Führen und Leiten

Für alle Mitarbeitenden 2.1 

32 

INHALTSÜBERSICHT 

2. Für alle Mitarbeitenden 

2.1 Allgemeine Fortbildungen 

Einführungstag für neue Mitarbeiter/innen .......33 

EDV-Anwenderschulungen für neue 

Mitarbeiter/innen................................................34 

EDV-Schulungen.................................................35 

Apr Höflichkeit ist keine Kunst – 

Kleiner „Knigge“ für den Beruf ..........................36 

Schulung zu Grundlagen des Medizinproduktrechts......................................................37 

Jun Führen und Leiten: 50 Plus - Jüngere und 

Ältere im Team....................................................38 

Jul Konstruktive Kommunikation - 

Umgehen mit Konflikten/Mobbing-Entwicklungen 

erkennen und klären...........................................39 

Sep Führen und Leiten: 

Suchtprävention als Führungsaufgabe ..............40 

Okt 50 Plus: Jüngere und Ältere im Team ................41 

Nov Führen und Leiten – 

Umgehen mit Konflikten/Mobbing-Entwicklungen 

erkennen und klären...........................................42 

Vertiefungsschulungen zu ausgewählten 

Medico//s-Themen..............................................43 

Schulung zur Arbeitssicherheit..........................44 

Schulung zum Datenschutz ................................45 

2.2 Fortbildungen zum Gesundheitsschutz / 

Betriebsärztlicher Dienst 

Seminar: Autogenes Training .............................46 

Ohrakupunktur....................................................47 

Ersthelfer-Training .............................................48 

Seminar: 

Achtsamer Umgang mit sich selbst ...................49 

Seminar: Weniger Reibungsverlust im 

täglichen Umgang miteinander..........................50 

Seminar: Positiv umgehen mit Stress................51 

Ihre Ansprechpartner/in für Organisation 

und Beratung 

Rainer Wagner 

Leiter der Fort- und 

Weiterbildung 

Tel. 0791 753–4165 

Fax 0791 753–4967 

rainer.wagner@ 

dasdiak.de 

Dr. Christina 

Lederer-Förster, 


Tel. 0791 753–2456 

Fax 0791 753–2458 

christina.lederer-foerster 

@dasdiak.de 

Thomas Grumann 

Klinischer Direktor 

Gesundheitsholding 

Schwäbisch Hall 

Tel.0791 753-4005 

Fax 0791 753-4900 

thomas.grumann 

@dasdiak.de 

Leiter Personal 

Tel. 0791 753–2045 

Fax 0791 753–2048 

© Fort- und Weiterbildungsprogramm 2010

FÜR ALLE MITARBEITENDEN – ALLGEMEINE FORTBILDUNGEN 

Einführungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Sie sind als neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

im Diak tätig. Der Einführungstag bietet Ihnen Gelegenheit, 

das Diak mit seiner Geschichte, seinem Leitbild 

und den Organisationsstrukturen sowie leitende 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen zu lernen. 

In Gesprächsrunden tauschen Sie sich über aktuelle 

Themen sowie Ihre Eindrücke und Vorstellungen aus. 

Sie erhalten eine persönliche Einladung; 

Ihre Teilnahme wird als Dienstzeit gerechnet. 

Zielgruppe 

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Sie erhalten eine persönliche Einladung. 

Referenten 

Vorstand und Vertreter des Diaks 

Inhalte 

Das Diak: 

• „Vom Diakonissenhaus zum diakonischen 

Dienstleistungsunternehmen“ 

• Struktur und Organisation 

• Leitbild 

• Führungsgrundsätze 

• Arbeitsrecht 

• Mitarbeitervertretung 

• Datenschutz 

• Fort- und Weiterbildung 

• Geländeführung 

• Gesprächsrunden 

Gertraud Stutz 

Termin 

Mittwoch, 17.03.2010 

Mittwoch, 14.07.2010 

Mittwoch, 06.10.2010 

Uhrzeit 

Jeweils von 07:30 Uhr bis ca. 16:30 Uhr 

Veranstaltungsort 

Werkgottesdienst mit einem persönlichen 

Segenszuspruch 

in der Auferstehungskirche 

Gemeinsames Frühstück und Mittagessen und 

Kaffee im Mutterhaus-Speisesaal 

Tagung im Breuningsaal 

Teilnehmerzahl 

Unbegrenzt 

Auskünfte bzw. verantwortlich ist 

Gertraud Stutz 

Vorstandsassistentin 

Mutterhaus 

Tel. 0791 753-2001 oder 

gertraud.stutz@dasdiak.de 

© Fort- und Weiterbildungsprogramm 2010 33 

Für alle Mitarbeitenden 2.1


34 


EDV-Anwenderschulungen für neue Mitarbeitende 

Die Schulung ist für alle Mitarbeiter gedacht, die neu 

im Diakoniewerk oder im Diakonie-Klinikum beginnen. 

