mdcrune<br />
in %<br />
4. Personalaufwand 2 774 6 .0<br />
Lohne and Gehalter 2 150 9 . 1<br />
Ubrige Personalkosten ink] . Altersvorsorge 624 (3 .6 )<br />
Beitrage an Pensionskassen . Leistungsprimat 11 83 . 3<br />
Beitrage an Pensionskassen . Beitragsprimat 242 (9 .4 )<br />
Beitrage an staatliche Altersversicherungen 117 (6 .4 )<br />
Ubrige Sozialversicherungen 85 (4 .5 )<br />
Ubrige Vergutungen an das Personal 74 (50 .3 )<br />
Bonus 95 763 . 6<br />
Der Personalaufwand hat rich urn CHF<br />
156 Mio. auf CHF 2 774 Mio. erhoht .<br />
Davon Sind CHF 123 Mio . auf die getatig -<br />
ten Akcluisitionen zuruckzufhhren<br />
and CHF 60 Mia sind wvahrungsbedingt .<br />
Personalvorsorgeeinrichtunge n<br />
Fur die bctrieblichc Altersvorsorge hestehen<br />
im Konzern mehrere unabhangige<br />
Personalvorsorgeeinrichtungen . Das Vermogen<br />
wird weitgehend ausserhalb de r<br />
Gesellschaften in selbstandigen Stiftungen<br />
gehalten . Wo dies nicht der Fall ist .<br />
a. Selbst indige Vorsorgeeinrichtungen mit Leistungsprima t<br />
- Vorsorgeverpllichtunge n<br />
- Verm6gen zu Marktwerte n<br />
Uberdeckung (nicht bilanziert )<br />
h. Riickstellungen fiir Pensionsverpflichtunge n<br />
- Vorsorgeeinrichtungen mit Leistungsprima t<br />
Tota l<br />
Vorsorgeeinrichtungen mit Beitragsprima t<br />
Rfickstellungen im Rahmen der Neuregelun g<br />
des Pensionierungsalters<br />
lm Rahmen der Neuregelung des Pensionsalters<br />
ab 1995 entstanden anwartschaft -<br />
lichc Rechte des Personals (Or Pensions -<br />
alter 63. <strong>Die</strong> daraus entstehenden zukiinf -<br />
tigen finanziellen Verpflichtungen werde n<br />
durch die SAirGroup getragcn .<br />
c. Versicherungstechnische Annahmen hei den wichtigste n<br />
Personalvorsorgeeinrichtungen mit Leistungsprima t<br />
-<br />
-<br />
-<br />
Diskontsatz 6—8 %<br />
Kapitalrendite 4—6 %<br />
Lohnentwicklung 3—5%<br />
werden fur die Vorsorgeleistungen entsprechende<br />
langfristige Riickstellungen i n<br />
der Konzernhilanz gebildet .<br />
Ungefahr 90% der versicherten Konzernangestellten<br />
sind an Vorsorgeeinrichtungen<br />
mit Beitragsprimat and 10% mit Leistungsprimat<br />
angeschlossen .<br />
199 7<br />
(Mio. CHF)<br />
<strong>Die</strong> Finanzierung erfolgt in der Regel 1 9<br />
lurch Arbeitnehmer- and Arbeitgeber -<br />
Beitrige . <strong>Die</strong> zukiinftigen Verpflichtungen<br />
sowie die entsprechenden Vermogenswerte<br />
werden laufend versicherungstechnisch<br />
uberpriift .<br />
Veranderun g<br />
in %<br />
147 32 . 4<br />
195 38 . 3<br />
48 60 . 0<br />
34<br />
n .a .<br />
750 . 0<br />
55 (S .3 )<br />
90 38 . 5
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