Es werden die Grundkenntnisse über das im 

Haus eingeführte EDV-System vermittelt und die 

Zugangskennungen für das System bekannt gegeben. 

Freie Plätze können von Mitarbeitern, welche bereits 

im Klinikum oder Werk arbeiten, in Anspruch genommen 

werden. 

Zielgruppe 

alle Mitarbeiter im Diakoniewerk oder im 

Diakonie-Klinikum. 

Referentin / Referent 

Mitarbeiter der IT-Abteilung. 

Inhalte 

Allgemein: 

• Windows Grundfunktionen (Ordnerstruktur DIAK) 

• Intranet 

• Outlook Grundfunktionen 

(Mailverkehr, CD, Signatur,…) 

• Datenschutz 

Medico//s: 

• Stationsarbeitsplatz WIWA 

- Stationsansicht, Patientenakte, Stationsakte 

- Auftragskommunikation, Diagnoseerfassung, 

QS, DRG,… 

- Administrative Aufgaben, Verlegung,… 

• Ambulanzarbeitsplatz WPO: 

- Ressourcenkalender, Patientenkarte, 

Auftragsliste 

- Patient aufnehmen, bearbeiten,… 

- Formulare, Rezepte, Berichte,… 

- Leistungserfassung, Diagnosen,… 

Termine 

Jeden 1. Arbeitstag eines jeden Monats 

Uhrzeit 

14:00 – 16:00 Uhr 


IT-Schulungsraum, Krankenpflegeschule 


max. 10 Personen 

Anmeldung 

Neue Mitarbeiter über Personalabteilung 

Andere Mitarbeiter bei Werner Vlatschil; 

IT-Abteilung 


Werner Vlatschil, Tel. 0791 753–9362, 

IT-Abteilung, Tel. 0791 753–4015 

www.freiwillige-registrierung.de 

2 Fortbildungspunkte 



EDV – Schulungen 

Wir bieten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

verschiedene EDV-Schulungen an. 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle Bereiche des 

Diaks und der Gesundheitsholding Schwäbisch Hall. 

Die EDV-Schulungen finden für Pflegende des 

Diakonie-Klinikums in der Freizeit statt. 

Dozenten 

Petra Groß und Werner Vlatschil sind Mitarbeiter 

der IT-Abteilung. 

Folgende Schulungen werden angeboten 

1. MS Word Grundkurs: 

09.03. und 08.06.2010, 17:00 – 20:00 Uhr 

• Dokumente und Vorlagen öffnen, einrichten und 

speichern 

• Dokumente schreiben und formatieren 

• Kopf- und Fußzeile einfügen 

• Rechtschreibprüfung und Thesaurus 

• Drucken von Dokumenten 

2. MS Word Aufbaukurs: 


• Arbeiten mit Nummerierung und Aufzählung 

• Tabellen einfügen 

• WordArt und Grafiken einfügen 

• Rahmen und Schattierungen einfügen 

• Autokorrektur einstellen und benutzen 

• Dokument schützen 

3. MS Intranet und Outlook: 


• Vorstellung von Intranet und verschiedener Formate 

• Übersicht über die Inhalte von Intranet und Internet 

• Formulare, Anleitungen und Informationen 

• Mailverkehr mit Outlook 

• Kalenderfunktion in Outlook 

• Sonstige Funktionen in Outlook 

4. MS Power Point: 


• Erstellen von Folien 

• Formatierung von Folien 

• Einfügen von Grafiken 

• Präsentationseinstellungen 

• Präsentation der Folien 

• Drucken oder "Mitnehmen" von Präsentationen 

5. MS Excel Grundkurs: 


• Der Aufbau von Excel 

• Einfache Tabellen erstellen und bearbeiten 

• Einfache Formeln und Funktionen 

6. MS Excel Aufbaukurs: 


• Umfangreichere Tabellen 

• Formeln und Funktionen 

• Formatierung 

• Kopf- und Fußzeile 

• Sortieren und filtern 


EDV-Schulungsraum im Schulgebäude 



Kosten 

Eigenanteil pro Schulung: 20,– € 

Beleg des Eigenanteils muss zur Schulung 

mitgebracht werden. 

Anmeldung 

Mitarbeiter/innen im Diak und der Gesundheitsholding 

Schwäbisch Hall: 

Anmeldeformular an Inge Wruck. 

Mitarbeiter/innen externer Einrichtungen: 

siehe Kopiervorlage im Heft. 

Anmeldeschluss 

6 Wochen vor der Veranstaltung 


Rainer Wagner, Tel. 0791 753–4165, 

rainer.wagner@dasdiak.de 






36 


Höflichkeit ist keine Kunst – 

Kleiner „Knigge“ für den Beruf 

„Knigge“ für den Beruf – Adolph Freiherr von Knigge 

gilt sozusagen als Ur-Vater guter Umgangsformen. 

Manchmal belächelt – heute wieder hoch im Kurs – 

entfalten gute Umgangsformen doch eine durchaus 

wohltuende Wirkung in der Gemeinschaft. Patienten 

beurteilen ihren Klinikaufenthalt nicht nur nach fachlicher 

Kompetenz, sondern vor allem danach, „wie“ 

mit ihnen umgegangen wurde. Gute Umgangsformen 

sind eine unumgängliche Notwendigkeit, um berufliches 

und privates Leben angenehm und förderlich zu 

gestalten. 

Zielgruppe 

Mitarbeitende aus allen Bereichen des Diaks und von 

externen Einrichtungen. 

Referent 

Christine Straub-Pfeiffer ist Gesundheits- und 

Krankenpflegerin und Trainerin für Umgangsformen. 

Inhalte 

• Was ist gutes Benehmen? 

• Der erste Eindruck 

• Grüßen und Begrüßen 

• Die korrekte Anrede 

• König Kunde – vom Umgang mit kranken und 

behinderten Menschen 

Termin 

13.04.2010 

Uhrzeit 

08:30 – 11:45 Uhr 


Breuningsaal 


25 Personen 

Kosten 

(siehe Teilnahmebedingungen Seite 2) 

Teilnehmende vom Diak: 25,– € 

Teilnehmende von anderen Einrichtungen: 35,– € 

Anmeldung 

Anmeldeformular an Inge Wruck 

Mitarbeitende anderer Einrichtungen: 

siehe Kopiervorlage im Heft 


15.03.2010 








Schulung zu Grundlagen des Medizinproduktrechts 

Das Medizinproduktrecht ist umfangreicher und 

komplizierter als die bisherigen Vorschriften. Zur 

Vermeidung unnötiger Sicherheitsrisiken und überflüssiger 

Kosten ist es wichtig, dass alle Anwender 

von Medizinprodukten (MP) auf dem aktuellen 

Wissensstand sind und ihre Verantwortung entsprechend 

wahrnehmen können. 

Zielgruppe 

Alle neuen Mitarbeitenden, die Anwender von 

Medizinprodukten sind, müssen an einer Veranstaltung 

teilgenommen haben. Für u.a. Beauftragte Personen 

kann dies als Auffrisch-Schulung genutzt werden. 

Referenten 

Dieter Abel, Fachkrankenpfleger für Intensivpflege 

und Anästhesie im Diakonie-Klinikum Schwäbisch Hall; 

Frank Kirsch, Stationsleiter, Fachkrankenpfleger für 

Intensivpflege und Anästhesie und Praxisbegleiter 

für Basale Stimulation im Klinikum Crailsheim. 

Weitere Informationen 

Das am 2. August 1994 in Kraft getretene Gesetz 

über Medizinprodukte – kurz: Medizinproduktgesetz 

(MPG) – ist einerseits die Umsetzung der Richtlinie 

des Rates der Europäischen Gemeinschaft über 

Medizinprodukte in nationales Recht und andererseits 

ein gesetzliches Regelwerk, das nicht zuletzt auf 

Initiative der Verbände der Hersteller von Medizinprodukten 

entstanden ist. 

In der Schulung werden die entsprechenden europäischen 

Richtlinien vorgestellt und Grundkenntnisse 

zu dem in Deutschland geltenden MPG und zu der 

Medizinprodukte Betreiberverordnung (MPBetreibV) 

vermittelt. 

Die besondere Verantwortung der Hersteller, Betreiber 

und Anwender von aktiven Medizinprodukten wird 

anhand von Beispielen aus der täglichen Praxis erläutert. 

Durch aufgezeigte Umsetzungshilfen zur Erfüllung 

der Rechtsvorschriften werden die Teilnehmer zu 

einem fachgerechten Umgang mit aktiven Medizinprodukten 

angeleitet. 

Termin 

14.04.2010 

15.07.2010 

06.10.2010 

Uhrzeit 

Jeweils 14:00 – 17:15 Uhr 


Konferenzraum Diakonie-Klinikum HG 


10 – 20 Personen 

Anmeldung 

Mitarbeiter/innen im Diakonie-Klinikum: 





Dräger Medizintechnik 

Wolfgang Rohr, Tel. 0791 753–4110, 








38 


Führen und Leiten: 50 Plus – Jüngere und Ältere im Team 

Das produktive Miteinander von Jüngeren und Älteren 

kann zu einem Erfolgsfaktor für das Team bzw. die 

Organisation werden. Damit Jüngere und Ältere jetzt 

und künftig motiviert und leistungsfähig bleiben und 

gemeinsam die gestellten Aufgaben erfüllen können, 

müssen einige Voraussetzungen im Arbeitsbereich 

erfüllt sein. 

In diesem Seminar besteht die Gelegenheit, verschiedene 

Aspekte zu erörtern, die mit dem demografischen 

Wandel im Arbeitsleben einhergehen, und sich 

damit auseinander zu setzen. So können Sie eine Einschätzung 

für das eigene Team vornehmen und erste 

Lösungsmöglichkeiten andenken. 

Zielgruppe 

Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen 

Bereichen des Diaks, der Gesundheitsholding 

Schwäbisch Hall und von externen Einrichtungen. 

Referentin 

Regina Frömming-Ohmke 

ist Demographie-Beraterin, Mediatorin und 

Supervisorin und als freiberufliche Dozentin für 

Organisationsberatung und Coaching tätig. 

Inhalte 

• Wissenswertes zum Thema erfahren 

• Motivation bis zum Ruhestand erhalten 

• Ressourcen und Probleme älterer und jüngerer 

Arbeitnehmer vergegenwärtigen 

• Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten für 

Mitarbeiter sondieren 

• Zusammenarbeit in altersgemischten Teams 

konstruktiv gestalten 

• Aspekte betrieblicher Gesundheitsförderung 

überprüfen 

Termin 

09. und 10.06.2010 

Es handelt sich um ein zweitägiges Seminar 

Uhrzeit 

08:30 – 16:30 Uhr 


Breuningsaal 


20 Personen 

Kosten 

(siehe Teilnahmebedingungen S. 2) 

Teilnehmende vom Diak und der Gesundheitsholding 

Schwäbisch Hall: 134,– € 


Anmeldung 













Konstruktive Kommunikation: Umgehen mit Konflikten 

Mobbing-Entwicklungen erkennen und klären 

Im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen/innen und 

ebenso mit Patienten und Angehörigen sind persönliche 

und soziale Kompetenzen ausschlaggebend, um 

erfolgreich zu sein. Es ist notwendig, dass Kommunikationsprozesse 

erkannt werden, die bei der Informationsübertragung 

und Wahrnehmung zwischen 

Menschen ablaufen. Durch dieses Wissen gewinnen 

Sie Sicherheit und Einschätzungspotenzial im Hinblick 

auf psychologische Hintergründe menschlichen 

Verhaltens. 

In Anbetracht neuerer Entwicklungen sollen auch 

Mobbingmechanismen angesprochen werden. 

Mitarbeiter/innen sollen Mobbing von konstruktiver 

Kritik unterscheiden lernen und wie man sich bei 

Mobbing zur Wehr setzen kann. 

Zielgruppe 

Mitarbeitende aus allen Bereichen des Diaks, der 

Gesundheitsholding und von externen Einrichtungen. 

Referent 

Ulf Hermann 

ist Diplompsychologe und hält Seminare in 

verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens. 

Inhalte 

• Aufbau von Gesprächen 

• Aktives Zuhören 

• Kommunikative Übungen 

• Praxistransfer 

• Begriffsdefinition und Begriffsabgrenzung: 

Konflikt - Mobbing 

• Typische Muster und Entwicklungen rechtzeitig 

erkennen 

• Möglichkeiten des Umgangs mit Konflikten 

Termin 



Uhrzeit 

Jeweils 08:30 – 16:30 Uhr 


Breuningsaal 


20 Personen 

Kosten 





Anmeldung 





01.06.2010 









40 


Führen und Leiten: Suchtprävention als Führungsaufgabe 

Suchtmittelkonsum kann die Reaktion auf eine persönliche 

Lebenskrise bzw. die persönlichen Lebensumstände 

sein. Sie zerstört die Persönlichkeit, beeinträchtigt 

soziale Beziehungen und führt zu einem 

Abfall der Leistungsfähigkeit. Mitarbeiter/innen auf 

ihre Sucht anzusprechen erfordert Mut, Wissen und 

Kompetenz. Nur durch konsequentes Führungsverhalten 

in Sinne der Dienstvereinbarung kann der 

Prozess der Motivation angestoßen und gefördert 

werden. 

Das Seminar bietet Mitarbeiter/innen mit Führungsaufgaben 

die Möglichkeit, bisherige Erfahrungen zu 

reflektieren, schwierig erscheinende Gesprächssituationen 

zu üben und damit in der Wahrnehmung 

und im Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz 

sicherer zu werden. 

Zielgruppe 

Alle Leitungen und alle stellv. Leitungen müssen einmal 

an dieser Veranstaltung teilgenommen haben. 

Referenten 

Hermann Renz und Peter Raidt sind Mitarbeiter der 

Suchtberatungsstelle des Diakonieverbandes 

Schwäbisch Hall. 

Herr Renz ist zudem Suchtbeauftragter des 

Evangelischen Diakoniewerkes Schwäbisch Hall e. V. 

Inhalte 

• Grundinformationen zum Thema Sucht 

• Sucht kommt auf leisen Sohlen: 

Gebrauch – Missbrauch – Abhängigkeit 

• Was ist Co-Abhängigkeit 

• Das Gesamtkonzept betrieblicher Suchtprävention 

• Das lösungsorientierte Mitarbeitergespräch im 

Rahmen der Dienstvereinbarung 

• Gesprächsübungen 

Termin 

28.09.2010 

Uhrzeit 

08:30 – 16:30 Uhr 


Breuningsaal 


14 Personen 

Anmeldung 



4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 








50 Plus: Jüngere und Ältere im Team 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die 50 haben 

noch mehr als 10 Jahre ihres Arbeitslebens vor 

sich. Mit ihrer umfangreichen Lebens- und Berufserfahrung 

leisten sie einen wesentlichen Beitrag in 

ihrem Arbeitsbereich. Ihre ausgewogene Urteilsfähigkeit 

und ihr reicher Erfahrungsschatz stellt 

insbesondere für junge Kollegen eine wesentliche 

Bereicherung dar. 

Es gilt, vor dem Hintergrund des Lebensalters, 

Herausforderungen anzunehmen, Veränderungen 

zu akzeptieren und mit zu gestalten. Dabei sollen 

Motivation, Kraft und Freude für die eigene Arbeit 

erhalten bzw. neu gefunden werden. 

In diesem Seminar besteht die Möglichkeit der 

beruflichen und persönlichen Standortbestimmung. 

Chancen, Möglichkeiten und Grenzen werden eingeschätzt 

und konkrete Ansätze zur Umsetzung 

entwickelt. 

Zielgruppe 

Mitarbeitende aus allen Bereichen des Diaks, der 

Gesundheitsholding und von externen Einrichtungen. 

Referentin 

Regina Frömming-Ohmke 

ist Demographie-Beraterin, Mediatorin und 

Supervisorin und als freiberufliche Dozentin für 

Organisationsberatung und Coaching tätig. 

Inhalte 

• Wissenswertes zum Thema erfahren 

• Ressourcen und Probleme älterer und jüngerer 

Arbeitnehmer vergegenwärtigen 

• Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten im 

Team sondieren 

• Zusammenarbeit in altersgemischten Teams 

konstruktiv gestalten 

• Körperliche und geistige Aspekte des Älterwerdens 

erörtern 

• Gesundheit, Motivation und Lebensfreude erhalten 

Termin 



Uhrzeit 

08:30 – 16:30 Uhr 


Breuningsaal 


20 Personen 

Kosten 





Anmeldung 





01.09.2010 









42 


Führen und Leiten: Umgehen mit Konflikten/ 

Mobbing-Entwicklungen erkennen und klären 

In diesem Seminar soll ein Leitungskonzept 

entwickelt werden. Was bedeutet Leitung, worin 

bestehen Verantwortung, Rechte und Pflichten 

einer Leitungskraft? 

Konstruktiver Umgang mit Kritik und konstruktives 

Führen von Konfliktgesprächen sind zentraler 

Bestandteil des Seminars. Des Weiteren sollen 

Mobbingmechanismen erkannt werden. 

Die Leitungskraft soll derartige Entwicklungen 

erkennen lernen und wissen, wie man Mobbingentwicklungen 

frühzeitig gegensteuern kann. 

Zielgruppe 

Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen 

Bereichen des Diaks, der Gesundheitsholding und 

von externen Einrichtungen. 

Referent 

Ulf Hermann 

ist Diplompsychologe und hält Seminare in 

verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens. 

Inhalte 

• Entwicklung eines Leitungskonzeptes 

• Verantwortung der Stationsleitung 

• Begriffsdefinition und Begriffsabgrenzung: 

Konflikt - Mobbing 

• Typische Muster und Entwicklungen rechtzeitig 

erkennen 

• Möglichkeiten des Umgangs mit Konflikten 

Termin 



Uhrzeit 

Jeweils 08:30 – 16:30 Uhr 


Breuningsaal 


20 Personen 

Kosten 



Schw. Hall: 134,– € 


Anmeldung 





01.10.2010 








Vertiefungsschulungen zu ausgewählten 

Medico//s-Themen 

In dieser Fortbildungsmaßnahme werden spezielle 

Themen vom Medico//s nochmals aufgegriffen oder 

vertieft. Anwender können für diese Fortbildungen 

Themen bei der IT-Abteilung vorschlagen welche 

speziell behandelt werden sollen. 

Zielgruppe 

Alle Mitarbeiter vom Diakonie-Klinikum. 

Referentin / Referent 

Mitarbeiter der IT-Abteilung. 

Mögliche Inhalte 

• Arztbriefschreibung, Digitales Diktat 

• Qualitätssicherung, DRG (Dr. Mautner) 

• Aufnahme von Patienten 

• Ambulanzprogramm / Leistungsstelle 

• Stationsarbeitsplatz / Verwaltung und Organisation. 

Termin und Uhrzeit 

Wird noch bekannt gegeben 


EDV-Schulungsraum, KP-Schule 



Anmeldung 

Bei Werner Vlatschil; IT-Abteilung 


Werner Vlatschil, Tel. 0791 753–9362, 

IT-Abteilung, Tel. 0791 753–4015 


Fortbildungspunkte 




44 


Schulung zur Arbeitssicherheit 

Einmal im Jahr ist eine Schulung in Arbeitssicherheit 

gesetzlich vorgeschrieben und für alle Mitarbeiter/ 

innen und Mitarbeiter im DIAK ist die Teilnahme 

verpflichtend. 

Zielgruppe 

Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Diak. 

Referent 

Dietmar Hofmann, 

Fachkraft für Arbeitssicherheit. 


Fachkraft für 

Arbeitssicherheit 

Termine und Veranstaltungsort 

In Absprache mit der verantwortlichen Person 

können Termine und Zeiten vereinbart werden. 



Fachkraft für Arbeitssicherheit, 

Tel. 0791 753–2460 

Handy 0173 1544932 

Rainer Wagner, Tel. 0791 753–4165 






Schulung zum Datenschutz 

Eine Schulung in Datenschutz ist gesetzlich 

vorgeschrieben, und für alle Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter im Diak ist die Teilnahme verpflichtend. 

Zielgruppe 

Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Diak. 

Referent 

Dr. Andreas Höpken, 

Datenschutzbeauftragter. 

Inhalte 

• Grundregeln des Datenschutzrechts 

(Datengeheimnis, Schweigepflicht) 

• Tätigkeitsrelevante Rechtsvorschriften 

• Datenschutzpraxis am Arbeitsplatz 

• Abläufe und EDV 

• Probleme, Lösungen, Ansätze anhand 

praxisorientierter Beispiele 

• Fragen und Diskussion 

• Spezialthemen entsprechend der teilnehmenden 

Zielgruppe 

Weitere Informationen 

Für den Pflege- und Funktionsbereich vom Diakonie- 

Klinikum werden die Termine separat veröffentlicht. 

Termin 

Wird gesondert angekündigt 


Mutterhaus, Raum 301 




Dr. Andreas Höpken, Tel. 0791 753–4320, 

Rainer Wagner, Tel. 0791 753–4165 





46 

FÜR ALLE MITARBEITENDEN – FORTBILDUNGEN ZUM GESUNDHEITSSCHUTZ 

Seminar: Autogenes Training 

In der Gruppe Anleitung zur Fähigkeit im Konzentrieren 

auf entsprechende Bereiche des eigenen 

Körpers, um damit innere Ruhe zu erlangen. 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen 

des Diaks, die eine Methode erlernen wollen, wie sie 

sich, gerade in unserer hektischen Zeit, in einen 

Zustand der inneren Ruhe versetzen können. 

Referentin 

Inge Graser, Supervisorin. 

Inhalte 

Durch entsprechende Übungen lernen, sich auf bestimmte 

Bereiche des Körpers zu konzentrieren und 

hierbei Ruhe und Entspannung zu erfahren. 

Ziel: Sich im angespannten Arbeitsalltag immer mal 

wieder aus dem Pflicht- und Stressgeschehen ausklinken 

können. 

Dr. Christina 

Lederer-Förster, 


Termin 

Wird noch bekannt gegeben. 

Das Seminar findet in der Freizeit statt! 

Uhrzeit 





ca. 15 Personen 

Kosten 

30,– € Selbstbeteiligung 

Anmeldung 

Über Betriebsärztlichen Dienst 


Dr. Christina Lederer-Förster, 

Tel. 0791 753–2456, 

christina.lederer-foerster@dasdiak.de 



Ohrakupunktur 

Methode der Traditionellen Chinesischen Medizin 

(TCM), die im Rahmen von Nikotinentwöhnung 

Entzugsschmerzen und Suchtdruck mindert. 

Zielgruppe 

Mitarbeitende aus allen Bereichen des Diaks, die sich 

zum Rauchstopp entschieden haben und ihre Entwöhnung 

positiv unterstützen wollen. 

Referentin 

Tamara Tezlow, 

Betriebsärztin mit Ausbildung in akupunkturgestützter 

Suchtbehandlung nach NADA. 

Inhalte 

Behandlung mit 5 bis 8 feinen Stahlnadeln, die in beide 

Ohrmuscheln gestochen werden. Anschließend erfolgt 

eine ca. 45-minütige Ruhepause mit den Nadeln in den 

Ohren. Für eine erfolgreiche Behandlung sind anfangs 

mehrmals wöchentlich, dann einmal wöchentlich 

Ohrakupunkturen erforderlich. 

Voraussetzung zur Teilnahme 

Wille zum Nikotinstopp 

Termine 


Uhrzeit 






Kosten 

20,– € Selbstbeteiligung 

Anmeldung 




Tel. 0791 753–2456, 





48 


Ersthelfer-Training 

Training der betrieblichen Ersthelfer/innen in kleinen 

Erste-Hilfe-Maßnahmen der Wundversorgung und 

Verbandtechnik. Unterweisung in Basismaßnahmen 

bei Herz-Kreislauf-Stillstand. Übung dieser Basismaßnahmen 

an der Puppe. 

Zielgruppe 

Innerbetriebliche Ersthelfer/innen des gesamten Diaks. 

Referent/in 

Ausbilder des DRK. 

Inhalte 

• Information über richtiges Verhalten in Notfallsituationen. 

• Teilweise Üben von Verbandtechniken. 

• Basismaßnahmen der Herz-Lungen-Wiederbelebung 

(Basic Life Support). 

• Technik der Herz-Lungen-Wiederbelebung. 

Termine 

Üblicherweise im zweijährigen Turnus. 

Organisation und Einladung erfolgt durch den 

Betriebsärztlichen Dienst 


Schulungsräume des DRK vor Ort 


Wird durch den Betriebsärztlichen Dienst 

festgelegt 


Dr. Christina Lederer-Förster 

Tel. 0791 753–2456, 




Seminar: Achtsamer Umgang mit sich selbst 

Nicht nur arbeiten und „funktionieren“, sondern auch 

auf sich selbst achten. Lernen, besser mit seinen 

Fähigkeiten, Möglichkeiten, Grenzen und Kraftquellen 

umzugehen. Dies will der Kurs den Teilnehmer/innen 

vermitteln. 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen 

des Diaks, die mehr für ihre eigene innere Balance tun 

wollen. 

Referentin 


Inhalt 

• Was ist Achtsamkeit eigentlich? 

• Welche körperlichen und psychischen Reaktionen 

kann ich spüren? 

• Wie grenze ich mich ab? Wie gelingt es mir, die 

äußeren beruflichen Anforderungen mit eigenen 

Prioritäten zu verbinden, sodass es möglich wird, 

den Alltag gefestigt zu bestehen? 

Termine 


Drei Halbtage im Abstand von je ca. 3 Wochen. 

Das Seminar findet in der Freizeit statt. 

Uhrzeit 

15:00 – 18:00 Uhr 




ca. 15 Personen 

Anmeldung 






Tel. 0791 753–2456, 





50 


Seminar: Weniger Reibungsverluste 

im täglichen Umgang miteinander 

Teammitglieder sind verschieden, denn sie unterscheiden 

sich in ihren Neigungen. Mit einigen kommen 

wir hervorragend zurecht, während andere von 

uns unverständliche Reaktionen zeigen. 

Wer sich seiner eigenen Neigungen bewusst ist, kann 

seinen Mitarbeitern/innen offener und wertschätzender 

gegenübertreten. Es wird leichter, mit persönlichen 

Unterschieden umzugehen. Dieses Seminar will 

Ihnen einen Weg zeigen, um Reibungsverluste im 

Team zu vermeiden und die Ressourcen Ihres Mitarbeiterpotenzials 

effektiver zu nutzen. 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben 

aus allen Bereichen des Diaks, die ihre eigenen 

Ressourcen und die ihrer Mitarbeiter/innen gezielter 

nutzen wollen. 

Referentin 


Inhalte 

Die Neigungen eines Menschen bestimmen sein Verhalten. 

Viele kennen bereits die Präferenzen von Extraversion 

und Intraversion, die beschreiben, ob ein 

Mensch seine Energie von außen bzw. von innen 

bezieht. Hinzu kommen in diesem Seminar die Unterschiede 

in den Wahrnehmungsfunktionen, den Beurteilungsfunktionen, 

sowie des Lebensstils. 

Diese Betrachtungsweise ist von C.G. Jung in den 

Psychologischen Typen herausgearbeitet worden. 

Methoden 

• Sie werden Ihre persönlichen Präferenzen kennen 

lernen 

• Einsatz des MBTI – Fragebogen zur Bestimmung 

Ihrer Neigungen (MBTI, Myers-Briggs-Typenindikator, 

Beltz Verlag) 

• Fallsupervision 

Der praktische Nutzen des Seminars zeigt sich in der 

Teambildung und Teamentwicklung, der Konfliktbewältigung 

und in der persönlichen Weiterentwicklung. 

So können in einem Feuerwerk von Aha-Erlebnissen 

die eigenen blinden Flecken und versteckten Potenziale 

ab sofort als Ressourcen genutzt werden – für Sie 

selbst und ihr Team! 

Termine 

2 Nachmittage (genauer Zeitpunkt wird noch 

bekannt gegeben) 


Uhrzeit 

Jeweils 15:00 – 19:00 Uhr 



Anmeldung 






Tel. 0791 753–2456, 




Seminar: Positiv umgehen mit Stress 

Stress braucht jeder und hat jeder. Erleichtern Sie 

sich Ihren Alltag mit System und Methode. Verhindern 

Sie immer wiederkehrende Belastungen bevor sie 

zum Problem werden. Gewinnen Sie im Arbeits- und 

Privatleben wieder Weitblick, kompetentes Handeln 

und Lebensfreude. 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen 

Bereichen des Diaks, die Interesse am Erlernen eines 

Anti-Stress-Trainings haben. 

Referentinnen 

Barbara Müller, Diplompsychologin, AOK Bayern. 

Inhalte 

Stress – was ist das eigentlich? Macht Stress krank? 

Wege der persönlichen Stressbewältigung und 

– reduktion durch Stressanalyse und Problemlösetraining. 

Methoden 

Folienvortrag, Stressfragebogen zur Selbsteinschätzung, 

Problemlösetechnik, einfache Entspannungsübungen 

für den Alltag. Bitte Decke, evtl. kleines 

Kissen und warme Socken mitbringen. 

Termine 

Frühjahr/Herbst (jeweils eintägig) 

genauer Zeitpunkt wird noch bekannt gegeben. 


Uhrzeit 

09:00 – 16:00 Uhr 





Anmeldung 





Gesundheitszirkel über 

Schwester Christiane Brodtbeck, Station H 6, 

Tel. 0791 753–4215 oder 


Tel. 0791 753–2456,

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